文章來源：中國建筑(zhu)集團有限公司 發布時間：2021-05-20
全國人大(da)代(dai)表(biao)、中(zhong)建五局總承包公司項目質(zhi)量管理員鄒彬日前在接受采訪時(shi)表(biao)示，農民工培(pei)育成“新型(xing)產(chan)(chan)業工人”迫在眉(mei)睫，要(yao)加強(qiang)新時(shi)代(dai)建筑產(chan)(chan)業工人培(pei)育和(he)管理，提高建筑產(chan)(chan)業工人的(de)保障(zhang)水平和(he)社會(hui)地(di)位，幫助他們更好地(di)融入建筑行業轉型(xing)升級的(de)過程(cheng)，逐步實(shi)現從(cong)產(chan)(chan)業工人成長為大(da)國工匠(jiang)的(de)跨(kua)越，為實(shi)現中(zhong)華民族偉大(da)復興的(de)中(zhong)國夢貢(gong)獻工匠(jiang)力量。
近幾(ji)年，“推動(dong)農民(min)工(gong)(gong)向產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)轉型”的呼聲很高，各地政府也在(zai)積極(ji)出臺相關制度推動(dong)該項工(gong)(gong)作的轉變和落(luo)實，但就現階段而(er)言成效并(bing)不明(ming)顯：農民(min)工(gong)(gong)在(zai)技能素質(zhi)、組(zu)織形式、生活方(fang)式、社會認(ren)可度以及自(zi)我認(ren)知(zhi)等方(fang)面(mian)依然與產業(ye)工(gong)(gong)人(ren)存在(zai)較大差(cha)距(ju)；建筑(zhu)業(ye)的規范程度、管理體系、施工(gong)(gong)工(gong)(gong)藝均在(zai)不斷(duan)更新和進步，企(qi)業(ye)賴(lai)以支撐的農民(min)工(gong)(gong)群(qun)體卻面(mian)臨“青黃不接”“代際斷(duan)層”的困境。
鄒(zou)彬(bin)建(jian)議，“農民工(gong)”實現向(xiang)“產業工(gong)人(ren)”轉變，要(yao)突出政策引(yin)導，深化戶籍(ji)、保險等制(zhi)度改革(ge)，促(cu)進勞動(dong)力合理流動(dong)；在權益(yi)保護(hu)、技能培訓(xun)、職業鑒定等方面，要(yao)健全(quan)機制(zhi)，并(bing)在全(quan)社會營(ying)造(zao)尊(zun)重產業工(gong)人(ren)的良(liang)好氛(fen)圍(wei)；另外，要(yao)加強對農民工(gong)的組織管理、教(jiao)育培訓(xun)和人(ren)本關懷。
對于如何進一步推動(dong)“農民(min)工(gong)”向新時代(dai)建(jian)筑產(chan)(chan)業(ye)(ye)工(gong)人(ren)轉型，他(ta)認為政(zheng)府應當(dang)加(jia)強頂層設計，構建(jian)職業(ye)(ye)教育(yu)(yu)與素質教育(yu)(yu)并行的(de)教育(yu)(yu)體系，引導職業(ye)(ye)院(yuan)校轉型升級(ji)，大力(li)倡(chang)導用人(ren)企業(ye)(ye)和社會力(li)量辦學(xue)，在政(zheng)策保障(zhang)和技(ji)能培(pei)訓(xun)等方面予以支(zhi)持。同時，加(jia)強對農民(min)工(gong)地域流動(dong)、薪酬支(zhi)付等方面的(de)管理，在全國范圍內(nei)推行實名制(zhi)一卡通(tong)，保障(zhang)他(ta)們的(de)合法權益(yi)。另外，要提(ti)高(gao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)工(gong)人(ren)的(de)公共(gong)服務水平(ping)，在子女(nv)教育(yu)(yu)、醫(yi)療(liao)保障(zhang)等方面給予支(zhi)持，提(ti)升產(chan)(chan)業(ye)(ye)工(gong)人(ren)的(de)組織歸屬感。
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