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做好“六(liu)穩”工作，穩就(jiu)業(ye)居于首(shou)位(wei)。穩就(jiu)業(ye)既是穩經濟、穩預期，也是穩民(min)生、穩信心。

中國煤炭(tan)科工(gong)集團根據國務院國資委(wei)黨委(wei)“抗(kang)疫穩崗擴就業(ye)(ye)”專項行動(dong)部署，通過“增數(shu)量、促增量、提質量”，打(da)好穩就業(ye)(ye)“組合拳”，積極(ji)履行央企社會責任。

擴大招聘力(li)度(du)，增加就業(ye)數(shu)量。2020年(nian)度(du)中國(guo)煤炭科(ke)工集團(tuan)計劃招聘150余崗位(wei)(wei)、1700余人，涵蓋(gai)直屬32家單位(wei)(wei)及1家上市公司，覆蓋(gai)全國(guo)15個省市，接(jie)收就業(ye)人員(yuan)總數(shu)高于2019年(nian)度(du)。其中高校應(ying)屆(jie)畢業(ye)生招聘人數(shu)比2019年(nian)增長幅度(du)超過200%。同(tong)等條件下優(you)先推(tui)薦錄用抗(kang)疫一線醫務人員(yuan)子女，優(you)先錄用貧(pin)困(kun)地區(qu)(qu)特別是(shi)深度(du)貧(pin)困(kun)地區(qu)(qu)的求(qiu)職人員(yuan)。

緊(jin)抓復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)(chan)，促進(jin)就業(ye)增量(liang)。截至(zhi)目前，中國煤(mei)炭(tan)科(ke)工(gong)集團復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)(chan)率99%。經相關單位(wei)批(pi)準，武漢設計院于3月21日(ri)復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)(chan)。所屬單位(wei)采(cai)取分(fen)批(pi)次、分(fen)區域安(an)(an)排職工(gong)返(fan)崗(gang)，對(dui)人員比(bi)較集中的(de)區域采(cai)取包車方式接(jie)回，有力(li)有序推(tui)動復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)(chan)。“全國智慧礦(kuang)山創新基地(di)（一期）示范(fan)生產(chan)(chan)線建設項目”年內計劃建設100套智慧礦(kuang)山電液(ye)控制系(xi)(xi)統及安(an)(an)全監(jian)測系(xi)(xi)統示范(fan)生產(chan)(chan)線，預計提(ti)供就業(ye)崗(gang)位(wei)千(qian)余(yu)個。

創(chuang)新(xin)培養(yang)(yang)機(ji)制，提高就業(ye)(ye)(ye)質(zhi)量。近兩年(nian)，中(zhong)國煤炭科(ke)(ke)工集團(tuan)瞄準建(jian)設(she)具有全球競爭力(li)的世(shi)界(jie)一流科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)型企業(ye)(ye)(ye)目標，大力(li)開展引才(cai)聚智，2019年(nian)引進(jin)了院士、留學歸國人(ren)(ren)(ren)員、清(qing)華大學專家(jia)團(tuan)隊(dui)等高水準領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、科(ke)(ke)學家(jia)和科(ke)(ke)研骨(gu)干260余人(ren)(ren)(ren)。下一步，將繼續(xu)加(jia)強企業(ye)(ye)(ye)家(jia)、科(ke)(ke)學家(jia)、營(ying)銷(xiao)人(ren)(ren)(ren)員和技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)4支隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，持(chi)續(xu)培養(yang)(yang)和引進(jin)高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)和重(zhong)點專業(ye)(ye)(ye)領(ling)域(yu)緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)。

就(jiu)業(ye)是民生(sheng)之本(ben)，一(yi)頭連著(zhu)企業(ye)發展，一(yi)頭連著(zhu)千家萬戶。下一(yi)步，中國(guo)煤炭(tan)科工集團將一(yi)手(shou)抓疫(yi)情防控(kong)不(bu)放(fang)松，一(yi)手(shou)抓經營發展不(bu)動搖，有效發揮穩崗擴(kuo)就(jiu)業(ye)示范帶動作用，為決勝全面小康、決戰脫貧攻堅作出更大貢獻。（郭峰）

 

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