免费菠萝视频app下载

做(zuo)好“六穩”工作，穩就業(ye)居(ju)于首位。穩就業(ye)既是穩經濟、穩預期，也(ye)是穩民生、穩信心。

中國煤炭科工集團根據國務院國資委黨(dang)委“抗疫穩崗擴就業”專項行動部署，通過“增(zeng)數量(liang)(liang)、促(cu)增(zeng)量(liang)(liang)、提(ti)質量(liang)(liang)”，打(da)好穩就業“組合拳”，積極履行央企社(she)會(hui)責(ze)任。

擴大招聘(pin)力(li)度(du)，增(zeng)(zeng)加就業(ye)數量。2020年(nian)度(du)中(zhong)國(guo)煤炭(tan)科工集團計劃招聘(pin)150余(yu)崗(gang)位、1700余(yu)人(ren)(ren)，涵(han)蓋直屬32家(jia)單(dan)位及1家(jia)上市公(gong)司，覆蓋全國(guo)15個省市，接收就業(ye)人(ren)(ren)員總數高(gao)于2019年(nian)度(du)。其(qi)中(zhong)高(gao)校應屆畢業(ye)生招聘(pin)人(ren)(ren)數比2019年(nian)增(zeng)(zeng)長幅度(du)超過200%。同等(deng)條件(jian)下優先(xian)(xian)推(tui)薦錄用抗疫一線醫務人(ren)(ren)員子女，優先(xian)(xian)錄用貧困(kun)地區特別是深度(du)貧困(kun)地區的求職人(ren)(ren)員。

緊抓復(fu)(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)(fu)(fu)產(chan)(chan)，促(cu)進就業增量。截至目(mu)前，中國(guo)煤炭科工(gong)(gong)集(ji)團復(fu)(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)(fu)(fu)產(chan)(chan)率99%。經相(xiang)關(guan)單(dan)(dan)位批準，武漢設計院于3月(yue)21日復(fu)(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)(fu)(fu)產(chan)(chan)。所屬單(dan)(dan)位采(cai)取分批次(ci)、分區域安排職工(gong)(gong)返崗(gang)，對人員比較集(ji)中的區域采(cai)取包(bao)車方式(shi)接回(hui)，有力有序推動復(fu)(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)復(fu)(fu)(fu)(fu)產(chan)(chan)。“全(quan)國(guo)智(zhi)慧礦山(shan)創新基地（一期）示范(fan)生(sheng)產(chan)(chan)線建設項目(mu)”年內計劃建設100套智(zhi)慧礦山(shan)電液控制系(xi)統(tong)及安全(quan)監(jian)測(ce)系(xi)統(tong)示范(fan)生(sheng)產(chan)(chan)線，預計提供就業崗(gang)位千余個。

創新培養機制，提高就業質量。近兩(liang)年(nian)，中國(guo)煤炭(tan)科工集團瞄(miao)準(zhun)建設具(ju)有(you)全球競爭力的(de)世界一(yi)流科技創新型企業目(mu)標(biao)，大力開展引(yin)才聚智(zhi)，2019年(nian)引(yin)進(jin)了(le)院(yuan)士、留學歸國(guo)人(ren)(ren)員、清(qing)華大學專(zhuan)家團隊等高水準(zhun)領軍人(ren)(ren)才、科學家和(he)科研骨(gu)干260余人(ren)(ren)。下一(yi)步，將(jiang)繼續加強企業家、科學家、營銷(xiao)人(ren)(ren)員和(he)技能人(ren)(ren)才4支隊伍建設，持續培養和(he)引(yin)進(jin)高層次人(ren)(ren)才和(he)重點專(zhuan)業領域(yu)緊缺人(ren)(ren)才。

就業(ye)是民生之本，一頭(tou)連著(zhu)(zhu)企業(ye)發(fa)(fa)展，一頭(tou)連著(zhu)(zhu)千家萬戶。下(xia)一步，中國煤(mei)炭科工(gong)集團將(jiang)一手抓(zhua)疫情(qing)防控(kong)不放(fang)松(song)，一手抓(zhua)經營發(fa)(fa)展不動(dong)搖，有效(xiao)發(fa)(fa)揮穩崗(gang)擴就業(ye)示范帶動(dong)作用，為(wei)決(jue)勝全面(mian)小康、決(jue)戰脫貧(pin)攻堅(jian)作出更大貢(gong)獻。（郭峰）

 

點擊圖片 直達專題

【責任編輯：伍全】