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疫情防控期間，為(wei)切實滿足企業人才戰略實施，航空工業太航主動轉變思路，調(diao)整方(fang)式方(fang)法，實施線(xian)上“云”招聘，實現(xian)戰“疫”不停歇、招聘不打烊。

針對疫情期間人才引進(jin)工(gong)(gong)作，航(hang)空工(gong)(gong)業太(tai)航(hang)創(chuang)新工(gong)(gong)作思(si)路，改(gai)變工(gong)(gong)作方法，細化員工(gong)(gong)招(zhao)聘流(liu)程，提高院校對口、專業對口生(sheng)源待遇(yu)，打破薪酬(chou)束縛，擴大招(zhao)聘規模，為太(tai)航(hang)戰略實施力爭引進(jin)高素質(zhi)人才。

人(ren)力資源部(bu)積極貫徹落(luo)實(shi)公司要求(qiu)，順勢而為，在做好(hao)疫情防(fang)控的同時，及時調(diao)整工(gong)(gong)作思路，通過網絡積極搭建企業與應聘者之間的橋(qiao)梁，多渠(qu)道開展線上招(zhao)聘工(gong)(gong)作。主動對接知名招(zhao)聘平臺，積極與意向(xiang)高(gao)校聯(lian)系，獲取太原市政(zheng)府支持(chi)，廣(guang)泛發(fa)布(bu)企業就業招(zhao)聘信(xin)息(xi)。同時借助網絡交流軟件平臺、微信(xin)公眾(zhong)號，全面發(fa)動員(yuan)工(gong)(gong)轉發(fa)朋友圈，滾動推進太航人(ren)才招(zhao)聘信(xin)息(xi)，擴大覆蓋面和影響力。

家有梧桐樹，引得鳳(feng)凰(huang)來。招聘信息(xi)廣泛發(fa)布后，應聘者網上(shang)報名(ming)、注冊、面試(shi)，時(shi)時(shi)關(guan)注相關(guan)信息(xi)。工作人員經過線上(shang)初步篩選，線下電(dian)話聯(lian)系(xi)，于春節(jie)假期、企業復(fu)工復(fu)產(chan)前多(duo)次組(zu)織開展網絡(luo)面試(shi)視(shi)頻(pin)會，實現(xian)崗位發(fa)布、應聘、面試(shi)、用工備(bei)案等工作全(quan)流程(cheng)網上(shang)辦理。據統計，共收受求職簡歷(li)1000余份，簽(qian)約(yue)意向較往年(nian)提(ti)高了80%，重點(dian)院(yuan)校簽(qian)約(yue)率提(ti)升了60%。

此次招(zhao)(zhao)聘(pin)方式覆蓋面廣、無地(di)域限制、針(zhen)對性強、宣傳溝通方便(bian)。特別是在(zai)疫情防控的特殊(shu)時期，創新性的網絡化(hua)思維招(zhao)(zhao)聘(pin)探(tan)索，擴大了(le)太航(hang)獲(huo)取優(you)(you)秀人才的途徑，將有效(xiao)提升太航(hang)對國內外(wai)優(you)(you)秀人才的吸引力，為太航(hang)“創新驅(qu)動、研(yan)發先導(dao)、綠色(se)科技(ji)、開放卓越”戰略實施做好人才儲備(bei)。

 

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【責任編輯：伍全】