文章(zhang)來源：中國國際技術智(zhi)力合作(zuo)有(you)限公司 發(fa)布(bu)時間：2021-03-27
3月24日，中(zhong)(zhong)石(shi)化(hua)宣布推進實(shi)施高端人(ren)才(cai)引進計劃，在“抗(kang)疫(yi)穩(wen)崗擴就業，國資央(yang)企在行動”專項(xiang)招(zhao)(zhao)聘活動中(zhong)(zhong)，國資央(yang)企招(zhao)(zhao)聘平臺——中(zhong)(zhong)智集團將協助中(zhong)(zhong)石(shi)化(hua)在石(shi)油石(shi)化(hua)領域和(he)戰略(lve)新興業務領域開展全(quan)球(qiu)科技領軍人(ren)才(cai)和(he)骨干人(ren)才(cai)引進。
圍繞行(xing)業發(fa)展(zhan)引(yin)領技(ji)術(shu)、關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)核心技(ji)術(shu)、顛(dian)覆性(xing)技(ji)術(shu)、新(xin)興(xing)業務空(kong)白技(ji)術(shu)等，中石化將(jiang)重點在油氣勘(kan)探開(kai)發(fa)關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)攻關(guan)(guan)(guan)、石油石化工(gong)程關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)、分子水平智能煉油技(ji)術(shu)提升、高端化工(gong)材料(liao)和化學(xue)品研(yan)發(fa)、安全環保(bao)新(xin)技(ji)術(shu)開(kai)發(fa)及其他新(xin)興(xing)業務領域引(yin)進國際一流科技(ji)領軍人才和骨干人才100余(yu)名。
中(zhong)(zhong)智(zhi)集團旗下(xia)(xia)的(de)(de)“海外引才(cai)(cai)專業平臺”中(zhong)(zhong)智(zhi)國(guo)際人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資源服務(wu)有限公司(si)，長期致力于(yu)解決企(qi)業國(guo)際化進(jin)(jin)程中(zhong)(zhong)對全球化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)訴(su)求。通(tong)過打造人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)交(jiao)流發展平臺，搭建動態(tai)的(de)(de)外部(bu)領軍科(ke)(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)地圖，掌握目標行業高層次科(ke)(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場情(qing)況和動態(tai)，縮短(duan)引才(cai)(cai)周(zhou)期并加強(qiang)企(qi)業雇主品(pin)牌效應，為企(qi)業提供(gong)集人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發現、吸(xi)引、引進(jin)(jin)服務(wu)為一體的(de)(de)、線(xian)上線(xian)下(xia)(xia)相結合的(de)(de)全球化人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)解決方案。
海外人才管理是一項政(zheng)策性和(he)(he)復雜程度均較高(gao)(gao)的工(gong)(gong)作。中智作為央企人力資源服務(wu)(wu)(wu)機構，提供人力資源、商務(wu)(wu)(wu)、公共關系、法律(lv)、財(cai)稅(shui)、投資環境調(diao)查(cha)評(ping)估和(he)(he)盡職調(diao)查(cha)等服務(wu)(wu)(wu)，開展(zhan)高(gao)(gao)管背景調(diao)查(cha)、信(xin)用(yong)調(diao)查(cha)、媒體(ti)負面記錄核查(cha)、知識產(chan)權調(diao)查(cha)等工(gong)(gong)作。目前，背景調(diao)查(cha)服務(wu)(wu)(wu)作業渠(qu)道已覆蓋全球(qiu)96個(ge)國家和(he)(he)地(di)區(qu)，核查(cha)數量突(tu)破萬(wan)人，有效預防和(he)(he)規避(bi)了(le)企業引才風(feng)險。
在(zai)國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資委黨(dang)委領導下，自2020年3月組織開展的“抗疫穩崗擴就(jiu)業(ye)(ye)，國(guo)(guo)資央企(qi)在(zai)行動”中(zhong)智(zhi)網絡招(zhao)聘等專項招(zhao)聘活(huo)動持(chi)續火熱進(jin)行，活(huo)動全力跟(gen)進(jin)落實(shi)國(guo)(guo)資委提出的“保(bao)障(zhang)企(qi)業(ye)(ye)用人需求(qiu)、促進(jin)生(sheng)產(chan)恢復、保(bao)障(zhang)和改善民生(sheng)、穩定就(jiu)業(ye)(ye)”的有關要求(qiu)，得(de)到了各大(da)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)的大(da)力支持(chi)。
中(zhong)石化開展(zhan)(zhan)的(de)(de)高(gao)端人(ren)才引進(jin)計(ji)劃(hua)，通過吸(xi)納解(jie)決(jue)“卡(ka)脖子”技術(shu)問題、開展(zhan)(zhan)基礎性(xing)前(qian)瞻性(xing)研究、填補新(xin)興業務空白技術(shu)的(de)(de)高(gao)層次(ci)人(ren)才，將(jiang)進(jin)一步推動新(xin)舊發(fa)展(zhan)(zhan)動能轉換(huan)，為(wei)全(quan)面(mian)可(ke)持續高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)注入新(xin)動能。中(zhong)智集(ji)團作為(wei)國資委管理(li)下的(de)(de)人(ren)力資源(yuan)服務企業，將(jiang)全(quan)力協(xie)助中(zhong)央企業“走出(chu)去”“引進(jin)來(lai)”的(de)(de)人(ren)才戰略，解(jie)決(jue)企業全(quan)球引才訴求和服務就業大局。
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