文章來源(yuan)：新華(hua)社 發布(bu)時間：2021-10-29
新華社北京10月(yue)28日(ri)電 從國資委獲悉，國企改革“雙百行動”現場推進會(hui)27日(ri)在廣州舉行。推進會(hui)對400余(yu)戶(hu)“雙百企業”開展的三(san)項制(zhi)度改革專項評估分(fen)析(xi)顯(xian)示(shi)，“雙百企業”三(san)項制(zhi)度改革突破示(shi)范(fan)作用(yong)顯(xian)現，并呈現逐年遞增態勢。
---綜(zong)合成效(xiao)顯(xian)著提升，經營(ying)效(xiao)率(lv)整(zheng)體優于(yu)其他(ta)企(qi)業(ye)。據了解，央企(qi)所屬和地方“雙百(bai)企(qi)業(ye)”全員(yuan)勞(lao)動生(sheng)產率(lv)2019年(nian)底(di)分別達到(dao)(dao)(dao)90.1萬元/人和78.5萬元/人，近三年(nian)增(zeng)長(chang)率(lv)為25.4%和13.7%。除金融行業(ye)外，農林牧漁、房地產、科技服務位(wei)(wei)于(yu)增(zeng)長(chang)率(lv)前三位(wei)(wei)，均超過了30%，分別達到(dao)(dao)(dao)473.7%、97.9%、48.0%。2019年(nian)，“雙百(bai)企(qi)業(ye)”營(ying)業(ye)收入、凈資產增(zeng)長(chang)率(lv)達到(dao)(dao)(dao)9.3%、11.4%，利(li)潤總額正(zheng)向增(zeng)長(chang)。人工成本利(li)潤率(lv)2019年(nian)底(di)達到(dao)(dao)(dao)100.5%，近三年(nian)增(zeng)長(chang)率(lv)達到(dao)(dao)(dao)5.0%。
---市場(chang)化(hua)經營機制(zhi)靈活高效。“雙百企(qi)業(ye)(ye)”在健全市場(chang)化(hua)經營機制(zhi)方面(mian)率先突破。截(jie)至2019年，有203家“雙百企(qi)業(ye)(ye)”實現了任期制(zhi)和契約化(hua)管(guan)理(li)（或職業(ye)(ye)經理(li)人(ren)制(zhi)度）的100%全面(mian)覆蓋。“雙百企(qi)業(ye)(ye)”管(guan)理(li)人(ren)員退出(chu)(chu)比(bi)例(li)大幅提高，截(jie)至2019年，管(guan)理(li)人(ren)員退出(chu)(chu)比(bi)例(li)達(da)到9.3%，較改(gai)革前提升(sheng)38.4%。
---企(qi)業(ye)內生(sheng)活力有(you)效(xiao)(xiao)激發。“雙百企(qi)業(ye)”全(quan)面推(tui)進用工(gong)市(shi)場(chang)化(hua)。全(quan)員(yuan)(yuan)績效(xiao)(xiao)考核全(quan)面推(tui)行，在人員(yuan)(yuan)能進能出、市(shi)場(chang)化(hua)管(guan)理方面的推(tui)行力度逐(zhu)年(nian)(nian)(nian)(nian)加大。截至2019年(nian)(nian)(nian)(nian)，“雙百企(qi)業(ye)”全(quan)員(yuan)(yuan)績效(xiao)(xiao)考核覆蓋率(lv)近(jin)三年(nian)(nian)(nian)(nian)平均達到(dao)97.7%；公(gong)開招(zhao)聘比例達到(dao)93.3%，近(jin)三年(nian)(nian)(nian)(nian)仍然保持逐(zhu)年(nian)(nian)(nian)(nian)遞增趨勢；員(yuan)(yuan)工(gong)市(shi)場(chang)化(hua)退(tui)出率(lv)近(jin)三年(nian)(nian)(nian)(nian)均在10%以(yi)上，2019年(nian)(nian)(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工(gong)市(shi)場(chang)化(hua)退(tui)出率(lv)為(wei)10.2%。
---收入(ru)分配與(yu)企(qi)(qi)業效(xiao)益(yi)(yi)掛鉤。“雙(shuang)百(bai)企(qi)(qi)業”率先建立了與(yu)企(qi)(qi)業經濟效(xiao)益(yi)(yi)和(he)勞動生產率掛鉤的工(gong)資決(jue)定和(he)正常增長(chang)機(ji)制。截至2019年，有236家(jia)企(qi)(qi)業實現工(gong)資總(zong)額(e)增幅與(yu)效(xiao)益(yi)(yi)高度匹配。
“改革(ge)越(yue)到深(shen)水區、攻堅期，越(yue)需要涉險灘、啃硬(ying)骨頭(tou)。”國(guo)資委(wei)副主(zhu)任翁杰明表示，“雙百(bai)行(xing)動”就是要在每(mei)個央(yang)企或地方國(guo)資系統內部，發掘和(he)培育幾個“尖子生(sheng)”，進而(er)影響和(he)帶動更多國(guo)有企業深(shen)化改革(ge)。
【責任(ren)編(bian)輯：趙藝涵】
