文章來源(yuan)：改(gai)革辦 發(fa)布時間：2021-05-09
2020年5月8日，國資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、秘(mi)書長彭華崗赴(fu)航天(tian)科技(ji)所屬的“雙百企業(ye)”北京神舟航天(tian)軟件技(ji)術(shu)有限公司(si)調研，參觀企業(ye)創新驗證中心(xin)，聽取企業(ye)推行(xing)(xing)職(zhi)業(ye)經(jing)理人制度等綜合性改(gai)革有關情況的匯報，并與航天(tian)科技(ji)、神軟公司(si)有關負(fu)責同志進行(xing)(xing)了(le)座談交流(liu)。
彭華崗指(zhi)出，推行(xing)職業經(jing)理人制度，是建設現代(dai)化市(shi)場體系的(de)迫切需要，是完(wan)善中(zhong)國特(te)色現代(dai)企業制度的(de)必然要求，是進一步深化三項制度改革(ge)的(de)重要內容(rong)。
彭(peng)華崗強調(diao)，神軟公司要堅決貫徹落實黨(dang)中(zhong)央、國(guo)務院決策部署，在切實加(jia)強黨(dang)的(de)領導和黨(dang)的(de)建設、堅決防(fang)止國(guo)有資產流失的(de)前(qian)提下，繼續鞏固推行(xing)職(zhi)業經理人制(zhi)度取得(de)的(de)成果并持續深化(hua)(hua)綜合改革，使企業的(de)市場化(hua)(hua)經營機(ji)制(zhi)更(geng)加(jia)完善，內生(sheng)活力(li)動力(li)顯著增強，為更(geng)多國(guo)有企業提供可(ke)復(fu)制(zhi)可(ke)推廣的(de)經驗(yan)案(an)例。
國資委有關廳局負(fu)責同志參加調研(yan)。
【責任編(bian)輯：趙藝涵(han)】
