文章來(lai)源：人事局 發布時(shi)間(jian)：2020-01-22
（一）職位名稱：改革重組主任科員及以下。
（二）考試目的：主要測試報考者履行國企國資改革、國有企業改革重組崗位職責應具備的基本專業知識和能力。
（三）考試范圍：國有企業改革改制、重組調整相關理論政策、法律法規與實踐知識。
（四）成績比重：占綜合成績15%。
（五）考試內容及要求：
1.熟悉國企國資改革、國有企業改革重組的政策理論及相關知識；
2.了解涉及國有企業改革改制、重組調整的法律、法規及規范性文件；
3.了解國有企業改革重組主要歷史進程及當前改革改制、重組調整的主要實踐；
4.具備一定的國企國資改革重組問題研究和文稿起草基本素質和能力。
（六）考試不指定參考資料。
二、企業領導人員管理二局
（一）職位名稱：企業領導人員管理政策研究崗位主任科員及以下。
（二）考試目的：主要測試報考者履行中央企業領導人員管理崗位職責應具備的基本專業知識和能力。
（三）考試范圍：干部管理、企業管理、國有企業改革相關知識。
（四）成績比重：占綜合成績15%。
（五）考試內容及要求:
1.掌握黨中央、國務院關于國有企業改革、干部管理方面的有關方針、政策；
2.了解國務院國資委發布的有關政策規定；
3.熟悉干部管理工作程序、方法。
（六）考試不指定參考資料。
三、研究局
（一）職位名稱：研究工作主任科員及以下。
（二）考試目的：主要測試報考者履行國企國資改革發展和黨的建設重大問題研究和重要文稿起草崗位職責應具備的基本素質和能力。
（三）考試范圍：國有企業改革發展黨建和國有資產監督管理的相關理論與實踐。
（四）成績比重：占綜合成績15%。
（五）考試內容及要求：
1.熟悉國有企業改革發展黨建和國有資產監督管理的政策理論及相關知識；
2.掌握文稿起草的基本技能。
（六）考試不指定參考資料。
國務院國資委人事局
2018年10月22日
【責任編輯：李瑛】
