文章來源：考核(he)分配局 發布時間(jian)：2020-03-07
近日，國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)發布了《中央企(qi)業負責(ze)人(ren)經營業績考(kao)核(he)辦法(fa)》（國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)令第40號，以下(xia)簡稱《考(kao)核(he)辦法(fa)》）。《考(kao)核(he)辦法(fa)》出臺后(hou)，國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)(yuan)國(guo)(guo)(guo)資(zi)委(wei)有關負責(ze)人(ren)接受了記者采訪。
問：請介紹一(yi)下《考核辦法》修(xiu)訂背(bei)景。
答(da)：對中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責人實施(shi)經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)是國資(zi)委(wei)依法履行出資(zi)人職責的(de)重要(yao)手段。 國資(zi)委(wei)自成立(li)(li)以(yi)來，堅(jian)決貫徹落實黨中央(yang)(yang)(yang)、國務院關(guan)于深化國有企(qi)業(ye)(ye)(ye)改革(ge)、完善國有資(zi)產(chan)管理(li)體制(zhi)的(de)一(yi)系列重大部署，堅(jian)持(chi)以(yi)落實國有資(zi)產(chan)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)責任(ren)為核(he)(he)(he)心，緊(jin)緊(jin)圍繞中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)改革(ge)發展重點任(ren)務，牢牢把握業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)正確(que)導(dao)向(xiang)，不斷探索完善經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度(du)(du)。自2003年公布《中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責人經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)暫(zan)行辦法》（國資(zi)委(wei)令第2號(hao)）以(yi)來，先后4次進行修訂完善。從15年的(de)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工作實踐來看，中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)(fu)責人經營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制(zhi)度(du)(du)建(jian)立(li)(li)和實施(shi)，對推動(dong)中央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)提(ti)高資(zi)產(chan)經營(ying)(ying)效率(lv)和管理(li)水平(ping)、提(ti)升可(ke)持(chi)續發展能力、實現國有資(zi)產(chan)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)發揮了重要(yao)作用。
黨的十九大站在(zai)新的歷史起點上，明(ming)確(que)我國(guo)經(jing)濟已由高速(su)增長(chang)階(jie)(jie)段轉向(xiang)高質量發(fa)展階(jie)(jie)段，作出了(le)貫(guan)徹(che)新發(fa)展理念、實現高質量發(fa)展的部署，提(ti)出了(le)培育具有全球競爭力的世(shi)界一流(liu)企(qi)業(ye)目標(biao)，為(wei)新時代國(guo)資國(guo)企(qi)改革發(fa)展指明(ming)了(le)方(fang)向(xiang)，也為(wei)修訂考(kao)核辦法提(ti)供了(le)根(gen)本遵循。
為深入貫徹習(xi)近平新時代中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)高(gao)質量(liang)發展部署要求，國(guo)資(zi)(zi)委在深入研究、廣(guang)泛(fan)征求中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)和地(di)方(fang)國(guo)資(zi)(zi)委意見的基礎上，修訂形成(cheng)了《中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)負(fu)責人經營業(ye)績(ji)考(kao)核辦(ban)法》，經由國(guo)資(zi)(zi)委黨委會(hui)議(yi)和主任辦(ban)公會(hui)議(yi)審(shen)議(yi)通過，以(yi)國(guo)資(zi)(zi)委40號令的形式發布。
問：這次(ci)《考(kao)核辦(ban)法》修訂遵循了(le)哪(na)些原(yuan)則？
答：《考(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法》的修(xiu)訂過程(cheng)中(zhong)，國資(zi)(zi)委(wei)始終堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)和(he)(he)(he)把握五個原(yuan)則：一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)質量(liang)(liang)第一(yi)(yi)效(xiao)益(yi)優先。牢固(gu)樹(shu)立新(xin)發(fa)(fa)展理念，以(yi)供給側結構性(xing)(xing)改革(ge)為主線，加(jia)快質量(liang)(liang)變(bian)革(ge)、效(xiao)率(lv)變(bian)革(ge)、動力(li)變(bian)革(ge)，不斷(duan)做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)優做(zuo)大(da)國有(you)(you)資(zi)(zi)本。二是(shi)(shi)(shi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)進(jin)(jin)一(yi)(yi)步激發(fa)(fa)企業(ye)(ye)(ye)(ye)活力(li)。遵循市場(chang)經濟規律和(he)(he)(he)企業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展規律，充分發(fa)(fa)揮市場(chang)在資(zi)(zi)源(yuan)配置中(zhong)的決定(ding)性(xing)(xing)作(zuo)用，健(jian)全激勵約束(shu)機(ji)制(zhi)，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步增(zeng)強(qiang)(qiang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)在活力(li)和(he)(he)(he)市場(chang)競爭力(li)。三是(shi)(shi)(shi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)以(yi)管資(zi)(zi)本為主加(jia)強(qiang)(qiang)國資(zi)(zi)監(jian)(jian)管。準(zhun)確把握出資(zi)(zi)人監(jian)(jian)管邊界，依法履行出資(zi)(zi)人職(zhi)權(quan)，加(jia)強(qiang)(qiang)和(he)(he)(he)改進(jin)(jin)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)，提升國有(you)(you)資(zi)(zi)本運營(ying)效(xiao)率(lv)，更好(hao)落(luo)實保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)責(ze)任。四是(shi)(shi)(shi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)繼承與創新(xin)相結合(he)(he)。堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)以(yi)往(wang)行之有(you)(you)效(xiao)的做(zuo)法，在保(bao)持(chi)(chi)(chi)(chi)考(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法框架(jia)基本穩定(ding)的基礎上，立足新(xin)時代，適應新(xin)形勢(shi)，不斷(duan)探索和(he)(he)(he)創新(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)機(ji)制(zhi)。五是(shi)(shi)(shi)堅(jian)(jian)持(chi)(chi)(chi)(chi)系統設計與重點突破相結合(he)(he)。對(dui)涉(she)及企業(ye)(ye)(ye)(ye)長期可持(chi)(chi)(chi)(chi)續發(fa)(fa)展的問題，做(zuo)好(hao)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)體系的頂層(ceng)設計，增(zeng)強(qiang)(qiang)考(kao)核(he)(he)(he)政策的前瞻性(xing)(xing)和(he)(he)(he)系統性(xing)(xing)。對(dui)當(dang)前企業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展不平衡(heng)、質量(liang)(liang)不高等(deng)突出問題，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步找(zhao)準(zhun)定(ding)位、精準(zhun)發(fa)(fa)力(li)，提高考(kao)核(he)(he)(he)的針對(dui)性(xing)(xing)和(he)(he)(he)有(you)(you)效(xiao)性(xing)(xing)。
問：新的《考(kao)核辦法》重點修訂了哪(na)些(xie)內容(rong)？
答(da)：突出高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)考(kao)(kao)(kao)核引導(dao)(dao)，是這次辦(ban)法(fa)修訂的(de)重要(yao)著力(li)(li)點。我們理解(jie)，高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)是貫徹五大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)理念的(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)就(jiu)是要(yao)實(shi)現質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)更(geng)高(gao)、效益更(geng)好、結構更(geng)優的(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核就(jiu)是要(yao)發(fa)(fa)(fa)揮“正確導(dao)(dao)向和(he)落實(shi)責任(ren)”的(de)作(zuo)用(yong)，引導(dao)(dao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)方式上，由規模速度型粗放(fang)增(zeng)長(chang)轉向質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)效率(lv)型集約增(zeng)長(chang)，在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)動(dong)(dong)(dong)力(li)(li)上，由投資、勞動(dong)(dong)(dong)等要(yao)素驅(qu)動(dong)(dong)(dong)轉向創新(xin)驅(qu)動(dong)(dong)(dong)，在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)結構上，從增(zeng)量(liang)(liang)擴張(zhang)為主轉向調整(zheng)存(cun)量(liang)(liang)、做優增(zeng)量(liang)(liang)并舉。新(xin)的(de)《考(kao)(kao)(kao)核辦(ban)法(fa)》，緊扣五大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)理念，按照推動(dong)(dong)(dong)高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)、創建世界一(yi)流企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)要(yao)求，進一(yi)步(bu)突出效益效率(lv)、創新(xin)驅(qu)動(dong)(dong)(dong)、實(shi)業(ye)(ye)(ye)主業(ye)(ye)(ye)、國(guo)際化(hua)經營、服(fu)務保(bao)(bao)障考(kao)(kao)(kao)核導(dao)(dao)向，重點完善(shan)了四個方面(mian)內容：一(yi)是對表高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)內涵，多角度構建年度與(yu)任(ren)期相結合(he)的(de)高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)考(kao)(kao)(kao)核指(zhi)標體系。二是進一(yi)步(bu)健全(quan)對標考(kao)(kao)(kao)核機制，強(qiang)化(hua)國(guo)際對標行業(ye)(ye)(ye)對標應用(yong)。三是堅持(chi)深(shen)化(hua)分類(lei)考(kao)(kao)(kao)核和(he)差(cha)異化(hua)考(kao)(kao)(kao)核，對不同功能和(he)類(lei)別的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，突出不同考(kao)(kao)(kao)核重點和(he)考(kao)(kao)(kao)核指(zhi)標要(yao)求。四是進一(yi)步(bu)加大正向激(ji)勵(li)力(li)(li)度，強(qiang)化(hua)“業(ye)(ye)(ye)績升、薪酬升，業(ye)(ye)(ye)績降、薪酬降”，完善(shan)考(kao)(kao)(kao)核獎勵(li)和(he)任(ren)期精(jing)神激(ji)勵(li)等措施，鼓(gu)勵(li)探(tan)索創新(xin)，激(ji)發(fa)(fa)(fa)和(he)保(bao)(bao)護(hu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)家精(jing)神。
問：圍(wei)繞(rao)高質量發展要(yao)求，考核指標設置有(you)哪(na)些調整？
答：根據分功(gong)能(neng)定位考(kao)核(he)(he)要求，我們考(kao)慮，對(dui)商(shang)業類(lei)企業，更(geng)加(jia)(jia)突出效(xiao)(xiao)益(yi)效(xiao)(xiao)率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)，將凈利(li)潤(run)替(ti)換(huan)利(li)潤(run)總(zong)(zong)額(e)，保留(liu)(liu)經(jing)濟增(zeng)(zeng)加(jia)(jia)值(zhi)作(zuo)為(wei)年(nian)度(du)考(kao)核(he)(he)基本(ben)(ben)(ben)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)；將全員勞動生產率(lv)替(ti)換(huan)總(zong)(zong)資(zi)(zi)產周轉率(lv)，保留(liu)(liu)國(guo)有資(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)保值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)率(lv)作(zuo)為(wei)任(ren)期(qi)考(kao)核(he)(he)基本(ben)(ben)(ben)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)。對(dui)公益(yi)類(lei)企業，堅(jian)持經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)和(he)社(she)會(hui)效(xiao)(xiao)益(yi)相結(jie)合(he)，把社(she)會(hui)效(xiao)(xiao)益(yi)放在首(shou)位，重點考(kao)核(he)(he)產品服務質量(liang)、成本(ben)(ben)(ben)控制、營(ying)運效(xiao)(xiao)率(lv)和(he)保障能(neng)力。年(nian)度(du)考(kao)核(he)(he)取(qu)消(xiao)利(li)潤(run)總(zong)(zong)額(e)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，保留(liu)(liu)經(jing)濟增(zeng)(zeng)加(jia)(jia)值(zhi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)，任(ren)期(qi)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)只考(kao)核(he)(he)國(guo)有資(zi)(zi)本(ben)(ben)(ben)保值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)。年(nian)度(du)和(he)任(ren)期(qi)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)權重在原有基礎上適度(du)下調(diao)，相應(ying)提高社(she)會(hui)效(xiao)(xiao)益(yi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)權重。
為突出(chu)(chu)高質量(liang)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)要求，《考(kao)(kao)核(he)辦法》提出(chu)(chu)，對科(ke)技(ji)(ji)進步(bu)要求高的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)研(yan)發投入(ru)、科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果產(chan)出(chu)(chu)和轉(zhuan)(zhuan)化(hua)等(deng)指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)，年(nian)度側重(zhong)(zhong)于科(ke)技(ji)(ji)投入(ru)考(kao)(kao)核(he)，任期側重(zhong)(zhong)于科(ke)技(ji)(ji)產(chan)出(chu)(chu)考(kao)(kao)核(he)。對結構(gou)調整轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)升級任務重(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)供給側結構(gou)性(xing)改(gai)革(ge)、主業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)升級、新(xin)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)態新(xin)模式發展(zhan)等(deng)指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。對國際(ji)化(hua)經(jing)營要求高的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)國際(ji)資源配置能(neng)力、國際(ji)化(hua)經(jing)營水(shui)平等(deng)指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。對資產(chan)負債水(shui)平較高的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)資產(chan)負債率、經(jing)營性(xing)現金流、資本(ben)(ben)成(cheng)本(ben)(ben)率等(deng)指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。對節能(neng)環保重(zhong)(zhong)點類和關(guan)注類企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)反映企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特點的(de)(de)(de)(de)綜(zong)合性(xing)能(neng)耗(hao)、主要污(wu)染(ran)物排放等(deng)指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)考(kao)(kao)核(he)。
問(wen)：創新位(wei)列新發展理念之(zhi)首(shou)，國資委如何加強科技創新考核？
答(da)：國資委始終高度(du)(du)重(zhong)視科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，在(zai)(zai)2003年(nian)制定(ding)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法(fa)之初，就(jiu)將突(tu)出(chu)創(chuang)新(xin)(xin)驅動作為重(zhong)要(yao)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)導向之一，并不斷加以(yi)強(qiang)化。新(xin)(xin)修訂的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法(fa)再次加大(da)了(le)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)力度(du)(du)，主(zhu)要(yao)包括(kuo)以(yi)下(xia)四(si)個(ge)(ge)方(fang)面：一是健全(quan)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指標體系。對(dui)(dui)工業(ye)(ye)和(he)科(ke)(ke)研等(deng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)進步要(yao)求(qiu)高的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，原(yuan)則上年(nian)度(du)(du)和(he)任(ren)期(qi)均要(yao)設置科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)類(lei)指標。二是鼓勵(li)(li)企(qi)業(ye)(ye)加大(da)研發(fa)(fa)投入。將研發(fa)(fa)投入視同利潤(run)，在(zai)(zai)計(ji)算凈利潤(run)、經(jing)(jing)濟增加值(zhi)指標時予(yu)以(yi)加回，引導企(qi)業(ye)(ye)建立研發(fa)(fa)投入穩定(ding)增長機制。三是加大(da)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)。對(dui)(dui)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)取得(de)重(zhong)大(da)成果(guo)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，在(zai)(zai)年(nian)度(du)(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中給予(yu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)加分(fen)，并適度(du)(du)擴大(da)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)加分(fen)范圍。在(zai)(zai)任(ren)期(qi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中，對(dui)(dui)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)取得(de)突(tu)出(chu)成績(ji)的(de)(de)，予(yu)以(yi)通報表揚(yang)精(jing)神激(ji)勵(li)(li)。四(si)是鼓勵(li)(li)探索創(chuang)新(xin)(xin)，激(ji)發(fa)(fa)和(he)保護企(qi)業(ye)(ye)家精(jing)神。企(qi)業(ye)(ye)因實施重(zhong)大(da)科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)對(dui)(dui)經(jing)(jing)營業(ye)(ye)績(ji)產生重(zhong)大(da)影響的(de)(de)，按照“三個(ge)(ge)區(qu)分(fen)開來”原(yuan)則，在(zai)(zai)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)上不做負向評價。
問(wen)：對于加快創建世界一流(liu)企業，國資委將如何考核引(yin)導？
答：黨(dang)的(de)十九大明確提(ti)出(chu)了培育(yu)具有全球競爭力的(de)世界一(yi)流企業(ye)目標(biao)(biao)。我們認為(wei)，世界一(yi)流企業(ye)應(ying)(ying)該(gai)是能(neng)夠在(zai)國際(ji)資(zi)源配置中(zhong)占(zhan)據主導(dao)(dao)地位、能(neng)夠引(yin)領(ling)全球行(xing)業(ye)技術發(fa)展、在(zai)全球產(chan)業(ye)發(fa)展中(zhong)具有一(yi)定話語(yu)權和影響力的(de)領(ling)軍企業(ye)。對(dui)標(biao)(biao)“世界一(yi)流”，應(ying)(ying)該(gai)說(shuo)目前不少中(zhong)央企業(ye)，包括(kuo)一(yi)些已(yi)經(jing)進(jin)入A級行(xing)列的(de)企業(ye)還存(cun)在(zai)著不小(xiao)的(de)差距。為(wei)充分發(fa)揮考(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)引(yin)導(dao)(dao)和推(tui)動作用(yong)，新(xin)修(xiu)訂的(de)《考(kao)(kao)(kao)核(he)辦法》進(jin)一(yi)步健全對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)機制，強(qiang)化(hua)國際(ji)對(dui)標(biao)(biao)行(xing)業(ye)對(dui)標(biao)(biao)在(zai)指標(biao)(biao)設置、目標(biao)(biao)設定、考(kao)(kao)(kao)核(he)計(ji)分和結果評級的(de)全過程(cheng)應(ying)(ying)用(yong)。尤(you)其是在(zai)考(kao)(kao)(kao)核(he)評級中(zhong)，明確A級企業(ye)根據經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)得分，結合(he)企業(ye)國際(ji)對(dui)標(biao)(biao)行(xing)業(ye)對(dui)標(biao)(biao)情況(kuang)綜(zong)合(he)確定，數(shu)量從嚴控(kong)制。
問：請(qing)介(jie)紹國資(zi)委下(xia)一(yi)步的(de)工(gong)作安排(pai)？
答(da)：《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》于2019年在中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)全面實(shi)(shi)施，國資委(wei)將(jiang)統籌做好(hao)四(si)項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，確(que)(que)(que)保《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》的(de)(de)落實(shi)(shi)落地。一(yi)是(shi)根據《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》，結(jie)(jie)合考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)期(qi)(qi)內的(de)(de)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)重點工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)和(he)(he)(he)要(yao)求(qiu)，配(pei)套(tao)出臺年度考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、任(ren)期(qi)(qi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、經濟增加值考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、任(ren)期(qi)(qi)激(ji)勵實(shi)(shi)施方案和(he)(he)(he)科技(ji)創新(xin)成果獎勵加分(fen)細則等相關文件(jian)。二是(shi)按照(zhao)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》，全面部(bu)署2019年中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)，引(yin)導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)堅(jian)持穩中(zhong)(zhong)求(qiu)進(jin)，積極(ji)確(que)(que)(que)定2019年度和(he)(he)(he)2019-2021年第六任(ren)期(qi)(qi)經營業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指(zhi)標(biao)和(he)(he)(he)目標(biao)。三(san)是(shi)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》具有很強的(de)(de)政策(ce)(ce)導向性，實(shi)(shi)施中(zhong)(zhong)涉及許(xu)多操(cao)作(zuo)性工(gong)(gong)作(zuo)，國資委(wei)將(jiang)組(zu)織中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開展(zhan)培訓，加大政策(ce)(ce)宣貫和(he)(he)(he)解讀，確(que)(que)(que)保中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)準確(que)(que)(que)理解高質量發展(zhan)的(de)(de)內涵，更(geng)好(hao)把握最新(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)導向和(he)(he)(he)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)要(yao)求(qiu)。四(si)是(shi)指(zhi)導各中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)按照(zhao)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法》要(yao)求(qiu)，結(jie)(jie)合實(shi)(shi)際(ji)，抓緊修訂企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質量發展(zhan)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)制(zhi)度，完善內部(bu)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎懲機制(zhi)，進(jin)一(yi)步(bu)深化(hua)所(suo)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)分(fen)類考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，切實(shi)(shi)發揮好(hao)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的(de)(de)引(yin)導和(he)(he)(he)推動作(zuo)用。
