文(wen)章來源(yuan)：考核分配(pei)局 發布時間：2020-03-07
近(jin)日(ri)，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委發布(bu)了《中央企業負(fu)責人經(jing)營業績(ji)考(kao)核(he)辦(ban)法》（國(guo)(guo)資委令第40號，以下簡稱《考(kao)核(he)辦(ban)法》）。《考(kao)核(he)辦(ban)法》出臺后，國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委有關負(fu)責人接受了記者(zhe)采訪。
問：請介紹(shao)一(yi)下(xia)《考核辦法》修訂背景。
答：對(dui)中(zhong)央企業(ye)負責人(ren)實(shi)施經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)是(shi)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)依(yi)法履行(xing)出資(zi)(zi)人(ren)職責的(de)重(zhong)(zhong)要手段。 國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)自(zi)成立(li)以來，堅(jian)決貫徹落實(shi)黨中(zhong)央、國(guo)(guo)務(wu)院關于深化國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)改革(ge)、完(wan)(wan)善(shan)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產管理(li)體制(zhi)的(de)一系(xi)列重(zhong)(zhong)大(da)部署，堅(jian)持以落實(shi)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產保值增值責任(ren)為(wei)核(he)(he)心，緊緊圍繞(rao)中(zhong)央企業(ye)改革(ge)發展重(zhong)(zhong)點任(ren)務(wu)，牢牢把握業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)正確導向，不(bu)斷探索完(wan)(wan)善(shan)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)制(zhi)度。自(zi)2003年公布《中(zhong)央企業(ye)負責人(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)暫行(xing)辦(ban)法》（國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)令第2號）以來，先后(hou)4次進行(xing)修(xiu)訂完(wan)(wan)善(shan)。從15年的(de)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)實(shi)踐(jian)來看(kan)，中(zhong)央企業(ye)負責人(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)制(zhi)度建立(li)和實(shi)施，對(dui)推動中(zhong)央企業(ye)提高資(zi)(zi)產經(jing)營(ying)(ying)效率和管理(li)水(shui)平、提升(sheng)可持續發展能力、實(shi)現(xian)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)資(zi)(zi)產保值增值發揮了(le)重(zhong)(zhong)要作(zuo)用。
黨的(de)十九大站(zhan)在(zai)新(xin)的(de)歷史起點上，明確我國(guo)經濟(ji)已(yi)由高(gao)速增長(chang)階段(duan)轉(zhuan)向高(gao)質(zhi)量發(fa)展階段(duan)，作出(chu)了(le)(le)(le)貫(guan)徹新(xin)發(fa)展理念、實現高(gao)質(zhi)量發(fa)展的(de)部(bu)署，提(ti)出(chu)了(le)(le)(le)培育具有全球競爭力的(de)世界(jie)一流企(qi)(qi)業目標，為新(xin)時代國(guo)資國(guo)企(qi)(qi)改(gai)革發(fa)展指明了(le)(le)(le)方向，也為修(xiu)訂(ding)考核(he)辦法(fa)提(ti)供了(le)(le)(le)根本遵循。
為深入(ru)貫徹習(xi)近平(ping)新時(shi)代中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色社會(hui)主(zhu)義(yi)思想和黨的(de)(de)十(shi)九大精(jing)神，全(quan)面(mian)落實(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)高質量發(fa)展(zhan)部署要求(qiu)(qiu)，國(guo)資委(wei)在深入(ru)研(yan)究、廣泛征(zheng)求(qiu)(qiu)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業和地方國(guo)資委(wei)意(yi)見(jian)的(de)(de)基(ji)礎上，修(xiu)訂形成(cheng)了《中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業負責人經(jing)營業績考核(he)辦法(fa)》，經(jing)由國(guo)資委(wei)黨委(wei)會(hui)議(yi)和主(zhu)任辦公(gong)會(hui)議(yi)審(shen)議(yi)通過，以(yi)國(guo)資委(wei)40號令的(de)(de)形式發(fa)布。
問(wen)：這次《考(kao)核辦法(fa)》修訂遵(zun)循(xun)了哪些原則？
答(da)：《考核(he)辦(ban)(ban)法》的(de)(de)(de)修訂過程中，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委始終堅持(chi)(chi)和把握(wo)五個原(yuan)則(ze)：一是(shi)(shi)(shi)堅持(chi)(chi)質量(liang)第一效益(yi)優(you)先。牢固(gu)樹立新(xin)發(fa)展理念，以供給側結(jie)構性(xing)(xing)改(gai)革為(wei)主(zhu)線(xian)，加(jia)快(kuai)質量(liang)變(bian)(bian)革、效率(lv)變(bian)(bian)革、動力(li)(li)變(bian)(bian)革，不(bu)斷做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)(ben)。二是(shi)(shi)(shi)堅持(chi)(chi)進一步(bu)(bu)激(ji)(ji)發(fa)企(qi)業(ye)活力(li)(li)。遵循市場(chang)(chang)經濟規(gui)律(lv)和企(qi)業(ye)發(fa)展規(gui)律(lv)，充分發(fa)揮市場(chang)(chang)在(zai)資(zi)(zi)源配置中的(de)(de)(de)決(jue)定性(xing)(xing)作用，健全激(ji)(ji)勵(li)約束機(ji)(ji)制，進一步(bu)(bu)增(zeng)(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)內在(zai)活力(li)(li)和市場(chang)(chang)競爭力(li)(li)。三(san)是(shi)(shi)(shi)堅持(chi)(chi)以管資(zi)(zi)本(ben)(ben)為(wei)主(zhu)加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)監管。準確把握(wo)出資(zi)(zi)人(ren)監管邊界，依法履行出資(zi)(zi)人(ren)職權，加(jia)強(qiang)和改(gai)進經營業(ye)績考核(he)，提升國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)(ben)運營效率(lv)，更(geng)好落實保值(zhi)(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)(zhi)責任。四是(shi)(shi)(shi)堅持(chi)(chi)繼承與創新(xin)相(xiang)結(jie)合。堅持(chi)(chi)以往行之有(you)效的(de)(de)(de)做(zuo)法，在(zai)保持(chi)(chi)考核(he)辦(ban)(ban)法框架基(ji)(ji)本(ben)(ben)穩定的(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎(chu)上，立足新(xin)時代，適應(ying)新(xin)形勢，不(bu)斷探(tan)索和創新(xin)業(ye)績考核(he)機(ji)(ji)制。五是(shi)(shi)(shi)堅持(chi)(chi)系統設計與重點突破(po)相(xiang)結(jie)合。對(dui)涉(she)及企(qi)業(ye)長期可持(chi)(chi)續發(fa)展的(de)(de)(de)問題，做(zuo)好業(ye)績考核(he)體(ti)系的(de)(de)(de)頂層設計，增(zeng)(zeng)強(qiang)考核(he)政(zheng)策的(de)(de)(de)前瞻(zhan)性(xing)(xing)和系統性(xing)(xing)。對(dui)當前企(qi)業(ye)發(fa)展不(bu)平衡、質量(liang)不(bu)高等突出問題，進一步(bu)(bu)找準定位、精準發(fa)力(li)(li)，提高考核(he)的(de)(de)(de)針對(dui)性(xing)(xing)和有(you)效性(xing)(xing)。
問(wen)：新的《考核辦法》重點修(xiu)訂了哪些內容？
答(da)：突出高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)引導(dao)，是(shi)(shi)這次辦法(fa)修訂的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)著力(li)點。我(wo)們理解，高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)貫徹五大(da)(da)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)實現質(zhi)量(liang)(liang)更高(gao)(gao)、效(xiao)益更好(hao)、結(jie)構更優的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)就是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)發(fa)(fa)揮“正確導(dao)向(xiang)和(he)落實責任(ren)(ren)”的(de)(de)作(zuo)用，引導(dao)企業(ye)(ye)在發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方式上(shang)(shang)，由規(gui)模速度(du)(du)型粗放增(zeng)長轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)向(xiang)質(zhi)量(liang)(liang)效(xiao)率型集(ji)約(yue)增(zeng)長，在發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動(dong)力(li)上(shang)(shang)，由投資(zi)、勞動(dong)等要(yao)(yao)(yao)素驅(qu)動(dong)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)向(xiang)創新驅(qu)動(dong)，在發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)結(jie)構上(shang)(shang)，從增(zeng)量(liang)(liang)擴張為(wei)主(zhu)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)向(xiang)調(diao)整存量(liang)(liang)、做優增(zeng)量(liang)(liang)并(bing)舉。新的(de)(de)《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦法(fa)》，緊(jin)扣五大(da)(da)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念，按照推(tui)動(dong)高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、創建世界(jie)一(yi)流(liu)企業(ye)(ye)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求，進一(yi)步(bu)突出效(xiao)益效(xiao)率、創新驅(qu)動(dong)、實業(ye)(ye)主(zhu)業(ye)(ye)、國際化經營、服務(wu)保障考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)導(dao)向(xiang)，重(zhong)點完(wan)善(shan)了四(si)個方面(mian)內(nei)容：一(yi)是(shi)(shi)對(dui)(dui)表高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)內(nei)涵，多角度(du)(du)構建年度(du)(du)與任(ren)(ren)期相結(jie)合的(de)(de)高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指(zhi)(zhi)標體系。二是(shi)(shi)進一(yi)步(bu)健(jian)全對(dui)(dui)標考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)機制，強(qiang)化國際對(dui)(dui)標行業(ye)(ye)對(dui)(dui)標應用。三(san)是(shi)(shi)堅持深化分類(lei)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)和(he)差異化考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，對(dui)(dui)不(bu)同功(gong)能(neng)和(he)類(lei)別的(de)(de)企業(ye)(ye)，突出不(bu)同考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)重(zhong)點和(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指(zhi)(zhi)標要(yao)(yao)(yao)求。四(si)是(shi)(shi)進一(yi)步(bu)加大(da)(da)正向(xiang)激勵(li)力(li)度(du)(du)，強(qiang)化“業(ye)(ye)績升(sheng)(sheng)、薪酬(chou)升(sheng)(sheng)，業(ye)(ye)績降、薪酬(chou)降”，完(wan)善(shan)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎勵(li)和(he)任(ren)(ren)期精(jing)神(shen)激勵(li)等措施，鼓勵(li)探索創新，激發(fa)(fa)和(he)保護企業(ye)(ye)家精(jing)神(shen)。
問(wen)：圍繞高質量發展(zhan)要求(qiu)，考核指標設置有(you)哪(na)些調整？
答(da)：根(gen)據分(fen)功能定位考(kao)(kao)核(he)(he)要(yao)求，我(wo)們考(kao)(kao)慮，對(dui)商業(ye)類企業(ye)，更(geng)加突出效(xiao)益(yi)(yi)效(xiao)率(lv)(lv)指(zhi)標(biao)(biao)考(kao)(kao)核(he)(he)，將凈利(li)(li)潤替換利(li)(li)潤總額，保(bao)留(liu)經(jing)濟(ji)(ji)增(zeng)加值(zhi)作為年度考(kao)(kao)核(he)(he)基(ji)(ji)本(ben)指(zhi)標(biao)(biao)；將全員勞動(dong)生產率(lv)(lv)替換總資(zi)產周轉率(lv)(lv)，保(bao)留(liu)國有資(zi)本(ben)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)率(lv)(lv)作為任(ren)期(qi)(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)基(ji)(ji)本(ben)指(zhi)標(biao)(biao)。對(dui)公(gong)益(yi)(yi)類企業(ye)，堅持經(jing)濟(ji)(ji)效(xiao)益(yi)(yi)和社(she)會效(xiao)益(yi)(yi)相(xiang)結合，把社(she)會效(xiao)益(yi)(yi)放在(zai)首位，重點考(kao)(kao)核(he)(he)產品服(fu)務(wu)質量(liang)、成本(ben)控制、營運效(xiao)率(lv)(lv)和保(bao)障能力(li)。年度考(kao)(kao)核(he)(he)取消利(li)(li)潤總額指(zhi)標(biao)(biao)，保(bao)留(liu)經(jing)濟(ji)(ji)增(zeng)加值(zhi)指(zhi)標(biao)(biao)，任(ren)期(qi)(qi)經(jing)濟(ji)(ji)效(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)標(biao)(biao)只考(kao)(kao)核(he)(he)國有資(zi)本(ben)保(bao)值(zhi)增(zeng)值(zhi)率(lv)(lv)指(zhi)標(biao)(biao)。年度和任(ren)期(qi)(qi)經(jing)濟(ji)(ji)效(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)標(biao)(biao)權重在(zai)原有基(ji)(ji)礎上適度下調，相(xiang)應(ying)提高(gao)社(she)會效(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)標(biao)(biao)權重。
為突出(chu)高質量發(fa)展的(de)(de)考(kao)核(he)(he)要(yao)求(qiu)，《考(kao)核(he)(he)辦法》提出(chu)，對科技進步(bu)要(yao)求(qiu)高的(de)(de)企(qi)業(ye)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)研發(fa)投(tou)入、科技成果產(chan)(chan)出(chu)和(he)轉化等(deng)指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)，年度側(ce)重(zhong)于科技投(tou)入考(kao)核(he)(he)，任期側(ce)重(zhong)于科技產(chan)(chan)出(chu)考(kao)核(he)(he)。對結(jie)構調整轉型(xing)升級(ji)(ji)任務重(zhong)的(de)(de)企(qi)業(ye)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)供給側(ce)結(jie)構性改革、主業(ye)轉型(xing)升級(ji)(ji)、新(xin)(xin)產(chan)(chan)業(ye)新(xin)(xin)業(ye)態新(xin)(xin)模式(shi)發(fa)展等(deng)指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)。對國(guo)際化經營要(yao)求(qiu)高的(de)(de)企(qi)業(ye)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)國(guo)際資源配置能力、國(guo)際化經營水平(ping)等(deng)指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)。對資產(chan)(chan)負債水平(ping)較高的(de)(de)企(qi)業(ye)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)資產(chan)(chan)負債率(lv)、經營性現(xian)金流(liu)、資本(ben)成本(ben)率(lv)等(deng)指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)。對節能環保重(zhong)點(dian)類(lei)和(he)關注類(lei)企(qi)業(ye)，加(jia)(jia)(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)反映企(qi)業(ye)行業(ye)特點(dian)的(de)(de)綜(zong)合性能耗、主要(yao)污(wu)染物排放等(deng)指(zhi)標(biao)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)。
問：創(chuang)新(xin)(xin)位列(lie)新(xin)(xin)發展理念(nian)之首(shou)，國資委如何加強科(ke)技創(chuang)新(xin)(xin)考(kao)核？
答：國資委始終高度(du)重(zhong)(zhong)(zhong)視(shi)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，在2003年制定考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法之(zhi)初，就將(jiang)突出創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)驅(qu)動作為重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)導(dao)(dao)向(xiang)之(zhi)一，并不斷加以(yi)強化(hua)。新(xin)修訂的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法再(zai)次加大(da)了科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)力度(du)，主要(yao)包括(kuo)以(yi)下四個(ge)方面(mian)：一是(shi)健(jian)全科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指標(biao)體(ti)系。對工業(ye)(ye)(ye)和科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)研等(deng)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)進步要(yao)求(qiu)高的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，原(yuan)則上年度(du)和任期均要(yao)設(she)置科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)類指標(biao)。二是(shi)鼓勵(li)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)加大(da)研發投(tou)入。將(jiang)研發投(tou)入視(shi)同(tong)利潤，在計(ji)算凈利潤、經(jing)濟增加值指標(biao)時予以(yi)加回，引導(dao)(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)建立(li)研發投(tou)入穩定增長機(ji)制。三是(shi)加大(da)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎勵(li)。對科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)取得重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)成果(guo)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，在年度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)中(zhong)給予考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎勵(li)加分(fen)，并適度(du)擴(kuo)大(da)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)獎勵(li)加分(fen)范圍(wei)。在任期考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)中(zhong)，對科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)取得突出成績的(de)，予以(yi)通(tong)報(bao)表揚(yang)精神激勵(li)。四是(shi)鼓勵(li)探索創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)，激發和保護(hu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家精神。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)因實(shi)施重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)對經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績產(chan)生重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)影響的(de)，按照“三個(ge)區(qu)分(fen)開來”原(yuan)則，在考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)上不做負向(xiang)評價。
問：對于(yu)加快創建世界一流企業(ye)，國(guo)資委將(jiang)如何考核引導(dao)？
答：黨的(de)(de)十(shi)九大明確提出了培(pei)育具有(you)全球(qiu)競爭力的(de)(de)世(shi)界(jie)一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)目標(biao)(biao)。我(wo)們認為(wei)，世(shi)界(jie)一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)應(ying)(ying)該(gai)是能(neng)夠在(zai)國(guo)際(ji)(ji)資源(yuan)配置中(zhong)(zhong)(zhong)占據(ju)主導(dao)地位、能(neng)夠引領(ling)全球(qiu)行業(ye)技(ji)術發(fa)展、在(zai)全球(qiu)產業(ye)發(fa)展中(zhong)(zhong)(zhong)具有(you)一定(ding)話語權和影響力的(de)(de)領(ling)軍企(qi)(qi)業(ye)。對(dui)(dui)(dui)標(biao)(biao)“世(shi)界(jie)一流(liu)”，應(ying)(ying)該(gai)說目前(qian)不(bu)少中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)，包括一些已經進(jin)入A級行列(lie)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)還存在(zai)著不(bu)小的(de)(de)差距。為(wei)充分發(fa)揮考(kao)核(he)的(de)(de)引導(dao)和推動作用(yong)，新修(xiu)訂的(de)(de)《考(kao)核(he)辦法(fa)》進(jin)一步健全對(dui)(dui)(dui)標(biao)(biao)考(kao)核(he)機制(zhi)，強化國(guo)際(ji)(ji)對(dui)(dui)(dui)標(biao)(biao)行業(ye)對(dui)(dui)(dui)標(biao)(biao)在(zai)指(zhi)標(biao)(biao)設(she)置、目標(biao)(biao)設(she)定(ding)、考(kao)核(he)計分和結(jie)果評級的(de)(de)全過程應(ying)(ying)用(yong)。尤其是在(zai)考(kao)核(he)評級中(zhong)(zhong)(zhong)，明確A級企(qi)(qi)業(ye)根據(ju)經營業(ye)績考(kao)核(he)得分，結(jie)合企(qi)(qi)業(ye)國(guo)際(ji)(ji)對(dui)(dui)(dui)標(biao)(biao)行業(ye)對(dui)(dui)(dui)標(biao)(biao)情況綜合確定(ding)，數量(liang)從嚴控制(zhi)。
問：請介紹國資委下一步的工作安(an)排(pai)？
答：《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》于2019年(nian)(nian)在(zai)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)全(quan)面實(shi)(shi)施，國(guo)(guo)資委將統籌(chou)做好(hao)四項工作(zuo)，確(que)保(bao)《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》的(de)落(luo)實(shi)(shi)落(luo)地。一是根據(ju)《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》，結合考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)期(qi)內的(de)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發(fa)(fa)展重點工作(zuo)任(ren)(ren)(ren)務和(he)(he)(he)要求，配套出臺年(nian)(nian)度考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)、任(ren)(ren)(ren)期(qi)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)、經濟增加值考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)、任(ren)(ren)(ren)期(qi)激勵實(shi)(shi)施方案和(he)(he)(he)科技創新(xin)成果(guo)獎(jiang)勵加分細則等相(xiang)關文件。二(er)是按照《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》，全(quan)面部(bu)署2019年(nian)(nian)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人經營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)工作(zuo)，引導企(qi)業(ye)(ye)(ye)堅持(chi)穩中(zhong)求進，積極確(que)定2019年(nian)(nian)度和(he)(he)(he)2019-2021年(nian)(nian)第六任(ren)(ren)(ren)期(qi)經營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)指標和(he)(he)(he)目標。三是《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》具有很強的(de)政策(ce)(ce)導向性(xing)，實(shi)(shi)施中(zhong)涉及(ji)許多操作(zuo)性(xing)工作(zuo)，國(guo)(guo)資委將組織中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)開展培訓，加大政策(ce)(ce)宣(xuan)貫(guan)和(he)(he)(he)解(jie)讀，確(que)保(bao)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)準確(que)理解(jie)高質量發(fa)(fa)展的(de)內涵，更好(hao)把握最新(xin)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)導向和(he)(he)(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)要求。四是指導各中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)按照《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法(fa)》要求，結合實(shi)(shi)際，抓緊修(xiu)訂企(qi)業(ye)(ye)(ye)高質量發(fa)(fa)展考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)制度，完善內部(bu)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)獎(jiang)懲機制，進一步深(shen)化所屬企(qi)業(ye)(ye)(ye)分類考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)，切實(shi)(shi)發(fa)(fa)揮(hui)好(hao)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)的(de)引導和(he)(he)(he)推動(dong)作(zuo)用。
