文章來源：監督(du)追(zhui)責局 發布時間(jian)：2021-10-29
國資發監(jian)責(ze)〔2020〕62號(hao)
關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
各中央企業：
為(wei)深入貫徹(che)落實黨中(zhong)央(yang)(yang)、國務院關于強(qiang)化國有資(zi)產監(jian)督和(he)嚴格(ge)責(ze)任追究的(de)決策部署，建立健(jian)全(quan)中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)違規經營(ying)投資(zi)責(ze)任追究工(gong)作體系，在總結中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)違規經營(ying)投資(zi)責(ze)任追究工(gong)作的(de)基礎上(shang)，我委(wei)制(zhi)定(ding)了《中(zhong)央(yang)(yang)企業(ye)違規經營(ying)投資(zi)問題線索查處工(gong)作指引》，現印(yin)發給(gei)你們，供(gong)工(gong)作中(zhong)參(can)考使用(yong)。
國 資 委
2020年(nian)9月(yue)29日
中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引
第一章 總則
第一條 為進一步規范(fan)中央(yang)企(qi)業(ye)違規經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)問(wen)題線索查處工(gong)作(zuo)，形(xing)成職責明(ming)確、流(liu)(liu)程清晰、規范(fan)有(you)序(xu)的責任追(zhui)究(jiu)工(gong)作(zuo)機制(zhi)(zhi)(zhi)，完善國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產監督管(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，有(you)效防止國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產流(liu)(liu)失，促進企(qi)業(ye)合規經(jing)營(ying)和高質(zhi)量發展，根據《國(guo)(guo)務院(yuan)辦公廳(ting)關于建立國(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)違規經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)責任追(zhui)究(jiu)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的意見》（國(guo)(guo)辦發〔2016〕63號）、《中央(yang)企(qi)業(ye)違規經(jing)營(ying)投(tou)資(zi)(zi)責任追(zhui)究(jiu)實(shi)施(shi)辦法（試行(xing)）》（國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)令第37號，以下(xia)簡稱《實(shi)施(shi)辦法》）等文件精神和有(you)關規定(ding)，制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)本指引。
第二條 國務(wu)院(yuan)國有(you)資(zi)產監督管理委(wei)員(yuan)會（以(yi)下簡稱國資(zi)委(wei)）履行出資(zi)人職責的中央企業，按照《實施辦法》和(he)本企業責任追究(jiu)工(gong)作制度等(deng)規(gui)定開展違規(gui)經營(ying)投資(zi)問(wen)題線索（以(yi)下簡稱問(wen)題線索）查處(chu)工(gong)作，適用本指引。
第三條 中央企業查處(chu)問題線索，應當堅持以(yi)事實為依據(ju)，以(yi)法律法規及規章制度為準繩，落(luo)實“三個區分開來”要(yao)求(qiu)，做(zuo)到事實清楚、證據(ju)確(que)鑿、依據(ju)正確(que)、定性準確(que)、程(cheng)序合規、處(chu)理(li)適當。
第四條 中央企業查處問(wen)題線索(suo)，應當遵(zun)循受理(li)、初步核實、分類處置(zhi)、核查、處理(li)和整改等程(cheng)序(xu)。
第五條 本指(zhi)引所(suo)指(zhi)的中央企業有(you)關違規責(ze)任(ren)追究機構及(ji)職責(ze)如下：
（一）違規責任追究工作領導(dao)機構（以下(xia)簡稱領導(dao)機構），負責批準問題(ti)線(xian)索的(de)分類(lei)處置建議，審(shen)議問題(ti)線(xian)索的(de)核查結果及(ji)處理建議，報經企業黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）會議審(shen)議形成(cheng)處理決定(ding)。
（二）主管(guan)違(wei)規責(ze)任追究(jiu)工作的(de)(de)企業(ye)負責(ze)人（以下簡(jian)稱主管(guan)負責(ze)人），負責(ze)批準(zhun)問題(ti)線索的(de)(de)初步(bu)核(he)實報告和核(he)查方案等。
（三）違規責(ze)任追(zhui)究工作職(zhi)能部門(men)或機構（以下簡稱專責(ze)機構），負責(ze)按(an)照問(wen)題線索查處程序(xu)具體(ti)組(zu)織(zhi)實施。
（四）問題線索核查(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)組(zu)（以下簡(jian)稱核查(cha)組(zu)），由中央企(qi)業(ye)(ye)組(zu)建的以專(zhuan)責(ze)機構為主，相(xiang)關(guan)(guan)部門、子企(qi)業(ye)(ye)以及有關(guan)(guan)中介機構人員等(deng)參加的專(zhuan)項(xiang)工作(zuo)(zuo)(zuo)小(xiao)組(zu)，負責(ze)具體(ti)實施核查(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)，形成相(xiang)關(guan)(guan)核查(cha)工作(zuo)(zuo)(zuo)報告等(deng)。
第六條 問題(ti)線索(suo)查(cha)處工作(zuo)(zuo)應(ying)當嚴(yan)格執行(xing)保密制度，從嚴(yan)控(kong)制問題(ti)線索(suo)及查(cha)處工作(zuo)(zuo)信息知悉范圍。相關人員不準私自留存、隱匿、查(cha)閱、摘抄(chao)、復制問題(ti)線索(suo)和資料，嚴(yan)禁泄露查(cha)處工作(zuo)(zuo)情(qing)況。
第七條 問題(ti)線索查(cha)處工(gong)作(zuo)應當(dang)嚴格執行(xing)回(hui)避制度。查(cha)處工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)是問題(ti)線索涉及人(ren)員(yuan)近(jin)親屬、利害關系人(ren)，或者存在其(qi)他(ta)可(ke)能(neng)影響(xiang)公正查(cha)處情形的，不得(de)參與查(cha)處工(gong)作(zuo)，應當(dang)主動申請回(hui)避，問題(ti)線索涉及人(ren)員(yuan)也有權要求其(qi)回(hui)避。
第二章 受理
第八條 受理(li)的問題線索主要(yao)包括(kuo)：
（一）國(guo)資委(wei)在國(guo)資監(jian)管工作(zuo)中發現移交的問題線索。
（二）外部審計、巡(xun)視、紀(ji)檢監察等工作中發(fa)現移交的問(wen)題(ti)線索。
（三）企業法律、財務、投資、運營及內(nei)部(bu)審計(ji)、巡視(shi)、紀檢監察等部(bu)門發現移交的問題線索。
（四）子企業(ye)發(fa)現報告的問題線索。
（五）其他有(you)關(guan)問題線索。
第九條 中央企業應(ying)當(dang)建(jian)立問題線索(suo)管(guan)理(li)臺賬（以(yi)下簡稱管(guan)理(li)臺賬），對受理(li)的問題線索(suo)統一(yi)編號，登記入賬，全流程跟(gen)蹤記錄辦理(li)情況(kuang)，辦結(jie)后予以(yi)對賬銷號。
第十條 管(guan)理臺(tai)賬記(ji)錄以下內容：移交、報(bao)告主體，時(shi)間，方式，以及(ji)(ji)問(wen)題線索發(fa)生時(shi)間，涉(she)(she)及(ji)(ji)企業名稱及(ji)(ji)級次，問(wen)題線索概述，問(wen)題類(lei)別，資產損失程度或(huo)不良后果情況，涉(she)(she)及(ji)(ji)責任人員，辦理情況等。
第三章 初步核實
第十一條 中央企業根據問題線索的復雜程度和工(gong)作(zuo)需要(yao)，制定初步(bu)核(he)實(shi)方案(an)。初步(bu)核(he)實(shi)方案(an)包括(kuo)核(he)實(shi)內容，范圍，方式，工(gong)作(zuo)組(zu)織，時(shi)間步(bu)驟，其他工(gong)作(zuo)安排及內容。
第十二條 中央(yang)企業應當安排(pai)2人以上參(can)加初步核實(shi)，通(tong)過(guo)與移交、報告主體溝(gou)通(tong)，聽取涉及企業情(qing)況介紹，與相關人員談話，查閱(yue)文(wen)件資料，要(yao)求作出(chu)書(shu)面(mian)說明(ming)等(deng)方式開展工作。
第十三條 初步核實工(gong)作主要(yao)包括(kuo)以(yi)下內(nei)容(rong)：
（一）問題線(xian)索的基本(ben)事實情況。
（二）涉及(ji)企業的(de)管理層級情況。
（三）涉及責任人(ren)員(yuan)及相應干部管理權限情況。
（四(si)）資產損失(shi)程度(du)及其他不良(liang)后果初步情況。
（五(wu)）是否屬于違規經營(ying)投資責(ze)任(ren)追究(jiu)范圍。
（六(liu)）移(yi)交、報告主體等有關方面的(de)辦理建議意見(jian)等。
（七）其他需要初步核實的內(nei)容(rong)。
第十四條 初步核實工(gong)(gong)作一(yi)般應當于30個工(gong)(gong)作日(ri)內(nei)完成。根據(ju)工(gong)(gong)作需要，可(ke)以(yi)延長一(yi)次，延長時間不得超過30個工(gong)(gong)作日(ri)。
第十五條 初(chu)(chu)步核(he)(he)實(shi)(shi)工作(zuo)結束后，應(ying)當(dang)形成(cheng)初(chu)(chu)步核(he)(he)實(shi)(shi)報(bao)告，說明工作(zuo)開(kai)展情況及初(chu)(chu)步核(he)(he)實(shi)(shi)結果等，并(bing)提出工作(zuo)建議。
第十六條 根據初步核實(shi)情況，對(dui)未(wei)發現因違規經營投資應當追究責(ze)任(ren)的(de)，報經主管負責(ze)人批準(zhun)后予(yu)以了結(jie)。予(yu)以了結(jie)建議(yi)呈批前，應當聽取移交(jiao)、報告主體意(yi)見。
第四章 分類處置
第十七條 根據(ju)初步核實(shi)情況(kuang)，對(dui)確(que)有違(wei)規(gui)事(shi)實(shi)或(huo)涉嫌(xian)違(wei)紀違(wei)法的(de)，按(an)照(zhao)規(gui)定的(de)職責(ze)權限和程序提出分類處置建議，報經領導機構(gou)批(pi)準后實(shi)施。
第十八條 分類處置工作主(zhu)要包(bao)括以下(xia)內容：
（一）屬于國資(zi)委責任(ren)追究職責范(fan)圍的(de)，向國資(zi)委作出報(bao)告。
（二）屬于(yu)中央企業責任追究職責范圍(wei)的，由專責機(ji)構組織開展核查工作。
（三）屬于子企(qi)(qi)業(ye)責任追(zhui)究職責范圍(wei)的，可以移交和(he)督促相(xiang)關(guan)企(qi)(qi)業(ye)進行核查及責任追(zhui)究。
（四(si)）對發生(sheng)生(sheng)產安全、環境污(wu)染責任事(shi)故和不(bu)穩定(ding)事(shi)件的，移送企業有關部門。
（五）涉(she)嫌違紀(ji)或(huo)職務違法的問(wen)題(ti)線(xian)索，按照干部(bu)管理權限移送有關紀(ji)檢監(jian)察(cha)機構。
（六）涉嫌犯罪的問題線索，向相關國家監(jian)察(cha)機關或(huo)司法(fa)機關報案。
（七）其他處置方式。
第十九條 分類處(chu)置建議(yi)報經領(ling)導機構批準后(hou)，對第十八條第（一(yi)）（三）（四）（五）項(xiang)相關問題(ti)線索，以報告、通知或移(yi)送(song)（交）函等(deng)形式辦理(li)。
第五章 核查
第二十條 中央企(qi)業開展(zhan)問題(ti)線索核(he)查前，應當(dang)制定(ding)核(he)查工作方案，報經主管負(fu)責人(ren)批(pi)準后實施。
第二十一條 核查工(gong)作(zuo)方案主要(yao)包括(kuo)以(yi)下內容：
（一）被(bei)核查企業情況。
（二）需要查清的主要問題線索。
（三）需要(yao)認(ren)定的資(zi)產損(sun)失及責任人。
（四）核查組(zu)組(zu)成、分工(gong)和工(gong)作紀律(lv)要(yao)求。
（五）核查步驟(zou)及(ji)方法(fa)、時間安排、經費預(yu)算。
（六）其他核查工作內容及安排。
第二十二條 國資委移交中(zhong)央企(qi)業(ye)核查(cha)的問題線索，中(zhong)央企(qi)業(ye)應(ying)當將相關核查(cha)工作方案(an)報(bao)送國資委。
第二十三條 根(gen)據工作需要，可以聘請會(hui)計師(shi)事(shi)務(wu)(wu)所(suo)、資產評估事(shi)務(wu)(wu)所(suo)、律師(shi)事(shi)務(wu)(wu)所(suo)等中介機構參與核(he)查工作，提(ti)供(gong)審(shen)計、評估、鑒證和(he)法律意見等服務(wu)(wu)。
第二十四條 核查工作主(zhu)要包(bao)括以下(xia)內容：
（一(yi)）核(he)實問題(ti)線索對應的違規責任(ren)追(zhui)究情形。
（二(er)）確定造成的資(zi)產損失金(jin)額或其他嚴重不良后果。
（三）倒查(cha)在決(jue)策(ce)、實施、監(jian)督等環節(jie)的制(zhi)度(du)制(zhi)定及(ji)執(zhi)行情況，查(cha)清資產損失原因(yin)。
（四）對(dui)涉及的責(ze)任人員進行(xing)責(ze)任劃分，認定相應責(ze)任，提(ti)出責(ze)任追究處(chu)理建議。
（五）其他需要核實的(de)內容。
第二十五條 開(kai)展核查工作可以采取以下措施核查取證：
（一）聽取被核查(cha)企業(ye)匯報(bao)，要求企業(ye)作出(chu)說明(ming)。
（二(er)）查閱(yue)復制文件、賬目、檔(dang)案(an)等(deng)相關(guan)資料。
（三）查核資產(chan)情況和有關信息，進行鑒定勘(kan)驗。
（四）與相關(guan)人員談(tan)話(hua)了解情況,必要時可以請被談(tan)話(hua)人作出書面(mian)說明。
（五）其他必要(yao)措(cuo)施。
第二十六條 核(he)(he)(he)查(cha)措施應(ying)(ying)當(dang)(dang)有2名以(yi)上核(he)(he)(he)查(cha)組工(gong)作人(ren)(ren)員參加，并(bing)形成談(tan)話(hua)記錄、工(gong)作底稿(gao)等，記錄核(he)(he)(he)查(cha)工(gong)作過(guo)程、核(he)(he)(he)查(cha)結論及相(xiang)應(ying)(ying)的(de)證明(ming)(ming)材(cai)料(liao)。談(tan)話(hua)記錄應(ying)(ying)當(dang)(dang)由(you)被談(tan)話(hua)人(ren)(ren)核(he)(he)(he)對(dui)并(bing)簽(qian)字(zi)確(que)(que)認，被談(tan)話(hua)人(ren)(ren)無故拒絕簽(qian)字(zi)的(de)，核(he)(he)(he)查(cha)組工(gong)作人(ren)(ren)員應(ying)(ying)當(dang)(dang)予(yu)以(yi)注明(ming)(ming)。工(gong)作底稿(gao)應(ying)(ying)當(dang)(dang)履(lv)行(xing)復核(he)(he)(he)程序。證明(ming)(ming)材(cai)料(liao)應(ying)(ying)當(dang)(dang)由(you)被核(he)(he)(he)查(cha)企業蓋章確(que)(que)認。
第二十七條 對有(you)可(ke)能影(ying)響(xiang)核查(cha)工作(zuo)順(shun)利(li)開展的相關責任人員，有(you)證據(ju)證明違規問題明顯的，報經主管負責人批準后，按(an)規定(ding)程序可(ke)以采取(qu)以下限制措施：
（一）對(dui)未支(zhi)付或兌現的績效年薪、任(ren)期(qi)激(ji)勵(li)收入(ru)、中長期(qi)激(ji)勵(li)收益等暫停支(zhi)付或兌現。
（二）視情況采(cai)取停職、調離工作崗位等(deng)措施。
（三）其他限制(zhi)措施(shi)。
第二十八條 在問題線索(suo)核查(cha)工作(zuo)中，對確有工作(zuo)需要(yao)的，報經主管負責(ze)人批(pi)準，可以商請有關(guan)紀檢(jian)監察機構提供必要(yao)支持(chi)。
第二十九條 核(he)查(cha)工作一般(ban)應當自核(he)查(cha)工作方案批準(zhun)之(zhi)日起(qi)6個(ge)月內完成。對違規情(qing)形復雜、發生時間(jian)久遠、損失(shi)金額巨(ju)大、涉及人(ren)員眾多等情(qing)況的，報經主(zhu)管負責(ze)人(ren)批準(zhun)后(hou)可以延長一次，延長時間(jian)不得超過3個(ge)月。
第三十條 核(he)查(cha)組應當就(jiu)相(xiang)關違(wei)規(gui)(gui)事(shi)實及責任(ren)認定聽(ting)取被核(he)查(cha)企(qi)業和相(xiang)關責任(ren)人員意見(jian)(jian)，相(xiang)關企(qi)業或人員對認定結果有異議的(de)，應當在規(gui)(gui)定時間內提(ti)供補(bu)充說明等材料，到期未反饋意見(jian)(jian)或提(ti)供補(bu)充材料的(de)，視同無意見(jian)(jian)。
第三十一條 核(he)查工作結(jie)束后形成資產(chan)損失情況核(he)查報告(gao)和責(ze)任認定報告(gao)。
（一）資產損(sun)失(shi)情況(kuang)核(he)查(cha)報告的內容(rong)包括：問(wen)題線索反映的經營投資情況(kuang)、核(he)查(cha)工作開(kai)展(zhan)情況(kuang)、核(he)查(cha)發現的主要問(wen)題及(ji)定性依據、問(wen)題原因(yin)分析、資產損(sun)失(shi)認定情況(kuang)，聽取(qu)意見情況(kuang)，以及(ji)企業已開(kai)展(zhan)的整改(gai)及(ji)責任(ren)追究情況(kuang)等。
（二）責(ze)(ze)任(ren)認定報告的內容包括：涉(she)及(ji)的責(ze)(ze)任(ren)人員及(ji)承擔的責(ze)(ze)任(ren)情況、責(ze)(ze)任(ren)認定依據、責(ze)(ze)任(ren)追究處理建議等。
第六章 處理
第三十二條 責任追(zhui)究處(chu)理建議應當征求(qiu)人事、薪(xin)酬管理等(deng)有關部門(men)意見(jian)，報經主管負責人批(pi)準后，按規定提請領(ling)導機構審議。
第三十三條 中央企業召開領導機構會議，審議資產損(sun)失情況核查報(bao)告(gao)和責任認定報(bao)告(gao)，形成審議意(yi)見(jian)后(hou)，按照有關規(gui)定提請企業黨委（黨組(zu)）會議審議，作出(chu)處理(li)決定。
第三十四條 中央企業(ye)應(ying)當印發處(chu)(chu)理(li)(li)決定，送達有關企業(ye)及被處(chu)(chu)理(li)(li)人。處(chu)(chu)理(li)(li)決定內容包括被處(chu)(chu)理(li)(li)人基本情況、主要違規(gui)事實、處(chu)(chu)理(li)(li)依據、處(chu)(chu)理(li)(li)意(yi)見等。
第三十五條 中央企(qi)業應(ying)當(dang)安排相關部門根據處理決定(ding)(ding)，按規定(ding)(ding)程序(xu)做(zuo)好責任(ren)追究處理落實工作。
（一）對(dui)給予批(pi)評教育、責令書面檢查、通報批(pi)評、誡勉(mian)等(deng)組(zu)織(zhi)處理的(de)，由專責機構配合人事部門共同做好組(zu)織(zhi)處理的(de)宣(xuan)布(bu)執行，并形成(cheng)相應處理記錄(lu)。
（二）對給予(yu)停職、調離工(gong)作(zuo)崗(gang)位、降職、改任非領導職務、責令辭職、免職等(deng)組織處理(li)的(de)，在人事(shi)部(bu)門(men)辦理(li)相(xiang)關文件后(hou)，由專責機構配合人事(shi)部(bu)門(men)做(zuo)好宣布執行(xing)等(deng)事(shi)項。
（三）對(dui)給予扣減薪酬處理的，由(you)薪酬管(guan)理部門組織(zhi)落實。
（四）對給予(yu)禁(jin)(jin)入限(xian)制處(chu)理的，由專責機構、人事(shi)部門按(an)分工(gong)組織落實，按(an)照(zhao)中(zhong)央企業(ye)禁(jin)(jin)入限(xian)制人員信息管理有關規定(ding)做好(hao)相關工(gong)作。
第三十六條 國資(zi)委(wei)移(yi)交中央企業(ye)核查的問題線索，中央企業(ye)應當在查處工(gong)作完成后(hou)，將資(zi)產損失情況核查報告(gao)、責任認定報告(gao)以及處理決定等材料報送國資(zi)委(wei)。
第三十七條 被(bei)處(chu)理人對處(chu)理決定有異議的(de)(de)，可(ke)以在處(chu)理決定送達之日起(qi)15個工作日內，提出書面申(shen)訴，并提供(gong)相(xiang)關證明材(cai)料。申(shen)訴期間(jian)不停止原處(chu)理決定的(de)(de)執行(xing)。
第三十八條 中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作出(chu)處(chu)理(li)決定的，被處(chu)理(li)人(ren)(ren)向中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)申訴(su)；子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作出(chu)處(chu)理(li)決定的，被處(chu)理(li)人(ren)(ren)向上一(yi)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)申訴(su)。
第三十九條 中央企業(ye)自收到申訴之日起30個工作(zuo)日內組(zu)(zu)織復(fu)核，提出(chu)復(fu)核意(yi)見，按程序作(zuo)出(chu)維(wei)持、撤銷(xiao)或變(bian)更原處理決(jue)定的復(fu)核決(jue)定。復(fu)核決(jue)定應(ying)當書面告知(zhi)申訴人(ren)及(ji)相關企業(ye)。復(fu)核工作(zuo)不得(de)由原核查組(zu)(zu)人(ren)員承擔。
第七章 整改
第四十條 中央(yang)企業應當(dang)向相關企業印(yin)發整(zheng)改(gai)通知(zhi)，指出存在的問題(ti)、明(ming)確整(zheng)改(gai)意見和(he)工作要求等(deng)。
第四十一條 中央企業(ye)應當督(du)促相關企業(ye)制(zhi)定整改工作方案，并要求相關企業(ye)報送(song)整改報告及相關材(cai)料等。
第四十二條 整改(gai)報告及(ji)相關材料主要包括(kuo)以(yi)下內容(rong)：
（一）整改(gai)工作組織開展情況。
（二）已采取的整改(gai)措(cuo)施和(he)完成情況。
（三）降(jiang)低損(sun)(sun)失或損(sun)(sun)失風險、修訂完善制度(du)等整改成(cheng)效(xiao)情(qing)況。
（四）按照干部管(guan)理權限，對相關(guan)人員責(ze)任追究處(chu)理情況。
（五(wu)）證明整改結果的文件資料等。
第四十三條 中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應當對相(xiang)關(guan)(guan)企(qi)業(ye)報(bao)送(song)的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)報(bao)告(gao)和相(xiang)關(guan)(guan)材(cai)料開(kai)展評估(gu)。根據評估(gu)結果(guo)，可以(yi)對問題線索作銷號處理，或(huo)采取約談(tan)、通(tong)報(bao)和責(ze)任追(zhui)究(jiu)等方式督促(cu)落實整(zheng)(zheng)改(gai)要求。對國資(zi)(zi)委(wei)移交中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)核查的(de)問題線索，中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應當在(zai)審核評估(gu)后，將整(zheng)(zheng)改(gai)報(bao)告(gao)及相(xiang)關(guan)(guan)材(cai)料報(bao)送(song)國資(zi)(zi)委(wei)。
第四十四條 中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應當逐步公開(kai)責(ze)任(ren)追究(jiu)查處及整改情況，公開(kai)內容及范圍應當符合保密規定。
第四十五條 中央(yang)企業應(ying)當明確專責(ze)機(ji)構牽頭負責(ze)違規責(ze)任追(zhui)究相關數據信息(xi)的報(bao)送、歸(gui)集、共享和綜(zong)合利用，建(jian)立有(you)關信息(xi)系統，利用信息(xi)化手段做(zuo)好日常監督、專項核查、責(ze)任追(zhui)究等(deng)工作。
第八章 附則
第四十六條 中(zhong)央企(qi)業根據對(dui)問題(ti)線索(suo)的追損(sun)工作需要，報經(jing)主(zhu)管負(fu)責人(ren)批準，可以中(zhong)止(zhi)查(cha)(cha)處(chu)工作。中(zhong)止(zhi)查(cha)(cha)處(chu)的原因消除后，應(ying)當(dang)及時恢復查(cha)(cha)處(chu)工作。國資(zi)委移(yi)交(jiao)中(zhong)央企(qi)業核(he)查(cha)(cha)的問題(ti)線索(suo)，中(zhong)止(zhi)查(cha)(cha)處(chu)建(jian)議呈批前，應(ying)當(dang)征求國資(zi)委意見。
第四十七條 中央企業(ye)問題線索查處工作應當按照相關規(gui)定(ding)納入向國資委(wei)報送(song)的違規(gui)經營投資責任追(zhui)究工作報告。
第四十八條 本指引由國資委負責解釋。
第四十九條 本(ben)指引自印發之日起(qi)施行。
