文章來(lai)源(yuan)：中國航天科工集團有限公司 發(fa)布時間(jian)：2019-12-10
中國(guo)航天(tian)(tian)科(ke)工(gong)集(ji)團(tuan)(tuan)有(you)限公(gong)司智(zhi)慧產(chan)業(ye)總(zong)(zong)(zong)體部(bu)（以(yi)下簡稱智(zhi)慧產(chan)業(ye)總(zong)(zong)(zong)體部(bu)）隸屬于中國(guo)航天(tian)(tian)系(xi)統(tong)工(gong)程有(you)限公(gong)司(一院)，是中國(guo)航天(tian)(tian)科(ke)工(gong)集(ji)團(tuan)(tuan)智(zhi)慧產(chan)業(ye)發(fa)展總(zong)(zong)(zong)體牽頭單位。智(zhi)慧產(chan)業(ye)總(zong)(zong)(zong)體部(bu)將(jiang)按照(zhao)航天(tian)(tian)系(xi)統(tong)工(gong)程理念(nian)，通過整合發(fa)展資源、強化總(zong)(zong)(zong)體牽引、掌(zhang)握核(he)心(xin)技術(shu)、提升整體能(neng)力，抓住智(zhi)能(neng)經濟發(fa)展戰略(lve)機遇，加速(su)產(chan)業(ye)發(fa)展，帶(dai)動轉型升級(ji)，使航天(tian)(tian)科(ke)工(gong)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司在國(guo)家層面成為智(zhi)慧產(chan)業(ye)的楷模。
根據工作需要(yao)，中國航天科(ke)工集團有(you)限公司(si)智慧產業總體部對部分崗位進行公開招聘，現就有(you)關事宜發布如下：
一、招聘崗位
1、首席科學家(1名）
2、技術總監 (3名(ming)）
二、薪酬待遇
首席科學家(jia)年薪(xin)為80萬元至100萬元，技術總監年薪(xin)為60萬元至80萬元。符合(he)落戶條(tiao)件的解決本人(ren)及配(pei)偶北京戶口(kou)。
三、應聘人員基本條件
（一）具有較高的政治(zhi)素養，擁護黨的路(lu)線、方針(zhen)、政策，遵守國家法律、法規及集團公司(si)相關制(zhi)度，熱愛航天事(shi)業。
（二）具有(you)良好的(de)(de)職業素養，有(you)嚴格的(de)(de)組(zu)織紀律性和保密(mi)意識(shi)；敢于堅持原則，有(you)高度的(de)(de)進取心和責任感(gan)，品(pin)行(xing)端(duan)正、廉潔(jie)從(cong)業、勤勉(mian)盡責、誠實(shi)守信(xin)，作風(feng)形象和職業信(xin)譽好。
（三）具(ju)有較強的(de)文字表達能(neng)力(li)、組織管理能(neng)力(li)、溝(gou)通協調能(neng)力(li)，具(ju)有創新意識、良好的(de)團隊合作(zuo)精神(shen)和(he)(he)處理復雜問題(ti)和(he)(he)突(tu)發事件的(de)能(neng)力(li)。
（四）具有良好心理素(su)質(zhi)及正常履行職責的身體條(tiao)件。
（五(wu)）具(ju)有履行崗(gang)位職(zhi)責所必需的專業知(zhi)識。
四、崗位職責和崗位要求
（一）首席科學家（1名）
崗位職責：
（1）為航天系統公司領(ling)導班子提供決策支持；
（2）負責智能技術的(de)創新研究，為航天系統公司智慧產(chan)業確立技術研究方(fang)向，把握技術發(fa)展(zhan)路(lu)徑，實現技術與產(chan)業的(de)最佳融合(he)；
（3）對航天系統公(gong)司智慧(hui)產業(ye)的技術(shu)研究項目總負責；
（4）對航天系統公司智慧(hui)產業(ye)技術創新戰略的實(shi)施進行(xing)管理；
（5）引導和(he)促進航天系統(tong)公司智(zhi)慧產業相關單位(wei)參與相關的國內和(he)國際科學工程議題；
（6）負責指導和推進重大工程論證、申報工作；
（7）負(fu)責(ze)重大產業(ye)和工程化項目的策劃、實(shi)施工作；
（8）負責智慧產業人才隊伍建設(she)等(deng)工作。
崗位要求：
（1）原則上具有博士(shi)研究(jiu)生學歷，能夠(gou)全(quan)職潛心(xin)研究(jiu)，年齡一般不超過45周(zhou)歲;
（2）堅持科學(xue)精(jing)神、品(pin)德高(gao)尚；
（3）在智(zhi)能(neng)技術領(ling)域具有行業影響力(li)和(he)感召(zhao)力(li)，取得(de)國內(nei)外(wai)同(tong)行公認的成就(jiu);
（4）具(ju)有(you)一定的(de)科研成(cheng)果、豐(feng)富經驗和國(guo)際化視野；
（5）至(zhi)少10年以上科技(ji)管(guan)理(li)經(jing)驗，熟悉(xi)現代科技(ji)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)模式和運營流程，在科研(yan)團隊(dui)管(guan)理(li)方(fang)面有極強的領導技(ji)巧(qiao)和管(guan)理(li)才能。
（二）技術總監（3名）
崗位職責：
（1）對信(xin)息技術(shu)(shu)領域(yu)有(you)較為深(shen)刻的了(le)解，熟悉人工智能(neng)、大(da)數據(ju)或物聯網等前(qian)沿技術(shu)(shu)；
（2）主持(chi)本領(ling)域(yu)技術研(yan)發(fa)管理工作，負(fu)責制定技術發(fa)展(zhan)規劃，制定負(fu)責技術部門的戰略發(fa)展(zhan)目標和工作方案(an)；
（3）建立規(gui)范、高(gao)效的技(ji)術部門管理體系并優化(hua)完善；
（4）負責組(zu)織本領域核心(xin)技術產品的研究和技術難(nan)點(dian)攻關(guan)工(gong)作(zuo)，組(zu)織解決項目開發過程中的重大技術問題(ti)；
（5）負責(ze)技術(shu)團隊(dui)建設和管理，注重人才培養和營造(zao)創(chuang)新的研發(fa)文化；
（6）對(dui)(dui)行業產(chan)品(pin)及(ji)動向保(bao)持敏銳(rui)的(de)感知度，對(dui)(dui)單位未來技術及(ji)產(chan)品(pin)走向提(ti)出重要建議。
崗位要求：
（1）碩士研究生以上學歷，年齡不超(chao)過40周歲；
（2）10年以上(shang)技術研發、軟件(jian)開發相關行業工作經驗；
（3）作(zuo)為(wei)30人以上團隊技術帶(dai)頭人主持過(guo)大型項目(mu)研發；
（4）具備(bei)敏銳準(zhun)確的洞察(cha)力和縝密的邏輯思維，能(neng)夠(gou)把握行業業務發展(zhan)動向和關鍵技術發展(zhan)趨勢。
五、招聘程序
(一)招(zhao)聘程序分(fen)為報(bao)名(ming)、資格審(shen)查(cha)、筆(bi)試、面試、綜合考察(cha)等階段。通過審(shen)查(cha)階段人員將以適當(dang)方式通知。
(二)對錄(lu)用人員實行試(shi)用期制度，并按照(zhao)航天系統(tong)公司(si)有(you)關規定簽(qian)訂勞動合同。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間：2018年12月20日
(二)報名方法
應聘人(ren)員(yuan)需提交個人(ren)簡歷、學(xue)歷、學(xue)位(wei)、論(lun)文、專利、專業技術職稱或職業資格證明各1份，應聘相關(guan)材料可發送casicit_rs@163.com。
(三)報名須知
1.應聘(pin)者應按要(yao)求(qiu)填(tian)寫相(xiang)關信息，保證詳盡。
2.應聘(pin)者對(dui)所填寫應聘(pin)信息及相關材料真實(shi)性負責。凡弄虛作假者，一經查實(shi)，即(ji)取消(xiao)應聘(pin)或聘(pin)用資格(ge)。
3.應聘材料嚴禁涉密及單位敏感信(xin)息(xi)。
4.應聘者有關(guan)情(qing)況(kuang)將(jiang)保密，應聘相關(guan)材料(liao)恕不退回。
聯(lian)系(xi)人：郭老師；聯(lian)系(xi)電話：010—57831216
【責任編輯：王鈺】