文章來源(yuan)：中國(guo)航(hang)天(tian)科工(gong)集團有限公司 發布時間：2019-12-10
中(zhong)國(guo)(guo)航天(tian)(tian)科工(gong)集(ji)團(tuan)(tuan)有限公司(si)(si)智(zhi)(zhi)慧(hui)產(chan)業(ye)(ye)總(zong)(zong)體(ti)部（以(yi)下簡稱智(zhi)(zhi)慧(hui)產(chan)業(ye)(ye)總(zong)(zong)體(ti)部）隸屬(shu)于中(zhong)國(guo)(guo)航天(tian)(tian)系統工(gong)程(cheng)有限公司(si)(si)(一院)，是中(zhong)國(guo)(guo)航天(tian)(tian)科工(gong)集(ji)團(tuan)(tuan)智(zhi)(zhi)慧(hui)產(chan)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展總(zong)(zong)體(ti)牽頭單(dan)位。智(zhi)(zhi)慧(hui)產(chan)業(ye)(ye)總(zong)(zong)體(ti)部將按照航天(tian)(tian)系統工(gong)程(cheng)理念，通過整(zheng)合發(fa)(fa)展資源、強化總(zong)(zong)體(ti)牽引、掌握核心技術、提升整(zheng)體(ti)能(neng)力，抓住智(zhi)(zhi)能(neng)經(jing)濟發(fa)(fa)展戰略機遇，加速產(chan)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展，帶動轉型(xing)升級，使(shi)航天(tian)(tian)科工(gong)集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)(si)在國(guo)(guo)家層面成為智(zhi)(zhi)慧(hui)產(chan)業(ye)(ye)的楷模(mo)。
根據工(gong)作需要(yao)，中(zhong)國航(hang)天科工(gong)集團(tuan)有(you)限公司智慧產(chan)業總體部對部分崗(gang)位進行公開(kai)招聘，現就(jiu)有(you)關事宜發布如下：
一、招聘崗位
1、首席(xi)科學家(1名）
2、技術總(zong)監 (3名）
二、薪酬待遇
首席科(ke)學家年薪(xin)為(wei)80萬元至100萬元，技術總監年薪(xin)為(wei)60萬元至80萬元。符合落戶條件(jian)的解決本人及(ji)配偶北京戶口(kou)。
三、應聘人員基本條件
（一）具有較高的(de)政治素養(yang)，擁護黨(dang)的(de)路(lu)線、方(fang)針、政策，遵(zun)守(shou)國家(jia)法律(lv)、法規及集團公司相關制(zhi)度，熱愛航天(tian)事(shi)業。
（二）具(ju)有(you)良好的(de)(de)職業素(su)養，有(you)嚴格的(de)(de)組織紀律性(xing)和保密意識；敢于堅持原則，有(you)高度(du)的(de)(de)進取心和責(ze)任感，品(pin)行端正、廉潔從業、勤(qin)勉盡(jin)責(ze)、誠實守(shou)信，作風形(xing)象(xiang)和職業信譽好。
（三）具有(you)較強的文字(zi)表達能力(li)(li)、組織(zhi)管理(li)能力(li)(li)、溝通協調能力(li)(li)，具有(you)創新意識、良好的團(tuan)隊合作(zuo)精神和處理(li)復雜問題和突(tu)發(fa)事件的能力(li)(li)。
（四）具有良(liang)好心理(li)素質及正常(chang)履行職(zhi)責的身(shen)體條(tiao)件(jian)。
（五(wu)）具(ju)有(you)履行崗位職(zhi)責所(suo)必需的專業(ye)知識(shi)。
四、崗位職責和崗位要求
（一）首席科學家（1名）
崗位職責：
（1）為航天(tian)系(xi)統公司領導班(ban)子(zi)提供決策支持(chi)；
（2）負責智能技(ji)術的創(chuang)新研究，為航天系統公司(si)智慧(hui)產業確立技(ji)術研究方(fang)向，把握(wo)技(ji)術發展路(lu)徑，實(shi)現技(ji)術與產業的最(zui)佳融(rong)合(he)；
（3）對航天系統公司智慧產業的(de)技(ji)術研究項目總負責；
（4）對航(hang)天系統公司智慧產業技術(shu)創(chuang)新戰略的實施進(jin)行管理；
（5）引導和促(cu)進航天(tian)系統公司智慧產業相關單位參(can)與相關的國內和國際科學工程議(yi)題；
（6）負(fu)責指導和推進重大工程論證、申(shen)報工作；
（7）負責重(zhong)大產業和工程化項目(mu)的策劃、實施工作；
（8）負責智慧產業(ye)人(ren)才隊伍(wu)建設等工作。
崗位要求：
（1）原則上具有(you)博士(shi)研究(jiu)生(sheng)學歷，能夠全職潛心研究(jiu)，年齡一般不超過45周(zhou)歲;
（2）堅持(chi)科學精神(shen)、品德高尚(shang)；
（3）在(zai)智能技術領域具有行業影響力和感(gan)召(zhao)力，取得國(guo)內外(wai)同(tong)行公(gong)認的(de)成就;
（4）具(ju)有一定的科研成果、豐富(fu)經驗和(he)國際化視(shi)野；
（5）至少(shao)10年以(yi)上科技管(guan)理(li)(li)經驗，熟(shu)悉現代科技企業管(guan)理(li)(li)模式和運營(ying)流(liu)程，在科研團隊管(guan)理(li)(li)方面有極強的領導技巧和管(guan)理(li)(li)才能。
（二）技術總監（3名）
崗位職責：
（1）對信(xin)息技(ji)術領(ling)域有較為深刻的了解(jie)，熟悉人工(gong)智(zhi)能、大數據或(huo)物(wu)聯(lian)網等前沿技(ji)術；
（2）主持本領(ling)域技(ji)(ji)(ji)術研發管理工作(zuo)，負責制(zhi)定技(ji)(ji)(ji)術發展規(gui)劃(hua)，制(zhi)定負責技(ji)(ji)(ji)術部門的戰略發展目標和工作(zuo)方案(an)；
（3）建立規范、高效(xiao)的技(ji)術部門管(guan)理體(ti)系并優化完善(shan)；
（4）負責組織本領域核(he)心技術產品的研究和(he)技術難點攻關工作，組織解(jie)決(jue)項(xiang)目(mu)開發過(guo)程(cheng)中的重大(da)技術問(wen)題；
（5）負責技術(shu)團隊建設和(he)管理，注重人才培(pei)養和(he)營造創新的(de)研(yan)發文化(hua)；
（6）對行業(ye)產(chan)品及動(dong)向保持(chi)敏銳(rui)的感知度，對單位未來技術及產(chan)品走(zou)向提出重要建議。
崗位要求：
（1）碩士研(yan)究生以上學(xue)歷(li)，年(nian)齡(ling)不超過40周歲；
（2）10年以上(shang)技術(shu)研(yan)發(fa)、軟件開(kai)發(fa)相關(guan)行業工(gong)作經驗；
（3）作為30人(ren)以(yi)上(shang)團隊技術帶頭人(ren)主持過大型項目(mu)研發；
（4）具備敏(min)銳準(zhun)確的(de)洞(dong)察力和縝密的(de)邏(luo)輯思維，能夠把握(wo)行業(ye)業(ye)務發(fa)展動向和關鍵技術發(fa)展趨勢(shi)。
五、招聘程序
(一(yi))招聘(pin)程(cheng)序分為(wei)報名、資格審查、筆試(shi)、面試(shi)、綜合(he)考察等階(jie)段。通(tong)過審查階(jie)段人員將以適當方式(shi)通(tong)知。
(二)對錄用(yong)人員實行試用(yong)期制度，并按照(zhao)航(hang)天系(xi)統公司有關規定簽訂勞(lao)動合(he)同。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間：2018年12月20日
(二)報名方法
應聘人員需提交個人簡(jian)歷、學(xue)歷、學(xue)位、論(lun)文、專利、專業技(ji)術職稱或職業資(zi)格(ge)證明各1份，應聘相關(guan)材料可(ke)發送casicit_rs@163.com。
(三)報名須知
1.應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)按要求填寫相關信息，保證詳盡。
2.應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)對(dui)所填寫(xie)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)信息及相關材料(liao)真實性負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經查實，即取消(xiao)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)或聘(pin)(pin)(pin)用資格。
3.應聘(pin)材料嚴禁涉密及單位敏感信(xin)息。
4.應聘者有關情況將保(bao)密，應聘相(xiang)關材料恕不(bu)退(tui)回。
聯(lian)系人：郭老師(shi)；聯(lian)系電話(hua)：010—57831216
【責任編輯：王鈺】