文章來(lai)源：中(zhong)國航空工業集團有限公司 發布時(shi)間：2019-11-28
一、單位簡介
中(zhong)國(guo)航(hang)空(kong)制(zhi)造技(ji)術(shu)研(yan)究院(yuan)是中(zhong)國(guo)航(hang)空(kong)工業集團有(you)限公司的(de)(de)直屬單(dan)位，肩負(fu)著推(tui)動(dong)和(he)支(zhi)撐國(guo)家(jia)航(hang)空(kong)裝(zhuang)備(bei)和(he)飛(fei)(fei)機材料(liao)技(ji)術(shu)發(fa)展的(de)(de)使命(ming)，主(zhu)要承擔航(hang)空(kong)先(xian)進(jin)制(zhi)造工藝(yi)、專用裝(zhuang)備(bei)、飛(fei)(fei)機材料(liao)等基礎、應用和(he)工程轉(zhuan)化研(yan)究工作(zuo)(zuo)。具有(you)良好的(de)(de)科研(yan)、實驗條件，管理2家(jia)研(yan)究所和(he)1家(jia)上市公司，擁有(you)國(guo)家(jia)級(ji)重點實驗室、創新中(zhong)心、國(guo)際(ji)聯(lian)合研(yan)發(fa)中(zhong)心、國(guo)際(ji)科技(ji)合作(zuo)(zuo)基地，以(yi)及若干省部級(ji)重點實驗室、行業中(zhong)心等科技(ji)創新平臺，為我國(guo)新型飛(fei)(fei)機、發(fa)動(dong)機研(yan)制(zhi)和(he)航(hang)空(kong)企業的(de)(de)技(ji)術(shu)改(gai)造提供了大量先(xian)進(jin)制(zhi)造技(ji)術(shu)和(he)工藝(yi)裝(zhuang)備(bei)以(yi)及航(hang)空(kong)制(zhi)造瓶頸工藝(yi)的(de)(de)一攬(lan)子(zi)解決方案。
二、招聘方向
智(zhi)能制(zhi)(zhi)造裝(zhuang)備：機器人(ren)應(ying)用、智(zhi)能化控制(zhi)(zhi)、仿(fang)真(zhen)模擬計(ji)算等方(fang)向。
飛機(ji)材(cai)料(liao)(liao)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)：先進(jin)(jin)輕質高(gao)強金屬(shu)材(cai)料(liao)(liao)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、先進(jin)(jin)非金屬(shu)結構(gou)材(cai)料(liao)(liao)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、先進(jin)(jin)非金屬(shu)功能(neng)材(cai)料(liao)(liao)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、材(cai)料(liao)(liao)計算與(yu)模擬仿真技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、腐蝕與(yu)防護技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、涂層(ceng)材(cai)料(liao)(liao)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、材(cai)料(liao)(liao)檢測與(yu)評價技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)等方(fang)向。
光電技術：激光器(qi)設計等方(fang)向。
現面(mian)向(xiang)以(yi)上(shang)方向(xiang)誠招技(ji)術帶頭人崗位的(de)高端(duan)領(ling)(ling)軍人才和高端(duan)青(qing)年領(ling)(ling)軍人才3～5名。
三、人才層次和基本條件
（一）高端領軍人才
研發水(shui)平和成果(guo)為同行公認，達到國(guo)際領先水(shui)平，具(ju)有國(guo)家級(ji)人才稱號或國(guo)家級(ji)獎項獲得者(zhe)，年富(fu)力(li)強，具(ju)備滿足工作要求(qiu)的身體條件。
（二）高(gao)端(duan)青(qing)年領軍人才
研發(fa)水平和(he)成果為同(tong)行公認，達到國際(ji)一流水平，具有國家級青年人才稱號，年齡(ling)一般不超過(guo)50周(zhou)歲，具備滿足工作要求(qiu)的身體條件。
四、薪酬福利
（一）高端領軍人才
1.年薪(xin)50～120萬（含(han)稅(shui)）；
2.80～120萬生活補(bu)貼；
3.全(quan)職(zhi)工(gong)作(zuo)的提(ti)供三居室住房(fang)使用權，兼職(zhi)工(gong)作(zuo)的提(ti)供周轉(zhuan)公寓；
4.配(pei)套院科研(yan)基金(jin)經(jing)費(fei)支持300～800萬；必要的辦公、實驗(yan)條(tiao)件，優先配(pei)置(zhi)科研(yan)助手和研(yan)究人員；
5.符合北京市有關(guan)落(luo)戶政策的可予(yu)辦理北京落(luo)戶。
（二）高端青年領軍人才
1.年薪30～70萬（含稅(shui)）；
2.全職(zhi)工(gong)(gong)作的提供(gong)二居室住房使(shi)用(yong)權或(huo)50～100萬安居補貼，兼職(zhi)工(gong)(gong)作的提供(gong)周轉公寓；
3.配套院科(ke)研(yan)(yan)(yan)基金(jin)經費支(zhi)持100～200萬；必要的辦公、實驗條件，優先配置科(ke)研(yan)(yan)(yan)助手和研(yan)(yan)(yan)究人員；
4.符(fu)合北京(jing)市有關落(luo)戶政策的(de)可予辦理北京(jing)落(luo)戶。
五、招聘程序
招聘程序包括(kuo)意向溝通、提(ti)供材料、甄選評估、薪酬(chou)談判、決(jue)策錄用等。
六、聯系方式
聯系人(ren)：金先(xian)生(sheng)、王先(xian)生(sheng)
聯系(xi)電(dian)話：010-85701258、010-85701259
電子郵箱(xiang)：avicmtirecruit@163.com
通訊地址(zhi)：北(bei)京市朝陽區朝陽路1號(hao)院（郵編100024）
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【責任編輯(ji)：李巨堯】