文(wen)章來源：機械機關服務中心 發(fa)布(bu)時間：2019-11-08
國(guo)資委機械機關服(fu)務中心(xin)（以下簡稱“中心(xin)”）是隸屬(shu)于(yu)國(guo)務院國(guo)有資產(chan)監督(du)管理委員(yuan)會的事(shi)業(ye)單位，承擔著為機關辦公與(yu)職(zhi)工生活提供后勤(qin)服(fu)務和為離退休干部提供服(fu)務、對(dui)國(guo)有資產(chan)進行監督(du)管理和維護等職(zhi)能。根據(ju)工作(zuo)需要，擬面向社(she)會公開招聘(pin)4名處級干部，現將(jiang)有關事(shi)項(xiang)公告如下：
一、工作原則
（一）堅持民主、公(gong)開、競(jing)爭、擇優的原則；
（二）堅(jian)持德才兼備的用(yong)人原則；
（三）堅持按(an)需招聘的原則。
二、招聘崗(gang)位和招聘人數
本次公開(kai)六級(ji)管理崗位（副處(chu)(chu)級(ji)）人員4名(ming)，招(zhao)聘崗位為中心辦公室（黨辦）副主任1名(ming)、財務處(chu)(chu)（經營(ying)處(chu)(chu)）副處(chu)(chu)長(chang)(chang)1名(ming)、房(fang)產基建處(chu)(chu)副處(chu)(chu)長(chang)(chang)1名(ming)、資(zi)產經營(ying)處(chu)(chu)副處(chu)(chu)長(chang)(chang)1名(ming)。
三、招聘條件
應(ying)聘人(ren)員應(ying)同時滿足以(yi)下基本條(tiao)件和(he)所應(ying)聘崗位的(de)任職(zhi)條(tiao)件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共(gong)和國國籍，擁護中國共(gong)產(chan)黨的(de)領導，熱愛祖國，遵(zun)守(shou)國家法律法規，具有良好(hao)的(de)品行；
2.具有干部身份；
3.第一學歷為全(quan)日制普通高校本科或本科以上學歷；
4.身體健康，能正常(chang)履職(zhi)；
5.具有國家機關或事(shi)業單位工(gong)作經歷者優(you)先。
（二）第六級管理(li)崗(gang)位（辦(ban)公室（黨辦(ban)）副主任(ren)）任(ren)職條件
1.年齡在(zai)42周歲以下(xia)；
2.中國共產黨(dang)黨(dang)員；
3.具有(you)13年以上工作經歷和3年以上與所聘崗位相(xiang)(xiang)同或(huo)相(xiang)(xiang)近(jin)工作經歷，具有(you)國家機關、國有(you)企(qi)業(ye)或(huo)事業(ye)單位工作經歷的(de)優先；
（三）第六級管理崗位（財務處副處長(chang)）任職(zhi)條件
1.年齡(ling)在42周歲以下；
2.中(zhong)國共(gong)產黨(dang)黨(dang)員；
3. 具有(you)財務專業中(zhong)級(ji)或中(zhong)級(ji)以上(shang)職稱；具有(you)13年以上(shang)工作經歷(li)和3年以上(shang)所聘(pin)崗位相同或相近的(de)工作經歷(li)，具有(you)國家機關或事(shi)業單位工作經歷(li)者優先。
（四）第六(liu)級(ji)管理崗位(wei)（房產基建處副處長）任職條件
1.年齡(ling)在42周歲以下；
2.中國共產黨黨員(yuan)；
3.具(ju)有(you)13年以上工作(zuo)經歷和3年以上所聘專業管理崗位工作(zuo)經歷，具(ju)有(you)國家機關(guan)、國有(you)企(qi)業或事業單位工作(zuo)經歷的優(you)先；
（五）第六級管(guan)理崗位（資產經營處副處長）任職條件
1.年齡在42周歲以(yi)下；
2.中國共產黨黨員；
3.具有13年以上(shang)工作(zuo)經歷和3年以上(shang)所聘(pin)專業管(guan)理崗位工作(zuo)經歷，具有國家機關、國有企(qi)業或(huo)事業單位工作(zuo)經歷的優先；
（六）以下人員不得應聘：
1.曾(ceng)因犯罪(zui)受過刑事處罰的。
2.國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規規定不得聘用為事(shi)業單位工(gong)作(zuo)人員的。
四、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1、招(zhao)(zhao)聘(pin)方式：請將個(ge)人簡歷和《國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委機械機關(guan)服(fu)務中心公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)報(bao)名登記表》（附件）發送(song)至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標題按“應聘(pin)職位代碼—姓名”格式注明。應聘(pin)人員郵件中還(huan)需提(ti)交以下資(zi)料(liao)：①學歷、學位相關(guan)證明；②職（執）業(ye)資(zi)格、專業(ye)技術(shu)職務資(zi)格證書或專業(ye)能力(li)證明；③主要成果作(zuo)品(pin)等。上述材(cai)料(liao)均不(bu)應涉及國(guo)(guo)家秘密。
2、招聘(pin)時(shi)間(jian)：為(wei)提高招聘(pin)質量，保證招聘(pin)效(xiao)果，本次招聘(pin)時(shi)間(jian)為(wei)：自中(zhong)心黨委(wei)會(hui)審(shen)議通過本方案之日起至本方案所列崗位應聘(pin)人員全部到崗之日止。
（二）應(ying)聘人員資格(ge)審(shen)核(he)
人(ren)(ren)事勞資處負(fu)責根據本方案相關規(gui)定，篩選網上應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員簡歷。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘時需持(chi)身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)等相關證(zheng)(zheng)件、證(zheng)(zheng)書的原件及復印件，填寫(xie)《求職(zhi)申請表》。
對應聘(pin)人員的資格審查貫穿整個招聘(pin)過程的始終(zhong)，在任(ren)何一個環節發(fa)現有(you)資格不符的，取(qu)消應聘(pin)資格。
（三）考試：考試采取筆(bi)試與(yu)面(mian)試相(xiang)結合的方式進(jin)行。考試內容(rong)應當(dang)為招聘(pin)崗(gang)位所必需的基本知識、業務能(neng)力和工作(zuo)技能(neng)，筆(bi)試、面(mian)試均(jun)實行百(bai)分制(zhi)。參加面(mian)試的人員為中心領導、中心紀委人員、人事勞資(zi)處和招聘(pin)崗(gang)位所在(zai)處室的主(zhu)要負責人。
原則上按(an)崗位(wei)招聘人數(shu)(shu)與應聘資格(ge)審(shen)查合格(ge)人數(shu)(shu)不低于1:3的(de)比例進行(xing)考(kao)試(shi)。由人事勞資處根據應聘情(qing)況(kuang)適時(shi)開展考(kao)試(shi)工作，考(kao)試(shi)時(shi)間、地(di)點另行(xing)通知。
（四）考察：中(zhong)心黨委綜合應聘(pin)人員(yuan)筆試、面試情況，確定考察對(dui)象(xiang)，由人事勞資處與中(zhong)心紀(ji)委人員(yuan)組成考察小(xiao)組具體(ti)負責(ze)考察工作(zuo)(zuo)。考察采取(qu)(qu)查(cha)閱(yue)人事檔案(an)、到應聘(pin)人員(yuan)工作(zuo)(zuo)單位走訪、聽取(qu)(qu)應聘(pin)人員(yuan)工作(zuo)(zuo)單位紀(ji)檢部門意見等(deng)方式進(jin)行；其中(zhong)，應聘(pin)第六級(ji)管理崗位的，需核查(cha)應聘(pin)人員(yuan)個人有關事項。
考察(cha)中發現有下列情形，考察(cha)應為(wei)不合格：
1、不(bu)能(neng)堅持(chi)黨的基本路線，在重(zhong)大政治問題上不(bu)能(neng)與(yu)黨中央保持(chi)一致。
2、有未(wei)查(cha)清楚(chu)的線索(suo)具(ju)體(ti)的信訪舉報，或(huo)(huo)有違紀違法(fa)行(xing)為(wei)被(bei)紀檢監察(cha)機(ji)關立案調(diao)查(cha)，或(huo)(huo)被(bei)司法(fa)機(ji)關確(que)定為(wei)犯罪嫌疑人。
3、核查(cha)中發現有漏報或(huo)隱(yin)瞞(man)不報情形的。
4、不符合招聘(pin)對象和招聘(pin)條(tiao)件的。
（五）體(ti)(ti)檢(jian)：人事勞資(zi)處負責通知考察(cha)合(he)格(ge)的(de)應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)進行(xing)入職體(ti)(ti)檢(jian)；未按照規定(ding)時間進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動放棄應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按照規定(ding)需要復檢(jian)的(de)，須(xu)在除原體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院外的(de)三(san)級或(huo)三(san)級以上(shang)醫(yi)院進行(xing)。復檢(jian)只能進行(xing)1次，結果以復檢(jian)結論(lun)為(wei)準。體(ti)(ti)檢(jian)費用由(you)應聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)自(zi)理。
（六）公(gong)示(shi)：中心黨委根據應聘人員考察、個人事項核查及體(ti)檢結果確(que)定擬聘人員，由(you)人事勞(lao)資處統(tong)一進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。
（七）聘用：擬(ni)聘人員公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿(man)，對沒(mei)有問(wen)題(ti)或(huo)者反映問(wen)題(ti)不(bu)影響(xiang)聘用的(de)，由(you)人事勞資處(chu)辦理(li)聘用手續，按(an)相關規(gui)定(ding)核定(ding)工(gong)資待(dai)遇；公(gong)開招聘的(de)人員按(an)規(gui)定(ding)實行試用期(qi)(qi)制(zhi)度，試用期(qi)(qi)為(wei)三個月；但應聘第(di)六級管理(li)崗(gang)位(wei)的(de)，崗(gang)位(wei)試用期(qi)(qi)為(wei)1年。試用期(qi)(qi)滿(man)合格的(de)，予以(yi)正式聘用；不(bu)合格的(de)，取(qu)消(xiao)聘用或(huo)降低崗(gang)位(wei)等級聘用。
五、中心紀委受理(li)招聘過(guo)程中的(de)有(you)(you)關(guan)投訴或(huo)(huo)者舉報(bao)(bao)。對有(you)(you)關(guan)投訴或(huo)(huo)者實名舉報(bao)(bao)的(de)調查處理(li)情況，應當向(xiang)投訴人或(huo)(huo)者實名舉報(bao)(bao)人反(fan)饋；有(you)(you)權對違反(fan)人事紀律及有(you)(you)關(guan)規定的(de)行(xing)為予以制(zhi)止(zhi)和(he)糾正，以保證(zheng)公開招聘工作(zuo)的(de)公開、公平、公正。
【責任編輯：李瑛】