文章來源：中國國際技術智(zhi)力合作有限公(gong)司(si) 發(fa)布時間：2019-11-01
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技(ji)術智力(li)(li)合作(zuo)有限公司(si)（簡稱(cheng)中(zhong)(zhong)智，英文(wen)(wen)縮寫CIIC），總(zong)部位于北(bei)京(jing)，成立于1987年6月(yue)，是(shi)國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)有資(zi)產監督管理(li)委(wei)員會管理(li)的(de)(de)(de)國(guo)(guo)有重點(dian)骨干(gan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye))。中(zhong)(zhong)智作(zuo)為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)領先的(de)(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，是(shi)唯一一家主(zhu)營(ying)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)及智力(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)智擁有六大(da)業(ye)(ye)(ye)務(wu)板(ban)塊以(yi)(yi)及投融(rong)資(zi)平臺、文(wen)(wen)化傳播(bo)平臺，以(yi)(yi)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外包、人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)咨詢、招聘獵頭(tou)靈活用工及BPO、培(pei)訓(xun)、國(guo)(guo)際人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)（含對外勞務(wu)合作(zuo)、商(shang)事服(fu)(fu)務(wu)）、技(ji)術貿(mao)易業(ye)(ye)(ye)務(wu)六大(da)板(ban)塊為主(zhu)業(ye)(ye)(ye)，創新(xin)(xin)發展(zhan)知(zhi)識(shi)產權等與人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)主(zhu)業(ye)(ye)(ye)相(xiang)關度(du)高、國(guo)(guo)家戰略高度(du)關注的(de)(de)(de)新(xin)(xin)興智力(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)領域，增進作(zuo)為國(guo)(guo)家智庫的(de)(de)(de)影響力(li)(li)。以(yi)(yi)創新(xin)(xin)轉型、變革(ge)發展(zhan)，人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)與科(ke)技(ji)的(de)(de)(de)深度(du)融(rong)合，描繪“智領中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)”新(xin)(xin)藍圖。
根據工作需要(yao)，中智公司(si)決定公開招聘薪(xin)酬績(ji)效崗1人(ren)，具體招聘要(yao)求如下：
招(zhao)聘單位(wei)：中國國際技術智(zhi)力(li)合(he)作有限(xian)公(gong)司(si)
招聘部(bu)門：人力資源部
招聘崗位：薪酬績效助理
主要職責描述：
1. 負(fu)責企(qi)業年(nian)金、社(she)會保(bao)險(xian)、住房公積金、退休(xiu)審核(he)(he)及(ji)申報社(she)會統籌(chou)養老(lao)金等(deng)工(gong)(gong)作(zuo)；2. 負(fu)責總(zong)公司工(gong)(gong)資、績(ji)效(xiao)獎(jiang)金、年(nian)終獎(jiang)的(de)核(he)(he)定發放；3. 參與(yu)研(yan)究、擬定、優化績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)(he)辦法，組(zu)織全(quan)面考(kao)核(he)(he)評價；4. 負(fu)責編(bian)制各項(xiang)薪(xin)酬(chou)(chou)費用的(de)預算、編(bian)制個人所得稅報表； 5.參與(yu)完(wan)成國資委年(nian)度薪(xin)酬(chou)(chou)調(diao)(diao)查(cha)和福利調(diao)(diao)查(cha)統計；6.負(fu)責分支機(ji)構負(fu)責人經營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)(he)等(deng)相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)；7.完(wan)成領導(dao)交辦的(de)其他(ta)工(gong)(gong)作(zuo)。
崗位任職資(zi)格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背(bei)景(jing)：本(ben)科及(ji)以上學(xue)歷，人(ren)力資源(yuan)類(lei)、管理類(lei)等相關(guan)專業
參考性工作(zuo)經驗：3年(nian)以上薪酬績效管(guan)理(li)相關經驗，有企(qi)業年(nian)金(jin)工作(zuo)經驗者優(you)先
外語水平：英語四(si)級及(ji)以上、聽說(shuo)讀寫(xie)熟練(lian)
計算機水平(ping)：熟(shu)練(lian)運用
能力/素質(zhi)要(yao)求：
1.中共正式黨員；
2.政治(zhi)堅定、作風優良、堅持(chi)原則、公道(dao)正派、紀律嚴明；
3.熟悉勞動人事及薪酬(chou)績效相關各項法律法規(gui)；
4.熟悉并嚴格(ge)遵守國(guo)資委及相關(guan)主管部門關(guan)于薪酬績效管理的各項規章制度；
5.熟(shu)練掌握(wo)薪酬管理和績效考核各(ge)項相關工作流程；
6.熟練掌握五險一金及商業保(bao)險操作流程；
7.熟悉(xi)會計、財務管理(li)、個人所得(de)稅等(deng)相關知(zhi)識；
8.具備(bei)良好的溝通協(xie)調能(neng)(neng)(neng)力、創新學(xue)習能(neng)(neng)(neng)力、計劃能(neng)(neng)(neng)力和解決問題(ti)的能(neng)(neng)(neng)力；
9. 耐心細致、思維縝密、保密意識(shi)強；
10.認真(zhen)負責、吃苦耐勞(lao)、能夠(gou)承受較大(da)工作壓(ya)力；
11.熟練掌(zhang)握辦公(gong)(gong)軟件使用技(ji)能、具有較(jiao)高的公(gong)(gong)文寫(xie)作能力和數據分(fen)析能力；
12.具(ju)有企業年金工作經驗(yan)者優先。
聯系(xi)方式：grouphr@ciic.com.cn
【責任編輯：李巨堯】