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中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)交通信息科(ke)技集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)（以(yi)下簡(jian)稱“信科(ke)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)”）是中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)交通建設(she)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有限公(gong)司（以(yi)下簡(jian)稱“中(zhong)(zhong)(zhong)交集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)”）在(zai)打造世界一流企業進程中(zhong)(zhong)(zhong)，圍繞(rao)“創新、轉(zhuan)型、管控”主題設(she)立的專業子(zi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)，主要(yao)承擔(dan)與中(zhong)(zhong)(zhong)交集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各產業深度融合發展(zhan)，更好支撐中(zhong)(zhong)(zhong)交集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)深度數(shu)字(zi)化進程的重(zhong)大責任。

信(xin)(xin)(xin)(xin)科(ke)集團(tuan)是中交集團(tuan)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)投資運(yun)營(ying)平(ping)臺，本(ben)著(zhu)“用(yong)數(shu)(shu)字(zi)成就(jiu)暢通世界、用(yong)智慧助力宜居城市、用(yong)智能(neng)營(ying)造(zao)美好生活”的發展(zhan)(zhan)愿景，按照“一體兩(liang)化(hua)(hua)三產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)”的發展(zhan)(zhan)思路，以信(xin)(xin)(xin)(xin)科(ke)集團(tuan)為載體；推動(dong)兩(liang)化(hua)(hua)融合(he)，促(cu)進(jin)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)與工業(ye)(ye)化(hua)(hua)、城鎮化(hua)(hua)、市場化(hua)(hua)、海外化(hua)(hua)協同并舉；發展(zhan)(zhan)以數(shu)(shu)據資產(chan)(chan)(chan)運(yun)營(ying)管理、服務(wu)、交易為主的大(da)數(shu)(shu)據核心(xin)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)，以智慧交通、智慧城市、數(shu)(shu)字(zi)中交、電子商(shang)務(wu)為主的“互聯網(wang)(wang)+中交”應(ying)用(yong)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)，以云計(ji)算(suan)、物聯網(wang)(wang)、大(da)數(shu)(shu)據、移(yi)動(dong)計(ji)算(suan)、智能(neng)建造(zao)、衛星(xing)通信(xin)(xin)(xin)(xin)等“互聯網(wang)(wang)+”技(ji)術為代表的通用(yong)信(xin)(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)技(ji)術產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)。通過商(shang)業(ye)(ye)模(mo)式創(chuang)新(xin)(xin)和科(ke)學技(ji)術創(chuang)新(xin)(xin)，將信(xin)(xin)(xin)(xin)科(ke)集團(tuan)打(da)造(zao)成為國(guo)際(ji)一流的交通數(shu)(shu)字(zi)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)綜合(he)服務(wu)商(shang)。

現因工作需要(yao)，面向社會公(gong)開招聘信科集團總(zong)經理1名(ming)、副總(zong)經理1名(ming)，有(you)關事項公(gong)告如(ru)下：

一、招聘崗位

信科集團(tuan)總經理1名、分管市場經營的副(fu)總經理1名。

二、報名條件

（一）高度認同中(zhong)(zhong)交集團(tuan)(tuan)和(he)信科集團(tuan)(tuan)的(de)戰略追求(qiu)、奮斗(dou)目標(biao)、核心價值觀、免(mian)费菠萝视频app下(xia)载和(he)員工從業守則，符合中(zhong)(zhong)國交建(jian)“靠得住、能干(gan)事、在狀態、善(shan)合作”的(de)用人標(biao)準。

（二）具有(you)(you)相應的理論(lun)政策水平，熟悉國(guo)家經濟發展政策、行業發展形(xing)勢(shi)、相關法(fa)律法(fa)規等，掌握現代化管理的有(you)(you)關知識。

（三）沒(mei)有不良從業記(ji)錄。

（四(si)）崗位任職(zhi)條件：

1.總經理

（1）教(jiao)育背(bei)景：具有建筑工程類(lei)、信(xin)息(xi)產業(ye)或工商管理(li)類(lei)相關專業(ye)碩士(shi)研究生以上學(xue)歷，高級及以上專業(ye)技術職務(wu)、一級建造師、信(xin)息(xi)系統(tong)項目管理(li)師等相關注冊職（執）業(ye)資格(ge)證書者(zhe)優(you)先(xian)。

（2）工作經驗：具有10年以上信息產(chan)業領(ling)域(yu)大型企業專業工作經驗，有較強(qiang)的(de)組織領(ling)導和管理(li)能力，且滿足下列條件之一（截(jie)至2018年6月30日(ri)）：

①中國交建總部信息管理(li)等相關職(zhi)能部門副職(zhi)2年(nian)(nian)以上；未滿(man)2年(nian)(nian)的(de)，須具(ju)備副職(zhi)及下一級正(zheng)職(zhi)累計5年(nian)(nian)以上。

②中國(guo)交建二(er)級企業(ye)領導班子副職且分(fen)管信息管理等(deng)相關工作2年(nian)以(yi)上(shang)；未滿2年(nian)的，須具(ju)備副職及下(xia)一級正職累計5年(nian)以(yi)上(shang)。

③擔任黨政群機(ji)關(guan)、事業單位副(fu)廳（局）級職位從事信息(xi)管理(li)相關(guan)工作(zuo)(zuo)3年以(yi)上或其他(ta)國有(you)企(qi)業總部部門副(fu)職、二(er)級公司領(ling)導(dao)人員副(fu)職從事信息(xi)管理(li)相關(guan)工作(zuo)(zuo)3年以(yi)上。

④擔任其他大型(xing)建筑類(lei)或信息產業(ye)類(lei)企業(ye)高管職位2年以上。

（3）能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)素質：具有(you)較(jiao)強的(de)跨界能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和行(xing)業(ye)前瞻性，熟(shu)悉(xi)大數據(ju)、云計(ji)算、物(wu)聯網、移(yi)動互聯網、人工智(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)等相關領域知識，尤(you)其對智(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)交通產業(ye)及相關信息、交通、城(cheng)市等行(xing)業(ye)的(de)宏(hong)觀政策、當前行(xing)業(ye)格局(ju)及未來(lai)發展趨勢有(you)深入研究；熟(shu)悉(xi)數字產業(ye)全流程運(yun)營管理(li)(li)、上(shang)市公(gong)司(si)資本運(yun)作或大型項目(mu)投融資工作，參與過產業(ye)園區運(yun)營管理(li)(li)者優先(xian)；具有(you)良好的(de)社(she)會關系、豐富的(de)團隊管理(li)(li)經驗，較(jiao)強的(de)公(gong)關拓展能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、整合創(chuang)新能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、組織管理(li)(li)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、跨文化適應能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)以及溝(gou)通協(xie)調能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。

（4）年齡(ling)一般不(bu)超(chao)過50周歲(sui)（1968年6月30日(ri)后出(chu)生）（女性(xing)一般不(bu)超(chao)過48周歲(sui)，1970年6月30日(ri)后出(chu)生），具(ju)有良好的專(zhuan)業素(su)(su)質、心理素(su)(su)質、身(shen)體素(su)(su)質。

2.分管市場經營的副總經理

（1）教育(yu)背景：具有(you)信息產業類或建筑(zhu)工程類相關專業大學本(ben)科及以(yi)上學歷(li)，高級及以(yi)上專業技術職務者(zhe)優先。

（2）工(gong)作經(jing)驗：具有(you)8年(nian)以上大型信息產(chan)業類(lei)或建筑施工(gong)類(lei)企(qi)業市場開發(fa)及經(jing)營管理(li)工(gong)作經(jing)驗，有(you)較強的溝通協調和(he)組織管理(li)能(neng)力，且滿足下列條件之一（截至2018年(nian)6月30日）：

①中(zhong)國交建總部信息(xi)管(guan)(guan)理等(deng)相(xiang)關職能部門正處級管(guan)(guan)理職位2年以上(shang)；未滿(man)2年的，須具備正、副(fu)職累計5年以上(shang)。

②中國交建二(er)級企業信息管理等相關職(zhi)能部門正職(zhi)2年以上(shang)；未滿2年的，須(xu)具備(bei)正、副職(zhi)累(lei)計5年以上(shang)。

③擔任黨政群機關、事業單(dan)位(wei)正(zheng)縣（處）級(ji)職(zhi)(zhi)位(wei)從事信息(xi)管(guan)理相關工作3年(nian)(nian)以(yi)上或(huo)其他(ta)國有企業總部二(er)級(ji)部門(men)正(zheng)職(zhi)(zhi)、二(er)級(ji)公司(si)部門(men)正(zheng)職(zhi)(zhi)從事信息(xi)管(guan)理相關工作3年(nian)(nian)以(yi)上。

④擔任其他(ta)大型建筑類(lei)或(huo)信(xin)息(xi)產業(ye)(ye)類(lei)企業(ye)(ye)總部二級部門正職、二級公司部門正職從(cong)事信(xin)息(xi)管理(li)相關工作3年以上(shang)。

（3）能(neng)(neng)(neng)力(li)素質：具有較強的項目高端策(ce)劃和(he)產業(ye)資源整(zheng)合能(neng)(neng)(neng)力(li)，熟悉信息(xi)產業(ye)運(yun)作模式，了(le)解交(jiao)通(tong)數字產業(ye)及(ji)相關(guan)(guan)信息(xi)、交(jiao)通(tong)、城市等行(xing)業(ye)的宏(hong)觀政策(ce)、當(dang)前行(xing)業(ye)格局及(ji)未來發(fa)(fa)展(zhan)趨勢；具有良好的社會關(guan)(guan)系(xi)、豐(feng)富的市場開發(fa)(fa)經驗和(he)客戶資源，較強的公關(guan)(guan)拓展(zhan)能(neng)(neng)(neng)力(li)、跨(kua)文化適(shi)應能(neng)(neng)(neng)力(li)。

（4）年(nian)齡一般不超過(guo)45周歲（1973年(nian)6月30日后(hou)出生），具有良好的專業(ye)素質、心理(li)素質、身體素質。

（五）特別優秀者可(ke)適當(dang)放寬以上條件。

三、招聘程序

（一）接收報名階段

應(ying)聘人員(yuan)下載《中國交通(tong)建設集團有(you)限(xian)公司公開招聘報(bao)名表》（附件）。每人僅限(xian)申請1個(ge)崗位。報(bao)名時間為2018年(nian)7月17日(ri)至2018年(nian)7月27日(ri)17：00，逾(yu)期報(bao)名無效。

（二）資格審查階段

公司對應聘(pin)人員簡歷及(ji)相(xiang)關資格進行審查，確(que)定參加面試(shi)人員。資格審查貫穿公開招聘(pin)工(gong)作全過程，在(zai)任何一個環節(jie)發現資格不符(fu)的，均取消應聘(pin)及(ji)錄(lu)用資格。

（三）統一面試階段

8月1日(ri)（含）之前以電子郵件或電話方式通(tong)知資格(ge)審(shen)查通(tong)過人(ren)員參(can)加統一面試。在此期間內(nei)沒有接到(dao)通(tong)知的，即沒有通(tong)過資格(ge)審(shen)查，恕不(bu)另行(xing)告知。

（四(si)）組織考(kao)察或(huo)背景調查(cha)階段(duan)

綜合面(mian)試成績確(que)定(ding)考(kao)察對象，公(gong)(gong)司黨委將成立專門考(kao)察組，在征(zheng)求應聘人員本(ben)人意見(jian)后，對其在“靠得住、能干事、在狀態、善合作(zuo)”等(deng)方面(mian)的情況(kuang)(kuang)和(he)思想政(zheng)治素(su)質、職業操守、工作(zuo)能力、工作(zuo)作(zuo)風、工作(zuo)業績和(he)遵規守法等(deng)情況(kuang)(kuang)進行全面(mian)考(kao)察或背景調查(cha)，同時查(cha)閱(yue)考(kao)察對象人事檔案等(deng)信(xin)息，形(xing)成考(kao)察意見(jian)，提(ti)交公(gong)(gong)司黨委常委會研(yan)究。

（五）體檢階段

所(suo)確定(ding)的擬聘人選到(dao)指(zhi)定(ding)醫院，在規定(ding)的時間內對規定(ding)的項目(mu)進行體檢(jian)，公開招聘工作小組負(fu)責對體檢(jian)報告進行審查(cha)。

（六）確定聘用階段

經(jing)公(gong)司黨委(wei)常委(wei)會研究決定，并(bing)按照(zhao)《中交集團企業領導(dao)人員(yuan)管理(li)實施辦法(fa)（試行(xing)）》的有(you)關規定，對有(you)關人員(yuan)進(jin)行(xing)任前(qian)公(gong)示(shi)（不少于5個工(gong)作日），公(gong)示(shi)結束(shu)后辦理(li)聘(pin)任手續，公(gong)司黨委(wei)安(an)排與上崗人員(yuan)進(jin)行(xing)任前(qian)談話后宣布(bu)任職。

四、有關要求

1.請將報(bao)名表、本人身份證(zheng)、學歷證(zheng)書、學位(wei)證(zheng)書、有關職位(wei)要(yao)求(qiu)的任職文(wen)件等材(cai)料掃描件發送電子郵件至zjjtgkzp@163.com，郵件標(biao)題為“應聘(pin)崗位(wei)-姓名”。報(bao)名材(cai)料不再退(tui)回(hui)。

2.應聘(pin)者(zhe)應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經查實，即(ji)取消考試資格或聘(pin)用資格。

3.在招聘(pin)(pin)過(guo)程中，我(wo)們承諾為(wei)應聘(pin)(pin)者私人信息保密。

4.面(mian)試、體檢(jian)地(di)點(dian)均在北京。交通、食宿費用自理。

5.工(gong)作(zuo)地點在北(bei)京。

五、聯系方式

聯 系 人：丁 丁

聯系電(dian)話：010-82016498

紀檢監督：韓穎暉

監督電話(hua)：010-82016827

 

附件：中國交通建設集團有限公司公開招聘報名表

【責任編輯：李巨堯】