文章(zhang)來源:中國保利集(ji)團有限公司 發布(bu)時間:2019-07-05
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)工(gong)藝集團(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(簡稱(cheng):中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)工(gong)藝集團(tuan))是中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)保利集團(tuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司的(de)全資子公(gong)司,連續多年位列“中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)工(gong)藝美(mei)(mei)術(shu)行(xing)業(ye)綜合實力第一名”,肩負著弘揚工(gong)藝美(mei)(mei)術(shu)文化、振興(xing)工(gong)藝美(mei)(mei)術(shu)經濟、發展(zhan)工(gong)藝美(mei)(mei)術(shu)產業(ye),向世界(jie)傳播中(zhong)(zhong)(zhong)華傳統文化的(de)神(shen)圣使命,已發展(zhan)成(cheng)為擁有(you)(you)工(gong)藝美(mei)(mei)術(shu)、貴(gui)金屬、國(guo)(guo)際貿易等(deng)領域重要(yao)戰略(lve)資源(yuan)和行(xing)業(ye)影響力的(de)龍頭企(qi)業(ye)。
根(gen)據工(gong)作需要(yao)(yao),現(xian)面向(xiang)社會公開招聘人力資源(yuan)高級經(jing)理,具體要(yao)(yao)求如下:
一、崗位職責
1.根據(ju)集(ji)團(tuan)發(fa)展戰略,策(ce)劃各類業務的薪酬激勵制度方(fang)案,跟蹤調查各公司薪酬數據(ju),撰(zhuan)寫分析(xi)報告(gao)和(he)建(jian)議;
2.編制人(ren)工成本預算計劃,落實年度薪酬計劃及(ji)調整方案(an),分析提(ti)出(chu)核(he)算報(bao)告和改進措施;
3.根據(ju)業(ye)務發展需(xu)要,提出(chu)分類績效管理體系(xi)建設方案,實施考核評價及(ji)結果運用(yong);
4.根據年(nian)度人(ren)員(yuan)考核工(gong)作(zuo)計劃,參與個人(ren)績(ji)效考核工(gong)作(zuo),完(wan)成考核調(diao)查報告(gao)。
二、任職要求
1.35周歲以(yi)下(1983年(nian)1月1日以(yi)后出生),全(quan)日制大學本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷,人力資源、經濟、管理(li)類相關專業;
2.具有5年以上大中型企業(ye)人(ren)力資源管理從業(ye)經(jing)歷(li)或專(zhuan)業(ye)機構人(ren)力資源管理咨詢(xun)經(jing)歷(li);
3.熟悉相關國家政策法規,掌握專業技能(neng)和管理經驗,具有較強(qiang)的組織(zhi)執行能(neng)力和溝通協調能(neng)力,具有一定戰略策劃思維和信息(xi)化管理能(neng)力;
4.為人正直(zhi),團結友愛,勤勉盡責,能(neng)夠根據工(gong)作要求獨(du)立完(wan)成相關任務;
5.中共正式黨員。
三、招聘時間及方式
(一)報名截止時間:2018年7月31日
(二)應聘需(xu)要(yao)提供(gong)的資(zi)料
1.個人簡歷和《中國工藝(yi)集團有限(xian)公司應聘(pin)申請表(biao)》;
2.身份(fen)證(zheng)(正反面(mian)同一(yi)頁)、學歷學位證(zheng)書、職(zhi)稱證(zheng)書、執業資格證(zheng)書、獲獎證(zheng)書等復印件;
3.證(zheng)明本人能力(li)、水平、相(xiang)關成果的其它相(xiang)關書(shu)面資料;
4.下載并填寫《中國工藝集團有限公司應聘申請表》(附件),連同其他材料打包并命名為“投遞崗位+姓名”格式,發送至zhaopin@cnacgc.com。
(三)聯系方式
聯 系 人:趙經理
聯系電話:010-85698825 85698804(傳真)
郵 箱(xiang):zhaopin@cnacgc.com
通訊地址(zhi):北京市朝陽(yang)區朝陽(yang)門(men)外吉祥里103號中(zhong)國工藝(yi)大廈(sha)905室中(zhong)國工藝(yi)集團人力資源部,郵(you)政編碼(ma)100020。
四、注意事項
1.公(gong)司定期(qi)查看報名郵(you)箱,并(bing)回復郵(you)件進行確(que)認;
2.應聘(pin)者應對(dui)提(ti)交材料和報名信(xin)息的真實性負責,凡弄虛作假(jia)者,一經查實,立即取消應聘(pin)或聘(pin)用資(zi)格;
3.填(tian)報(bao)信息中(zhong)不(bu)得涉(she)及國家(jia)秘密和企業(ye)商業(ye)秘密;
4.公(gong)司將報名情況和報名者個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息視作個(ge)人(ren)(ren)隱私(si)予以保護,不對任何第(di)三(san)方透(tou)露,所有應(ying)聘資(zi)料恕不退還(huan)。
【責任(ren)編輯:李巨(ju)堯】