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中國工藝集團公開招聘人力資源高級經理

文(wen)章來源(yuan):中國保(bao)利集(ji)團有限公司  發布時間:2019-07-05

中(zhong)國(guo)工(gong)藝(yi)(yi)集團有限公司(簡稱(cheng):中(zhong)國(guo)工(gong)藝(yi)(yi)集團)是中(zhong)國(guo)保利(li)集團有限公司的全資子公司,連續多(duo)年位列“中(zhong)國(guo)工(gong)藝(yi)(yi)美術(shu)行(xing)業(ye)(ye)綜合實力第(di)一名”,肩(jian)負著弘揚工(gong)藝(yi)(yi)美術(shu)文(wen)化(hua)、振興工(gong)藝(yi)(yi)美術(shu)經濟、發展(zhan)(zhan)工(gong)藝(yi)(yi)美術(shu)產業(ye)(ye),向世界傳播中(zhong)華(hua)傳統文(wen)化(hua)的神(shen)圣使(shi)命,已(yi)發展(zhan)(zhan)成為擁有工(gong)藝(yi)(yi)美術(shu)、貴金屬(shu)、國(guo)際貿易(yi)等領(ling)域重要(yao)戰略資源和行(xing)業(ye)(ye)影響力的龍頭企業(ye)(ye)。

根據工(gong)作需要,現面向(xiang)社會公開招(zhao)聘人(ren)力資源(yuan)高級經理,具體要求(qiu)如下:

一、崗位職責

1.根據集團(tuan)發展戰略,策(ce)劃各類業(ye)務的(de)薪酬激勵制度方案(an),跟蹤調查各公司薪酬數據,撰寫(xie)分析報(bao)告和(he)建議;

2.編制人工成本預算(suan)計劃(hua),落(luo)實年度薪酬計劃(hua)及調整方案,分析提(ti)出核算(suan)報告和改進措施;

3.根(gen)據業務(wu)發展需要,提(ti)出(chu)分(fen)類績效(xiao)管理體系建設(she)方案(an),實(shi)施考核(he)評價(jia)及結果運用;

4.根(gen)據年(nian)度人員(yuan)考核工(gong)作計(ji)劃,參(can)與(yu)個人績效考核工(gong)作,完成(cheng)考核調查(cha)報告。

二、任職要求

1.35周歲以(yi)下(1983年1月1日以(yi)后出生),全日制大(da)學本(ben)科(ke)及以(yi)上學歷,人(ren)力資源、經(jing)濟、管理類相關專(zhuan)業;

2.具有5年(nian)以上大中(zhong)型企(qi)業(ye)人力(li)資源(yuan)管理從(cong)業(ye)經歷或(huo)專(zhuan)業(ye)機(ji)構人力(li)資源(yuan)管理咨詢經歷;

3.熟悉相(xiang)關國家政策法規(gui),掌握(wo)專業技能和(he)管理(li)經驗,具(ju)有(you)較強的組(zu)織(zhi)執行能力(li)和(he)溝(gou)通協調能力(li),具(ju)有(you)一(yi)定戰(zhan)略(lve)策劃(hua)思維和(he)信(xin)息化管理(li)能力(li);

4.為人(ren)正(zheng)直,團結友(you)愛,勤勉盡責,能(neng)夠根據工作(zuo)要求獨立完成相關任務;

5.中共正式黨員。

三、招聘時間及方式

(一(yi))報名(ming)截止時間(jian):2018年7月31日

(二)應聘需要提供的資料

1.個人簡歷(li)和《中國工藝集團(tuan)有限(xian)公司(si)應(ying)聘申請(qing)表》;

2.身(shen)份(fen)證(zheng)(正反面同一頁)、學歷學位證(zheng)書、職稱(cheng)證(zheng)書、執業資格證(zheng)書、獲獎(jiang)證(zheng)書等(deng)復印件;

3.證明本人(ren)能(neng)力、水平、相關成果(guo)的其它相關書(shu)面資料;

4.下載并填寫《中國工藝集團有限公司應聘申請表》(附件),連同其他材料打包并命名為“投遞崗位+姓名”格式,發送至zhaopin@cnacgc.com

(三)聯系方式

聯 系 人:趙經理

聯系電(dian)話:010-85698825  85698804(傳真)

郵(you)  箱:zhaopin@cnacgc.com

通訊地址(zhi):北京市朝(chao)陽(yang)區(qu)朝(chao)陽(yang)門(men)外吉祥(xiang)里103號中國工藝大(da)廈905室中國工藝集(ji)團(tuan)人力(li)資源部,郵(you)政編碼100020。

四、注意事項

1.公司定期查看報名郵箱(xiang),并回復郵件(jian)進行確(que)認;

2.應聘(pin)者(zhe)應對提交材(cai)料(liao)和(he)報(bao)名信息的真實性負責,凡弄虛作假者(zhe),一經(jing)查(cha)實,立即取(qu)消應聘(pin)或聘(pin)用資(zi)格;

3.填報信息中(zhong)不得(de)涉及(ji)國(guo)家秘(mi)密(mi)和企(qi)業(ye)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi);

4.公(gong)司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱(yin)私予以保護,不(bu)(bu)對任何第三方透露,所(suo)有應(ying)聘資料恕不(bu)(bu)退還。

 

附件:中國工藝集團有限公司應聘申請表

【責任(ren)編(bian)輯:李(li)巨堯】

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