文(wen)章(zhang)來源(yuan)：中(zhong)國通用(yong)技術（集團）控股(gu)有限責任公司 發布時(shi)間：2019-06-01
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)(yao)健康產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)股(gu)(gu)份有(you)限公(gong)司(si)（簡稱“中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)(yao)”）是在上(shang)海證券交(jiao)易(yi)所掛牌的(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)控股(gu)(gu)上(shang)市公(gong)司(si)，其控股(gu)(gu)股(gu)(gu)東為(wei)中(zhong)央骨干企業(ye)(ye)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)通用技(ji)術(shu)（集(ji)團）控股(gu)(gu)有(you)限責任公(gong)司(si)。目前(qian)，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)(yao)已經建立起以國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)為(wei)引領、以醫(yi)藥(yao)(yao)工業(ye)(ye)為(wei)支撐、以醫(yi)藥(yao)(yao)商(shang)業(ye)(ye)為(wei)紐帶的(de)科(ke)工貿(mao)一(yi)體(ti)化產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)格局(ju)，產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)形態(tai)涉及研(yan)發、種植加工、生(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)、分銷(xiao)、物流、進出口貿(mao)易(yi)、學術(shu)推廣(guang)、技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)等(deng)(deng)全產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈條。面向未來，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)醫(yi)藥(yao)(yao)著(zhu)力在重(zhong)(zhong)點(dian)產(chan)(chan)(chan)(chan)品(pin)領域建立橫跨國(guo)(guo)(guo)(guo)內和(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)際兩個市場的(de)營銷(xiao)網絡，聚焦(jiao)現代(dai)中(zhong)藥(yao)(yao)、特色化學制(zhi)(zhi)劑和(he)生(sheng)物制(zhi)(zhi)藥(yao)(yao)等(deng)(deng)核(he)心產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)領域，打造(zao)集(ji)研(yan)發、生(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)、銷(xiao)售、服(fu)務(wu)于一(yi)體(ti)的(de)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈，努力將公(gong)司(si)發展成為(wei)一(yi)家在國(guo)(guo)(guo)(guo)內醫(yi)藥(yao)(yao)行業(ye)(ye)中(zhong)具有(you)重(zhong)(zhong)要地位、在國(guo)(guo)(guo)(guo)際市場具有(you)較強(qiang)競爭力和(he)品(pin)牌影響力的(de)科(ke)工貿(mao)一(yi)體(ti)化大型(xing)醫(yi)藥(yao)(yao)企業(ye)(ye)集(ji)團。
一、 招聘崗位
（一）中國醫藥總部招聘職位
1.總裁(cai)辦公室秘書（1人）
崗位職責：
（1）協助(zhu)起草(cao)部(bu)分對內(nei)對外公(gong)文、報(bao)告(gao)等文稿，參與(yu)部(bu)門制度的起草(cao)或修訂；
（2）協助會(hui)議安排，撰寫(xie)會(hui)議紀要，將(jiang)相關記錄的存檔；
（3）領導(dao)服務工作：協調領導(dao)日(ri)程，協助(zhu)安(an)排日(ri)常接待工作，及(ji)時處理(li)往來公文(wen)、函電，協助(zhu)領導(dao)起草相(xiang)關文(wen)件(jian)，完成(cheng)領導(dao)交辦的其他工作內(nei)容；
（4）完成上級(ji)交辦的其(qi)它任務和各種應急事務的處理。
任職要求：
（1）中共(gong)黨員，年齡35歲以(yi)下，碩士及(ji)以(yi)上學歷，有兩年及(ji)以(yi)上大(da)型企業行政(zheng)管理(li)部(bu)門或行政(zheng)機關(guan)工作經驗(yan)者優(you)先；
（2）能(neng)夠熟(shu)練操作(zuo)常用辦公軟件，具備良(liang)好的公文寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)和溝(gou)通能(neng)力(li)(li)，思維敏捷，學(xue)習及領悟能(neng)力(li)(li)強(qiang)，隨機(ji)應變能(neng)力(li)(li)強(qiang)；
（3）工作主動(dong)認真、責(ze)任心強、吃(chi)苦耐勞，能(neng)夠(gou)適應加(jia)班(ban)；
（4）具有較好(hao)的團(tuan)隊合作意識(shi)和協作精神(shen)。
2.人力資源部(bu)薪酬績效(xiao)管理崗位（1人）
崗位職責：
（1）做好公司總部職(zhi)位、薪酬管理(li)辦法后評估(gu)及(ji)優(you)化工作（定(ding)薪入位等制度流(liu)程優(you)化工作）；
（2）公司績(ji)效(xiao)管理體(ti)系完善與(yu)優化工作；組織開展總部及二級企業領導班(ban)子成員(yuan)績(ji)效(xiao)合同簽訂(ding)、年(nian)中(zhong)績(ji)效(xiao)考核(he)輔導與(yu)年(nian)度績(ji)效(xiao)考核(he)等(deng)工作；
（3）公(gong)司在編員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)核定、轉正調薪(xin)(xin)(xin)，職(zhi)位變動調薪(xin)(xin)(xin)及績效調薪(xin)(xin)(xin)；與勞(lao)務派(pai)遣公(gong)司銜(xian)接(jie)相關人員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、保險；負責(ze)(ze)公(gong)司領導年(nian)薪(xin)(xin)(xin)發放與清算；負責(ze)(ze)總部員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)年(nian)度收入情況統計及人工(gong)(gong)(gong)成本分析；對(dui)外報(bao)(bao)表，包括北(bei)京市統計局、集團(tuan)、國資(zi)(zi)委各種報(bao)(bao)表統計（從業(ye)人員(yuan)(yuan)及工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)總額年(nian)報(bao)(bao)、高管薪(xin)(xin)(xin)酬披露(lu)、集團(tuan)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)薪(xin)(xin)(xin)酬水平統計、國資(zi)(zi)委薪(xin)(xin)(xin)酬調查等）；匯(hui)總工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)臺帳(zhang)和分析上報(bao)(bao)工(gong)(gong)(gong)作，接(jie)受(shou)政府機(ji)構(gou)監督檢查等；
（4）社保(bao)、公(gong)積金及退休人員(yuan)管理(li)等工作。
任職資格：
（1）人力資(zi)源管理及相關專業(ye)畢業(ye)，本科(ke)以上學歷；
（2）三年及(ji)以(yi)上人力資源管理相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗。世界500強，國(guo)內大型央企工作(zuo)經(jing)驗優先(xian)；
（3）人力(li)資源管(guan)理專業(ye)(ye)基礎知(zhi)(zhi)識扎實，且對人力(li)資源管(guan)理體系建設有比較(jiao)(jiao)(jiao)深入的理解和認(ren)知(zhi)(zhi)，能(neng)夠指導二級企業(ye)(ye)開(kai)展相關(guan)(guan)工(gong)作(zuo)；熟悉國家、地區及企業(ye)(ye)關(guan)(guan)于(yu)合同管(guan)理、薪金制度、用人機(ji)制、保險福(fu)利待遇、培訓(xun)等方面的法律(lv)法規及政策(ce)；工(gong)作(zuo)細致認(ren)真，踏實勤奮，有較(jiao)(jiao)(jiao)強(qiang)(qiang)的責任心和抗壓能(neng)力(li)；具(ju)有較(jiao)(jiao)(jiao)好的語言表達與溝(gou)通協調能(neng)力(li)，親(qin)和力(li)強(qiang)(qiang)，且具(ju)備較(jiao)(jiao)(jiao)強(qiang)(qiang)的文字撰寫(xie)能(neng)力(li)；
（4）中國共產黨(dang)員優先。
3.財務部合并報表管(guan)理崗位（1-2人）
崗位職責：
主要負責合并(bing)報表、財務(wu)分析以(yi)及上(shang)市(shi)公(gong)司(si)年報工作，以(yi)及子(zi)公(gong)司(si)預算管理等。
任職要求:
（1）財經類本科(ke)以上學歷(li)，具有3年及以上崗位(wei)相關專(zhuan)業領(ling)域(yu)工作經驗(yan)；
（2）具有較高(gao)的專(zhuan)業技能，具備帶領團(tuan)隊開展專(zhuan)項工作的能力；
（3）具有強烈的事業(ye)心以(yi)及良好(hao)的溝通、協調、組織能(neng)力(li)、團隊合(he)作(zuo)精神，工作(zuo)嚴謹細致(zhi)，有原則性，能(neng)夠承受較強工作(zuo)壓力(li)；
（4）具有中級以上會(hui)計或相(xiang)關專(zhuan)業(ye)會(hui)計職稱，或具備行業(ye)公認同等水平專(zhuan)業(ye)資(zi)格；專(zhuan)業(ye)知識能(neng)力突出。
4.法律部法律管理崗位(wei)（1人）
崗位職責：
（1）處理公司系統(tong)發生的各類(lei)案(an)件(jian)；
（2）制定合(he)同范本/標準條款(kuan)，日常(chang)合(he)同審(shen)核(he)與法(fa)律咨詢；
（3）投融資項目盡職調查、協議/章程(cheng)的(de)起草/審核；
（4）法律相關管(guan)理制度、流程、規范的建(jian)設等。
任職要求:
（1）通過(guo)司(si)法(fa)(fa)考(kao)試、法(fa)(fa)律功底扎實，在校成績(ji)優(you)秀，熟悉民(min)商法(fa)(fa)/國際經濟(ji)法(fa)(fa)/民(min)事(shi)訴(su)訟法(fa)(fa)等(deng)領域；
（2）英語六(liu)級以(yi)上，能夠審核、修(xiu)改、撰寫各類(lei)英文(wen)合同；
（3）具備獨立承辦民刑事(shi)案件，獨立審查、擬定各類合同(tong)的相(xiang)關能力和經驗；
（4）有(you)投(tou)融資項目(mu)法律服務的相關能力和經驗；
（5）為人(ren)踏實、勤奮、有(you)責任感，有(you)團(tuan)隊精神(shen)。
5.投資(zi)中(zhong)心高級投資(zi)經理(li)(2名)
崗位職責：
（1）根據公司戰略規劃，搜(sou)索投資(zi)并(bing)購目標(biao)，制定(ding)投資(zi)方案，組織實施投資(zi)計劃，完(wan)成(cheng)投資(zi)項(xiang)目盡(jin)職調查、可行(xing)性論證等(deng)具體工作；
（2）能(neng)夠獨立開發新項(xiang)目(mu)(mu)，能(neng)夠帶領(ling)項(xiang)目(mu)(mu)組完成(cheng)項(xiang)目(mu)(mu)涉(she)及各環節工作(zuo)。
任職要求：
（1）45歲以下，大學(xue)本科以上學(xue)歷，知識結(jie)構(gou)全面(mian)；
（2）具有(you)豐(feng)富的投資業務工作(zuo)經驗，有(you)基金公司、財務顧(gu)問或醫藥行業背景者優先。
6.投資中心投資經理(2名)
崗位職責：
根據公(gong)司戰略規劃，開(kai)展投資(zi)分(fen)析(xi)與策劃,調研、論(lun)(lun)證投資(zi)項(xiang)目(mu)(mu),撰寫(xie)項(xiang)目(mu)(mu)建議書和可行性(xing)研究報告，提出(chu)重組、并(bing)購(gou)(gou)或(huo)整合方案(an)，獨(du)立完成投資(zi)并(bing)購(gou)(gou)的組織、協調、論(lun)(lun)證、談判等業務環(huan)節的具體操作。
任職要求：
40歲(sui)以(yi)下，大學本科以(yi)上學歷，知(zhi)識結構全面(mian)（金融、投資、財務、醫藥等相關專業），有醫藥行業投資工作經驗者優先(xian)。
（二）京內外下屬公司招聘高級管理職位
1.工業企業運營高級管理(li)人(ren)才（若干人(ren)）
崗位職責：
（1）跟蹤醫藥(yao)工業行業政策及市場變化，并結合公司實際(ji)提(ti)出(chu)應對(dui)措施；
（2）根據公司戰略和管理(li)(li)要求，推(tui)進公司醫藥工(gong)業(ye)企業(ye)生產、研發(fa)、銷售等運營管理(li)(li)工(gong)作，確保公司經營管理(li)(li)有序(xu)推(tui)進；
（3）熟悉集團公司/事業(ye)部制管理，推進(jin)工業(ye)事業(ye)部發(fa)展及(ji)管控建設。
任職要求:
（1）本科及以(yi)上學歷(li)，年齡50歲以(yi)下，企業管理(li)、醫藥類專業；
（2）醫(yi)藥(yao)工業行業經(jing)驗和管理經(jing)驗豐富，對醫(yi)藥(yao)生產、營銷、研(yan)發等環(huan)節較熟悉且有深刻(ke)理解；
（3）熟悉醫藥政策法規，具備較強(qiang)的戰略(lve)管理(li)、溝通(tong)協調(diao)能(neng)力和團(tuan)隊管理(li)能(neng)力。
2. 商業企業運(yun)營高級(ji)管理人(ren)(ren)才(cai)（若(ruo)干(gan)人(ren)(ren)）
崗位職責：
（1）跟(gen)蹤(zong)醫藥商業行業政(zheng)策及市場變(bian)化，并結合公司(si)實(shi)際提出(chu)應對措(cuo)施；
（2）根據公司戰略(lve)和(he)管理(li)要求，推(tui)進公司醫藥商業(ye)企(qi)業(ye)銷售、采(cai)購及(ji)物流等(deng)運(yun)營(ying)(ying)管理(li)工作，確保公司經營(ying)(ying)管理(li)有序推(tui)進。
任職要求:
（1）本科及以上學歷(li)，年齡50歲以下(xia)，企業(ye)管理、醫藥類、貿易類等專(zhuan)業(ye)；
（2）醫藥商(shang)業行業經驗(yan)和管理經驗(yan)豐富，對藥品配送、調配等業務(wu)有深刻理解(jie)；
（3）熟悉醫藥行業政(zheng)策法規(gui)，具備較(jiao)強的戰略管理、溝(gou)通協調能(neng)力(li)和團(tuan)隊管理能(neng)力(li)。
3.國際貿易企業高(gao)級管理人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤(zong)行業政策(ce)及(ji)市場(chang)變化(hua)，并結(jie)合公司(si)實際提出應對措施(shi)；
（2）依(yi)據公(gong)司戰略(lve)，開(kai)發具有(you)潛(qian)力并(bing)符合公(gong)司確(que)定發展戰略(lve)的(de)新(xin)商品、新(xin)市(shi)場、新(xin)客戶；
（3）維護與重大客戶和主要供(gong)應商的良好關系，監控主要供(gong)應商的經(jing)(jing)營情況(kuang)，保證經(jing)(jing)營活動(dong)順利開展。
任職要求:
（1）本科及以上(shang)學歷，年齡(ling)50歲以下，貿易類(lei)、企業管理、醫藥類(lei)等專業；
（2）醫藥國際(ji)貿易行(xing)業經驗豐富，在藥品進出口、國際(ji)市場(chang)開發等方面擁有豐富的(de)業務資源(yuan)；
（3）熟(shu)悉醫藥行業(ye)政策(ce)法(fa)規，具備(bei)較強(qiang)的戰(zhan)略(lve)管(guan)理、溝通協調能(neng)力和團(tuan)隊(dui)管(guan)理能(neng)力。
（三）中國醫保招聘職位
1.信息化經理（1名）
崗位職責：
（1）協助主管領(ling)導對公司信息化(hua)進(jin)行整(zheng)體規(gui)劃，計劃編(bian)制，制度完善；
（2）根(gen)據(ju)公司戰(zhan)略發展及業務需求(qiu)(qiu)，對信息化(hua)進行立(li)項，編制需求(qiu)(qiu)文檔(dang)，組織項目招標評選；
（3）跟進(jin)信息化(hua)項目建設進(jin)度，配合項目負責人(ren)進(jin)行項目推進(jin)；
（4）對現有信息化系(xi)統指定運行維護管理制(zhi)度，并定期進行修訂(ding)；
（5）負(fu)責突發事件管(guan)理，問題跟蹤與管(guan)理；
（6）負責公(gong)司的IT資源管理：分(fen)配、實施(shi)、采購(gou)、成(cheng)本控制。
任職要求：
（1）熟練管理各種IT基礎(chu)設備(bei)，熟悉各種設置(zhi)；
（2）熟悉常(chang)用的IT工具；
（3）具有2年以上大(da)型ERP系統建設及運維經驗；
（4）具(ju)備PMP認證者優先。
2.外(wai)貿業(ye)務員（法語、英語、俄(e)語、阿拉伯(bo)語，需(xu)海(hai)外(wai)出差，共4名）
工作職責：
（1）負責相關(guan)語(yu)言(yan)區(qu)域的(de)國家市場(chang)調研，開發(fa)及維護工作；
（2）根據公司安排的任(ren)務(wu)和(he)規劃，實(shi)現銷(xiao)售(shou)任(ren)務(wu)和(he)目(mu)標；
（3）根據公(gong)司市(shi)場開發政(zheng)策，有序(xu)進行市(shi)場開發；
（4）負責對新/老客(ke)戶的報價管理、訂單管理，發貨管理，售后協調，新品推薦、協議(yi)/合(he)同談判(pan)簽(qian)署、渠(qu)道代理商開發及相關(guan)的支持工作等。
任職要求:
（1）語言要求：相(xiang)關(guan)語言精通(tong)；具(ju)有良好(hao)的聽說讀(du)寫能力(li)；
（2）樂觀(guan)積(ji)極，具有較(jiao)強的市場(chang)開拓能力(li)(li)、溝通(tong)協調能力(li)(li)及應變能力(li)(li)，能承受較(jiao)大工(gong)作壓力(li)(li)；
（3）良好的(de)綜合(he)素質,學習能力(li)，工作認真細致，思維敏捷，責任心強，性格(ge)合(he)群，有較(jiao)強的(de)集體榮譽感(gan)；
（4）身體健(jian)康，能夠適應經常性的出差和長期出差；
（5）具有2年以上(shang)外貿(mao)工作經驗者優(you)先考慮(lv)；
（6）具有2年以(yi)上醫療(liao)器(qi)械銷售經驗者優先考慮；
（7）具有2年以上(shang)制劑業務銷售經驗者優(you)先考慮(lv)；
（8）具有2年以(yi)上原料藥銷(xiao)售經驗者優先(xian)考(kao)慮(lv)。
二、工作地點及薪酬待遇
1.中(zhong)國醫(yi)藥工作地點：北京市東城區光明中(zhong)街18號(hao)美康大廈；
2.薪酬待遇(yu)：正式錄用后，根據中國醫藥或(huo)下(xia)屬企業相關薪酬制度執(zhi)行。
三、應聘申請通道
1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標(biao)題請注明(ming)姓名、應(ying)聘崗位、畢業院校、專業；
2.咨詢電話(hua)：010-67107235。
【責任編輯：張維】