文(wen)章(zhang)來(lai)源：中國通用技術（集(ji)團）控(kong)股有限責任公司(si) 發布時間：2019-06-01
中(zhong)國(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)健康產(chan)業(ye)(ye)(ye)股份有(you)限公司(si)（簡稱“中(zhong)國(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)”）是(shi)在(zai)(zai)上海證券交(jiao)易所掛牌的(de)國(guo)有(you)控股上市(shi)公司(si)，其(qi)控股股東為(wei)(wei)中(zhong)央骨干企業(ye)(ye)(ye)中(zhong)國(guo)通用技術(shu)（集(ji)團）控股有(you)限責任公司(si)。目前，中(zhong)國(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)已經建(jian)立(li)起以國(guo)際(ji)貿易為(wei)(wei)引領(ling)、以醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)工(gong)業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)支撐、以醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)商業(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)紐帶(dai)的(de)科工(gong)貿一體化產(chan)業(ye)(ye)(ye)格局，產(chan)業(ye)(ye)(ye)形態涉及研(yan)發(fa)、種植加(jia)工(gong)、生產(chan)、分銷(xiao)(xiao)、物流(liu)、進出口(kou)貿易、學術(shu)推廣(guang)、技術(shu)服務等全(quan)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈條(tiao)。面向未來，中(zhong)國(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)著力在(zai)(zai)重(zhong)點產(chan)品(pin)領(ling)域建(jian)立(li)橫跨國(guo)內(nei)和國(guo)際(ji)兩個市(shi)場的(de)營銷(xiao)(xiao)網絡，聚焦現(xian)代中(zhong)藥(yao)(yao)、特(te)色(se)化學制(zhi)劑和生物制(zhi)藥(yao)(yao)等核心產(chan)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域，打造集(ji)研(yan)發(fa)、生產(chan)、銷(xiao)(xiao)售、服務于一體的(de)產(chan)業(ye)(ye)(ye)鏈，努力將(jiang)公司(si)發(fa)展成為(wei)(wei)一家在(zai)(zai)國(guo)內(nei)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)行業(ye)(ye)(ye)中(zhong)具(ju)(ju)有(you)重(zhong)要(yao)地位、在(zai)(zai)國(guo)際(ji)市(shi)場具(ju)(ju)有(you)較強競(jing)爭力和品(pin)牌影(ying)響力的(de)科工(gong)貿一體化大(da)型醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)企業(ye)(ye)(ye)集(ji)團。
一、 招聘崗位
（一）中國醫藥總部招聘職位
1.總裁辦公室(shi)秘書（1人）
崗位職責：
（1）協助起(qi)草(cao)(cao)部分(fen)對內對外(wai)公文、報告等文稿，參與部門制度(du)的起(qi)草(cao)(cao)或修訂；
（2）協助(zhu)會議(yi)安排(pai)，撰寫會議(yi)紀(ji)要，將相關(guan)記錄(lu)的存檔；
（3）領導服(fu)務(wu)工作：協調領導日(ri)程，協助安排日(ri)常接待工作，及時處理往來公文、函(han)電(dian)，協助領導起草相關文件(jian)，完成領導交辦的其(qi)他工作內容；
（4）完成上級交辦的其它任務(wu)和各種應急(ji)事務(wu)的處理。
任職要求：
（1）中(zhong)共黨(dang)員，年(nian)齡35歲以下，碩(shuo)士及(ji)以上(shang)學歷，有兩年(nian)及(ji)以上(shang)大型企業(ye)行政(zheng)管(guan)理(li)部門(men)或行政(zheng)機關工作經(jing)驗者優先；
（2）能夠熟練操作常用辦公(gong)軟(ruan)件(jian)，具備良好的公(gong)文寫作能力(li)(li)、組織(zhi)協(xie)調能力(li)(li)和溝通(tong)能力(li)(li)，思維敏捷，學習及(ji)領悟(wu)能力(li)(li)強(qiang)，隨(sui)機應變能力(li)(li)強(qiang)；
（3）工(gong)作主動認真、責任(ren)心(xin)強、吃苦耐勞，能夠適(shi)應加班；
（4）具有較(jiao)好的團隊合(he)作(zuo)意識(shi)和協作(zuo)精神。
2.人力資源部(bu)薪酬(chou)績效管(guan)理崗位（1人）
崗位職責：
（1）做(zuo)好公司總(zong)部職位(wei)、薪(xin)酬管理(li)辦法后評估及優化(hua)工(gong)(gong)作（定(ding)薪(xin)入位(wei)等制度流程優化(hua)工(gong)(gong)作）；
（2）公司績效(xiao)管理體系完善與(yu)(yu)優化工(gong)作；組(zu)織開展(zhan)總部及二(er)級(ji)企業領導班子成員績效(xiao)合同簽(qian)訂、年中績效(xiao)考核輔導與(yu)(yu)年度績效(xiao)考核等工(gong)作；
（3）公(gong)(gong)司在編員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)核定、轉正調(diao)(diao)薪(xin)，職(zhi)位變動調(diao)(diao)薪(xin)及績效調(diao)(diao)薪(xin)；與勞務(wu)派遣公(gong)(gong)司銜接相關人員工(gong)(gong)資(zi)(zi)、保險；負責(ze)公(gong)(gong)司領導年薪(xin)發放與清算；負責(ze)總(zong)部(bu)員工(gong)(gong)年度(du)收入情況統(tong)(tong)計及人工(gong)(gong)成本分析；對(dui)外報(bao)(bao)表(biao)，包括北京(jing)市統(tong)(tong)計局、集(ji)(ji)團(tuan)、國(guo)資(zi)(zi)委各(ge)種(zhong)報(bao)(bao)表(biao)統(tong)(tong)計（從業人員及工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)額年報(bao)(bao)、高管薪(xin)酬(chou)披露、集(ji)(ji)團(tuan)職(zhi)工(gong)(gong)薪(xin)酬(chou)水平統(tong)(tong)計、國(guo)資(zi)(zi)委薪(xin)酬(chou)調(diao)(diao)查(cha)等）；匯總(zong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)臺帳和分析上報(bao)(bao)工(gong)(gong)作，接受(shou)政府機構監督(du)檢查(cha)等；
（4）社(she)保、公積(ji)金及退(tui)休人員管理等工作。
任職資格：
（1）人力資源管理及相關(guan)專業畢業，本科以上學歷；
（2）三(san)年及以(yi)上人力資(zi)源管理(li)相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗(yan)。世界(jie)500強，國內大(da)型央企(qi)工(gong)(gong)作經驗(yan)優(you)先；
（3）人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)專業基(ji)礎(chu)知識扎(zha)實，且(qie)對人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系建設有(you)比較(jiao)深入(ru)的(de)理(li)解和(he)認(ren)知，能夠(gou)指(zhi)導二級企業開(kai)展相(xiang)關(guan)工作；熟悉國家、地區及企業關(guan)于合同管(guan)(guan)理(li)、薪金制(zhi)度(du)、用人(ren)(ren)機制(zhi)、保險福利待(dai)遇、培訓等(deng)方面的(de)法律法規及政策；工作細(xi)致認(ren)真，踏實勤奮，有(you)較(jiao)強的(de)責任心和(he)抗(kang)壓能力；具有(you)較(jiao)好的(de)語(yu)言表(biao)達(da)與溝通協調能力，親(qin)和(he)力強，且(qie)具備(bei)較(jiao)強的(de)文字撰寫能力；
（4）中國(guo)共(gong)產黨員優先。
3.財務部合并報表(biao)管理崗位（1-2人(ren)）
崗位職責：
主要負(fu)責合并(bing)報表、財務分析以及(ji)(ji)上市公司(si)年報工作，以及(ji)(ji)子公司(si)預算管理等。
任職要求:
（1）財經(jing)類(lei)本科以上(shang)學歷，具有(you)3年及以上(shang)崗位(wei)相關(guan)專業(ye)領域工(gong)作經(jing)驗；
（2）具有(you)較高的專(zhuan)業技能，具備帶領團隊(dui)開展(zhan)專(zhuan)項工作的能力；
（3）具(ju)有(you)(you)強烈的事業(ye)心以(yi)及良好的溝通、協(xie)調、組織能力、團隊合(he)作精神，工作嚴謹細致，有(you)(you)原則(ze)性，能夠承受較強工作壓力；
（4）具有中級以上會計(ji)或相關專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)會計(ji)職(zhi)稱，或具備(bei)行(xing)業(ye)(ye)(ye)公認同等水平專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)資格；專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識能力突出。
4.法律(lv)(lv)部(bu)法律(lv)(lv)管理崗(gang)位（1人）
崗位職責：
（1）處(chu)理(li)公(gong)司系統發生的各類案件；
（2）制定合(he)(he)同(tong)范本/標準條款，日(ri)常(chang)合(he)(he)同(tong)審核與法(fa)律(lv)咨(zi)詢；
（3）投融資項目盡職調(diao)查、協議/章(zhang)程的起草/審核(he)；
（4）法律相(xiang)關管理制度、流程、規范的建設等。
任職要求:
（1）通過司法(fa)考試、法(fa)律功(gong)底扎(zha)實(shi)，在校成績優秀(xiu)，熟悉民商法(fa)/國際經濟法(fa)/民事訴訟法(fa)等(deng)領域；
（2）英語六級以(yi)上，能夠審核、修改、撰寫各類英文(wen)合同(tong)；
（3）具備(bei)獨(du)立(li)承(cheng)辦民刑事案件，獨(du)立(li)審查(cha)、擬定各類合(he)同的相關能(neng)力和經(jing)驗；
（4）有投(tou)融資項目法(fa)律服務的相關能力和經(jing)驗；
（5）為人(ren)踏實(shi)、勤(qin)奮、有責(ze)任感，有團隊精神。
5.投(tou)資中心高級投(tou)資經理(li)(2名)
崗位職責：
（1）根據公司戰略規劃，搜索投(tou)資并購目標，制定投(tou)資方案，組織實施(shi)投(tou)資計(ji)劃，完(wan)成投(tou)資項目盡職調(diao)查、可行性(xing)論證(zheng)等具體工作；
（2）能(neng)夠(gou)獨立開(kai)發新項(xiang)目(mu)，能(neng)夠(gou)帶(dai)領項(xiang)目(mu)組完成項(xiang)目(mu)涉及各環節工作。
任職要求：
（1）45歲以下，大學(xue)本科以上學(xue)歷，知識結構全面；
（2）具(ju)有豐富的投資業務工作經驗，有基(ji)金公司、財務顧問或醫(yi)藥行業背景者優先。
6.投(tou)資中心投(tou)資經(jing)理(2名(ming))
崗位職責：
根據公司戰略規劃，開展投資(zi)(zi)(zi)分(fen)析(xi)與策劃,調(diao)(diao)研(yan)、論(lun)證(zheng)投資(zi)(zi)(zi)項(xiang)目(mu)(mu),撰寫項(xiang)目(mu)(mu)建議書和可行性(xing)研(yan)究報告，提出重組、并購或整合方案，獨立(li)完成投資(zi)(zi)(zi)并購的組織、協調(diao)(diao)、論(lun)證(zheng)、談判等(deng)業務環節(jie)的具體操作。
任職要求：
40歲(sui)以下，大(da)學(xue)本科以上學(xue)歷(li)，知識結構全面(mian)（金融、投資、財務、醫(yi)藥等相關專業），有醫(yi)藥行業投資工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。
（二）京內外下屬公司招聘高級管理職位
1.工業企業運營高級管理人才(cai)（若干(gan)人）
崗位職責：
（1）跟蹤(zong)醫藥(yao)工(gong)業行業政策(ce)及(ji)市(shi)場變化，并結合公司實際(ji)提出應對措施；
（2）根據公司(si)(si)戰(zhan)略和管(guan)理(li)要求，推(tui)進(jin)公司(si)(si)醫藥工(gong)業企業生產、研發(fa)、銷售等運營(ying)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，確保公司(si)(si)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)有序推(tui)進(jin)；
（3）熟(shu)悉集團公(gong)司/事業部制管理，推進工業事業部發展及管控建設。
任職要求:
（1）本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷，年齡(ling)50歲以下，企業管(guan)理(li)、醫藥類專業；
（2）醫藥工(gong)業(ye)行業(ye)經(jing)驗和管理經(jing)驗豐富，對醫藥生產(chan)、營銷、研發(fa)等環節較熟(shu)悉且有(you)深刻(ke)理解；
（3）熟(shu)悉醫藥政(zheng)策法規，具備較強(qiang)的(de)戰略(lve)管(guan)理(li)、溝通協調能(neng)力(li)和團隊管(guan)理(li)能(neng)力(li)。
2. 商業(ye)企業(ye)運(yun)營高級(ji)管理人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤(zong)醫藥商業行(xing)業政策及市場變化(hua)，并結(jie)合公(gong)司實(shi)際提(ti)出應對措施；
（2）根據公(gong)司戰略和管理要求，推進公(gong)司醫(yi)藥(yao)商業企業銷售、采購及物流等(deng)運(yun)營(ying)管理工作(zuo)，確(que)保公(gong)司經營(ying)管理有序推進。
任職要求:
（1）本科(ke)及(ji)以上學歷，年齡50歲以下(xia)，企業管理、醫藥(yao)類(lei)、貿易類(lei)等專業；
（2）醫藥(yao)商業(ye)行業(ye)經驗(yan)和管理經驗(yan)豐(feng)富，對藥(yao)品配送、調配等業(ye)務有深刻理解(jie)；
（3）熟悉醫藥行(xing)業政策法規(gui)，具備較強的戰略管理、溝通協調能力和團隊管理能力。
3.國際貿易企(qi)業高(gao)級管理人才(cai)（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤(zong)行業政(zheng)策及市場變化，并結(jie)合公司實(shi)際(ji)提出應對措(cuo)施；
（2）依據(ju)公司(si)戰(zhan)略，開發(fa)(fa)具有(you)潛力并符(fu)合公司(si)確定(ding)發(fa)(fa)展戰(zhan)略的(de)新商品、新市場、新客戶；
（3）維護與重大(da)客戶和(he)主要(yao)供(gong)應(ying)商(shang)的良好關系，監(jian)控主要(yao)供(gong)應(ying)商(shang)的經營情況，保證經營活動順利開(kai)展。
任職要求:
（1）本科(ke)及以上學歷，年齡(ling)50歲以下，貿易類、企(qi)業(ye)管理、醫藥類等專業(ye)；
（2）醫藥國(guo)際(ji)貿易行業經驗豐富(fu)，在藥品進(jin)出口、國(guo)際(ji)市場開發(fa)等方面擁(yong)有豐富(fu)的業務資(zi)源；
（3）熟悉醫藥行(xing)業(ye)政策(ce)法規，具備較(jiao)強的(de)戰略管(guan)理、溝(gou)通協調能(neng)力(li)和團隊管(guan)理能(neng)力(li)。
（三）中國醫保招聘職位
1.信息化經理（1名）
崗位職責：
（1）協(xie)助(zhu)主管領導對公司(si)信(xin)息化進行整體(ti)規劃，計劃編制，制度完善；
（2）根據公(gong)司戰略發(fa)展及業務需(xu)求，對信息(xi)化進行(xing)立項(xiang)，編制需(xu)求文檔，組織項(xiang)目招標評選；
（3）跟進信息化(hua)項目建(jian)設進度，配合(he)項目負(fu)責人進行項目推(tui)進；
（4）對現有信息化系統指(zhi)定運行維護管(guan)理制度(du)，并(bing)定期(qi)進(jin)行修訂；
（5）負責突發事件(jian)管(guan)理，問題跟蹤與管(guan)理；
（6）負責公司的IT資源管理：分配、實施(shi)、采購、成本控制(zhi)。
任職要求：
（1）熟練管理(li)各(ge)種(zhong)IT基(ji)礎設(she)備，熟悉各(ge)種(zhong)設(she)置；
（2）熟悉常用的IT工(gong)具；
（3）具有2年以上(shang)大型ERP系(xi)統(tong)建設及運(yun)維(wei)經驗；
（4）具備PMP認證者優先。
2.外貿業(ye)務員（法(fa)語(yu)(yu)、英語(yu)(yu)、俄語(yu)(yu)、阿拉伯語(yu)(yu)，需海外出差，共4名）
工作職責：
（1）負責(ze)相關語言(yan)區域的國家市場(chang)調研(yan)，開發及維護工(gong)作；
（2）根據公司安排的(de)任(ren)務(wu)(wu)和規劃，實現銷售任(ren)務(wu)(wu)和目標；
（3）根據公司市(shi)場開發政策，有序進(jin)行市(shi)場開發；
（4）負責對新/老客戶的報(bao)價管(guan)理(li)、訂單(dan)管(guan)理(li)，發(fa)貨(huo)管(guan)理(li)，售后協調(diao)，新品(pin)推薦、協議/合同(tong)談判簽(qian)署、渠道(dao)代(dai)理(li)商開發(fa)及相(xiang)關的支持(chi)工作等(deng)。
任職要求:
（1）語言要求(qiu)：相關語言精通；具有良好的聽說(shuo)讀寫(xie)能力；
（2）樂觀積極(ji)，具有(you)較強(qiang)的市場開(kai)拓能(neng)力(li)、溝(gou)通協調(diao)能(neng)力(li)及應(ying)變能(neng)力(li)，能(neng)承受較大工作壓(ya)力(li)；
（3）良(liang)好的綜合(he)素(su)質,學習能力，工(gong)作認(ren)真(zhen)細(xi)致，思維(wei)敏(min)捷，責任(ren)心(xin)強，性(xing)格合(he)群，有(you)較強的集(ji)體榮譽感；
（4）身體健康，能夠適應經常性的出(chu)差和長(chang)期出(chu)差；
（5）具有2年(nian)以上外貿工作經驗(yan)者(zhe)優先考慮；
（6）具有2年(nian)以上醫療器(qi)械銷售經驗者優先考慮；
（7）具(ju)有2年以上制(zhi)劑業務銷售經驗者(zhe)優先考慮；
（8）具有(you)2年以(yi)上(shang)原料(liao)藥銷(xiao)售經驗者優先(xian)考慮(lv)。
二、工作地點及薪酬待遇
1.中國(guo)醫藥工(gong)作地點：北京市東城區光(guang)明中街18號美康(kang)大(da)廈；
2.薪(xin)酬(chou)待(dai)遇：正(zheng)式錄(lu)用(yong)后(hou)，根據中國醫藥或下屬企業相關(guan)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度執行。
三、應聘申請通道
1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標(biao)題(ti)請注明姓名、應聘崗位、畢業院(yuan)校、專(zhuan)業；
2.咨詢電話(hua)：010-67107235。
【責任編輯：張維】