文章來源(yuan)：中國(guo)交通建設集(ji)團有限公司 發(fa)布時間：2019-05-24
企業簡介：
中(zhong)交西安筑路機械(xie)有限公司(si)（簡稱中(zhong)交西筑）是(shi)道路建設(she)和養護(hu)裝備先(xian)進的制(zhi)造服(fu)務(wu)商，是(shi)“世(shi)界500強(qiang)”企業(ye)中(zhong)國交通建設(she)股份有限公司(si)（簡稱中(zhong)國交建）的子公司(si)，總(zong)資產(chan)近15億元。目前業(ye)務(wu)涉及路面機械(xie)研發制(zhi)造、路面工程施工及設(she)備租賃、后市場增值服(fu)務(wu)、分(fen)(fen)布(bu)式光(guang)伏發電、智慧節能照(zhao)明、分(fen)(fen)布(bu)式供熱相(xiang)關新能源業(ye)務(wu)以及盾構機生產(chan)業(ye)務(wu)。
現根據(ju)公司(si)發展規模，急聘(pin)各方面(mian)管理和(he)(he)技術人員若干名(ming)。應聘(pin)人員需(xu)具有(you)良好的思想政治素質和(he)(he)一定(ding)的組織(zhi)協調(diao)能力(li)，有(you)良好的道德修養(yang)和(he)(he)敬業精神，有(you)較強的責任心和(he)(he)奉(feng)獻精神，學(xue)習能力(li)強，能吃苦耐勞，身體健康，具有(you)全局觀念和(he)(he)職(zhi)業道德，較強的學(xue)習力(li)和(he)(he)團隊合作精神。
一、招聘崗位
（一）總經辦主任（副處級） 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）負責辦公(gong)室日(ri)常管理工作，包(bao)括辦文、辦會、上傳(chuan)下達和溝通(tong)協(xie)調；
（2）負責(ze)公司組織機構管(guan)理及部(bu)門(men)業務分(fen)工(gong)調整(zheng)等工(gong)作；
（3）負責公(gong)司對(dui)外(wai)聯(lian)系(xi)，包括與集(ji)團、政府、業務往來單位的聯(lian)系(xi)，出訪組(zu)織及來訪接待(dai)；
（4）負責公司大型(xing)會議的(de)組(zu)織；
（5）負責公司內各類相關文(wen)件的起草、審核及(ji)(ji)上報，大型材(cai)料(liao)的撰寫及(ji)(ji)審核工作(zuo)；
（6）負責按照集團要求(qiu)上(shang)報各類文(wen)件；
（7）負(fu)責公司信訪管(guan)理、應急管(guan)理及(ji)保密管(guan)理；
（8）負責(ze)公(gong)司檔案(an)管(guan)理工作。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則(ze)上不超過40歲(sui)；
（2）教(jiao)育背景(jing)：行政、管(guan)理等相關專業大(da)學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷，
（3）工作經驗(yan)(yan)：有(you)5年以上同(tong)崗(gang)位工作經驗(yan)(yan)，具備良好的文字功底和文件、報(bao)告撰寫(xie)能力；
（4）工(gong)作認真，責任心強，有較強的組(zu)織協調能力；
（5）核心要求：文字功底、報告撰寫、外聯溝通能力；
（6）優秀者以上(shang)條件可適(shi)當放寬。
3.薪資待遇：
基薪(xin)+績效獎，高于(yu)所在(zai)地區同(tong)行業待遇；五險一金(jin)。
（二）財務處副處長 招聘人數 ：1人
1.崗位職責：
（1）根據(ju)公司(si)發(fa)展(zhan)規(gui)劃和年(nian)度生產經(jing)營目標，協助處長制定財(cai)務年(nian)度工作計劃，并組織實(shi)施；
（2）協助處長建(jian)立(li)、完善和優化財務(wu)管理體(ti)系；
（3）協助(zhu)(zhu)建立和完善財(cai)務管(guan)理(li)制度(du)，包(bao)括資(zi)金管(guan)理(li)、會計核算、財(cai)務報告、納稅籌劃、成本核算與成本監控、財(cai)務分析(xi)、風險控制等管(guan)理(li)制度(du)和業務流程(cheng)，并協助(zhu)(zhu)監督其合規性和有(you)效執行；
（4）協助組織編制公司(si)全面預算和相關項目考(kao)核工作(zuo)；
（5）協助(zhu)組織本單位會計核算工作(zuo)并及(ji)時組織編制和提交財務(wu)(wu)報(bao)表，保證財務(wu)(wu)信息的真實可靠；
（6）協助(zhu)處長做好資金(jin)管(guan)理（現金(jin)流管(guan)理）工(gong)作；
（7）協(xie)助處長做好公司財經法規的有效執行(xing)和稅收籌劃工作；
（8）根據(ju)公司生(sheng)產經營目(mu)標，協(xie)助(zhu)處長做好(hao)成本費用管控工作；
2.任職要求：
（1）年(nian)齡要(yao)求：原則上(shang)不超(chao)過40歲；
（2）教育(yu)背景：財(cai)務會(hui)計類(lei)專業(ye)，本科及以(yi)上；具備財(cai)務管理經驗和能力；有較強的產(chan)品制造、施工類(lei)行業(ye)財(cai)務專業(ye)知識5年以(yi)上經驗；
（3）工作經驗(yan)(yan)：具(ju)備財(cai)務(wu)管理(li)經驗(yan)(yan)和(he)能力(li)；有較強的產品制造、施工類行業財(cai)務(wu)專業知識5年以(yi)上經驗(yan)(yan)；熟悉財(cai)務(wu)、會計、金融、稅務(wu)、審(shen)計、法律及企(qi)業管理(li)等知識；具(ju)有中級以(yi)上職稱或(huo)具(ju)備相應(ying)的職業資格；
（4）優(you)秀(xiu)者(zhe)以上(shang)條件可適當(dang)放(fang)寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎(jiang)，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（三）生產車間副主任（副處級） 招聘人數：3人
1.崗位職責：
（1）協(xie)助(zhu)車間主任負(fu)責生(sheng)產(chan)組(zu)織管理(li)工作，保證有序、按計劃完成生(sheng)產(chan)任務；
（2）協助車(che)間(jian)主任(ren)做好車(che)間(jian)的計劃分工、生產調(diao)度、班(ban)組建設(she)及“6S”管理等工作；
（3）負責本車間環境(jing)、職(zhi)業健(jian)康(kang)、安全、質量等管理工作；
（4）負責本(ben)車間設備的管理工作。
2.任職要求：
（1）年(nian)齡要(yao)求：原則上不超過40歲；
（2）教(jiao)育(yu)背景(jing)：理工類專業(ye)，本科及以上學歷(li)；
（3）工(gong)作經驗(yan)：5年以(yi)生產(chan)現場管理工(gong)作經驗(yan)，具(ju)備(bei)良好的溝通能力，有(you)較強的領導、駕馭、管理能力；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績(ji)效獎，高于所(suo)在地同行業待遇(yu)；五險一金。
（四）審計辦副主任（部門助理級） 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）貫徹落實國家(jia)內部審計有(you)關(guan)法(fa)律法(fa)規及集團公司有(you)關(guan)規章(zhang)制度，協助主任開(kai)展(zhan)公司內部審計工作；
（2）負(fu)責內部審(shen)計(ji)制度、審(shen)計(ji)規范(fan)和管(guan)理辦法等的制定(ding)；
（3）根(gen)據企業(ye)經(jing)營計(ji)(ji)(ji)劃、經(jing)營目標(biao)以及年度工作重點、審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)資(zi)源等具體情況，確(que)定內(nei)部審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)工作重點，編制(zhi)年度審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)(ji)劃，并按照審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)(ji)劃開(kai)展審(shen)(shen)計(ji)(ji)(ji)；
（4）負責審(shen)計工作過程管理(li)和協調(diao)，負責審(shen)計報告的起草；
（5）負責(ze)審計整改情況的檢查落實(shi)。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過(guo)40歲；
（2）教育背(bei)景：財務、會計和審計等方面專業，本科以上(shang)學歷；
（3）工作經驗：5年以(yi)上(shang)審計管理(li)工作經驗；良(liang)好(hao)的(de)(de)溝通協(xie)調能力，較強的(de)(de)原則性(xing)；熟悉(xi)財務、會計、金融、稅務、審計、法律及企業管理(li)等知識；具有(you)中級以(yi)上(shang)職業證書或(huo)具備(bei)相應的(de)(de)職業資(zi)格；
（4）優秀者以上條件(jian)可(ke)適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高(gao)于所(suo)在地同行(xing)業待遇；五險(xian)一金。
（五）投資辦副主任（部門助理級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）依據(ju)公(gong)司戰略目(mu)標，協助主任負責公(gong)司投(tou)資(zi)項(xiang)目(mu)的管理(li)；負責投(tou)資(zi)方向(xiang)和投(tou)資(zi)領域的研究；
（2）負責投資項目(mu)的審核(he)、協調及管理，組織編制(zhi)項目(mu)可行性分(fen)析(xi)、項目(mu)建議書及各類報(bao)批文件(jian)；
（3）負責投資項(xiang)目計劃的編制、完(wan)(wan)成(cheng)情況檢查及完(wan)(wan)成(cheng)效果(guo)評價；
（4）負責投(tou)資項目風(feng)險管(guan)控；
（5）協助開展投資(zi)項目的(de)融資(zi)活動；
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超(chao)過40歲(sui)；
（2）教(jiao)育背景：具備投資、金融、財務、管理(li)、法律等(deng)相關專業(ye)本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷；
（3）工作(zuo)經(jing)驗：5年以上相(xiang)關業(ye)務經(jing)驗，熟悉投(tou)(tou)(tou)資(zi)項(xiang)目分析；有PE、券商投(tou)(tou)(tou)行、信(xin)托運作(zuo)或銀行客戶經(jing)理從(cong)業(ye)經(jing)驗優先；具備財(cai)務分析能(neng)力、熟悉國內投(tou)(tou)(tou)資(zi)領域(yu)相(xiang)關法規；有投(tou)(tou)(tou)資(zi)實戰(zhan)經(jing)驗及(ji)良好的項(xiang)目分析判斷(duan)能(neng)力；具有中(zhong)級職稱或具備相(xiang)應(ying)的職業(ye)資(zi)格；
（4）有較強的(de)理解能力和文字功底，可在(zai)了(le)解項(xiang)目基礎情況(kuang)的(de)前(qian)提下完成(cheng)商業計劃書文字版的(de)草擬和商業計劃書PPT版的(de)設(she)計與(yu)制作；
（5）具備(bei)較(jiao)強的(de)市場敏感度和(he)政策學習能力；
（6）工作(zuo)責任心(xin)強，富有團隊協作(zuo)精神(shen)；
（7）優秀(xiu)者以上條件(jian)可(ke)適當放寬。
3.薪資待遇：
基(ji)薪+績(ji)效獎，高(gao)于所在(zai)地同行業待遇；五險(xian)一金。
（六）總工程師辦公室副主任（部門助理級） 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）協助主任(ren)負責公司科技項目(mu)管(guan)(guan)理(li)，科技技術信息的(de)(de)收集管(guan)(guan)理(li)，標(biao)準管(guan)(guan)理(li)，科技成果(guo)管(guan)(guan)理(li)，技術信息化系統管(guan)(guan)理(li)、技術相(xiang)關業(ye)務的(de)(de)洽聯等(deng)工作(zuo),以及重大(da)技術成果(guo)的(de)(de)推廣；
（2）協(xie)助主任組織(zhi)公(gong)司技術例會(hui)，組織(zhi)參與重大(da)技術問題的(de)處理等；協(xie)助主任負責公(gong)司項目申(shen)報，與集團公(gong)司、行業協(xie)會(hui)、高校、政府部門(men)等進行技術相關(guan)工(gong)作的(de)溝通交流；
（3）負(fu)責(ze)制(zhi)定年度項目(mu)計劃(hua);負(fu)責(ze)各種外報資料的匯總、編制(zhi)及組織工作；
（4）負責與相關行業協會的(de)日常聯絡工作；
（5）積極配合其他部(bu)(bu)門工作(zuo)，共同完成公(gong)司的有(you)關工作(zuo)任務(wu)(wu)(wu);制訂本部(bu)(bu)門內部(bu)(bu)管理規章(zhang)制度，組(zu)織本部(bu)(bu)門員工進行(xing)業務(wu)(wu)(wu)學習、總(zong)結(jie)，提高業務(wu)(wu)(wu)水平；
（6）負(fu)責公司領導交辦(ban)的其(qi)他事(shi)項。
2.任職要求：
（1）年齡要(yao)求：原則(ze)上不超過40歲；
（2）教育背景：機械、管(guan)理相關專業本科及以上；
（3）工(gong)作經驗(yan)：同行業5年以上經驗(yan)，具(ju)有中級以上職稱或具(ju)備(bei)相應的(de)職業資格；
（4）優秀者以上條(tiao)件可(ke)適(shi)當(dang)放寬。
3.薪資待遇：
基薪(xin)+績效獎，高于(yu)所在地同行業待(dai)遇(yu)；五險(xian)一金。
（七）能源公司副總經理（副處級） 招聘人數：2-3人
1.崗位職責：
（1）根(gen)據能(neng)源公司業(ye)務(wu)發(fa)展規劃，編(bian)制太陽(yang)能(neng)發(fa)電、節(jie)能(neng)路燈、鍋(guo)爐供熱(re)等(deng)新能(neng)源業(ye)務(wu)營銷計劃；
（2）負責所屬區域的銷售渠道建設(she)、客(ke)戶關系維護和市場推(tui)廣；
（3）負責所屬區域(yu)新能源(yuan)業務項目(mu)的投(tou)標、項目(mu)實施管理和貨款回收(shou)。
2.任職要求：
（1）年齡(ling)要(yao)求：原則上不超(chao)過40歲；
（2）教(jiao)育(yu)背景：本科以上(shang)學(xue)歷(li)；
（3）工(gong)作(zuo)經驗(yan)：5年(nian)以上(shang)相關(guan)行(xing)業工(gong)作(zuo)經驗(yan)，有(you)社會資源者優(you)先；
（4）優秀(xiu)的(de)銷售策劃能力以及演講匯報能力，良好的(de)職(zhi)業操守(shou)，出色的(de)溝通協調和團隊管理能力；
（5）工(gong)作(zuo)細心、負(fu)責，能很(hen)好地完(wan)成(cheng)本職工(gong)作(zuo)，吃苦(ku)耐(nai)勞，能適應出差；
（6）具備主動(dong)發現問題(ti)并解決問題(ti)的能力；
（7）能(neng)力特別突出者(zhe)，可適當放寬；
3.薪資待遇：
基薪+提成，高于所(suo)在地同行業(ye)待遇(yu)；五險一金。
（八）海外公司副總經理（副處級）招聘人數：2-3人
1.崗位職責：
（1）根據公司中亞、東南亞、非洲等區域海外發展(zhan)戰略，負責制(zhi)定海外區域銷售業務和產品規劃；
（2）負責(ze)海外屬地(di)銷售業務(wu)的(de)管理和協調；
（3）負(fu)責屬(shu)地客戶(hu)關(guan)系(xi)的建(jian)設和維護(hu)；
（4）負責(ze)管理(li)屬地(di)區域(yu)銷售團隊，完成區域(yu)市(shi)場的(de)銷售任(ren)務。
2.任職要求：
（1）年(nian)齡(ling)要求(qiu)：原則上(shang)不超過40歲；
（2）教育背景：大學本科及以上學歷(li)，熟練掌(zhang)握英語或俄語，具備流暢(chang)的外(wai)語聽說讀寫能力，能夠(gou)作(zuo)為工作(zuo)語言使用；
（3）工(gong)作經驗：5年以(yi)上銷售工(gong)作經驗，熟悉外貿業務流程，熟悉裝備制造行業銷售特點，有海外學歷、工(gong)作背景(jing)優先；
（4）具(ju)有豐富(fu)的(de)(de)談判技(ji)巧，出色(se)的(de)(de)溝(gou)通、應(ying)變能力；
（5）優秀(xiu)者以上條件可(ke)適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+銷售提(ti)成，高于(yu)所在地(di)同行業(ye)待遇(yu)；五(wu)險一金。
（九）國內銷售營銷副總經理 招聘人數：若干
1.崗位職責：
（1）根據公(gong)司(si)國內(nei)營銷(xiao)戰略(lve)，協助區域(yu)(yu)營銷(xiao)公(gong)司(si)總經理(li)負責國內(nei)區域(yu)(yu)營銷(xiao)工作；
（2）負(fu)責區域(yu)銷售業(ye)務的管理和協調；
（3）負責區域客戶(hu)關系(xi)的建設(she)和維護(hu)；
（4）完成區域市場(chang)的銷售(shou)、回款任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上(shang)不超過40歲(sui)；
（2）教(jiao)育背景：大學本科及以上學歷；
（3）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)：5年以上銷售(shou)(shou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)，熟悉(xi)銷售(shou)(shou)業務流程，熟悉(xi)裝備制造(zao)行業銷售(shou)(shou)特點，有路面(mian)工(gong)(gong)(gong)程機械銷售(shou)(shou)經驗(yan)者優先；
（4）具有(you)豐富的談判技巧，出色(se)的溝通、應變(bian)能力(li)；
（5）優秀者以(yi)上條件(jian)可適當(dang)放寬。
3.薪資待遇：
基薪+銷售提成，高于所在地同行業待遇；五險一金
（十）高級行政秘書（主管級）招聘人數：2人
1.崗位職責：
（1）負責(ze)公司高層領導重要(yao)會(hui)議及活動的具體(ti)安(an)排(pai)、紀(ji)要(yao)起草、工作落(luo)實；
（2）負責(ze)公司領導交辦重要事項的跟蹤落(luo)實和反(fan)饋；
（3）負責公司領導重要文稿(gao)和綜(zong)合性文件的起草；
（4）協助做好(hao)部門內部的行(xing)政管理和(he)日常事務工作(zuo)；
（5）負責公司印章，營業執照等重要資料的(de)使用管理；
（6）領導臨時安(an)排的其他事項。
2.任職要求：
（1）年齡要(yao)求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景(jing)：中文、文秘、新(xin)聞、工商管理相關專業畢業，本科及以上學歷；
（3）工作(zuo)經驗：5年(nian)以上相關工作(zuo)經驗，有在企業擔(dan)任秘書工作(zuo)經驗；
（4）有扎(zha)實的(de)文(wen)字功底，優秀的(de)公文(wen)寫作能(neng)力；
（5）具(ju)有較強的溝通、協調、團隊(dui)合(he)作和規劃能力，認真(zhen)仔(zi)細、條(tiao)理(li)性強；
（6）具(ju)體較強的抗壓能力；
（7）性格(ge)成熟穩(wen)重(zhong)，責任心強，形(xing)象(xiang)氣質佳；
（8）優秀者以上條件可(ke)適當放寬(kuan)。
3.薪資待遇：
基薪+績(ji)效獎，高于所在地同行業(ye)待遇(yu)；五險一金。
（十一）人力處績效考核主管（主管級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）在充分(fen)了解企業(ye)業(ye)務流程(cheng)的基礎上(shang)協助人力資源負(fu)責人設計業(ye)績評價體系和制定考(kao)核(he)指標，完善績效考(kao)核(he)制度；
（2）協(xie)(xie)助領導組織績效考(kao)(kao)核工作，按照績效考(kao)(kao)核制度完成(cheng)考(kao)(kao)核數(shu)據收集，并整理和評分，協(xie)(xie)調處理考(kao)(kao)核異常或投訴(su)情(qing)況；
（3）負責考(kao)評(ping)數(shu)據的(de)(de)整理和歸檔工(gong)作，對相關文(wen)檔進行有(you)效的(de)(de)管理；
（4）負責考核結果的分(fen)析評(ping)估工作(zuo)，為領導決策提供信(xin)息支持；
（5）為各部門的負責(ze)人提供績(ji)效管理與考核的業(ye)務咨詢(xun)和指導工(gong)作；
（6）完成(cheng)領導交給的其他(ta)任務。
2.任職要求：
（1）年齡(ling)要求：原(yuan)則上不超過35歲；
（2）教育(yu)背(bei)景：人(ren)力資源管(guan)理(li)、企業(ye)管(guan)理(li)等相關專業(ye)本科以(yi)上學(xue)歷(li)；
工作(zuo)(zuo)經驗：具有5年(nian)以上績效管理工作(zuo)(zuo)經驗;.熟悉績效考核相關(guan)法(fa)律法(fa)規政策(ce)，掌握(wo)績效考核的(de)流程與(yu)方法(fa)；
（3）工作認(ren)真、細(xi)致(zhi)，具(ju)有高度的工作責(ze)任心(xin)。
3.薪資待遇
基薪(xin)+績效獎，高于(yu)所在地同行業待(dai)遇；五險一金(jin)。
（十二）黨委組織部高級主管（主管級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）在部(bu)長(chang)領導下，編制干(gan)部(bu)隊(dui)伍、后備(bei)干(gan)部(bu)建(jian)設規(gui)劃；
（2）負責干部(bu)隊伍建設相關問題的調(diao)查、分(fen)析和政策研(yan)究(jiu)，制(zhi)定相關干部(bu)管理文(wen)件；
（3）干部選任工作程序、環(huan)節的具體組織實施；
（4）協助做好干部年度考核(he)及(ji)相關結果(guo)使用工作；
（5）負責干部出國(guo)、出境手續辦理，護照日常管(guan)理、個人事(shi)項報(bao)告等的工作；
（6）完成部長交(jiao)辦的其(qi)他工作(zuo)任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求(qiu)：原則上(shang)不超過35歲；
（2）教(jiao)育背景(jing)：思政類(lei)、管理(li)類(lei)相關專業，本科以(yi)上(shang)學歷；
（3）政治面貌：中共(gong)黨員；
（4）工作經驗：具有5年以上組織人事管理工作經驗;.熟悉國家(jia)相(xiang)關法律法規政(zheng)策；
（5）具有較強的(de)(de)(de)組織能(neng)力(li)和解決實際問(wen)題的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，具有較好的(de)(de)(de)文(wen)字表(biao)達能(neng)力(li)，能(neng)夠撰寫較高水平的(de)(de)(de)工作報(bao)告、公文(wen)等材料；具有高度的(de)(de)(de)責任心和良好的(de)(de)(de)服務(wu)意(yi)識，熟練掌握履行崗位職(zhi)責所需的(de)(de)(de)政策和理論知(zhi)識，政治素質較高；
（6）具有(you)高度的(de)責任心和(he)良好的(de)服務意識(shi)，熟練掌(zhang)握(wo)履行崗位職責所需的(de)政策和(he)理論知識(shi)，政治素質較高；
（7）公道(dao)正派，誠(cheng)信廉潔(jie)。
3.薪資待遇：
基(ji)薪+績效獎(jiang)，高(gao)于所(suo)在地同行業待遇；五險(xian)一金。
（十三）高級質量主管（主管級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）負責組織部門質量、企業管理工作計(ji)劃(hua)的編制，上報處長審(shen)核批準。按照(zhao)計(ji)劃(hua)的要求組織實施(shi)，并(bing)向處長及時(shi)匯報計(ji)劃(hua)的執行情況(kuang)；
（2）按照部(bu)門工作的(de)情況(kuang)，編制部(bu)門年度費用(yong)的(de)預算，組織進行嚴格控(kong)制和管理；
（3）負責組織公司建章立制、指導、監督、檢查和考(kao)核工作；
（4）負責組織編制公司(si)質量、企業管(guan)理(li)制度(du)，定期評審(shen)制度(du)的(de)執行(xing)效(xiao)果，并根據日常(chang)管(guan)理(li)存在的(de)問題，及時予以修(xiu)改和完善；
（5）根(gen)據公司質(zhi)量(liang)、企業(ye)(ye)管理體系的建立(li)和(he)實施情況(kuang)，策劃安排質(zhi)量(liang)管理、企業(ye)(ye)管理制度的執行(xing)情況(kuang)進(jin)行(xing)監督檢查；
（6）每(mei)季度(du)組織對產品(pin)質量和質量管理、企業管理情況進行有效的(de)分析，尋找存(cun)在的(de)問題，針對問題，提出(chu)改進的(de)建議(yi)；
（7）組(zu)織制(zhi)定(ding)(ding)公(gong)司管理責(ze)任制(zhi)和產(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量、管理制(zhi)度(du)(du)的考核(he)(he)規定(ding)(ding)，對違反(fan)管理制(zhi)度(du)(du)和產(chan)生產(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量等問題的單位及(ji)人員，嚴格按照(zhao)規定(ding)(ding)進行考核(he)(he)，并建立考核(he)(he)臺賬，以(yi)保證質(zhi)(zhi)量責(ze)任制(zhi)和管理制(zhi)度(du)(du)的落(luo)實；
（8）負責組織采購物資、生產過程、出(chu)廠產品質量(liang)的監督檢查；
（9）負責(ze)組織對用戶反饋重大質(zhi)量問題(ti)過程進(jin)行調(diao)查(cha)、跟蹤檢查(cha)和落實(shi)情況(kuang)；
（10）負責組織對檢驗人(ren)員的業務指導、檢查和考核；
（11）負(fu)責組織(zhi)對計(ji)量器(qi)具、委(wei)外檢測(ce)的管(guan)理；
（12）組織(zhi)制定(ding)和實施公司質量、企業管理制度的內部審核；
（13）組(zu)織進(jin)行公司(si)管理體系認(ren)證、產品質量認(ren)證等(deng)工作。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背(bei)景：本(ben)科(ke)及以上學歷(li)；
（3）工作經驗：具備5年(nian)以上大中型企業(ye)（機械制造業(ye)）生(sheng)產組織、標準(zhun)化及質(zhi)量(liang)管理等企業(ye)管理工作經歷；具有中級職(zhi)稱(cheng)或具備相應的(de)職(zhi)業(ye)資格；熟悉ISO質(zhi)量(liang)管理體系及質(zhi)量(liang)工具；
（4）工作(zuo)有(you)責任心，誠信度(du)高，具(ju)有(you)團隊合作(zuo)精(jing)神(shen)(shen)，表(biao)達溝通(tong)能力(li)強，有(you)敬業進取精(jing)神(shen)(shen)。
3.薪資待遇：
基薪(xin)+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一(yi)金。
（十四）財務處財務主管 招聘人數：2-3人
1.崗位職責：
（1）全年配合部門領導工作，開(kai)展(zhan)日常(chang)財務(wu)、會計及稅務(wu)工作；
負責(ze)成本核算和控制，完成各(ge)項財務結算，記(ji)賬，上(shang)報財務執行情況，為(wei)管理層提供分析數據；
（2）從財務角(jiao)度(du)對采購合(he)同進行(xing)審(shen)批及執行(xing)；
（3）配(pei)合內外(wai)部審計開展(zhan)的審計工作，并(bing)提(ti)供相(xiang)關資料；
（4）完成部門領導(dao)交(jiao)辦(ban)的其他工作(zuo)任務。
2.任職要求：
（1）年(nian)齡要(yao)求(qiu)：原(yuan)則上不(bu)超過(guo)40歲；
（2）教育背景：財務管理相關專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)科及以上；具備(bei)財務管理經(jing)驗和能力；有(you)較強的產品制造、施(shi)工類行(xing)業(ye)(ye)財務專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)5年以上經(jing)驗；
（3）工作經驗：具備財務(wu)管(guan)理(li)經驗和能力；有較強的(de)產品(pin)制(zhi)造、施工類行業(ye)(ye)財務(wu)專業(ye)(ye)知(zhi)識5年(nian)以(yi)(yi)上經驗；熟(shu)悉財務(wu)、會計(ji)、金(jin)融(rong)、稅務(wu)、審計(ji)、法律及企業(ye)(ye)管(guan)理(li)等知(zhi)識；具有中級以(yi)(yi)上職稱或具備相應(ying)的(de)職業(ye)(ye)資格；
（4）優秀者以上(shang)條件可(ke)適(shi)當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效(xiao)獎，高于所(suo)在(zai)地同行業待遇(yu)；五險一金(jin)。
（十五）安全生產高級主管 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）負責協助部(bu)門開(kai)展安全、環(huan)保、職業健(jian)康、消防(fang)等日常管理，參與各項審核檢查工作；
（2）負(fu)責公(gong)司級安全、防火、環保(bao)等(deng)培(pei)訓計劃的(de)制(zhi)定和實施，并建(jian)立培(pei)訓臺賬；
（3）負責廠區的安全、環(huan)保等檢(jian)查工作，并對(dui)檢(jian)查問題及存在隱(yin)患(huan)督促整(zheng)(zheng)改(gai)。有難度的隱(yin)患(huan)及時書面(mian)上報公司領導，制(zhi)定相應整(zheng)(zheng)改(gai)計(ji)劃，按期(qi)整(zheng)(zheng)改(gai)；
（4）參與工傷、環境(jing)、設(she)備等事故的(de)調查、分析(xi)、整改落實(shi)、責任處理及上報工作，并負責公司事故臺賬的(de)建立；
（5）負責(ze)安排和落(luo)實對日(ri)常門衛(wei)保安工作的(de)監(jian)督，指導和培訓門衛(wei)保安人(ren)員嚴格按公司要(yao)求執行物資及人(ren)員進出(chu)的(de)相關要(yao)求，以及日(ri)常巡(xun)邏要(yao)求。
2.任職要求：
（1）年齡要(yao)求：原(yuan)則上(shang)不超過35歲；
（2）教育(yu)背景：本(ben)科(ke)以上學歷；
（3）工(gong)(gong)作(zuo)經驗：5年(nian)以上裝備(bei)制造行業安全管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)方面的(de)經驗；從(cong)事過安全標準化、體(ti)系審核工(gong)(gong)作(zuo)；熟(shu)知安全法(fa)、環(huan)保法(fa)等最新的(de)法(fa)律法(fa)規要求；有(you)注冊安全工(gong)(gong)程師證書；
（4）優秀者以上條件可適當放寬(kuan)。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎(jiang)，高(gao)于所在地同行業待遇；五險一金。
（十六）公路施工項目經理 招聘人數：若干
1.崗位職責：
（1）負責公(gong)路工程施工工作任(ren)務分配及安(an)排；
（2）負責公路工(gong)程施(shi)工(gong)的現(xian)場管(guan)理；
（3）負責(ze)協調與業主、監理(li)等相關(guan)單位、部門的工程所在地的社會(hui)關(guan)系；
（4）負(fu)責工(gong)(gong)程項目的安全(quan)管理問題(ti)；隨時(shi)掌握工(gong)(gong)程施工(gong)(gong)進度、質量情況，協調解決施工(gong)(gong)中出現的各類(lei)問題(ti)；
（5）審核管理(li)項目施工(gong)過(guo)程中發生的各項費用支出，負責(ze)計量、變更以(yi)及結算等工(gong)作(zuo)；
（6）完成公司(si)領導(dao)交辦的(de)其它工(gong)作。
2.任職要求：
（1）年(nian)齡要(yao)求：原則上不超過(guo)40歲；
（2）教育(yu)背景：本科(ke)及以(yi)上，工程類相關專業畢業，中級及以(yi)上職稱，持有高(gao)級工程師(shi)證、注冊一級建造師(shi)者優先；
（3）經驗(yan)要(yao)求：5年(nian)以上工(gong)作經驗(yan)，3年(nian)以上項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)崗位管(guan)理(li)經驗(yan)，擔任(ren)過項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)班子成員(yuan)(yuan)，主(zhu)持或作為主(zhu)要(yao)管(guan)理(li)人員(yuan)(yuan)參加(jia)過公路施(shi)工(gong)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的建(jian)設；熟悉施(shi)工(gong)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理(li)業務，能(neng)自覺遵守國家(jia)相關法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策，認真貫(guan)徹執(zhi)行公司的各項(xiang)(xiang)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)及規章(zhang)制度(du)，具有較強的組織(zhi)(zhi)協(xie)調能(neng)力，能(neng)正(zheng)確行使權(quan)力、清正(zheng)廉潔、公道正(zheng)派、勤政務實，自覺接受黨(dang)組織(zhi)(zhi)和群眾的監督；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績(ji)效，項(xiang)目(mu)結束后有項(xiang)目(mu)兌現獎，高于項(xiang)目(mu)所(suo)在地同行(xing)業待遇；享有相關的(de)補貼；五險一金(jin)。
（十七）高級設計師（機械、液壓） 招聘人數：5-8人
1.崗位職責：
（1）負責產(chan)品設(she)計方案的實施(shi)，圖紙設(she)計及(ji)相關技術(shu)文件的編制，圖紙及(ji)設(she)計文檔的管理，解決(jue)產(chan)品或生產(chan)中的設(she)計問題；
（2）參與(yu)實施(shi)產品開(kai)發、研制(zhi)工(gong)作、制(zhi)定開(kai)發計劃；
（3）按(an)研(yan)發計劃完成(cheng)技術文(wen)(wen)件編(bian)制及(ji)圖紙設計工作(zuo)，及(ji)時記(ji)錄各種(zhong)工作(zuo)要素，編(bian)制齊全的產品文(wen)(wen)件。
2.任職要求：
（1）年(nian)齡要求(qiu)：原則上不超(chao)過40歲(sui)；
（2）教育背景(jing)：機械、液壓類相關專(zhuan)業本科及以上；
（3）經驗要求：5年以(yi)上機(ji)械、液壓(ya)類產(chan)品研發工作經驗，熟練使用Solidworks 、CAD等(deng)繪圖軟件，具(ju)有中級以(yi)上職稱(cheng)或具(ju)備相(xiang)應的(de)職業資格；
（4）優(you)秀者以(yi)上條件可適(shi)當(dang)放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績(ji)效獎+項目費；五險一金。
（十八）海外高級銷售經理 招聘人數：若干名
1.崗位職責：
（1）負責對應區域的市(shi)場銷售工(gong)作；
（2）負(fu)責區域市場調研、信息(xi)收集(ji)、整理及分析；
（3）負責區域市場客(ke)戶開發和管(guan)(guan)理，協助建立代(dai)理商關(guan)系，并(bing)負責對代(dai)理商的管(guan)(guan)理；
（4）負責(ze)區域市場的(de)項目跟蹤(zong)促銷、協助參與該(gai)市場的(de)招投標，組織技(ji)術商(shang)務談判直至簽訂商(shang)務合同；
（5）項目執行過程(cheng)中，負(fu)責協調和維系(xi)客戶(hu)關系(xi)，回(hui)收貨款。
2.任職要求：
（1）年齡(ling)要求(qiu)：原則上不(bu)超過35歲；
（2）教育(yu)背景：大(da)學本科及以上(shang)學歷，熟(shu)練掌握英語或俄語，具備流暢的外語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言使用；
（3）工作(zuo)經(jing)驗(yan)：5年(nian)以(yi)上銷售(shou)工作(zuo)經(jing)驗(yan)，熟(shu)悉外貿業務(wu)流程，熟(shu)悉裝備制造行業銷售(shou)特(te)點，有(you)海外學歷、工作(zuo)背(bei)景優先；
（4）優秀者以上(shang)條件(jian)可適當放寬(kuan)。
3.薪資待遇：
基薪+提成；五險一金(jin)。
二、招聘流程
本次招(zhao)聘(pin)按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名(ming)、資格(ge)審查、統一(yi)面試等主要程序進(jin)行。
三、報名要求
1.報(bao)名(ming)時間：即日(ri)起至2018年6月20日(ri)。
2.報名方式：符合條件的應聘人員請填寫《中交西筑公開招聘報名表》（附件）、提供畢業證及學位證掃描件、相關職稱、資格證掃描件，發送至郵箱31009554@qq.com；郵件(jian)標題(ti)為“應聘(pin)(pin)崗位(wei)+應聘(pin)(pin)者姓名”，可報多個(ge)崗位(wei)。
四、有關說明
1.應(ying)聘者應(ying)對提交材料(liao)的真實性負責。凡弄(nong)虛(xu)作假者，一經查實，即取消面試資格(ge)或聘用資格(ge)。
2.在招聘(pin)過程中，我方承諾為應聘(pin)者私人信息保密(mi)。
3.具體面試時間以電(dian)話或郵件通知為準，交通、食宿費用自理。
五、聯系方式
聯系人：楊先生
聯系電話：15332405808
簡歷投遞郵箱：31009554@qq.com
附件：中交西筑公開招聘報名表
【責任編輯：李巨堯】