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根據中(zhong)交四公局各區域總部業務開(kai)展(zhan)需要，按照公平、公正、競爭(zheng)、擇(ze)優的(de)原則，誠招(zhao)各區域總部、省域分部領導崗位及市場開(kai)發(fa)崗位若干名(ming)。

應(ying)聘人員(yuan)需高度認同(tong)(tong)中交集團免费(fei)菠萝视频(pin)app下载，認同(tong)(tong)中交四公(gong)局的(de)戰略追求、核心價值觀和(he)員(yuan)工從業(ye)守(shou)則，具有強烈(lie)的(de)事業(ye)心和(he)責任(ren)(ren)感，認真履行經濟(ji)責任(ren)(ren)、政(zheng)治責任(ren)(ren)和(he)社會責任(ren)(ren)；具備良好的(de)道德修養，遵(zun)紀守(shou)法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(ye)，有責任(ren)(ren)心、工作細致嚴謹(jin)，有良好的(de)政(zheng)治和(he)職業(ye)素養。

一、中交四公局區域管理總部簡介

中(zhong)交(jiao)四公局(ju)區域管理總(zong)部成(cheng)立于(yu)2017年8月25日，是(shi)中(zhong)交(jiao)四公局(ju)特派分支機(ji)構，獨立核算(suan)，總(zong)部設(she)在北京，下設(she)11個(ge)區域總(zong)部、31個(ge)省域分部、69個(ge)城(cheng)市(shi)辦事處。

區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)管理(li)總部(bu)(bu)(bu)職能定位(wei)(wei)為“搭建(jian)平(ping)(ping)臺(tai)、高端(duan)(duan)對(dui)(dui)接、做(zuo)大(da)增(zeng)量(liang)、維護品牌(pai)”，負(fu)責(ze)搭建(jian)區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)市場(chang)(chang)拓(tuo)展(zhan)平(ping)(ping)臺(tai)，統籌管理(li)各(ge)區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)總部(bu)(bu)(bu)、省域(yu)(yu)(yu)(yu)分(fen)部(bu)(bu)(bu)；服務(wu)、指導、監督、引(yin)領各(ge)區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)總部(bu)(bu)(bu)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)；組織、安排四公局(ju)(ju)層面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)外與(yu)政府、業(ye)(ye)主等方面(mian)(mian)(mian)的(de)高端(duan)(duan)對(dui)(dui)接；負(fu)責(ze)四公局(ju)(ju)對(dui)(dui)中國交建(jian)內(nei)部(bu)(bu)(bu)各(ge)區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)總部(bu)(bu)(bu)、有關事(shi)業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)、投資平(ping)(ping)臺(tai)公司、金融平(ping)(ping)臺(tai)公司、各(ge)大(da)設(she)計院開發(fa)(fa)(fa)業(ye)(ye)務(wu)的(de)對(dui)(dui)接；參與(yu)四公局(ju)(ju)市場(chang)(chang)拓(tuo)展(zhan)有關工(gong)作，發(fa)(fa)(fa)揮資源優(you)勢，做(zuo)大(da)市場(chang)(chang)增(zeng)量(liang)，完成(cheng)局(ju)(ju)下達(da)的(de)開發(fa)(fa)(fa)任務(wu)，促進四公局(ju)(ju)產(chan)業(ye)(ye)結構調整和(he)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)升級，全(quan)面(mian)(mian)(mian)實現“區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)管理(li)總部(bu)(bu)(bu)布局(ju)(ju)省域(yu)(yu)(yu)(yu)市場(chang)(chang)、各(ge)單位(wei)(wei)深耕地級市市場(chang)(chang)、全(quan)國范(fan)圍(wei)內(nei)優(you)質區(qu)域(yu)(yu)(yu)(yu)全(quan)面(mian)(mian)(mian)開花”良好局(ju)(ju)面(mian)(mian)(mian)，為把四公局(ju)(ju)建(jian)設(she)成(cheng)為“五商中交”而共同(tong)努力，愿與(yu)社會各(ge)界同(tong)仁共筑夢(meng)想(xiang)、共創價(jia)值、共享成(cheng)就(jiu)，讓(rang)(rang)世界更(geng)(geng)暢(chang)通，讓(rang)(rang)城市更(geng)(geng)宜居，讓(rang)(rang)生活更(geng)(geng)美好，為中國和(he)世界的(de)基礎設(she)施建(jian)設(she)事(shi)業(ye)(ye)做(zuo)出更(geng)(geng)大(da)的(de)貢獻。

二、各區域總部總經理、副總經理崗位職責及任職要求

1.崗位職責：

統籌區(qu)域市(shi)(shi)場(chang)發(fa)展，建(jian)立(li)區(qu)域市(shi)(shi)場(chang)開(kai)發(fa)網絡，組(zu)織加強與(yu)區(qu)域內(nei)各(ge)省（市(shi)(shi)）政府、投資平臺(tai)高(gao)端(duan)對(dui)接，組(zu)織強化與(yu)中(zhong)(zhong)(zhong)交(jiao)集團各(ge)區(qu)域總(zong)部(bu)、有關事業部(bu)、平臺(tai)公司、各(ge)大設計院密切聯系，聯合產業鏈互(hu)補企業，開(kai)發(fa)優(you)質項目，完(wan)成(cheng)區(qu)域管理(li)總(zong)部(bu)下達(da)的(de)市(shi)(shi)場(chang)開(kai)發(fa)任(ren)務；協(xie)(xie)助中(zhong)(zhong)(zhong)交(jiao)四公局(ju)內(nei)部(bu)單位(wei)(wei)做(zuo)好(hao)區(qu)域內(nei)各(ge)地區(qu)市(shi)(shi)場(chang)準入工(gong)作，協(xie)(xie)調處理(li)市(shi)(shi)場(chang)維護工(gong)作中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)相關問題，全面收集政府、業主及相關方對(dui)區(qu)域內(nei)在(zai)建(jian)項目的(de)考核、評價(jia)信息(xi)，定期反(fan)饋(kui)評價(jia)結果至區(qu)域管理(li)總(zong)部(bu)；協(xie)(xie)助區(qu)域內(nei)接受信用評價(jia)責任(ren)單位(wei)(wei)和(he)項目公司（項目部(bu)）做(zuo)好(hao)信用評價(jia)管理(li)工(gong)作。

2.任職要求

1）年齡要(yao)求：45歲以下

2）教育背景要求：本科及以上學歷（第(di)一學歷）；工程管理、投融資管理、市場營銷及金融等相關專業；

3）經驗要求(qiu)：具有(you)市(shi)場開發相關工作(zuo)經驗；在相關區域具有(you)良(liang)好社會資源；熟知政府行政管理(li)(li)工作(zuo)流程(cheng)，并(bing)熟悉政府投資項目(mu)管理(li)(li)程(cheng)序，掌握(wo)工程(cheng)項目(mu)管理(li)(li)專業技術知識，具有(you)市(shi)場經營開發、項目(mu)投資運(yun)作(zuo)豐富(fu)的(de)經驗和(he)突出業績者優先(xian)；在政府機構有(you)任職經歷者優先(xian)。

4）在政府(fu)機構有任職經歷，特別是擔(dan)任縣（處）級領導崗位者優(you)先(xian)。

5）工作地點(dian)：區域所在省市；

6）特(te)別優秀(xiu)者以上(shang)條件可(ke)放寬。

三、各省域分部總經理、副總經理崗位職責及任職要求

1.崗位職責

做(zuo)好省域(yu)(yu)(yu)市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)深度調研，對(dui)接并落(luo)(luo)實到具體的(de)(de)中短(duan)期項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)清(qing)單; 在區域(yu)(yu)(yu)總部規劃下(xia)與(yu)(yu)所(suo)在省政府、投資(zi)平臺對(dui)接，推動省域(yu)(yu)(yu)內(nei)建設項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)落(luo)(luo)地; 緊(jin)貼中交集(ji)團所(suo)在省分部日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)，掌(zhang)握信息(xi)，積極參與(yu)(yu)和承攬中交集(ji)團投資(zi)或(huo)經(jing)營的(de)(de)大(da)型項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)、內(nei)部戰(zhan)略(lve)協(xie)(xie)同項(xiang)(xiang)目(mu)(mu);對(dui)局總部確定的(de)(de)重(zhong)點跟蹤項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，積極與(yu)(yu)城市(shi)辦事(shi)處、子分公司溝(gou)通(tong)，細化跟蹤方案(an)，充分發揮各自優勢，為項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)落(luo)(luo)地提(ti)供保障;引領項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)公司（項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)部）輻射開發，協(xie)(xie)調相關子分公司精(jing)準運做(zuo)落(luo)(luo)實項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，并為其提(ti)供服務(wu)支撐;統籌省域(yu)(yu)(yu)市(shi)場(chang)(chang)開發資(zi)源，與(yu)(yu)子分公司互(hu)通(tong)有無，實現(xian)共享(xiang); 維護市(shi)場(chang)(chang)信譽，提(ti)升企業品牌形象;監督項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)實施，協(xie)(xie)助做(zuo)好信用評價工(gong)(gong)作(zuo)。

2.任職要求

1）年齡要(yao)求(qiu)：45歲以下

2）教育背(bei)景要求：本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷(li)（第(di)一學(xue)歷(li)）；工(gong)程管理、投融(rong)資管理、市場營銷及(ji)金融(rong)等(deng)相關專業；

3）經驗(yan)要求：具有(you)市(shi)場開發(fa)(fa)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)；在相(xiang)關(guan)省域具有(you)良好社會資(zi)源(yuan)；熟知政(zheng)府(fu)行政(zheng)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)流程(cheng)，并熟悉政(zheng)府(fu)投(tou)資(zi)項目(mu)管(guan)理(li)程(cheng)序，掌(zhang)握工(gong)程(cheng)項目(mu)管(guan)理(li)專業(ye)技(ji)術知識，具有(you)市(shi)場經營開發(fa)(fa)、項目(mu)投(tou)資(zi)運作(zuo)(zuo)豐(feng)富(fu)的經驗(yan)和突出業(ye)績者優(you)先(xian)；在政(zheng)府(fu)機構有(you)任職經歷者優(you)先(xian)。

4）在政府機(ji)構有任職經歷，特別(bie)是擔任縣(xian)（處）級領導崗(gang)位者(zhe)優先。

5）工作地點：區域(yu)所在省市；

6）特別優秀者以上條件可放(fang)寬。

四、各區域總部、省域分部市場開發人員崗位職責及任職要求

1.崗位職責

負責收集所(suo)在區域、省域市(shi)場信息，進行(xing)高端對(dui)接；對(dui)項(xiang)目(mu)開發(fa)及組織(zhi)實施(shi)進行(xing)策(ce)劃，提出市(shi)場開發(fa)建(jian)議方案及實施(shi)方案；整(zheng)合(he)、拓展及維護區域、省域內(nei)的(de)公共關系資源，實現內(nei)部(bu)資源共享和(he)綜合(he)利(li)用。承(cheng)辦(ban)區域省域總部(bu)領導及區域管(guan)理總部(bu)交辦(ban)的(de)其它事(shi)項(xiang)。

2.任職要求

1）教育背(bei)景要求(qiu)：本科及(ji)以上學(xue)歷(li)（第一學(xue)歷(li)）；熟知(zhi)并(bing)了解有(you)關工程管理、投融(rong)資管理、市場營銷(xiao)及(ji)金融(rong)等專業知(zhi)識；

2）經驗(yan)要(yao)求:2年(nian)及以上相關(guan)行業(ye)領域市場開(kai)發等(deng)專業(ye)工(gong)作經驗(yan)；熟悉(xi)工(gong)程建設(she)市場和行業(ye)法規相關(guan)知識(shi)，熟知市場開(kai)發管理(li)模式，掌握工(gong)程項目(mu)管理(li)專業(ye)技術知識(shi)。在(zai)各省域具有良(liang)好(hao)社(she)會資源者優先；

3）工作地點：區域(yu)所(suo)在省市；

4）特別優秀者以上條件可放寬(kuan)。

五、招聘流程

按照(zhao)公開、公平、公正的競爭擇優(you)原則，采取自愿報名、資格(ge)審查、面試(shi)、背景調(diao)查、體檢(jian)、錄用等主要(yao)程序進行。

六、報名要求

1．報(bao)名(ming)方式：符合(he)條件的應聘人員(yuan)請下載并填(tian)寫(xie)《應聘人員(yuan)情況登記表》（附(fu)件）、提供畢業證及學位(wei)證掃(sao)描(miao)件、相關職稱、資格(ge)證掃(sao)描(miao)件，發(fa)送至郵(you)箱644472386@qq.com。填(tian)寫(xie)時須保證各項(xiang)信(xin)息真(zhen)實、準確、有效。郵(you)件標題為“應聘崗位(wei)-XXX（應聘者姓(xing)名(ming)）”。除網上報(bao)名(ming)外，不接受其他(ta)形式報(bao)名(ming)。

2．報名時間：即日起至2018年5月30日。

七、其他事宜

1．具體面試事宜將(jiang)通(tong)過電話(hua)形式(shi)通(tong)知。

2．我(wo)公司承諾對應聘(pin)者資料嚴格保密，并僅(jin)用于(yu)招聘(pin)工作使用。此次未選聘(pin)者資料，恕不退還。

3．如對(dui)招聘信息有疑(yi)問，請發郵件至644472386@qq.com或(huo)致電010-52801621進行咨(zi)詢，聯系人：魏(wei)雅思(si)。

 

附件：應聘人員情況登記表

【責任編輯(ji)：李巨堯】