文章來源：中國鐵路通(tong)信信號集(ji)團(tuan)有限公司 發布(bu)時間：2019-04-18
通號(hao)智(zhi)慧(hui)城市研(yan)(yan)究設(she)(she)(she)計(ji)(ji)院(yuan)有限公司(si)是中(zhong)(zhong)國鐵(tie)路通信(xin)信(xin)號(hao)集(ji)團有限公司(si)（中(zhong)(zhong)國通號(hao)）根(gen)據國家(jia)“十三五”規劃并結合(he)中(zhong)(zhong)國通號(hao)發展戰(zhan)略，組建(jian)成立的專(zhuan)(zhuan)門(men)開展智(zhi)慧(hui)城市建(jian)設(she)(she)(she)、信(xin)息(xi)化工(gong)(gong)程建(jian)設(she)(she)(she)、智(zhi)能(neng)(neng)制造(zao)、“互聯網(wang)+ ”等行業(ye)領(ling)域科(ke)(ke)研(yan)(yan)及(ji)(ji)應用的公司(si)。可為(wei)地方政府及(ji)(ji)企事業(ye)單位開展智(zhi)慧(hui)城市建(jian)設(she)(she)(she)、信(xin)息(xi)化工(gong)(gong)程建(jian)設(she)(she)(she)、智(zhi)能(neng)(neng)制造(zao)、“互聯網(wang)+”等領(ling)域提供戰(zhan)略規劃、頂層設(she)(she)(she)計(ji)(ji)、實(shi)施策略、項目建(jian)設(she)(she)(she)、行業(ye)應用解決方案(an)、運營維護及(ji)(ji)咨詢服(fu)務工(gong)(gong)作(zuo)。通號(hao)智(zhi)慧(hui)城市研(yan)(yan)究設(she)(she)(she)計(ji)(ji)院(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)主要(yao)由中(zhong)(zhong)國科(ke)(ke)學院(yuan)、清華大(da)學、北京(jing)大(da)學、北京(jing)航空航天大(da)學等科(ke)(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所及(ji)(ji)高(gao)等院(yuan)校博(bo)士后出站、博(bo)士、碩士學位的高(gao)級(ji)人(ren)才組成，專(zhuan)(zhuan)業(ye)涵蓋計(ji)(ji)算機科(ke)(ke)學與技術(shu)、虛擬現實(shi)、人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)(neng)、信(xin)息(xi)管理(li)與信(xin)息(xi)系統、網(wang)絡(luo)計(ji)(ji)算等學科(ke)(ke)領(ling)域。
一、公司為應聘者提供：成熟穩定(ding)的(de)發展(zhan)平臺，按國家(jia)規(gui)定(ding)繳納(na)的(de)五險一金，年(nian)(nian)終獎(jiang)，補(bu)充醫療保險（有子女后，包(bao)含子女），企業年(nian)(nian)金，冬季采暖補(bu)貼(tie)，餐補(bu)、通訊補(bu)貼(tie)、交通補(bu)貼(tie)、出(chu)差補(bu)貼(tie)，黨、團、工會活動，年(nian)(nian)度定(ding)期體(ti)檢(jian)。
二、招聘要求：
極強的責任心和使命(ming)感，工作認真負責，勇于擔當；
工作細致(zhi)認真，能吃苦(ku)耐勞(lao)；
具(ju)備(bei)較(jiao)快的學習能力，敢于(yu)創新；
具備(bei)良好的(de)溝通(tong)能力和團隊合作(zuo)精(jing)神；
認同(tong)企業平臺，能與企業共(gong)進退。
三、招聘崗位：
（一）SAP PP顧問
崗位職責：
1.擔(dan)任甲方SAP運(yun)維項目的PP顧問；
2.擔任(ren)內部培訓講師。
任職要求：
1.3年以上(shang)PP模塊實施(shi)或(huo)運維經驗，至少具有(you)2個完整項目的PP模塊實施(shi)經驗；
2.熟練掌(zhang)握PP模塊的前臺(tai)操作與后臺(tai)配置；
3.熟練編(bian)寫PP模塊的程(cheng)序功能說明(ming)書；
4.具有PP模塊(kuai)的(de)權限設(she)計經驗；
5.具有(you)離散(san)制造行業經驗(yan)；
6.能夠引導客戶需求，能夠獨(du)立提供業(ye)務(wu)解決方案；
7.具有獨立實施能(neng)力。
（二）會計主管
崗位職責：
負責公司下屬子(zi)公司財(cai)務全面工作(zuo)及(ji)部(bu)分總部(bu)財(cai)務部(bu)工作(zuo)：
1.進行公(gong)司(si)收入、支(zhi)出及成本費等財務核算，對公(gong)司(si)的(de)經營活動、往來款項、財產(chan)物資(zi)如實進行全面的(de)記錄、反(fan)映、監督；
2.接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確(que)提供(gong)所需的各(ge)項資(zi)料，與各(ge)方保持良好(hao)的溝通及協(xie)調；
3.現(xian)金及(ji)銀行收付處理，制(zhi)作記帳(zhang)(zhang)憑證(zheng)，銀行對帳(zhang)(zhang)，單據審核，開具(ju)與(yu)保(bao)管發票；
4.參與公(gong)司年度(du)預算的制(zhi)定、月度(du)資金使用計劃，并與實際執行(xing)情況進行(xing)對比分析；
5.負(fu)責(ze)與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
任職資格
1.財務(wu)、會計專業本科(ke)以上學歷，具有會計師職稱；
2.能夠獨立(li)進行賬務(wu)處理，熟(shu)悉會計法規(gui)和稅法；
3.具(ju)有(you)良好(hao)的(de)學習(xi)能(neng)力(li)、獨立工作能(neng)力(li)和財(cai)務分(fen)析能(neng)力(li)、能(neng)接受加班需要(yao)；
4.工作細致(zhi)，責(ze)任感強，良好的溝(gou)通能力、團隊精神。
（三）法務主管
崗位職責：
1.負責建立和維護合同管理(li)臺賬并及(ji)時完善合同審(shen)批制度及(ji)流程；
2.負責(ze)公(gong)司各合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)評審(shen)及(ji)相關的(de)(de)修(xiu)改、完(wan)善(shan)工作；保證公(gong)司的(de)(de)經營、管理依法(fa)進行(xing)(xing)，確保公(gong)司的(de)(de)合(he)(he)法(fa)利益不受損害(hai)；檢(jian)查監督(du)合(he)(he)同(tong)(tong)履(lv)行(xing)(xing)情(qing)況(kuang)，協調解決合(he)(he)同(tong)(tong)履(lv)行(xing)(xing)中出現的(de)(de)法(fa)律問(wen)題，盡量避免合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)法(fa)律風險和糾紛產生；
3.負責公(gong)司相關請示、公(gong)文等的(de)起草工作；
4.協(xie)助編寫公司各(ge)項規章制度，并進行審核(he)，提出完善意見或建議(yi)；
5.參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件(jian)的合法性(xing)審查；
6.負責解答、協助咨詢(xun)公司及各部門法律事(shi)務；
7.負責代表(biao)公司(si)(si)參與(yu)法律(lv)事務的協商(shang)、調解(jie)、訴訟(song)與(yu)仲裁活動，解(jie)決公司(si)(si)有關經(jing)濟往來中的法律(lv)事務；
8.領導交(jiao)辦(ban)的其它任務(wu)。
任職要求：
1.全(quan)日制大學本科及以上學歷，法(fa)學、法(fa)律(lv)及相關專業；
2.了解合同法(fa)(fa)(fa)、公司法(fa)(fa)(fa)、勞動(dong)合同法(fa)(fa)(fa)、知識產權(quan)法(fa)(fa)(fa)等法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規及政策(ce)；
3.具備良(liang)好的溝通能(neng)力、談判技(ji)巧及(ji)社會法律資源；
4.具有較(jiao)強的分析、處理、應變計解決法律問題的能(neng)力；
5.熟練操作辦(ban)公自(zi)動化軟(ruan)件；能熟練使用各類辦(ban)公自(zi)動化設備；
6.具(ju)有較強的文字組織及寫作能力，邏輯思維清晰，文筆流(liu)暢(chang)，語(yu)言表達能力強；
7.具有(you)較強的(de)保密意(yi)識，踏實肯干(gan)；具有(you)較強的(de)執行力；
8.工作認真負責，有耐心，品貌(mao)端正，具有團(tuan)隊(dui)協作及服務創新精神。
（四）架構師
崗位職責：
1.組織產品策劃和項目需求(qiu)調(diao)研編制工作；
2.組織開(kai)發人員進行關鍵(jian)技術驗證，負責選型工作和系統架構(gou)方(fang)案設計；
3.組織(zhi)項(xiang)目或產品開發和測試(shi)工(gong)作
4.編寫系統技術架構文(wen)件；
5.指(zhi)導開發(fa)(fa)工程師進行系統開發(fa)(fa)；
6.領導交(jiao)辦的其(qi)它任務。
任職要求：
1.全(quan)日制大學本(ben)科學歷，具有(you)5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)開發(fa)(fa)經驗；或(huo)全(quan)日制碩士及以(yi)上(shang)(shang)學歷，2年(nian)以(yi)上(shang)(shang)軟件開發(fa)(fa)、架構設計經驗；持(chi)系統架構師(shi)資格證書者優先(xian)；
2.計算機(ji)相(xiang)關專(zhuan)業；
3.能熟練運用各(ge)種(zhong)設計模式，熟悉市場(chang)上各(ge)種(zhong)主(zhu)流的開源(yuan)框架(jia)：springmvc、Spring3、Hibernate/mybatis、redis、kafka消息中間件等；
4.具(ju)有基(ji)于(yu)J2EE平臺(tai)的大(da)型系統架構設計能力，熟(shu)悉大(da)數據，大(da)用戶量并發處理架構技術，了解(jie)移(yi)動開發框架；
5.具有良好的研發項(xiang)目管理和(he)產品策劃能力(li)；
6.具有(you)良好的方案編(bian)寫能力(li)，工作責(ze)任心(xin)(xin)強，細致耐心(xin)(xin)，能吃苦耐勞；
7.具備快速學習、創新和寫作能(neng)力，具有良好的溝(gou)通(tong)能(neng)力和團隊(dui)合(he)作精神。
（五）研發部技術經理
崗位職責：
1.負(fu)責構建軟(ruan)件(jian)系統架(jia)構和總體設計，負(fu)責公司技術路(lu)線制定；
2.負責(ze)組織軟件系統開發(fa)，網站應用軟件開發(fa)；
3.負責數(shu)(shu)據(ju)中心架構設計、數(shu)(shu)據(ju)中心軟硬件(jian)設施，負責數(shu)(shu)據(ju)管理(li)(li)、系統運維管理(li)(li)、網絡安(an)全管理(li)(li)；
4.負責開發(fa)體系建立和完(wan)善，技(ji)術團隊建設和管理。
任職要求：
1.計算機相關專業全日制本科以上學歷(li)；
2.同(tong)等職位3年以(yi)上，負(fu)責過大型軟(ruan)件(jian)系(xi)統開發，有(you)國內大型知名軟(ruan)件(jian)系(xi)統工作經歷(li)優先，負(fu)責過政府系(xi)統項目者優先；
3.擅長(chang)與客戶(hu)溝通，能(neng)引導客戶(hu)提出(chu)明確需求(qiu)，具有(you)一定(ding)的談判能(neng)力；
4.熟悉(xi)大型軟件系統(tong)開(kai)發項目管(guan)理(li)，有極(ji)強的領導技巧和(he)管(guan)理(li)才能，尤(you)其擅長(chang)處理(li)需求(qiu)設計與產品開(kai)發人員之間容易產生(sheng)的分歧(qi)；
5.具備卓越(yue)的抽象能力、架構(gou)分析能力、設計能力及良(liang)好(hao)的技(ji)術文(wen)檔寫作能力。
（六）產品經理
崗位職責：
1、完成前期(qi)產品市場(chang)需求、同類產品市場(chang)資料的收(shou)集和調研，完成競品分析(xi)；
2、編寫產品需求(qiu)、產品設(she)計文檔、產品流程設(she)計文檔、產品界(jie)面及(ji)原(yuan)型設(she)計文檔；
3、負責與研(yan)發、UI、測試等人員溝通，確保項目相關人員對產品文檔有充(chong)分的理解(jie)；
4、制作方案、匯(hui)報(bao)材料等；
5、引導(dao)UI設計(ji)師完成產品(pin)的界面設計(ji)，協(xie)調(diao)開(kai)發人員進(jin)(jin)行開(kai)發工作(zuo)，推動(dong)及協(xie)調(diao)產品(pin)的開(kai)發進(jin)(jin)度(du)，把(ba)控產品(pin)質量；
6、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷，本科5年(nian)以(yi)(yi)上(shang)產品工(gong)作(zuo)經驗(yan)，研(yan)究生(sheng)3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)產品工(gong)作(zuo)經驗(yan)，有政務(wu)服務(wu)平(ping)臺、智(zhi)慧(hui)城市、大數(shu)據(ju)相關項(xiang)目(mu)經驗(yan)的優(you)先；
2、對用戶體(ti)驗(yan)有較強的把(ba)握力，能夠很好的規劃和(he)設(she)計產品功能、使用流程與交互體(ti)驗(yan)；
3、精(jing)通互聯網產品交互設(she)計的相關流程，包(bao)括功(gong)能分析、用戶角色(se)分析原型設(she)計、易用性測試(shi)等(deng)；
4、善(shan)于溝通，有較強的文檔寫(xie)作能(neng)力和產品原型表現能(neng)力，對產品生命周期(qi)管理有一(yi)定的把控(kong)能(neng)力；
5、有(you)較強的敬業精神(shen)，責任心及良好的溝通能力和(he)團隊合作精神(shen)，具有(you)較強的學習能力和(he)洞察力；
6、熟練使(shi)用(yong)Axure、MindManager、Visio；
7、熟練使用Word、PPT等常用辦公軟件，能制作高質(zhi)量(liang)的PPT。
（七）SAP PS顧問
崗位職責：
1. 擔任甲方SAP運維項目的PS顧問(wen)；
2. 擔任內部培訓講師。
任職要求：
1. 3年以上PS模塊實施(shi)或運維經(jing)驗，至少具有2個完整項(xiang)目的PS模塊實施(shi)經(jing)驗；
2. 熟練掌握PS模塊的前(qian)臺操作(zuo)與后臺配(pei)置(zhi)；
3. 熟練編寫PS模塊的程(cheng)序功能說明書；
4. 具有PS模塊的權限設計經驗；
5. 能夠(gou)(gou)引導(dao)客戶需求，能夠(gou)(gou)獨立提供業務解決方案(an)；
6. 具有獨立實(shi)施能(neng)力；
7. 具有制造業的項(xiang)目經驗(yan)者優先。
（八）SAP FICO顧問
崗位職責：
1. 擔(dan)任甲方SAP運維項目的FICO顧問
任職要求：
1. 2年以上FICO模塊實施或運維經驗(yan)，至(zhi)少具(ju)有1個完整項目的FICO模塊實施經驗(yan)；
2. 熟練掌握(wo)FICO模(mo)塊(kuai)的前臺操作與后臺配置；
3. 熟練編寫FICO模塊的程(cheng)序功能(neng)說明書；
4. 具(ju)有FICO模塊的權限設計(ji)經(jing)驗；
5. 有財務(wu)業務(wu)基礎；
6. 具有制造(zao)業的項(xiang)目經驗者(zhe)優(you)先。
（九）SAP MM顧問
崗位職責：
1.擔任甲方SAP運維項(xiang)目MM顧問；
2.擔任內部培訓講師。
任職要求：
1.3年以上MM模(mo)塊實(shi)施或運維(wei)經驗(yan)，至少(shao)具有(you)2個完整項目的(de)MM模(mo)塊實(shi)施經驗(yan)；
2.熟練掌握MM模塊的前臺(tai)操作(zuo)與(yu)后臺(tai)配(pei)置；
3.熟練編寫MM模塊的程序功能(neng)說明(ming)書；
4.具(ju)有MM模塊的權限設計經驗；
5.具有(you)項目型行業經(jing)驗優先；
6.能夠引導客戶需求，能夠獨立提供業務(wu)解(jie)決方(fang)案；
7.具有獨立實施能(neng)力(li)；
8.具(ju)有制造業的項(xiang)目經驗者(zhe)優先。
（十）智慧城市咨詢師
崗位職責：
1.承(cheng)擔(dan)智慧城市項目(mu)(mu)(mu)咨詢(xun)規劃工作，包括項目(mu)(mu)(mu)申報(bao)書、項目(mu)(mu)(mu)可(ke)研報(bao)告、項目(mu)(mu)(mu)初步設計等咨詢(xun)方案的(de)編寫；
2.承(cheng)擔智慧城市(shi)項(xiang)目售(shou)前(qian)方案設計工作(zuo)，包括項(xiang)目現(xian)場調(diao)研、客(ke)戶需求搜集、客(ke)戶技術交流，同時完成項(xiang)目售(shou)前(qian)方案，并通過PPT向客(ke)戶進行(xing)講解；
3.提(ti)供招投標(biao)技(ji)(ji)術支持，負責完(wan)成(cheng)投標(biao)標(biao)書（技(ji)(ji)術標(biao)）編制、投標(biao)現場(chang)方案(an)PPT制作、講解和答疑(yi)；
4.配(pei)合(he)完成(cheng)智慧城市(shi)其他專(zhuan)項領域方案的設計工(gong)作；
5.完(wan)成上級領(ling)導安排(pai)的其(qi)他專(zhuan)項工作。
任職要求：
1.大學(xue)本科及以上學(xue)歷，計算機等相關專業(ye)；
2.3年以上(shang)售前(qian)咨詢經驗，熟(shu)悉智慧城(cheng)市前(qian)期咨詢規劃業務；
3.具(ju)有優(you)秀的溝通能(neng)(neng)力、表達能(neng)(neng)力和方(fang)案編制、講演(yan)能(neng)(neng)力，具(ju)有系統(tong)需求工(gong)程相關方(fang)法論知識(shi)和實際(ji)經驗(yan)；
4.熟悉招投(tou)標流程，具有(you)很強的文字功(gong)底，能(neng)夠獨立完成(cheng)投(tou)標方案(an)撰寫、講標、演(yan)示、問題(ti)答(da)疑；
5.具(ju)有系統集成、云計算、大數據相關咨詢經驗者(zhe)優先；
6.能(neng)承受較大的工作壓力(li)，能(neng)適應出差、加班(ban)等工作情況。
（十一）GIS開發工程師
崗位職責：
1.負責GIS行業應(ying)用項(xiang)目開發及實施工作；
2.負責(ze)GIS產(chan)品(pin)的整體設計(ji)和核心模(mo)塊設計(ji)；
3.根據(ju)部(bu)門GIS產品規劃，負責GIS產品的研發與(yu)項目應用；
任職要求：
1.具有2年以上GIS項目開(kai)發(fa)經(jing)驗；
2.熟悉(xi)ArcGIS、SuperMap、GeoServer的二(er)次開發；
3.熟悉開(kai)源GIS（PostGIS、GeoServer、leaflet）開(kai)發優先；
4.掌握Web（HTML5、JavaScript）相關開發技術(shu)，掌握java開發語言
（十二）銷售經理
崗位職責：
1.預測產品銷(xiao)售(shou)(shou)情況，制定銷(xiao)售(shou)(shou)計(ji)劃；
2.指(zhi)導銷售人員執行銷售計劃，并監督和控(kong)制銷售計劃的執行情(qing)況；
3.控制(zhi)銷(xiao)(xiao)售(shou)費(fei)(fei)用，控制(zhi)銷(xiao)(xiao)售(shou)隊(dui)伍(wu)的銷(xiao)(xiao)售(shou)費(fei)(fei)用，嚴(yan)格按照公司規定(ding)執行銷(xiao)(xiao)售(shou)費(fei)(fei)用使用規定(ding)；
4.制定(ding)并組織執行市場營(ying)銷策劃方案；
5.開拓(tuo)市(shi)(shi)(shi)場(chang)，根據銷售目標和(he)銷售計劃(hua)實施市(shi)(shi)(shi)場(chang)開發(fa)，挖掘潛在客戶，保證(zheng)市(shi)(shi)(shi)場(chang)占(zhan)有率(lv)；
6.組織市場調研(yan)分析(xi)，分析(xi)市場和(he)競爭對(dui)手(shou)情況，把(ba)握(wo)市場機(ji)會(hui)應對(dui)市場危機(ji)；
7.負責發展和協調客(ke)戶(hu)關(guan)系；
8.與客(ke)服(fu)、技術部門溝通(tong)，實現售(shou)后服(fu)務目標；9.建(jian)立(li)銷(xiao)售(shou)團(tuan)隊(dui)，增強團(tuan)隊(dui)凝(ning)聚力和團(tuan)隊(dui)精神。
任職要求：
1.本(ben)科(ke)或(huo)本(ben)科(ke)以上學(xue)歷；
2.良好的溝通能力；
3.有(you)5年以上銷售經(jing)驗，有(you)良(liang)好(hao)的渠道資源(yuan)。
（十三）MES項目經理
崗位職責：
1.深刻理(li)解制(zhi)造(zao)業制(zhi)造(zao)領(ling)域信息化相(xiang)關內容，具有(you)較(jiao)豐(feng)富(fu)研發計劃、生產管(guan)理(li)知識(shi)，熟(shu)悉(xi)制(zhi)造(zao)領(ling)域相(xiang)關業務；
2.熟悉制造(zao)領域(yu)常見業務模式和流程，具備MRP計(ji)算(suan)原理(li)、外協、OEM、ODM、JIT、精益(yi)制造(zao)等知識；
3.精(jing)通主流MES產品（如Camstar MES、SAP ME、ROCKWELL MES、明基(ji)等）操作(zuo)與設置，能獨立進行常見(jian)應用層面方案設計與配置；
4.熟悉裝備制(zhi)造業(ye)離散制(zhi)造模(mo)式下(xia)MES常見功能和解(jie)決方案(an)；
5.具備(bei)需求(qiu)分(fen)析與方案(an)設計能力(li)，能獨立進行需求(qiu)分(fen)析和規格(ge)說明(ming)的(de)編寫；
6.熟悉SQL server、Oracle等主流數據庫(ku)，具備簡單(dan)SQL查詢語(yu)言編(bian)寫能(neng)力，熟悉系統(tong)表結(jie)構，能(neng)進行日(ri)常數據提取(qu)；
7.具備復雜項目(mu)管理能力。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xue)歷，3年以上軟件(jian)項目(mu)實(shi)施經驗(yan)；
2.具有企(qi)業(ye)ERP項目實施管理(li)經歷，并在(zai)其中(zhong)承擔過項目策劃、需求調研及分析、系統設計、客戶(hu)現場(chang)實施等關鍵角色(se)；
3.具有較強的業(ye)務理解能力。
（十四）信息化項目經理
崗位職責：
1.負責信息化規劃及建設；
2.負(fu)責信息系統優化；
3.負責(ze)新信息項目管理；
4.負責信(xin)息化(hua)合同管理(li)；
5.網絡與(yu)硬件管理(li)、規劃、建設及維護工(gong)作；
6.負責集團及各事業部硬件(jian)及網絡(luo)應(ying)用支持；
7.負責集團及各事業部信(xin)息(xi)系統應用支持。
任職要求：
1.全日制(zhi)本科以上學歷(li)，3年以上軟件(jian)項目實(shi)施經驗；
2.具(ju)有企(qi)業(ye)ERP項目實施管理經(jing)歷，并在其中承擔過項目策劃、需求調研及分析(xi)、系統設計、客戶現場實施等(deng)關鍵(jian)角(jiao)色；
3.具有較強的業務(wu)理解能力。
（十五）預算工程師
崗位職責：
1、掌握與造價工程相關(guan)的(de)規程、規范、標準及有關(guan)方(fang)針(zhen)政策(ce)；
2、熟練應用電氣工程計算規則及(ji)清(qing)單計價規范，具體執行電氣專(zhuan)業預算的(de)編制與審核(he)；
3、主(zhu)要負(fu)責施(shi)工(gong)項目(mu)的(de)各種(zhong)工(gong)程量(liang)預算和(he)報價，完成(cheng)項目(mu)變更、洽商等(deng)施(shi)工(gong)過程中的(de)預算；
4、熟練使用廣聯達預算軟件，根據(ju)圖紙核算工程量、套定額；
任職要求：
1、機電、電氣、造價(jia)或工(gong)程項目管理等(deng)相關專業；本(ben)科及本(ben)科以(yi)上學歷；
2、相(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗(yan)2年以上，具有豐(feng)富的(de)弱電工程預(yu)算經(jing)驗(yan)。
3、具有扎實的視頻(pin)會議、機房、安防或智能建(jian)筑(zhu)等弱(ruo)電工程系統專業知識(shi)；
4、對工作認真負責、具有(you)團隊合作精神和服務意識。
四、應聘方式：
投遞簡歷至郵箱：HR_smartcity@crsc.cn
咨詢電(dian)話：010-50809216
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