文章來源：中國電子(zi)科技集(ji)團有限公司 發布時間：2019-03-02
為進一步加強中電科(ke)電子裝(zhuang)備(bei)集(ji)團有(you)限公(gong)司（中國電科(ke)二級單位(wei)，以下簡稱(cheng)電科(ke)裝(zhuang)備(bei)，企業情(qing)況(kuang)詳見附件(jian)1）干部隊伍(wu)建設，經研(yan)究決定對電科(ke)裝(zhuang)備(bei)本部相關中層干部崗位(wei)開展公(gong)開招聘工(gong)作，現將具體情(qing)況(kuang)公(gong)告如(ru)下：
一、招聘崗位
此次招(zhao)聘電科(ke)裝備本部(bu)中層干(gan)部(bu)崗(gang)位7個，招(zhao)聘崗(gang)位信息及有關要求詳(xiang)見(jian)附件2。
二、招聘范圍
面向中(zhong)國(guo)電子(zi)科技集(ji)團有限公司所屬(shu)在京成員單位(wei)，在京中(zhong)央企(qi)業，電科裝備本部及(ji)所屬(shu)成員單位(wei)在職員工招(zhao)聘。
三、報名條件
（一）基本條件
1、政治立場(chang)堅定，品行(xing)端正，遵紀守法，廉潔誠信，勤勉敬業，有良好的(de)職業素養(yang)和社會公(gong)德，有志于獻身半導體裝備與光(guang)伏新能源產業。
2、應聘者須熟(shu)悉(xi)招聘崗位(wei)(wei)工(gong)作業務，敢于挑戰，具(ju)(ju)有(you)較(jiao)為扎實的(de)現(xian)代(dai)企業經營管理知(zhi)識和與履職崗位(wei)(wei)相(xiang)適應的(de)工(gong)作經歷，具(ju)(ju)有(you)較(jiao)強的(de)團隊協作能(neng)力(li)(li)，作風嚴謹，經營管理能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)和應變(bian)能(neng)力(li)(li)，崗位(wei)(wei)業績較(jiao)為突(tu)出；有(you)基層(ceng)工(gong)作經歷者優先。
3、第一學(xue)歷應為全(quan)日(ri)制大(da)學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷。
4、有(you)較強的文案撰寫能力(li)。
5、身體健康、樂觀(guan)向上，具有(you)良好的心(xin)理素(su)質。
6、無影響任職的(de)不良行為(wei)記錄。
（二）其他條件
1、首(shou)次擔任(ren)中(zhong)層(ceng)干(gan)部(bu)正職(zhi)的，需(xu)為現職(zhi)中(zhong)層(ceng)干(gan)部(bu)副職(zhi)，且連任(ren)中(zhong)層(ceng)干(gan)部(bu)副職(zhi)3年以(yi)上(shang)，年齡應不(bu)超(chao)過45周歲（1973年3月(yue)1日后(hou)出生）。
2、首次(ci)擔任(ren)中層干部副職的，年(nian)齡應(ying)不(bu)超過40周歲（1978年(nian)3月1日后出生(sheng)）。
3、全(quan)日制大學本(ben)科(ke)學歷(li)的應(ying)聘人員應(ying)具備(bei)5年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)，全(quan)日制碩士(shi)研(yan)究生(sheng)學歷(li)的應(ying)聘人員應(ying)具備(bei)4年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)，全(quan)日制博士(shi)研(yan)究生(sheng)學歷(li)的應(ying)具備(bei)3年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)。
4、應(ying)(ying)(ying)聘財務(wu)部主任或副(fu)主任（主持(chi)工(gong)作）的(de)，應(ying)(ying)(ying)為(wei)財務(wu)相關專業(ye)畢業(ye)，且從事財務(wu)管理工(gong)作3年以(yi)上，應(ying)(ying)(ying)聘財務(wu)部主任應(ying)(ying)(ying)具(ju)備(bei)會(hui)計(ji)師及(ji)以(yi)上職稱，應(ying)(ying)(ying)聘財務(wu)部副(fu)主任（主持(chi)工(gong)作）應(ying)(ying)(ying)具(ju)備(bei)助理會(hui)計(ji)師及(ji)以(yi)上職稱，具(ju)有注(zhu)冊會(hui)計(ji)師資格者優先。
（三）其他事項
有下列情形之一(yi)的，取消應聘者資格：
1、近三(san)年(nian)年(nian)度考核結(jie)果中有(you)被確定(ding)為(wei)基本稱職以下等級的(de)。
2、配(pei)偶(ou)已移(yi)(yi)居國(guo)（境）外；或(huo)者沒有配(pei)偶(ou)，子(zi)女均已移(yi)(yi)居國(guo)（境）外的。
3、受到組織處(chu)理或者(zhe)黨紀(ji)政紀(ji)處(chu)分影響使用的。
4、其他原因不宜提拔的。
四、招聘程序
1、報名(ming)（3月(yue)3日-3月(yue)12日）
符合報(bao)(bao)名(ming)條件(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)請下載并填(tian)寫《電科裝(zhuang)(zhuang)備(bei)中(zhong)層干部應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)表(biao)》（附件(jian)(jian)(jian)3），應(ying)(ying)聘者最多可選擇(ze)填(tian)報(bao)(bao)兩個應(ying)(ying)聘崗位，填(tian)寫后(hou)將報(bao)(bao)名(ming)表(biao)發(fa)送(song)至cetczbrl@163.com郵箱，填(tian)寫時需保證各項信息真實、準確、有效。郵件(jian)(jian)(jian)標(biao)題應(ying)(ying)為(wei)“應(ying)(ying)聘電科裝(zhuang)(zhuang)備(bei)XXX（第(di)一應(ying)(ying)聘崗位編號）-XXX（應(ying)(ying)聘者姓名(ming)）”。報(bao)(bao)名(ming)截止時間為(wei)2018年(nian)3月12日17:00。
2、資格審查
對(dui)應(ying)聘者進行資格審查，確定通過審查人員名單(dan)。
3、公開選拔（3月中下旬）
選拔分(fen)為筆試(shi)、面(mian)試(shi)兩個環節，其中筆試(shi)采用閉卷方式進(jin)(jin)行，考試(shi)內(nei)容(rong)包括職業(ye)能力測試(shi)等內(nei)容(rong)。面(mian)試(shi)以答辯的形(xing)式進(jin)(jin)行，參(can)加(jia)人(ren)員(yuan)需提(ti)供(gong)答辯PPT一份，包含個人(ren)基本情況介紹、工作(zuo)經(jing)歷(li)、工作(zuo)業(ye)績、對應聘(pin)崗(gang)位的理解，工作(zuo)思路等內(nei)容(rong)（參(can)加(jia)面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)需提(ti)交面(mian)試(shi)材料(liao)）。
4、組織考察
對(dui)擬聘任人員將進行組織(zhi)考(kao)察。組織(zhi)考(kao)察采取查閱干部人事檔案，與個別談話(hua)、實地考(kao)察等方式進行。
5、任(ren)前公(gong)示（4月上旬）
對決定聘任的(de)人選，在電科裝備OA系統公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為5個(ge)工(gong)作日。公(gong)示(shi)期間未發現影響聘任問(wen)題的(de)，辦理(li)聘任手續。
6、聘任
對公示無(wu)異議的擬任(ren)用人選，一律簽訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，按勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)有關(guan)規定進行管(guan)理，試用期一年。試用期滿(man)后，經考核(he)勝任(ren)的，按有關(guan)規定辦理正式聘用手續；不勝任(ren)的，視情況調(diao)整工作崗位或解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。
五、其他事項
1、應聘(pin)人員(yuan)一經聘(pin)用(yong)，需嚴格(ge)遵守(shou)國防科技工(gong)業有關保(bao)密規定。
2、工作地點(dian)為(wei)北(bei)京市，對(dui)于應(ying)聘的(de)非北(bei)京戶籍(ji)人員，不承諾解(jie)決北(bei)京戶口。
3、應(ying)聘地點為(wei)北京。
4、請應(ying)聘人員務(wu)必保證提交的聯系方式準確無誤，并保證通(tong)訊暢(chang)通(tong)，以(yi)便聯絡。
5、有意應(ying)聘(pin)人員，請登(deng)錄中電(dian)科電(dian)子裝備(bei)集團有限(xian)公司網站（
6、聯(lian)系人：田(tian)先生(sheng) 010-51136984
附件：
1、電科裝備企業介紹
【責任編輯：王鈺】