文章來源：華潤（集團）有限(xian)公司 發布時(shi)間：2019-03-01
公(gong)司(si)簡介
華(hua)(hua)潤三(san)九(jiu)醫(yi)(yi)藥(yao)股(gu)份有(you)(you)限公(gong)司(si)（簡稱(cheng)“華(hua)(hua)潤三(san)九(jiu)”）是大(da)型國(guo)有(you)(you)控股(gu)醫(yi)(yi)藥(yao)上市(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)，股(gu)票代碼000999。華(hua)(hua)潤三(san)九(jiu)前身為原三(san)九(jiu)企業集團1999年聯合發(fa)起(qi)設立的“三(san)九(jiu)醫(yi)(yi)藥(yao)股(gu)份有(you)(you)限公(gong)司(si)”，于2000年3月9日在深圳證券交易所(suo)掛牌上市(shi)(shi)(shi)，于2008年進入華(hua)(hua)潤集團，2010年名稱(cheng)正式變更為“華(hua)(hua)潤三(san)九(jiu)醫(yi)(yi)藥(yao)股(gu)份有(you)(you)限公(gong)司(si)”。華(hua)(hua)潤三(san)九(jiu)主要從事醫(yi)(yi)藥(yao)產品的研發(fa)、生產、銷(xiao)售及相(xiang)關健(jian)康(kang)服務(wu),總(zong)市(shi)(shi)(shi)值目前穩定保持在醫(yi)(yi)藥(yao)行業上市(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)前列。
一、營銷管培生
工作地點：深圳
工作職責：
A.銷售管理方向
1、協助(zhu)年度營銷(xiao)計劃的(de)制(zhi)定及執行；
2、對區(qu)域銷售、純銷進(jin)行多(duo)維度分析(xi)、制(zhi)定銷售策略；
3、客戶選擇標準、管理制度的(de)建立與(yu)執行等。
B.市場方向
1、進行線(xian)(xian)上(shang)&線(xian)(xian)下(xia)的產品(pin)(pin)營(ying)(ying)銷活動，包(bao)括(kuo)活動營(ying)(ying)銷、事件營(ying)(ying)銷、品(pin)(pin)牌安全(quan)維護以實(shi)現產品(pin)(pin)銷售(shou)健(jian)康持續增(zeng)長(chang)；
2、產(chan)品(pin)力(li)提(ti)升(sheng)，負責(ze)協(xie)(xie)調(diao)產(chan)品(pin)生(sheng)產(chan)計劃，監(jian)控(kong)產(chan)品(pin)正常流通；協(xie)(xie)調(diao)和(he)監(jian)控(kong)產(chan)品(pin)在各區域的銷售工作等。
任職要求：
1、本科及以(yi)上學(xue)歷；市場營(ying)銷、藥學(xue)、食品、經濟(ji)學(xue)等相關專(zhuan)業；
2、具備良好的溝(gou)通、組(zu)織和(he)協調能(neng)力，較強的責任感和(he)團隊協作精神，善于發現問題和(he)提出解決辦法。
二、財務管理(li)專員
工作地點：深圳
工作職責：
A.會計管理方向
總賬(zhang)會(hui)計(ji)(ji)、稅(shui)務會(hui)計(ji)(ji)、往來會(hui)計(ji)(ji)、費用會(hui)計(ji)(ji)等(deng)。
B.業務財務方向
財務分(fen)析、營銷數據管理(li)等(deng)。
任職要求：
1、本(ben)科及以上學歷，會計(ji)學、財務管理、統計(ji)學等相關專業；
2、性格積(ji)極主(zhu)動，內驅力強(qiang)，學習能力佳。
三、審(shen)計監(jian)察專員(yuan)
工作地點：深圳
工作職責：
1、參與審計(ji)項目(mu)，提出審計(ji)發現及建議，整理審計(ji)檔案(an)資料(liao)；
2、參與內部控(kong)制(zhi)評價工(gong)作；
3、參與招標監督(du)相關工作;
4、協助處(chu)理(li)部(bu)門日常(chang)事(shi)務(wu)，包(bao)括填報相關工作表格等。
任職要求：
1、本科及以(yi)上學(xue)歷(li)，審計、財(cai)務、經(jing)濟類等(deng)相關專業；
2、有良好的溝通(tong)協調能力和(he)團隊(dui)合作精(jing)神(shen)，適應一定程度的出(chu)差。
四、人力資(zi)源管理專員
工作地點：深圳
工作職責：
A.HRBP方向
1、協助HRBP主任建立人(ren)力資源中(zhong)心規(gui)劃(hua)的管理體系(xi)；
2、服(fu)務對接(jie)部(bu)門，建立客戶響應和服(fu)務資源調動體系；
3、促進HRCOE與對(dui)接(jie)部門間的(de)對(dui)話和協作(zuo)；
4、為對(dui)接部門提供人力資源管理改進建議和計(ji)劃；
5、推(tui)進、落實對接部門人力資源管理個性化方案。
B.員工關系方向
1、制定、組(zu)織并執行公司全年員(yuan)工關愛活(huo)動；
2、管(guan)理員工勞動關系(xi)(xi)，根(gen)據法規要求更新(xin)和優化勞動關系(xi)(xi)相關制度；
3、協助建立多樣化的員(yuan)工溝通渠道與平臺(tai)，定期組織員(yuan)工滿意度調(diao)研等；
4、人力資(zi)源中心(xin)風險管(guan)理相(xiang)關工作。
任職要求：
1、本科及以(yi)上學(xue)歷(li)，人力資源管理(li)、工商管理(li)等相關專業；
2、性格(ge)積極主動，內驅力強(qiang)，優秀的學習能力和(he)邏輯思維能力；
3、具備較強的客戶導向(xiang)意識(shi)，溝通協調和團(tuan)隊(dui)協作能力佳。
五、戰略管理專員
工作地點：深圳
工作職責：
A.產品規劃方向
1、關注行業競(jing)(jing)爭格局(ju)的變化，聚(ju)焦(jiao)研發、國家政策法規及(ji)競(jing)(jing)爭對手的發展變化，形成(cheng)研究報告；
2、對負責品類進行(xing)研究，包括(kuo)前沿技術、新產(chan)品開發方向、品牌分(fen)析、消費者(zhe)分(fen)析等(deng)，形成品類分(fen)析報(bao)告；
3、協(xie)助開展其他行業專題研(yan)究和落地(di)工(gong)作。
B.戰略運營方向
1、負(fu)責(ze)公(gong)司戰略(lve)相關材料的(de)收集(ji)、整理和分析，協(xie)助商(shang)業計(ji)劃書的(de)編制和執行；
2、協助組織開展戰略宣(xuan)導、制定與研討相關工作(zuo)，跟蹤(zong)和反饋戰略舉措執行情況；
3、協助開展其他(ta)戰略專(zhuan)題研究和落地工作(zuo)。
任職要求：
1、本(ben)科及以(yi)上學歷，醫(yi)藥(yao)類、財經管(guan)(guan)理類、工商管(guan)(guan)理類等相關專(zhuan)業；
2、 思維敏捷，邏輯(ji)能(neng)(neng)力(li)強，具備較(jiao)好的數據分(fen)析和處理(li)能(neng)(neng)力(li)。
六、質量(liang)技術工程師
工作地點：深圳
工作職責：
1、質量標準復(fu)核、制定、維護等相關工作，確(que)保標準復(fu)核數(shu)據(ju)的真實、準確(que)，為(wei)標準執行提供數(shu)據(ju)支持(chi)；
2、新(xin)技術(shu)、新(xin)方法開發摸索與(yu)技術(shu)移交；
3、參與(yu)實(shi)驗室儀器的(de)(de)確認(ren)(ren)方案的(de)(de)制(zhi)訂(ding)，執行(xing)(xing)確認(ren)(ren)方案，提供(gong)相應的(de)(de)檢驗數據，和必要的(de)(de)技(ji)術指導，形成確認(ren)(ren)資料(liao)進行(xing)(xing)歸檔。
任職要求：
1、碩士學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、中(zhong)藥學(xue)(xue)相關(guan)專業(ye)；
2、熟悉GMP法規對實驗室管理的要求并能有效(xiao)執行；
3、責任心強，有較強的(de)執(zhi)行力和溝通(tong)能力。
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【責(ze)任編輯：李巨堯】