文章來源：四川(chuan)省國資(zi)委 發布時間：2018-10-16
四(si)川(chuan)省能源投(tou)資(zi)(zi)集團有(you)限責任公司（簡(jian)稱(cheng)“能投(tou)集團”）成(cheng)立于2011年2月(yue)11日，注冊資(zi)(zi)本93.16億元。能投(tou)集團為四(si)川(chuan)省工(gong)商局依法登記的國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本投(tou)資(zi)(zi)公司，是四(si)川(chuan)省屬國(guo)(guo)有(you)企業，是推進能源基礎(chu)設施建設、加快重(zhong)大能源項目建設的重(zhong)要主體。
能(neng)(neng)(neng)投集團成(cheng)立(li)以來，以“開發能(neng)(neng)(neng)源(yuan)、服務社會、改善民生、推(tui)動(dong)發展”為企(qi)業(ye)使命，與(yu)國(guo)際國(guo)內戰略伙伴開展友好合作，實現了存量資(zi)產的保值(zhi)增(zeng)值(zhi)和新(xin)(xin)增(zeng)業(ye)務的快(kuai)速發展。能(neng)(neng)(neng)投集團旗下共有(you)下屬公司225家，形成(cheng)了實業(ye)與(yu)金融“兩翼齊飛”，能(neng)(neng)(neng)源(yuan)、化工、現代服務業(ye)、戰略性(xing)新(xin)(xin)興產業(ye)“四輪(lun)驅動(dong)”的發展格局。公司主要(yao)業(ye)務包括電網、水(shui)電、新(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)、燃氣、礦(kuang)業(ye)、化工、金融、旅游康養、貿易(yi)、教育、建設、新(xin)(xin)技(ji)術(shu)新(xin)(xin)材(cai)料、節能(neng)(neng)(neng)環(huan)保、智慧(hui)城(cheng)市等(deng)領域。截(jie)至2017年(nian)9月底，總資(zi)產1085億(yi)元(yuan)，凈資(zi)產349億(yi)元(yuan)。2016年(nian)全(quan)年(nian)實現銷售(shou)收(shou)入342億(yi)元(yuan)，利潤超(chao)70億(yi)元(yuan)。2017年(nian)躋身中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)500強，排(pai)名第(di)417位；中(zhong)國(guo)服務業(ye)企(qi)業(ye)500強，排(pai)名第(di)155位；中(zhong)國(guo)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)企(qi)業(ye)500強，排(pai)名第(di)76位。
到2020年，能(neng)投(tou)集團(tuan)將(jiang)著力培育(yu)電網、風電光伏(fu)、分布式能(neng)源、普惠金融、氣(qi)體能(neng)源等多個領域的上(shang)市公司，成(cheng)為國際國內(nei)具有一定(ding)影響(xiang)力的大型(xing)綜合能(neng)源企業。
為貫徹落實四川省委省政府關于(yu)推進職業(ye)經(jing)(jing)理(li)人隊(dui)伍(wu)建設的有關精神(shen)，引(yin)進優秀高(gao)級(ji)專業(ye)管(guan)理(li)人才，推動能(neng)投集團管(guan)理(li)層人員專業(ye)化、職業(ye)化、市(shi)場化進程(cheng)，經(jing)(jing)研究決定(ding)，面向(xiang)全國市(shi)場化選聘(pin)能(neng)投集團總經(jing)(jing)理(li)。現(xian)將有關事項公告如下(xia)：
一、選聘職位
四(si)川省能源投(tou)資集(ji)團(tuan)有限責任(ren)公司總經理1名(ming)。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hu)黨的(de)路線、方(fang)針(zhen)、政(zheng)策，講政(zheng)治(zhi)，顧大(da)局，遵規守法(fa)，品行端正，誠信廉潔，作(zuo)風嚴謹(jin)，勤奮敬(jing)業，團結合作(zuo)，敢于(yu)擔當，有強烈的(de)事(shi)業心和(he)責(ze)任感。
2.熟悉現代企業經營管(guan)理，具備履行崗(gang)位(wei)職責(ze)所必(bi)需的專業知識和能(neng)力(li)(li)，工作業績突(tu)出(chu)，職業素養優良，管(guan)理能(neng)力(li)(li)、執(zhi)行能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)強。
3.具有良好的心理(li)素質，身體健康(kang)。
4.沒有法律法規(gui)規(gui)定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.思(si)想政治素質好。
2.大學(xue)本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷。
3.年(nian)齡(ling)在54周歲以下（1963年(nian)7月1日(ri)以后出生）。
4.有5年(nian)以上(shang)在中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)擔(dan)任(ren)總部中(zhong)層正職或(huo)一級(ji)子公司正職經歷(li)，或(huo)5年(nian)以上(shang)省委（直轄市委）管(guan)理(li)的(de)國有企(qi)(qi)業(ye)高層管(guan)理(li)任(ren)職經歷(li)，或(huo)5年(nian)以上(shang)營業(ye)收(shou)入不(bu)低于120億元(yuan)（以2016年(nian)底經審計的(de)財務報告為(wei)準）的(de)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)高層管(guan)理(li)任(ren)職經歷(li)。熟(shu)悉產業(ye)投融(rong)資(zi)業(ye)務，從事能源、化工行業(ye)的(de)優先。
特(te)別優(you)秀的可適(shi)當放寬資格條件。
三、選聘程序
選聘工作按照下(xia)列程序進行：
（一）報名
1.報名時間：2017年(nian)10月16日(ri)—11月3日(ri)。
2.報名方式(shi)(shi)：通過郵件(jian)或郵寄的方式(shi)(shi)報名。
郵箱地址：dwzzb@scnyw.com
郵(you)寄地址：四川省成都(dou)市錦江(jiang)區(qu)畢昇路468號創世紀(ji)大廈22樓2210室
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《報名表》、個人承(cheng)諾(nuo)書(shu)等資料。
（2）本人身(shen)份證、學(xue)歷、學(xue)位、專(zhuan)業技術資格證書、職(zhi)（執）業資格證書、近(jin)年來(lai)主(zhu)要(yao)工(gong)作業績（成果）、獲獎材(cai)料(liao)，所在企業及個人任職(zhi)職(zhi)位、時間(jian)符合要(yao)求(qiu)的相關材(cai)料(liao)。
以上所有材料(liao)須提供掃描件或復印件,報名(ming)材料(liao)恕(shu)不退回。
（3）近期(qi)電子版2寸(cun)證(zheng)件照。
（二）資格審查
按照(zhao)選聘(pin)條件、資格(ge)和職位要(yao)(yao)求等(deng)，對報名(ming)人員(yuan)提(ti)供(gong)的(de)(de)相(xiang)關身(shen)份信息、學歷學位、任職證明等(deng)材料，按崗(gang)位具體(ti)要(yao)(yao)求進(jin)行資格(ge)審查。報名(ming)人員(yuan)提(ti)交的(de)(de)有關材料必(bi)須(xu)真實(shi)有效(xiao)，凡發(fa)現(xian)報名(ming)人員(yuan)存在提(ti)供(gong)虛假材料及其他違(wei)法違(wei)紀情況的(de)(de)，即取消資格(ge)。符合條件者，將(jiang)通知(zhi)提(ti)供(gong)原件進(jin)行審核(he)。
（三）綜合測評
1.履歷(li)業(ye)績評(ping)價。對(dui)通過資格審查人選的工作經(jing)歷(li)、業(ye)績等職位匹配度(du)進行定量和定性評(ping)價。
2.面(mian)(mian)試(shi)。按照履歷業績評(ping)價得分，從高到(dao)低(di)排序(xu)，確定排名(ming)前6人進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)。如最后(hou)一名(ming)出現成(cheng)績并列者，不受名(ming)額限制。面(mian)(mian)試(shi)著(zhu)重(zhong)考察應聘者的經營(ying)管理(li)能(neng)力(li)(li)、綜合分析能(neng)力(li)(li)、執行(xing)能(neng)力(li)(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)、壓力(li)(li)管理(li)能(neng)力(li)(li)、儀(yi)表儀(yi)態(tai)氣(qi)質、語言表達能(neng)力(li)(li)等。
3.心理素質測試。
（四）確定考察對象
履歷(li)業(ye)績評價(jia)和(he)面試成(cheng)績前(qian)3名者，經相關程序后，確定(ding)(ding)為考察對象初步人選并(bing)參加(jia)公司組織(zhi)的體檢(jian)，經體檢(jian)合格(ge)后，確定(ding)(ding)為考察人選。若(ruo)體檢(jian)不合格(ge)，則依次替補。
（五）組織考察
組成(cheng)考(kao)察(cha)(cha)組對考(kao)察(cha)(cha)人選進行(xing)考(kao)察(cha)(cha)。對考(kao)察(cha)(cha)人選的德能勤績廉情況進行(xing)全面(mian)考(kao)察(cha)(cha)了解，并查閱個人檔案(an)。
（六）確定擬任人選
根據考察情況(kuang)，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況(kuang)，研究確定擬任(ren)人選。
（七）任前公示
在相關網(wang)站(zhan)對擬任(ren)人選(xuan)進行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為5個(ge)工(gong)作日。
（八）聘任
公示期(qi)滿，公示結果不(bu)影響聘(pin)任(ren)的(de)(de)，依規依法履行(xing)聘(pin)任(ren)手續。聘(pin)期(qi)3年(nian)。新聘(pin)任(ren)的(de)(de)總(zong)經理初次(ci)任(ren)正職(zhi)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)1年(nian)；非初次(ci)任(ren)正職(zhi)的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)6個月。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包含(han)在(zai)聘(pin)期(qi)內。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿，考評合格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)任(ren)，不(bu)合格(ge)的(de)(de)不(bu)再聘(pin)任(ren)。
四、崗位管理與薪酬待遇
（一）總(zong)經(jing)理崗位實行契約化管理。按照合同(tong)約定進行年度及任期考核，并根據(ju)經(jing)營目標完(wan)成情況(kuang)決定薪酬(chou)高低和是(shi)否續聘。
（二(er)）薪酬待(dai)遇。總經理(li)薪酬由基(ji)薪、績效薪酬、中長(chang)期激勵和法定福利待(dai)遇構成(cheng)。薪酬總水平與同(tong)行業、同(tong)規模(mo)、同(tong)職位、同(tong)業績的市場人員薪酬價(jia)位對標(biao)。
五、紀律要求
（一）相關人員(yuan)應(ying)嚴格遵守工(gong)作紀律(lv)和保密紀律(lv)，對(dui)公開選聘工(gong)作中的違紀行為，按照有關規(gui)定(ding)予以組織處(chu)理或紀律(lv)處(chu)分。情節嚴重的，追究有關人員(yuan)的法律(lv)責任。
（二）應聘人員應對所提供資(zi)料的真實性(xing)負責，凡(fan)弄虛(xu)作(zuo)假者，一(yi)經發現，即取消應聘資(zi)格。
六、其他
選聘工作(zuo)咨詢專線：028-80583866、80583865
選(xuan)聘工作監(jian)督電(dian)話：028-80583877
省紀(ji)委(wei)駐省國資委(wei)紀(ji)檢(jian)組(zu)電話:028-87598891
電話撥打時間：工作(zuo)日上午(wu)(wu)9：00-12：00，下午(wu)(wu)13：0 0-17：00。
七、本公告未盡事宜由能投集團負責解釋。
特此公告。