文章來(lai)源：中國華錄集(ji)團(tuan)有限(xian)公司(si) 發布時間：2018-09-15
中(zhong)國(guo)華錄集團有(you)(you)限公司是國(guo)資委直接管(guan)理的(de)中(zhong)央企業(ye)。依托國(guo)有(you)(you)資本，借力(li)市場機制，以打造“國(guo)內領先、國(guo)際知名的(de)文(wen)化與信(xin)息(xi)產(chan)業(ye)央企”為目標，構(gou)建了終(zhong)端制造、信(xin)息(xi)服(fu)務(wu)、文(wen)化傳媒三大產(chan)業(ye)板塊(kuai)。
北京易華(hua)錄信息技(ji)術股(gu)份有限(xian)公(gong)司是中國華(hua)錄集團有限(xian)公(gong)司旗下(xia)控股(gu)的(de)上市(shi)公(gong)司，股(gu)票代碼300212。公(gong)司緊緊把握政府管理創新(xin)需求，發揮央(yang)企優(you)勢，將(jiang)產業經營(ying)與資本經營(ying)相結合(he)，應用(yong)物(wu)聯網、云計算、大數(shu)據、人工智(zhi)能(neng)等先進技(ji)術，實施“1+4”發展戰略，以智(zhi)慧交通為主體，同時(shi)發展數(shu)據湖、公(gong)共安全、智(zhi)慧城(cheng)市(shi)和(he)健康養老業務(wu)，將(jiang)線上與線下(xia)相結合(he)，科(ke)技(ji)與文化(hua)(hua)相融合(he)，打造以數(shu)據為核心的(de)城(cheng)市(shi)互聯網運營(ying)商(shang)，為政府、社(she)會(hui)、公(gong)眾提供增值服(fu)務(wu)，成為政府社(she)會(hui)化(hua)(hua)服(fu)務(wu)的(de)主要(yao)提供商(shang)。
公(gong)(gong)司擁有(you)“中國(guo)智(zhi)慧城市(shi)(shi)最具影響力企(qi)業”“中國(guo)智(zhi)能交通領軍品牌”“中國(guo)馳(chi)名商標”等(deng)殊(shu)榮，旗下(xia)擁有(you)十余(yu)家子公(gong)(gong)司及(ji)(ji)二十余(yu)家分公(gong)(gong)司，業務(wu)覆蓋全(quan)國(guo)30個(ge)省、自治區、直轄市(shi)(shi)及(ji)(ji)多個(ge)海外(wai)城市(shi)(shi)，已為(wei)國(guo)內300多個(ge)城市(shi)(shi)及(ji)(ji)海外(wai)多個(ge)國(guo)家提(ti)供了技術服務(wu)，足跡(ji)橫(heng)跨歐(ou)亞非。
因易華(hua)錄公(gong)司業(ye)務發展需(xu)要(yao)，特面(mian)向社會誠聘英才。
一、崗位需求
（一）人力資源總監（總經理助理級）
學歷要求(qiu)：碩(shuo)士(shi)以上學歷（985、211高校優先）
專(zhuan)業(ye)要求(qiu)：人力資源管理或相關專(zhuan)業(ye)
證(zheng)書(shu)要求：具有相(xiang)關(guan)專(zhuan)業高級及以上(shang)職稱或(huo)相(xiang)應水(shui)平(ping)的職（執）業證(zheng)書(shu)，持有高級人力資源管理師證(zheng)書(shu)者優(you)先(xian)。
崗位職責：
1、根(gen)據企業發展規(gui)劃和(he)年度工作(zuo)計(ji)劃，組織編制(zhi)人力資源規(gui)劃和(he)年度工作(zuo)計(ji)劃并組織落(luo)實；指導、審核子公司人力資源規(gui)劃和(he)年度人力資源工作(zuo)計(ji)劃并監督落(luo)實；
2、負責全面人力(li)資源管理體系(xi)(能力(li)職(zhi)(zhi)級(ji)、任職(zhi)(zhi)資格、招聘、績效、薪(xin)酬福利(li)、員工關系(xi)等)的完(wan)善和提升，持(chi)續優(you)化完(wan)善人力(li)資源管理規章(zhang)制度、流程、標準、規范，并組織實施(shi)；
3、完善(shan)人才培(pei)養體系，擅(shan)長各類中(zhong)高級人才的甄別(bie)和選(xuan)拔，提升公司人才儲備和梯隊(dui)建設；
4、完(wan)善(shan)免费菠萝视(shi)频app下(xia)载建設，達到(dao)各組織內部融合與協(xie)同。
任職要求：
1、十年(nian)(nian)以(yi)上(shang)人力(li)資源工(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)，五(wu)年(nian)(nian)以(yi)上(shang)人力(li)資源管理工(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)，具有大(da)型企(qi)業(ye)集(ji)團工(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)；具有智能交通、IT或互聯網行業(ye)等大(da)型企(qi)業(ye)人力(li)資源管理相關(guan)工(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)者(zhe)優先(xian)；
2、熟悉國家各項(xiang)勞動人事法規政(zheng)策，有(you)暢(chang)通的招聘渠道和(he)人才(cai)引進(jin)資源；
3、具有出(chu)色的人際交往(wang)溝通(tong)能力、應變(bian)及解決問題的能力，能夠獨立工作完成目標任務，有責任感與敬業精神(shen)；
4、熟練使用(yong)常用(yong)辦公(gong)軟件及網絡應用(yong)。
（二）風險控制總監（總經理助理級）
學(xue)歷要求：碩士以(yi)上學(xue)歷（985、211高校優先）
專業要(yao)求：經濟、管理(li)、法學類等相關專業
證書要求：具(ju)有相關專業(ye)高級及以(yi)上職(zhi)稱或相應水平(ping)的職(zhi)（執）業(ye)證書。
崗位職責：
1、負責(ze)公(gong)司(si)運營的(de)風險控制(zhi)與(yu)管理，完善(shan)、優化公(gong)司(si)風控制(zhi)度和流程(cheng)，做好(hao)相關培(pei)訓(xun)和督導；
2、定(ding)期對業(ye)務(wu)部(bu)門工作進行合規性的(de)檢查與管理，并監(jian)控各(ge)類業(ye)務(wu)風險的(de)分(fen)析(xi)及防(fang)范(fan)措(cuo)施的(de)制(zhi)定(ding)，根據具(ju)體情況提出風險防(fang)范(fan)建議和決策；
3、建立、維護風險(xian)管理信息庫(ku)并建立業(ye)務風險(xian)追償機制。
任職要求：
1、十年以上(shang)相關工作經(jing)(jing)驗，五(wu)年以上(shang)風控管(guan)理(li)工作經(jing)(jing)驗，具有(you)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)、大型集團(tuan)企業(ye)工作經(jing)(jing)驗者(zhe)優先；
2、熟悉風控信審專業知識(shi)及核查流程(cheng)，具備風險敏感性；
3、具有良(liang)好(hao)的邏輯思維能(neng)力(li)(li)、分析能(neng)力(li)(li)、語言文字表達能(neng)力(li)(li)，具備靈活應(ying)變解決風險事務工(gong)作的能(neng)力(li)(li)。
二、招聘程序
應(ying)(ying)聘者下(xia)載填寫《職位申請表》，并提交相(xiang)關(guan)應(ying)(ying)聘材料(liao)掃(sao)描(miao)件（身份證(zheng)、學(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)、學(xue)位證(zheng)書(shu)、專業(ye)技(ji)術資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)、職（執）業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)、獲獎(jiang)信(xin)息(xi)、業(ye)績證(zheng)明材料(liao)、近(jin)期2寸彩色證(zheng)件照等），簡歷(li)應(ying)(ying)盡可(ke)能(neng)填寫完整。
上述材料以電子郵(you)件形式發送(song)。
報名時(shi)間(jian)：2017年9月(yue)11日(ri)至10月(yue)31日(ri)。
報名電子郵箱：hr@ehualu.com，郵件主題格式(shi)：“應(ying)聘崗(gang)位+姓名+工作年(nian)限+學歷(li)”例如“市場總監+張三+12年(nian)+碩(shuo)士(shi)研究生”。