文(wen)章來源：招商局集團有限(xian)公司(si) 發布時間(jian)：2018-04-11
中(zhong)白工業園區開發股份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)于2012年8月在白俄羅斯(si)首都明(ming)斯(si)克注冊成(cheng)立，由中(zhong)國機械工業集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、招商局集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、中(zhong)工國際工程股份(fen)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、哈爾濱投(tou)資集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)及(ji)白俄羅斯(si)明(ming)斯(si)克州政(zheng)府(fu)(fu)、明(ming)斯(si)克市政(zheng)府(fu)(fu)及(ji)白俄羅斯(si)地平線(xian)股份(fen)公(gong)司(si)(si)共同(tong)出資而(er)成(cheng)。中(zhong)方股比68%，白方股比32%。
公司負(fu)責中白工業(ye)園(yuan)的(de)規劃設計，園(yuan)區土地(di)開(kai)發，市政(zheng)和交通基礎設施的(de)建設、園(yuan)區項目的(de)經營管理及(ji)招(zhao)(zhao)商引資工作(zuo)。公司在北京設有代表處，主(zhu)要(yao)負(fu)責中國區域的(de)招(zhao)(zhao)商引資工作(zuo)。
因業務(wu)發展(zhan)需要(yao)，現面向社會誠(cheng)聘(pin)北(bei)京(jing)代表處副總代表一名，招商經理兩名。工作地點均為北(bei)京(jing)。
請有(you)意(yi)愿(yuan)者(zhe)發送(song)(song)電子(zi)郵件到(dao)shijun@camce.com.cn，簡(jian)歷（Word版）作為(wei)附件發送(song)(song)（附個人證件照片(pian)），郵件標題及簡(jian)歷名(ming)稱格式：“姓名(ming)＋專業”。
招聘職位1：
中白工業園區開發股份有限(xian)公司北京代表(biao)(biao)處(chu) 副(fu)總代表(biao)(biao)
崗位主要職責：
負責(ze)中(zhong)白工業園區開發股份公司(si)在中(zhong)國區域(yu)的招商引資，承辦(ban)中(zhong)白工業園區開發股份公司(si)北京辦(ban)事處的日常事務。
任職資格：
1、經濟類相關專業碩士(shi)及以(yi)上學歷(li)，學市場營銷者(zhe)優先(xian)；
2、五年以上園區開發運營或招商經(jing)驗，熟悉園區相(xiang)關(guan)業務；
3、三年(nian)以上大型(xing)企業(ye)中層以上管理(li)崗(gang)位(wei)工作經驗；
4、英語熟練，懂俄語者(zhe)優先；
5、工(gong)作認真，具有(you)較強的組織、溝通(tong)協調能(neng)(neng)力，較強的市場開拓能(neng)(neng)力、應變能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)承受較大工(gong)作壓力；
6、年富力強，身體健康；能夠適(shi)應經常出(chu)差及海外工作(zuo)，有海外工作(zuo)經驗者優先；
7、特別優(you)秀人(ren)員條件可適當(dang)放(fang)寬。
待遇：
1、年薪40萬（稅前），完成KPI考(kao)核指標獎金另(ling)發；
2、享受中國政府規定的“五險(xian)一金”。
招聘職位2：
中(zhong)白工業園區(qu)開發股份有限公司北京代表(biao)處(chu) 招商經(jing)理(li)
崗位主要職責：
負責(ze)中白工業園項目的招商(shang)引資(zi)工作(zuo)。
任職資格：
1、經濟類相(xiang)關專業本(ben)科(ke)及(ji)以上學歷(li)，學市場(chang)營銷者優(you)先；
2、五(wu)年以上工作經驗，兩年以上園(yuan)區(qu)(qu)開發或招商經驗，熟悉園(yuan)區(qu)(qu)相關知識；
3、英(ying)語熟練(lian)，懂俄(e)語者優先；
4、工作認真，具(ju)有較強的市(shi)場開拓能(neng)力、溝(gou)通協(xie)調(diao)能(neng)力及(ji)應變能(neng)力，能(neng)承受較大(da)工作壓力；
5、年富(fu)力強(qiang)，身(shen)體健康；能夠適應(ying)經常出差及長(chang)期駐外；
6、特別優秀人員條件可(ke)適當放(fang)寬。
待遇面議。