文(wen)章來(lai)源：招商局集團有(you)限公司 發布時間：2018-04-01
工作單位(wei) |
招商局集團有限(xian)公司 |
發布日期 |
2017年3月31日 |
崗 位 |
人(ren)力資源管理(li)崗 |
數 量 |
1 |
部(bu) 門 |
人力資(zi)源(yuan)部(bu) |
工作地點 |
香港 |
崗位職責 |
1. 參與集團薪酬福利(li)體系建設(she)及(ji)規章制(zhi)度(du)的制(zhi)定工作，并監督(du)各(ge)計(ji)劃、方案及(ji) 制度安(an)排的有(you)序實施； 2. 負責建立、優化(hua)集團高級管理人員(yuan)(yuan)及(ji)總(zong)部員(yuan)(yuan)工的薪酬管理機制，并落實(shi)該(gai)類 人員的年收入動態管理工作； 3. 負責建立集(ji)團(tuan)工資總(zong)額和人(ren)工成本(ben)管控體系，確定集(ji)團(tuan)內部收入分配(pei)機制， 管理直屬(shu)單(dan)位工(gong)資總額，監控直屬(shu)單(dan)位人工(gong)成本效(xiao)率； 4. 參(can)與(yu)健全完善集團中(zhong)長期激勵體(ti)系，審(shen)核下屬(shu)公(gong)司中(zhong)長期激勵計劃；參(can)與(yu)集 團企(qi)業年金、補(bu)充醫(yi)療保(bao)險等補(bu)充保(bao)障計劃的方案制定(ding)及日常管理事務； 5. 根(gen)據部門工(gong)作(zuo)需要，參(can)與(yu)人(ren)力資源(yuan)管理其他專業模塊相關工(gong)作(zuo)； 6. 完(wan)成部門交辦的其他工作。 |
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任職(zhi)資(zi)格 |
1. 全日制本科或以(yi)上學歷； 2. 五(wu)年以上大型集(ji)團企業(ye)人力資源管(guan)(guan)理(li)工作經(jing)驗，熟(shu)悉薪酬管(guan)(guan)理(li)、具(ju)有中央企 業(ye)集團總部薪酬管理(li)經(jing)驗者優先； 3. 政治(zhi)素質好，組(zu)織意識和原則性強，公道正派； 4. 待人誠懇熱情，工作認真負(fu)責，善于溝通協(xie)調，注重團隊協(xie)作，踏實進取(qu)， 有創新(xin)精神，工作效率(lv)高(gao)； 5. 學習能力強，嚴(yan)謹細致(zhi)，有(you)良好的邏輯思維能力和綜(zong)合分析能力;視野開闊， 文字功底扎實(shi)。 |
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應(ying)聘(pin)方式 |
有意向者，請于2017年4月17日前將職(zhi)位申請(qing)表（見附(fu)件）發(fa)送至：hrd_hr@cmhk.com 及報名(ming)(ming)(ming)登(deng)記表和(he)郵件名(ming)(ming)(ming)請(qing)用“姓名(ming)(ming)(ming)+部門+崗位”命名(ming)(ming)(ming)； |
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附件：職位申請表