文章來源：中煤(mei)礦(kuang)業(ye)發(fa)展有限公司 發(fa)布(bu)時(shi)間：2018-02-09
中(zhong)煤礦業發展有限公(gong)司(si)（以(yi)下簡稱：公(gong)司(si)）是中(zhong)國煤炭地質(zhi)總局的二級單位(wei)，辦(ban)公(gong)地點位(wei)于北(bei)京。于2014年(nian)1月21日完(wan)成工(gong)(gong)商注冊登記(ji)。目前公(gong)司(si)主(zhu)要業務(wu)涉及(ji)礦產(chan)資(zi)源(yuan)與(yu)新能源(yuan)開發、礦產(chan)品貿易、海外(wai)資(zi)源(yuan)勘(kan)查與(yu)工(gong)(gong)程承(cheng)包、金(jin)融服務(wu)等。公(gong)司(si)設資(zi)源(yuan)與(yu)新能源(yuan)開發事業部、貿易事業部、海外(wai)事業部、金(jin)融事業部、綜合管理部、資(zi)產(chan)財務(wu)部、規劃發展部、風控(kong)管理部、黨群工(gong)(gong)作部等9個(ge)部門，擁有2個(ge)控(kong)股子公(gong)司(si)。
現根據業務發展(zhan)需要(yao)，面向(xiang)社會公(gong)開(kai)招聘以下(xia)崗位(wei)員工。現將有關事項公(gong)告如下(xia)：
一、招聘崗(gang)位及崗(gang)位職責
1、資源(yuan)與(yu)新能(neng)源(yuan)開(kai)發事業部經理1名
崗位職責：
（1）全面負(fu)責資源與新能源開發事業部(bu)的各項工作；
（2）制(zhi)定本部門年(nian)度工作(zuo)目標計劃，并按照目標管理責任制(zhi)完成(cheng)工作(zuo)；
（3）負(fu)責研究國家資(zi)源與新能源開發相(xiang)關政策；
（4）負責(ze)布局公司礦業與新能源產(chan)業；
（5）負責公司新能源項目(mu)的可行性研究、組織實施等；
（6）負(fu)責公司資源與新能源項目(mu)管理，二(er)級礦業企業的業務(wu)指導；
（7）負責本部門制(zhi)度建設。
2、貿易事業(ye)部經理1名
崗位職責：
（1）全面負責貿易(yi)事業(ye)部(bu)的(de)各(ge)項工作；
（2）制定本部(bu)門年度工作(zuo)(zuo)目標計(ji)劃，并按照目標管理責(ze)任制完成工作(zuo)(zuo)；
（3）負(fu)責公(gong)司國際、國內貿易板塊產業布局；
（4）負責公司有關(guan)煤(mei)炭、石油、化工等礦業產品國內(nei)外貿(mao)易業務運營；
（5）負(fu)責(ze)公司所屬貿易企業的業務指(zhi)導和統籌(chou)協調；
（6）負責本部(bu)門(men)制度建設。
3、金融事業部經(jing)理1名
崗位職責：
（1）全面負責金融事(shi)業部的各(ge)項(xiang)工作；
（2）制(zhi)定本部門年度工(gong)作目標(biao)計(ji)劃(hua)，并按照目標(biao)管理責任制(zhi)完(wan)成工(gong)作；
（3）負責研究企業(ye)金融服務平臺設(she)立政策，制定公司金融發展規劃(hua)；
（4）負(fu)責組織(zhi)公司金融服務平臺可行(xing)性研(yan)究及建(jian)設，組織(zhi)開展融資(zi)租賃、產業發展基金等金融業務；
（5）負責公司與上級主管部門、政府金融機構的(de)協調、溝(gou)通；
（6）負責本部門(men)制度建(jian)設。
4、綜合(he)管理部(bu)經(jing)理1名
崗位職責：
（1）全面負責綜合(he)管理部的各項(xiang)工作(zuo)；
（2）制定本(ben)部門年度工作目標計(ji)劃(hua)，并按照目標管理責任制完成工作；
（3）負責公(gong)司黨政(zheng)會議(yi)組織工作，傳達、貫徹、落實、督辦總局及公(gong)司有關指示(shi)和會議(yi)精神；
（4）負(fu)責文秘、行政(zheng)管理(li)、外事管理(li)、后勤服(fu)務(wu)、保密工作、檔案(an)管理(li)及信息化工作；
（5）負責(ze)公司組織人(ren)事(shi)管理工(gong)作；
（6）負責公司工(gong)資總額管理(li)，總部(bu)部(bu)門(men)及員工(gong)績(ji)效考核工(gong)作；
（7）負(fu)責本部門制度建設(she)。
5、資產財務部經理1名
崗位職責：
（1）全面負責資產財務部的各(ge)項工作；
（2）制(zhi)定本部門年(nian)度工作(zuo)目標(biao)計(ji)劃，并按照(zhao)目標(biao)管理責任制(zhi)完(wan)成(cheng)工作(zuo)；
（3）負責公司國有(you)資產管(guan)(guan)理和財務資金管(guan)(guan)理、融資管(guan)(guan)理、稅務籌劃(hua)、全面預(yu)算管(guan)(guan)理及年度預(yu)、決算工作；
（4）負(fu)責建立(li)公(gong)司(si)相(xiang)關會計內(nei)控(kong)、會計核算、資金管理等財務管理體系(xi)；
（5）負責(ze)“兩(liang)金”管理、產權管理、企業年度(du)報(bao)告編制及(ji)月度(du)快報(bao)編制工作；
（6）負責財(cai)務(wu)成本控(kong)制、財(cai)務(wu)風險管控(kong)及重大(da)財(cai)務(wu)事項管理；
（7）負責本部門制度建設。
6、規劃投資(zi)部經理1名(ming)
崗位職責：
（1）全面負責(ze)規劃投資部的各項(xiang)工作；
（2）制定本部門年度工(gong)作目標計劃，并按照目標管理責任制完成(cheng)工(gong)作；
（3）負責公司中長期(qi)發展規劃編制工作(zuo)；
（4）負責公司投資項目、新設公司的可(ke)行性(xing)研究工(gong)作；
（5）負責(ze)公司(si)對(dui)外交流與(yu)戰略合作；
（6）負責公司所(suo)屬企業、事業部日常(chang)生(sheng)產經營(ying)管理和統計分析工(gong)作(zuo)、年度(du)經營(ying)（工(gong)作(zuo)）業績考核等工(gong)作(zuo)；
（7）負(fu)責本部門制(zhi)度建設。
7、風控管理部部門經(jing)理1名
崗位職責：
（1）全(quan)面負責(ze)風控管理部的各項工作；
（2）制(zhi)定本部門年度工作(zuo)目(mu)標(biao)計劃，并按(an)照目(mu)標(biao)管理責任制(zhi)完成工作(zuo)；
（3）負責公司全面(mian)風(feng)險管理與內部審(shen)計工作；
（4）負(fu)責公司法(fa)律(lv)(lv)訴訟、合(he)同與(yu)管理制度法(fa)律(lv)(lv)審核等(deng)法(fa)律(lv)(lv)事務(wu)工作；
（5）負責公司合同(tong)文本的(de)(de)擬定，參與公司重(zhong)大合同(tong)的(de)(de)談判、簽訂，對(dui)各類(lei)合同(tong)的(de)(de)履行進(jin)行監(jian)督;
（6）負責企業管理(li)合規(gui)性建設(she)、知識產權管理(li)；
（7）負責(ze)本部門制度建設。
8、黨群工作(zuo)部(bu)經理1名
崗位職責：
（1）全面負責(ze)黨群工作部(bu)的各項工作；
（2）制定本部門年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完(wan)成工作；
（3）負責公司(si)黨的組織建設工作，組織開展黨員管(guan)理、黨員發展、組織黨員學習等黨務管(guan)理活動(dong)；
（4）負(fu)責(ze)紀律檢查工作，確(que)保黨的章程和各(ge)項黨規黨紀的貫徹落(luo)實，組織開展民主管理及民主督查工作；
（5）負責指(zhi)導共青團的(de)組織以及宣傳(chuan)思想政治工(gong)作；
（6）負(fu)責工(gong)會的(de)組(zu)織建(jian)設(she)，組(zu)織開展公(gong)司工(gong)會的(de)日常工(gong)作；
（7）負(fu)責本部門(men)制度(du)建(jian)設。
二、報名資格條件
1、具(ju)有較好的思想(xiang)政治素(su)質(zhi)，遵規守(shou)法，品行端正，誠實(shi)守(shou)信，勤奮敬業(ye)，團結(jie)合(he)作(zuo)，作(zuo)風(feng)嚴謹，具(ju)有良好的職業(ye)素(su)養；
2、熟悉現代企業(ye)經營(ying)(ying)管理理論，具有較強的團隊協作能(neng)力、組織協調(diao)能(neng)力、經營(ying)(ying)管理能(neng)力、處理復雜問(wen)題和(he)突(tu)發事業(ye)能(neng)力，有開拓創(chuang)新精神和(he)市(shi)場競爭(zheng)意(yi)識(shi)，業(ye)績突(tu)出；
3、擁有創新(xin)思維(wei)，具有較(jiao)好的風(feng)險管控能力，良好的戰略規(gui)劃(hua)、統(tong)籌能力，擅長(chang)組織和協調；
4、具有(you)國民教育大(da)學(xue)本(ben)科及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷，資產財務部經理需具有(you)中級及(ji)以(yi)(yi)上(shang)任職資格(ge)；
5、應聘者年齡(ling)在45周歲(sui)(sui)以(yi)(yi)下（特(te)別(bie)優秀的，年齡(ling)可放寬(kuan)至(zhi)50歲(sui)(sui)）。具有相關行業工(gong)作經驗5年以(yi)(yi)上(shang)、在中央企業擔任(ren)過部門負(fu)責(ze)人(ren)或是(shi)三級(ji)單位及以(yi)(yi)上(shang)負(fu)責(ze)人(ren)優先(xian)考(kao)慮(lv)。
三、招聘人員待遇
新招聘人員實行6個月試(shi)用期(qi)制度，試(shi)用期(qi)滿經考核(he)合格辦理正式聘用手續。
試用期期間，薪酬待遇面議。
不(bu)承諾(nuo)辦理北京(jing)戶口，不(bu)承諾(nuo)解(jie)決(jue)住(zhu)房和配偶工(gong)作(zuo)。
四、公開招聘程序
公(gong)(gong)開(kai)招聘工作按照報名、資格(ge)審查、統一面試、考察了解(jie)、研究聘、公(gong)(gong)示的(de)程序(xu)進行。
五、報名(ming)時間、方式(shi)及要求(qiu)
（一）報(bao)名時(shi)間：截止2017年2月17日(ri)17：00前
（二）報(bao)名(ming)方式：電(dian)子郵件報(bao)名(ming)。應聘者請登錄國資委、總(zong)局或公司(si)網站，下載《公開(kai)招聘報(bao)名(ming)表》。個人(ren)報(bao)名(ming)表及(ji)相關材(cai)料（具(ju)體內容請見“有關要(yao)求(qiu)”）電(dian)子版發送(song)到公開(kai)招聘電(dian)子郵箱。相關紙質材(cai)料及(ji)相應證書(shu)的原件請參(can)加面試帶上以備查驗。
國資委網站：//hongxingpaper.com
總局網站：//www.ccgc.cn/
公司網站(zhan)：//zmky.ccgc.cn/
招聘電(dian)子郵箱：gaolu@zmky.co
地址：北(bei)京(jing)市海(hai)淀(dian)區羊坊店(dian)東路21號(hao) 郵編：100038
聯(lian)(lian)系人及聯(lian)(lian)系電(dian)話(hua)：黃(huang)蕾 13911337693
高璐(lu) 15650789529
(三)有關要求
1、應聘者需(xu)要提供以(yi)下材料(liao)：招聘報(bao)名表、身份證、畢業證、學位證、職（執）業資(zi)格或(huo)專業技術職務任職資(zi)格證書、獲獎證書等(deng)相關證明復(fu)印件一套以(yi)及近期一寸證件照1張（報(bao)名材料(liao)不再退回）；
2、應(ying)聘者(zhe)應(ying)對所提交材(cai)料的真實(shi)性(xing)負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經查實(shi)，即取消聘用資格(ge)。
附件：公開招聘報名表
中煤(mei)礦(kuang)業發展有限公司
2017年2月8日