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一、職位需求

1、薪酬績(ji)效高級經理崗(gang)

崗位職責：

（1）按(an)照國資(zi)委要求(qiu)及集(ji)團(tuan)公司發展規劃，完成集(ji)團(tuan)公司工資(zi)總(zong)額預(yu)算編制與(yu)上報、分解與(yu)批復、清算與(yu)評價；

（2）結(jie)合(he)集團(tuan)公(gong)司戰略規(gui)劃，進行集團(tuan)公(gong)司人(ren)(ren)力資源年度預算的編(bian)制與監控(kong)(kong)，每月對所(suo)屬企業勞動用工進行統計匯總(zong)分析(xi)、并(bing)編(bian)寫勞動月報，對所(suo)屬企業工資總(zong)額及人(ren)(ren)均工資增長情況進行監控(kong)(kong)；

（3）按(an)國(guo)家及(ji)上級主管部門要求，按(an)時完成與(yu)勞動用工(gong)相(xiang)關統計(ji)上報(bao)工(gong)作(zuo)；

（4）按(an)照集團公司相關(guan)制度，完成(cheng)總部機關(guan)人員的(de)(de)月度考勤(qin)、工(gong)資(zi)發放以及總部機關(guan)人員的(de)(de)晉職(zhi)晉級工(gong)作(zuo)；

（5）負責總部(bu)機關人員的社會(hui)保險與公積金日常管理工作；

（6）負責總(zong)部機關(guan)人員入離職相關(guan)手續(xu)辦理工(gong)(gong)作以及(ji)集團公司管理范圍內(nei)的人事檔案日常管理工(gong)(gong)作。

（7）負(fu)責人力資源(yuan)信息系(xi)統的日常維護與管理工作。

任職要求：

（1）碩士及以上學歷，經濟、管理等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業畢(bi)業；

（2）3年(nian)以上大型企(qi)業人力資源相關工作經驗；

（3）受(shou)過現代人(ren)力資(zi)源(yuan)管理方(fang)面的教育培訓，精通(tong)人(ren)力資(zi)源(yuan)管理知(zhi)識，熟(shu)悉勞動用工相關(guan)法(fa)律法(fa)規、財務等知(zhi)識；

（4）能發現和解(jie)決比(bi)較復雜的(de)績效考核(he)和薪酬(chou)福(fu)利及(ji)勞動用工等人力(li)資源實際問題，具有較強(qiang)的(de)數據分析能力(li)、公文寫作能力(li)、表達溝通協調(diao)能力(li)以及(ji)計劃、組織與執行能力(li)；

（5）具備很(hen)強的責(ze)任心，處事公正客觀(guan)，嚴謹勤勉，具有良好(hao)的敬業精神(shen)和團隊精神(shen)；

（6）年齡(ling)30歲(sui)以下，身(shen)體健康。

2、人力資(zi)源高級(ji)經理崗

崗位職責：

（1）協助部門(men)領導，做(zuo)好集團公(gong)司人力資源管(guan)理相關工作；

（2）根據各關鍵崗(gang)位(wei)任職要求及(ji)人(ren)員(yuan)素(su)質特點，編制(zhi)公司總部關鍵崗(gang)位(wei)職業發展通道(dao)；

（3）根據培訓需(xu)求，編制公(gong)司(si)年度的培訓計劃(hua)，落實(shi)培訓計劃(hua)安排；根據年度職稱工作任(ren)務，做好(hao)職稱評審工作；

（4）協助做好人力資源部們其他日常事務性工作；

任職條件：

（1）碩士及以上學歷，經濟、管(guan)理等相關專業畢業；

（2）3年以(yi)上大(da)型企業(ye)人力資源相關工作經驗；

（3）受過(guo)現代人(ren)力資源管理(li)方(fang)面的(de)教育(yu)培訓(xun)，精(jing)通人(ren)力資源管理(li)知(zhi)識(shi)，熟悉勞動用工相關法律法規、財務(wu)等知(zhi)識(shi)；

（4）能(neng)發現和解決比較復雜的(de)績效考核和薪酬福利及勞動用工等人力(li)(li)資源實際(ji)問題(ti)，具有較強的(de)數據(ju)分(fen)析能(neng)力(li)(li)、公文寫作能(neng)力(li)(li)、表達溝通協調能(neng)力(li)(li)以及計劃(hua)、組織與執行(xing)能(neng)力(li)(li)；

（5）具備(bei)很強(qiang)的責任心，處事公正(zheng)客觀，嚴謹(jin)勤勉(mian)，具有良(liang)好的敬業精神和團隊精神；

（6）年齡30歲(sui)以下(xia)，身體健康。

3、文秘(mi)事(shi)務高級經理崗

崗位職責:

在辦公(gong)室總經理的(de)領導(dao)(dao)下，負(fu)責協助集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)領導(dao)(dao)起草相(xiang)關重要講話稿、報告(gao)、公(gong)文等(deng)文件(jian)；負(fu)責集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)會議記錄和其它文秘(mi)工作；參加集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)的(de)各(ge)種接待(dai)活動(dong)。

（1）撰(zhuan)寫領導講話；

（2）協助部門領導，做(zuo)好(hao)工作(zuo)總結和工作(zuo)安排；

（3）根據國資委(wei)等上級要求，負責上報材料工作；

（4）負責公司重要信息收集(ji)、整理和(he)上報；

（5）負(fu)責公司(si)行政會(hui)議的籌(chou)備(bei)、組織以(yi)及會(hui)議記(ji)錄及紀要的整理和下發工作；

（6）負責完(wan)成(cheng)領導(dao)交辦的(de)其他工作(zuo)任(ren)務。

任職資格:

（1）新聞(wen)、文學、經管或者工科(ke)類專業碩士(shi)研究(jiu)生及(ji)以上；

（2）具有5年以上(shang)大型(xing)企業或機(ji)關辦公室文秘崗位實踐(jian)經(jing)驗；

（3）具有行政(zheng)(zheng)管(guan)理、文秘(mi)等相關專業知識，熟悉(xi)企業管(guan)理和國家(jia)相關政(zheng)(zheng)策、法律、法規；

（4）具有(you)扎實的寫作(zuo)功底，良好的文字組織能力，有(you)重(zhong)要報(bao)告成果、文章發表者優先(xian)考慮；

（5）能夠熟練(lian)使用辦公軟件，并具(ju)備(bei)基(ji)本的網絡知識；有較(jiao)強的英語應(ying)用能力，具(ju)有一定的組(zu)織能力、溝通能力、計劃與執行能力；

（6）年齡35歲(sui)以下，業績和條(tiao)件突出者可放寬(kuan)到40歲(sui)；身(shen)體健康、心(xin)理素質(zhi)優良。

4、免(mian)费(fei)菠萝视频(pin)app下载高(gao)級經理崗

崗位職責：

（1）負責免费(fei)菠萝视频(pin)app下载(zai)(zai)戰略的編制與實施；及時對免费(fei)菠萝视频(pin)app下载(zai)(zai)建(jian)設方案及其實施計劃進(jin)行修訂；

（2）負責文化(hua)手冊、企業(ye)內(nei)刊(kan)、宣傳冊編(bian)撰(zhuan)、企業(ye)內(nei)網管(guan)理(li)等；

（3）負責免(mian)(mian)费菠(bo)(bo)萝视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)預(yu)算編制(zhi)，公(gong)司免(mian)(mian)费菠(bo)(bo)萝视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)的提煉，制(zhi)定完善公(gong)司免(mian)(mian)费菠(bo)(bo)萝视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)制(zhi)度，全面推動免(mian)(mian)费菠(bo)(bo)萝视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)系(xi)統的建設工作；

（4）負責策劃制定(ding)公司(si)免费菠(bo)萝(luo)视频app下载活動方案，并組(zu)織實施；

（5）定期對免费菠萝(luo)视频app下(xia)载建設工作進行評估和效果分(fen)析(xi)；

（6）負責免费菠(bo)萝视频app下载載體的(de)建設(she)和(he)管(guan)理及傳播方法(fa)的(de)創(chuang)新、文化氛圍的(de)營(ying)造等；

（7）負責(ze)公(gong)司(si)免费菠萝(luo)视(shi)频app下载(zai)的(de)宣(xuan)揚及推進，做好免费菠萝(luo)视(shi)频app下载(zai)的(de)宣(xuan)導和(he)傳播(bo)；

（8）負責(ze)免(mian)费(fei)菠萝视频app下载建設(she)日常工作；

（9）完成領(ling)導安(an)排的其他工(gong)作。

任職要求：

（1）年齡40周歲及以下，碩士以上學歷，新聞宣(xuan)傳、中文、人力資源管理、思(si)想政治工作(zuo)等相關(guan)專業；

（2）有五年以上大型(xing)正(zheng)規企業免费菠萝视频app下载經(jing)理的(de)工作經(jing)歷；熟練(lian)PS、ID圖文處理技術；

（3）對免(mian)费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)视频(pin)app下载有獨到的(de)(de)見(jian)解和深(shen)入(ru)的(de)(de)認識(shi)(shi)，擁有深(shen)厚的(de)(de)知識(shi)(shi)積累，對免(mian)费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)视频(pin)app下载的(de)(de)建設及(ji)塑造有良好的(de)(de)理念。

（4）有深(shen)厚的文字功(gong)底(di)，擁有清(qing)晰的邏輯思維(wei)(wei)和(he)科(ke)學(xue)的思維(wei)(wei)方法，勝任不(bu)斷升級(ji)的免费(fei)菠萝视频app下载(zai)的研究和(he)總結工作；

（5）具(ju)有敏銳的(de)洞察力(li)和(he)準確的(de)判斷力(li)，能(neng)根據企(qi)業發展的(de)形勢和(he)內外部環境的(de)變化，及時(shi)感知集團對于免(mian)费菠萝视频app下载(zai)建設的(de)需求，并作出(chu)準確判斷，進而采取相應行動(dong)；

（6）具(ju)有(you)出(chu)色的(de)(de)策劃、組織、溝通和(he)推進工作(zuo)的(de)(de)能力；

二、報名說明

請有(you)意者如實填(tian)寫附件：簡歷(li)模板，并統(tong)一主題格式(shi)為(wei)“應聘職(zhi)位(wei)+姓名(ming)+現工作單位(wei)名(ming)稱+現職(zhi)位(wei)名(ming)稱”，將簡歷(li)投遞至xxjhjtrlzy@126.com，投遞簡歷(li)截止日(ri)期為(wei)2016年9月8日(ri)。

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附件：簡歷模板