根據中國水電建設集團國際工程有限公司（以下簡稱：國際公司）工作的需要，經公司領導研究，決定面向集團內外公開招聘礦產資源部總經理1位。現將有關事宜公告如下：
招聘崗位：礦產資源部總經理（1人）
1、工作職責
（1）按照國際公司開發海外礦產資源的戰略，制定本部門的各項工作計劃和各項管理制度；
（2）收集國外礦產資源類項目信息，進行項目比較分析，向公司推薦項目機會；
（3） 組織開發項目可行性研究，確定項目的商業運作模式和融資方案，組織項目實施；
（4）管理運營項目公司，制定經營目標、績效考核辦法，為項目提供總部支持和服務；
（5）執行公司一體化體系文件，實現公司管理方針、目標，對本部門經營管理、環境和安全生產負全面責任；
（6）完成公司領導交辦的其他工作。
2、任職資格
（1）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，工作嚴謹，有良好的政治和職業素養；
（2）礦產、地質、冶金、材料等相關專業本科及以上學歷，具有高級工程師或高級工程師以上資格；
（3）具有開發礦產資源等相關工作經驗10年以上，有豐富經驗者優先考慮；
（4）熟悉現代企業管理的運作方式，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和風險管理能力；
（5）能熟練使用外語者優先考慮；
（6）具有海外工作經驗者優先考慮；
（7）較強的溝通及協調能力，優秀的書面寫作和口頭表達能力；
（8）良好的獨立工作能力，敬業精神和團隊協作意識；
（9）年齡不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬。
3、應聘程序
（一）報名
1、凡符合規定條件的人員均可自愿報名，應聘人員可通過郵寄、傳真或電子郵件形式報名；
2、報名須提交簡歷、身份證、學歷證、學位證、技術職務證書及能證明自己經驗、能力、業績的資料復印件各1份。
3、公開招聘負責人
國際公司人力資源部：李玥
電話：010－58382930；傳真：010－58382858
電子信箱：
zhao_pin@sinohydro.com 地址：北京市海淀區車公莊西路22號海賦國際A座501室
郵編：100048
4、具體安排
1）2011年9月14日起開始報名，進行資格預審；
2）人力資源部根據招聘條件，對報名人員進行資格預審，確定參加面試人選。
3）參加面試人員確定后，人力資源部將電話通知本人。
（二）面試
面試內容分現場演講和答辯兩部分。
1、面試前，宣布演講答辯程序、紀律要求，并通過抽簽決定參加演講和答辯的順序；
2、參加面試人員按順序逐一進行單獨演講和答辯。個人演講時間不超過10分鐘，答辯時間不超過20分鐘，整個過程合計不超過30分鐘；
3、考評組成員根據競聘者的演講答辯表現，依照評分標準進行評價。
（三）聘用
1、人力資源部根據面試考評組評價情況提出人選方案建議，報請相關領導研究確定入選人員。
2、入選人員將按照國際公司相關規定辦理聘用手續。
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