文章來源：中(zhong)國鋁業(ye)公司(si) 發布時間：2013-06-25
中(zhong)國(guo)鋁(lv)(lv)業公司是中(zhong)央管理的國(guo)有(you)(you)重要骨干企業，主要從(cong)事礦產(chan)資源開(kai)發、有(you)(you)色金屬冶煉加(jia)工(gong)、相關貿易及工(gong)程技術服務等(deng)。目(mu)前是全(quan)球第(di)二大(da)氧(yang)化鋁(lv)(lv)供應(ying)商(shang)(shang)、第(di)三(san)大(da)電解鋁(lv)(lv)供應(ying)商(shang)(shang)和第(di)五(wu)大(da)鋁(lv)(lv)加(jia)工(gong)材供應(ying)商(shang)(shang)，銅(tong)業綜合實力(li)位居全(quan)國(guo)第(di)一。公司目(mu)前設(she)有(you)(you)中(zhong)國(guo)鋁(lv)(lv)業股份有(you)(you)限公司、中(zhong)國(guo)銅(tong)業有(you)(you)限公司、中(zhong)國(guo)稀(xi)有(you)(you)稀(xi)土有(you)(you)限公司等(deng)九大(da)板塊公司,連續四年入選世界500強企業。
根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招(zhao)聘基本(ben)條(tiao)件
具有(you)良好的政(zheng)治素質、職業操(cao)守和較強的團隊合(he)作精神，認同中鋁公司(si)免费菠萝视频app下载，對公司(si)發展充滿(man)信心(xin)；事業心(xin)、責任感(gan)強，工作富有(you)激情，作風嚴謹；身體(ti)健康。
二、招聘崗位
（一）處級管理(li)崗位
中國鋁業公司
財(cai)務部財(cai)稅處負責人1人
戰略發(fa)展部投資發(fa)展一處副處長(chang)1人
戰略發(fa)展部(bu)投資發(fa)展二處副(fu)處長1人(ren)
資本運營部改革管理處高級業務經(jing)理1人
紀檢監察部綜合(he)處負責人1人
法律部二處高級業務經理1人
信息化管理部(bu)ERP及電(dian)子商務平臺(tai)運維管理高級業務經(jing)理1人
（二(er)）一般(ban)員工崗位
1.中國(guo)鋁業公司
人力資源部
人才開發(fa)與培訓(xun)(xun)處(chu)培訓(xun)(xun)主(zhu)管1人
戰略發展部
投資(zi)發展(zhan)一(yi)處(chu)業務主管(guan)1人(ren)
資本運營部
并購(gou)重組處業務主管2人
安全環保健康部
綜合(he)處業務主(zhu)管1人
科技管理部
新材料處(chu)業務主(zhu)管1人(ren)
審計部
審計二處項目審計主管(guan)1人
黨群工作部
群眾與青年工(gong)作處(chu)業務(wu)主管1人
2.中國鋁業(ye)股份有限(xian)公司
財務部
預(yu)算(suan)分(fen)析處業務經(jing)理(li)1人(ren)
企業管理部
礦山處資源管理業務(wu)經理1人
企業(ye)管(guan)理處運營轉(zhuan)型(xing)綜合管(guan)理業(ye)務經理2人
鋁加工部
軍品生產管理處業務經理1人
3.中(zhong)國銅業有限(xian)公司(si)
企業管理部
冶煉(lian)加工(gong)處業務經理1人
營(ying)銷(xiao)管理處風(feng)險(xian)控制業務經(jing)理1人
資源礦山處礦山管理(li)業務經(jing)理(li)1人
投資管理部
項(xiang)目一處業(ye)務經理1人
財務部
資金管理業(ye)務經理1人
預算處會(hui)計管理(li)業務(wu)經理(li)1人
4.中國稀有(you)稀土(tu)有(you)限公(gong)司(si)
企業管理部
綜合處(chu)業(ye)務經理1人
礦權(quan)配額處業務經理1人
投資管理部
綜合處業務經理(li)1人
投資一處業(ye)務經理1人
財務部
綜(zong)合處資(zi)金管理(li)業務經(jing)理(li)1人
預算及會計(ji)處會計(ji)核算業(ye)務經理1人
三、崗位(wei)及(ji)任職條件(jian)（見附件(jian)一）
四、招聘程序
招聘(pin)工作采取(qu)自愿(yuan)報名、資(zi)格審(shen)查、考(kao)試、組織考(kao)察、公示、辦理聘(pin)用(yong)手(shou)續等(deng)程序進行。
五、報名
（一）報名時間:2012年6月16日(ri)至29日(ri)
（二）報名(ming)方式(shi)：網上提交(jiao)個人信息
（三）提交(jiao)地址：//www.ysrencai.com/zhonglvks/default.asp
網絡技(ji)術(shu)支持：侯先生 010-62241289
招(zhao)聘聯系人：謝先生 010-82298215
六、其他
應聘者(zhe)應對提交材料的真實性負責，我們承(cheng)諾為各位應聘者(zhe)保密。
根據報名情況(kuang)，我(wo)們將從符(fu)合崗位及任職條件的應聘者中擇優組織考(kao)試。
中國鋁業公司
二〇一二年六(liu)月(yue)十四(si)日
附件一：
崗位及任職條件
一、處級管(guan)理崗位
中國鋁業公司
1.財(cai)務部財(cai)稅處(chu)負責人(ren)
40周(zhou)歲(sui)以(yi)下,具有(you)(you)北京市戶(hu)口,特別優秀的年(nian)齡可放寬到45周(zhou)歲(sui)；經(jing)濟、金(jin)融、財務(wu)、會計(ji)等相關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本科及(ji)以(yi)上學歷(li)；會計(ji)師或經(jing)濟師及(ji)以(yi)上職稱，具有(you)(you)會計(ji)人(ren)員從業(ye)(ye)資格；8年(nian)以(yi)上財務(wu)管理等相關工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)；掌握財務(wu)稅(shui)(shui)收(shou)方面的專業(ye)(ye)知識，從事(shi)(shi)過稅(shui)(shui)收(shou)策劃、報稅(shui)(shui)工(gong)作(zuo)，熟知納(na)稅(shui)(shui)流程、了解(jie)國家(jia)稅(shui)(shui)收(shou)法(fa)律法(fa)規(gui)政策，能(neng)夠(gou)解(jie)決企(qi)業(ye)(ye)日常稅(shui)(shui)務(wu)問題，對重組、并購中涉稅(shui)(shui)問題有(you)(you)清晰的判斷力，具有(you)(you)較強的溝(gou)通能(neng)力，組織能(neng)力；擔任過大中型企(qi)事(shi)(shi)業(ye)(ye)單位中層(ceng)副(fu)職及(ji)以(yi)上領導職務(wu)或會計(ji)師事(shi)(shi)務(wu)所項目負責(ze)人(ren)者優先。
2.戰(zhan)略發展部(bu)投(tou)資發展一處(chu)副(fu)處(chu)長
45周(zhou)歲以(yi)下；采(cai)礦、冶(ye)金或(huo)項(xiang)目管理專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本(ben)科(ke)及以(yi)上(shang)學歷(li)；中級及以(yi)上(shang)職稱(cheng)；10年以(yi)上(shang)相關工(gong)作(zuo)經歷(li)，或(huo)5年以(yi)上(shang)海外或(huo)跨國(guo)公司(si)投資(zi)業(ye)(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)經歷(li)；熟悉采(cai)礦或(huo)鋁冶(ye)煉等生產技術(shu)，熟悉國(guo)內或(huo)國(guo)際投資(zi)項(xiang)目管理；英(ying)語熟練。
3.戰略發展(zhan)部投資發展(zhan)二處副處長
45周歲以(yi)下；采礦(kuang)(kuang)、冶金或(huo)項(xiang)目管(guan)理類(lei)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)；中級及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)稱；10年以(yi)上(shang)相關工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)，或(huo)5年以(yi)上(shang)海外(wai)或(huo)跨國(guo)(guo)公司投資業(ye)(ye)務工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)；熟悉(xi)銅及(ji)稀(xi)(xi)有稀(xi)(xi)土冶煉(lian)或(huo)采礦(kuang)(kuang)生產技術，熟悉(xi)國(guo)(guo)內或(huo)國(guo)(guo)際投資項(xiang)目管(guan)理；英(ying)語熟練(lian)；具(ju)有海外(wai)或(huo)跨國(guo)(guo)公司投資業(ye)(ye)務工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)者優先。
4.資(zi)本運營(ying)部改革管理處高級業(ye)務經理
45周歲以下，在有色系統有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)者(zhe)可適(shi)當放寬；財經(jing)類或管理(li)類專(zhuan)業畢業；本(ben)科及以上(shang)學歷(li)(li)；具有10年(nian)及以上(shang)相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)，熟悉企業管理(li)、企業改革(ge)改制等方面業務，在國有企業有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)者(zhe)優先(xian)。
5.紀檢監察部綜合處負(fu)責人(ren)
45周歲以下；本科及(ji)以上(shang)學歷(li)；10年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗，5年以上(shang)紀檢監(jian)察工(gong)作(zuo)經歷(li)；熟悉(xi)中央反(fan)腐倡廉(lian)工(gong)作(zuo)部署，能夠(gou)準(zhun)確把握(wo)和應用黨內法規和國家法律，熟悉(xi)國有企業紀檢監(jian)察業務(wu)；具備(bei)較強的文字綜(zong)合、溝通協調和組(zu)織能力；能夠(gou)制定公(gong)司年度反(fan)腐倡廉(lian)建(jian)設指(zhi)導(dao)意見，分析總結指(zhi)導(dao)意見的落實情況(kuang)。
6.法律(lv)部二處高級業(ye)務經理
35周歲(sui)以下，工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績突出的年齡可放寬到40周歲(sui)；本科及以上學歷(li)(li)；具有(you)法(fa)律職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)（律師資(zi)格(ge)）或企(qi)業(ye)法(fa)律顧(gu)問資(zi)格(ge)；熟(shu)悉并(bing)購項目(mu)組織、實施與管理工(gong)作(zuo)(zuo)流程和工(gong)作(zuo)(zuo)特點，5年以上境外(wai)項目(mu)投(tou)資(zi)、開發、并(bing)購等工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗，或2個以上全(quan)程提供境外(wai)并(bing)購法(fa)律服務經(jing)(jing)歷(li)(li)，能以英語(yu)作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)語(yu)言；具有(you)大(da)型(xing)國(guo)(guo)企(qi)、跨國(guo)(guo)公司、知名律師事(shi)務所相關從業(ye)經(jing)(jing)驗者優先(xian)。
7.信息化管理部ERP及電子(zi)商務平臺運(yun)維管理高級業務經(jing)理
45周歲以下；本科及(ji)以上學歷；10年以上工作經驗，5年以上相(xiang)關崗(gang)位工作經歷；具備相(xiang)應業務(wu)管(guan)理知識，能(neng)夠勝(sheng)任ERP系(xi)(xi)統和(he)電(dian)子商務(wu)采購平(ping)臺(tai)各模塊SAP后臺(tai)配置及(ji)前(qian)臺(tai)操作、項目管(guan)理工作；熟悉有色礦(kuang)山生產經營及(ji)礦(kuang)山管(guan)理信(xin)息化系(xi)(xi)統。
二、一般員(yuan)工(gong)崗位
（一）中國鋁(lv)業(ye)公司(si)
8.人力資源(yuan)部人才開(kai)發與培訓處(chu)業務主管
35周歲以(yi)下；人力(li)(li)資源管(guan)理及相關專(zhuan)業畢業；中級及以(yi)上職稱；5年以(yi)上工(gong)作(zuo)經驗，熟悉職稱、培訓工(gong)作(zuo)；英語(yu)六級以(yi)上；具有較強(qiang)的(de)溝通、協調能(neng)力(li)(li)和文字寫作(zuo)能(neng)力(li)(li)。具有類似工(gong)作(zuo)經歷者優先(xian)。
9.戰(zhan)略(lve)發展部投資發展一處業務主管
35周歲以(yi)(yi)下；采礦、冶(ye)金(jin)或項(xiang)目管理(li)類專業(ye)畢業(ye)；本科及以(yi)(yi)上學歷；中級及以(yi)(yi)上職稱；5年(nian)以(yi)(yi)上相(xiang)關工作經歷，或3年(nian)以(yi)(yi)上海(hai)外或跨國公司相(xiang)關業(ye)務工作經歷；英(ying)語熟練；有(you)較(jiao)強的語言(yan)和文字表達能力(li)，有(you)較(jiao)強的組織(zhi)協調能力(li)，熟悉國內或國際(ji)投資項(xiang)目管理(li)。
10.資本運(yun)營(ying)部并購重組處(chu)業務主管
35周歲以(yi)下(xia)；男性；財(cai)稅、法律(lv)、財(cai)經(jing)類(lei)專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)；本科及(ji)(ji)以(yi)上學歷(li)；5年以(yi)上國有企業(ye)(ye)(ye)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經(jing)歷(li)或(huo)從事國際礦業(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)工作(zuo)經(jing)歷(li)；熟悉相(xiang)關(guan)政策(ce)法規，有企業(ye)(ye)(ye)并購、稅務(wu)(wu)、財(cai)務(wu)(wu)預算或(huo)法律(lv)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經(jing)驗；文字表(biao)述及(ji)(ji)協調組織(zhi)能力強。
11.安全環保健康部綜合處業務(wu)主管
35周歲(sui)以(yi)下；男性；企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或相近(jin)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)；本科及以(yi)上(shang)學歷(li)；工程師及以(yi)上(shang)職稱；5年以(yi)上(shang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)或相近(jin)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務工作經(jing)歷(li)；有較豐(feng)富的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)經(jing)驗(yan)，組(zu)織溝通(tong)能力(li)強，有良(liang)好的(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績；能夠擬定公司基礎(chu)管(guan)(guan)理(li)(li)制度；組(zu)織對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)基礎(chu)管(guan)(guan)理(li)(li)工作的(de)監督檢(jian)查，組(zu)織推(tui)(tui)廣(guang)先進的(de)基礎(chu)管(guan)(guan)理(li)(li)經(jing)驗(yan)、方法，組(zu)織申(shen)報、交流、推(tui)(tui)廣(guang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)現代化創新成果。
12.科技管理部新材(cai)料處業務主管
35周歲(sui)以(yi)下(xia)；材(cai)(cai)料科(ke)學與工(gong)程領域(yu)專業畢業；研(yan)究(jiu)生及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)；3年(nian)以(yi)上(shang)金(jin)屬材(cai)(cai)料研(yan)究(jiu)或項目管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)經歷(li)；英語(yu)六級以(yi)上(shang)；有較(jiao)(jiao)強的(de)綜合分析、組織管(guan)理(li)(li)、溝通協調(diao)和(he)文字寫作(zuo)能力，有較(jiao)(jiao)好的(de)英語(yu)聽說能力。為人正派，有強烈的(de)事業心和(he)責任感(gan)，同等條件下(xia)，中共黨員優先。
13.審計(ji)(ji)部審計(ji)(ji)二處項目審計(ji)(ji)主管
35周(zhou)歲以(yi)(yi)下；審計(ji)、工(gong)(gong)程(cheng)、財務(wu)專(zhuan)業畢業；本科及(ji)以(yi)(yi)上學歷；3年以(yi)(yi)上工(gong)(gong)作經驗；審計(ji)、會計(ji)或(huo)(huo)工(gong)(gong)程(cheng)類中(zhong)級(ji)及(ji)以(yi)(yi)上職(zhi)稱；具(ju)有較強(qiang)的協調與溝通能力，能夠獨立組織開(kai)展審計(ji)項目(mu)；具(ju)有造價(jia)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、建造師(shi)資(zi)質，或(huo)(huo)熟悉(xi)工(gong)(gong)程(cheng)審計(ji)或(huo)(huo)工(gong)(gong)程(cheng)預決(jue)算者優先。
14.黨群工(gong)作(zuo)部(bu)群工(gong)工(gong)作(zuo)業務主管
35周歲以(yi)下；本科(ke)及以(yi)上學歷(li)(li)；中共黨員；3年(nian)以(yi)上相關崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)(li)；中級及以(yi)上職稱(cheng)；熟悉黨和(he)國(guo)家方針(zhen)政(zheng)策，具(ju)有(you)從事國(guo)有(you)企業或政(zheng)府部門黨的(de)建設、群眾工(gong)(gong)作(zuo)和(he)青(qing)年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)(li)，掌握群工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)相關知識；具(ju)有(you)較強的(de)文字寫(xie)作(zuo)水(shui)平；有(you)較強的(de)溝通、協調、學習和(he)良好的(de)語言表達能力。
（二）中(zhong)國鋁業股份有(you)限公司
15.財(cai)務(wu)(wu)部預算分析處業務(wu)(wu)經理
35周歲以下；財(cai)(cai)會或經濟(ji)類相關(guan)專業(ye)畢(bi)業(ye)；本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷；擁有會計資格(ge)證書；5年以上(shang)工作(zuo)經驗，3年以上(shang)工業(ye)企業(ye)預算管(guan)理或成本(ben)管(guan)理工作(zuo)經驗；具備良(liang)好的策略計劃能力(li)和獨立思考能力(li)；能熟練使用各種(zhong)辦公(gong)軟(ruan)(ruan)件及常用財(cai)(cai)務軟(ruan)(ruan)件；善于(yu)溝通(tong)，責(ze)任心(xin)強，耐心(xin)細致，能承受較大工作(zuo)壓力(li)；有冶金或鋁(lv)加工行業(ye)工作(zuo)經歷者優先。
16.企業(ye)管(guan)理部礦山(shan)處資(zi)源管(guan)理業(ye)務經(jing)理
35周歲以(yi)下，特別優(you)秀的可以(yi)放寬到45周歲；本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷；地質勘(kan)查及(ji)管理專業(ye)畢業(ye)；5年以(yi)上本(ben)專業(ye)工(gong)作經歷；工(gong)程師以(yi)上職稱；熟悉(xi)礦產(chan)資源相關(guan)法律(lv)、法規(gui)及(ji)政(zheng)策，熟悉(xi)礦權(quan)辦理流程和地質勘(kan)探規(gui)范；熟悉(xi)礦業(ye)權(quan)市場及(ji)礦權(quan)運作；熟悉(xi)公司礦權(quan)管理程序者優(you)先。
17.企業管(guan)理(li)部(bu)企業管(guan)理(li)處運營(ying)轉型綜合管(guan)理(li)業務(wu)經(jing)理(li)
35周歲以(yi)(yi)(yi)下，特別優秀的可以(yi)(yi)(yi)放(fang)寬到(dao)45周歲；本科及以(yi)(yi)(yi)上學歷(li)；工(gong)程師以(yi)(yi)(yi)上職稱(cheng)；系統掌握運營轉型18種工(gong)具，至少從事過1個完整運營轉型（14周以(yi)(yi)(yi)上）歷(li)程；專職從事運營轉型崗位(wei)工(gong)作1年以(yi)(yi)(yi)上。運營轉型EPR考核得分2分以(yi)(yi)(yi)上，能夠熟練使用計算機及相應自(zi)動化辦公系統。
18.鋁加工(gong)部軍品生產管理業務經理
40周歲以(yi)下；男性；有色金屬加工(gong)(gong)(gong)、采選(xuan)或冶(ye)金專(zhuan)業畢業；本科及以(yi)上學歷(li)；8年以(yi)上工(gong)(gong)(gong)作經驗；高級工(gong)(gong)(gong)程師及以(yi)上職稱；熟悉鋁加工(gong)(gong)(gong)技術，能夠勝任軍品(pin)生產管(guan)理和軍品(pin)質量管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作，具有鋁加工(gong)(gong)(gong)企業工(gong)(gong)(gong)作經歷(li)者(zhe)優先。
（三）中國銅業(ye)有限公(gong)司
19.企業管理部冶煉加工(gong)處業務經理
35周歲以下；男性；企(qi)(qi)(qi)業管(guan)理(li)及(ji)相(xiang)關專(zhuan)業畢業；本科及(ji)以上學歷；3年(nian)以上相(xiang)關崗位工作經(jing)驗；能夠協助對企(qi)(qi)(qi)業生產管(guan)理(li)的完(wan)善和優化(hua)，能夠協調并(bing)組(zu)織解決企(qi)(qi)(qi)業生產運行過程中(zhong)出現(xian)的問題。
20.企業管理(li)部營銷管理(li)處風險(xian)控(kong)制業務經理(li)
35周歲以(yi)下；男性；研(yan)究生及以(yi)上學歷；企業管理(li)、經濟、金融及相關專業畢業；5年以(yi)上工(gong)(gong)作(zuo)經驗；具(ju)備期(qi)貨業從業資格；能夠對(dui)營銷體系進行(xing)日(ri)常風(feng)險(xian)管理(li)并實時監控；能夠制定風(feng)控體系制度，建立風(feng)控流程；有銅企業實際工(gong)(gong)作(zuo)經驗者優先。
21.企(qi)業管理部資(zi)源礦(kuang)山處礦(kuang)山管理業務經理
35周歲以(yi)下；男性；采(cai)礦(kuang)專(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)；研究生及(ji)以(yi)上學歷；5年(nian)以(yi)上礦(kuang)業(ye)相關工作(zuo)經驗；能夠(gou)對企業(ye)日常生產進行(xing)協(xie)調、服(fu)務(wu)；能夠(gou)協(xie)助組織對企業(ye)進行(xing)生產技術革新；有礦(kuang)山企業(ye)實際工作(zuo)經驗，熟悉并(bing)掌握現代數字(zi)礦(kuang)山技術軟件(jian)應用者優先。
22.投資管理部項目一處業(ye)務(wu)經(jing)理
35周歲(sui)以(yi)下；男性；重(zhong)有(you)色冶煉(lian)(lian)(lian)專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)采礦(kuang)、選(xuan)礦(kuang)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；研究生及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)；5年以(yi)上(shang)礦(kuang)業(ye)(ye)相(xiang)關工作經歷(li)；具有(you)一(yi)定的(de)項目(mu)管理基(ji)(ji)(ji)礎知識；熟悉國家的(de)基(ji)(ji)(ji)本建設程序和有(you)色行業(ye)(ye)可研、初設等的(de)編制原(yuan)則(ze)；從事過(guo)設計或(huo)基(ji)(ji)(ji)建管理工作，對重(zhong)有(you)色冶煉(lian)(lian)(lian)輔(fu)助專(zhuan)業(ye)(ye)或(huo)礦(kuang)山的(de)輔(fu)助專(zhuan)業(ye)(ye)比較(jiao)熟悉；工作嚴謹、認真，具有(you)團隊協作精(jing)神；重(zhong)有(you)色冶煉(lian)(lian)(lian)或(huo)采礦(kuang)、選(xuan)礦(kuang)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)后從事過(guo)概(gai)預(yu)算工作者(zhe)優先(xian)。
23.財務部(bu)資金(jin)管(guan)理(li)業務經理(li)
35周歲(sui)以(yi)下；財會、經濟、金融(rong)類專業畢業；本科及(ji)以(yi)上學歷；具有會計(ji)執(zhi)業資格；5年以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)；熟悉國家財經、稅收、財務的相關規定及(ji)政(zheng)(zheng)策；具備(bei)口語交流及(ji)英語閱讀(du)能(neng)(neng)力；文字表達能(neng)(neng)力強；能(neng)(neng)夠積(ji)極(ji)開(kai)拓融(rong)資渠(qu)道保障公司資金接續(xu)；能(neng)(neng)夠研究(jiu)、爭取(qu)國家財政(zheng)(zheng)政(zheng)(zheng)策及(ji)資金支持。
24.財務(wu)部(bu)預算處會計管理業務(wu)經(jing)理
35周歲以下(xia)；財(cai)(cai)(cai)會(hui)(hui)、經濟、金(jin)融類專業(ye)畢業(ye)；本科及以上學(xue)歷；具有會(hui)(hui)計執業(ye)資格；5年以上工作經驗(yan)；熟悉國(guo)家(jia)財(cai)(cai)(cai)經、稅收、財(cai)(cai)(cai)務的相關規(gui)定及政策；具備(bei)口語交(jiao)流及英(ying)語閱讀(du)能(neng)力；文字表(biao)達能(neng)力強；能(neng)夠及時準確完成公司(si)日常會(hui)(hui)計核(he)算；完成各分子公司(si)會(hui)(hui)計信(xin)息的月(yue)度審核(he)、匯(hui)總報表(biao)編(bian)制。
（四）中國稀(xi)有(you)稀(xi)土有(you)限公(gong)司
25.企業(ye)(ye)管理部綜合處(chu)業(ye)(ye)務(wu)經(jing)理
35周歲以(yi)下；經濟、法律或有色金(jin)屬類(lei)專業畢業；本科及以(yi)上學歷；5年以(yi)上大中(zhong)型(xing)企業工作經歷；能熟練快速使用辦公軟件，有較強的文字寫作和內部協調能力。
26.企業管理部礦權配(pei)額處業務經理
35周歲以下；市(shi)(shi)場營(ying)(ying)銷(xiao)或(huo)有色(se)金屬或(huo)經(jing)濟類專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)；本科(ke)及以上(shang)學歷；5年(nian)以上(shang)大(da)中(zhong)型企業(ye)(ye)(ye)工作經(jing)歷或(huo)3年(nian)以上(shang)國(guo)家(jia)部委從事相關(guan)管理工作經(jing)歷；了解(jie)國(guo)內外有色(se)金屬行業(ye)(ye)(ye)相關(guan)的政策法規、市(shi)(shi)場狀(zhuang)況、發展動態和(he)方向；具有稀土產品營(ying)(ying)銷(xiao)管理經(jing)驗(yan)者優先(xian)。
27.投資(zi)管理部綜(zong)合處業務經理
30周歲以(yi)下；有色冶煉、加(jia)工(gong)、化(hua)工(gong)、材料、應用(yong)化(hua)學或采礦地質專業畢業；本(ben)科及(ji)以(yi)上學歷；1年以(yi)上工(gong)作經驗；能(neng)夠編(bian)制投資(zi)管理相關制度、辦法草案，編(bian)制投資(zi)計劃(hua)和(he)資(zi)本(ben)性支出計劃(hua)，完(wan)成各類文(wen)件信息的編(bian)寫、資(zi)料管理等
28.投資(zi)管理(li)(li)部投資(zi)一(yi)處業(ye)務經理(li)(li)
30周歲以(yi)下(xia)；有(you)色冶煉、加工、化工、材料、應用化學(xue)或采(cai)礦(kuang)地質專業畢(bi)業；本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)；1年以(yi)上(shang)工作經(jing)驗；能夠勝任稀(xi)有(you)稀(xi)土(tu)(tu)產業項目(mu)的(de)研(yan)究與投資管理；能夠審查及(ji)編制稀(xi)有(you)稀(xi)土(tu)(tu)產業項目(mu)的(de)年度和(he)月(yue)度資本性支(zhi)出(chu)計劃(hua)；具有(you)稀(xi)有(you)稀(xi)土(tu)(tu)企業工作經(jing)驗者優先。
29.財務部綜合處資金管(guan)理業務經理
35周歲以(yi)下；金融、財(cai)務(wu)管理(li)、經(jing)濟類專業畢(bi)業；本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷；5年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗；熟悉國家財(cai)經(jing)、稅(shui)收、項目財(cai)務(wu)管理(li)的相關規定(ding)及政(zheng)策；具(ju)備英語(yu)(yu)口語(yu)(yu)交(jiao)流能力和(he)良好的文字表(biao)達能力；能夠負責(ze)資本(ben)性項目財(cai)務(wu)管理(li)工作(zuo)；能夠協助建立健(jian)全公司有(you)關資金管理(li)制度。
30.財務(wu)部預算及會(hui)計處會(hui)計核(he)算業(ye)務(wu)經(jing)理
35周歲以下；會計(ji)(ji)、財務管理專業畢業；本科及(ji)(ji)以上學歷；5年以上工作經(jing)驗；熟悉國家(jia)會計(ji)(ji)核算、財經(jing)、稅(shui)收相關規定和(he)政策；具(ju)備良好的溝通能(neng)力和(he)英(ying)語閱讀能(neng)力，文字表達能(neng)力強(qiang)；能(neng)夠協助建立健全公司及(ji)(ji)板塊(kuai)會計(ji)(ji)核算制(zhi)度，處理日常會計(ji)(ji)核算業務，按時(shi)進行納稅(shui)申(shen)報、統計(ji)(ji)申(shen)報工作。