文章(zhang)來源：中國鋁(lv)業公司 發布時間：2013-06-25
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鋁(lv)業(ye)(ye)(ye)(ye)公(gong)(gong)司是(shi)中(zhong)(zhong)央管理的國(guo)(guo)有(you)重要(yao)骨干企業(ye)(ye)(ye)(ye)，主(zhu)要(yao)從事(shi)礦(kuang)產(chan)資(zi)源開發、有(you)色金屬冶煉加(jia)工(gong)、相關貿(mao)易及(ji)工(gong)程技(ji)術(shu)服(fu)務(wu)等(deng)。目前(qian)是(shi)全球第(di)(di)二大(da)氧(yang)化鋁(lv)供(gong)應(ying)商、第(di)(di)三(san)大(da)電(dian)解(jie)鋁(lv)供(gong)應(ying)商和第(di)(di)五大(da)鋁(lv)加(jia)工(gong)材(cai)供(gong)應(ying)商，銅業(ye)(ye)(ye)(ye)綜合(he)實力位居全國(guo)(guo)第(di)(di)一。公(gong)(gong)司目前(qian)設有(you)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)鋁(lv)業(ye)(ye)(ye)(ye)股份(fen)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)銅業(ye)(ye)(ye)(ye)有(you)限(xian)公(gong)(gong)司、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)稀(xi)(xi)有(you)稀(xi)(xi)土有(you)限(xian)公(gong)(gong)司等(deng)九大(da)板塊(kuai)公(gong)(gong)司,連續四年(nian)入選世界500強企業(ye)(ye)(ye)(ye)。
根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作需要，現面向社會公開招聘工(gong)(gong)作人員。
一、招聘基本條件
具有(you)良好的(de)(de)政治素質、職業操守(shou)和(he)較強(qiang)的(de)(de)團隊合作精神(shen)，認同(tong)中鋁公司免费菠萝视频app下载，對(dui)公司發(fa)展充滿信心；事(shi)業心、責任(ren)感(gan)強(qiang)，工(gong)作富有(you)激情，作風嚴謹；身(shen)體健康。
二、招聘崗位
（一）處級(ji)管理(li)崗位
中國鋁業公司
財(cai)務部財(cai)稅處負(fu)責人1人
戰略發展部(bu)投資發展一處(chu)副處(chu)長1人
戰略發(fa)展(zhan)部投資(zi)發(fa)展(zhan)二(er)處副處長1人
資本運營部改(gai)革(ge)管(guan)理(li)處高級(ji)業務經理(li)1人
紀檢監察部綜合處負責人1人
法律部二處高級(ji)業務經理1人
信息化管(guan)理部ERP及電(dian)子商務(wu)平臺(tai)運(yun)維管(guan)理高級(ji)業務(wu)經理1人
（二(er)）一般員工崗位
1.中國鋁業(ye)公司(si)
人力資源部
人(ren)才開發(fa)與培訓(xun)處培訓(xun)主管1人(ren)
戰略發展部
投資發展(zhan)一處業務主管1人
資本運營部
并購重(zhong)組處業務主管2人
安全環保健康部
綜合處業務主管1人
科技管理部
新材料處業務主管1人
審計部
審(shen)計二處項(xiang)目(mu)審(shen)計主管(guan)1人
黨群工作部
群眾與(yu)青年工(gong)作處(chu)業(ye)務主管1人(ren)
2.中國鋁業股份有限公司(si)
財務部
預(yu)算分(fen)析處業務經(jing)理1人
企業管理部
礦(kuang)山處資源管理業務經理1人
企業(ye)管(guan)理(li)處運營轉型綜(zong)合管(guan)理(li)業(ye)務經理(li)2人
鋁加工部
軍(jun)品生產管理處業(ye)務(wu)經理1人(ren)
3.中國銅業有(you)限公司(si)
企業管理部
冶(ye)煉加工處業(ye)務(wu)經理1人
營銷管理處風險控制業務經理1人
資(zi)源礦山處(chu)礦山管理(li)業務經理(li)1人(ren)
投資管理部
項目一處(chu)業務經理1人
財務部
資金管(guan)理業務經理1人
預算處會計管理(li)業務經理(li)1人
4.中(zhong)國稀(xi)有稀(xi)土有限(xian)公司
企業管理部
綜合處業務經理1人
礦權配額(e)處(chu)業務經理(li)1人
投資管理部
綜合(he)處業(ye)務經理1人
投(tou)資一處業務經理1人
財務部
綜合處(chu)資金管理業務經理1人
預算(suan)及會計處會計核算(suan)業務經(jing)理1人
三、崗位(wei)及(ji)任職(zhi)條(tiao)件（見附(fu)件一）
四、招聘程序
招聘(pin)工作采取自愿報(bao)名、資格審查、考(kao)試、組織考(kao)察(cha)、公示、辦(ban)理聘(pin)用手續等程序進行。
五、報名
（一）報(bao)名時間:2012年6月16日至29日
（二）報名(ming)方式(shi)：網上提交個人(ren)信息
（三(san)）提(ti)交(jiao)地址(zhi)：//www.ysrencai.com/zhonglvks/default.asp
網絡技術(shu)支(zhi)持：侯先生 010-62241289
招聘聯系人：謝(xie)先生 010-82298215
六、其他
應(ying)聘(pin)(pin)者應(ying)對提交(jiao)材料的(de)真實性負責，我們承(cheng)諾為各位應(ying)聘(pin)(pin)者保密。
根據報名情況，我們將從符合崗位及任職條件(jian)的應聘者中(zhong)擇優組織考(kao)試。
中國鋁業公司
二(er)〇一二(er)年六(liu)月十四日(ri)
附件一：
崗位及任職條件
一、處級管理崗位
中國鋁業公司
1.財(cai)務部(bu)財(cai)稅處負責人
40周(zhou)歲以下,具有(you)北京市戶口,特別優(you)秀的(de)年齡可放寬(kuan)到45周(zhou)歲；經濟、金融、財(cai)務(wu)、會計等相(xiang)關專業(ye)畢業(ye)；本科及(ji)(ji)以上(shang)學(xue)歷；會計師或經濟師及(ji)(ji)以上(shang)職(zhi)稱(cheng)，具有(you)會計人(ren)員從(cong)業(ye)資(zi)格(ge)；8年以上(shang)財(cai)務(wu)管(guan)理等相(xiang)關工(gong)作(zuo)經歷；掌握財(cai)務(wu)稅收方面的(de)專業(ye)知識，從(cong)事(shi)過(guo)(guo)稅收策劃、報稅工(gong)作(zuo)，熟知納(na)稅流程、了解國(guo)家(jia)稅收法律法規(gui)政策，能(neng)夠解決企業(ye)日(ri)常(chang)稅務(wu)問(wen)題(ti)，對(dui)重組(zu)、并購中涉稅問(wen)題(ti)有(you)清晰的(de)判(pan)斷力，具有(you)較強的(de)溝通能(neng)力，組(zu)織能(neng)力；擔任(ren)過(guo)(guo)大中型企事(shi)業(ye)單位中層副職(zhi)及(ji)(ji)以上(shang)領導職(zhi)務(wu)或會計師事(shi)務(wu)所項(xiang)目負責人(ren)者優(you)先(xian)。
2.戰略發展部投資發展一處副處長
45周歲以下(xia)；采礦、冶(ye)金或(huo)項目管理(li)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；本科及(ji)以上學歷(li)(li)；中級及(ji)以上職稱；10年以上相關工作(zuo)經歷(li)(li)，或(huo)5年以上海外或(huo)跨國公司投資業(ye)務工作(zuo)經歷(li)(li)；熟(shu)悉采礦或(huo)鋁(lv)冶(ye)煉等生(sheng)產技術，熟(shu)悉國內或(huo)國際投資項目管理(li)；英語熟(shu)練。
3.戰略發展(zhan)部投資發展(zhan)二處副(fu)處長
45周歲以下；采礦、冶金或項目管理類專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本(ben)科(ke)及(ji)以上(shang)(shang)學歷(li)；中級(ji)及(ji)以上(shang)(shang)職稱；10年(nian)以上(shang)(shang)相(xiang)關工作(zuo)經(jing)歷(li)，或5年(nian)以上(shang)(shang)海外或跨(kua)(kua)國(guo)公(gong)司(si)投(tou)(tou)資業(ye)(ye)務工作(zuo)經(jing)歷(li)；熟悉銅及(ji)稀有(you)稀土(tu)冶煉或采礦生產(chan)技術，熟悉國(guo)內(nei)或國(guo)際投(tou)(tou)資項目管理；英語熟練(lian)；具有(you)海外或跨(kua)(kua)國(guo)公(gong)司(si)投(tou)(tou)資業(ye)(ye)務工作(zuo)經(jing)歷(li)者優先。
4.資(zi)本運營部(bu)改(gai)革管理處高級業務經(jing)理
45周歲(sui)以(yi)下(xia)，在(zai)有色系統有相關工作經歷者可適當(dang)放寬；財(cai)經類或管(guan)理類專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷；具有10年及(ji)以(yi)上(shang)相關工作經歷，熟悉企業(ye)(ye)管(guan)理、企業(ye)(ye)改(gai)革(ge)改(gai)制(zhi)等方面(mian)業(ye)(ye)務，在(zai)國有企業(ye)(ye)有相關工作經歷者優先。
5.紀(ji)檢監察部綜合處負(fu)責(ze)人
45周歲以下；本科(ke)及以上(shang)學(xue)歷(li)；10年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗，5年(nian)以上(shang)紀檢監察(cha)工(gong)作經歷(li)；熟悉中央反腐倡廉工(gong)作部署，能夠(gou)準(zhun)確把(ba)握和(he)應用黨內(nei)法(fa)規和(he)國家(jia)法(fa)律，熟悉國有企(qi)業紀檢監察(cha)業務；具備較強的文字綜合、溝通協調和(he)組(zu)織能力；能夠(gou)制定公司年(nian)度反腐倡廉建(jian)設指導意見，分析總結(jie)指導意見的落實情(qing)況。
6.法(fa)律(lv)部二(er)處高(gao)級業務經理(li)
35周(zhou)歲以(yi)下，工作(zuo)(zuo)業(ye)績突出的年齡可放寬到(dao)40周(zhou)歲；本科及以(yi)上學歷；具有法律(lv)職業(ye)資格（律(lv)師(shi)(shi)資格）或(huo)企業(ye)法律(lv)顧(gu)問資格；熟悉并購項(xiang)目組織、實施與管理工作(zuo)(zuo)流程和工作(zuo)(zuo)特(te)點，5年以(yi)上境外項(xiang)目投資、開發(fa)、并購等工作(zuo)(zuo)經驗，或(huo)2個以(yi)上全程提供境外并購法律(lv)服務(wu)經歷，能以(yi)英(ying)語作(zuo)(zuo)為工作(zuo)(zuo)語言；具有大型國(guo)企、跨(kua)國(guo)公(gong)司(si)、知(zhi)名律(lv)師(shi)(shi)事務(wu)所(suo)相(xiang)關從(cong)業(ye)經驗者優先。
7.信息(xi)化(hua)管理(li)部ERP及(ji)電子商(shang)務(wu)平(ping)臺運維(wei)管理(li)高級業務(wu)經理(li)
45周歲以(yi)(yi)下；本科及以(yi)(yi)上學歷(li)；10年(nian)以(yi)(yi)上工作經驗，5年(nian)以(yi)(yi)上相關崗位工作經歷(li)；具(ju)備相應業(ye)務管理(li)知識，能夠勝任ERP系(xi)統(tong)和電(dian)子商(shang)務采購平(ping)臺各模塊SAP后臺配置及前(qian)臺操作、項(xiang)目管理(li)工作；熟(shu)悉有色礦山生產(chan)經營及礦山管理(li)信(xin)息化系(xi)統(tong)。
二(er)、一般員工崗位(wei)
（一）中國(guo)鋁(lv)業(ye)公司(si)
8.人(ren)力資(zi)源部人(ren)才開發與培(pei)訓處業(ye)務(wu)主管
35周歲以(yi)(yi)下；人力資(zi)源管理及(ji)(ji)相關專業(ye)畢(bi)業(ye)；中級及(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)職(zhi)稱；5年以(yi)(yi)上(shang)工作經驗，熟悉職(zhi)稱、培訓工作；英語六級以(yi)(yi)上(shang)；具有(you)較強的溝通(tong)、協(xie)調能(neng)力和文(wen)字寫作能(neng)力。具有(you)類似工作經歷者優先(xian)。
9.戰略發(fa)展(zhan)部投資發(fa)展(zhan)一處(chu)業務主管
35周歲以(yi)下；采礦、冶金(jin)或項目管(guan)理(li)(li)類(lei)專(zhuan)業畢業；本(ben)科及以(yi)上學歷；中級及以(yi)上職稱；5年以(yi)上相(xiang)關(guan)(guan)工作經歷，或3年以(yi)上海外或跨國公司相(xiang)關(guan)(guan)業務工作經歷；英語(yu)熟練；有較強的(de)語(yu)言和文字表達能力，有較強的(de)組(zu)織協調(diao)能力，熟悉國內或國際投資項目管(guan)理(li)(li)。
10.資本(ben)運營部(bu)并購重組處業務主管
35周(zhou)歲以下(xia)；男性；財稅、法(fa)(fa)律(lv)、財經(jing)類專業畢(bi)業；本科及(ji)以上學歷(li)(li)；5年以上國(guo)有企(qi)(qi)業相關工作經(jing)歷(li)(li)或(huo)從事(shi)國(guo)際礦業業務工作經(jing)歷(li)(li)；熟悉相關政(zheng)策法(fa)(fa)規，有企(qi)(qi)業并購(gou)、稅務、財務預算或(huo)法(fa)(fa)律(lv)相關工作經(jing)驗；文(wen)字表(biao)述(shu)及(ji)協調組織能力強。
11.安(an)全(quan)環(huan)保健康部綜(zong)合處(chu)業務(wu)主管
35周(zhou)歲以(yi)(yi)(yi)下；男性；企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理專(zhuan)業(ye)(ye)或相近(jin)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本科及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷；工(gong)程師及(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)職稱；5年以(yi)(yi)(yi)上(shang)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理或相近(jin)業(ye)(ye)務(wu)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷；有(you)較豐(feng)富的(de)管(guan)理經(jing)(jing)驗(yan)，組(zu)織溝(gou)通能力強，有(you)良好(hao)的(de)業(ye)(ye)績；能夠擬定公司基礎管(guan)理制度；組(zu)織對企(qi)業(ye)(ye)基礎管(guan)理工(gong)作(zuo)的(de)監督檢查，組(zu)織推廣(guang)先進的(de)基礎管(guan)理經(jing)(jing)驗(yan)、方法，組(zu)織申報(bao)、交流、推廣(guang)企(qi)業(ye)(ye)現代化創新成果。
12.科(ke)技(ji)管理部新材(cai)料(liao)處業務(wu)主管
35周歲以下(xia)；材(cai)料(liao)(liao)科(ke)學與(yu)工(gong)程領(ling)域(yu)專業(ye)畢業(ye)；研究生及以上學歷(li)；3年以上金屬材(cai)料(liao)(liao)研究或項目管(guan)理工(gong)作經歷(li)；英語(yu)六級以上；有較(jiao)強的(de)綜合分析、組(zu)織管(guan)理、溝通協調(diao)和文字寫作能力(li)，有較(jiao)好的(de)英語(yu)聽說能力(li)。為(wei)人正(zheng)派，有強烈的(de)事業(ye)心和責(ze)任(ren)感，同等條件下(xia)，中(zhong)共黨員優先。
13.審計部審計二處項目審計主管(guan)
35周歲以下(xia)；審(shen)計、工(gong)(gong)程(cheng)、財務專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；本科及(ji)以上學歷；3年以上工(gong)(gong)作經(jing)驗；審(shen)計、會計或工(gong)(gong)程(cheng)類中級及(ji)以上職稱；具(ju)有較(jiao)強的協調與溝通(tong)能力，能夠獨(du)立組織(zhi)開展(zhan)審(shen)計項目(mu)；具(ju)有造價工(gong)(gong)程(cheng)師、建造師資質，或熟悉工(gong)(gong)程(cheng)審(shen)計或工(gong)(gong)程(cheng)預決算(suan)者優先(xian)。
14.黨群工作(zuo)部群工工作(zuo)業務主(zhu)管
35周歲以(yi)下；本科及以(yi)上學歷；中共黨(dang)員；3年以(yi)上相關(guan)崗(gang)位工作(zuo)經歷；中級及以(yi)上職(zhi)稱；熟悉(xi)黨(dang)和國家方針(zhen)政策，具(ju)有(you)從(cong)事國有(you)企(qi)業或(huo)政府部門黨(dang)的(de)建設(she)、群眾工作(zuo)和青年工作(zuo)經歷，掌(zhang)握群工工作(zuo)相關(guan)知識(shi)；具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)文字(zi)寫作(zuo)水平；有(you)較強(qiang)的(de)溝(gou)通、協調、學習和良好的(de)語言表達(da)能力。
（二）中國鋁(lv)業股份有限(xian)公司
15.財務部預(yu)算分(fen)析(xi)處業務經理
35周歲以下；財會(hui)或經(jing)(jing)濟(ji)類(lei)相關專業(ye)畢業(ye)；本(ben)科及以上學(xue)歷(li)；擁有(you)會(hui)計資格證書；5年(nian)以上工作(zuo)經(jing)(jing)驗，3年(nian)以上工業(ye)企業(ye)預算管理(li)(li)或成本(ben)管理(li)(li)工作(zuo)經(jing)(jing)驗；具備良好的策略計劃(hua)能(neng)力和(he)獨(du)立思考能(neng)力；能(neng)熟練使用(yong)各種辦公軟(ruan)件及常(chang)用(yong)財務(wu)軟(ruan)件；善于(yu)溝(gou)通，責(ze)任心強，耐心細致，能(neng)承受較大工作(zuo)壓(ya)力；有(you)冶金或鋁加工行(xing)業(ye)工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)者優(you)先。
16.企(qi)業管理部礦山處資源管理業務經理
35周(zhou)歲以下(xia)，特別優秀的可(ke)以放寬到45周(zhou)歲；本(ben)科及以上(shang)學歷；地質(zhi)勘查及管理(li)專業畢業；5年(nian)以上(shang)本(ben)專業工(gong)(gong)作經歷；工(gong)(gong)程(cheng)師以上(shang)職稱；熟(shu)(shu)(shu)悉(xi)礦(kuang)產資源相關法律、法規及政策，熟(shu)(shu)(shu)悉(xi)礦(kuang)權(quan)(quan)辦(ban)理(li)流(liu)程(cheng)和(he)地質(zhi)勘探規范；熟(shu)(shu)(shu)悉(xi)礦(kuang)業權(quan)(quan)市場及礦(kuang)權(quan)(quan)運作；熟(shu)(shu)(shu)悉(xi)公司(si)礦(kuang)權(quan)(quan)管理(li)程(cheng)序者優先。
17.企(qi)業(ye)管理(li)(li)部(bu)企(qi)業(ye)管理(li)(li)處(chu)運(yun)營轉型綜合管理(li)(li)業(ye)務經理(li)(li)
35周(zhou)歲以(yi)下(xia)，特別優秀的可以(yi)放(fang)寬(kuan)到45周(zhou)歲；本科(ke)及以(yi)上(shang)(shang)學歷；工(gong)程(cheng)師以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)稱；系(xi)統掌握運(yun)營(ying)(ying)轉(zhuan)型18種工(gong)具，至(zhi)少(shao)從事(shi)過1個完整運(yun)營(ying)(ying)轉(zhuan)型（14周(zhou)以(yi)上(shang)(shang)）歷程(cheng)；專(zhuan)職(zhi)從事(shi)運(yun)營(ying)(ying)轉(zhuan)型崗位工(gong)作1年以(yi)上(shang)(shang)。運(yun)營(ying)(ying)轉(zhuan)型EPR考核得分2分以(yi)上(shang)(shang)，能夠熟練使用(yong)計算(suan)機及相應自動化辦公(gong)系(xi)統。
18.鋁加工部軍品(pin)生產管理業務經理
40周歲以(yi)(yi)(yi)下；男性；有(you)(you)色金屬加(jia)工(gong)(gong)(gong)、采選或冶(ye)金專業(ye)畢業(ye)；本科及以(yi)(yi)(yi)上(shang)學歷；8年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)工(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)；高(gao)級工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師及以(yi)(yi)(yi)上(shang)職稱；熟悉鋁(lv)(lv)加(jia)工(gong)(gong)(gong)技(ji)術，能夠勝任軍品生產管理和軍品質(zhi)量(liang)管理工(gong)(gong)(gong)作，具有(you)(you)鋁(lv)(lv)加(jia)工(gong)(gong)(gong)企業(ye)工(gong)(gong)(gong)作經歷者優(you)先(xian)。
（三）中國銅業有限公司(si)
19.企(qi)業(ye)管理部冶煉加工處(chu)業(ye)務經理
35周歲以(yi)下；男(nan)性；企業(ye)管理(li)及相關專業(ye)畢(bi)業(ye)；本科及以(yi)上(shang)學歷；3年以(yi)上(shang)相關崗位工作經驗；能夠協助對(dui)企業(ye)生產管理(li)的(de)完(wan)善和優化，能夠協調并組織解決企業(ye)生產運行過(guo)程中出現的(de)問題。
20.企業(ye)管(guan)理部營銷管(guan)理處風險控制業(ye)務經(jing)理
35周歲以(yi)(yi)下；男性；研究生及以(yi)(yi)上(shang)學歷；企業(ye)(ye)管理、經(jing)(jing)濟、金融及相(xiang)關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；5年(nian)以(yi)(yi)上(shang)工作經(jing)(jing)驗；具備(bei)期貨業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)資格；能夠對營銷體系進(jin)行日常風(feng)險管理并實(shi)時監控；能夠制定風(feng)控體系制度(du)，建立風(feng)控流(liu)程；有銅企業(ye)(ye)實(shi)際工作經(jing)(jing)驗者(zhe)優先(xian)。
21.企業管(guan)理(li)(li)部資源(yuan)礦山處礦山管(guan)理(li)(li)業務經理(li)(li)
35周歲以(yi)下；男(nan)性(xing)；采礦專(zhuan)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)；研究生(sheng)及以(yi)上(shang)學歷；5年以(yi)上(shang)礦業(ye)(ye)相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗；能(neng)夠對企業(ye)(ye)日(ri)常生(sheng)產進(jin)行(xing)協調、服(fu)務；能(neng)夠協助組織對企業(ye)(ye)進(jin)行(xing)生(sheng)產技術(shu)革新；有(you)礦山企業(ye)(ye)實際工(gong)作(zuo)經(jing)驗，熟悉并掌握(wo)現(xian)代(dai)數(shu)字礦山技術(shu)軟件應用者優先。
22.投資管理(li)部項目一處(chu)業務經理(li)
35周(zhou)歲以下(xia)；男性；重有(you)色冶煉專(zhuan)業(ye)(ye)或采礦(kuang)(kuang)、選(xuan)礦(kuang)(kuang)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；研究生及(ji)以上(shang)學歷；5年以上(shang)礦(kuang)(kuang)業(ye)(ye)相關(guan)工作經(jing)歷；具(ju)有(you)一定的(de)項目(mu)管理(li)基礎知識；熟悉國家的(de)基本建設(she)(she)程序(xu)和(he)有(you)色行業(ye)(ye)可研、初設(she)(she)等(deng)的(de)編制原則；從(cong)事過設(she)(she)計或基建管理(li)工作，對(dui)重有(you)色冶煉輔助專(zhuan)業(ye)(ye)或礦(kuang)(kuang)山的(de)輔助專(zhuan)業(ye)(ye)比較熟悉；工作嚴謹、認真，具(ju)有(you)團隊協作精神(shen)；重有(you)色冶煉或采礦(kuang)(kuang)、選(xuan)礦(kuang)(kuang)專(zhuan)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)后從(cong)事過概預算(suan)工作者優先。
23.財(cai)務部資金(jin)管(guan)理業務經理
35周歲以(yi)(yi)下；財會、經(jing)濟(ji)、金(jin)(jin)融類專業畢業；本科及以(yi)(yi)上學(xue)歷；具有會計(ji)執業資格；5年(nian)以(yi)(yi)上工(gong)作經(jing)驗；熟悉國(guo)家財經(jing)、稅(shui)收、財務(wu)的相(xiang)關(guan)規定及政策；具備口語交流及英語閱(yue)讀能力；文字表達能力強；能夠積極開拓(tuo)融資渠道保障公司資金(jin)(jin)接續(xu)；能夠研究(jiu)、爭取國(guo)家財政政策及資金(jin)(jin)支持(chi)。
24.財(cai)務部預算處會計管理業務經(jing)理
35周歲以(yi)下；財(cai)會(hui)、經濟、金融類專業畢業；本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷；具(ju)有會(hui)計執業資格(ge)；5年(nian)以(yi)上工作經驗；熟悉國家財(cai)經、稅(shui)收、財(cai)務的相關規定及(ji)政策；具(ju)備口語交流及(ji)英語閱讀能(neng)力；文字表(biao)(biao)達能(neng)力強；能(neng)夠(gou)及(ji)時準(zhun)確完成(cheng)公(gong)司日常(chang)會(hui)計核算；完成(cheng)各分子公(gong)司會(hui)計信(xin)息的月度審核、匯(hui)總報表(biao)(biao)編制。
（四）中國稀(xi)有稀(xi)土有限公司
25.企業管理(li)部綜合處業務(wu)經(jing)理(li)
35周歲(sui)以(yi)下(xia)；經(jing)(jing)濟(ji)、法(fa)律或有(you)色金屬類專業(ye)畢(bi)業(ye)；本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷；5年以(yi)上(shang)大中型企業(ye)工作經(jing)(jing)歷；能(neng)熟練快速使(shi)用(yong)辦公軟件，有(you)較強的文(wen)字寫作和內部協調(diao)能(neng)力。
26.企(qi)業(ye)管(guan)理部礦(kuang)權配額處業(ye)務經理
35周歲以下；市場營銷或(huo)有色(se)金屬或(huo)經(jing)(jing)濟類專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；本(ben)科及以上學歷；5年以上大中型企(qi)業(ye)(ye)工作經(jing)(jing)歷或(huo)3年以上國(guo)家部委從事相關管理(li)工作經(jing)(jing)歷；了解國(guo)內外有色(se)金屬行業(ye)(ye)相關的政策法規、市場狀(zhuang)況、發展動(dong)態(tai)和(he)方向；具有稀土產品營銷管理(li)經(jing)(jing)驗(yan)者優先。
27.投(tou)資管(guan)理部(bu)綜合處業務經理
30周歲以(yi)(yi)下；有色冶煉、加工、化工、材料、應用化學或采礦地質(zhi)專業(ye)畢業(ye)；本(ben)科及以(yi)(yi)上(shang)學歷；1年(nian)以(yi)(yi)上(shang)工作經驗(yan)；能夠編制投資(zi)(zi)管理相(xiang)關(guan)制度、辦法草案，編制投資(zi)(zi)計(ji)劃和資(zi)(zi)本(ben)性(xing)支出計(ji)劃，完成各(ge)類文件信息的編寫(xie)、資(zi)(zi)料管理等
28.投資管理(li)部投資一處業務(wu)經理(li)
30周歲以(yi)下；有(you)色冶(ye)煉、加工(gong)、化(hua)工(gong)、材料、應(ying)用化(hua)學或(huo)采礦(kuang)地(di)質(zhi)專業畢業；本(ben)(ben)科及以(yi)上(shang)學歷；1年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)經驗；能夠勝任稀有(you)稀土(tu)(tu)產業項(xiang)目的研究(jiu)與投(tou)資管理；能夠審查及編制(zhi)稀有(you)稀土(tu)(tu)產業項(xiang)目的年(nian)度(du)和(he)月度(du)資本(ben)(ben)性支出計劃；具(ju)有(you)稀有(you)稀土(tu)(tu)企業工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先。
29.財務部綜合處資金管理業務經理
35周歲以下；金融(rong)、財(cai)務(wu)管理(li)、經(jing)(jing)濟(ji)類專業(ye)畢業(ye)；本(ben)科及以上學歷；5年以上工作(zuo)經(jing)(jing)驗；熟悉國家(jia)財(cai)經(jing)(jing)、稅收(shou)、項(xiang)目財(cai)務(wu)管理(li)的相(xiang)關規定及政策；具備英語口語交流能力(li)(li)和良好的文字表達能力(li)(li)；能夠(gou)負(fu)責(ze)資本(ben)性項(xiang)目財(cai)務(wu)管理(li)工作(zuo)；能夠(gou)協助建(jian)立健全公司有關資金管理(li)制度。
30.財務(wu)部預算(suan)及會計處會計核算(suan)業(ye)務(wu)經(jing)理
35周歲(sui)以下；會計(ji)、財務(wu)管理專(zhuan)業畢業；本科及以上學歷；5年以上工作(zuo)經驗(yan)；熟悉(xi)國家會計(ji)核(he)算(suan)、財經、稅收相關(guan)規定和(he)政策；具備良好的溝(gou)通能(neng)力(li)和(he)英語(yu)閱讀能(neng)力(li)，文(wen)字表達(da)能(neng)力(li)強；能(neng)夠(gou)協助建立健全公司及板塊會計(ji)核(he)算(suan)制(zhi)度，處理日常會計(ji)核(he)算(suan)業務(wu)，按(an)時進行納稅申(shen)報、統計(ji)申(shen)報工作(zuo)。