文章來源：中國黃金集團公司 發(fa)布(bu)時間：2014-07-09
中(zhong)國黃(huang)金集(ji)團公(gong)(gong)司是國資(zi)委管理的中(zhong)央企業，根據(ju)工作需(xu)要，中(zhong)國黃(huang)金集(ji)團公(gong)(gong)司在京權屬公(gong)(gong)司現面(mian)向社會公(gong)(gong)開招聘5名企業總法律顧問。
一、企(qi)業總法律(lv)顧(gu)問主(zhu)要(yao)職責及職位要(yao)求
（一）主要職(zhi)責
全面(mian)負(fu)責企(qi)業法律(lv)事(shi)務工(gong)作(zuo)，統一協調處(chu)理(li)企(qi)業決策、經營和管(guan)理(li)中(zhong)的(de)(de)法律(lv)事(shi)務。具體包(bao)括：參與企(qi)業重大經營決策，保證決策的(de)(de)合法性，并對相關法律(lv)風險(xian)提(ti)出防(fang)范意見；參與企(qi)業重要規章制度的(de)(de)制定和實(shi)施；建立(li)健全企(qi)業法律(lv)事(shi)務機構；負(fu)責企(qi)業的(de)(de)法制宣傳教育(yu)和培(pei)訓工(gong)作(zuo)；其他(ta)應當由企(qi)業總(zong)法律(lv)顧問履行(xing)的(de)(de)職(zhi)責。
（二）職位要求
1.遵規(gui)守法，品行端(duan)正(zheng)，誠信廉潔(jie)，勤奮敬(jing)業，團結合作，作風嚴(yan)謹，有良好的職業素(su)養。
2.熟悉現代企(qi)業(ye)經營管理，了(le)解行(xing)(xing)業(ye)發展動態和(he)方向；熟悉招聘企(qi)業(ye)所在(zai)行(xing)(xing)業(ye)的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規及法(fa)律(lv)業(ye)務，具有處(chu)理復雜或者疑(yi)難(nan)法(fa)律(lv)事(shi)務的(de)工(gong)作經驗和(he)工(gong)作能力(li)(li)，具備較強的(de)組織協調能力(li)(li)和(he)溝通能力(li)(li)。
3.具有(you)企業法(fa)律顧問(wen)執(zhi)業資格、法(fa)律職業資格、律師、法(fa)官、檢察官資格或其他類(lei)似資格。
4.具(ju)有8年以上法律(lv)相關(guan)工作經歷；或3年以上大型企業、知名跨(kua)國(guo)公司、國(guo)家機關(guan)、事業單(dan)位、大專院校(xiao)或律(lv)師事務所法律(lv)相關(guan)工作經歷。
5.具有(you)法學專業大(da)學本科及以(yi)上(shang)學歷，能夠(gou)熟(shu)練使用(yong)中文作為工作語言，具有(you)一定的外語交(jiao)流和(he)計(ji)算(suan)機應用(yong)能力。具有(you)良好的心理(li)素質，身體健康。
6.年齡在45周(zhou)歲(sui)以下，特別(bie)優秀的(de)，可適(shi)當放寬，但不超過(guo)50周(zhou)歲(sui)。
二、招(zhao)聘崗位及定(ding)向條件
招聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)為中國(guo)黃金(jin)集團公(gong)(gong)司在京權屬公(gong)(gong)司總法(fa)律顧問崗位(wei)，根據應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員的工作(zuo)經歷、業(ye)務專長及個(ge)人(ren)意愿(yuan)，可在招聘(pin)(pin)(pin)企業(ye)間進行調(diao)配。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者應(ying)具備以下定(ding)向條件之一(yi)：
1.能夠熟練運用(yong)英(ying)語(yu)，熟悉建設、施工(gong)企(qi)業(ye)管理(li)模(mo)式，有工(gong)程(cheng)總承包項目和資(zi)本運作(zuo)相(xiang)關法(fa)律事務管理(li)經驗。
2.英語可(ke)作(zuo)為(wei)工作(zuo)語言，熟悉(xi)上市公司管(guan)理(li)運作(zuo)并具(ju)備國際法律事務(wu)管(guan)理(li)經(jing)驗。
3.能夠(gou)熟練運用英語，熟悉(xi)外(wai)經(jing)、外(wai)貿業務，具(ju)有銷售、國(guo)際貿易(yi)或(huo)資本(ben)運作相(xiang)關法律事(shi)務管理經(jing)驗。
4.能夠熟(shu)練運用英語，熟(shu)悉礦業(ye)類企業(ye)管理(li)模式(shi)，有礦業(ye)相關(guan)法律事務管理(li)經驗(yan)。
三、招聘程序
招(zhao)聘工作按照自(zi)愿報名、資格審查(cha)、統一考試(shi)、面試(shi)、綜合(he)測評、盡職調查(cha)、決定聘用(yong)的程序進行。
四、報名方式
應聘(pin)者請填寫(xie)《公開招聘(pin)報名(ming)表》（見附件(jian)），以電子(zi)郵件(jian)方(fang)式報名(ming)，并請在郵件(jian)主題(ti)注明應聘(pin)崗位及姓名(ming)。
公司網址：
報名截止時(shi)間：2013年7月31日