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一、公司簡介

中國(guo)(guo)(guo)化(hua)(hua)學(xue)(xue)工程集(ji)團（股份）有限公(gong)司（簡稱“中國(guo)(guo)(guo)化(hua)(hua)學(xue)(xue)”）是國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)委直接監(jian)管(guan)的(de)(de)大型(xing)工程建設(she)企業(ye)(ye)集(ji)團，是我國(guo)(guo)(guo)工業(ye)(ye)工程領(ling)域資(zi)質最(zui)為(wei)(wei)齊全、功(gong)能最(zui)為(wei)(wei)完(wan)備(bei)、業(ye)(ye)務鏈最(zui)為(wei)(wei)完(wan)整(zheng)、知識技術密集(ji)的(de)(de)工程公(gong)司，連(lian)續(xu)入選(xuan)美國(guo)(guo)(guo)權威(wei)刊物《工程新(xin)聞記錄》(ENR)公(gong)布的(de)(de)全球最(zui)大的(de)(de)250家承包商，在全球油氣行業(ye)(ye)工程建設(she)公(gong)司排名(ming)中位(wei)列第二位(wei)。中國(guo)(guo)(guo)化(hua)(hua)學(xue)(xue)所(suo)屬全資(zi)子公(gong)司中國(guo)(guo)(guo)化(hua)(hua)學(xue)(xue)工業(ye)(ye)桂(gui)林工程有限公(gong)司（以下簡稱“桂(gui)林公(gong)司”）前身(shen)為(wei)(wei)化(hua)(hua)工部橡膠工業(ye)(ye)設(she)計院，1956年成立于北京(jing)，40年成功(gong)研制了20余項中國(guo)(guo)(guo)“第一(yi)”橡機裝備(bei)，位(wei)列全球橡機企業(ye)(ye)第11位(wei)，自(zi)主研發產(chan)品(pin)五復合橡膠擠(ji)出(chu)機組被(bei)列入國(guo)(guo)(guo)資(zi)委發布《中央企業(ye)(ye)科技創新(xin)成果(guo)推(tui)薦目錄（2020年版）》。

上海華誼（集團）公(gong)司（簡稱(cheng)“上海華誼”）是由上海市(shi)政府(fu)國有(you)(you)資產監督管理(li)委(wei)員會授權經資產重組(zu)(zu)建立的大型化(hua)工企業集團，中(zhong)國制造(zao)業500強第110位，上海制造(zao)業50強第11位。所屬企業上海華誼集團裝備工程有(you)(you)限公(gong)司（簡稱(cheng)“華誼裝備”，重組(zu)(zu)后企業名：“中(zhong)化(hua)學華誼裝備科技(ji)有(you)(you)限公(gong)司”）成立于1958年(nian)，前(qian)身為上海化(hua)工機械(xie)一廠，化(hua)工部、機械(xie)部全國16家(jia)骨干企業之一，也(ye)是國家(jia)國產化(hua)裝備試(shi)制的主要(yao)廠家(jia)。作為擁有(you)(you)60多年(nian)歷史的壓力(li)容器專業生產商(shang)，以技(ji)術精、質(zhi)量優被市(shi)場認(ren)可，具(ju)有(you)(you)較(jiao)強的市(shi)場影響力(li)。

為推動中(zhong)國(guo)化(hua)學(xue)與(yu)上海(hai)市的深化(hua)合作，中(zhong)國(guo)化(hua)學(xue)及所(suo)屬桂林公司(si)(si)與(yu)上海(hai)華誼集團及所(suo)屬華誼裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備強(qiang)強(qiang)聯合，由桂林公司(si)(si)重組華誼裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備成立“中(zhong)化(hua)學(xue)華誼裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備科技有限公司(si)(si)”，打(da)造(zao)“兩(liang)個(ge)集團”高端(duan)化(hua)工(gong)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備制造(zao)平臺，推動高端(duan)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備新產(chan)品研發，加快建設世界一(yi)流的裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)備制造(zao)產(chan)業基(ji)(ji)地奠定良(liang)好(hao)基(ji)(ji)礎。

二、招聘崗位

1.基本條件

（1）思想政(zheng)治(zhi)素質好，品(pin)行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，具(ju)有(you)發展(zhan)潛力，認同企業價(jia)值觀，忠誠企業，忠于職(zhi)守，愿意為公司(si)發展(zhan)事業辛(xin)勤付出，做(zuo)積極貢獻。

（2）勇于(yu)挑戰，敬業(ye)愛崗，善(shan)于(yu)團結合作，具有(you)一定組織能(neng)力，作風嚴謹，職業(ye)素養(yang)好。

（3）有良好的履職記錄(lu)，業績突(tu)出，群眾認可。

（4）具備良好的心理素質，具備與(yu)工作要求相(xiang)適應的身(shen)體條件。

2.任職基本條件

（1）公司總(zong)經理，大學本科及以上學歷，市(shi)場(chang)營銷(xiao)、經濟(ji)管理或(huo)化學工程、化工機械類相(xiang)關(guan)專(zhuan)業，具有高級職稱或(huo)相(xiang)應等級執（職）業資格證書(shu)。10年以上大中型相(xiang)關(guan)企業（化工機械企業優先）工作經歷，3年及以上企業管理經驗，應在同(tong)一層(ceng)級或(huo)同(tong)規模企業經理層(ceng)副職崗位工作3年以上。

（2）公司(si)副總經(jing)理(li)，大學(xue)(xue)本科及以(yi)(yi)上學(xue)(xue)歷，市場營(ying)銷、經(jing)濟管(guan)理(li)或化學(xue)(xue)工(gong)程、化工(gong)機械(xie)類相關專業(ye)(ye)，具有高級職稱或相應等級執（職）業(ye)(ye)資(zi)格證書。8年(nian)(nian)以(yi)(yi)上大中型相關企業(ye)(ye)（化工(gong)機械(xie)企業(ye)(ye)優先）工(gong)作(zuo)經(jing)歷，2年(nian)(nian)及以(yi)(yi)上相關領域企業(ye)(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗，應在下(xia)一(yi)層級正(zheng)職崗位工(gong)作(zuo)累計2年(nian)(nian)以(yi)(yi)上，或在生產經(jing)營(ying)部門(men)從事業(ye)(ye)務(wu)崗位工(gong)作(zuo)10年(nian)(nian)以(yi)(yi)上。

（3）公司(si)總監類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)，應具有本(ben)科(ke)及以(yi)(yi)上(shang)學歷(li)，且中(zhong)級及以(yi)(yi)上(shang)職(zhi)稱。8年及以(yi)(yi)上(shang)大中(zhong)型相(xiang)關企業（化工(gong)機(ji)械企業優(you)先(xian)）工(gong)作(zuo)經歷(li)，在部門經理類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)累(lei)計1年以(yi)(yi)上(shang)。

（4）公司(si)部門經理類崗位，應具有本(ben)科及(ji)以上(shang)學歷，且中級及(ji)以上(shang)職稱(cheng)。5年以上(shang)大中型(xing)相關(guan)企業(ye)（化工機(ji)械企業(ye)優先）工作經歷，主管(guan)級及(ji)以上(shang)累計3年工作經歷。

（5）特別優秀(xiu)的，可適當放寬條(tiao)件。

3.特別說明

首次聘任(ren)公司經(jing)理層正職，年(nian)齡(ling)(ling)原則(ze)上(shang)(shang)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)52周歲(sui)(sui)（女性不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)47周歲(sui)(sui)）；聘任(ren)公司經(jing)理層副(fu)職，年(nian)齡(ling)(ling)原則(ze)上(shang)(shang)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)51周歲(sui)(sui)（女性不(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)46周歲(sui)(sui)）。上(shang)(shang)述具體(ti)崗位職責和任(ren)職條(tiao)件(jian)詳(xiang)見公告中的附件(jian)2。

三、應聘方式及程序

（一）應聘報名

1.應(ying)聘者下(xia)載并填(tian)寫《崗位公(gong)開競聘申報表》（見附件1），按要求填(tian)寫信息，粘貼1寸近期免冠彩(cai)色電子(zi)照(zhao)片1張(zhang)。

2.提交以下證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)電(dian)子(zi)版（照片或掃描件(jian)(jian)(jian)均可，文字圖片要(yao)求清晰可辨(bian)），包括(kuo)但不限于：身份(fen)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、職(zhi)稱(cheng)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、資格資質(zhi)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)、榮譽證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)等。

3.以上資料須整(zheng)理為壓縮(suo)文件(jian)（文件(jian)命(ming)名為：應聘崗位-姓名，文件(jian)不超(chao)過10MB），發送至郵(you)箱：hr@cgec.com.cn（唯一接收簡歷郵(you)箱）。

（二）資格審查

根據(ju)崗位資格(ge)條件(jian)及(ji)應聘者提交的(de)證明材料進(jin)行資格(ge)審查(cha)。公司通過(guo)(guo)電話、短信及(ji)郵(you)件(jian)等(deng)方(fang)式通知審查(cha)通過(guo)(guo)者參加(jia)考試，未通過(guo)(guo)者不(bu)再(zai)另(ling)行通知。

（三）綜合測評

所有通過資格審(shen)查的(de)應聘者(zhe)需(xu)統(tong)一參加招聘綜(zong)合測評。

（四）確定考察人選（適用于管理崗位）

綜合各測評環節情況，擇優(you)確(que)定考察(cha)人選。

（五）組織考察及公示（適用于管理崗位）

對人(ren)選進行考察，考察結果通過(guo)后進行公示。

（六）確定擬聘人選

根據面試測評、考察、公示(shi)情(qing)況最終確定擬聘人員。

（七）入職體檢

擬聘人(ren)員(yuan)按(an)公司體檢有關規定(ding)在指定(ding)醫院體檢。

（八）聘用

辦理聘用手續。聘用人(ren)員在試用期(qi)內進行考核，試用期(qi)滿(man)考核不合格者，解除聘用。

四、有關待遇

聘(pin)用人員薪(xin)酬(chou)收(shou)入由(you)崗位薪(xin)酬(chou)、績效薪(xin)酬(chou)、特殊獎勵等(deng)構成，按國家(jia)規定繳納(na)五險一(yi)金及休(xiu)假。

五、其他事項

1.報(bao)(bao)名截止(zhi)日(ri)(ri)期：2021年6月18日(ri)(ri)止(zhi)（其(qi)他高管、重要業務崗位報(bao)(bao)名截止(zhi)日(ri)(ri)期：2021年6月30日(ri)(ri)止(zhi)）。

2.應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)保(bao)(bao)證(zheng)所提供的應(ying)聘(pin)(pin)材料真實(shi)可靠，如(ru)有虛(xu)假，取消聘(pin)(pin)用資(zi)格。我公司(si)承諾(nuo)為(wei)應(ying)聘(pin)(pin)者信息保(bao)(bao)密。

3.咨(zi)詢人及聯系電話：彭先生、梁(liang)女士；0773-5833193、0773-2350921、13978349318（微信）

附件：

1.崗位公開競聘申報表

2.經理層、高管及重要業務崗位主要職責與任職條件說明書

【責任編輯(ji)：王(wang)占(zhan)朝】