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中國化學工程第(di)七建設有限(xian)公司(si)為實現全球性發展(zhan)目(mu)標，現面(mian)向全球公開招聘歐洲公司(si)副總(zong)經理(li)。

一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況

中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)工(gong)程(cheng)(cheng)第七建設(she)有限公司，成立于1964年，總(zong)部(bu)設(she)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)四川成都。主(zhu)要業(ye)(ye)務領域包括化(hua)(hua)(hua)(hua)工(gong)石(shi)油工(gong)程(cheng)(cheng)、房屋建筑工(gong)程(cheng)(cheng)、市政公用工(gong)程(cheng)(cheng)、公路工(gong)程(cheng)(cheng)等。1986年，公司在(zai)同行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)率(lv)先打入國(guo)際(ji)市場，先后在(zai)孟加(jia)拉(la)、俄羅斯、迪(di)拜(bai)、尼日(ri)利(li)亞等20多(duo)個國(guo)家和地區建成了60多(duo)項大中(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)工(gong)程(cheng)(cheng)，且(qie)均以(yi)速度快、質量優受到所(suo)在(zai)國(guo)政府(fu)、業(ye)(ye)主(zhu)一致好評，成為同行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)實施“走(zou)出去”戰(zhan)略(lve)的佼佼者，成長(chang)為國(guo)際(ji)化(hua)(hua)(hua)(hua)程(cheng)(cheng)度最(zui)高的建筑企業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)化(hua)(hua)(hua)(hua)學(xue)工(gong)程(cheng)(cheng)第七建設(she)有限公司歐洲公司位于荷蘭海(hai)牙(ya)，主(zhu)要業(ye)(ye)務領域包括石(shi)油化(hua)(hua)(hua)(hua)工(gong)領域的專利(li)技術管理和咨詢、工(gong)程(cheng)(cheng)設(she)計服(fu)務、EPC工(gong)程(cheng)(cheng)總(zong)承包、工(gong)程(cheng)(cheng)咨詢、項目(mu)管理等。

二、招聘崗位及職數

歐(ou)洲公司副(fu)總經理(li)1名。

三、工作地點

常駐荷蘭海牙，但經常全球出差。

四、招聘方式

全球公開招聘。

五、崗位職責

（一）在歐(ou)洲公司總經理的領導下，負責歐(ou)洲公司生產(chan)、經營、管(guan)理工作(zuo)；

（二）完成歐洲公司的市場開發、新簽合(he)同、主營收入、利潤等各(ge)項(xiang)經濟和(he)管(guan)理指(zhi)標；

（三）負責市場開拓、市場營銷、項目(mu)談(tan)判、合同(tong)簽署；

（四）負責組建(jian)工(gong)程項目部(bu)，并下達項目經濟指標，組織實施；

（五）組(zu)織(zhi)編制(zhi)歐(ou)洲公司(si)年(nian)度營銷和(he)重點(dian)工作計(ji)劃，并組(zu)織(zhi)實施(shi)；

（六）負(fu)責歐洲公司(si)內部(bu)管理機構(gou)設(she)置(zhi)、人員招聘、配置(zhi)及管理；

（七）負(fu)責拓展和維護客戶關系(xi)；

（八）負責整(zheng)合社會資源（緊密層(ceng)、普通層(ceng)作業隊伍），確保(bao)項目需求；

（九）負(fu)責(ze)協調歐洲公(gong)司與(yu)公(gong)司總部和其它分(fen)（子）公(gong)司關系；

（十）完成歐(ou)洲(zhou)公(gong)司總經理交辦(ban)的其他工作。

六、任職基本條件

（一(yi)）具有強烈的創新意(yi)識，勇于變革、開拓(tuo)進取，工作業績(ji)突(tu)出，熟悉現代企業管理，具有較強的組織協調(diao)能力和應對(dui)復雜(za)突(tu)發(fa)問題的能力；

（二）有專業(ye)思(si)維、專業(ye)素養(yang)、懂經營(ying)、會管理(li)，注(zhu)重(zhong)團(tuan)結協作，能夠調動各方面積(ji)極(ji)性；

（三）身體健康，具(ju)有勝任本(ben)職(zhi)工作的(de)體力(li)和精(jing)力(li)。

七、任職資格

（一）本科及以上文(wen)化程度；

（二）年齡50歲以(yi)下；

（三）5年及以上(shang)相關工(gong)作經(jing)驗(yan)，有大型國(guo)際EPC項目(mu)管理經(jing)驗(yan)，且至少有2個(ge)海外(wai)大型項目(mu)執行(xing)經(jing)歷(li)；或具有同類企業高管經(jing)驗(yan)；

（四）精(jing)通中文(wen)和(he)英語，具有豐富的國(guo)際(ji)商務合同(tong)談判(pan)經(jing)驗和(he)較(jiao)好的海外工(gong)作業(ye)績；

（五(wu)）需具備豐(feng)富的生產經營管(guan)(guan)理經驗(yan)，突出的市場(chang)營銷能(neng)力；熟悉現(xian)代企業管(guan)(guan)理和相關政(zheng)策法(fa)規及業務特點；

（六）特(te)別優秀者可適當突(tu)破(po)相關任職資格要求。

八、管理及待遇

公開招(zhao)聘的歐洲公司副總經理，按職業經理人管理。

（一）管理方式

由(you)公(gong)司(si)與受聘(pin)人選簽(qian)訂(ding)聘(pin)任(ren)(ren)合(he)同(tong)，簽(qian)訂(ding)經營業績責任(ren)(ren)書(年(nian)度及(ji)任(ren)(ren)期)等。聘(pin)任(ren)(ren)人員(yuan)實行任(ren)(ren)期制，每(mei)屆任(ren)(ren)期3年(nian)，勞動(dong)合(he)同(tong)期限與聘(pin)任(ren)(ren)合(he)同(tong)一(yi)致。經考核，符合(he)退(tui)出(chu)條件的解(jie)除勞動(dong)關系(xi)退(tui)出(chu)公(gong)司(si)。

（二）薪酬待遇

聘用人員待遇(yu)按公司職業經理人待遇(yu)執行。

九、招聘程序

公(gong)開招(zhao)聘(pin)將按(an)照(zhao)發布招(zhao)聘(pin)信息、提交報名材料、資格審核、面試測評、招(zhao)聘(pin)結果審議、背景(jing)調查(cha)、公(gong)示、任職廉潔談(tan)話(hua)、聘(pin)任的程序(xu)進行(xing)。

（一）發布招聘信息

按照公司同(tong)意后的招(zhao)(zhao)聘(pin)方(fang)案(an)，發布招(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息。

（二）提交報名材料

1.報名時間

通知之日起至2021年5月28日止。

2.網上報名

（1）應(ying)聘(pin)(pin)者在(zai)(zai)規定的時間內提交《應(ying)聘(pin)(pin)報(bao)名(ming)表》、應(ying)聘(pin)(pin)報(bao)告及相關(guan)見證材料(liao)（見附件1、2、3）到(dao)指定聯系人郵(you)箱。報(bao)名(ming)材料(liao)（附件1、2、3）合并為1個(ge)word文(wen)檔發送(song)到(dao)指定報(bao)名(ming)郵(you)箱（文(wen)件大小(xiao)須控制在(zai)(zai)10M以內），郵(you)件主題及文(wen)件命(ming)名(ming)格(ge)式為“應(ying)聘(pin)(pin)單位+應(ying)聘(pin)(pin)崗位+姓(xing)名(ming)”。

（2）報名(ming)郵箱及聯(lian)系方式：

報名郵箱：lisj@cnce7.com

聯系人：李思佳

聯(lian)系電話：028-68931248

3.應聘報告

（1）應(ying)聘報告需提(ti)供中英(ying)文版各一套。應(ying)聘報告內(nei)容(rong)包(bao)括：個人簡(jian)介及經歷、素質能(neng)力、業績(ji)、應(ying)聘崗(gang)(gang)位及崗(gang)(gang)位認知、工作思路等。字數要(yao)求2000至5000字。

（2）提交1套見證(zheng)(zheng)(zheng)材料(liao)，所提供見證(zheng)(zheng)(zheng)材料(liao)須能夠證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)應聘者具(ju)備所要求任職(zhi)資格(ge)(ge)，包括但(dan)不限于：護照、身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷及學位證(zheng)(zheng)(zheng)書、任職(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)文件、專業(ye)技術資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書、職(zhi)業(ye)資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書、獲(huo)獎證(zheng)(zheng)(zheng)書及能證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)個(ge)人(ren)經驗(yan)、能力、業(ye)績的(de)其他材料(liao)的(de)電子掃描件。

（三）資格審核

應聘者提交(jiao)的(de)報名材(cai)料對照其崗位任職資(zi)格(ge)條件進行資(zi)格(ge)審查。

（四）面試測評

資格(ge)審(shen)核合格(ge)的人員參加面試(shi)測(ce)評(ping)。公(gong)司(si)將通過電話、短(duan)信及郵件(jian)等方式通知符合條件(jian)的應聘(pin)參加面試(shi)，不具備(bei)資格(ge)者不再另行通知。

（五）背景考察

按有關規(gui)定開展背景(jing)考察。

（六）招聘結果

招聘工作組(zu)將(jiang)應聘人員(yuan)面試測評結果和綜(zong)合評價提(ti)交公司審(shen)議，并確定擬聘任人員(yuan)名單。

（七）任用公示

經(jing)公(gong)司(si)審議通過(guo)后，對擬(ni)聘人員進行任前(qian)公(gong)示。公(gong)示有異議的，由公(gong)司(si)調查核(he)實。

（八）任職廉潔談話

公(gong)司(si)對擬公(gong)示人員進(jin)行任職(zhi)和廉潔自律談話。

（九）聘任

公司對公開招聘人員(yuan)統一行(xing)文聘任(ren)。

十、有關說明

（一）應(ying)聘人(ren)員應(ying)確保本人(ren)提(ti)供信(xin)息(xi)的真實性。凡弄虛作(zuo)假者，一經查實，即取消聘用(yong)資(zi)格；

（二）招聘期間，我公司將以短信、郵件(jian)或電(dian)話等方式通(tong)知(zhi)入圍者(zhe)有關事宜，未入圍者(zhe)不再另行通(tong)知(zhi)；

（三）工作年(nian)(nian)限、年(nian)(nian)齡、任職年(nian)(nian)限等(deng)時間點統計至(zhi)報名公告發布之日(ri)；

（四）我公(gong)司承諾(nuo)為(wei)應聘者信(xin)息(xi)保密。

附件：應聘人員相關材料

【責任編輯：王(wang)占朝】