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中國化(hua)學工(gong)程(cheng)第七建設有限公司為實現(xian)全(quan)球(qiu)性發(fa)展(zhan)目(mu)標，現(xian)面(mian)向(xiang)全(quan)球(qiu)公開(kai)招(zhao)聘歐洲(zhou)公司副總經理。

一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況

中國化學(xue)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)第七建(jian)設有限公(gong)司，成(cheng)(cheng)(cheng)立于1964年，總(zong)(zong)部設在(zai)中國四川成(cheng)(cheng)(cheng)都。主(zhu)要業務領(ling)域包括化工(gong)(gong)(gong)(gong)石(shi)油(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)、房屋建(jian)筑工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)、市(shi)政公(gong)用工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)、公(gong)路工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)等。1986年，公(gong)司在(zai)同行業中率(lv)先打(da)入國際(ji)市(shi)場，先后在(zai)孟加拉、俄羅斯、迪拜、尼日利亞(ya)等20多(duo)個國家和地區(qu)建(jian)成(cheng)(cheng)(cheng)了60多(duo)項(xiang)(xiang)大中型工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)，且(qie)均以(yi)速度快、質(zhi)量優(you)受到所在(zai)國政府、業主(zhu)一(yi)致好評(ping)，成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)同行業中實(shi)施(shi)“走出(chu)去”戰(zhan)略的佼佼者(zhe)，成(cheng)(cheng)(cheng)長為(wei)國際(ji)化程(cheng)度最高的建(jian)筑企(qi)業。中國化學(xue)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)第七建(jian)設有限公(gong)司歐洲(zhou)公(gong)司位于荷蘭海牙(ya)，主(zhu)要業務領(ling)域包括石(shi)油(you)化工(gong)(gong)(gong)(gong)領(ling)域的專(zhuan)利技(ji)術管(guan)理和咨(zi)詢、工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)設計服務、EPC工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)總(zong)(zong)承包、工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)咨(zi)詢、項(xiang)(xiang)目(mu)管(guan)理等。

二、招聘崗位及職數

歐洲公(gong)司副(fu)總(zong)經理1名。

三、工作地點

常駐荷蘭海牙(ya)，但(dan)經常全球出(chu)差(cha)。

四、招聘方式

全球公開招聘。

五、崗位職責

（一）在歐洲公司總經理的領導下，負責歐洲公司生產、經營、管(guan)理工(gong)作(zuo)；

（二）完成歐洲(zhou)公司的市場開發、新(xin)簽合同、主營收入、利潤等(deng)各項經濟和(he)管理指標；

（三）負責(ze)市(shi)場開拓、市(shi)場營銷、項目談判、合同(tong)簽(qian)署；

（四）負責組建工程項目部，并下達項目經濟指標，組織實施；

（五）組織(zhi)編制(zhi)歐(ou)洲公司年(nian)度營銷和重(zhong)點(dian)工作計劃，并組織(zhi)實施；

（六）負(fu)責歐(ou)洲公司內部管(guan)理(li)(li)機構(gou)設置、人員招聘、配置及管(guan)理(li)(li)；

（七）負責拓展和(he)維護客戶(hu)關系；

（八）負責整合社會資源(yuan)（緊密層(ceng)、普通層(ceng)作業隊伍），確保項目需求；

（九）負(fu)責協調歐(ou)洲公司(si)與公司(si)總(zong)部和(he)其它(ta)分(fen)（子(zi)）公司(si)關系；

（十(shi)）完成(cheng)歐洲公司總經(jing)理交辦(ban)的其他(ta)工作。

六、任職基本條件

（一）具有強(qiang)烈的創新意識，勇于變革、開拓進(jin)取，工作業(ye)績突出，熟悉現(xian)代企業(ye)管理，具有較(jiao)強(qiang)的組織協調能力和應對復雜突發問(wen)題(ti)的能力；

（二）有(you)專業思維、專業素養、懂經營、會(hui)管理(li)，注重團結協作，能(neng)夠(gou)調動各方(fang)面積極性(xing)；

（三）身體健(jian)康，具有勝任(ren)本職(zhi)工作(zuo)的體力和精力。

七、任職資格

（一）本科及以上(shang)文化程度(du)；

（二）年齡(ling)50歲(sui)以下；

（三）5年及以上相關工作經(jing)驗(yan)，有(you)大型國際EPC項(xiang)目管(guan)理經(jing)驗(yan)，且至(zhi)少有(you)2個海外大型項(xiang)目執(zhi)行經(jing)歷；或具有(you)同類企(qi)業(ye)高管(guan)經(jing)驗(yan)；

（四）精通中文(wen)和(he)(he)英語，具(ju)有豐富的國(guo)際商務合(he)同談判(pan)經(jing)驗(yan)和(he)(he)較(jiao)好的海外工作(zuo)業(ye)績；

（五）需具備(bei)豐富的生(sheng)產(chan)經營管理經驗，突出的市場營銷(xiao)能(neng)力；熟悉現代企業(ye)管理和相關(guan)政策法規及業(ye)務(wu)特(te)點；

（六）特別(bie)優秀者可適當突破相關(guan)任職資格要求。

八、管理及待遇

公開招聘的(de)歐洲(zhou)公司副總經理，按(an)職業經理人管理。

（一）管理方式

由公(gong)司(si)與受(shou)聘人選簽(qian)訂(ding)聘任(ren)(ren)合(he)(he)同，簽(qian)訂(ding)經營(ying)業(ye)績責任(ren)(ren)書(年度及任(ren)(ren)期(qi))等。聘任(ren)(ren)人員實(shi)行(xing)任(ren)(ren)期(qi)制，每屆任(ren)(ren)期(qi)3年，勞動合(he)(he)同期(qi)限(xian)與聘任(ren)(ren)合(he)(he)同一(yi)致。經考核，符合(he)(he)退(tui)出條件的解除勞動關系退(tui)出公(gong)司(si)。

（二）薪酬待遇

聘用人員待遇(yu)按(an)公(gong)司(si)職業經理人待遇(yu)執行(xing)。

九、招聘程序

公開招聘將(jiang)按(an)照發布(bu)招聘信息、提交報名材料、資(zi)格審(shen)核、面試測評、招聘結(jie)果審(shen)議、背景調查、公示、任(ren)職(zhi)廉潔談話、聘任(ren)的程(cheng)序進行。

（一）發布招聘信息

按照公司同意后的招聘方案，發布招聘信息。

（二）提交報名材料

1.報名時間

通知之(zhi)日(ri)起(qi)至2021年5月28日(ri)止。

2.網上報名

（1）應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)規定的時間內提交《應(ying)聘(pin)報名(ming)表》、應(ying)聘(pin)報告(gao)及相關見(jian)證材(cai)料（見(jian)附(fu)件(jian)1、2、3）到(dao)指定聯系(xi)人郵箱(xiang)。報名(ming)材(cai)料（附(fu)件(jian)1、2、3）合并為1個word文(wen)檔(dang)發送到(dao)指定報名(ming)郵箱(xiang)（文(wen)件(jian)大(da)小須(xu)控制在(zai)10M以內），郵件(jian)主題及文(wen)件(jian)命名(ming)格式為“應(ying)聘(pin)單位(wei)+應(ying)聘(pin)崗位(wei)+姓名(ming)”。

（2）報(bao)名郵箱及聯系方式：

報名(ming)郵箱：lisj@cnce7.com

聯系人：李思佳

聯系(xi)電話：028-68931248

3.應聘報告

（1）應聘(pin)報告(gao)需提供中英文版各一套。應聘(pin)報告(gao)內容包括：個人簡介(jie)及經歷、素質能力、業績、應聘(pin)崗位及崗位認知、工作思路等。字(zi)數(shu)要(yao)求(qiu)2000至5000字(zi)。

（2）提(ti)交1套見證(zheng)(zheng)(zheng)材料，所(suo)提(ti)供見證(zheng)(zheng)(zheng)材料須能(neng)夠證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)應聘者具備所(suo)要求任職資格(ge)，包括(kuo)但不(bu)限于：護照、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷及(ji)學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、任職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)文件(jian)、專業技術資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、職業資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及(ji)能(neng)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)個人經驗、能(neng)力、業績(ji)的(de)其他材料的(de)電子(zi)掃描件(jian)。

（三）資格審核

應聘者(zhe)提交的報名材料對照其(qi)崗位任(ren)職資格條件進行資格審(shen)查。

（四）面試測評

資格(ge)審核(he)合格(ge)的人員參加面(mian)試測(ce)評。公司將通過(guo)電話、短(duan)信及郵件(jian)等方式通知(zhi)符合條(tiao)件(jian)的應聘參加面(mian)試，不具備(bei)資格(ge)者不再另行通知(zhi)。

（五）背景考察

按有關(guan)規(gui)定開展背景考察。

（六）招聘結果

招聘(pin)工(gong)作組(zu)將應(ying)聘(pin)人員面試測評結果和綜(zong)合(he)評價提(ti)交公司審議(yi)，并確定擬聘(pin)任人員名單。

（七）任用公示

經公(gong)司審議(yi)通過后，對擬聘人(ren)員進行任前公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)有異議(yi)的，由(you)公(gong)司調查核實。

（八）任職廉潔談話

公司對(dui)擬公示(shi)人(ren)員進行(xing)任職和廉潔自律談話。

（九）聘任

公司對(dui)公開招聘(pin)人員(yuan)統一行文(wen)聘(pin)任。

十、有關說明

（一）應聘人員(yuan)應確保本(ben)人提供信息的真實(shi)性。凡弄虛(xu)作(zuo)假者，一經查(cha)實(shi)，即取消聘用資(zi)格；

（二）招聘期間，我公司將(jiang)以短信、郵件或電話等方式通(tong)知入圍(wei)者有關事宜，未(wei)入圍(wei)者不(bu)再另(ling)行通(tong)知；

（三）工作年限、年齡、任職年限等時間點統計(ji)至報名公(gong)告(gao)發布之(zhi)日；

（四）我公司承諾為應聘(pin)者信息保密(mi)。

附件：應聘人員相關材料

【責任編輯：王占朝】