文章來源：山西省國(guo)資委(wei) 發布時間(jian)：2022-05-18
山(shan)(shan)西云時代(dai)(dai)技術有限公(gong)(gong)司（以下(xia)(xia)簡稱“云時代(dai)(dai)公(gong)(gong)司”）成立于2017年8月，承(cheng)擔著建設山(shan)(shan)西數字政(zheng)府(fu)和引領(ling)全省數字信(xin)息產(chan)(chan)業發展(zhan)的重要使命(ming)。云時代(dai)(dai)公(gong)(gong)司以數字信(xin)息產(chan)(chan)業、軍工信(xin)創和銅(tong)基(ji)高端(duan)制(zhi)造為主業，聚焦(jiao)數字政(zheng)府(fu)、智(zhi)慧城市(shi)、智(zhi)能制(zhi)造、信(xin)創技術和數據經營等領(ling)域發展(zhan)。公(gong)(gong)司下(xia)(xia)設27個子公(gong)(gong)司，資產(chan)(chan)規模逾170億元，職工人數達1.6萬(wan)人。
為更好(hao)推動云時(shi)代(dai)(dai)公(gong)司“二(er)次改革”，打造(zao)立足山西、面向(xiang)全國的(de)數(shu)字信息產業旗艦(jian)勁旅，云時(shi)代(dai)(dai)公(gong)司決定按照“市場化(hua)選聘、契約化(hua)管理、差異化(hua)薪(xin)酬、市場化(hua)退出”的(de)原則，通過(guo)市場化(hua)方式面向(xiang)社會公(gong)開選聘高層次管理人員。
一、選聘崗位及職責
本次市場化選聘高層(ceng)次管理人(ren)(ren)員共10名(ming)，分別為：云(yun)時代公司(si)副總經(jing)理1名(ming)、總經(jing)理助理級(ji)管理人(ren)(ren)員2名(ming)、總部部門正職管理人(ren)(ren)員2名(ming)、二級(ji)公司(si)副職管理人(ren)(ren)員5名(ming)，具體崗位如(ru)下：
（一）副總經理（技術副總）1名
（二）總經理助理級管理人員2名
技術總監1名、市場總監1名。
（三）總部部門正職管理人員2名
技術(shu)創新部(bu)(bu)部(bu)(bu)長1名(ming)、市場拓展(zhan)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長1名(ming)。
（四）二級公司副職（項目副總）5名
山西(xi)(xi)云時(shi)代政務云技術有(you)(you)限公司(si)(si)副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)、山西(xi)(xi)數(shu)字(zi)政府(fu)建(jian)設運營有(you)(you)限公司(si)(si)副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)、山西(xi)(xi)云時(shi)代智慧城市技術發展有(you)(you)限公司(si)(si)副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)、山西(xi)(xi)大(da)數(shu)據產業(ye)發展有(you)(you)限公司(si)(si)副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)、山西(xi)(xi)數(shu)據技術有(you)(you)限公司(si)(si)副(fu)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)1名(ming)。
二、應聘條件
（一）基本條件
認真學習(xi)貫徹習(xi)近平新(xin)時代中國特色社會(hui)主義思想(xiang)，牢固(gu)樹立“四(si)個(ge)意(yi)識”，堅定(ding)“四(si)個(ge)自信”，做到“兩個(ge)維護(hu)”,熟悉企業經(jing)營(ying)管理工作，有良(liang)(liang)好的(de)(de)戰略思維、法治(zhi)理念(nian)和創(chuang)新(xin)意(yi)識、競爭意(yi)識，具備與職位相匹配的(de)(de)任(ren)職經(jing)歷和專業素養，職業操守、職業信用和個(ge)人品行(xing)良(liang)(liang)好，具有正常履行(xing)崗(gang)位職責的(de)(de)身體條件和良(liang)(liang)好的(de)(de)心理素質，能(neng)夠(gou)適應復雜環(huan)境，勝任(ren)繁重工作。
（二）資格條件
1.副總經理資格條件
（1）具有(you)累計十年(nian)以上同行業工(gong)作經歷(li)，負責或從(cong)事技術相關工(gong)作三(san)年(nian)以上；
（2）一(yi)(yi)般應當在中央企業(ye)總部內設部室或一(yi)(yi)級子(zi)公(gong)司的中層(ceng)正(zheng)職(zhi)（含相當職(zhi)務(wu)）及(ji)(ji)以(yi)上職(zhi)務(wu)，或省管國有企業(ye)以(yi)及(ji)(ji)規模相當的其(qi)他大型企業(ye)總部內設部室正(zheng)職(zhi)或一(yi)(yi)級子(zi)公(gong)司正(zheng)職(zhi)（含相當職(zhi)務(wu)）及(ji)(ji)以(yi)上職(zhi)務(wu)，或同類型大型民營企業(ye)中層(ceng)正(zheng)職(zhi)及(ji)(ji)以(yi)上職(zhi)務(wu)工(gong)作兩年(nian)以(yi)上，未滿兩年(nian)的一(yi)(yi)般應當在正(zheng)職(zhi)崗(gang)位和同層(ceng)級副職(zhi)崗(gang)位工(gong)作累計五年(nian)以(yi)上；
（3）具有碩士研究生(sheng)及(ji)以上學(xue)歷；
（4）年齡一般不超過45周歲；
（5）特別優(you)秀的可適當放寬條件。
2.總經理助理級管理人員資格條件
（1）具有(you)累計(ji)五(wu)年以上同行業(ye)工作經歷，在國際、國內知名(ming)企業(ye)和科(ke)研(yan)機構擔任高級職務；
（2）技術總(zong)監需具有主持重大(da)科技項目、帶過30人及(ji)以(yi)上研發團隊(dui)經驗；市(shi)場總(zong)監需具備中高端客戶(hu)市(shi)場開拓、客戶(hu)關系(xi)管理能力；
（3）具有計算機(ji)科學(xue)與技(ji)術、軟件工(gong)程、通信工(gong)程、電子信息工(gong)程、市場營銷、管理類(lei)等相關專業碩士研究生及(ji)以上學(xue)歷(li)；
（4）年齡一般不超過(guo)45周歲；
（5）特(te)別優(you)秀的可適(shi)當放寬條件(jian)。
3.總部部門正職管理人員資格條件
（1）具(ju)有累計(ji)五年以上同行業工作經歷；
（2）技(ji)術創新部(bu)(bu)部(bu)(bu)長需具(ju)有兩(liang)年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)研(yan)發(fa)管理、大型(xing)互(hu)聯網企業項目架構、帶過20人及(ji)以(yi)上(shang)研(yan)發(fa)團(tuan)隊經驗(yan)；市場拓(tuo)展部(bu)(bu)部(bu)(bu)長需具(ju)備市場統籌(chou)管理、市場拓(tuo)展能(neng)力；
（3）具(ju)有(you)計算機(ji)科學與技術、軟件工(gong)程(cheng)(cheng)、通信工(gong)程(cheng)(cheng)、電子信息工(gong)程(cheng)(cheng)、市場(chang)營銷、管(guan)理(li)類(lei)等(deng)專業碩士研(yan)究生(sheng)及以上學歷；
（4）年(nian)齡一(yi)般不超過40周歲(sui)；
（5）特別優秀(xiu)的可適當(dang)放(fang)寬(kuan)條件。
4.二級公司副職（項目副總）管理人員資格條件
（1）具(ju)有累計(ji)三年以上(shang)同行(xing)業工作(zuo)經歷；
（2）具備各(ge)自業務領(ling)域較強工作能力(li)；
（3）計算機科學與(yu)技術、軟(ruan)件(jian)工(gong)(gong)(gong)程、通信工(gong)(gong)(gong)程、電(dian)子(zi)信息(xi)工(gong)(gong)(gong)程等(deng)相關專業(ye)碩士研究生及以上學歷(li)；
（4）年齡一般(ban)不超過(guo)35周歲；
（5）特別優秀的可適(shi)當放(fang)寬條件(jian)。
（三）有下列情形之一的不得報名
因個人(ren)(ren)原(yuan)因，曾經導致所在單位經營管理不(bu)善(shan)，發生安全、質量等重(zhong)(zhong)大責任事故(gu)或出現嚴(yan)重(zhong)(zhong)虧損(sun)，或造成企業(ye)資產嚴(yan)重(zhong)(zhong)流失和重(zhong)(zhong)大經濟損(sun)失的；個人(ren)(ren)在企業(ye)經營管理活動(dong)中有(you)弄(nong)虛作假記錄的；被依(yi)法(fa)列(lie)為失信聯合懲戒對象(xiang)的；黨紀黨規(gui)、法(fa)律法(fa)規(gui)和有(you)關政策另有(you)規(gui)定不(bu)能(neng)擔任領導職務的；其它(ta)不(bu)宜報名的情形。
三、選聘程序
選聘工作按照網(wang)上報名(ming)、資格審(shen)查、綜合(he)測評(ping)、背景(jing)調查、組織體檢(jian)、會議(yi)討(tao)論、錄(lu)取公示、履行(xing)(xing)聘任(ren)手續(xu)等程序進行(xing)(xing)。
（一）網上報名
1.報名截止時間
2021年5月26日24:00
2.報名材料
（1）根據應聘崗位和(he)資格(ge)要求，如實填(tian)寫《選聘報名(ming)表(biao)》（詳見附件），報名(ming)表(biao)需同(tong)時提交電子版(ban)及本人簽(qian)字掃描版(ban)。
（2）提(ti)供有關證(zheng)明材(cai)料的(de)彩色掃描件，包括(kuo)但不限于身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、學位證(zheng)、專(zhuan)業技術職務資格(ge)證(zheng)和其它相關資格(ge)證(zheng)書、獲(huo)獎證(zheng)書。留學歸國人員需同時提(ti)供國家教育部的(de)學歷認(ren)證(zheng)。
以(yi)上(shang)掃描件(jian)要(yao)求(qiu)文字(zi)圖片(pian)清晰可辨，并打包為(wei)一個(ge)壓(ya)縮文件(jian)，以(yi)“選聘單(dan)位+崗位+姓(xing)名”命名。
3.報名方式
本次招聘統一采用網上報(bao)名(ming)方(fang)式，請(qing)應(ying)聘者將上述(shu)材料電子版（壓縮后）發送(song)至(zhi)報(bao)名(ming)郵(you)(you)箱sxctchr2@sxctc.net，郵(you)(you)件名(ming)稱統一命(ming)名(ming)為“選聘單位(wei)+崗位(wei)+姓名(ming)”。
（二）資格審查
公司依據(ju)應聘條(tiao)件及(ji)要求(qiu)對報名人員進行資(zi)格審(shen)查。
（三）綜合測評
采取履(lv)歷(li)業績(ji)評(ping)價、半結(jie)構化面試(shi)等方(fang)式對應聘人員進(jin)行綜合測(ce)評(ping)。
（四）背景調查
對擬錄(lu)用(yong)人選進行(xing)背(bei)景(jing)調查(cha)。
（五）組織體檢
安排擬(ni)錄用人選到指定醫(yi)院(yuan)進行體檢。
（六）討論決定
根據(ju)綜合測(ce)評結(jie)果(guo)、背(bei)景調(diao)查和(he)體檢(jian)情況，云時代公司黨委(wei)提出擬(ni)聘(pin)任人選(xuan)意見。
（七）錄用公示
將擬錄用人員名單在(zai)山西(xi)(xi)省人民(min)政府網(wang)站(zhan)、山西(xi)(xi)省國資(zi)運營有限公(gong)司(si)網(wang)站(zhan)、云時代公(gong)司(si)網(wang)站(zhan)進(jin)行公(gong)示(shi)，時間為(wei)5個工作日。
（八）履行聘任手續
履行聘任(ren)程序，簽訂首(shou)期三年（含試(shi)用期六個月）任(ren)期業績目(mu)標責任(ren)書。
四、任期與薪酬水平
選聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)實行(xing)契約化管(guan)理，不列(lie)入相應干部序列(lie)。每個聘(pin)(pin)(pin)任期(qi)(qi)(qi)為三年（首個聘(pin)(pin)(pin)任期(qi)(qi)(qi)含(han)試(shi)用期(qi)(qi)(qi)六個月），任期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)滿經(jing)考(kao)核合格后方可續聘(pin)(pin)(pin)并(bing)重新簽訂聘(pin)(pin)(pin)任協(xie)議。薪(xin)酬(chou)標準(zhun)原則上根據崗位職責、經(jing)營目標完(wan)成情況、責任風險(xian)等因素(su)確定，完(wan)成年度經(jing)營目標任務的(de)(de)績(ji)效薪(xin)酬(chou)按照公(gong)司同職級領導人(ren)員(yuan)的(de)(de)2—3倍發放。特殊情況的(de)(de)也(ye)可以與被(bei)聘(pin)(pin)(pin)任人(ren)員(yuan)面談(tan)確定。
五、其它
（一(yi)）參加綜(zong)合測評(ping)的人員需攜帶報名(ming)時提(ti)交的資料(liao)原(yuan)件(jian)，供現場工作人員核對(dui)查驗。
（二）由于信息填寫不真實或不完整所造成的(de)后果由報(bao)名者本人負責。
（三）本(ben)次報名資(zi)格(ge)審查結果(guo)，選聘工作組將通(tong)過電話或郵件通(tong)知本(ben)人。
六、咨詢、監督電話
咨詢電話(hua)：李(li)女士 0351-2157099
工作(zuo)日咨詢時間：08:50-12：00，13：30-18：00
監督電(dian)話：李先生(sheng) 0351-5221109
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