文章來源：山西省(sheng)國資委(wei) 發布時間：2022-05-18
山(shan)西云(yun)(yun)(yun)時(shi)代技(ji)(ji)術有(you)限公(gong)司（以(yi)下簡稱“云(yun)(yun)(yun)時(shi)代公(gong)司”）成(cheng)立(li)于2017年(nian)8月，承擔(dan)著建設山(shan)西數(shu)字政(zheng)府(fu)和(he)(he)引領全(quan)省(sheng)數(shu)字信(xin)息產業(ye)發展(zhan)的重要使命(ming)。云(yun)(yun)(yun)時(shi)代公(gong)司以(yi)數(shu)字信(xin)息產業(ye)、軍(jun)工信(xin)創和(he)(he)銅(tong)基高端制造為主業(ye)，聚焦數(shu)字政(zheng)府(fu)、智慧城市、智能(neng)制造、信(xin)創技(ji)(ji)術和(he)(he)數(shu)據經營等領域發展(zhan)。公(gong)司下設27個子(zi)公(gong)司，資產規(gui)模逾170億(yi)元，職工人數(shu)達(da)1.6萬人。
為更(geng)好推動云時(shi)代公(gong)司“二次(ci)改(gai)革”，打造立足山西、面向全國的數字(zi)信息產業旗艦勁旅，云時(shi)代公(gong)司決定按照“市場(chang)化(hua)選(xuan)聘、契約化(hua)管理(li)、差(cha)異化(hua)薪(xin)酬、市場(chang)化(hua)退出”的原則，通過市場(chang)化(hua)方式(shi)面向社會公(gong)開(kai)選(xuan)聘高層次(ci)管理(li)人員。
一、選聘崗位及職責
本次市(shi)場化選聘(pin)高(gao)層(ceng)次管(guan)理(li)(li)人(ren)員共10名，分(fen)別為：云時代公(gong)司(si)副總經理(li)(li)1名、總經理(li)(li)助理(li)(li)級(ji)管(guan)理(li)(li)人(ren)員2名、總部部門正(zheng)職管(guan)理(li)(li)人(ren)員2名、二級(ji)公(gong)司(si)副職管(guan)理(li)(li)人(ren)員5名，具體崗位(wei)如(ru)下：
（一）副總經理（技術副總）1名
（二）總經理助理級管理人員2名
技術總(zong)監1名、市場總(zong)監1名。
（三）總部部門正職管理人員2名
技(ji)術(shu)創新(xin)部部長1名、市(shi)場拓展部部長1名。
（四）二級公司副職（項目副總）5名
山(shan)西(xi)(xi)云(yun)(yun)時(shi)代政(zheng)務(wu)云(yun)(yun)技(ji)術有(you)限(xian)公(gong)司(si)副總(zong)經理(li)(li)(li)1名(ming)、山(shan)西(xi)(xi)數(shu)(shu)字政(zheng)府建設運營(ying)有(you)限(xian)公(gong)司(si)副總(zong)經理(li)(li)(li)1名(ming)、山(shan)西(xi)(xi)云(yun)(yun)時(shi)代智(zhi)慧城市技(ji)術發(fa)展有(you)限(xian)公(gong)司(si)副總(zong)經理(li)(li)(li)1名(ming)、山(shan)西(xi)(xi)大(da)數(shu)(shu)據(ju)產業發(fa)展有(you)限(xian)公(gong)司(si)副總(zong)經理(li)(li)(li)1名(ming)、山(shan)西(xi)(xi)數(shu)(shu)據(ju)技(ji)術有(you)限(xian)公(gong)司(si)副總(zong)經理(li)(li)(li)1名(ming)。
二、應聘條件
（一）基本條件
認真(zhen)學習貫徹習近平新時代中國(guo)特色社會主義(yi)思(si)想，牢固樹立“四個(ge)意(yi)識(shi)”，堅(jian)定(ding)“四個(ge)自信”，做到“兩個(ge)維護”,熟悉企業(ye)經(jing)營管理工(gong)作，有良好的戰略思(si)維、法治理念和創新意(yi)識(shi)、競爭意(yi)識(shi)，具備與職位相(xiang)匹配的任(ren)職經(jing)歷和專業(ye)素(su)養，職業(ye)操(cao)守、職業(ye)信用(yong)和個(ge)人品行良好，具有正常(chang)履行崗位職責的身體條(tiao)件和良好的心理素(su)質(zhi)，能夠適應復(fu)雜(za)環(huan)境，勝(sheng)任(ren)繁重工(gong)作。
（二）資格條件
1.副總經理資格條件
（1）具有累(lei)計十年以(yi)上(shang)(shang)同行業(ye)工作經歷，負責或從事技術相關工作三年以(yi)上(shang)(shang)；
（2）一(yi)般應當(dang)(dang)(dang)在中(zhong)央企業總部(bu)(bu)(bu)內設部(bu)(bu)(bu)室或(huo)(huo)一(yi)級子公(gong)司的中(zhong)層(ceng)正(zheng)職(zhi)（含相當(dang)(dang)(dang)職(zhi)務）及以上(shang)職(zhi)務，或(huo)(huo)省管國有企業以及規模(mo)相當(dang)(dang)(dang)的其他(ta)大(da)型企業總部(bu)(bu)(bu)內設部(bu)(bu)(bu)室正(zheng)職(zhi)或(huo)(huo)一(yi)級子公(gong)司正(zheng)職(zhi)（含相當(dang)(dang)(dang)職(zhi)務）及以上(shang)職(zhi)務，或(huo)(huo)同(tong)類型大(da)型民營(ying)企業中(zhong)層(ceng)正(zheng)職(zhi)及以上(shang)職(zhi)務工作(zuo)兩年以上(shang)，未(wei)滿兩年的一(yi)般應當(dang)(dang)(dang)在正(zheng)職(zhi)崗位(wei)和同(tong)層(ceng)級副職(zhi)崗位(wei)工作(zuo)累計(ji)五年以上(shang)；
（3）具有碩士研究生及以上學歷；
（4）年(nian)齡一般(ban)不(bu)超過45周歲；
（5）特別(bie)優(you)秀的可適當放寬條件。
2.總經理助理級管理人員資格條件
（1）具有累計(ji)五年以上(shang)同行業工(gong)作經(jing)歷，在(zai)國(guo)際(ji)、國(guo)內(nei)知名企(qi)業和科研機構擔任高級職務；
（2）技術總(zong)監需(xu)具(ju)有主持重大(da)科技項目、帶過30人及以上(shang)研發團隊經驗；市場總(zong)監需(xu)具(ju)備中高(gao)端客戶(hu)市場開拓、客戶(hu)關系(xi)管理(li)能(neng)力(li)；
（3）具有計算(suan)機科學與技術、軟件(jian)工程、通信工程、電(dian)子信息工程、市場營銷、管(guan)理類等相關專業(ye)碩(shuo)士研究生(sheng)及以上學歷；
（4）年齡一般不超(chao)過45周歲；
（5）特別優秀的可(ke)適(shi)當放寬(kuan)條件。
3.總部部門正職管理人員資格條件
（1）具有累計五年以上同行(xing)業工作經歷；
（2）技術創新(xin)部(bu)部(bu)長需(xu)具有兩年及以上(shang)研(yan)發管理、大型(xing)互聯網(wang)企業項(xiang)目架構、帶(dai)過20人及以上(shang)研(yan)發團(tuan)隊經驗(yan)；市(shi)(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)部(bu)部(bu)長需(xu)具備市(shi)(shi)場(chang)統籌(chou)管理、市(shi)(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)能(neng)力(li)；
（3）具有(you)計算機科學與技術(shu)、軟件(jian)工程、通(tong)信工程、電子信息工程、市場營銷(xiao)、管理類等(deng)專(zhuan)業碩士研究(jiu)生及以上學歷(li)；
（4）年齡(ling)一般不超過40周歲；
（5）特別優(you)秀的可(ke)適當放寬條件。
4.二級公司副職（項目副總）管理人員資格條件
（1）具有(you)累計三(san)年以上同(tong)行業(ye)工作經(jing)歷；
（2）具備(bei)各自(zi)業務(wu)領域較(jiao)強工(gong)作能力；
（3）計算機科學與技(ji)術、軟(ruan)件工程(cheng)、通信工程(cheng)、電子信息工程(cheng)等相關專業(ye)碩士研究(jiu)生(sheng)及以上學歷(li)；
（4）年(nian)齡一般不超過35周歲(sui)；
（5）特別優(you)秀的可適當放(fang)寬(kuan)條件。
（三）有下列情形之一的不得報名
因個人原因，曾經(jing)導致所(suo)在單位經(jing)營管(guan)理不善，發生安(an)全(quan)、質量等重(zhong)大責任事故或出現嚴重(zhong)虧損，或造(zao)成企業(ye)資產嚴重(zhong)流失(shi)和重(zhong)大經(jing)濟損失(shi)的；個人在企業(ye)經(jing)營管(guan)理活動中有弄虛作(zuo)假記(ji)錄的；被(bei)依(yi)法列為失(shi)信聯合懲戒對象的；黨紀(ji)黨規(gui)、法律法規(gui)和有關政策另有規(gui)定不能擔(dan)任領導職務的；其(qi)它不宜報名的情(qing)形。
三、選聘程序
選聘工(gong)作按照(zhao)網(wang)上報名、資格審(shen)查、綜合測評、背景(jing)調查、組織體(ti)檢、會議討論、錄取公示、履行(xing)聘任手續(xu)等程(cheng)序進行(xing)。
（一）網上報名
1.報名截止時間
2021年5月(yue)26日24:00
2.報名材料
（1）根據應聘崗位和資格要(yao)求，如(ru)實填寫(xie)《選(xuan)聘報(bao)名(ming)表》（詳見附件），報(bao)名(ming)表需同時提交電子版及本(ben)人簽(qian)字掃描版。
（2）提供(gong)有關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料的彩色掃描件，包(bao)括但(dan)不限于(yu)身份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)、專業(ye)技術職(zhi)務(wu)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)和其它相關資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎(jiang)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。留學(xue)(xue)歸(gui)國人員(yuan)需同(tong)時提供(gong)國家教育部(bu)的學(xue)(xue)歷認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)。
以上掃描件(jian)(jian)要求(qiu)文字圖片清(qing)晰可辨，并打(da)包為一個壓縮文件(jian)(jian)，以“選聘(pin)單位+崗位+姓(xing)名”命名。
3.報名方式
本次(ci)招聘統一(yi)采(cai)用(yong)網上報名(ming)方式，請應聘者將上述材(cai)料電(dian)子版(ban)（壓(ya)縮后）發送至報名(ming)郵(you)箱(xiang)sxctchr2@sxctc.net，郵(you)件名(ming)稱統一(yi)命名(ming)為“選聘單(dan)位(wei)+崗位(wei)+姓名(ming)”。
（二）資格審查
公(gong)司依據應聘條(tiao)件及要求對報(bao)名(ming)人(ren)員進(jin)行(xing)資格審查。
（三）綜合測評
采(cai)取履歷業績評(ping)價、半結構(gou)化(hua)面試等方式(shi)對應聘(pin)人員進行綜合測評(ping)。
（四）背景調查
對擬錄(lu)用人選進行(xing)背景調查。
（五）組織體檢
安排擬錄用人(ren)選到指定醫院(yuan)進(jin)行體檢。
（六）討論決定
根(gen)據綜合測評結果、背景調(diao)查和體檢情況，云時代公(gong)司黨委提出擬聘任人(ren)選意(yi)見(jian)。
（七）錄用公示
將擬錄(lu)用人員名(ming)單在山西(xi)省人民政府網(wang)(wang)站(zhan)、山西(xi)省國資運營有限公(gong)司網(wang)(wang)站(zhan)、云時(shi)代公(gong)司網(wang)(wang)站(zhan)進行(xing)公(gong)示，時(shi)間為5個工(gong)作日。
（八）履行聘任手續
履行聘任(ren)(ren)程(cheng)序(xu)，簽訂首(shou)期(qi)三年(nian)（含試用期(qi)六個月）任(ren)(ren)期(qi)業績目標責任(ren)(ren)書(shu)。
四、任期與薪酬水平
選(xuan)聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)行契約化(hua)管理(li)，不列(lie)入相應干部序列(lie)。每(mei)個(ge)聘(pin)任(ren)期(qi)(qi)為(wei)三年（首個(ge)聘(pin)任(ren)期(qi)(qi)含試用期(qi)(qi)六(liu)個(ge)月），任(ren)期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿經考核(he)合格后方可續聘(pin)并重新簽(qian)訂聘(pin)任(ren)協(xie)議。薪酬標準原(yuan)則(ze)上根據崗位職(zhi)責(ze)(ze)、經營(ying)目(mu)標完成情(qing)況(kuang)(kuang)、責(ze)(ze)任(ren)風險(xian)等因素確定，完成年度經營(ying)目(mu)標任(ren)務的績(ji)效薪酬按照公司(si)同(tong)職(zhi)級領導(dao)人(ren)員(yuan)的2—3倍發放(fang)。特殊情(qing)況(kuang)(kuang)的也可以與被聘(pin)任(ren)人(ren)員(yuan)面(mian)談(tan)確定。
五、其它
（一）參加(jia)綜合測評(ping)的(de)人(ren)員需攜帶(dai)報名時(shi)提交(jiao)的(de)資料原(yuan)件，供現場工作人(ren)員核對查驗。
（二）由(you)(you)于信息(xi)填寫不(bu)真實或不(bu)完整(zheng)所造成的(de)后果由(you)(you)報名者本人負(fu)責。
（三）本(ben)次報(bao)名資格(ge)審查(cha)結果，選聘工作組(zu)將通(tong)過電話或郵件通(tong)知本(ben)人(ren)。
六、咨詢、監督電話
咨詢電(dian)話：李女士 0351-2157099
工作(zuo)日(ri)咨(zi)詢時(shi)間(jian)：08:50-12：00，13：30-18：00
監督電(dian)話：李先生 0351-5221109
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【責任編輯：王占朝】