文章來源：中國(guo)兵(bing)器工(gong)業(ye)集團有(you)限(xian)公司 發布時(shi)間：2022-04-29
北方(fang)至(zhi)信(xin)人力(li)資(zi)源評價(jia)（北京）有限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱“北方(fang)至(zhi)信(xin)”）隸屬(shu)于中國兵(bing)器(qi)工(gong)(gong)業(ye)集(ji)團(tuan)，成立于2020年8月18日(ri)，是(shi)中國兵(bing)器(qi)工(gong)(gong)業(ye)集(ji)團(tuan)開展(zhan)企業(ye)內(nei)(nei)自主評價(jia)的專(zhuan)業(ye)化公(gong)(gong)司(si)，公(gong)(gong)司(si)經營(ying)范圍主要包(bao)括職(zhi)業(ye)技能培訓和等(deng)級認定(ding)，職(zhi)業(ye)標準、題庫(ku)與教材開發，人力(li)資(zi)源服(fu)務等(deng)。國家人社部授予北兵(bing)器(qi)工(gong)(gong)業(ye)集(ji)團(tuan)287個職(zhi)業(ye)、661個工(gong)(gong)種的企業(ye)內(nei)(nei)自主評價(jia)認定(ding)權，具(ju)體由(you)北方(fang)至(zhi)信(xin)統(tong)籌資(zi)源、推(tui)進實施。為加(jia)快推(tui)進公(gong)(gong)司(si)建(jian)設，現面(mian)向社會(hui)公(gong)(gong)開招聘相關(guan)崗(gang)位人員。有關(guan)事項公(gong)(gong)告如(ru)下：
一、招聘崗位
（一）培訓評價部（共6名）
1、認定實施崗：
1.招聘人數：6人；
2.工作地點：北京；
3.薪(xin)資(zi)水(shui)平(ping)：面議。
（1）崗位職責：
1.等級認定(ding)計劃(hua)制定(ding)；
2.等級(ji)認定(ding)資格抽查；
3.等級認定數據信息的比(bi)對、審核、上傳；
4.培(pei)訓和評價方(fang)案的制定與實施；
5.考評員(yuan)、督導員(yuan)、技術專家隊伍評聘(pin)、培養(yang)與使用；
6.考(kao)務工作的組織實施與(yu)檢查；
7.等(deng)級認(ren)定機構(gou)考(kao)核管(guan)理；
8.等級認定過程質(zhi)量控制；
9.等級認定實施場地調研、審查、評定；
10.職(zhi)業技能相關(guan)課程開發。
（2）任職條件：
1.遵守國(guo)家的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和政策，嚴格貫徹執(zhi)行北方至信的各項規(gui)章制度(du)；
2.985、211高校(xiao)全日制碩士及以(yi)上學(xue)歷(li)（留學(xue)歸國人員應取得教育(yu)部留學(xue)服務中心的(de)學(xue)歷(li)認(ren)證(zheng)，并為QS1000院校(xiao)）；
3.應聘者須(xu)具有3年以上從業(ye)經歷；
4.出(chu)生日期不早于1991年1月1日，特別優(you)秀者可放寬。
（二）技術開發部（共5名）
1、標準教材題庫開發崗：
1.招聘(pin)人數(shu)：3人；
2.工作地點：北京；
3.薪資水(shui)平：面議(yi)。
（1）崗位職責：
1.職業標準的開發；
2.認定教材的(de)開發與出版；
3.認定(ding)題(ti)庫的(de)開發建(jian)設、運(yun)行管理(li)，及命題(ti)實施。
（2）任職條件：
1.遵守國(guo)家的(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)政策(ce)，嚴格(ge)貫徹執行北方至信的(de)各項規章制度(du)；
2.985、211高校全日制碩士及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部(bu)留學服(fu)務中心的學歷認證，并為(wei)QS1000院校）；
3.應(ying)聘(pin)者須具有(you)3年以上(shang)職業(ye)技能標準(zhun)、教材、題(ti)庫開發(fa)經歷；
4.出生日(ri)期不早(zao)于(yu)1981年1月1日(ri)，特別優秀(xiu)者可(ke)放(fang)寬。
2、IT運維崗：
1.招(zhao)聘(pin)人數：2人；
2.工(gong)作地點：北京(jing)；
3.薪資水平(ping)：面議(yi)。
（1）崗位職責
1.認定(ding)信息系統(tong)、在線培(pei)訓系統(tong)的運(yun)行(xing)維護；
2.公司網(wang)站、郵(you)箱、域名管理；
3.IT基礎設施建設；
4.數據信(xin)息安(an)全管(guan)理。
（2）任職條件
1.遵守國家的法律、法規和政策，嚴格貫徹執行北方至信的各項(xiang)規章制度；
2.985、211高校(xiao)計(ji)算機相關專業全(quan)日制碩士及以上(shang)學(xue)歷(li)（留(liu)學(xue)歸國(guo)人員應取得教(jiao)育部(bu)留(liu)學(xue)服務(wu)中心的學(xue)歷(li)認證，并為QS1000院校(xiao)），具有5年(nian)以上(shang)的運維工作(zuo)經驗；
3.具(ju)有(you)管(guan)理信息系統開發經驗(yan)；
4.熟練掌握(wo) Linux Centos 和 Windows server 等(deng)系統(tong)操作及常用服(fu)務器軟件配置及維護；
5.熟悉Web框架 Nginx Tomcat 等主流(liu)網站基礎(chu)架構搭(da)建及配置；
6.熟悉TCP/IP/HTTP等網絡協議，Iptables配置(zhi)管(guan)理進行(xing)系統安(an)全加固；
7.熟(shu)悉docker及(ji)k8s架構，可以進行相關環境搭建(jian)部署；
8.熟悉(xi)Zabbix，Prometheus等主流監控的(de)搭(da)建(jian)配置；
9.負責公司業(ye)務系統、OA辦公、公司郵箱等應用平臺的維護、故障排查、網絡(luo)配置等；
10.負責公司內(nei)部(bu)網絡及(ji)信息(xi)安全管(guan)(guan)理、終端安全管(guan)(guan)理等；
11.出生日(ri)期不早于1989年1月1日(ri)，特別優秀者可放寬(kuan)。
二、招聘程序
應聘(pin)者投(tou)遞簡歷→北(bei)方至信篩選簡歷→筆試→分批面試→應聘(pin)者體檢(jian)→報到。
三、報名方式
請通過國聘(pin)網(wang)、智聯(lian)網(wang)，按照“登錄招聘(pin)系(xi)統、注冊賬號(hao)、填寫個人信息(xi)（務(wu)必上(shang)傳個人簡(jian)歷）、選擇(ze)意向(xiang)崗位(wei)”的程(cheng)序進行報(bao)(bao)名。每位(wei)應聘(pin)人員最多可申報(bao)(bao)2個崗位(wei)。
北方至信國聘網社招專欄：<//www.iguopin.com/index.php?m=&c=companyjobs&a=index&id=14519>
北方至信智聯網社招(zhao)專欄：//company.zhaopin.com/CZL1280922310.htm
四、有關說明
1. 應聘者應對其在本次招(zhao)聘過程中(zhong)提交信息的(de)真實性(xing)負責。凡(fan)弄虛(xu)作假者，一經查(cha)實，即取消(xiao)錄(lu)用(yong)資格；已錄(lu)用(yong)者，立即解聘。
2. 北(bei)方至(zhi)信有權根據(ju)崗(gang)位需(xu)要及(ji)應聘情況等，調整部分崗(gang)位的招(zhao)(zhao)聘工作，并(bing)對本次招(zhao)(zhao)聘擁有最終解釋(shi)權。
3. 月基本工(gong)資(zi)（30%）、績效工(gong)資(zi)（50%，分為12.5%月預(yu)發績效工(gong)資(zi)、37.5%年績效工(gong)資(zi)）、專項獎勵（20%）。
2020年(nian)(nian)成立4個月，實(shi)現年(nian)(nian)度經營目標，員工年(nian)(nian)化(hua)年(nian)(nian)度收入最低22萬(wan)；2021年(nian)(nian)年(nian)(nian)度目標如果實(shi)現，全體員工人均工資40萬(wan)元(yuan)。
4. 北方(fang)至信將(jiang)通過應聘者提(ti)交的聯系方(fang)式與其聯系，請(qing)確保填(tian)寫準確并保持通訊暢(chang)通；未入圍者不再另行通知。
5. 本招聘信息長(chang)期有效，歡迎廣大(da)有志之士加入北方至信！
6. 招聘(pin)聯(lian)系(xi)方式：
王鐵峰(feng)010-56993210；
網址：//bfzx.norincogroup.com.cn/；
郵箱：bfzxhr@126.com。
【責任編輯(ji)：王占朝】