文章來源：中國(guo)兵(bing)器工業集(ji)團有(you)限公司 發布時(shi)間(jian)：2022-04-29
北(bei)方(fang)至信人力資源(yuan)(yuan)評(ping)價(jia)（北(bei)京）有限(xian)公(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)“北(bei)方(fang)至信”）隸屬(shu)于中(zhong)國兵器工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)集團，成立于2020年8月(yue)18日，是中(zhong)國兵器工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)集團開(kai)展企業(ye)(ye)(ye)內自(zi)主評(ping)價(jia)的專業(ye)(ye)(ye)化公(gong)司(si)，公(gong)司(si)經營范圍主要(yao)包括職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能培訓和(he)等級認定(ding)(ding)，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準、題庫(ku)與教材開(kai)發，人力資源(yuan)(yuan)服務等。國家人社(she)部(bu)授予(yu)北(bei)兵器工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)集團287個(ge)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)、661個(ge)工(gong)(gong)種的企業(ye)(ye)(ye)內自(zi)主評(ping)價(jia)認定(ding)(ding)權(quan)，具體由(you)北(bei)方(fang)至信統籌資源(yuan)(yuan)、推進實(shi)施。為加快推進公(gong)司(si)建設，現面(mian)向社(she)會公(gong)開(kai)招聘相關崗位人員。有關事項公(gong)告如(ru)下：
一、招聘崗位
（一）培訓評價部（共6名）
1、認定實施崗：
1.招聘(pin)人數：6人；
2.工作(zuo)地點(dian)：北京(jing)；
3.薪(xin)資水平：面(mian)議(yi)。
（1）崗位職責：
1.等級認定(ding)計(ji)劃制定(ding)；
2.等級認(ren)定資格抽查；
3.等級認定數據信息的比對、審核、上傳；
4.培(pei)訓和評價方案的(de)制定與實施；
5.考(kao)評(ping)員、督導員、技術專家隊伍評(ping)聘、培(pei)養與(yu)使(shi)用(yong)；
6.考務工作的組(zu)織實施與檢查；
7.等(deng)級認定機構考核管理；
8.等(deng)級認定過程質(zhi)量控制(zhi)；
9.等級認定(ding)實施場地調研、審查、評定(ding)；
10.職(zhi)業技能相關課程開發。
（2）任職條件：
1.遵守國家的法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策，嚴格貫徹(che)執行北(bei)方至信的各項規(gui)章制(zhi)度；
2.985、211高校全日制碩士及以上(shang)學(xue)歷（留學(xue)歸國人員應取(qu)得教(jiao)育部留學(xue)服(fu)務中心的學(xue)歷認證(zheng)，并為QS1000院校）；
3.應聘者須具有3年以上從(cong)業經歷；
4.出(chu)生(sheng)日期不早(zao)于1991年1月1日，特別優秀者可放寬。
（二）技術開發部（共5名）
1、標準教材題庫開發崗：
1.招聘人數：3人；
2.工(gong)作地點(dian)：北京(jing)；
3.薪資水(shui)平：面議。
（1）崗位職責：
1.職業(ye)標準的開(kai)發；
2.認(ren)定教材的(de)開發與(yu)出(chu)版；
3.認定題(ti)庫的開發建(jian)設、運行(xing)管理，及命題(ti)實施。
（2）任職條件：
1.遵守(shou)國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規和政策，嚴格貫徹執行(xing)北方至信的各項規章制度(du)；
2.985、211高校全日制碩士(shi)及以上學歷（留學歸國人員(yuan)應(ying)取得教育部留學服務中心的(de)學歷認證(zheng)，并為QS1000院(yuan)校）；
3.應(ying)聘者須具有3年(nian)以(yi)上職業技能標準、教材、題庫開發經歷；
4.出生日(ri)期不(bu)早于(yu)1981年(nian)1月1日(ri)，特(te)別優秀者可放寬。
2、IT運維崗：
1.招聘人數：2人；
2.工作地點：北京(jing)；
3.薪資水(shui)平：面議。
（1）崗位職責
1.認定信息(xi)系統(tong)、在線培(pei)訓系統(tong)的(de)運(yun)行維護；
2.公司網站(zhan)、郵箱、域名管理；
3.IT基(ji)礎設施建設；
4.數據信息安全(quan)管理。
（2）任職條件
1.遵守國家(jia)的(de)法律(lv)、法規和(he)政策，嚴格貫徹(che)執行北(bei)方至信的(de)各項規章制度；
2.985、211高校計算機相(xiang)關(guan)專業全(quan)日制碩士(shi)及以上學(xue)歷（留學(xue)歸國人(ren)員(yuan)應取得(de)教育部留學(xue)服務中(zhong)心的(de)學(xue)歷認證，并為QS1000院校），具(ju)有5年以上的(de)運維工作(zuo)經(jing)驗；
3.具有(you)管理信息(xi)系統開發經(jing)驗；
4.熟(shu)練掌握 Linux Centos 和(he) Windows server 等系統操作及(ji)常用服務器(qi)軟件(jian)配置及(ji)維護；
5.熟(shu)悉Web框架(jia) Nginx Tomcat 等主流(liu)網(wang)站(zhan)基礎架(jia)構(gou)搭建(jian)及配置；
6.熟悉TCP/IP/HTTP等網絡協(xie)議，Iptables配(pei)置(zhi)管理進行系統安全加固；
7.熟悉docker及k8s架構，可以(yi)進行相關環境搭建部署；
8.熟悉Zabbix，Prometheus等(deng)主流(liu)監控的(de)搭建配置；
9.負責公(gong)(gong)司(si)(si)業務系統、OA辦公(gong)(gong)、公(gong)(gong)司(si)(si)郵箱(xiang)等應用平(ping)臺的(de)維(wei)護、故障排查、網絡配置等；
10.負責公司內部網(wang)絡(luo)及信息安全管(guan)理、終(zhong)端(duan)安全管(guan)理等；
11.出生(sheng)日期不(bu)早于1989年(nian)1月1日，特別(bie)優秀者可放寬。
二、招聘程序
應聘者投遞簡(jian)(jian)歷→北方至信(xin)篩選(xuan)簡(jian)(jian)歷→筆試(shi)→分批面試(shi)→應聘者體檢→報到。
三、報名方式
請通過國聘網(wang)、智聯網(wang)，按照“登錄招聘系統(tong)、注冊(ce)賬號、填寫個人(ren)信息（務必上傳個人(ren)簡(jian)歷）、選擇意向崗(gang)位(wei)”的程序進行(xing)報名。每位(wei)應聘人(ren)員最(zui)多可申報2個崗(gang)位(wei)。
北方至信國聘網社招專欄：<//www.iguopin.com/index.php?m=&c=companyjobs&a=index&id=14519>
北方至信智聯網社招專欄：//company.zhaopin.com/CZL1280922310.htm
四、有關說明
1. 應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對其在本次招聘(pin)過(guo)程中提交信息的(de)真實(shi)性負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經查實(shi)，即(ji)取消錄用資格；已錄用者(zhe)，立即(ji)解聘(pin)。
2. 北方至信有權根據崗(gang)位需要及(ji)應聘情況等，調整部(bu)分(fen)崗(gang)位的(de)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作，并(bing)對本次招(zhao)(zhao)聘擁(yong)有最終解釋權。
3. 月(yue)基本(ben)工資(zi)（30%）、績(ji)效(xiao)工資(zi)（50%，分為(wei)12.5%月(yue)預發績(ji)效(xiao)工資(zi)、37.5%年績(ji)效(xiao)工資(zi)）、專(zhuan)項獎勵（20%）。
2020年(nian)(nian)成(cheng)立4個(ge)月(yue)，實(shi)現年(nian)(nian)度經營目(mu)標，員(yuan)工(gong)年(nian)(nian)化(hua)年(nian)(nian)度收入最低22萬；2021年(nian)(nian)年(nian)(nian)度目(mu)標如果(guo)實(shi)現，全(quan)體員(yuan)工(gong)人均(jun)工(gong)資40萬元。
4. 北方至(zhi)信將通過應聘者提(ti)交的(de)聯系(xi)方式與其聯系(xi)，請確保填寫準(zhun)確并保持(chi)通訊暢通；未入(ru)圍者不再另行通知。
5. 本招聘(pin)信(xin)息長期有效，歡迎廣大有志之士加入北方至信(xin)！
6. 招聘聯系方(fang)式(shi)：
王鐵峰010-56993210；
網址：//bfzx.norincogroup.com.cn/；
郵箱：bfzxhr@126.com。
【責任(ren)編(bian)輯：王占朝】