文章來源(yuan)：中國化學工程集團有限公司 發(fa)布時間：2022-04-26
中化學(xue)科學(xue)技(ji)術研(yan)究有限公司(si)（以下簡(jian)稱“科研(yan)院”）是(shi)中國化學(xue)工(gong)程集團（股份）有限公司(si)的全資子公司(si)，于(yu)2019年(nian)6月(yue)在北京市注冊成立。公司(si)致力于(yu)打造最具成長性和競爭力的國際化中央研(yan)究院，是(shi)提供兼具經濟(ji)性與創新性技(ji)術解決方(fang)案(an)的集團直屬科研(yan)機構和集團技(ji)術創新核心(xin)機構。
科(ke)研(yan)院(yuan)瞄準國(guo)家重(zhong)(zhong)大戰略需求(qiu)、重(zhong)(zhong)點(dian)產業發(fa)展短板、集(ji)團(tuan)公司實業發(fa)展和科(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)需求(qiu)，重(zhong)(zhong)點(dian)圍繞化(hua)工(gong)新(xin)材料領(ling)(ling)(ling)(ling)域、清潔能(neng)源(yuan)領(ling)(ling)(ling)(ling)域、綠色環保領(ling)(ling)(ling)(ling)域三類研(yan)究領(ling)(ling)(ling)(ling)域進行重(zhong)(zhong)點(dian)突(tu)破(po)，同(tong)時兼(jian)顧化(hua)工(gong)石化(hua)、施工(gong)領(ling)(ling)(ling)(ling)域技(ji)術(shu)(shu)開發(fa)，采用自主開發(fa)與(yu)引進合(he)(he)作(zuo)相結(jie)合(he)(he)的(de)技(ji)術(shu)(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)路徑、自主培養與(yu)開放聚合(he)(he)相結(jie)合(he)(he)的(de)團(tuan)隊建設路徑、自主發(fa)展與(yu)資本(ben)運作(zuo)相結(jie)合(he)(he)的(de)實業拓展路徑，推動技(ji)術(shu)(shu)自主與(yu)集(ji)成創(chuang)(chuang)新(xin)、科(ke)技(ji)資源(yuan)整合(he)(he)和技(ji)術(shu)(shu)成果轉化(hua)，形成從實驗(yan)室小試研(yan)究到中試放大研(yan)究、工(gong)業化(hua)應(ying)用研(yan)究的(de)全流程研(yan)發(fa)能(neng)力。
現(xian)按(an)照公平、公正、競爭、擇優的原(yuan)則，擬(ni)對部分崗位開展招聘(pin)。具體(ti)事(shi)宜公告如下(xia)：
一、招聘崗位
（一）首席科學家
（二）研發課題組長
（三）研發工程師
（四）化工工藝工程師
（五）機(ji)械設備工程師
（六）儀表(biao)自(zi)控(kong)工程師
（七）化驗分析工程師
（八）情報分析崗
（九）成果轉化崗
（十）技術合作崗
二、崗位職責和任職條件
（一）首席科學家
崗位職責：
1、跟蹤和研究(jiu)相關領域國內外科(ke)技(ji)和產業政(zheng)策，主(zhu)導研究(jiu)院科(ke)技(ji)情(qing)報收集和分析工作(zuo)(zuo)，開(kai)展(zhan)市場需(xu)求(qiu)調研、用戶需(xu)求(qiu)挖掘、技(ji)術發(fa)展(zhan)研究(jiu)等工作(zuo)(zuo)；
2、領導研發團隊組織(zhi)(zhi)實施重大課題和關鍵(jian)技術(shu)難(nan)題攻關，組織(zhi)(zhi)論證、評審研究院重大技術(shu)方案，推動(dong)技術(shu)成果轉化應(ying)用；
3、推薦、引進(jin)研(yan)究(jiu)院所(suo)需(xu)要(yao)的(de)核心(xin)研(yan)發人員(yuan)、技術(shu)專家(jia)；
4、完成公司安排的各項工作。
任職條件：
在(zai)化(hua)工(gong)新材(cai)料、高(gao)(gao)端化(hua)學品、化(hua)工(gong)石化(hua)技術(shu)(shu)等領域(yu)具有15年以上獨立開展、實施(shi)研發(fa)項目(mu)的(de)經驗，在(zai)世界五百(bai)強企業中擔任過技術(shu)(shu)總監以上職務的(de)技術(shu)(shu)專家(jia)。在(zai)所在(zai)研究領域(yu)享有較高(gao)(gao)聲望(wang)，對該(gai)領域(yu)的(de)發(fa)展有過重大貢獻(xian)，為業內普遍認可的(de)專家(jia)。
（二）研發課題組長
崗位職責：
1、負責本研(yan)究方(fang)向的科研(yan)團隊建設，制定(ding)科研(yan)計劃；
2、負責組織本研究方向的科研項目申報；
3、負責(ze)(ze)提出本研(yan)究方向研(yan)發過程中(zhong)所需要的科(ke)研(yan)經費、設備、實驗室條(tiao)件等，并負責(ze)(ze)落(luo)實；
4、完成總院安排的(de)各項工作。
任職條件：
1、博士研究生(sheng)以(yi)上(shang)學歷，高級以(yi)上(shang)職稱或同等專(zhuan)業水平，高分子(zi)材料、高分子(zi)化(hua)學、應用化(hua)學、石化(hua)技術(shu)、精(jing)細化(hua)工相關(guan)專(zhuan)業背景(jing)，條件優秀者可(ke)放寬要求；
2、具有10年以上獨立(li)開展、實施研(yan)(yan)發項目的經驗；具有主持研(yan)(yan)發成果(guo)成功實施轉化的經歷；
3、具有較強(qiang)的開(kai)拓(tuo)創新、管理決(jue)策(ce)能(neng)力和良(liang)好的職業(ye)操(cao)守；具備(bei)良(liang)好的職業(ye)素養，具有優秀的分析(xi)解決(jue)問題能(neng)力；
4、能夠引入具(ju)有一定(ding)基礎的研發課題或成果、技術渠(qu)道(dao)、團隊資源的應聘者優(you)先考慮；
5、能承(cheng)受較大工作壓力。
工作地點：北京市房山區
（三）研發工程師
崗位職責：
1、落實研發計(ji)劃：執行(xing)公司(si)新(xin)(xin)技(ji)術(shu)的(de)設(she)計(ji)、研制、開發；根據公司(si)發展戰略參(can)與新(xin)(xin)材(cai)料、新(xin)(xin)工(gong)藝的(de)研究(jiu)和論證(zheng)，提高公司(si)產品的(de)技(ji)術(shu)水(shui)平和公司(si)的(de)技(ji)術(shu)能(neng)力；
2、新(xin)產(chan)品(pin)(pin)開發(fa)：對(dui)新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)創新(xin)提供(gong)合理(li)的(de)(de)建議，提供(gong)新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)開發(fa)報告和完整的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)資料(liao)，編(bian)寫新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)安全技(ji)術(shu)(shu)說明書和技(ji)術(shu)(shu)資料(liao)說明書；
3、新技(ji)術(shu)(shu)/工藝(yi)制定：進行(xing)新產(chan)(chan)(chan)品(pin)的研發(fa)工作；對(dui)新產(chan)(chan)(chan)品(pin)的創新提(ti)供合理的建議，提(ti)供新產(chan)(chan)(chan)品(pin)的開發(fa)報告和完整的技(ji)術(shu)(shu)資(zi)料，并根據新產(chan)(chan)(chan)品(pin)開發(fa)，設計新產(chan)(chan)(chan)品(pin)的生產(chan)(chan)(chan)工藝(yi)，協(xie)助工藝(yi)工程(cheng)師完成新產(chan)(chan)(chan)品(pin)工藝(yi)項目的攻關。
任職條件：
1、博(bo)士研(yan)究生(sheng)學歷，高分子材(cai)料、高分子化(hua)學、工業催(cui)化(hua)（分子篩）、精細化(hua)工、應用化(hua)學、有機(ji)化(hua)學相(xiang)關專(zhuan)業背景，條(tiao)件(jian)優(you)秀者可放寬要求；
2、應屆畢業(ye)生，或(huo)具(ju)有3年以上科(ke)研(yan)項目工作經驗(yan)的研(yan)發(fa)人才須具(ju)備良(liang)好的教育背(bei)景(jing)，成績(ji)優(you)異，所學(xue)專業(ye)符(fu)合招聘(pin)崗位要(yao)求(qiu)；
3、須通過CET-6（426分以上），且(qie)具備良(liang)好的(de)英(ying)文能(neng)力，能(neng)夠(gou)熟練進行(xing)英(ying)文書(shu)面(mian)和(he)口語應用(yong)；
4、具(ju)備良好的職業素養，具(ju)有優秀的分析解(jie)決問題(ti)能力(li)；
5、能承受較大工(gong)作壓力。
工作地(di)點：北(bei)京市(shi)房山區
（四）化工工藝工程師
崗位職責：
1、創新項目的工藝(yi)開發、流程模擬和裝置(zhi)設計(ji)；
2、在(zai)實(shi)驗室提供的(de)反應條(tiao)件(jian)、實(shi)驗數(shu)(shu)據和物(wu)性(xing)參數(shu)(shu)的(de)基礎上，參與調研、研究、計算(suan)和設(she)計，進行從實(shi)驗室到工業(ye)化規模的(de)過程(cheng)開發；
3、參與公(gong)司中(zhong)試項目(mu)及產業(ye)化(hua)項目(mu)的工藝包編(bian)制(zhi)工作。
任職條件：
1、碩士研(yan)究生以上學(xue)歷(li)，化學(xue)工(gong)藝、化學(xue)工(gong)程、反應(ying)工(gong)程/聚合反應(ying)工(gong)程相關專業背(bei)景，條件(jian)優秀(xiu)者可放寬要(yao)求(qiu)；
2、具有(you)5年及以上工(gong)藝(yi)設計工(gong)作經驗；熟悉化(hua)工(gong)工(gong)藝(yi)流程，具有(you)較(jiao)強的開(kai)拓創新能(neng)力和良(liang)好(hao)的職業操(cao)守；具備(bei)良(liang)好(hao)的職業素養，具有(you)優秀的分析解決(jue)問題能(neng)力；
3、熟練運(yun)用(yong)AutoCAD、ASPEN、PROII等相關設計軟件；
4、具(ju)有高分子材料工藝設計(ji)業績優先；
5、具有較強(qiang)的工作承壓能力(li)，能適應出差。
工作地點：北京市房山區
（五）機械設備工程師
崗位職責：
1、根據(ju)P&ID和(he)工(gong)(gong)藝(yi)要求，獨立完成(cheng)工(gong)(gong)藝(yi)設備表、工(gong)(gong)藝(yi)設備說明、工(gong)(gong)藝(yi)設備數據(ju)表、工(gong)(gong)藝(yi)設備工(gong)(gong)程(cheng)圖；
2、根據工(gong)藝要求，獨立完成化學反應器、攪(jiao)拌設備、化工(gong)容器、塔器、換熱器等工(gong)程(cheng)圖設計；
3、根(gen)據(ju)工藝要求(qiu)，完成設備材質(zhi)選(xuan)型(xing)；
4、根據工藝要(yao)求，完成各種(zhong)特殊構件的設計，熟悉(xi)CFD模(mo)擬(ni)者優先。
任職條件：
1、碩士研究(jiu)生(sheng)以上(shang)學歷(li)，機(ji)(ji)械(xie)設(she)計及自動化(hua)、化(hua)工過程(cheng)機(ji)(ji)械(xie)與控(kong)制工程(cheng)、機(ji)(ji)械(xie)設(she)計制造及其自動化(hua)等相關專業；
2、具有(you)8年及以上大型設(she)計(ji)院工作經驗(yan)；熟悉相(xiang)關設(she)備(bei)、機械設(she)計(ji)標(biao)準及規范，能(neng)夠獨立開展工作；具有(you)較(jiao)強的(de)(de)開拓創(chuang)新能(neng)力和良(liang)好的(de)(de)職(zhi)業(ye)操守；具備(bei)良(liang)好的(de)(de)職(zhi)業(ye)素養，具有(you)優秀(xiu)的(de)(de)分(fen)析解決(jue)問題能(neng)力；
3、具(ju)有較強的工(gong)作承壓能力(li)，能適應出差(cha)。
工作地點(dian)：北京市房山區
（六）儀表自控工程師
崗位職責：
1、配(pei)合工藝專業完成(cheng)《工藝、管道與儀表流程圖》（P&ID）中儀表部分；
2、根(gen)據P&ID和工(gong)藝要求，獨立(li)完成儀(yi)表(biao)索引(yin)表(biao)、儀(yi)表(biao)規格書(shu)、DCS或(huo)PLC、SIS等技術規格書(shu)；
3、熟悉并(bing)能完成Honeywell、西門子(zi)、浙江中控(kong)等一種或多種DCS或PLC組(zu)態；
4、完成上級安排的其它工(gong)作。
任職條件：
1、碩士研究(jiu)生以上學歷，儀表、自控等相關(guan)專業；
2、具有(you)(you)8年及(ji)(ji)以(yi)上大型設計(ji)院工(gong)作經驗；熟悉相關儀表、自(zi)控(kong)設計(ji)標準及(ji)(ji)規范，能夠獨立開展工(gong)作；具有(you)(you)較強的(de)開拓創新能力和(he)良好的(de)職業(ye)操守；具備良好的(de)職業(ye)素(su)養，具有(you)(you)優秀(xiu)的(de)分(fen)析(xi)解決問題(ti)能力；
3、具有(you)較強的工作承壓(ya)能(neng)力，能(neng)適(shi)應(ying)出差。
工作地點：北京市房山區
（七）化驗分析工程師
崗位職責：
負責為技術研發(fa)和中(zhong)試轉化過程提供分析(xi)檢測(ce)服務、質量管理體(ti)系建立、分析(xi)檢測(ce)儀器日常維(wei)護(hu)等。
任職條件：
1、碩士研究生以上學歷，分析(xi)化學、應用化學等相關專業背景，條件優秀(xiu)者可(ke)放寬(kuan)要求(qiu)；
2、具有(you)3年(nian)及以上色譜、電鏡經驗(yan)；聚合表征(zheng)經驗(yan)；
3、能承受較大工作壓力。
工(gong)作地點：北(bei)京市房山區
（八）情報分析崗
職責描述：
1、根據(ju)公司戰略規劃，研究重點行業的市場、經濟及政策(ce)發展動態，分析外部環境的發展趨勢；
2、根據公司科研需求，撰寫相關(guan)行業(ye)或產品的調研報(bao)告，發掘行業(ye)機會或空白點；
3、對相關行業或產品的市場、研究前沿進行跟蹤，了(le)解最新動態；
4、對(dui)重(zhong)點競爭(zheng)對(dui)手進(jin)行(xing)跟蹤和定(ding)期制作分(fen)析報告；
5、協(xie)助研發(fa)部門和業務(wu)部門完成(cheng)項目調研所需資料；
6、協助相關(guan)(guan)部門完成(cheng)相關(guan)(guan)政府專項、課題申(shen)報等相關(guan)(guan)資料撰寫(xie)；
7、參與公司(si)情報數(shu)據(ju)庫的建(jian)立與管(guan)理(li)維護。
任職條件：
1、研究生及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li)，化工(gong)、材料、高分子等(deng)相(xiang)關專業(ye)；
2、5年(nian)以上相關行業工作經(jing)驗；
3、熟練(lian)運用各檢索工(gong)具和途徑，熟悉文獻調研、資料撰(zhuan)寫，英語讀寫水平良好；
4、對化工新材料行業的(de)發展(zhan)趨勢和動(dong)態、相(xiang)關(guan)政策法(fa)規有一定了解(jie)。
工(gong)作地點：北京市朝陽區(qu)
（九）成果轉化崗
職責描述：
（1）市場調研和推廣
1、與項目(mu)(mu)團隊溝(gou)通，編制成熟項目(mu)(mu)推(tui)介材料(liao)；
2、走訪產業鏈下游企業，深入了(le)解客戶實際(ji)需求，并(bing)根據市場需要提出技術(shu)或產品(pin)優化和改(gai)進的建議；
3、開發市場，對接客戶，展示科技(ji)(ji)成果，推動成熟技(ji)(ji)術(shu)轉讓/許可，發掘(jue)客戶需(xu)求，尋找提供技(ji)(ji)術(shu)服(fu)務的機會(hui)；
4、協助國外分院(yuan)技(ji)術(shu)引進，并在國內市場推(tui)廣。
（2）科技成(cheng)果轉化和(he)管理
1、根據公司戰(zhan)略，協助領導編(bian)制成熟項目轉化方案；
2、組(zu)織(zhi)編制(zhi)可(ke)研報告、預可(ke)研報告、項目建議書等；
3、組織科(ke)技成果評估、定(ding)價；
4、參(can)與成果轉化的(de)商務溝(gou)通(tong)和(he)談判，起草合同；
5、組(zu)織技術團隊科技成果轉化(hua)實施；
6、對接(jie)政府，完成技術(shu)成果轉化過程(cheng)中的各項審(shen)批手續。
任職條件：
1、博(bo)士研究(jiu)生(sheng)以(yi)上學歷，化工、材料相關專(zhuan)業(ye)背景(jing)，條(tiao)件(jian)優秀者可(ke)放(fang)寬(kuan)要求；
2、具有5年及(ji)以(yi)上(shang)科技成果轉化或技術(shu)市(shi)場推廣的工作經驗，具有市(shi)場開拓(tuo)業績(ji)的優先；
3、性格外(wai)向，知識面廣，熟悉化工產業(ye)鏈，了(le)解國(guo)內外(wai)化工和新材料(liao)行業(ye)現狀；
4、具備良好的職業操守(shou)和素養，善于維護合作關系，擁有優秀的溝(gou)通談判能力(li)；
5、服(fu)從上(shang)級(ji)安排(pai)，能承(cheng)受較大(da)工(gong)作壓力。
工(gong)作地(di)點：北京市朝陽區
（十）技術合作崗
職責描述：
1、分析化工新材料、新能源、環(huan)保等領(ling)域市(shi)場(chang)需求(qiu)，調研國內(nei)外先(xian)進技(ji)術，與相關(guan)領(ling)域外部科研機構或高校技(ji)術交流；
2、建設對外技(ji)術(shu)合作(zuo)平(ping)臺(tai)(tai)，搭建技(ji)術(shu)引(yin)進、技(ji)術(shu)代理(li)的渠道和(he)平(ping)臺(tai)(tai)，負責與合作(zuo)單(dan)位的溝(gou)通、協調(diao)和(he)日(ri)常事務；
3、協(xie)助編制技術合作、技術引進等項目(mu)管理細則；
4、完(wan)成公司(si)及上級交(jiao)辦的其他工作。
任職條件：
1、博士(shi)研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專(zhuan)業背(bei)景；
2、具(ju)有(you)5年以上項目合(he)(he)作(zuo)、技(ji)(ji)術引(yin)進、技(ji)(ji)術代理(li)或同等管理(li)崗位工作(zuo)經驗，有(you)國(guo)內外知(zhi)(zhi)名(ming)企業、國(guo)內外知(zhi)(zhi)名(ming)科研(yan)機構或高等院校等單位產業化技(ji)(ji)術合(he)(he)作(zuo)經驗的應聘者(zhe)優(you)先考慮(lv)；
3、具備良好的英(ying)文能(neng)力，能(neng)夠熟練進行英(ying)文書面和(he)口語應(ying)用；
4、具(ju)備良好的組織、協(xie)調(diao)、溝通(tong)能力和(he)團隊協(xie)作精神(shen)；
5、服從上級安(an)排(pai)，能承受(shou)較大工作壓力。
工作地(di)點：北(bei)京/德國(guo)
三、報名時間
報(bao)名截(jie)止時間：2021年5月31日。
四、報名條件
根據(ju)中國化(hua)學(xue)工(gong)程集團有關規定(ding)，結合(he)本次公開招(zhao)聘崗位職責要求(qiu)，應聘人員應符合(he)以下條(tiao)件：
1、遵紀(ji)守法、政治堅定，認同中國化(hua)學工程集團免费菠萝视(shi)频app下载(zai)，有(you)良好的職業道德；
2、愛崗敬業，知識豐(feng)富，了解行(xing)業發展(zhan)趨勢；
3、符(fu)合相應崗(gang)位(wei)資格要求；
4、身體健康；
5、具有大型(xing)國有企(qi)業工(gong)作(zuo)經歷者優先。
五、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘統一實(shi)行網(wang)上報(bao)名，具(ju)體要求(qiu)如下：
1、提交電子(zi)版簡歷，需有近期免冠彩(cai)色電子(zi)照(zhao)片(pian)；
2、請提交以下證(zheng)件(jian)電子版（照片或(huo)掃(sao)描(miao)件(jian)均可(ke)，文(wen)字圖片要求清晰可(ke)辨），包括但不限于：身份證(zheng)件(jian)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)件(jian)、職(zhi)稱(cheng)證(zheng)件(jian)、資(zi)格資(zi)質證(zheng)件(jian)、榮譽證(zheng)書(shu)(shu)、專利證(zheng)書(shu)(shu)、科(ke)技成果(guo)證(zheng)書(shu)(shu)、科(ke)技獎勵證(zheng)明(ming)、論(lun)文(wen)專著(zhu)證(zheng)明(ming)材料等；
3、以(yi)上資料(liao)須整理為(wei)壓縮文件（文件命名為(wei):崗位名稱-姓名,大小在10MB以(yi)內），發送至(zhi)郵箱:hr@china-richem.com。
（二）資格審查
根(gen)據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行(xing)資格審(shen)查(cha)。公司(si)通過電話、短信及郵件等方式(shi)通知審(shen)查(cha)通過者參加面試，未(wei)通過者不再另行(xing)通知。
（三）面試
所有(you)通過資(zi)格審查的應聘(pin)者需統一參加招聘(pin)面試。
（四）確定考察人選
綜合各(ge)測評環節情(qing)況，擇優確定考察人(ren)選。
（五）組織考察
按公司(si)考察(cha)程序對人(ren)選進(jin)行(xing)考察(cha)。
（六）入職體檢
擬錄用(yong)(yong)人員(yuan)參照公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準在指定醫院體(ti)檢(jian)或提供(gong)近半年以(yi)來的體(ti)檢(jian)情況證明。
（七）聘用
按照公司有關(guan)規定辦理聘(pin)(pin)用(yong)手續，聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員試用(yong)期為(wei)6個月(yue)，試用(yong)期滿考察(cha)不(bu)合格者，解除聘(pin)(pin)用(yong)。
（八）有關待遇
薪酬模(mo)塊：具有市場競爭力的薪酬體系和科研人員激(ji)勵機制（科技成果(guo)轉化收益分(fen)配；產業項目跟投入股機制等）。
福利(li)模塊：提供免(mian)費食(shi)宿、其(qi)他各類(lei)津補貼、七險(xian)兩(liang)金(jin)。
六、其他事項
1、應(ying)聘(pin)人員應(ying)保證所提(ti)供的應(ying)聘(pin)材(cai)料真(zhen)實可靠，如有虛假，取消聘(pin)用資格。我公司承(cheng)諾為應(ying)聘(pin)者(zhe)信息(xi)保密。
2、如(ru)對招(zhao)聘信息有(you)疑問，請發郵件至hr@china-richem.com或電(dian)話(hua)010-82281183進行咨詢。
3、面試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，我們將以電子郵件或電話(hua)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)面試(shi)(shi)通(tong)過(guo)人員，如未(wei)接到通(tong)知(zhi)，即未(wei)通(tong)過(guo)此(ci)次面試(shi)(shi)，恕不另行告(gao)知(zhi)。
【責任(ren)編輯(ji)：王占朝】