文章(zhang)來(lai)源：中國一重集團有(you)限公司 發(fa)布(bu)時間：2022-04-19
中國(guo)(guo)第一重(zhong)型(xing)機械股(gu)份公司（601106.SH）是國(guo)(guo)家(jia)創(chuang)新型(xing)試點企業、國(guo)(guo)家(jia)高(gao)新技(ji)(ji)術(shu)(shu)企業，擁有重(zhong)型(xing)技(ji)(ji)術(shu)(shu)裝備(bei)國(guo)(guo)家(jia)工程研究中心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)能(neng)源重(zhong)大(da)裝備(bei)材料研發中心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)級企業技(ji)(ji)術(shu)(shu)中心(xin)。主(zhu)要為鋼鐵(tie)、有色、電力(li)、能(neng)源、汽車、礦(kuang)山、石油、化工、交通運(yun)輸(shu)等行業及(ji)國(guo)(guo)防建設提(ti)供重(zhong)大(da)成套技(ji)(ji)術(shu)(shu)裝備(bei)、高(gao)新技(ji)(ji)術(shu)(shu)產品和服務，并開展(zhan)相關(guan)的國(guo)(guo)際貿易。
為進一步健(jian)全完(wan)善中(zhong)國一重(zhong)所(suo)屬企業(ye)法(fa)人(ren)治理(li)結構，優(you)化(hua)(hua)領導班(ban)子隊伍(wu)，激發發展活力(li)動(dong)力(li)，加快推動(dong)高質量發展，根據《公(gong)司(si)(si)法(fa)》《中(zhong)央企業(ye)領導人(ren)員(yuan)管理(li)規定》以及公(gong)司(si)(si)《全面(mian)推行(xing)經理(li)層市場化(hua)(hua)選聘契約化(hua)(hua)管理(li)的實施(shi)意見（試行(xing)）》等(deng)有關(guan)規定，現市場化(hua)(hua)公(gong)開(kai)選聘中(zhong)國第(di)一重(zhong)型機械股份公(gong)司(si)(si)部分直屬企業(ye)總經理(li)、副總經理(li)崗位(wei)人(ren)員(yuan)。
一、招聘崗位
（一）總經理崗位
1.一重集團（黑(hei)龍江(jiang)）重工有(you)限公(gong)司(si)總經理1人(ren)，地點：黑(hei)龍江(jiang)齊(qi)齊(qi)哈(ha)爾(er)市富(fu)拉爾(er)基區。
2.一(yi)重集團天津重工(gong)有限公(gong)司總經理1人(ren)，地點：天津市東麗區。
3.天(tian)津(jin)重型裝備工(gong)程研究有(you)限(xian)公司總經理(li)1人，地點：天(tian)津(jin)市濱海新區。
（二）副總經理崗位
1.一重集團（黑龍(long)江）重工(gong)有限公(gong)司副總經(jing)理崗位3人。地點：黑龍(long)江齊齊哈爾市富拉爾基(ji)區。
2.一重集(ji)團（黑(hei)龍江）專項裝備科技有限公司副總經(jing)理(li)崗位3人。地點：黑(hei)龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富(fu)拉爾基區。
3.一重集團大連核電石化有(you)限公(gong)司副(fu)總經理崗位4人。地點：遼寧(ning)省大連市甘井(jing)子區(qu)。
4.一重集團天(tian)(tian)津重工有限(xian)公司副總經理崗位3人(ren)。地點(dian)：天(tian)(tian)津市東麗區。
5.鑄鍛鋼(gang)事業部副總經理崗位3人(ren)。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區。
6.天(tian)津(jin)重型裝備工程研究有限公司副總經(jing)理崗位2人。地(di)點：天(tian)津(jin)市濱海新(xin)區(qu)。
7.營銷部副總經(jing)理崗(gang)位(wei)3人。地點：北(bei)京朝(chao)陽區、豐臺(tai)區。
8.一重集團國際發展有限公司副總經理崗位1人(ren)。地點：北京朝陽區(qu)、豐臺區(qu)。
9.設(she)備能(neng)源管控中(zhong)心副總經理崗(gang)位2人。地點(dian)：黑(hei)龍江(jiang)齊齊哈爾(er)市富拉爾(er)基區。
10.質量檢驗中心副(fu)總經理(li)崗位1人。地點(dian)：黑(hei)龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區。
11.工程建設管理中心副(fu)總經理崗(gang)位1人。地點：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基(ji)區。
12.采購中心副總(zong)經理崗位1人(ren)。地點(dian)：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區。
13.社會服務中(zhong)心副總(zong)經理(li)崗位2人。地點：黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基(ji)區。
14.保衛部(bu)副部(bu)長(chang)崗位1人。地點(dian)：黑龍(long)江(jiang)齊(qi)齊(qi)哈爾(er)市富拉爾(er)基區。
15.質量技術部副總經理崗位1人。地點：黑龍(long)江齊齊哈爾(er)(er)市(shi)富拉爾(er)(er)基區。
16.核(he)電(dian)生產部(bu)副總經(jing)理崗(gang)位1人。地點：黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾市富拉爾基區。
注：
①總經理(li)崗(gang)位(wei)與其他經理(li)層副職競聘分兩(liang)個階段開展。總經理(li)崗(gang)位(wei)如未競聘上(shang)，符合副總經理(li)崗(gang)位(wei)應聘條件(jian)的(de)，可申(shen)請參(can)加(jia)副總經理(li)崗(gang)位(wei)應聘；
②部分(fen)副總經(jing)理(li)崗(gang)位不區分(fen)單位集中招聘(pin)，應聘(pin)通(tong)過后結合人選(xuan)申報意(yi)向(xiang)、專業方(fang)向(xiang)和(he)崗(gang)位需(xu)求進行聘(pin)任，其中工程建設(she)管理(li)中心、采(cai)購(gou)中心副總經(jing)理(li)崗(gang)位集中招聘(pin)；社會服務中心副總經(jing)理(li)、保衛部副部長崗(gang)位集中招聘(pin)。
二、崗位職責
（一）總經理崗位
1.向董事會負責，負責組織實施董事會的(de)有關決議和規(gui)定，全面完成董事會下達的(de)各項指(zhi)標，并接受監事會的(de)監督；
2.主持(chi)公司日常經營管(guan)理工作，組織實施公司年(nian)度經營計劃和投資方案；
3.貫徹集團及股(gu)份公司戰略部(bu)署，組織研究、制定公司年度經(jing)營管(guan)理方針、工作目標和實施計劃；
4.定期主持召開總(zong)經理辦公(gong)會，檢查、督促和協調(diao)生產經營、科技創(chuang)新、財務、質量、安技環保、風險管理等方(fang)面工作；
5.擬(ni)訂(ding)公司(si)內部管理(li)機構設置方案(an)，擬(ni)訂(ding)公司(si)基本(ben)管理(li)制度(du)，制定公司(si)具(ju)體規章；
6.認真落實企業黨委和董事(shi)會作出的其他重大(da)決策事(shi)項。
（二）副總經理（副部長）崗位
1.完(wan)成總經理下(xia)達的任務，對總經理負責。
2.協助總經理制定發展戰(zhan)略規劃、生產經營(ying)計劃或分管(guan)職能工(gong)作計劃并組織(zhi)實(shi)施。
3.協助總經理完善(shan)組織(zhi)架(jia)構和(he)管理體系、制定(ding)相關業務(wu)規范和(he)制度(du)。
4.認真落實企業黨(dang)委和(he)董(dong)事(shi)會作出的其他(ta)重大決策事(shi)項。
5.按照分工履職盡責，負責做好安全(quan)生產(chan)、技術質量、營銷等方(fang)面分管工作(zuo)。
三、基本條件
1.堅(jian)持學習貫(guan)徹(che)習近平(ping)新時代中國特色(se)社會(hui)主義思想，帶頭堅(jian)持黨(dang)的(de)領(ling)導，自(zi)(zi)覺增強“四(si)個(ge)(ge)意識”、堅(jian)定(ding)(ding)“四(si)個(ge)(ge)自(zi)(zi)信”、做到(dao)“兩個(ge)(ge)維(wei)護(hu)”，認(ren)真執行(xing)黨(dang)和國家的(de)方針政(zheng)策，嚴格(ge)遵守黨(dang)的(de)政(zheng)治紀(ji)律和政(zheng)治規(gui)矩。堅(jian)持國有企業(ye)的(de)社會(hui)主義方向，不忘初心(xin)，牢記使命，全(quan)(quan)心(xin)全(quan)(quan)意依(yi)靠職(zhi)工群眾辦企業(ye)，做到(dao)忠(zhong)誠干凈擔當，堅(jian)定(ding)(ding)把中國一重建設成(cheng)為具有全(quan)(quan)球競(jing)爭力的(de)世界(jie)一流產業(ye)集團。
2.具(ju)有較強的(de)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)意識和創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)自信，敢(gan)(gan)闖敢(gan)(gan)試、敢(gan)(gan)為人先，勇(yong)于(yu)變革、開拓進(jin)取，市場感覺(jue)敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進(jin)產品創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、技術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、商業(ye)模式創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、管理創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、制度創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、文化創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，推進(jin)企(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力不斷(duan)提升。
3.具有(you)較強(qiang)的(de)治(zhi)企能力(li)，善于把(ba)握市場經(jing)(jing)(jing)濟(ji)規(gui)律和企業發展規(gui)律，熟悉(xi)宏觀經(jing)(jing)(jing)濟(ji)形(xing)勢和國(guo)家政策法規(gui)。具有(you)一定的(de)國(guo)際視野、戰(zhan)略(lve)思(si)維(wei)、法治(zhi)理(li)念，有(you)專業思(si)維(wei)、專業素養、專業方(fang)法，懂經(jing)(jing)(jing)營、會管理(li)、善決策，注重(zhong)團結協作(zuo)，善于組織協調，能夠(gou)調動各方(fang)面積極(ji)性。
4.具有突(tu)出的工作業(ye)績，勤(qin)奮(fen)敬業(ye)、真抓實干、勇于擔當、敢(gan)抓敢(gan)管、忠(zhong)誠企業(ye)。堅(jian)決貫徹創新(xin)、協調、綠色(se)、開(kai)放、共享的發展(zhan)理念，堅(jian)持創新(xin)驅動、轉型升(sheng)級(ji)、提質增效，較好履(lv)行(xing)經濟責任(ren)、政治責任(ren)、社會責任(ren)，推動企業(ye)高質量發展(zhan)。
5.具有良好的(de)職(zhi)業(ye)操守(shou)和(he)個人品行(xing)，嚴(yan)格遵守(shou)黨章黨規(gui)黨紀(ji)，自覺踐行(xing)“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)”，認真貫徹落(luo)實(shi)中(zhong)央八項規(gui)定精神，堅決(jue)反對形(xing)式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)、享(xiang)樂主(zhu)義(yi)和(he)奢(she)靡之風，堅決(jue)反對特權思(si)想(xiang)和(he)特權現象，謹慎用權，公私分明(ming)，誠實(shi)守(shou)信，依法經營，嚴(yan)守(shou)底線，廉潔從(cong)業(ye)，認同(tong)中(zhong)國一(yi)重文化，作風形(xing)象和(he)職(zhi)業(ye)信譽好。
四、任職資格
（一）總經理崗位
1.一般應當具有(you)累計(ji)6年以上裝備(bei)制造(zao)類企業(ye)經(jing)營管(guan)理、研發設(she)計(ji)等相關(guan)工作經(jing)歷，或中央及地方政府行業(ye)主管(guan)機關(guan)相關(guan)工作經(jing)歷。
2.一(yi)般應(ying)當具(ju)有中(zhong)央企業(ye)二級單位(wei)領導班子副(fu)(fu)職(zhi)2年(nian)以(yi)上工作(zuo)經歷(li)，未(wei)滿(man)(man)2年(nian)的(de)應(ying)當具(ju)備中(zhong)央企業(ye)二級單位(wei)副(fu)(fu)職(zhi)和(he)(he)三級單位(wei)正職(zhi)累計5年(nian)以(yi)上的(de)工作(zuo)經歷(li)；或(huo)具(ju)有地方(fang)國有企業(ye)、大型民營企業(ye)班子副(fu)(fu)職(zhi)2年(nian)以(yi)上工作(zuo)經歷(li)，未(wei)滿(man)(man)2年(nian)的(de)應(ying)當具(ju)備班子副(fu)(fu)職(zhi)和(he)(he)所屬二級單位(wei)正職(zhi)累計5年(nian)以(yi)上工作(zuo)經歷(li)；或(huo)在中(zhong)央和(he)(he)地方(fang)政府(fu)機關、事業(ye)單位(wei)副(fu)(fu)廳局(ju)級崗(gang)位(wei)工作(zuo)滿(man)(man)2年(nian)，未(wei)滿(man)(man)2年(nian)的(de)在副(fu)(fu)廳局(ju)級和(he)(he)正處級崗(gang)位(wei)工作(zuo)滿(man)(man)5年(nian)。
3.具有大學本科以(yi)上文化程(cheng)度。
4.具有良好的(de)心理(li)素質，能夠正(zheng)常履行職責(ze)的(de)身體素質，年(nian)齡原則上應在50周歲以下(xia)。
5.特別優(you)秀的(de)可以適當放寬(kuan)條件。
（二）副總經理崗位
1.一(yi)般應當具有累(lei)計6年以上裝(zhuang)備制造(zao)類企業(ye)經(jing)營(ying)管(guan)理、研(yan)發設計等相關(guan)工作(zuo)經(jing)歷，或中央及地方政府行業(ye)主管(guan)機關(guan)相關(guan)工作(zuo)經(jing)歷。
2.一般應當(dang)具有中(zhong)央企(qi)業(ye)三級(ji)(ji)(ji)單(dan)位領(ling)導班子正(zheng)職(zhi)2年(nian)以(yi)上(shang)(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷，未(wei)(wei)滿(man)2年(nian)的應當(dang)具備中(zhong)央企(qi)業(ye)三級(ji)(ji)(ji)單(dan)位領(ling)導班子正(zheng)、副職(zhi)累(lei)計5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)的工(gong)(gong)作經(jing)歷；或(huo)具有地方國(guo)有企(qi)業(ye)、大(da)型民營企(qi)業(ye)所屬二(er)(er)級(ji)(ji)(ji)單(dan)位正(zheng)職(zhi)2年(nian)以(yi)上(shang)(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷，未(wei)(wei)滿(man)2年(nian)的應當(dang)具備所屬二(er)(er)級(ji)(ji)(ji)單(dan)位正(zheng)、副職(zhi)累(lei)計5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)工(gong)(gong)作經(jing)歷；或(huo)在中(zhong)央和地方政府機關、事業(ye)單(dan)位正(zheng)處級(ji)(ji)(ji)崗(gang)位工(gong)(gong)作滿(man)2年(nian)，未(wei)(wei)滿(man)2年(nian)的在處級(ji)(ji)(ji)崗(gang)位工(gong)(gong)作滿(man)5年(nian)。
3.具有大學本科以上文(wen)化程(cheng)度。
4.具有良(liang)好的(de)心理素質，能夠正(zheng)常履行職責的(de)身體素質，年齡原則上應(ying)在45周歲(sui)以下。
5.特別優秀的可以適當放寬(kuan)條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招(zhao)聘工作按(an)照自愿報名、資格審查、統一面試、決定(ding)聘用(yong)的(de)程序進行。
2.按(an)照有關規定，對新聘用(yong)領導人員(yuan)實(shi)行一年的試用(yong)期(qi)。
3.報(bao)名時間：2021年4月19日(ri)至4月23日(ri)。
4.應聘(pin)者須詳細真(zhen)實填寫附件1，同時準(zhun)備(bei)競聘(pin)述職報告（2500字以內(nei)，主要內(nei)容(rong)為近三年工(gong)作業(ye)績、對目標(biao)崗位內(nei)涵的(de)理解、結合崗位職責(ze)的(de)具體(ti)工(gong)作思路(lu)等），上述材料電子版發至cfhizp@163.com。
5.聯系(xi)人：呂姣姣，面(mian)試具體安(an)排另行通(tong)知（初步安(an)排在2021年(nian)4月底前在公司富拉(la)爾(er)基(ji)總部進行），咨詢電(dian)話(hua)：0452-6811067。
附件：
【責(ze)任(ren)編輯：王(wang)占(zhan)朝】