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根據工作需要(yao)，中國華錄集團有(you)限(xian)公司（以下(xia)簡稱“華錄集團”）面(mian)向社會公開招聘總部管理(li)人員，現公告(gao)如下(xia)：

一、企業簡介

中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)華(hua)錄集團(tuan)有(you)限公司是(shi)國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委直(zhi)接(jie)管理的中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)。公司業(ye)務范(fan)圍涵蓋電(dian)子信息產品制造、信息服務、文化(hua)(hua)三大(da)產業(ye)板塊。集團(tuan)各級控股(gu)子企(qi)(qi)(qi)業(ye)56家(jia)(jia)，其中(zhong)(zhong)控股(gu)上市公司1家(jia)(jia)，分布在(zai)大(da)連、北京、上海、廣(guang)州、深圳(zhen)、廈門等地。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)華(hua)錄集團(tuan)是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)電(dian)子信息百強(qiang)重(zhong)點企(qi)(qi)(qi)業(ye)，2017-2020連續四年(nian)被評選為(wei)“全國(guo)(guo)文化(hua)(hua)企(qi)(qi)(qi)業(ye)30強(qiang)”，是(shi)國(guo)(guo)際藍光(guang)光(guang)盤聯盟有(you)貢獻級會員，被授予國(guo)(guo)家(jia)(jia)技(ji)術創新(xin)示范(fan)企(qi)(qi)(qi)業(ye)、國(guo)(guo)家(jia)(jia)文化(hua)(hua)和科技(ji)融(rong)合(he)示范(fan)基(ji)地等稱號(hao)。

二、招聘職位

集團總部國(guo)企改(gai)革業(ye)務經理1名(ming)

 1.崗位職責

（1）負責組織(zhi)學(xue)習落實國企改革相關政策精神；

（2）負責對接國資委等部委，組織(zhi)制定并落(luo)實國有企(qi)業改革(ge)三年行動方(fang)案、專項改革(ge)方(fang)案等；

（3）負(fu)責(ze)深化改(gai)革項(xiang)目的(de)跟蹤、協(xie)調(diao)工作；

（4）負責深化改革相關總(zong)結(jie)宣傳(chuan)工作；

（5）完成(cheng)領導交(jiao)辦的其他工作。

 2.任職資格和條件

（1）統招經濟類(lei)、管理類(lei)專業碩士(shi)及以上學歷(li)；

（2）具有相關專(zhuan)業(ye)中級及(ji)以上專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)稱(cheng)或(huo)相應水平的職(zhi)（執）業(ye)資格證書；

（3）年齡不(bu)超(chao)過35周歲(sui)；

（4）在(zai)企業(ye)(ye)主管級以(yi)上崗(gang)位有3年以(yi)上工作(zuo)(zuo)經歷，具有國有企業(ye)(ye)相關工作(zuo)(zuo)經驗(yan)者優(you)先；

（5）具有較強的文字表達能(neng)力(li)，溝(gou)通協調能(neng)力(li)和綜(zong)合(he)執行能(neng)力(li)強；

（6）具有良好的職業道德和(he)團隊(dui)協作精神，踏實穩重，責(ze)任心強(qiang)；

（7）中(zhong)共黨員優(you)先。

三、招聘程序

本著公開、平等(deng)、競爭、擇(ze)優的(de)原則，招聘工作按照自愿(yuan)報名、資(zi)格審(shen)查(cha)、筆試(shi)、面試(shi)等(deng)程序進行(xing)。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

2021年4月2日(ri)—2021年4月20日(ri)

（二）報名方式及要求

1.在線報名：

應聘者在本文(wen)附件(jian)下載職位申請表，填(tian)寫后發送到(dao)華錄集團(tuan)組織人事部電(dian)子郵(you)箱：hualuhr@hualu.com.cn

2.有關要求：

（1）應聘者在報(bao)名(ming)時請提供(gong)以下資料：

①職位申請表；

②本人身(shen)份證、學歷(li)、學位(wei)、專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格(ge)(ge)（執業資(zi)格(ge)(ge)或(huo)(huo)職(zhi)業資(zi)格(ge)(ge)）證明或(huo)(huo)證書復印件各(ge)一(yi)份；

（2）書面應(ying)(ying)聘報告。應(ying)(ying)聘報告內(nei)容(rong)包(bao)括個人簡歷、以往工作業績、本(ben)人優勢或特長等(deng)方(fang)面的內(nei)容(rong)。

（3）在招聘過程中，我(wo)們承諾為各位應聘者保(bao)密，應聘者應保(bao)證提供材料的真實性。

附件：職位申請表

【責任編輯(ji)：李沐霖】