文(wen)章來源：中國通用(yong)技術（集團）控股有限(xian)責(ze)任(ren)公司 發布時間：2022-03-26
通用技術(shu)(shu)集團(tuan)醫療健康(kang)(kang)有限(xian)公司（以(yi)下簡(jian)稱通用醫療）由中國(guo)通用技術(shu)(shu)（集團(tuan)）控股有限(xian)責任(ren)公司和中國(guo)航空工業(ye)集團(tuan)有限(xian)公司共同發起設(she)立，旨在突顯中央企業(ye)在國(guo)家實施(shi)“健康(kang)(kang)中國(guo)”戰(zhan)略中的重要責任(ren)。2019年(nian)成立于北京，注冊資(zi)本70億元。
通用醫療(liao)統(tong)一管理包括6家三甲(jia)醫院、7家二級醫院在內的(de)50余家醫療(liao)養老機構(gou)，業(ye)務遍及全(quan)國(guo)十(shi)一個省市。公司堅持以聚焦醫療(liao)健(jian)康，助力健(jian)康中國(guo)為使命，堅持圍繞(rao)醫療(liao)做(zuo)(zuo)價值(zhi)，圍繞(rao)健(jian)康做(zuo)(zuo)特色，圍繞(rao)綜合服(fu)務做(zuo)(zuo)效益，努力構(gou)建資(zi)源共享、產業(ye)聯動的(de)健(jian)康產業(ye)一體化服(fu)務格局(ju)。
依(yi)托(tuo)兩大(da)(da)中央(yang)企(qi)業(ye)集(ji)團的強有力(li)支(zhi)持，一支(zhi)專業(ye)高效的運(yun)營管理團隊正帶領公司不斷精進發展，打造(zao)具(ju)有行業(ye)影(ying)響力(li)的醫(yi)療健康(kang)服務(wu)平臺，努(nu)力(li)建設(she)成為(wei)大(da)(da)眾信賴的國內(nei)一流、具(ju)有國際影(ying)響力(li)的醫(yi)療健康(kang)產業(ye)集(ji)團。
根據工作需(xu)要，現面向社會公開(kai)招(zhao)聘(pin)，有關事宜(yi)公告如下：
一、招聘崗位及需求人數
綜(zong)合(he)管理部/黨建工作崗 1人(ren)；
人力資源(yuan)部/薪酬福利管理崗 1人；
戰略資本部(bu)/信息化管(guan)理(li)崗 1人；
戰(zhan)略資(zi)本部/戰(zhan)略研究崗 1人(ren)；
戰(zhan)略資本部/投資管理崗 1人；
運營(ying)管理(li)部/醫院運營(ying)崗 1人；
運營(ying)管(guan)理部/經營(ying)考核管(guan)理崗 1人；
所(suo)屬醫療器械公司(si)/總經理 1人。
二、任職基本條件
（一）擁(yong)護黨和國(guo)家的路線、方針、政策，遵守國(guo)家法律法規，無(wu)違法違紀行為。
（二）認同公司文化及核心價值觀。
（三）具有良好的思想品質(zhi)(zhi)和道德(de)素質(zhi)(zhi)。
（四）具(ju)有良好的心理素質及正(zheng)常履行職(zhi)責的身體條件。
（五）具(ju)有優(you)秀的(de)組織(zhi)、協(xie)調及溝通能力。
（六）具(ju)有(you)扎實(shi)的(de)寫(xie)作功底及(ji)較好的(de)公文寫(xie)作水平。
除(chu)以上基本條件外，應(ying)聘人(ren)員還需具備崗位任(ren)職條件。
三、崗位職責及任職條件
（一）綜合管理部/黨建工作崗 1人
1.主要職責
（1）負(fu)責(ze)公司黨的(de)建設相關工作，落實上級部署、要求，組織(zhi)實施黨內集中教育，組織(zhi)黨委理論(lun)學習中心組學習、班子民主(zhu)生活(huo)會(hui)，開(kai)展黨建工作考核(he)評價等，負(fu)責(ze)公司總部黨組織(zhi)建設和(he)日常工作開(kai)展；
（2）負責公司表彰獎勵歸口(kou)管理工作；
（3）負責公司(si)工(gong)會(hui)工(gong)作，公司(si)職代(dai)會(hui)日常工(gong)作和公司(si)總部工(gong)會(hui)的日常管理(li)和工(gong)作開(kai)展(zhan)；
（4）負責(ze)組織落實公司及總部(bu)的統戰工作；
（5）完成領導(dao)交辦的(de)其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷為(wei)國(guo)內普通(tong)高等教育大(da)學(xue)本(ben)科及(ji)以上并取(qu)得相應學(xue)位(wei)，海外留(liu)學(xue)學(xue)歷學(xue)位(wei)資格(ge)須通(tong)過(guo)教育部認證；
（2）具備2年以上國(guo)有企業(ye)黨(dang)建群(qun)工(gong)工(gong)作經(jing)驗，熱(re)愛黨(dang)建群(qun)工(gong)工(gong)作，熟悉黨(dang)建群(qun)工(gong)工(gong)作的各(ge)項(xiang)政(zheng)策(ce)法規和辦事原(yuan)則(ze)；
（3）有較(jiao)強的(de)組(zu)織協調能力(li)和(he)管理(li)(li)水平，有較(jiao)高(gao)的(de)政(zheng)策理(li)(li)論水平，有較(jiao)強的(de)文字表(biao)達(da)、公文寫(xie)作能力(li)和(he)綜合材料整理(li)(li)分析能力(li)；
（4）思(si)想政治素(su)質好，為人正(zheng)派，具有(you)較強的責任心和事業心，敬(jing)業踏實，有(you)團隊合作精神(shen)；
（5）熟練掌握(wo)計算(suan)機(ji)辦(ban)公(gong)應(ying)用軟(ruan)件；
（6）年齡不超過40周歲；
（7）須為中共黨(dang)員。
（二）人力資源部/薪酬福利管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責(ze)制定公(gong)司(si)收入(ru)分配制度，并進行宏觀調控和業務指(zhi)導；
（2）負(fu)責所屬單位勞動用工、人(ren)工成本、人(ren)員總量、工資總額、負(fu)責人(ren)薪酬管理(li)；
（3）負責(ze)總部(bu)及所(suo)屬單位組織機構(gou)設置及“三定”工作；
（4）負責人力資(zi)源信息化系統建(jian)設；
（5）負責總部人(ren)事勞動關系管理、人(ren)員(yuan)編制(zhi)、工(gong)資總額、薪酬福利、社(she)會(hui)保險等工(gong)作；
（6）負責其他基礎(chu)薪酬福利(li)管理等工作(zuo)；
（7）完(wan)成領(ling)導交辦(ban)的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為(wei)國內普通(tong)高等教育(yu)(yu)大學本(ben)科及以上并(bing)取得(de)相(xiang)應(ying)學位(wei)，海(hai)外留學學歷學位(wei)資格須通(tong)過教育(yu)(yu)部認證；
（2）具備(bei)2年以(yi)上大型國有(you)企業勞動工(gong)資管(guan)理工(gong)作(zuo)經驗(yan)，熟悉勞動關系、工(gong)資福利(li)管(guan)理、社會保(bao)障等領域政(zheng)策法規，企業人工(gong)成(cheng)本管(guan)理工(gong)作(zuo)經驗(yan)豐富(fu)；
（3）有(you)較強的(de)(de)服務意識、組織協調和獨立解決問(wen)題(ti)的(de)(de)能力(li)，具有(you)較好(hao)的(de)(de)數據整理、分(fen)析(xi)能力(li)；
（4）思想政(zheng)治素質好(hao)，為人正派(pai)，具有較強的責任心和(he)事業心，敬業踏實，有團(tuan)隊合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦(ban)公應用軟件；
（6）年齡不超過(guo)40周歲；
（7）須為中共黨員(yuan)。
（三）戰略資本部/信息化管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助負責公(gong)司信息(xi)(xi)化規劃。根(gen)據公(gong)司戰(zhan)略，制定(ding)IT戰(zhan)略規劃和業(ye)務規劃，推動(dong)公(gong)司信息(xi)(xi)化建設；
（2）協(xie)助負責(ze)公司信息系(xi)統優化(hua)。根據公司業務發(fa)展(zhan)和管理需(xu)求，對公司現(xian)有信息化(hua)系(xi)統進行(xing)評估(gu)、整(zheng)合，制定方(fang)案；
（3）協助(zhu)負(fu)責主(zhu)導重大IT項(xiang)目的立項(xiang)與實施。負(fu)責對(dui)信(xin)息化建設(she)過程中所有項(xiang)目的技術調(diao)研、評審、談判及軟件(jian)公司(si)技術接(jie)洽等工作(zuo)；
（4）協助(zhu)負(fu)責(ze)公司信(xin)息化管理制度的制定、執(zhi)行、監(jian)督和考核；
（5）協助負責公司(si)信息系統整體設(she)計和(he)建設(she)；
（6）協(xie)助(zhu)負責公司信息安全規(gui)劃、建設與(yu)檢(jian)查考核；
（7）完成領(ling)導交辦的其他(ta)工(gong)作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始(shi)學(xue)(xue)(xue)歷為國內(nei)普(pu)通高等教(jiao)育大學(xue)(xue)(xue)本科及以上并(bing)取得相應學(xue)(xue)(xue)位，海外留學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位資格須通過(guo)教(jiao)育部(bu)認(ren)證；計(ji)算機應用技術及相關專業優先；
（2）具備2年以上(shang)企業信(xin)息化(hua)(hua)相關工作(zuo)經驗(yan)，有醫療健康集團或三級及以上(shang)醫院信(xin)息化(hua)(hua)建設工作(zuo)經驗(yan)者優先考慮(lv)；
（3）熟悉企業網絡、信(xin)息化、大數據相關知識，精通計(ji)算機網絡管理和信(xin)息系統開發技術；
（4）具備良(liang)好(hao)的溝通和協調能力，創(chuang)新意識強，思維敏捷，具備良(liang)好(hao)的文字功底；
（5）思想(xiang)政治素質好，為人(ren)正派，具有(you)較強的(de)責任心和事(shi)業(ye)心，敬業(ye)踏實，有(you)團隊(dui)合作精神；
（6）熟練掌握(wo)計(ji)算機辦公(gong)應(ying)用軟件(jian)；
（7）原則上年(nian)齡不超過40周歲。
（四）戰略資本部/戰略研究崗 1人
1.主要職責
（1）服務于公司戰(zhan)略規劃的(de)編(bian)制(zhi)和實施需(xu)要，開展醫療健(jian)康(kang)領域(yu)政(zheng)策、行(xing)業(ye)、市場、競爭對手等(deng)領域(yu)的(de)研究(jiu)工作，定期撰寫各類研究(jiu)報(bao)告；
（2）服(fu)務于公(gong)司內部(bu)經營改(gai)善(shan)、管(guan)理提升的需(xu)要，聚焦醫院內部(bu)開(kai)展調研，撰(zhuan)寫專題研究(jiu)報告，為公(gong)司領(ling)導(dao)決(jue)策(ce)提出對策(ce)建議；
（3）配合公司戰略規劃編(bian)制、評審和(he)實施；
（4）負責編制(zhi)公司三(san)年(nian)滾動規劃(hua)，參與(yu)編制(zhi)公司年(nian)度計劃(hua)；
（5）負(fu)責評審所屬單位發展(zhan)規劃；
（6）負(fu)責跟蹤公司發展規劃實(shi)施情況，提出改進建議(yi)；
（7）負責搭建醫療健康領域(yu)內外部(bu)戰(zhan)略研(yan)究專(zhuan)家團隊，參加或組織政府主管機構(gou)、行業協會、研(yan)究機構(gou)的學術交流；
（8）完成領導交(jiao)辦(ban)的其他工作(zuo)。
2.任職條件
（1）初(chu)始學歷(li)為(wei)國內(nei)普(pu)通高等教(jiao)育大學本科(ke)及以(yi)上并取得(de)相應(ying)學位，海外留學學歷(li)學位資格(ge)須通過教(jiao)育部認證；醫學類(lei)(lei)、公共衛生類(lei)(lei)、企業管理類(lei)(lei)專業優先；
（2）具備(bei)2年以上從事企業戰(zhan)略研究或戰(zhan)略規劃編制工作(zuo)經驗；
（3）熟(shu)悉醫療(liao)健康(kang)領域的國家政策、行業趨勢、發展現狀(zhuang)，有證(zheng)券公司或(huo)知名投資機構、研究機構行業研究經歷(li)優先；
（4）具有較(jiao)強(qiang)的語言文字表達能力，研究創新意識較(jiao)強(qiang)；
（5）思想政治(zhi)素質好(hao)，為(wei)人正派，具(ju)有較強的責任(ren)心和事業(ye)心，敬業(ye)踏(ta)實，有團隊合作精神；
（6）熟練掌握計算(suan)機(ji)辦(ban)公(gong)應用軟件(jian)；
（7）年(nian)齡(ling)不(bu)超過40周(zhou)歲。
（五）戰略資本部/投資管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助起草(cao)公司(si)投資規劃及管(guan)理制度(du)，對重大項目進行(xing)分(fen)析(xi)、初步審查及投后(hou)管(guan)理，跟蹤進展(zhan)、管(guan)控風險、評估收(shou)益；
（2）協(xie)助(zhu)負責公(gong)司投資并購、企業重組相(xiang)關工作；
（3）負責投資項目策劃、論證(zheng)、報(bao)批、監督、評價等工(gong)作；
（4）負(fu)責所屬單位產權(quan)及(ji)股權(quan)變動(dong)管理；
（5）負責各(ge)類改革(ge)、改制工作的(de)管理(li)；
（6）負責資產評(ping)估與產權交易工作；
（7）負責(ze)公司工商(shang)年檢登記等工作；
（8）負責股東(dong)事務管理工作；
（9）完成領導交辦的(de)其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)為(wei)國(guo)內(nei)普(pu)通高等教育大學(xue)(xue)(xue)本(ben)科及以(yi)上并取得相應學(xue)(xue)(xue)位，海外留學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)位資(zi)格須(xu)通過教育部認(ren)證；
（2）具備2年以上企業資(zi)本運營和投(tou)資(zi)工作(zuo)經(jing)驗，有(you)扎實的(de)專業基(ji)礎知識和政策理(li)論水平(ping)；
（3）熟悉(xi)投資并購、企業重組、企業改革等工作；
（4）有一定的(de)組織、協調和人際溝通能(neng)力(li)，有較(jiao)好的(de)文字(zi)及語言表(biao)達(da)能(neng)力(li)；
（5）思想政治素質(zhi)好，為人正派(pai)，具有較強的(de)責(ze)任(ren)心和(he)事(shi)業心，敬業踏實，有團隊合作(zuo)精神；
（6）熟練掌握計算機辦(ban)公(gong)應用軟件；
（7）年(nian)齡(ling)不超過40周歲(sui)。
（六）運營管理部/醫院運營崗 1人
1.主要職責
（1）負責所(suo)屬醫(yi)療機構服(fu)務標準的制定等工作；
（2）負責(ze)公司總部(bu)及所屬單位管(guan)理創新方法、工具的研究和推廣(guang)；
（3）負責(ze)開展所屬醫院(yuan)調研(yan)、運營管理(li)指導等工作；
（4）負責(ze)維(wei)護(hu)各(ge)級(ji)專(zhuan)家(jia)資源，維(wei)護(hu)專(zhuan)家(jia)委員會(hui)，協助各(ge)級(ji)專(zhuan)家(jia)對醫院(yuan)(yuan)規(gui)劃提供幫(bang)助并負責(ze)專(zhuan)家(jia)委員會(hui)的內外聯絡；編(bian)制和(he)推動集團醫院(yuan)(yuan)學科建(jian)設標(biao)準化(hua)方案(an)，組織開展所屬醫院(yuan)(yuan)學科建(jian)設成(cheng)果評比；
（5）完成領(ling)導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)(xue)歷(li)(li)為國內普通(tong)高等教育(yu)大學(xue)(xue)本(ben)科及以上并取得相應學(xue)(xue)位(wei)，海外留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)位(wei)資(zi)格須通(tong)過教育(yu)部認證；醫(yi)學(xue)(xue)類(lei)、公(gong)共衛生類(lei)、管(guan)理類(lei)專(zhuan)業背景；
（2）具備2年以(yi)上醫(yi)療健康公司或三級以(yi)上醫(yi)院運營管理工作(zuo)經驗或臨床工作(zuo)經驗；
（3）熟悉醫(yi)院學科設置以及醫(yi)院發展(zhan)現狀，具(ju)有較強(qiang)的醫(yi)療(liao)機構(gou)服務標(biao)準制定理論(lun)基礎和(he)豐富(fu)的實踐經驗，具(ju)有一定的調查研(yan)究能(neng)(neng)力(li)，具(ju)有較強(qiang)的語言文字表達能(neng)(neng)力(li)和(he)溝通協(xie)調能(neng)(neng)力(li)；
（4）思想政(zheng)治素質好，為(wei)人正派，具有較強的責任心和事(shi)業(ye)心，敬(jing)業(ye)踏實(shi)，有團隊合作精神；
（5）熟練掌握計(ji)算機辦公應用(yong)軟件(jian)；
（6）年齡不超過40周歲。
（七）運營管理部/經營考核管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬單(dan)位(wei)經營業績考核管(guan)理(li)制度的(de)擬定；
（2）負(fu)責公司年度綜合計(ji)劃(hua)(hua)管(guan)理，包括所屬(shu)單(dan)位年度計(ji)劃(hua)(hua)下達、日常運行監(jian)管(guan)、經營業績考核(he)等(deng)；
（3）負責(ze)醫(yi)院績效(xiao)考(kao)核(he)評價標準體系的制定；
（4）完(wan)成領導交辦的其(qi)他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷為國(guo)內(nei)普通高(gao)等教(jiao)育大學(xue)本科(ke)及(ji)以(yi)上并取得相應學(xue)位，海(hai)外留學(xue)學(xue)歷學(xue)位資格須通過教(jiao)育部認證；具有經濟管理背(bei)景；
（2）具備2年以(yi)上醫(yi)院財務(wu)、審計(ji)或運營管理工(gong)作經驗；
（3）具(ju)有較強的(de)語言文字表(biao)達能力和溝通協調能力；
（4）思想(xiang)政(zheng)治素質好(hao)，為人正派，具有較強的責(ze)任心和事業心，敬業踏實，有團隊合作(zuo)精神；
（5）熟練掌(zhang)握計算機辦公(gong)應用軟件；
（6）年齡(ling)不超過40周歲。
（八）所屬醫療器械公司/總經理 1人
1.主要職責
（1）制(zhi)定(ding)公司醫療器(qi)械發展戰略、年度商業計劃，并組織(zhi)分(fen)解落(luo)實；
（2）制定器(qi)械采購、銷售工(gong)作(zuo)計劃(hua)，落實新(xin)產品引進、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工(gong)作(zuo)；
（3）參(can)與(yu)(yu)器械采(cai)購(gou)、銷(xiao)售過程(cheng)中的重大項目談判與(yu)(yu)整體把控；
（4）開展器(qi)械耗(hao)材(cai)細分領(ling)域專(zhuan)業線的打造和拓展，并創新探(tan)索器(qi)械業務和商業發(fa)展模式；
（5）完善市場(chang)布局，并統籌(chou)管理全國(guo)和所(suo)屬各醫(yi)院的醫(yi)療器(qi)械業務；
（6）推動系統內部器(qi)械業務領(ling)域的工作交流(liu)，總結(jie)并傳播特色(se)實踐(jian)案例(li)；
（7）建(jian)立高效團隊、落實內(nei)部管理、完善內(nei)部管理機制；
（8）完成領導交辦的(de)其他工(gong)作(zuo)任務(wu)。
2.任職條件
（1）醫(yi)、藥、生物、化學(xue)相關專業優先，本科及(ji)以上學(xue)歷；
（2）5年以上醫療器械領域管理銷售或三級及以上醫院相關工作(zuo)經驗；
（3）關注醫(yi)療器械、醫(yi)藥流通(tong)企(qi)業的發(fa)展態勢(shi)，了解公司在(zai)行(xing)業中的競爭狀況與行(xing)業地位；對醫(yi)療器械銷售特性和規(gui)律有(you)較深刻的體會和把握能力，精通(tong)本領域營(ying)銷方法(fa)；
（4）掌握醫(yi)療器(qi)械相關法律法規知識，熟(shu)悉醫(yi)療器(qi)械市場操(cao)作模式，具備醫(yi)療器(qi)械重點項目運(yun)作管理經驗；
（5）具備良(liang)好(hao)的(de)溝通和(he)協調能力，創新意識強，思(si)維敏捷(jie)，具備良(liang)好(hao)的(de)文字(zi)功底；
（6）思想政治素質好，為人正(zheng)派，具有(you)較(jiao)強的責任心和事業心，敬(jing)業踏實，有(you)團隊合(he)作精神。
四、工作地點及薪酬待遇
（一）工作地點(dian)：北京市(shi)朝陽區北苑
（二）薪酬福利(li)待遇：正式錄用(yong)后(hou)，根據(ju)通用(yong)醫(yi)療(liao)相關(guan)薪酬福利(li)制度執行。
五、招聘流程
報名—資格審查—綜合(he)評估—考察(cha)/背景(jing)調查—體檢—公示—錄用
六、報名方式及截止時間
（一）本次(ci)招(zhao)聘(pin)可通過招(zhao)聘(pin)網站或發送(song)郵件兩種(zhong)方式報名。
1.網站報名(ming)：請登錄智(zhi)聯招聘、國聘網或丁香人才(cai)網，搜索“通用(yong)技(ji)術集團醫療健康有限(xian)公司(si)”，選擇相應(ying)崗位投(tou)遞(di)簡歷。
2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn
報名(ming)(ming)(ming)資(zi)料(liao)包括(kuo)相(xiang)(xiang)關材(cai)(cai)料(liao)掃(sao)描件(jian)：（1）個(ge)人簡歷；（2）個(ge)人業(ye)(ye)績介紹材(cai)(cai)料(liao)（1000字以內）或近三年工作總結；（3）相(xiang)(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)，包括(kuo)身(shen)份證(zheng)(zheng)、學歷證(zheng)(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)、電子注冊備(bei)案表、專業(ye)(ye)技術資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)、職(執)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)、業(ye)(ye)績成果(guo)、獲(huo)獎材(cai)(cai)料(liao)等相(xiang)(xiang)關材(cai)(cai)料(liao)。郵件(jian)標(biao)題(ti)、報名(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)壓縮包均須(xu)命名(ming)(ming)(ming)為“應聘崗位(wei)-姓名(ming)(ming)(ming)-畢業(ye)(ye)院校(xiao)-專業(ye)(ye)-學位(wei)”，例如(ru)：“黨(dang)建(jian)工作崗-張三-北京大學-思想政治(zhi)教育專業(ye)(ye)-碩士(shi)”。
（二(er)）本次招(zhao)聘(pin)(pin)不(bu)設報名截止日期，招(zhao)到合(he)適人(ren)選(xuan)為止。招(zhao)聘(pin)(pin)進(jin)展可咨詢文末電話(hua)。
七、其他事項
（一）應聘者須對提供信(xin)息(xi)的真實性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資(zi)格。公司對應聘者信(xin)息(xi)嚴格保密。
（二）通過(guo)資格審查者，綜合(he)評估具體時間另(ling)行通知。
（三）應(ying)聘者務必確保手(shou)機及電子郵(you)箱等聯系(xi)方式準確無誤，并保持通訊(xun)暢通，及時(shi)接(jie)收招聘相關信(xin)息。
（四）咨詢電話(hua)：010-84928810-8981。
【責任編輯：趙藝涵】