文(wen)章來源：中(zhong)國通用技術（集團(tuan)）控股有限責任公司(si) 發布時間(jian)：2022-03-26
通用技(ji)術集(ji)團(tuan)醫(yi)療(liao)健康有限公(gong)(gong)司(si)(si)（以(yi)下簡(jian)稱通用醫(yi)療(liao)）由中(zhong)國(guo)(guo)通用技(ji)術（集(ji)團(tuan)）控(kong)股(gu)有限責任公(gong)(gong)司(si)(si)和中(zhong)國(guo)(guo)航空工業(ye)集(ji)團(tuan)有限公(gong)(gong)司(si)(si)共同發(fa)起設立，旨在突顯中(zhong)央企(qi)業(ye)在國(guo)(guo)家實施“健康中(zhong)國(guo)(guo)”戰略中(zhong)的重要責任。2019年成(cheng)立于北京，注冊(ce)資(zi)本70億元。
通用醫(yi)療統一(yi)管理包括6家三甲醫(yi)院(yuan)(yuan)、7家二級(ji)醫(yi)院(yuan)(yuan)在內的50余家醫(yi)療養老機構，業(ye)務遍及全國(guo)(guo)十一(yi)個省市。公司堅(jian)持(chi)(chi)以(yi)聚焦(jiao)醫(yi)療健(jian)康(kang)(kang)，助力健(jian)康(kang)(kang)中(zhong)國(guo)(guo)為使命(ming)，堅(jian)持(chi)(chi)圍(wei)繞醫(yi)療做(zuo)價值，圍(wei)繞健(jian)康(kang)(kang)做(zuo)特色(se)，圍(wei)繞綜合服(fu)務做(zuo)效益，努(nu)力構建(jian)資(zi)源共享、產業(ye)聯動的健(jian)康(kang)(kang)產業(ye)一(yi)體化服(fu)務格局。
依(yi)托兩大中央企業集(ji)團的強有(you)力支持，一支專(zhuan)業高效的運營管(guan)理團隊(dui)正(zheng)帶領(ling)公司不(bu)斷精進發展(zhan)，打造具有(you)行業影響力的醫療(liao)健康服務(wu)平臺(tai)，努力建(jian)設(she)成為大眾信賴的國內(nei)一流、具有(you)國際影響力的醫療(liao)健康產業集(ji)團。
根據工作需要(yao)，現面向社會公(gong)開招聘(pin)，有關事宜公(gong)告如(ru)下：
一、招聘崗位及需求人數
綜(zong)合管理(li)部(bu)/黨建工作(zuo)崗 1人；
人(ren)力資源部/薪酬福利管理(li)崗 1人(ren)；
戰(zhan)略資本部/信息化管理崗(gang) 1人(ren)；
戰略資本部(bu)/戰略研究崗(gang) 1人；
戰略資(zi)本部/投(tou)資(zi)管理崗 1人；
運(yun)營管理部/醫院運(yun)營崗(gang) 1人；
運營(ying)管理部(bu)/經營(ying)考核管理崗 1人；
所屬(shu)醫療器械(xie)公司/總經理(li) 1人(ren)。
二、任職基本條件
（一）擁護黨和國家(jia)的路線、方針(zhen)、政策(ce)，遵守(shou)國家(jia)法律(lv)法規，無違法違紀行為。
（二）認同公司文化及核心價值觀。
（三）具有(you)良好的思想品質和道德(de)素質。
（四）具有良好的心理素質及正常履行(xing)職責的身(shen)體條件(jian)。
（五）具有優秀(xiu)的組織、協調及(ji)溝通(tong)能力(li)。
（六）具有扎實的寫(xie)作(zuo)功底及較好的公文寫(xie)作(zuo)水平。
除(chu)以上(shang)基本條件(jian)外，應(ying)聘人員還需具(ju)備崗(gang)位任職條件(jian)。
三、崗位職責及任職條件
（一）綜合管理部/黨建工作崗 1人
1.主要職責
（1）負(fu)責公司黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)相關工(gong)作(zuo)，落(luo)實上級(ji)部(bu)署、要求，組(zu)(zu)織實施黨(dang)(dang)內(nei)集中(zhong)教育(yu)，組(zu)(zu)織黨(dang)(dang)委理論學習中(zhong)心(xin)組(zu)(zu)學習、班子民主生活會(hui)，開展黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)考核評價(jia)等，負(fu)責公司總部(bu)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織建(jian)設(she)和日常工(gong)作(zuo)開展；
（2）負責公司表彰獎勵歸口管理工作(zuo)；
（3）負責公(gong)(gong)(gong)司(si)工(gong)會工(gong)作，公(gong)(gong)(gong)司(si)職代會日(ri)常工(gong)作和公(gong)(gong)(gong)司(si)總部工(gong)會的日(ri)常管理(li)和工(gong)作開展；
（4）負責組織(zhi)落實公司及總(zong)部(bu)的(de)統戰工作；
（5）完成領導交辦的(de)其他工作。
2.任職條件
（1）初始學歷為(wei)國內普(pu)通(tong)高等教育大(da)學本科及以上并(bing)取得相應學位(wei)，海外留學學歷學位(wei)資(zi)格(ge)須通(tong)過教育部認證；
（2）具備2年以上國有企業黨建(jian)群工工作經驗，熱愛黨建(jian)群工工作，熟悉黨建(jian)群工工作的各項政策法規(gui)和辦事原(yuan)則；
（3）有較強的(de)組(zu)織協調能(neng)力和管理水平(ping)，有較高的(de)政(zheng)策理論(lun)水平(ping)，有較強的(de)文字表達、公文寫作能(neng)力和綜合材料整(zheng)理分析能(neng)力；
（4）思想政治(zhi)素質好，為人正派，具有(you)較強的責任(ren)心(xin)和事(shi)業心(xin)，敬業踏實，有(you)團隊合作精神；
（5）熟練掌握計(ji)算機辦公應用(yong)軟件；
（6）年齡不超(chao)過40周歲；
（7）須為中共(gong)黨員。
（二）人力資源部/薪酬福利管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責(ze)制(zhi)定(ding)公司收(shou)入分(fen)配(pei)制(zhi)度(du)，并(bing)進(jin)行(xing)宏觀調控和業務(wu)指導(dao)；
（2）負(fu)責所屬單(dan)位勞動用工(gong)、人(ren)工(gong)成(cheng)本、人(ren)員總(zong)量(liang)、工(gong)資(zi)總(zong)額、負(fu)責人(ren)薪(xin)酬管理；
（3）負責(ze)總部(bu)及所(suo)屬單位組織機構設置及“三定”工作；
（4）負責人力資源(yuan)信(xin)息化系統(tong)建(jian)設；
（5）負(fu)責總部人(ren)(ren)事勞動關系管理、人(ren)(ren)員編制(zhi)、工資(zi)總額、薪酬(chou)福利、社(she)會(hui)保險等工作；
（6）負(fu)責其(qi)他基礎(chu)薪酬福利(li)管(guan)理等工作(zuo)；
（7）完成領導交辦的其(qi)他工(gong)作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷(li)為國(guo)內(nei)普通高(gao)等(deng)教育大學(xue)本科及以上并取得(de)相應學(xue)位(wei)，海外留學(xue)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)資格須(xu)通過(guo)教育部認證；
（2）具(ju)備2年以上大(da)型國有企業(ye)勞動工資管(guan)(guan)理(li)工作經(jing)驗，熟(shu)悉勞動關系(xi)、工資福利(li)管(guan)(guan)理(li)、社會保障等領域政(zheng)策法規，企業(ye)人工成本(ben)管(guan)(guan)理(li)工作經(jing)驗豐(feng)富；
（3）有較(jiao)強的(de)服(fu)務(wu)意識、組(zu)織協調和獨立解決問(wen)題的(de)能力，具(ju)有較(jiao)好的(de)數據整理、分析能力；
（4）思想政治素質好，為人正派，具有較強的責任(ren)心(xin)(xin)和事業心(xin)(xin)，敬業踏(ta)實(shi)，有團(tuan)隊(dui)合作精神；
（5）熟練掌握計算機辦公應(ying)用(yong)軟件；
（6）年齡不超過40周歲；
（7）須為中共黨員(yuan)。
（三）戰略資本部/信息化管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助負責公司信(xin)(xin)息化規劃。根(gen)據公司戰(zhan)略，制定IT戰(zhan)略規劃和業務規劃，推動公司信(xin)(xin)息化建設(she)；
（2）協助負責(ze)公司信息(xi)系統優(you)化。根據(ju)公司業務發(fa)展(zhan)和(he)管理需求，對公司現有信息(xi)化系統進行(xing)評(ping)估、整合，制定方案；
（3）協(xie)助負責主(zhu)導重大IT項目的(de)立項與實施。負責對信息(xi)化(hua)建(jian)設過(guo)程中所(suo)有項目的(de)技(ji)(ji)術(shu)調(diao)研、評審、談判及(ji)軟件公司技(ji)(ji)術(shu)接洽(qia)等工(gong)作；
（4）協(xie)助負責(ze)公司(si)信息化管(guan)理制度的制定、執行、監督(du)和考核；
（5）協助負責(ze)公司信息(xi)系統整(zheng)體(ti)設(she)(she)計和(he)建(jian)設(she)(she)；
（6）協助負責(ze)公司信(xin)息安全(quan)規劃(hua)、建(jian)設與檢查考核；
（7）完成(cheng)領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷為國內普通(tong)高等(deng)教育大學(xue)本(ben)科及以(yi)上(shang)并取得相應(ying)學(xue)位，海外(wai)留學(xue)學(xue)歷學(xue)位資(zi)格須通(tong)過教育部認證；計算(suan)機應(ying)用技術及相關專(zhuan)業優先；
（2）具備(bei)2年以(yi)上企業信息化(hua)相關工作經驗，有(you)醫(yi)療健(jian)康集團或(huo)三級及以(yi)上醫(yi)院信息化(hua)建(jian)設工作經驗者優先(xian)考慮；
（3）熟悉企業(ye)網絡、信(xin)息化(hua)、大(da)數(shu)據(ju)相關(guan)知識，精通(tong)計算機網絡管理和信(xin)息系統開發技術；
（4）具(ju)備良(liang)(liang)好(hao)的溝通和協調能(neng)力，創新(xin)意識強，思維敏(min)捷，具(ju)備良(liang)(liang)好(hao)的文字功底；
（5）思想政治(zhi)素質好，為人正派，具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)責任心(xin)和事業心(xin)，敬業踏實，有(you)團隊合作精神(shen)；
（6）熟練掌握計算機辦公應(ying)用軟件(jian)；
（7）原則上年(nian)齡(ling)不超(chao)過(guo)40周歲。
（四）戰略資本部/戰略研究崗 1人
1.主要職責
（1）服務于公司戰略規(gui)劃(hua)的編制和(he)實(shi)施需要，開展醫療健(jian)康(kang)領域政(zheng)策、行業、市場、競爭(zheng)對手等領域的研究(jiu)工作，定期(qi)撰(zhuan)寫各(ge)類(lei)研究(jiu)報告；
（2）服務于(yu)公司內(nei)(nei)部經營改善、管理(li)提升的需要，聚焦醫院內(nei)(nei)部開展調研(yan)，撰(zhuan)寫專(zhuan)題(ti)研(yan)究報告，為公司領導決(jue)策提出對策建議；
（3）配合公司戰略(lve)規(gui)劃編制、評(ping)審和實施；
（4）負責編制(zhi)(zhi)公司三(san)年滾動規劃，參(can)與編制(zhi)(zhi)公司年度計劃；
（5）負責評審(shen)所屬(shu)單位(wei)發展規劃；
（6）負責跟(gen)蹤公司(si)發展規(gui)劃實(shi)施情(qing)況，提(ti)出改進建議(yi)；
（7）負責(ze)搭建醫療(liao)健康領(ling)域內外部戰略研(yan)究(jiu)專家團隊，參加或組(zu)織政(zheng)府主(zhu)管機(ji)構、行業協會、研(yan)究(jiu)機(ji)構的學術交流；
（8）完成領導交辦(ban)的其他(ta)工(gong)作(zuo)。
2.任職條件
（1）初始(shi)學(xue)(xue)歷(li)為(wei)國內普通高等(deng)教育大(da)學(xue)(xue)本科(ke)及以上并取得相應學(xue)(xue)位(wei)，海外(wai)留學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)資格須通過教育部(bu)認證；醫學(xue)(xue)類(lei)、公共衛(wei)生類(lei)、企業管(guan)理類(lei)專業優先；
（2）具備2年以上從(cong)事(shi)企業戰略(lve)研究或戰略(lve)規劃編制工(gong)作(zuo)經驗；
（3）熟悉醫療健康(kang)領域的國家政策、行業趨勢、發展現(xian)狀，有證(zheng)券公司或知(zhi)名投(tou)資機(ji)構、研究機(ji)構行業研究經歷(li)優先；
（4）具(ju)有較強的語言(yan)文字表達能力，研究創新意識較強；
（5）思想政治素(su)質好，為人正(zheng)派，具有較強的責(ze)任(ren)心和(he)事業心，敬業踏(ta)實，有團(tuan)隊合作精神；
（6）熟練掌握計算機辦(ban)公應用軟件；
（7）年(nian)齡不超過40周歲。
（五）戰略資本部/投資管理崗 1人
1.主要職責
（1）協助起草(cao)公司投(tou)資規劃及(ji)管(guan)理制度，對重大項目(mu)進行分析、初步審查及(ji)投(tou)后管(guan)理，跟蹤(zong)進展、管(guan)控風險、評估收益(yi)；
（2）協(xie)助負責公(gong)司(si)投資并購、企業(ye)重(zhong)組(zu)相(xiang)關(guan)工作；
（3）負(fu)責投資項目策劃、論證、報批、監督、評價等工作；
（4）負(fu)責所屬單位(wei)產權(quan)(quan)及股權(quan)(quan)變動(dong)管理(li)；
（5）負責各類改革、改制(zhi)工作的管理(li)；
（6）負責資產(chan)評估(gu)與產(chan)權交易工作；
（7）負責公司工商年檢登(deng)記等工作；
（8）負責股東事務管理工作；
（9）完成領導交辦(ban)的其他工作。
2.任職條件
（1）初(chu)始學(xue)歷為國(guo)內普通(tong)高等教育(yu)大學(xue)本科及以(yi)上(shang)并(bing)取得相應學(xue)位，海外留學(xue)學(xue)歷學(xue)位資(zi)格須通(tong)過教育(yu)部(bu)認證；
（2）具(ju)備2年以上企業資本運營和投資工作經驗，有扎實的專業基礎知識和政策(ce)理論水平；
（3）熟悉投資并購、企業重組、企業改革等工(gong)作；
（4）有(you)一(yi)定的組織、協(xie)調和人(ren)際(ji)溝通能力(li)，有(you)較好的文字及語言(yan)表達能力(li)；
（5）思(si)想政治(zhi)素質好，為人正派(pai)，具有較強(qiang)的責任心(xin)和事業心(xin)，敬業踏實，有團隊合(he)作精神(shen)；
（6）熟練掌握計算機辦公應用軟件；
（7）年齡(ling)不超過40周歲(sui)。
（六）運營管理部/醫院運營崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬(shu)醫療機(ji)構服務標準的(de)制定等工作；
（2）負責(ze)公司(si)總部及所屬單(dan)位管理(li)創(chuang)新方法、工具的研究和推廣；
（3）負責開展所屬(shu)醫院(yuan)調研、運營管理指導等工作(zuo)；
（4）負責維護各級專家資(zi)源(yuan)，維護專家委(wei)員(yuan)會，協助(zhu)各級專家對醫院規劃提(ti)供幫助(zhu)并負責專家委(wei)員(yuan)會的內外聯(lian)絡；編制和推動集(ji)團醫院學科建設標準化方案，組織開展所屬(shu)醫院學科建設成果(guo)評比；
（5）完成(cheng)領導交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）初始學(xue)歷(li)為國內普(pu)通高等教育大(da)學(xue)本科及以(yi)上并(bing)取得相應學(xue)位，海外留學(xue)學(xue)歷(li)學(xue)位資格(ge)須(xu)通過教育部認證；醫學(xue)類、公共(gong)衛生類、管理(li)類專業背(bei)景；
（2）具備2年以上(shang)醫療健康公司(si)或三級以上(shang)醫院運營管理工(gong)作(zuo)經驗或臨床工(gong)作(zuo)經驗；
（3）熟(shu)悉醫院(yuan)學科設置以及醫院(yuan)發展現狀，具有(you)(you)較強(qiang)的(de)醫療機構服務標準制定理(li)論基礎和豐富的(de)實踐(jian)經驗，具有(you)(you)一定的(de)調查(cha)研究能力(li)，具有(you)(you)較強(qiang)的(de)語言(yan)文字表達能力(li)和溝通協調能力(li)；
（4）思(si)想政(zheng)治素質好，為人正派，具有較強(qiang)的(de)責(ze)任心(xin)(xin)和事業心(xin)(xin)，敬(jing)業踏實，有團(tuan)隊合作精神；
（5）熟練掌(zhang)握計算機辦(ban)公應(ying)用軟件；
（6）年齡(ling)不超過40周歲(sui)。
（七）運營管理部/經營考核管理崗 1人
1.主要職責
（1）負責所屬單(dan)位經(jing)營業績考核管理制度的(de)擬定；
（2）負責(ze)公(gong)司年(nian)度綜合計劃管理，包括所屬單位(wei)年(nian)度計劃下達、日常運行監管、經營業績(ji)考(kao)核(he)等；
（3）負責醫院績效考核評價標準(zhun)體系的(de)制(zhi)定；
（4）完成領導交辦(ban)的(de)其他工(gong)作。
2.任職條件
（1）初(chu)始學(xue)歷為國內普通高(gao)等教(jiao)育大(da)學(xue)本(ben)科及以(yi)上并取得相應(ying)學(xue)位(wei)，海外留學(xue)學(xue)歷學(xue)位(wei)資格須通過教(jiao)育部認證(zheng)；具有(you)經濟管(guan)理背景；
（2）具備2年以上(shang)醫院財務、審(shen)計或運營管(guan)理(li)工(gong)作經(jing)驗；
（3）具有較(jiao)強的語言文字(zi)表達能(neng)力和溝通協調能(neng)力；
（4）思想政治素質好，為人正派(pai)，具有較強的責任(ren)心和事業心，敬業踏(ta)實，有團隊合作(zuo)精神；
（5）熟(shu)練掌握計(ji)算機(ji)辦公應用軟件；
（6）年(nian)齡不超過(guo)40周歲。
（八）所屬醫療器械公司/總經理 1人
1.主要職責
（1）制定公司(si)醫療器械(xie)發展(zhan)戰略(lve)、年度商業計劃，并(bing)組(zu)織分解落實；
（2）制定器械采購、銷售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃，落實(shi)新產品引進(jin)、品種(zhong)延伸、完善市場布(bu)局，組織市場銷售(shou)等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)；
（3）參(can)與器(qi)械采購、銷售過(guo)程中的重大(da)項目談判與整體把控；
（4）開展器械耗材細分領域專業線的打造(zao)和拓(tuo)展，并創新探(tan)索器械業務和商業發展模式；
（5）完善市場布局，并統籌管理全國和(he)所屬各醫院的醫療器(qi)械(xie)業務；
（6）推(tui)動系統內(nei)部器械(xie)業務領域的工作交流，總結并傳播(bo)特色實(shi)踐案(an)例；
（7）建(jian)立高效(xiao)團隊(dui)、落實內部(bu)管理、完(wan)善內部(bu)管理機(ji)制(zhi)；
（8）完(wan)成領導交辦的其他(ta)工作任務。
2.任職條件
（1）醫、藥(yao)、生物(wu)、化學(xue)相關(guan)專業優先，本科及(ji)以上學(xue)歷；
（2）5年以(yi)上醫療器(qi)械領域(yu)管理銷售(shou)或三級及以(yi)上醫院相關(guan)工作(zuo)經驗；
（3）關(guan)注醫(yi)療(liao)器械、醫(yi)藥流通(tong)企業的(de)發展態(tai)勢，了(le)解公司在行業中的(de)競(jing)爭(zheng)狀況與行業地位；對醫(yi)療(liao)器械銷售特性(xing)和規律有較深刻的(de)體會(hui)和把握能力，精通(tong)本領域營(ying)銷方法；
（4）掌握醫(yi)療器械相關法律法規知識，熟悉(xi)醫(yi)療器械市(shi)場操作模式，具(ju)備(bei)醫(yi)療器械重點項目運作管理(li)經驗；
（5）具備良(liang)好的(de)溝通和協調能力(li)，創新意(yi)識強，思(si)維敏捷，具備良(liang)好的(de)文字功(gong)底；
（6）思(si)想政治(zhi)素質好，為人正派，具有(you)較(jiao)強(qiang)的責(ze)任(ren)心和事業(ye)心，敬業(ye)踏實(shi)，有(you)團隊合作精神。
四、工作地點及薪酬待遇
（一）工作(zuo)地點：北京(jing)市朝陽(yang)區北苑
（二）薪酬(chou)福利待(dai)遇：正式錄(lu)用后，根(gen)據通用醫療相關(guan)薪酬(chou)福利制度執(zhi)行。
五、招聘流程
報名—資格審查—綜合評估—考察/背景調查—體檢—公示—錄用
六、報名方式及截止時間
（一(yi)）本(ben)次招(zhao)聘可通過招(zhao)聘網(wang)站(zhan)或發送郵件兩種方式報名。
1.網站報(bao)名：請登錄智聯招聘(pin)、國聘(pin)網或(huo)丁香人(ren)才網，搜(sou)索(suo)“通用技術集(ji)團醫療健康有限公司”，選擇相應崗位投遞簡歷。
2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@gtmed.com.cn
報名資料(liao)包(bao)括(kuo)相關材(cai)(cai)料(liao)掃描件：（1）個(ge)人(ren)(ren)簡歷(li)(li)；（2）個(ge)人(ren)(ren)業(ye)(ye)績(ji)介紹(shao)材(cai)(cai)料(liao)（1000字以(yi)內）或近三(san)年工作總結；（3）相關證明材(cai)(cai)料(liao)，包(bao)括(kuo)身份(fen)證、學(xue)(xue)歷(li)(li)證書、學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書、電子注冊備案表、專業(ye)(ye)技(ji)術(shu)資格證書、職(執)業(ye)(ye)資格證書、業(ye)(ye)績(ji)成果、獲(huo)獎材(cai)(cai)料(liao)等相關材(cai)(cai)料(liao)。郵件標題、報名材(cai)(cai)料(liao)壓縮包(bao)均須命名為“應聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)-姓名-畢業(ye)(ye)院校-專業(ye)(ye)-學(xue)(xue)位(wei)(wei)”，例如：“黨建(jian)工作崗(gang)-張三(san)-北京大學(xue)(xue)-思想(xiang)政治教(jiao)育專業(ye)(ye)-碩士”。
（二(er)）本次招聘不設報名截止日(ri)期，招到合適(shi)人選為(wei)止。招聘進展可咨詢文末電話。
七、其他事項
（一）應聘(pin)者須對提供信息的(de)真實性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即(ji)取消資(zi)格(ge)(ge)。公司對應聘(pin)者信息嚴格(ge)(ge)保密。
（二）通(tong)(tong)過(guo)資格(ge)審查(cha)者，綜合(he)評(ping)估(gu)具體時間另(ling)行通(tong)(tong)知。
（三）應聘者務必確保手機及電子郵箱(xiang)等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收(shou)招聘相關信息。
（四(si)）咨(zi)詢電話：010-84928810-8981。
【責任(ren)編輯：趙藝涵】