文章來源(yuan)：云南省國資委 發布時間：2022-03-25
一、公司簡介
云南(nan)省貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)新(xin)(xin)(xin)材(cai)(cai)料控股集團(tuan)(tuan)有限(xian)公司（以(yi)下(xia)(xia)簡稱“貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)集團(tuan)(tuan)”）前身溯(su)源于1928年，位(wei)列中國(guo)稀(xi)貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)新(xin)(xin)(xin)材(cai)(cai)料行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)第(di)1位(wei)、全(quan)球第(di)5位(wei)。是中國(guo)稀(xi)貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)領域實力最強(qiang)的高科(ke)技集團(tuan)(tuan)，具有國(guo)內(nei)最強(qiang)的稀(xi)貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)領域科(ke)技創(chuang)新(xin)(xin)(xin)能力，具備全(quan)產業(ye)鏈一站(zhan)式服務能力。“十四五”期間(jian)，集團(tuan)(tuan)著力提高貫徹落(luo)實新(xin)(xin)(xin)發(fa)展理念、構(gou)建新(xin)(xin)(xin)發(fa)展格局(ju)的能力和水平，以(yi)稀(xi)貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)新(xin)(xin)(xin)材(cai)(cai)料為主業(ye)，面向現代信(xin)息制造、新(xin)(xin)(xin)能源、環(huan)境保護(hu)、生命健康及國(guo)防(fang)軍(jun)工5大領域，建成千億級產業(ye)集群，輻(fu)射(she)并帶動(dong)一批新(xin)(xin)(xin)材(cai)(cai)料上(shang)下(xia)(xia)游企(qi)業(ye)快速(su)成長。目(mu)前集團(tuan)(tuan)擁有全(quan)資和控股企(qi)業(ye)14戶(hu)、參股企(qi)業(ye)3戶(hu)。下(xia)(xia)屬(shu)(shu)(shu)(shu)企(qi)業(ye)以(yi)昆明貴(gui)(gui)(gui)金(jin)(jin)屬(shu)(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)究所（以(yi)下(xia)(xia)簡稱“貴(gui)(gui)(gui)研(yan)(yan)所”）和貴(gui)(gui)(gui)研(yan)(yan)鉑業(ye)股份有限(xian)公司(證(zheng)券代碼:600459)為核心。
貴(gui)金(jin)屬(shu)集團(tuan)匯聚了一批貴(gui)金(jin)屬(shu)冶(ye)金(jin)、材料(liao)、化(hua)(hua)學(xue)化(hua)(hua)工、工業催化(hua)(hua)、分析檢測、商務和經營管理等多學(xue)科各(ge)類(lei)人才。歷年享受國(guo)(guo)務院特貼專家累計40余人，入選(xuan)國(guo)(guo)家“百(bai)千(qian)萬人才工程”3人，擁有國(guo)(guo)家省市級各(ge)類(lei)高層次人才100余人，承擔國(guo)(guo)家貴(gui)金(jin)屬(shu)領(ling)域80%以上的科研(yan)項目。成(cheng)為省市引(yin)進國(guo)(guo)外智(zhi)力示范單位、人才工作示范基地(di)等。
集團目(mu)前建設了(le)9個(ge)(ge)國(guo)(guo)家(jia)級(ji)、10個(ge)(ge)省(sheng)(sheng)部(bu)級(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)和(he)7個(ge)(ge)院士(shi)工(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)。設有3個(ge)(ge)碩士(shi)學位(wei)(wei)授予點(dian)(dian)、1個(ge)(ge)博(bo)士(shi)學位(wei)(wei)聯合(he)授予點(dian)(dian)、2個(ge)(ge)博(bo)士(shi)后(hou)科研(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)。通過承擔基礎研(yan)究項(xiang)目(mu)加強(qiang)人(ren)才鍛(duan)煉，依托稀(xi)貴(gui)金屬綜合(he)利(li)用新(xin)(xin)技(ji)(ji)術國(guo)(guo)家(jia)重點(dian)(dian)實驗室(shi)、國(guo)(guo)家(jia)稀(xi)土功能(neng)(neng)材料(liao)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)中心、云南省(sheng)(sheng)稀(xi)貴(gui)金屬功能(neng)(neng)材料(liao)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)中心、材料(liao)基因(yin)工(gong)程(cheng)等(deng)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)，以平(ping)臺(tai)吸引人(ren)才、人(ren)才帶動(dong)新(xin)(xin)項(xiang)目(mu)，新(xin)(xin)項(xiang)目(mu)轉(zhuan)化產業新(xin)(xin)動(dong)能(neng)(neng)的方式(shi)加強(qiang)內部(bu)人(ren)才培養，提高自(zi)主創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)能(neng)(neng)力，儲備未(wei)來的領先技(ji)(ji)術。
二、招聘崗位及要求
為進一步提升創新(xin)能力，夯實基礎(chu)研(yan)發與產業(ye)孵化(hua)平臺，集(ji)團將(jiang)面向社(she)會，公開(kai)招聘(pin)一批具有較強專業(ye)知識與研(yan)發能力，致力于在(zai)新(xin)材料(liao)領(ling)域拓(tuo)土開(kai)疆的優秀青年博士。
（一）基本條件
1.品(pin)行端正，具有良(liang)好(hao)的職業道德；
2.遵紀(ji)守法，無黨紀(ji)、行(xing)政處分及刑事處罰記(ji)錄；
3.身體健康，具有滿足崗位工(gong)作的條件；
4.引進人才(cai)原(yuan)則上年(nian)齡不超過40周歲，特別優秀的可適(shi)當放(fang)寬條(tiao)件；
5.已取得學校(xiao)正式頒發(fa)的畢業證(zheng)書和學位(wei)證(zheng)書或相關(guan)資(zi)格證(zheng)書材(cai)料。
（二）核心條件
1.全日制應屆(jie)或往(wang)屆(jie)博士畢業(ye)生，所學專(zhuan)業(ye)為材料、化學、冶金及相關專(zhuan)業(ye)；
2.有(you)較強的專業(ye)背景和理論知識(shi)，具(ju)有(you)科研(yan)項目經驗以及(ji)獨立開展研(yan)發(fa)項目能(neng)力；在(zai)研(yan)究領域成(cheng)績顯著或起骨干作用(yong)、具(ju)有(you)發(fa)展潛能(neng)的優秀(xiu)年(nian)輕(qing)博(bo)士人才(cai)；能(neng)夠(gou)用(yong)英文進行論文寫(xie)作和學術交(jiao)流(liu)，英文寫(xie)作熟(shu)練和口語流(liu)利(li)者優先；
3.具(ju)有(you)主(zhu)持省部級、國(guo)家級科研(yan)項目(mu)或(huo)作為技(ji)術骨干(gan)、主(zhu)要成員(yuan)參與(yu)相(xiang)關科研(yan)項目(mu)課題；近三年以第一作者或(huo)通訊作者發(fa)表(biao)過相(xiang)關領域論文；擁有(you)授權發(fa)明專利。
（三）專業方向
材料、化(hua)學、化(hua)工、冶金、自動(dong)化(hua)及(ji)相關專業
（四）引進方式
全職引進
三、政策待遇
（一）薪酬待遇
博士薪(xin)酬由(you)基本年(nian)薪(xin)+績(ji)效年(nian)薪(xin)+中長期激勵；
基(ji)本(ben)年薪：20至40萬元(yuan)；
績效年薪：按(an)科(ke)研項目(mu)責任制(zhi)管理，對科(ke)研項目(mu)研發進展(zhan)及成(cheng)果產(chan)出(chu)給予(yu)享受科(ke)研項目(mu)立項獎(jiang)(jiang)、科(ke)研項目(mu)結余獎(jiang)(jiang)、科(ke)研成(cheng)果獎(jiang)(jiang)、新(xin)產(chan)品獎(jiang)(jiang)、論文獎(jiang)(jiang)等；
中長期激勵：為促進科技成果轉化(hua)，結合項目(mu)產出情(qing)況(kuang)，擬對研發人員給予現金或股權的(de)差異化(hua)獎勵；根據集(ji)團總體(ti)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)效益情(qing)況(kuang)給予超額利潤分(fen)享(xiang)。
（二）福利待遇
1.住(zhu)房福(fu)利：集(ji)團統一提供人才公寓及(ji)住(zhu)房補助；
2.五險兩金(jin)：集團按(an)規定建立(li)五項社會保(bao)險與(yu)住房公積金(jin)、企業年(nian)金(jin)；
3.其(qi)它(ta)福利：按規定享受各類休假、年(nian)度健康體檢(jian)、工作(zuo)餐(can)等福利；
4.引進人(ren)才(cai)可按(an)省市(shi)人(ren)才(cai)政策享(xiang)受子(zi)女落戶、就醫等優惠待遇。
（二）科研及平臺建設經費
集團(tuan)依托國(guo)家重點(dian)實驗(yan)室(shi)等平臺(tai)(tai)，根據引進人(ren)才研(yan)(yan)究領域(yu)與科(ke)研(yan)(yan)項(xiang)目開展情況，匹(pi)配科(ke)研(yan)(yan)及平臺(tai)(tai)建(jian)設經費。
（三）政策支持
集團以自有平(ping)臺為基礎，積極推(tui)薦引進人(ren)才申報爭(zheng)取云(yun)南省、昆明市各類人(ren)才項目；
博(bo)士后工(gong)作(zuo)站：同等條件(jian)下，可視情況優先進入博(bo)士后工(gong)作(zuo)站，依(yi)托博(bo)士后科(ke)研(yan)項目，享受國家和省級博(bo)士后科(ke)研(yan)基(ji)金(jin)；提供相關科(ke)研(yan)實驗室平(ping)臺。
（四）專業技術及職稱評審
引進(jin)人(ren)才入職公司(si)后(hou)可(ke)(ke)直接聘為(wei)一級研究員，工作滿(man)一年及(ji)以上且達到公司(si)專(zhuan)業技術(shu)評審(shen)要求(qiu)及(ji)條件的，可(ke)(ke)破格評審(shen)高級專(zhuan)業技術(shu)職稱。
四、報名方式
（一）報名材料
1.個(ge)人簡歷（含教育和工作經歷、文(wen)章(zhang)發表(biao)、獲獎情(qing)況(kuang)材料）；
2.本碩博(bo)期間的成績單；
3.研究計劃（含研究背景、研究內容、預期成果等(deng)）；
4.博(bo)士畢業(ye)和學位證(zheng)(zheng)復印件及其他(ta)相關佐證(zheng)(zheng)材料（獲獎證(zheng)(zheng)書、四六級(ji)證(zheng)(zheng)書、專(zhuan)利(li)或(huo)論文等）；身份證(zheng)(zheng)或(huo)護照復印件。
（二）報名方式
有意者請將個人相關材料報至集團招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公(gong)司(si)常年引進高層次人才，熱忱歡迎各位(wei)前(qian)來咨詢(xun)、了解。
（三）聯系方式
1.聯(lian)系地址(zhi)：云南省(sheng)昆明市(shi)高新技術產業開發區(qu)科(ke)技路(lu)988號(hao)
2.聯(lian)系電話：0871-68328827 傳(chuan)真：0871-68328990
3.聯系(xi)人：高老(lao)師(shi)、潘老(lao)師(shi)郵(you)箱(xiang)：gyhr@ipm.com.cn
4.公司網址：//www.sino-precious.com/ 郵(you)編：650106
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