文章來(lai)源：云南(nan)省國(guo)資委(wei) 發布時間：2022-03-25
一、公司簡介
云南省貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)新(xin)材(cai)(cai)料(liao)控(kong)(kong)股(gu)集(ji)(ji)團有(you)限(xian)公司(si)（以(yi)(yi)(yi)下簡(jian)稱“貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)集(ji)(ji)團”）前身溯(su)源于(yu)1928年，位列中(zhong)國(guo)稀(xi)(xi)貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)新(xin)材(cai)(cai)料(liao)行業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)第1位、全(quan)球第5位。是中(zhong)國(guo)稀(xi)(xi)貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)領(ling)(ling)域實(shi)力最(zui)強的高科技(ji)集(ji)(ji)團，具有(you)國(guo)內最(zui)強的稀(xi)(xi)貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)領(ling)(ling)域科技(ji)創新(xin)能(neng)力，具備全(quan)產業(ye)(ye)(ye)鏈一(yi)站式(shi)服務能(neng)力。“十四(si)五”期間，集(ji)(ji)團著力提(ti)高貫徹落實(shi)新(xin)發展理念、構建(jian)新(xin)發展格局的能(neng)力和水平，以(yi)(yi)(yi)稀(xi)(xi)貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)新(xin)材(cai)(cai)料(liao)為主(zhu)業(ye)(ye)(ye)，面(mian)向現代信(xin)息(xi)制(zhi)造、新(xin)能(neng)源、環(huan)境保護、生命健(jian)康及國(guo)防(fang)軍工5大領(ling)(ling)域，建(jian)成千億級產業(ye)(ye)(ye)集(ji)(ji)群(qun)，輻射(she)并帶動一(yi)批新(xin)材(cai)(cai)料(liao)上下游企(qi)業(ye)(ye)(ye)快速成長。目前集(ji)(ji)團擁(yong)有(you)全(quan)資和控(kong)(kong)股(gu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)14戶、參股(gu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)3戶。下屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)(yi)昆明貴(gui)金(jin)(jin)(jin)屬(shu)研究所（以(yi)(yi)(yi)下簡(jian)稱“貴(gui)研所”）和貴(gui)研鉑業(ye)(ye)(ye)股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公司(si)(證(zheng)券代碼:600459)為核心。
貴金屬(shu)集團匯(hui)聚了一批貴金屬(shu)冶金、材(cai)料、化(hua)學(xue)化(hua)工、工業催(cui)化(hua)、分析(xi)檢(jian)測、商務和(he)經營管(guan)理等多學(xue)科各類(lei)人(ren)才(cai)。歷年(nian)享受國(guo)務院特貼專家累(lei)計40余人(ren)，入選(xuan)國(guo)家“百千萬人(ren)才(cai)工程”3人(ren)，擁有國(guo)家省市級各類(lei)高層次人(ren)才(cai)100余人(ren)，承擔國(guo)家貴金屬(shu)領域80%以上(shang)的科研(yan)項目(mu)。成為省市引進國(guo)外智力示(shi)范單位、人(ren)才(cai)工作示(shi)范基地等。
集團目(mu)前(qian)建(jian)設了9個(ge)(ge)國(guo)家(jia)級(ji)(ji)、10個(ge)(ge)省部(bu)級(ji)(ji)創新(xin)平臺(tai)和7個(ge)(ge)院(yuan)士(shi)工作(zuo)站(zhan)。設有3個(ge)(ge)碩士(shi)學位授予(yu)點(dian)、1個(ge)(ge)博(bo)士(shi)學位聯合授予(yu)點(dian)、2個(ge)(ge)博(bo)士(shi)后科研(yan)工作(zuo)站(zhan)。通過承擔基(ji)礎研(yan)究項目(mu)加強人才(cai)鍛煉，依托(tuo)稀(xi)貴金屬(shu)綜合利用新(xin)技術國(guo)家(jia)重點(dian)實驗室、國(guo)家(jia)稀(xi)土功能(neng)材(cai)料創新(xin)中心、云南(nan)省稀(xi)貴金屬(shu)功能(neng)材(cai)料創新(xin)中心、材(cai)料基(ji)因工程等創新(xin)平臺(tai)，以平臺(tai)吸引人才(cai)、人才(cai)帶動新(xin)項目(mu)，新(xin)項目(mu)轉化產業新(xin)動能(neng)的方式加強內部(bu)人才(cai)培養，提(ti)高(gao)自主(zhu)創新(xin)能(neng)力，儲備未來(lai)的領先(xian)技術。
二、招聘崗位及要求
為進(jin)一步(bu)提升創新能(neng)力，夯實基礎研(yan)發與產(chan)業(ye)孵化平臺(tai)，集團將面向社會(hui)，公(gong)開招聘一批(pi)具有較(jiao)強專(zhuan)業(ye)知識(shi)與研(yan)發能(neng)力，致力于在新材(cai)料領(ling)域拓土開疆的(de)優秀青年博士(shi)。
（一）基本條件
1.品行端正，具有良好的職(zhi)業道德；
2.遵紀(ji)守法，無黨(dang)紀(ji)、行(xing)政(zheng)處分及(ji)刑(xing)事處罰(fa)記錄；
3.身體(ti)健康，具有滿足崗(gang)位工作的條(tiao)件；
4.引進人(ren)才(cai)原則(ze)上年齡不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬條件(jian)；
5.已取(qu)得學校正式頒發的畢業(ye)證書(shu)(shu)和學位(wei)證書(shu)(shu)或相關資格證書(shu)(shu)材料。
（二）核心條件
1.全日制應屆或往屆博士畢(bi)業(ye)生(sheng)，所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)為材料、化學(xue)、冶金及相關專(zhuan)業(ye)；
2.有較強的專業背景和理論(lun)知識(shi)，具有科研項(xiang)目經驗以及獨立開展(zhan)(zhan)研發項(xiang)目能(neng)力；在(zai)研究領域成(cheng)績顯著(zhu)或(huo)起骨干作(zuo)用、具有發展(zhan)(zhan)潛能(neng)的優秀年(nian)輕博(bo)士人才；能(neng)夠(gou)用英文(wen)進行論(lun)文(wen)寫作(zuo)和學術交流(liu)，英文(wen)寫作(zuo)熟練和口語流(liu)利者優先(xian)；
3.具(ju)有主持省部級(ji)、國家級(ji)科(ke)研項目或作(zuo)為技(ji)術骨干、主要成員參與相關(guan)科(ke)研項目課(ke)題；近三年以第一作(zuo)者(zhe)或通訊作(zuo)者(zhe)發表(biao)過相關(guan)領域論文；擁有授權(quan)發明專利。
（三）專業方向
材料、化(hua)學、化(hua)工、冶金、自動化(hua)及相關(guan)專業
（四）引進方式
全職引進
三、政策待遇
（一）薪酬待遇
博士薪(xin)酬(chou)由基本年(nian)薪(xin)+績(ji)效年(nian)薪(xin)+中長期激勵；
基本年薪：20至40萬元；
績效年(nian)薪：按科研(yan)項(xiang)(xiang)目責任制管(guan)理(li)，對科研(yan)項(xiang)(xiang)目研(yan)發進展(zhan)及成(cheng)果產出給予享受科研(yan)項(xiang)(xiang)目立項(xiang)(xiang)獎(jiang)、科研(yan)項(xiang)(xiang)目結余獎(jiang)、科研(yan)成(cheng)果獎(jiang)、新產品獎(jiang)、論(lun)文獎(jiang)等；
中長(chang)期激勵：為促進科(ke)技成果轉化，結合項(xiang)目產出(chu)情(qing)況，擬對研發(fa)人員(yuan)給予現金(jin)或股權(quan)的差異化獎勵；根據集團總體經營業績效(xiao)益情(qing)況給予超(chao)額利(li)潤分(fen)享。
（二）福利待遇
1.住房(fang)(fang)福利：集團統一提供人才公(gong)寓及(ji)住房(fang)(fang)補助；
2.五(wu)險(xian)兩金：集團按規定(ding)建立(li)五(wu)項(xiang)社會保險(xian)與住(zhu)房公積金、企業年金；
3.其它福利：按規定享受(shou)各類休假(jia)、年度(du)健康體(ti)檢、工作(zuo)餐等福利；
4.引進人(ren)才可按省市人(ren)才政策享受子女(nv)落戶、就(jiu)醫等優(you)惠待(dai)遇。
（二）科研及平臺建設經費
集團依托(tuo)國家重點實驗室等平臺，根據(ju)引進人才研究領域(yu)與科研項目開展情況(kuang)，匹(pi)配科研及平臺建設(she)經費(fei)。
（三）政策支持
集團以自(zi)有(you)平(ping)臺(tai)為(wei)基(ji)礎，積極推薦引進人(ren)才申報(bao)爭取云南省、昆明市各(ge)類人(ren)才項目；
博士(shi)(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)站：同等條件下，可視情況優先進入博士(shi)(shi)后(hou)(hou)工作(zuo)站，依托博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研(yan)項目，享受國家(jia)和省級博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研(yan)基金；提供相(xiang)關科研(yan)實驗(yan)室(shi)平臺。
（四）專業技術及職稱評審
引進人才入職公司后可直接聘為一級研究員，工作(zuo)滿(man)一年及以(yi)上(shang)且達到公司專業技術(shu)評(ping)審(shen)要求(qiu)及條件的，可破格(ge)評(ping)審(shen)高級專業技術(shu)職稱。
四、報名方式
（一）報名材料
1.個人簡(jian)歷（含教育和工作(zuo)經(jing)歷、文章(zhang)發表、獲獎情況材料）；
2.本碩(shuo)博期間(jian)的成績單；
3.研究(jiu)計劃（含研究(jiu)背(bei)景(jing)、研究(jiu)內容、預期成果等）；
4.博士畢業和學位證復(fu)印件(jian)及其他相關佐證材(cai)料（獲獎(jiang)證書、四六級(ji)證書、專(zhuan)利或(huo)論文等）；身(shen)份證或(huo)護照復(fu)印件(jian)。
（二）報名方式
有意者請將個人相關材料報至集團招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公司常(chang)年(nian)引進(jin)高層次人才，熱忱歡迎(ying)各位前來咨詢、了(le)解。
（三）聯系方式
1.聯系地址：云(yun)南省昆明市高新技術產(chan)業(ye)開發區科技路988號(hao)
2.聯系電(dian)話：0871-68328827 傳真：0871-68328990
3.聯系人：高老師(shi)、潘老師(shi)郵箱：gyhr@ipm.com.cn
4.公司網址(zhi)：//www.sino-precious.com/ 郵(you)編：650106
【責任編輯：李沐霖】