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中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司全球招聘總經理、副總經理

文章來源：中國化學工程集(ji)團有(you)限(xian)公司　　發(fa)布時間：2022-03-17

中國化學工程(cheng)第七建設有限(xian)公司為實現(xian)全球性發展目(mu)標，現(xian)面(mian)向(xiang)全球公開招聘歐洲公司總經理、副總經理。

一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況

中(zhong)(zhong)(zhong)國化學(xue)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)第七(qi)建設(she)有限(xian)公司(si)，成(cheng)立于(yu)1964年(nian)，總(zong)部設(she)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)國四川成(cheng)都。主(zhu)要業(ye)(ye)務領域包括化工(gong)(gong)石油工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、房屋建筑(zhu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、市政公用(yong)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、公路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)等(deng)。1986年(nian)，公司(si)在(zai)同(tong)行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)率(lv)先(xian)打(da)入國際(ji)市場，先(xian)后在(zai)孟加拉、俄羅斯、迪拜(bai)、尼日利(li)亞等(deng)20多(duo)個國家和(he)(he)地區建成(cheng)了60多(duo)項(xiang)大(da)中(zhong)(zhong)(zhong)型工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)，且均(jun)以速(su)度快、質量優受到所(suo)在(zai)國政府、業(ye)(ye)主(zhu)一致好評(ping)，成(cheng)為同(tong)行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)實施“走出去”戰略的(de)佼佼者，成(cheng)長(chang)為國際(ji)化程(cheng)(cheng)(cheng)度最(zui)高的(de)建筑(zhu)企業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)(zhong)國化學(xue)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)第七(qi)建設(she)有限(xian)公司(si)歐(ou)洲(zhou)公司(si)位于(yu)荷蘭海(hai)牙，主(zhu)要業(ye)(ye)務領域包括石油化工(gong)(gong)領域的(de)專利(li)技術管(guan)理和(he)(he)咨詢、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)設(she)計服務、EPC工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)總(zong)承包、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)咨詢、項(xiang)目管(guan)理等(deng)。

二、招聘崗位及職數

歐洲(zhou)公司總經理1名(ming)，副(fu)總經理1名(ming)。

三、工作地點

常(chang)駐荷蘭海(hai)牙，但經常(chang)全球(qiu)出差。

四、招聘方式

全球公開招聘。

五、崗位職責

總經理職責：

（一(yi)）負責全面主持歐洲公(gong)司各項工作；

（二(er)）完成(cheng)歐(ou)洲公司的市場開發、新簽合同、主(zhu)營收入、利潤等各項(xiang)經濟和管理指標；

（三）行使歐洲(zhou)公(gong)司總經理(li)職權，組織落實公(gong)司決議事項；

（四）負責(ze)市場(chang)開拓(tuo)、市場(chang)營銷、項目(mu)談判、合同簽(qian)署；

（五）負責組(zu)建工程項目部(bu)，并(bing)下(xia)達(da)項目經濟指標，組(zu)織(zhi)實施；

（六）組織擬訂歐洲(zhou)公司的基本規(gui)章制度和內控管理體系，并組織實(shi)施(shi)；

（七(qi)）負責擬訂歐洲公司薪酬(chou)和業績考核管理辦法，并組織實施；

（八）組織編制歐洲(zhou)公司(si)年度營銷和重點工作計劃，并組織實施；

（九）負責歐洲公司內部管理(li)機構(gou)設置(zhi)、人(ren)員招聘(pin)、配置(zhi)及管理(li)；

（十）決定聘(pin)(pin)任或者解(jie)聘(pin)(pin)除應(ying)由公司決定聘(pin)(pin)任或者解(jie)聘(pin)(pin)以外(wai)的人員(yuan)；

（十一）負責拓展和維護(hu)客戶關系；

（十二）負責整合社會資源，確保項目需求；

（十三）完(wan)成(cheng)公司交辦(ban)的其他工作。

副總經理職責：

（一）在(zai)歐(ou)洲公(gong)司(si)總經理的領導下，負責(ze)歐(ou)洲公(gong)司(si)生產(chan)、經營、管理工作；

（二）完(wan)成歐洲公(gong)司的(de)市場開發、新簽合(he)同、主營收入、利潤等各項經濟和管理指標；

（三）負責市場(chang)開拓、市場(chang)營銷、項目談判、合同(tong)簽(qian)署；

（四）負責(ze)組(zu)建(jian)工程項目部，并(bing)下達項目經濟指標，組(zu)織實施；

（五）組織編制歐洲(zhou)公司年度(du)營銷和重點(dian)工(gong)作(zuo)計劃(hua)，并組織實(shi)施；

（六）負責歐洲公司(si)內(nei)部(bu)管理(li)機構設置、人(ren)員招聘(pin)、配置及(ji)管理(li)；

（七）負責拓展和維護(hu)客戶(hu)關(guan)系；

（八）負責(ze)整合(he)社會(hui)資源（緊密(mi)層、普通層作業隊伍(wu)），確保項目需求；

（九）負責(ze)協調(diao)歐洲公(gong)司(si)與公(gong)司(si)總部和其它分(fen)（子）公(gong)司(si)關系；

（十）完成(cheng)歐(ou)洲(zhou)公司總經理交辦的其他工作(zuo)。

六、任職基本條件

（一）具有強(qiang)(qiang)烈的(de)創新意識，勇于變革(ge)、開拓進取，工(gong)作業績突出，熟悉現代企(qi)業管理，具有較強(qiang)(qiang)的(de)組織協調能力和應(ying)對復雜突發問題(ti)的(de)能力；

（二）有(you)專(zhuan)業思維、專(zhuan)業素養、懂經營、會管理，注(zhu)重團結協作，能夠(gou)調動各方面(mian)積極性(xing)；

（三）身(shen)體健康，具有(you)勝任本職工作的(de)體力和(he)精力。

七、任職資格

總經理任職資格：

（一(yi)）本科及以上文化(hua)程(cheng)度(du)；

（二）年(nian)齡55歲以下；

（三）10年及(ji)以(yi)上相關工作經(jing)(jing)(jing)驗，有(you)大(da)型國際EPC項目管理經(jing)(jing)(jing)驗（項目主任及(ji)以(yi)上職位），且至少有(you)2個海外大(da)型EPC項目執行經(jing)(jing)(jing)歷；或具有(you)同類企業(ye)高管經(jing)(jing)(jing)驗；

（四）精通英語，具有豐(feng)富的國際(ji)商務合同談(tan)判經(jing)驗和較(jiao)好的海外(wai)工(gong)作業績(ji)；

（五）需具(ju)備(bei)豐富(fu)的(de)生產(chan)經營(ying)管理經驗(yan)，突出的(de)市場(chang)營(ying)銷能力(li)；熟悉現代企(qi)業(ye)管理和相(xiang)關政策(ce)法規及(ji)業(ye)務(wu)特點(dian)；

（六）特(te)別優秀者(zhe)可(ke)適(shi)當突破相關任職資格要求。

副總經理任職資格：

（一）本科(ke)及(ji)以上文化程(cheng)度；

（二）年齡50歲以下；

（三）5年及以(yi)上相(xiang)關(guan)工作經驗，有大(da)型國際EPC項(xiang)目管理經驗，且至少有2個(ge)海外(wai)大(da)型項(xiang)目執行經歷；或具有同類企業(ye)高管經驗；

（四）精通中文和英語，具(ju)有豐富的(de)國際商務合同談判經驗和較好的(de)海外(wai)工作業績；

（五）需具(ju)備豐(feng)富的生產經營管理(li)經驗，突出的市(shi)場營銷能力；熟悉(xi)現代(dai)企業管理(li)和相關政策(ce)法規(gui)及業務特點(dian)；

（六(liu)）特(te)別優秀者可適當突破相關任職資格(ge)要求(qiu)。

八、管理及待遇

公開招聘的歐洲公司總(zong)經(jing)理(li)、副總(zong)經(jing)理(li)，按職業經(jing)理(li)人管理(li)。

（一）管理方式

由公司與(yu)(yu)受聘(pin)(pin)人(ren)選簽(qian)訂聘(pin)(pin)任合(he)同，簽(qian)訂經(jing)營業績責任書(年(nian)度及任期)等。聘(pin)(pin)任人(ren)員實行任期制(zhi)，每(mei)屆任期3年(nian)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期限與(yu)(yu)聘(pin)(pin)任合(he)同一致。經(jing)考核，符(fu)合(he)退出(chu)條件的解除勞(lao)(lao)動(dong)關系退出(chu)公司。

（二）薪酬待遇

聘用人(ren)員(yuan)待遇(yu)按公司職(zhi)業(ye)經理人(ren)待遇(yu)執行。

九、招聘程序

公(gong)開招聘(pin)將按(an)照發布招聘(pin)信息、提交報名材料、資格審(shen)核、面試測評、招聘(pin)結果審(shen)議、背(bei)景調查、公(gong)示、任職廉潔談(tan)話、聘(pin)任的程序(xu)進行。

（一）發布招聘信息

按照公(gong)司同(tong)意后的招聘方案，發布招聘信息。

（二）提交報名材料

1.報名時間

通知之日起至2021年3月26日止(zhi)。

2.報名崗位

每(mei)位應聘者只能(neng)報1個崗位。

3.網上報名

（1）應聘者在規(gui)定(ding)的(de)時間內提交《應聘報(bao)(bao)名表》、應聘報(bao)(bao)告及(ji)(ji)相關見證材(cai)料(liao)(liao)（見附件(jian)(jian)1、2、3）到指定(ding)聯系(xi)人郵箱(xiang)。報(bao)(bao)名材(cai)料(liao)(liao)（附件(jian)(jian)1、2、3）合并為1個word文檔發送(song)到指定(ding)報(bao)(bao)名郵箱(xiang)（文件(jian)(jian)大小須(xu)控(kong)制在10M以內），郵件(jian)(jian)主題及(ji)(ji)文件(jian)(jian)命名格(ge)式為“應聘單(dan)位+應聘崗位+姓名”。

應(ying)聘歐洲公司副總(zong)經理崗位的應(ying)聘者需提供中英(ying)文版材料各一套。

（2）報名郵箱(xiang)及聯系(xi)方(fang)式

報名郵箱：lisj@cnce7.com

聯系人：李思佳

聯(lian)系電話：028-68931248

4.應聘報告

（1）應聘報(bao)告(gao)內(nei)容包括：個人簡(jian)介(jie)及(ji)經(jing)歷、素質(zhi)能力(li)、業(ye)績、應聘崗位(wei)及(ji)崗位(wei)認知、工作思路(lu)等。字(zi)數(shu)要求2000至5000字(zi)。

（2）提(ti)交1套見(jian)證(zheng)材料(liao)，所提(ti)供見(jian)證(zheng)材料(liao)須能(neng)夠證(zheng)明應聘者具備所要求(qiu)任職(zhi)資(zi)格，包(bao)括但不(bu)限于：護照、身(shen)份證(zheng)、學(xue)(xue)歷(li)及(ji)學(xue)(xue)位證(zheng)書、任職(zhi)證(zheng)明文件、專業(ye)(ye)技(ji)術資(zi)格證(zheng)書、職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)書、獲獎證(zheng)書及(ji)能(neng)證(zheng)明個人經驗、能(neng)力、業(ye)(ye)績(ji)的(de)(de)其他材料(liao)的(de)(de)電子掃描件。

（三）資格審核

應聘(pin)者(zhe)提交(jiao)的報(bao)名材(cai)料對照(zhao)其崗位任職資格條件進(jin)行資格審查(cha)。

（四）面試測評

資(zi)格審(shen)核合(he)格的(de)人員(yuan)參加面試測(ce)評。公司將通(tong)過電(dian)話、短信及郵件等方式通(tong)知(zhi)符(fu)合(he)條件的(de)應聘參加面試，不具備資(zi)格者不再(zai)另行通(tong)知(zhi)。

（五）背景調查

按(an)有關規定開展背(bei)景調(diao)查(cha)。

（六）招聘結果

招聘(pin)(pin)工(gong)作組將應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)面(mian)試測評結果和綜合(he)評價提交公司審議，并(bing)確定(ding)擬聘(pin)(pin)任人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)。

（七）任用公示

經公(gong)司審議(yi)通過后，對擬聘人員進行(xing)任前公(gong)示。公(gong)示有異議(yi)的，由公(gong)司調查核實。

（八）任職廉潔談話

公司對擬公示人(ren)員進行任(ren)職和廉潔(jie)自律談話(hua)。