文章來(lai)源：中國化學工程集(ji)團有(you)限公司 發布時間：2022-03-17
中(zhong)國化學工程第(di)七(qi)建(jian)設有限公司為實現全球(qiu)性發展目(mu)標，現面向全球(qiu)公開招聘歐洲公司總經理(li)、副(fu)總經理(li)。
一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)化(hua)學工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)第(di)七建設有限公(gong)(gong)司，成(cheng)立于(yu)1964年，總部設在(zai)(zai)(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)四川(chuan)成(cheng)都。主(zhu)要(yao)業(ye)(ye)務領域(yu)包(bao)括(kuo)化(hua)工(gong)(gong)石油工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、房(fang)屋建筑工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、市(shi)(shi)政(zheng)公(gong)(gong)用工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)、公(gong)(gong)路(lu)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)等(deng)。1986年，公(gong)(gong)司在(zai)(zai)(zai)同(tong)(tong)行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)率先(xian)打(da)入國(guo)(guo)際市(shi)(shi)場，先(xian)后在(zai)(zai)(zai)孟加(jia)拉、俄羅斯、迪拜、尼日(ri)利亞等(deng)20多個國(guo)(guo)家和地區(qu)建成(cheng)了(le)60多項(xiang)(xiang)大中(zhong)(zhong)(zhong)型(xing)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)，且均以速度快(kuai)、質量優(you)受到所在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)政(zheng)府、業(ye)(ye)主(zhu)一致好評，成(cheng)為同(tong)(tong)行業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)實施“走出去”戰略的佼佼者，成(cheng)長為國(guo)(guo)際化(hua)程(cheng)(cheng)(cheng)度最(zui)高的建筑企業(ye)(ye)。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)化(hua)學工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)第(di)七建設有限公(gong)(gong)司歐洲公(gong)(gong)司位于(yu)荷(he)蘭海牙，主(zhu)要(yao)業(ye)(ye)務領域(yu)包(bao)括(kuo)石油化(hua)工(gong)(gong)領域(yu)的專利技(ji)術管理和咨(zi)詢、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)設計(ji)服務、EPC工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)總承包(bao)、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)詢、項(xiang)(xiang)目管理等(deng)。
二、招聘崗位及職數
歐(ou)洲公司總經理1名(ming)，副總經理1名(ming)。
三、工作地點
常駐荷蘭海牙，但經常全球出差。
四、招聘方式
全球公開招聘。
五、崗位職責
總經理職責：
（一）負(fu)責全面主持歐洲公(gong)司各項工作；
（二）完(wan)成(cheng)歐(ou)洲公司(si)的市場開發、新簽(qian)合同、主(zhu)營收入(ru)、利潤等各項(xiang)經濟和管理指標；
（三(san)）行使(shi)歐洲公(gong)司(si)總經(jing)理職(zhi)權，組織落實(shi)公(gong)司(si)決議(yi)事項；
（四(si)）負責市場(chang)開拓、市場(chang)營銷、項目談(tan)判、合同簽署；
（五）負責組建工程(cheng)項(xiang)目部，并下達項(xiang)目經濟指(zhi)標，組織實施；
（六）組織擬訂歐(ou)洲公司的基本規章制度和內控(kong)管理體系，并(bing)組織實施；
（七(qi)）負責(ze)擬(ni)訂歐洲公司薪酬和業績考核管(guan)理辦法，并組織實施；
（八）組織(zhi)編制歐洲公司年度營銷和(he)重點工作計劃，并組織(zhi)實(shi)施(shi)；
（九）負責(ze)歐(ou)洲公司內部管理機構設(she)置(zhi)、人員(yuan)招聘、配置(zhi)及管理；
（十）決(jue)定(ding)聘(pin)(pin)(pin)任或者解聘(pin)(pin)(pin)除應由公司決(jue)定(ding)聘(pin)(pin)(pin)任或者解聘(pin)(pin)(pin)以外的人員；
（十(shi)一(yi)）負責(ze)拓展(zhan)和維護客戶關系；
（十(shi)二）負責整(zheng)合(he)社(she)會資源，確保項目需求；
（十三）完成(cheng)公(gong)司交辦的其他工作。
副總經理職責：
（一(yi)）在歐洲(zhou)公(gong)司(si)總經理的領導下，負責(ze)歐洲(zhou)公(gong)司(si)生產、經營(ying)、管理工作；
（二）完成(cheng)歐洲公司的市場開(kai)發、新(xin)簽合同、主營收入、利潤等各(ge)項經濟和(he)管理指標；
（三）負責(ze)市(shi)場開拓(tuo)、市(shi)場營銷、項目談判、合同簽署；
（四）負(fu)責組建工(gong)程項目部(bu)，并(bing)下(xia)達項目經(jing)濟指標，組織實施；
（五）組織編(bian)制歐洲公司年(nian)度營銷和(he)重點(dian)工作計劃，并(bing)組織實施；
（六）負(fu)責歐洲公司內部管(guan)理(li)機(ji)構設置(zhi)、人員(yuan)招聘、配置(zhi)及管(guan)理(li)；
（七）負責(ze)拓(tuo)展和維護客戶(hu)關系；
（八）負責(ze)整合社會資源（緊(jin)密層(ceng)、普通層(ceng)作業隊伍），確保(bao)項目需求；
（九）負責(ze)協(xie)調(diao)歐洲公司(si)與公司(si)總部和其它分(fen)（子）公司(si)關系(xi)；
（十）完成歐(ou)洲公(gong)司總經理交辦(ban)的其他工作。
六、任職基本條件
（一(yi)）具有強烈的(de)創新意識，勇于變革、開(kai)拓進取，工作業績突出，熟悉現(xian)代企業管理，具有較強的(de)組織(zhi)協調(diao)能力和應對復(fu)雜(za)突發(fa)問題的(de)能力；
（二）有專業思維、專業素養(yang)、懂經營、會管理，注重團結(jie)協(xie)作，能夠調動各(ge)方面積極(ji)性；
（三）身體健康，具(ju)有(you)勝任本職工作的體力和精力。
七、任職資格
總經理任職資格：
（一）本科及以上(shang)文化程度；
（二）年(nian)齡55歲以(yi)下；
（三）10年及(ji)以上(shang)相關工作經(jing)驗(yan)(yan)，有(you)大(da)型(xing)國際(ji)EPC項(xiang)目管(guan)(guan)理經(jing)驗(yan)(yan)（項(xiang)目主任及(ji)以上(shang)職位），且至少(shao)有(you)2個(ge)海外(wai)大(da)型(xing)EPC項(xiang)目執行經(jing)歷；或具有(you)同類(lei)企(qi)業高管(guan)(guan)經(jing)驗(yan)(yan)；
（四）精通(tong)英語，具有豐富的(de)國際商務合同談判經(jing)驗和較好(hao)的(de)海外工作(zuo)業績；
（五）需具備豐富的生產經營管理(li)經驗，突出的市(shi)場營銷能(neng)力(li)；熟(shu)悉現代(dai)企業(ye)管理(li)和相關政策(ce)法規及業(ye)務(wu)特(te)點；
（六）特別優秀者(zhe)可適(shi)當(dang)突破相關任職資(zi)格要求。
副總經理任職資格：
（一）本科及以(yi)上文(wen)化程度；
（二）年齡50歲以下；
（三）5年及(ji)以上相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗(yan)，有(you)大型國際EPC項目管理經(jing)驗(yan)，且至少(shao)有(you)2個海外大型項目執行經(jing)歷；或具(ju)有(you)同類企(qi)業高(gao)管經(jing)驗(yan)；
（四(si)）精通中(zhong)文和(he)英語，具有豐富的國際商務合(he)同談(tan)判經驗和(he)較好的海(hai)外工作(zuo)業績；
（五）需(xu)具備(bei)豐富的(de)生產(chan)經營(ying)管(guan)理經驗(yan)，突出的(de)市場營(ying)銷(xiao)能力；熟悉現代企業(ye)管(guan)理和相(xiang)關政(zheng)策法規(gui)及業(ye)務特點(dian)；
（六）特別(bie)優(you)秀者可適當突(tu)破相關任職資(zi)格要求。
八、管理及待遇
公開(kai)招(zhao)聘的歐洲公司總經(jing)(jing)理、副總經(jing)(jing)理，按職業經(jing)(jing)理人管理。
（一）管理方式
由公司(si)(si)與受聘人選簽(qian)訂聘任(ren)合同，簽(qian)訂經營業績責(ze)任(ren)書(shu)(年度(du)及任(ren)期)等。聘任(ren)人員實行任(ren)期制，每屆任(ren)期3年，勞(lao)動合同期限與聘任(ren)合同一致(zhi)。經考核，符合退出條件的解除(chu)勞(lao)動關系退出公司(si)(si)。
（二）薪酬待遇
聘(pin)用人員待遇(yu)按公司(si)職業經(jing)理人待遇(yu)執行。
九、招聘程序
公開招聘(pin)將(jiang)按(an)照發布招聘(pin)信息、提交報(bao)名材料、資格審核、面試測(ce)評、招聘(pin)結果(guo)審議、背景調查、公示(shi)、任(ren)職廉(lian)潔(jie)談話、聘(pin)任(ren)的程序(xu)進行。
（一）發布招聘信息
按照(zhao)公司同意后(hou)的(de)招聘方案(an)，發布招聘信(xin)息。
（二）提交報名材料
1.報名時間
通知之日起至2021年3月(yue)26日止。
2.報名崗位
每(mei)位應(ying)聘者只能報(bao)1個崗位。
3.網上報名
（1）應(ying)聘者(zhe)在規定(ding)的(de)時間(jian)內提交《應(ying)聘報(bao)名表》、應(ying)聘報(bao)告及相關(guan)見證(zheng)材(cai)料（見附(fu)件1、2、3）到指定(ding)聯(lian)系人郵(you)箱。報(bao)名材(cai)料（附(fu)件1、2、3）合(he)并(bing)為1個word文檔發送到指定(ding)報(bao)名郵(you)箱（文件大小須控制在10M以內），郵(you)件主(zhu)題及文件命名格式為“應(ying)聘單位+應(ying)聘崗位+姓名”。
應(ying)聘歐洲(zhou)公司副總經理崗位的應(ying)聘者需提(ti)供中英文(wen)版材(cai)料各一套。
（2）報名郵箱(xiang)及聯系方式
報名郵箱(xiang)：lisj@cnce7.com
聯系人：李思佳
聯(lian)系(xi)電話(hua)：028-68931248
4.應聘報告
（1）應聘(pin)(pin)報告內(nei)容包括：個(ge)人簡介(jie)及(ji)經(jing)歷、素質能力(li)、業(ye)績、應聘(pin)(pin)崗位(wei)及(ji)崗位(wei)認知(zhi)、工作(zuo)思路(lu)等。字數要求2000至5000字。
（2）提交(jiao)1套見證(zheng)(zheng)(zheng)材料，所提供見證(zheng)(zheng)(zheng)材料須能(neng)夠證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)應聘者具(ju)備(bei)所要求任(ren)職資(zi)格，包(bao)括(kuo)但不限于：護照、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷及學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、任(ren)職證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)文件(jian)、專業技術資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、職業資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲(huo)獎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及能(neng)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)個(ge)人經驗、能(neng)力、業績的(de)其他材料的(de)電子掃(sao)描件(jian)。
（三）資格審核
應聘者(zhe)提交的(de)報名材料對照其崗(gang)位任職資(zi)格條件進(jin)行資(zi)格審查。
（四）面試測評
資格(ge)審(shen)核合格(ge)的人(ren)員(yuan)參加面(mian)試測評。公司(si)將通(tong)過電話、短信(xin)及郵件等方式(shi)通(tong)知符合條件的應聘參加面(mian)試，不具備(bei)資格(ge)者不再另(ling)行通(tong)知。
（五）背景調查
按(an)有(you)關(guan)規定(ding)開展背景調查。
（六）招聘結果
招聘工作組(zu)將應聘人(ren)員(yuan)面試測評結果和(he)綜合評價提交公司審(shen)議，并確定擬聘任人(ren)員(yuan)名單。
（七）任用公示
經公(gong)司審議通過后，對擬聘人員進行任前(qian)公(gong)示。公(gong)示有(you)異議的，由公(gong)司調查核實。
（八）任職廉潔談話
公司對(dui)擬公示人員進行任職和廉潔自律談話(hua)。
（九）聘任
公司對公開招聘(pin)(pin)人員統一行文(wen)聘(pin)(pin)任，聘(pin)(pin)期3年，試用期1年。
十、有關說明
（一）應聘人(ren)員應確保本人(ren)提供信息的真實(shi)性。凡弄虛作假者，一經查實(shi)，即取消聘用資格；
（二）招聘期間，我公司將以短信(xin)、郵件或電(dian)話等方式通(tong)知入圍者有關事宜(yi)，未(wei)入圍者不(bu)再另行通(tong)知；
（三）工(gong)作年(nian)(nian)限、年(nian)(nian)齡、任職年(nian)(nian)限等時(shi)間點統計至2021年(nian)(nian)3月16日；
（四）我公司承諾為應聘者信(xin)息保密。
【責任編輯：李沐(mu)霖】