文(wen)章來源：中國一(yi)重集團有限(xian)公司 發布時間：2022-03-16
中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)集團(tuan)有(you)(you)限公司是中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)管(guan)理的涉及國(guo)(guo)(guo)(guo)家安全和國(guo)(guo)(guo)(guo)民經濟(ji)命(ming)脈的國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)重(zhong)要(yao)骨干企(qi)業之(zhi)一(yi)(yi)，是國(guo)(guo)(guo)(guo)家創新型(xing)試點企(qi)業、國(guo)(guo)(guo)(guo)家高(gao)新技術企(qi)業，擁有(you)(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)家級企(qi)業技術中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)、重(zhong)型(xing)技術裝(zhuang)備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)家工(gong)(gong)程研究中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家能源重(zhong)大(da)裝(zhuang)備(bei)材(cai)料研發(fa)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)主(zhu)要(yao)為鋼鐵、有(you)(you)色、電力(li)、能源、汽(qi)車、礦山、石油、化(hua)工(gong)(gong)、交通運輸(shu)等行(xing)業及國(guo)(guo)(guo)(guo)防建(jian)設提供重(zhong)大(da)成(cheng)套技術裝(zhuang)備(bei)、高(gao)新技術產品(pin)和服務，并開(kai)展(zhan)相關(guan)的國(guo)(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易。目(mu)前，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)正加快推動傳統產品(pin)優化(hua)升(sheng)級，在(zai)做好裝(zhuang)備(bei)制(zhi)造板(ban)塊(kuai)的同時，大(da)力(li)發(fa)展(zhan)新能源、節(jie)能環保、新材(cai)料等新業務板(ban)塊(kuai)，努力(li)把(ba)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)重(zhong)構建(jian)成(cheng)為多元(yuan)發(fa)展(zhan)、多極支撐的現代(dai)化(hua)企(qi)業集團(tuan)。
為進一步健全(quan)完(wan)善中國一重(zhong)所屬企業(ye)(ye)法(fa)人(ren)治理結構(gou)，優化(hua)領(ling)導(dao)班子隊伍，激發發展活力動力，加快推動高(gao)質量發展，根據《公(gong)司法(fa)》《中央企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員管理規定》以及公(gong)司《全(quan)面推行經理層(ceng)市場(chang)化(hua)選聘契約化(hua)管理的實(shi)施意(yi)見（試行）》等(deng)有關規定，現面向(xiang)集團(tuan)內外(wai)部公(gong)開招聘一重(zhong)集團(tuan)（黑龍江）農(nong)業(ye)(ye)機械發展集團(tuan)有限公(gong)司總經理崗位人(ren)員（哈(ha)爾濱松北區）。
一、崗位職責
1.向董(dong)事會(hui)(hui)負(fu)責，負(fu)責組(zu)織實施(shi)董(dong)事會(hui)(hui)的有(you)關(guan)決議(yi)和規定(ding)，全面完(wan)成董(dong)事會(hui)(hui)下達的各項指標，并(bing)接受監(jian)事會(hui)(hui)的監(jian)督；
2.主持公(gong)司(si)日常經營管理工作，組織(zhi)實(shi)施公(gong)司(si)年度經營計劃和投資方案；
3.貫徹集團及股份公司戰略部署，組(zu)織研究、制定公司年度經營管理方針(zhen)、工作目(mu)標和(he)實施(shi)計(ji)劃；
4.定期主持(chi)召(zhao)開總經理辦(ban)公(gong)會(hui)，檢查、督促和協(xie)調生產經營、科技(ji)創新、財務、質量、安技(ji)環保、風(feng)險管理等方面工作；
5.擬訂公(gong)司(si)(si)內部管(guan)理(li)機(ji)構設置方案，擬訂公(gong)司(si)(si)基本管(guan)理(li)制度，制定公(gong)司(si)(si)具體規章；
6.認真落實(shi)企(qi)業黨委和董事會(hui)作出的其(qi)他重大決策(ce)事項。
二、基本條件
1.堅持(chi)(chi)學習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平新時代中(zhong)國(guo)(guo)特色社會(hui)主義思想，帶頭堅持(chi)(chi)黨的(de)領導，自覺增強“四個(ge)(ge)意識”、堅定“四個(ge)(ge)自信”、做到“兩個(ge)(ge)維(wei)護”，認(ren)真(zhen)執行黨和(he)國(guo)(guo)家(jia)的(de)方針政策(ce)，嚴格遵(zun)守(shou)黨的(de)政治紀律和(he)政治規矩。堅持(chi)(chi)國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)的(de)社會(hui)主義方向，不忘初心，牢記使命(ming)，全(quan)心全(quan)意依靠職工群眾辦企(qi)(qi)業(ye)，做到忠誠干凈擔當，堅定把(ba)中(zhong)國(guo)(guo)一重建設成為具(ju)有全(quan)球競(jing)爭力的(de)世界一流產業(ye)集(ji)團。
2.具有(you)較強的(de)創(chuang)(chuang)新意識(shi)和創(chuang)(chuang)新自信，敢(gan)(gan)闖(chuang)敢(gan)(gan)試、敢(gan)(gan)為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉(zhuo)商(shang)機、防控風險，注重(zhong)推進產品(pin)創(chuang)(chuang)新、技術創(chuang)(chuang)新、商(shang)業模(mo)式創(chuang)(chuang)新、管(guan)理創(chuang)(chuang)新、制(zhi)度創(chuang)(chuang)新、文化創(chuang)(chuang)新，推進企業核心競爭力不斷提升(sheng)。
3.具(ju)有較強的治(zhi)(zhi)企能力，善(shan)(shan)于把握市場經(jing)(jing)濟規(gui)(gui)律(lv)和(he)企業發展規(gui)(gui)律(lv)，熟悉(xi)宏觀(guan)經(jing)(jing)濟形勢和(he)國家政策法(fa)規(gui)(gui)。具(ju)有一定的國際視野(ye)、戰略思維、法(fa)治(zhi)(zhi)理念，有專(zhuan)(zhuan)業思維、專(zhuan)(zhuan)業素養(yang)、專(zhuan)(zhuan)業方(fang)法(fa)，懂經(jing)(jing)營(ying)、會管(guan)理、善(shan)(shan)決(jue)策，注重團結協作，善(shan)(shan)于組織協調(diao)，能夠(gou)調(diao)動各方(fang)面(mian)積極性。
4.具有突(tu)出的工作業績，勤奮敬(jing)業、真抓(zhua)實干、勇(yong)于擔當、敢(gan)抓(zhua)敢(gan)管、忠誠企(qi)業。堅決(jue)貫徹創(chuang)新(xin)、協調、綠色、開放、共享的發(fa)展理念，堅持創(chuang)新(xin)驅動(dong)、轉型升級、提質增效，較好履行經濟責(ze)任、政治責(ze)任、社會責(ze)任，推動(dong)企(qi)業高質量發(fa)展。
5.具有(you)良好的職業(ye)操守(shou)(shou)和(he)(he)(he)個人品行(xing)(xing)，嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)(shou)黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀，自覺踐行(xing)(xing)“三(san)嚴(yan)(yan)三(san)實”，認(ren)真貫徹落(luo)實中央八項(xiang)規定精神(shen)，堅(jian)決反(fan)對(dui)(dui)形(xing)式主義、官僚主義、享(xiang)樂主義和(he)(he)(he)奢(she)靡(mi)之(zhi)風，堅(jian)決反(fan)對(dui)(dui)特(te)權思想(xiang)和(he)(he)(he)特(te)權現象，謹慎用權，公(gong)私分明(ming)，誠實守(shou)(shou)信，依法(fa)經營，嚴(yan)(yan)守(shou)(shou)底線，廉潔從業(ye)，認(ren)同(tong)中國(guo)一(yi)重文化，作風形(xing)象和(he)(he)(he)職業(ye)信譽好。
三、任職資格
1.現崗位為中國(guo)一重集團直屬單位正職(zhi)，且1964年1月1日以后出生的，可以直接報名參加應聘(pin)。
2.滿足任職資(zi)格第1項規定以外的內外部(bu)人(ren)員(yuan)參加應聘(pin)的，必需具(ju)備以下任職資(zi)格：
（1）一般應當(dang)具有(you)裝備(bei)制造類企業累計6年(nian)及以(yi)上經營管理(li)研發相(xiang)關(guan)工作經歷。
（2）一般應當具(ju)(ju)有中央企業二級單(dan)位(wei)領導(dao)班子副職2年(nian)以上工(gong)作(zuo)經歷，未滿2年(nian)的應當具(ju)(ju)備中央企業二級單(dan)位(wei)副職和三級單(dan)位(wei)正職累計5年(nian)以上的工(gong)作(zuo)經歷。
（3）具有大(da)學本科以上文化(hua)程度。
（4）具有(you)良好的心理素質，能夠正常履行(xing)職責(ze)的身體素質，年齡原則上(shang)應在50周歲以下。
（5）特(te)別優秀的(de)可以適(shi)當(dang)放寬條(tiao)件。
四、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿報(bao)名、資格審查(cha)、統一面試、決定聘用的(de)程序進(jin)行。
2.按照有(you)關規定，對新聘用(yong)(yong)領導人(ren)員實行(xing)一(yi)年的試用(yong)(yong)期。
3.報名時間：2021年3月(yue)15日至3月(yue)19日17：00。
4.應聘者須詳細(xi)真實(shi)填寫(xie)附件1，同時準備競聘述職(zhi)報告（2500字，主要(yao)內容(rong)為近(jin)三年(nian)工作業績(ji)、對目(mu)標崗位(wei)(wei)內涵的(de)(de)理(li)解、結合崗位(wei)(wei)職(zhi)責的(de)(de)具體工作思路(lu)等）上述材料電子版(ban)發至cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂(lv)姣姣，面試具體安(an)(an)排待定另行(xing)通知(zhi)（初步安(an)(an)排在(zai)(zai)2021年(nian)3月21日在(zai)(zai)公司富拉爾基(ji)區總部進行(xing)），咨詢電話：0452-6811067。
【責任編(bian)輯(ji)：李(li)沐霖】