文(wen)章來源：中國一重集團有限公司 發布時(shi)間(jian)：2022-03-16
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)集團(tuan)有(you)限公(gong)司是中(zhong)央管理的(de)涉及國(guo)(guo)(guo)家(jia)安全和(he)國(guo)(guo)(guo)民經(jing)濟命脈的(de)國(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)(zhong)要骨干企(qi)(qi)業之一(yi)，是國(guo)(guo)(guo)家(jia)創新型試點企(qi)(qi)業、國(guo)(guo)(guo)家(jia)高新技(ji)術(shu)企(qi)(qi)業，擁(yong)有(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)級企(qi)(qi)業技(ji)術(shu)中(zhong)心、重(zhong)(zhong)型技(ji)術(shu)裝備國(guo)(guo)(guo)家(jia)工程研究中(zhong)心、國(guo)(guo)(guo)家(jia)能源(yuan)(yuan)重(zhong)(zhong)大裝備材料研發(fa)中(zhong)心。中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)主要為(wei)鋼(gang)鐵、有(you)色、電力、能源(yuan)(yuan)、汽車、礦山、石(shi)油、化工、交通運輸等行業及國(guo)(guo)(guo)防建(jian)(jian)設提供(gong)重(zhong)(zhong)大成套(tao)技(ji)術(shu)裝備、高新技(ji)術(shu)產品(pin)和(he)服務(wu)(wu)，并開展(zhan)相(xiang)關的(de)國(guo)(guo)(guo)際貿(mao)易。目前，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)正加(jia)快(kuai)推動傳統產品(pin)優化升級，在做好裝備制造板塊的(de)同(tong)時，大力發(fa)展(zhan)新能源(yuan)(yuan)、節能環保、新材料等新業務(wu)(wu)板塊，努(nu)力把中(zhong)國(guo)(guo)(guo)一(yi)重(zhong)(zhong)構建(jian)(jian)成為(wei)多元(yuan)發(fa)展(zhan)、多極支撐的(de)現代化企(qi)(qi)業集團(tuan)。
為進一步(bu)健全完善中國(guo)一重所(suo)屬企(qi)業(ye)法人(ren)治理(li)(li)結構(gou)，優(you)化(hua)領(ling)導班子(zi)隊伍，激發(fa)發(fa)展活力動力，加快(kuai)推(tui)動高質量(liang)發(fa)展，根據《公(gong)(gong)(gong)司法》《中央企(qi)業(ye)領(ling)導人(ren)員管理(li)(li)規(gui)定》以及公(gong)(gong)(gong)司《全面推(tui)行經理(li)(li)層市場化(hua)選聘(pin)契約化(hua)管理(li)(li)的實施意見（試(shi)行）》等有(you)關規(gui)定，現(xian)面向集團(tuan)內外部公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)一重集團(tuan)（黑龍江）農(nong)業(ye)機(ji)械發(fa)展集團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)(gong)司總經理(li)(li)崗位人(ren)員（哈爾濱松北區）。
一、崗位職責
1.向(xiang)董事會(hui)(hui)負責，負責組織實施(shi)董事會(hui)(hui)的有(you)關(guan)決議和規定(ding)，全面(mian)完成董事會(hui)(hui)下達(da)的各項指(zhi)標，并接受監事會(hui)(hui)的監督；
2.主持公司日常經營管(guan)理工作，組(zu)織實施公司年度經營計劃(hua)和投資方案(an)；
3.貫徹集團(tuan)及股(gu)份公(gong)司戰略部署，組織(zhi)研究(jiu)、制定公(gong)司年度經營(ying)管理(li)方針、工作目標和實施計劃；
4.定期主持召開總經理(li)辦公會，檢查、督促和協調(diao)生產(chan)經營、科技(ji)創新、財務、質量(liang)、安技(ji)環保、風(feng)險管理(li)等方面(mian)工作；
5.擬訂公司(si)內部管(guan)理機(ji)構設置方案，擬訂公司(si)基本(ben)管(guan)理制(zhi)度，制(zhi)定公司(si)具(ju)體規(gui)章；
6.認真落實企(qi)業黨委(wei)和董事會作出的其他(ta)重大決策(ce)事項。
二、基本條件
1.堅持學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新時代中(zhong)國特(te)色社(she)會主義思想，帶頭堅持黨(dang)的(de)領導，自覺增(zeng)強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到(dao)“兩(liang)個維護”，認真執行黨(dang)和國家的(de)方針政策，嚴格遵(zun)守黨(dang)的(de)政治紀律和政治規(gui)矩。堅持國有(you)企業(ye)的(de)社(she)會主義方向，不(bu)忘(wang)初(chu)心，牢記(ji)使命，全(quan)心全(quan)意依靠(kao)職工(gong)群(qun)眾辦(ban)企業(ye)，做到(dao)忠(zhong)誠干凈(jing)擔當，堅定把中(zhong)國一重建設成為具有(you)全(quan)球競爭(zheng)力(li)的(de)世(shi)界一流產業(ye)集團。
2.具(ju)有較強的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新意識和創(chuang)(chuang)(chuang)新自信，敢闖敢試、敢為人先(xian)，勇于變革、開拓進(jin)(jin)取(qu)，市場(chang)感覺敏銳，能夠捕捉商(shang)機、防控風(feng)險，注(zhu)重推(tui)進(jin)(jin)產(chan)品(pin)創(chuang)(chuang)(chuang)新、技術(shu)創(chuang)(chuang)(chuang)新、商(shang)業模式創(chuang)(chuang)(chuang)新、管理(li)創(chuang)(chuang)(chuang)新、制度創(chuang)(chuang)(chuang)新、文化創(chuang)(chuang)(chuang)新，推(tui)進(jin)(jin)企業核心競爭力(li)不斷提升。
3.具有較強的治(zhi)企能力，善(shan)于把握(wo)市場經濟規(gui)律和企業(ye)發展(zhan)規(gui)律，熟悉(xi)宏觀經濟形勢和國家政策(ce)法規(gui)。具有一定的國際視野、戰(zhan)略思維(wei)(wei)、法治(zhi)理念(nian)，有專(zhuan)業(ye)思維(wei)(wei)、專(zhuan)業(ye)素養(yang)、專(zhuan)業(ye)方(fang)法，懂經營、會管理、善(shan)決策(ce)，注(zhu)重(zhong)團結協作，善(shan)于組織協調，能夠(gou)調動(dong)各方(fang)面積極性。
4.具有突(tu)出的(de)工作業(ye)(ye)績，勤(qin)奮敬業(ye)(ye)、真抓實干、勇于擔當、敢(gan)抓敢(gan)管、忠誠企業(ye)(ye)。堅決貫(guan)徹創新、協調、綠色、開放(fang)、共享的(de)發展理念，堅持創新驅動、轉型升(sheng)級(ji)、提質增效，較(jiao)好履行經濟責(ze)任、政治責(ze)任、社會責(ze)任，推動企業(ye)(ye)高質量發展。
5.具(ju)有良好(hao)的職(zhi)業操守(shou)和(he)個人品行，嚴(yan)格遵守(shou)黨章黨規(gui)黨紀(ji)，自覺踐行“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)”，認真貫徹落實(shi)中(zhong)央八項規(gui)定精神，堅決反對形(xing)式主(zhu)義、官(guan)僚主(zhu)義、享樂主(zhu)義和(he)奢靡之風(feng)，堅決反對特(te)權思想和(he)特(te)權現(xian)象(xiang)，謹慎用權，公私分(fen)明，誠實(shi)守(shou)信(xin)，依法經營，嚴(yan)守(shou)底(di)線，廉潔(jie)從業，認同中(zhong)國一重文化，作(zuo)風(feng)形(xing)象(xiang)和(he)職(zhi)業信(xin)譽好(hao)。
三、任職資格
1.現崗位為中國一重集團(tuan)直屬單(dan)位正職(zhi)，且1964年(nian)1月(yue)1日以后(hou)出生的，可以直接報名參加應聘。
2.滿(man)足任職資格(ge)第1項(xiang)規定以外(wai)的(de)內外(wai)部人員參加應聘(pin)的(de)，必需具備以下任職資格(ge)：
（1）一般(ban)應當(dang)具有(you)裝備制(zhi)造類企(qi)業累計6年及以上(shang)經營管理(li)研發相關(guan)工作經歷(li)。
（2）一(yi)般應當具有中(zhong)央企業二(er)級單位領導(dao)班子副職2年(nian)以上(shang)工作(zuo)經(jing)歷，未滿2年(nian)的應當具備中(zhong)央企業二(er)級單位副職和三級單位正職累(lei)計(ji)5年(nian)以上(shang)的工作(zuo)經(jing)歷。
（3）具有大學本科以上文化(hua)程度。
（4）具有(you)良好的心(xin)理(li)素(su)質，能夠正(zheng)常履行職責的身體素(su)質，年齡原則上應(ying)在50周歲以下。
（5）特別優(you)秀(xiu)的可以適當放寬條件。
四、招聘程序及報名方式
1.招聘(pin)工(gong)作按照(zhao)自愿報名、資格審查、統一(yi)面試、決定聘(pin)用的(de)程序進行。
2.按照有(you)關(guan)規定，對(dui)新聘用領導人(ren)員實行(xing)一年的試用期。
3.報名時間：2021年3月15日(ri)至3月19日(ri)17：00。
4.應聘者(zhe)須詳細真實(shi)填寫附件(jian)1，同(tong)時準備競聘述(shu)職報告(gao)（2500字，主要(yao)內(nei)容為(wei)近(jin)三年工作(zuo)業績(ji)、對目標(biao)崗位(wei)內(nei)涵(han)的(de)(de)理(li)解、結合崗位(wei)職責的(de)(de)具體工作(zuo)思(si)路等）上(shang)述(shu)材料(liao)電子版(ban)發至cfhizp@163.com。
5.聯系人(ren)：呂姣(jiao)姣(jiao)，面試具體安(an)排待(dai)定另行(xing)通知（初步安(an)排在(zai)2021年(nian)3月21日在(zai)公司(si)富拉爾基區(qu)總(zong)部進行(xing)），咨詢電話：0452-6811067。
【責任編(bian)輯：李沐霖】