文章(zhang)來源：中國一重集團有限公司(si) 發布時間(jian)：2022-03-02
中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)第一重(zhong)型(xing)(xing)機械(xie)股份(fen)公司(si)（601106.SH）是(shi)(shi)中國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)一重(zhong)集團有(you)限公司(si)的重(zhong)要上市子公司(si)，是(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)創新型(xing)(xing)試(shi)(shi)點企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)高新技術(shu)(shu)企(qi)業(ye)(ye)，擁有(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)中心、重(zhong)型(xing)(xing)技術(shu)(shu)裝備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)工程研(yan)(yan)究中心、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)能(neng)源(yuan)重(zhong)大裝備(bei)材(cai)料(liao)研(yan)(yan)發(fa)中心。是(shi)(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)創新型(xing)(xing)試(shi)(shi)點企(qi)業(ye)(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)高新技術(shu)(shu)企(qi)業(ye)(ye)，擁有(you)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)級(ji)企(qi)業(ye)(ye)技術(shu)(shu)中心、重(zhong)型(xing)(xing)技術(shu)(shu)裝備(bei)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)工程研(yan)(yan)究中心、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)能(neng)源(yuan)重(zhong)大裝備(bei)材(cai)料(liao)研(yan)(yan)發(fa)中心。主要為(wei)鋼鐵、有(you)色、電(dian)力(li)、能(neng)源(yuan)、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸等行業(ye)(ye)及國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)防建設提(ti)供重(zhong)大成套技術(shu)(shu)裝備(bei)、高新技術(shu)(shu)產品和服務，并開展相(xiang)關(guan)的國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)貿(mao)易。
為進(jin)一(yi)步健全(quan)(quan)完善(shan)中國(guo)一(yi)重(zhong)所屬企業(ye)法(fa)(fa)人治理(li)結構，優化(hua)領(ling)導(dao)班子隊伍，激(ji)發發展(zhan)活力動力，加快(kuai)推動高質量發展(zhan)，根據《公司法(fa)(fa)》《中央(yang)企業(ye)領(ling)導(dao)人員管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》以(yi)及公司《全(quan)(quan)面(mian)推行董事長市(shi)場化(hua)選聘契約(yue)化(hua)管(guan)理(li)的實施意見（試(shi)行）》《全(quan)(quan)面(mian)推行經理(li)層市(shi)場化(hua)選聘契約(yue)化(hua)管(guan)理(li)的實施意見（試(shi)行）》等有關規(gui)定(ding)，現面(mian)向(xiang)集(ji)團內外部公開招(zhao)聘中國(guo)第(di)一(yi)重(zhong)型機械股份公司部分(fen)直屬企業(ye)董事長、總經理(li)崗(gang)位人員。
一、招聘單位
1.董事長崗位（4個）
（1）一(yi)重(zhong)集團（黑龍江）重(zhong)工有限公司董事長1人(ren)（地點：齊齊哈爾(er)富拉爾(er)基區）
（2）一重集團大連核電石化有(you)限公(gong)司(si)董事長1人（地點：大連甘井子區(qu)）
（3）一重集(ji)團天(tian)津(jin)重工有限公(gong)司董(dong)事長1人（地點：天(tian)津(jin)東麗區）
（4）天津(jin)重型裝備工程研究有限公司董(dong)事(shi)長(chang)1人（地(di)點：天津(jin)濱海新區）
注意：應(ying)聘董事長崗(gang)位(wei)人員報(bao)名時(shi)可申報(bao)意向崗(gang)位(wei)，面(mian)試時(shi)不分崗(gang)位(wei)進行集中招(zhao)聘，根據工作需要向所屬企業推薦。
2.總經理崗位（11個）
（1）一重集團大(da)連工程技術(shu)有(you)限公司總(zong)經(jing)(jing)理1人（地(di)點(dian)：大(da)連經(jing)(jing)濟(ji)技術(shu)開發(fa)區）
（2）一重集團國際發(fa)展有(you)限公司總經理1人（地點：北京朝陽區）
（3）核電生(sheng)產部總經理(li)1人(ren)（地(di)點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（4）質(zhi)量技術部總經理1人(ren)（地點：齊齊哈爾(er)富拉爾(er)基區）
（5）鑄鍛鋼事業部總經理1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾(er)富拉爾(er)基區）
（6）營(ying)銷(xiao)部總經理(li)1人（地點：北京(jing)朝陽區）
（7）設備能源(yuan)管控中(zhong)心總經(jing)理1人（地點(dian)：齊(qi)齊(qi)哈(ha)爾富(fu)拉爾基區）
（8）質量檢(jian)驗中(zhong)心總經理1人（地點(dian)：齊齊哈爾富拉爾基區）
（9）采購中心總經(jing)理1人（地點：齊齊哈(ha)爾(er)富拉爾(er)基區）
（10）信息中心總(zong)經理1人（地點：齊齊哈(ha)爾(er)富(fu)拉爾(er)基區(qu)）
（11）工程建(jian)設管理(li)中心(xin)總經理(li)1人(ren)（地點：齊齊哈爾富(fu)拉爾基(ji)區）
二、崗位職責
（一）董事長
1.貫徹(che)落(luo)實中國一重集團黨(dang)委各項部署(shu)要(yao)求(qiu)，承接(jie)并高質量(liang)完成(cheng)集團公司及所在(zai)企(qi)業“十(shi)四五(wu)”戰略規劃任務目標(biao)以及2021-2023年任期(qi)經營指(zhi)標(biao)。
2.做好所(suo)在企(qi)業董(dong)事會(hui)(hui)建設，確保董(dong)事會(hui)(hui)履行好定(ding)戰略、做決策、防風(feng)險職責。召集和主持公司(si)(si)董(dong)事會(hui)(hui)會(hui)(hui)議，組織(zhi)討論和決定(ding)公司(si)(si)的發展規劃(hua)、經營(ying)方針、年(nian)度計(ji)劃(hua)及日(ri)常經營(ying)工作中的重大事項。
3.主持制定(ding)公司的年度財務(wu)和預算方案(an)、決(jue)算方案(an)；審核經理層提出的各項發展計劃及(ji)執行結果。
4.簽署(shu)應(ying)由企業法人(ren)簽署(shu)的對外重(zhong)要(yao)經濟合同、上報(bao)各種重(zhong)要(yao)報(bao)表、文件、資料。
5.在董事(shi)會閉會期間代表董事(shi)會行使權力。處理其他由董事(shi)會或(huo)上(shang)級單位授權的重大事(shi)項。
（二）一重集團大連工程技術有限公司總經理
在公司(si)黨委、董事(shi)會領導下，履(lv)行經理層職(zhi)責。全面負(fu)責公司(si)日常運營(ying)工作，包括公司(si)科技(ji)創新、改(gai)革發展、生產經營(ying)、工程總包、冶金運維(wei)服務(wu)、風(feng)險防控等工作。
（三）一重集團國際發展有限公司總經理
負(fu)責(ze)根(gen)據(ju)公(gong)司(si)(si)發展目標組織(zhi)制定國際營銷(xiao)戰略規劃，組織(zhi)制定年度營銷(xiao)目標及計劃并實(shi)施；負(fu)責(ze)公(gong)司(si)(si)經營管(guan)理(li)(li)，對制度建(jian)設(she)、隊伍建(jian)設(she)、財(cai)務(wu)管(guan)理(li)(li)、業績考核等(deng)管(guan)理(li)(li)工作；負(fu)責(ze)黨(dang)建(jian)工作和班子建(jian)設(she)。
（四）核電生產部總經理
建立健全生(sheng)產(chan)管(guan)理規(gui)章制度，對生(sheng)產(chan)管(guan)理部(bu)門(men)的日常管(guan)理、生(sheng)產(chan)計劃(hua)宏觀調(diao)控、生(sheng)產(chan)進度完成狀況、專項產(chan)品營銷總體(ti)控制；主持公(gong)司生(sheng)產(chan)計劃(hua)編制工(gong)作，為公(gong)司生(sheng)產(chan)決策(ce)提供及(ji)時、有效(xiao)的科學依據。
（五）質量技術部總經理
負(fu)(fu)責(ze)組織(zhi)(zhi)建立(li)完善質量(liang)管理體(ti)系及技術(shu)文件的各項(xiang)(xiang)制度及相關(guan)流程；組織(zhi)(zhi)制定公司(si)年度質量(liang)計劃和質量(liang)規劃，并組織(zhi)(zhi)實施與考核(he)(he)(he)；負(fu)(fu)責(ze)國家技術(shu)標(biao)(biao)(biao)準(zhun)、行業標(biao)(biao)(biao)準(zhun)等標(biao)(biao)(biao)準(zhun)的執行、檢查(cha)、監督；負(fu)(fu)責(ze)核(he)(he)(he)電產品的全面質量(liang)管理工(gong)作(zuo)；負(fu)(fu)責(ze)工(gong)藝技術(shu)文件的審(shen)定、檢查(cha)、考核(he)(he)(he)等事(shi)項(xiang)(xiang)。
（六）鑄鍛鋼事業部總經理
負責事(shi)(shi)業部生產運營全(quan)面工作(zuo)。制(zhi)定和實(shi)施事(shi)(shi)業部發展戰略(lve)規劃，研究年度經營管(guan)理(li)(li)方針、目標(biao)，開(kai)展組織結構優化及薪(xin)酬人事(shi)(shi)制(zhi)度改革，開(kai)展管(guan)理(li)(li)團隊建(jian)(jian)設、提升(sheng)各(ge)級管(guan)理(li)(li)者(zhe)的領導(dao)力，督導(dao)工作(zuo)責任制(zhi)的有(you)效(xiao)落實(shi)，指(zhi)導(dao)完(wan)善(shan)管(guan)理(li)(li)體(ti)系建(jian)(jian)設。
（七）營銷部總經理
負責公(gong)司經(jing)營訂貨、回款、銷(xiao)售、市場調(diao)研、售后服務(wu)、營銷(xiao)管理(li)(li)等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)的計(ji)劃、協調(diao)、指(zhi)(zhi)導(dao)、考核工(gong)作(zuo)(zuo)。負責組織管理(li)(li)營銷(xiao)系(xi)統各經(jing)營權單位(wei)完成(cheng)公(gong)司下(xia)達(da)的年度(du)經(jing)營指(zhi)(zhi)標。負責營銷(xiao)隊(dui)伍建(jian)設和培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)(zuo)。負責營銷(xiao)系(xi)統全面(mian)預算、制(zhi)度(du)建(jian)設、業績考核、合同執行等(deng)管理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)。
（八）設備能源管控中心總經理
負責設備(bei)能(neng)源管(guan)控中(zhong)心(xin)行政(zheng)全面工作(zuo)。貫徹(che)落實(shi)中(zhong)央和公司各(ge)項(xiang)重大(da)決策部署，完成(cheng)中(zhong)心(xin)年度(du)各(ge)項(xiang)考核指標和上(shang)級領導交辦的其(qi)他(ta)工作(zuo)。
（九）質量檢驗中心總經理
負(fu)責(ze)(ze)中(zhong)心(xin)全(quan)面(mian)(mian)運(yun)營管(guan)理，領導(dao)建立健全(quan)公司質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)檢(jian)驗(yan)管(guan)理體系；負(fu)責(ze)(ze)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)檢(jian)驗(yan)中(zhong)心(xin)日(ri)常管(guan)理工作；負(fu)責(ze)(ze)領導(dao)各(ge)部門(men)嚴格執行檢(jian)驗(yan)規程(cheng)，對產品質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)進(jin)行檢(jian)驗(yan)，確保出廠(chang)產品100%合(he)格；全(quan)面(mian)(mian)負(fu)責(ze)(ze)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)檢(jian)驗(yan)中(zhong)心(xin)成本管(guan)理工作；負(fu)責(ze)(ze)中(zhong)心(xin)全(quan)面(mian)(mian)預算管(guan)理。
（十）采購中心總經理
負責采購(gou)中(zhong)心的(de)全面(mian)管理(li)工(gong)作(zuo)。負責公司(si)采購(gou)管理(li)工(gong)作(zuo)。負責相關制度、流(liu)程(cheng)的(de)編制、修訂。對(dui)股份(fen)公司(si)法人及模擬法人單(dan)位的(de)采購(gou)工(gong)作(zuo)進行指導、服務(wu)、管理(li)和考核。負責股份(fen)公司(si)富區總(zong)部所需物資(zi)的(de)采購(gou)，并對(dui)采購(gou)要求的(de)符合性(xing)負責。對(dui)中(zhong)心整體(ti)質(zhi)量體(ti)系(xi)的(de)運行情(qing)況(kuang)負責。
（十一）信息中心總經理
組織數(shu)字化轉型建設項目的(de)(de)調研(yan)、開發(fa)、實施等工(gong)作(zuo)，組織檔案(an)管理(li)(li)和生(sheng)產準備(bei)計劃(hua)工(gong)作(zuo)；負責各項管理(li)(li)制度和規范的(de)(de)制定、修改(gai)工(gong)作(zuo)；為公司生(sheng)產、經營、管理(li)(li)提(ti)供(gong)信息(xi)(xi)技術服務(wu)和生(sheng)產準備(bei)服務(wu)；負責信息(xi)(xi)與檔案(an)文件(jian)的(de)(de)安全，確保信息(xi)(xi)系統(tong)、網絡設施、檔案(an)文件(jian)的(de)(de)穩定運行；負責信息(xi)(xi)中心模擬(ni)法人的(de)(de)運營管理(li)(li)；負責人才隊伍穩定和建設工(gong)作(zuo)。
（十二）工程建設管理中心總經理
負責中心全面行政工作(zuo)(zuo)；負責公(gong)司固定資產投(tou)資計劃(hua)、基建(jian)技改項目(mu)管(guan)理及(ji)實施(shi)；負責工程(cheng)項目(mu)管(guan)理制度制定，根據(ju)預算，合(he)理調(diao)配資源，組(zu)織完成工程(cheng)建(jian)設、驗收工作(zuo)(zuo)；協調(diao)工程(cheng)建(jian)設相關各(ge)方關系，確保工程(cheng)的(de)進度和質量；負責中心團隊建(jian)設及(ji)部(bu)門員(yuan)工管(guan)理工作(zuo)(zuo)。
三、基本條件
1.堅(jian)持學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新時代(dai)中國特色社(she)會主(zhu)(zhu)義思想(xiang)，帶(dai)頭堅(jian)持黨(dang)(dang)的領導，自(zi)覺增強(qiang)“四個(ge)意識”、堅(jian)定“四個(ge)自(zi)信”、做到“兩個(ge)維(wei)護”，認真執行黨(dang)(dang)和國家的方(fang)針(zhen)政策，嚴格(ge)遵(zun)守黨(dang)(dang)的政治紀律和政治規矩。堅(jian)持國有(you)企業的社(she)會主(zhu)(zhu)義方(fang)向，不(bu)忘初心(xin)，牢記使命，全(quan)心(xin)全(quan)意依靠職工群眾(zhong)辦企業，做到忠誠干(gan)凈(jing)擔當，堅(jian)定把中國一(yi)重建(jian)設成(cheng)為具有(you)全(quan)球(qiu)競爭力的世界一(yi)流(liu)產業集團(tuan)。
2.具(ju)有較強(qiang)的創(chuang)新(xin)(xin)意識和創(chuang)新(xin)(xin)自信，敢(gan)(gan)闖敢(gan)(gan)試、敢(gan)(gan)為(wei)人先，勇于(yu)變革、開拓(tuo)進(jin)取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推(tui)進(jin)產品(pin)創(chuang)新(xin)(xin)、技(ji)術創(chuang)新(xin)(xin)、商業模式創(chuang)新(xin)(xin)、管理創(chuang)新(xin)(xin)、制(zhi)度創(chuang)新(xin)(xin)、文(wen)化創(chuang)新(xin)(xin)，推(tui)進(jin)企業核心競爭力不斷提(ti)升。
3.具(ju)有較強的治(zhi)企能(neng)力，善(shan)于(yu)把握(wo)市場經濟(ji)規(gui)(gui)律和企業發(fa)展規(gui)(gui)律，熟悉宏(hong)觀經濟(ji)形勢和國(guo)家政策(ce)法規(gui)(gui)。具(ju)有一定(ding)的國(guo)際視野、戰略思維(wei)、法治(zhi)理念(nian)，有專業思維(wei)、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善(shan)決策(ce)，注重(zhong)團(tuan)結協作，善(shan)于(yu)組織(zhi)協調(diao)，能(neng)夠調(diao)動(dong)各方面積(ji)極(ji)性。
4.具有(you)突出的工作業(ye)績，勤(qin)奮敬業(ye)、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠誠企業(ye)。堅(jian)決貫(guan)徹(che)創(chuang)新、協(xie)調、綠色(se)、開放、共享的發(fa)展理念，堅(jian)持創(chuang)新驅動、轉(zhuan)型升級、提質增效，較好履(lv)行經(jing)濟責任、政治責任、社會(hui)責任，推動企業(ye)高質量發(fa)展。
5.具有良(liang)好的職(zhi)業(ye)操守(shou)(shou)和(he)個人品行，嚴格(ge)遵守(shou)(shou)黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀，認真貫(guan)徹(che)落實中央八(ba)項規定精神，堅(jian)決反(fan)對形(xing)式(shi)主義(yi)、官僚主義(yi)、享樂主義(yi)和(he)奢靡之風，堅(jian)決反(fan)對特(te)權思想和(he)特(te)權現象，謹慎(shen)用(yong)權，公(gong)私分明，誠(cheng)實守(shou)(shou)信，依法經營(ying)，嚴守(shou)(shou)底線，廉(lian)潔從業(ye)，認同(tong)中國一重文化，作風形(xing)象和(he)職(zhi)業(ye)信譽好。
四、任職資格
1.現崗位(wei)為中國一重(zhong)集(ji)團直屬單位(wei)正職，且1964年(nian)1月1日以(yi)后出生的(de)，可(ke)以(yi)直接報名參加應聘。
2.滿足(zu)任(ren)職資(zi)格第1項規定(ding)以外的內外部人(ren)員(yuan)參(can)加應(ying)聘(pin)的，必需具備(bei)以下任(ren)職資(zi)格：
（1）一般應當具有裝備制造類企業累計6年及(ji)以上經營管理研發相關工作(zuo)經歷。
（2）一般應(ying)當具有(you)中央企業(ye)(ye)二級單位領導班(ban)子副(fu)(fu)職2年(nian)以上工作(zuo)經歷，未(wei)滿2年(nian)的(de)應(ying)當具備(bei)中央企業(ye)(ye)二級單位副(fu)(fu)職和三(san)級單位正職累計5年(nian)以上的(de)工作(zuo)經歷。
（3）具有大學本科以上文化程度。
（4）具有良(liang)好的心理素質，能夠正常履(lv)行(xing)職責的身(shen)體素質，年齡原則上應在50周歲以(yi)下(xia)。
（5）特(te)別優(you)秀的可以適當放寬(kuan)條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿報(bao)名(ming)、資格審查(cha)、統一(yi)面試、決定聘用的程序進行。
2.按照(zhao)有關規定，對新(xin)聘用(yong)領(ling)導(dao)人(ren)員實行(xing)一年的試用(yong)期。
3.報(bao)名時間：2021年3月2日(ri)至3月6日(ri)。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：cfhizp@163.com。
5.聯系人(ren)：呂(lv)姣姣，面(mian)試具體(ti)安排(pai)待定，另行通(tong)知（初步安排(pai)在2021年3月8-9日進行），咨詢(xun)電(dian)話(hua)：0452-6811067。
附件：
【責任編輯：李沐霖(lin)】