文(wen)章來源：中國一重(zhong)集團(tuan)有(you)限公司(si) 發布時間(jian)：2022-03-02
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)第一重(zhong)(zhong)型(xing)機械股份(fen)公(gong)司（601106.SH）是(shi)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)一重(zhong)(zhong)集(ji)團(tuan)有限公(gong)司的重(zhong)(zhong)要上市子公(gong)司，是(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)創新(xin)型(xing)試點企業(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)高新(xin)技術企業(ye)，擁(yong)有國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級企業(ye)技術中(zhong)心(xin)、重(zhong)(zhong)型(xing)技術裝備國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)工(gong)程研究中(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能源(yuan)重(zhong)(zhong)大裝備材料研發中(zhong)心(xin)。是(shi)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)創新(xin)型(xing)試點企業(ye)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)高新(xin)技術企業(ye)，擁(yong)有國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)級企業(ye)技術中(zhong)心(xin)、重(zhong)(zhong)型(xing)技術裝備國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)工(gong)程研究中(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)能源(yuan)重(zhong)(zhong)大裝備材料研發中(zhong)心(xin)。主要為鋼鐵(tie)、有色、電力、能源(yuan)、汽車(che)、礦山、石油、化工(gong)、交(jiao)通運輸等行業(ye)及國(guo)(guo)(guo)(guo)防建設(she)提供重(zhong)(zhong)大成套技術裝備、高新(xin)技術產品和服務，并開(kai)展相關的國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)貿易。
為進一(yi)步健全完善中(zhong)國一(yi)重所屬企業(ye)法人(ren)(ren)治理(li)結構，優化(hua)(hua)領導(dao)班子隊(dui)伍，激發發展活力動(dong)力，加快推(tui)(tui)動(dong)高質量發展，根據《公(gong)司(si)法》《中(zhong)央(yang)企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員管理(li)規(gui)定》以及公(gong)司(si)《全面(mian)(mian)(mian)推(tui)(tui)行董(dong)事長市場化(hua)(hua)選聘契約化(hua)(hua)管理(li)的實(shi)施(shi)意見(jian)（試行）》《全面(mian)(mian)(mian)推(tui)(tui)行經理(li)層市場化(hua)(hua)選聘契約化(hua)(hua)管理(li)的實(shi)施(shi)意見(jian)（試行）》等有(you)關規(gui)定，現面(mian)(mian)(mian)向集團內外部公(gong)開招聘中(zhong)國第一(yi)重型(xing)機械(xie)股份公(gong)司(si)部分直屬企業(ye)董(dong)事長、總經理(li)崗位人(ren)(ren)員。
一、招聘單位
1.董事長崗位（4個）
（1）一重集團(tuan)（黑龍江(jiang)）重工有限公司(si)董(dong)事(shi)長(chang)1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（2）一重集團大(da)連(lian)核(he)電石化有限公司董(dong)事長1人（地點(dian)：大(da)連(lian)甘井子區(qu)）
（3）一重集團天津重工有限公司(si)董事長1人（地點(dian)：天津東麗區）
（4）天津(jin)重型裝備工程研究有限公司董事長1人（地(di)點：天津(jin)濱海新區）
注意：應(ying)聘董事長崗位人員報名時可(ke)申報意向崗位，面試(shi)時不分崗位進行集(ji)中招聘，根(gen)據工(gong)作需要(yao)向所屬(shu)企業推(tui)薦。
2.總經理崗位（11個）
（1）一重集(ji)團大(da)連(lian)工(gong)程技(ji)術(shu)有限公(gong)司總經理1人（地點(dian)：大(da)連(lian)經濟技(ji)術(shu)開發區）
（2）一重集團國際(ji)發展有限公(gong)司總(zong)經(jing)理1人（地點：北京(jing)朝陽區(qu)）
（3）核電(dian)生產部總經理1人（地點(dian)：齊齊哈爾富拉(la)爾基區(qu)）
（4）質量技術部總(zong)經理1人（地點：齊齊哈爾(er)富拉爾(er)基(ji)區）
（5）鑄鍛(duan)鋼事業(ye)部總經理1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富拉爾基區）
（6）營銷部總經理1人（地點：北(bei)京(jing)朝陽區）
（7）設備(bei)能(neng)源管控中心(xin)總(zong)經(jing)理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（8）質量檢驗中(zhong)心(xin)總經理1人(ren)（地點(dian)：齊齊哈(ha)爾(er)富拉爾(er)基區）
（9）采購中(zhong)心總經理1人（地(di)點：齊齊哈爾富拉爾基區）
（10）信(xin)息中心總經理1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富拉爾基區）
（11）工程建設管理中心總經理1人（地點：齊(qi)齊(qi)哈爾富拉爾基區）
二、崗位職責
（一）董事長
1.貫徹落實中國(guo)一重集團黨(dang)委各項部署要求，承接并高質(zhi)量完成集團公司及所(suo)在企業“十四五(wu)”戰(zhan)略規劃任務目標(biao)以(yi)及2021-2023年任期經營(ying)指標(biao)。
2.做(zuo)(zuo)好所在企業董(dong)事(shi)會建設，確保董(dong)事(shi)會履行好定戰略、做(zuo)(zuo)決策(ce)、防風(feng)險(xian)職責(ze)。召集和主持公司(si)董(dong)事(shi)會會議，組織(zhi)討論和決定公司(si)的發展規劃、經營(ying)方針、年度計劃及日(ri)常經營(ying)工作(zuo)中的重大事(shi)項。
3.主持制定公司的(de)年(nian)度財(cai)務(wu)和預(yu)算方(fang)案(an)、決算方(fang)案(an)；審核經理(li)層提出的(de)各項發(fa)展計劃及執行結果。
4.簽署應由企(qi)業法(fa)人簽署的對(dui)外重要(yao)經濟合同、上報各種重要(yao)報表、文件、資料。
5.在(zai)董(dong)事(shi)會閉會期(qi)間代表董(dong)事(shi)會行使權力。處理其(qi)他由董(dong)事(shi)會或上級單(dan)位(wei)授權的重大事(shi)項。
（二）一重集團大連工程技術有限公司總經理
在公(gong)司(si)黨委、董事會(hui)領(ling)導下，履行經(jing)(jing)理層職(zhi)責。全(quan)面(mian)負責公(gong)司(si)日常運營工(gong)作(zuo)，包(bao)括(kuo)公(gong)司(si)科技創新、改(gai)革發展(zhan)、生產經(jing)(jing)營、工(gong)程(cheng)總包(bao)、冶(ye)金運維服務、風(feng)險防控等工(gong)作(zuo)。
（三）一重集團國際發展有限公司總經理
負(fu)責(ze)(ze)(ze)根(gen)據公司(si)發展目標組織制定國際營(ying)(ying)銷(xiao)戰略規劃，組織制定年(nian)度營(ying)(ying)銷(xiao)目標及計(ji)劃并實施；負(fu)責(ze)(ze)(ze)公司(si)經營(ying)(ying)管理，對(dui)制度建設、隊伍建設、財務管理、業(ye)績考核(he)等(deng)管理工作；負(fu)責(ze)(ze)(ze)黨建工作和班子建設。
（四）核電生產部總經理
建立健全生(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理(li)(li)規章制度，對生(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理(li)(li)部門的日常管(guan)理(li)(li)、生(sheng)(sheng)產(chan)計劃宏觀調(diao)控、生(sheng)(sheng)產(chan)進度完成狀況、專項(xiang)產(chan)品(pin)營銷總(zong)體控制；主持公(gong)司生(sheng)(sheng)產(chan)計劃編制工(gong)作(zuo)，為公(gong)司生(sheng)(sheng)產(chan)決策提供及時、有效的科學(xue)依據。
（五）質量技術部總經理
負(fu)責(ze)組織(zhi)建立完善質(zhi)量管理(li)體(ti)系及技(ji)(ji)術(shu)文件的(de)(de)各項制(zhi)度及相關(guan)流(liu)程；組織(zhi)制(zhi)定公司年(nian)度質(zhi)量計劃(hua)和質(zhi)量規劃(hua)，并組織(zhi)實施與考核(he)；負(fu)責(ze)國(guo)家技(ji)(ji)術(shu)標準(zhun)、行業(ye)標準(zhun)等標準(zhun)的(de)(de)執行、檢(jian)查、監督(du)；負(fu)責(ze)核(he)電產(chan)品的(de)(de)全面(mian)質(zhi)量管理(li)工(gong)作；負(fu)責(ze)工(gong)藝技(ji)(ji)術(shu)文件的(de)(de)審(shen)定、檢(jian)查、考核(he)等事項。
（六）鑄鍛鋼事業部總經理
負責事業部生產運(yun)營全面工(gong)作。制(zhi)定和實施(shi)事業部發(fa)展(zhan)戰略規劃(hua)，研究年度經(jing)營管(guan)理方(fang)針、目標(biao)，開展(zhan)組(zu)織結構(gou)優化及(ji)薪酬人事制(zhi)度改革，開展(zhan)管(guan)理團隊建設、提升(sheng)各級管(guan)理者的(de)(de)領導力，督導工(gong)作責任制(zhi)的(de)(de)有效落實，指導完善管(guan)理體系建設。
（七）營銷部總經理
負責(ze)公(gong)司(si)(si)經(jing)營訂貨、回款、銷(xiao)(xiao)售(shou)、市(shi)場調(diao)研(yan)、售(shou)后服務、營銷(xiao)(xiao)管理(li)等(deng)(deng)工作(zuo)(zuo)的計(ji)劃(hua)、協(xie)調(diao)、指導、考核(he)(he)工作(zuo)(zuo)。負責(ze)組織管理(li)營銷(xiao)(xiao)系(xi)統各經(jing)營權(quan)單位完成公(gong)司(si)(si)下(xia)達的年度經(jing)營指標(biao)。負責(ze)營銷(xiao)(xiao)隊伍(wu)建(jian)設(she)和培訓工作(zuo)(zuo)。負責(ze)營銷(xiao)(xiao)系(xi)統全面(mian)預算、制(zhi)度建(jian)設(she)、業績(ji)考核(he)(he)、合同執行等(deng)(deng)管理(li)工作(zuo)(zuo)。
（八）設備能源管控中心總經理
負責設備(bei)能源管(guan)控中心行政全面工(gong)作(zuo)。貫徹落實(shi)中央和公司各(ge)項重大(da)決策部署，完成中心年度各(ge)項考核(he)指標和上級領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
（九）質量檢驗中心總經理
負(fu)責中(zhong)心(xin)全面(mian)運營管(guan)理(li)，領(ling)導(dao)建立健全公司質量(liang)檢驗管(guan)理(li)體系(xi)；負(fu)責質量(liang)檢驗中(zhong)心(xin)日常管(guan)理(li)工作(zuo)；負(fu)責領(ling)導(dao)各(ge)部門(men)嚴格(ge)執行(xing)檢驗規程，對(dui)產(chan)品質量(liang)進(jin)行(xing)檢驗，確保出廠產(chan)品100%合格(ge)；全面(mian)負(fu)責質量(liang)檢驗中(zhong)心(xin)成本管(guan)理(li)工作(zuo)；負(fu)責中(zhong)心(xin)全面(mian)預算管(guan)理(li)。
（十）采購中心總經理
負責(ze)采(cai)購(gou)中(zhong)心的(de)全面管(guan)理(li)工作。負責(ze)公(gong)司采(cai)購(gou)管(guan)理(li)工作。負責(ze)相關制度、流程(cheng)的(de)編(bian)制、修訂。對股份(fen)公(gong)司法(fa)人及模擬法(fa)人單位的(de)采(cai)購(gou)工作進行指導、服務(wu)、管(guan)理(li)和考核(he)。負責(ze)股份(fen)公(gong)司富區總部所需(xu)物資的(de)采(cai)購(gou)，并對采(cai)購(gou)要求的(de)符合性負責(ze)。對中(zhong)心整(zheng)體質(zhi)量體系的(de)運行情(qing)況(kuang)負責(ze)。
（十一）信息中心總經理
組織數(shu)字(zi)化轉(zhuan)型建設(she)項目的調研、開發、實(shi)施(shi)等工作，組織檔案(an)管(guan)理(li)和生產(chan)準(zhun)備計(ji)劃(hua)工作；負(fu)責各項管(guan)理(li)制(zhi)度和規范(fan)的制(zhi)定(ding)、修改工作；為公司生產(chan)、經營、管(guan)理(li)提供(gong)信息技術服(fu)務和生產(chan)準(zhun)備服(fu)務；負(fu)責信息與檔案(an)文(wen)件(jian)的安全，確保信息系統、網絡設(she)施(shi)、檔案(an)文(wen)件(jian)的穩(wen)定(ding)運(yun)行；負(fu)責信息中心模擬法人的運(yun)營管(guan)理(li)；負(fu)責人才隊伍穩(wen)定(ding)和建設(she)工作。
（十二）工程建設管理中心總經理
負責中(zhong)心(xin)全面行政工(gong)(gong)(gong)作；負責公(gong)司固定(ding)資產投資計劃、基(ji)建技改(gai)項目管(guan)理(li)及(ji)實施；負責工(gong)(gong)(gong)程項目管(guan)理(li)制(zhi)度制(zhi)定(ding)，根據預算，合理(li)調配資源，組織完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)程建設、驗(yan)收工(gong)(gong)(gong)作；協調工(gong)(gong)(gong)程建設相關各方(fang)關系(xi)，確保工(gong)(gong)(gong)程的進度和(he)質量；負責中(zhong)心(xin)團(tuan)隊建設及(ji)部門員工(gong)(gong)(gong)管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作。
三、基本條件
1.堅(jian)持學習貫徹習近平新時代中(zhong)國(guo)特色社會(hui)主(zhu)義(yi)思想，帶(dai)頭堅(jian)持黨(dang)的(de)領導，自(zi)覺增強“四個(ge)意識”、堅(jian)定(ding)“四個(ge)自(zi)信”、做到(dao)“兩個(ge)維護(hu)”，認真執行黨(dang)和國(guo)家(jia)的(de)方針政策，嚴(yan)格遵守黨(dang)的(de)政治紀律和政治規(gui)矩。堅(jian)持國(guo)有(you)企業(ye)的(de)社會(hui)主(zhu)義(yi)方向，不(bu)忘初(chu)心，牢記使命，全(quan)心全(quan)意依靠職(zhi)工群眾辦企業(ye)，做到(dao)忠誠干凈擔當，堅(jian)定(ding)把中(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)建設成為具有(you)全(quan)球(qiu)競爭力的(de)世(shi)界(jie)一(yi)流產業(ye)集(ji)團。
2.具有較強的創新意識和(he)創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jin)取，市(shi)場感覺敏銳，能夠(gou)捕捉商機、防控風(feng)險(xian)，注重(zhong)推進(jin)產品創新、技(ji)術(shu)創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，推進(jin)企業核心競爭力不斷提(ti)升(sheng)。
3.具有(you)較強的(de)治企能力，善于把握市場經濟(ji)(ji)規律和企業發(fa)展規律，熟(shu)悉宏(hong)觀(guan)經濟(ji)(ji)形勢和國家政(zheng)策法規。具有(you)一定(ding)的(de)國際視野(ye)、戰略思維(wei)、法治理(li)念，有(you)專業思維(wei)、專業素(su)養(yang)、專業方法，懂(dong)經營、會管(guan)理(li)、善決策，注重(zhong)團結(jie)協作，善于組(zu)織協調，能夠(gou)調動各(ge)方面積(ji)極性。
4.具有突出的工作業(ye)(ye)績，勤奮敬業(ye)(ye)、真抓(zhua)實干(gan)、勇于擔當、敢抓(zhua)敢管(guan)、忠誠企業(ye)(ye)。堅(jian)決(jue)貫徹(che)創新、協調、綠色、開(kai)放、共享的發展(zhan)理念，堅(jian)持創新驅動、轉型升級(ji)、提質增效(xiao)，較(jiao)好履行經濟責任、政治責任、社會責任，推動企業(ye)(ye)高質量發展(zhan)。
5.具(ju)有(you)良好的職(zhi)業(ye)操(cao)守和個(ge)人品行，嚴格遵守黨(dang)章黨(dang)規黨(dang)紀(ji)，認真貫徹(che)落實中央八項規定精(jing)神，堅(jian)決反(fan)對形式(shi)主義、官(guan)僚主義、享樂(le)主義和奢靡之風(feng)，堅(jian)決反(fan)對特(te)(te)權(quan)(quan)思想和特(te)(te)權(quan)(quan)現象，謹慎用權(quan)(quan)，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(ye)，認同中國(guo)一重文(wen)化，作風(feng)形象和職(zhi)業(ye)信譽好。
四、任職資格
1.現崗(gang)位為中國一重集團直屬單位正(zheng)職，且1964年1月1日以后出生的，可以直接報名參加應聘(pin)。
2.滿足任職資格第1項規定(ding)以外的內外部人員參加應(ying)聘的，必(bi)需具備以下(xia)任職資格：
（1）一般應當具(ju)有裝備制造類企(qi)業累計6年(nian)及以上經(jing)營管(guan)理研發相(xiang)關工作經(jing)歷。
（2）一般應當(dang)具有(you)中央企業(ye)二(er)級單(dan)位(wei)領導班(ban)子副(fu)職(zhi)(zhi)2年以上工作經歷，未滿2年的(de)應當(dang)具備(bei)中央企業(ye)二(er)級單(dan)位(wei)副(fu)職(zhi)(zhi)和三級單(dan)位(wei)正職(zhi)(zhi)累計(ji)5年以上的(de)工作經歷。
（3）具有大(da)學本科以上文化程度。
（4）具有良好的(de)心理素(su)質(zhi)，能夠(gou)正常履(lv)行職責的(de)身體素(su)質(zhi)，年(nian)齡原則(ze)上應在50周歲以下。
（5）特別優秀的可以適當放寬(kuan)條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招(zhao)聘工(gong)作按照(zhao)自愿報名、資格審查(cha)、統(tong)一面試、決(jue)定聘用的(de)程序(xu)進(jin)行。
2.按(an)照有關規(gui)定(ding)，對新(xin)聘(pin)用領(ling)導人(ren)員實行(xing)一年的(de)試用期。
3.報名時間：2021年3月2日(ri)至3月6日(ri)。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發送至郵箱：cfhizp@163.com。
5.聯系人：呂姣(jiao)姣(jiao)，面試具體(ti)安排(pai)待定，另行(xing)(xing)通知（初步安排(pai)在2021年3月8-9日進行(xing)(xing)），咨詢電話：0452-6811067。
附件：
【責任編(bian)輯：李沐霖】