文章來源：中國電(dian)子科技集團(tuan)有限公(gong)司 發布時間：2022-01-25
為進一步選(xuan)優(you)配強電科裝備干(gan)部(bu)隊伍，經研(yan)究決定，對相關(guan)中層干(gan)部(bu)崗(gang)位開展公開招(zhao)聘工作。現將具(ju)體情(qing)況公告如下(xia)：
一、招聘崗位
此次招聘崗位(wei)共計(ji)2個：（招聘崗位(wei)信(xin)息及(ji)有關要(yao)求詳(xiang)見附件2）
崗位1：電科裝備(bei)本部(bu)資產經營與能力建設(she)部(bu)副主任1人；
崗位(wei)2：上海(hai)微高精密機械工程(cheng)有限公司總經(jing)理或主持(chi)工作的副總經(jing)理1人。
二、招聘范圍
1.面向社會公開招(zhao)聘：電科裝備本部資產經(jing)營與(yu)能力建設部副主任。
2.僅面向中國電子(zi)科(ke)技集團有(you)限公(gong)司系統內部公(gong)開招聘：上海微(wei)高精密機(ji)械(xie)工(gong)程有(you)限公(gong)司總(zong)經理(li)或主持工(gong)作的副總(zong)經理(li)。
三、報名條件
（一）基本條件
1.有(you)志于獻身集(ji)成電路裝備事業(ye)，政治立場堅(jian)定(ding)，品行端正，遵紀(ji)守(shou)法，廉潔誠信，勤勉(mian)敬業(ye)，團結合作(zuo)，作(zuo)風嚴謹，有(you)良好的職(zhi)業(ye)道德、職(zhi)業(ye)操守(shou)、職(zhi)業(ye)信用(yong)和社會(hui)公德。
2.熟悉招聘崗位工(gong)作業務，敢(gan)于(yu)挑戰，具有先(xian)進的管理理念、較強的組(zu)織協調能(neng)力(li)、過硬的專業素(su)質和治企能(neng)力(li)以及(ji)與履職(zhi)崗位相適應的工(gong)作經(jing)歷，團隊協作能(neng)力(li)好，工(gong)作作風嚴謹，以往經(jing)營業績突出。
3.身體健康(kang)、樂觀向上，具有良好的心(xin)理素質。
4.具備崗位工作所需任(ren)職資格及條件。
5.無(wu)影響任職(zhi)的不良(liang)行為(wei)記(ji)錄。
6.中國公民。
（二）其他條件
1.電科裝備本部(bu)資(zi)產經營與(yu)(yu)能力建設(she)部(bu)副主任(ren)其他條件：應(ying)具備全日制(zhi)碩士研(yan)究生及(ji)以(yi)(yi)上學歷(li)。應(ying)聘(pin)者需具有3年及(ji)以(yi)(yi)上與(yu)(yu)應(ying)聘(pin)崗位相(xiang)關工作經歷(li)。其中(zhong)首次擔(dan)任(ren)中(zhong)層(ceng)干部(bu)副職的（中(zhong)層(ceng)干部(bu)副職是指相(xiang)當于副處級），原則上年齡應(ying)不超過40周歲（出生日期為1981年1月1日以(yi)(yi)后出生）；特別優秀可適當放寬。工作地點：北京(jing)經濟技術開發區。
2. 上(shang)(shang)海(hai)(hai)微高精密機械工(gong)程(cheng)有限公(gong)司(si)總(zong)經理(li)或主持工(gong)作的副(fu)(fu)總(zong)經理(li)其(qi)他(ta)條(tiao)件：應(ying)聘者(zhe)第一學歷(li)(li)應(ying)具(ju)備(bei)全日(ri)制大學本科(ke)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)學歷(li)(li)。應(ying)聘者(zhe)需(xu)具(ju)有3年(nian)(nian)(nian)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)與應(ying)聘崗位相(xiang)關工(gong)作經歷(li)(li)，有基層(ceng)(ceng)(ceng)工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先。其(qi)中(zhong)(zhong)(zhong)首(shou)次擔任中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)干部(bu)正(zheng)職（中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)干部(bu)正(zheng)職是(shi)指(zhi)相(xiang)當(dang)(dang)于正(zheng)處級(ji)）的，需(xu)為現職中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)干部(bu)副(fu)(fu)職（中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)干部(bu)副(fu)(fu)職是(shi)指(zhi)相(xiang)當(dang)(dang)于副(fu)(fu)處級(ji)），且連任中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)干部(bu)副(fu)(fu)職3年(nian)(nian)(nian)以上(shang)(shang)，原則(ze)(ze)上(shang)(shang)年(nian)(nian)(nian)齡應(ying)不超過(guo)47周(zhou)歲（出(chu)生(sheng)日(ri)期(qi)為1974年(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)以后(hou)(hou)出(chu)生(sheng)）；首(shou)次擔任中(zhong)(zhong)(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)干部(bu)副(fu)(fu)職的，原則(ze)(ze)上(shang)(shang)年(nian)(nian)(nian)齡應(ying)不超過(guo)40周(zhou)歲（出(chu)生(sheng)日(ri)期(qi)為1981年(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)以后(hou)(hou)出(chu)生(sheng)）；特(te)別優(you)秀可(ke)適(shi)當(dang)(dang)放(fang)寬。工(gong)作地(di)點：上(shang)(shang)海(hai)(hai)市浦(pu)東(dong)新區張江高科(ke)園區。
（三）約束(shu)性要(yao)求(qiu)有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)的，取消(xiao)應聘者(zhe)資格：
1.近三年年度考核結(jie)果中(zhong)有被(bei)確定為基本(ben)稱職以(yi)下等級(ji)的。
2.配偶已(yi)移(yi)居國(guo)（境）外(wai)或者沒有配偶，子女均(jun)已(yi)移(yi)居國(guo)（境）外(wai)的。
3.受到組織處(chu)理或者黨紀政紀處(chu)分影響使用的。
4.其他原(yuan)因(yin)不宜提拔(ba)錄用的(de)。
四、招聘程序
1.報名（1月19日-1月25日）
符合報名(ming)(ming)條(tiao)件人(ren)員(yuan)請下載《電(dian)科裝備中層干部應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)報名(ming)(ming)表》（附件3）填寫基本情況，并將報名(ming)(ming)表命名(ming)(ming)為(wei)“姓名(ming)(ming)+應(ying)聘(pin)崗位”后發(fa)送(song)至cetcgbzp@163.com郵箱。
報名起止時間為2021年1月19日8：30-2021年1月25日17:00（請務必下載《電科裝備(bei)中層干部應聘人員(yuan)報名表》按照要求(qiu)填(tian)寫后發送(song)到指定郵箱）。
2.資格審查
對(dui)應聘者進行資格審查，確定通過審查人員名(ming)單(dan)。
3.公開選拔
選拔(ba)由(you)第三方(fang)中介公司開展性(xing)格(ge)測試(shi)分析、筆(bi)(bi)試(shi)、面試(shi)工作，其(qi)中筆(bi)(bi)試(shi)采(cai)用閉卷方(fang)式進行(xing)，面試(shi)以答(da)辯的形式進行(xing)。地點為(wei)北京，具體時(shi)間及要求(qiu)，另行(xing)通(tong)知。
4.組織考察
對擬聘(pin)任人(ren)員進行組織考(kao)(kao)察，采取查(cha)閱干(gan)部人(ren)事檔案、個別談話、實地考(kao)(kao)察等方(fang)(fang)法(fa)進行；或委托第(di)三(san)方(fang)(fang)中介公司開展背景(jing)調查(cha)。
5.任前公示
對組(zu)織決定聘(pin)用(yong)人選，在電(dian)科(ke)裝(zhuang)備OA系統公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)為5個工作日。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)間(jian)未(wei)發現影響聘(pin)任問題的(de)，辦理(li)聘(pin)任手續。
6.聘任
對公(gong)示無異(yi)議的(de)(de)擬任用人選，一(yi)律簽訂(ding)勞(lao)動合同，按(an)勞(lao)動合同法有關規定(ding)進行管理(li)，試(shi)用期一(yi)年。試(shi)用期滿后，經考核(he)勝(sheng)(sheng)任的(de)(de)，按(an)有關規定(ding)辦(ban)理(li)正式聘用手(shou)續；不勝(sheng)(sheng)任的(de)(de)，視情況調整(zheng)工作崗(gang)位或解除勞(lao)動合同。
五、其他事項
1.應(ying)聘(pin)人(ren)員一經聘(pin)用，需嚴(yan)格遵守國防科技工業有關保密規定。
2.薪(xin)酬(chou)可視個人情況按照電科(ke)裝備薪(xin)酬(chou)體系核(he)算或采用“一(yi)事一(yi)議”的方(fang)式確定(ding)。
3.請應聘人員務(wu)必(bi)保(bao)證(zheng)提交的聯系方式準確無誤，并保(bao)證(zheng)通(tong)訊暢通(tong)，以便聯絡。
4.有(you)(you)意(yi)應聘人員，請登錄中(zhong)電科電子裝(zhuang)備(bei)集(ji)團有(you)(you)限公(gong)司(si)網(wang)站了解(jie)更多(duo)信息(xi)。
5.如有疑問(wen)，可聯系(xi)電(dian)科(ke)裝備人力資源部010-67850595。
【責任編輯：伍全】