文章來源：中國(guo)電子信息產業集團有限公司 發(fa)布(bu)時間：2022-01-14
一、公司簡介
中(zhong)國(guo)電(dian)子(zi)旗下中(zhong)國(guo)信(xin)(xin)息安(an)全研(yan)究(jiu)院有(you)限公司（以下簡稱：中(zhong)國(guo)信(xin)(xin)安(an)）成(cheng)立于2012年2月(yue)，主要(yao)(yao)從事網信(xin)(xin)產業(ye)(ye)(ye)(ye)政策與(yu)標準研(yan)究(jiu)、戰(zhan)(zhan)略規(gui)劃研(yan)究(jiu)與(yu)推進、重大項(xiang)目策劃與(yu)組織(zhi)、安(an)全測(ce)評(ping)與(yu)檢查、前沿業(ye)(ye)(ye)(ye)務領域(yu)探索與(yu)孵化(hua)等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)。中(zhong)國(guo)信(xin)(xin)安(an)建設有(you)國(guo)家(jia)保(bao)密科(ke)技測(ce)評(ping)中(zhong)心電(dian)子(zi)信(xin)(xin)息產業(ye)(ye)(ye)(ye)系統測(ce)評(ping)實(shi)驗室(shi)、大數(shu)據分析與(yu)應用技術國(guo)家(jia)工(gong)程(cheng)實(shi)驗網信(xin)(xin)智能中(zhong)心等(deng)多類科(ke)研(yan)載體，是(shi)國(guo)家(jia)級雙創示(shi)范基(ji)地及北京市高精(jing)尖產業(ye)(ye)(ye)(ye)技能提升培(pei)訓(xun)機構，長期以高質量研(yan)究(jiu)成(cheng)果服務國(guo)家(jia)網信(xin)(xin)戰(zhan)(zhan)略實(shi)施和中(zhong)國(guo)電(dian)子(zi)網信(xin)(xin)產業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)，是(shi)中(zhong)央網信(xin)(xin)辦、工(gong)信(xin)(xin)部(bu)、發改(gai)委、國(guo)資委、中(zhong)國(guo)工(gong)程(cheng)院等(deng)單位網信(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)的重要(yao)(yao)支撐(cheng)單位，為培(pei)育壯大中(zhong)國(guo)電(dian)子(zi)網絡(luo)安(an)全、信(xin)(xin)創工(gong)程(cheng)、現代(dai)數(shu)字城(cheng)市、工(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)互聯(lian)網等(deng)業(ye)(ye)(ye)(ye)務作(zuo)(zuo)出(chu)了重要(yao)(yao)貢(gong)獻(xian)。
中國信安(an)在北京未來(lai)科學(xue)城建(jian)設有(you)16萬平(ping)方米的(de)(de)中國電子網絡(luo)安(an)全(quan)和信息化(hua)產業基地，尚有(you)二期(qi)17萬平(ping)方米待建(jian)設，擁有(you)廣闊的(de)(de)發展(zhan)空間(jian)。中國信安(an)堅持(chi)深(shen)化(hua)市場化(hua)結構(gou)性改革(ge)，打造“崇尚實干、激勵奮斗”的(de)(de)選人(ren)用人(ren)機制和“海(hai)納百(bai)川、敢為(wei)人(ren)先”的(de)(de)創新(xin)創業文化(hua)，致力(li)于成為(wei)我國網信領域(yu)具有(you)戰略支撐作用的(de)(de)一流新(xin)型(xing)科技機構(gou)。
二、招聘范圍和工作地點
本(ben)次招(zhao)聘范圍面向全國開(kai)展，工作地點北京(jing)。
三、招聘崗位
本次(ci)招聘針對咨詢(xun)、規劃等研究類(lei)崗位(wei)。具體如下：
1.管理崗(gang)位5人，包括信創產業研究(jiu)所(suo)所(suo)長(chang)和(he)副(fu)所(suo)長(chang)各1人、網絡(luo)安全研究(jiu)所(suo)所(suo)長(chang)和(he)副(fu)所(suo)長(chang)各1人、財務部負責人1人；
2.業(ye)務崗位(wei)16人(ren)，信創產業(ye)研究所和網(wang)絡安全(quan)研究所高級研究員各8人(ren)；
3.實習崗（暨博碩(shuo)士工(gong)程）15-20人，作為(wei)咨詢研究類儲備人才，面(mian)向相關博士、碩(shuo)士在讀生。
四、崗位基本要求
1.管理類：
（1）碩士以上學歷或(huo)具(ju)有高(gao)級及以上職稱(cheng)人(ren)員，博士優先，信息安全類(lei)、計算(suan)機(ji)類(lei)、通信類(lei)、電子類(lei)、經(jing)管(guan)類(lei)及相關專業；
（2）具有(you)相關(guan)團隊(dui)管理經驗(yan)，作(zuo)為(wei)主要負責人(ren)承擔(dan)過省部級以(yi)上(shang)相關(guan)課題研究與科研任(ren)務者優先；
（3）擁(yong)護黨的(de)領導，遵(zun)守國家法(fa)律法(fa)規要求，無影響履(lv)職資(zi)格的(de)違法(fa)、違規、違紀(ji)等(deng)不良(liang)記錄。
2.業務類：
（1）碩(shuo)士以上學歷或具有中(zhong)級(ji)及(ji)以上職稱人員，博士優(you)先，信息安全(quan)類(lei)(lei)(lei)、計(ji)算機類(lei)(lei)(lei)、通(tong)信類(lei)(lei)(lei)、電子類(lei)(lei)(lei)、經管類(lei)(lei)(lei)及(ji)相(xiang)關專(zhuan)業；
（2）具有相(xiang)關(guan)團隊(dui)管理經驗，作為(wei)主要(yao)負責(ze)人承(cheng)擔過省部級以上相(xiang)關(guan)課題研究與科研任務者優(you)先；
（3）擁護黨的(de)領導，遵守國家法(fa)律法(fa)規要(yao)求，無影(ying)響履(lv)職資(zi)格的(de)違(wei)法(fa)、違(wei)規、違(wei)紀等(deng)不良記錄。
3.財務負責人：
（1）3年以(yi)上中(zhong)央企(qi)業（或大型國有(you)企(qi)業）所屬二(er)級企(qi)業財務(wu)部(bu)(bu)負責人工作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)；或5年以(yi)上財務(wu)部(bu)(bu)副職工作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)；或具有(you)同職級任職經(jing)歷(li)；
（2）國(guo)家(jia)全日制本科（含）以上學歷，具有(you)高級會計師(shi)資格證(zheng)書(shu)，擁(yong)有(you)CPA或CMA資格證(zheng)書(shu)者優先(xian)；
（3）年齡(ling)在45周歲以下，有突出(chu)的工作(zuo)業績(ji)表(biao)現和專業特長者優先，不受(shou)年齡(ling)限制；
（4）擁護(hu)黨的(de)領導(dao)，遵守(shou)國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)要求(qiu)，無影響履(lv)職資格的(de)違(wei)法(fa)、違(wei)規(gui)、違(wei)紀等不良記錄。
4.碩博實習生：
（1）信息安全類(lei)(lei)(lei)、計算機類(lei)(lei)(lei)、通(tong)信類(lei)(lei)(lei)、電子類(lei)(lei)(lei)、經管(guan)類(lei)(lei)(lei)等專(zhuan)業全日制在(zai)讀(du)研究(jiu)生，C9、16U、G7和E9類(lei)(lei)(lei)高校優先。
（2）擁護(hu)黨的領導，遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)要求，無影響履職資(zi)格(ge)的違法(fa)、違規(gui)、違紀(ji)等不良記錄。
五、人才保障
（一）正式崗位
1.具(ju)有市場競爭力的薪酬水平，良好的基本薪酬保障政策和具(ju)有競爭力的利(li)潤分享機制。
2.完備的企業福(fu)利(li)體系(xi)，包(bao)括：六險(xian)一金、帶薪年假、交通(tong)補助(zhu)、用餐補助(zhu)、通(tong)勤班車、彈性工作、年節福(fu)利(li)等。
3.良好的(de)人才政策保障(zhang)，包括：北京工(gong)作居住(zhu)證、京外調配、人才購房政策、暢通(tong)的(de)職稱評審通(tong)道和(he)職級(ji)晉升體(ti)系、子女入學保障(zhang)。
4.創業平臺保障(zhang)與(yu)支(zhi)持(chi)政(zheng)策。
（二）實習崗位
1.博士研究生：8000元(yuan)/月(yue)、碩(shuo)士研究生6000元(yuan)/月(yue)，實(shi)習結束后，可根(gen)(gen)據需要開具實(shi)習證明；可根(gen)(gen)據工作成果(guo)與貢獻給予獎(jiang)勵；
2.福利：通勤班車、餐飲補貼；
3.期間表(biao)現優(you)異者，優(you)先錄取(qu)至中(zhong)國信(xin)安工作，或由中(zhong)國信(xin)安推(tui)薦至中(zhong)國電(dian)子系統內企業(ye)工作。
六、招聘流程
投(tou)遞簡歷(li)-簡歷(li)篩選-線(xian)上/線(xian)下面試-發送入職(zhi)通(tong)知(zhi)書(shu)-入職(zhi)報到
七、簡歷接收
1.簡歷(li)接收時間：2021年(nian)1月12日起
2.集中面試(shi)時間：2021年1月25日-2021年1月31日
3.簡歷投遞渠道(dao)：前(qian)程無憂(you)/拉鉤招(zhao)聘(pin)/電子郵箱（zhaopin@cecr.ac.cn；cecrzhaopin@cecr.ac.cn）
4.招(zhao)聘聯系方式：巴老師 010-66608220；李老師 010-66608224
【責任編輯：伍全】