文章(zhang)來(lai)源：中國國際技術智力合作集團有限公司 發布(bu)時間(jian)：2022-01-06
中(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際技術(shu)智(zhi)力(li)(li)合(he)作(zuo)(zuo)集團有(you)限公司(si)（簡稱中(zhong)智(zhi)，英文縮寫CIIC），總部位(wei)于北京，成(cheng)立(li)于1987年(nian)6月，是國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產監(jian)督管理委員(yuan)會管理的(de)(de)國(guo)(guo)有(you)重點骨干企業(ye)(ye)(中(zhong)央企業(ye)(ye))。中(zhong)智(zhi)作(zuo)(zuo)為中(zhong)國(guo)(guo)領先(xian)的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源企業(ye)(ye)，是一家(jia)主(zhu)(zhu)營人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源業(ye)(ye)的(de)(de)中(zhong)央企業(ye)(ye)。中(zhong)智(zhi)擁(yong)有(you)六大業(ye)(ye)務板(ban)塊以(yi)及(ji)投融資(zi)(zi)平(ping)臺(tai)、文化(hua)傳播平(ping)臺(tai)，以(yi)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源外包(bao)、人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理咨詢、招聘獵頭靈活用(yong)工及(ji)BPO、培訓、國(guo)(guo)際人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源服(fu)務（含對外勞務合(he)作(zuo)(zuo)、商事服(fu)務）、技術(shu)貿易業(ye)(ye)務六大板(ban)塊為主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)，創(chuang)新發展知識產權等與(yu)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源主(zhu)(zhu)業(ye)(ye)相關(guan)度(du)高、國(guo)(guo)家(jia)戰略高度(du)關(guan)注的(de)(de)新興智(zhi)力(li)(li)服(fu)務領域，增進(jin)作(zuo)(zuo)為國(guo)(guo)家(jia)智(zhi)庫(ku)的(de)(de)影響力(li)(li)。中(zhong)智(zhi)以(yi)創(chuang)新轉(zhuan)型、變革發展，人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源與(yu)科技的(de)(de)深(shen)度(du)融合(he)，描繪“智(zhi)領中(zhong)國(guo)(guo)”新藍(lan)圖。
因集團業(ye)務發展需要，面向社會公開招聘專業(ye)人才，現將有關事宜公告如下：
一、中智教育科技有限公司總經理
招(zhao)聘單位：中國國際技(ji)術智力合作(zuo)集團(tuan)有(you)限公司
招(zhao)聘(pin)部門(men)：中(zhong)智(zhi)教育科技(ji)有限公司
主要職責描述
1.根(gen)據集團關于(yu)技(ji)術貿(mao)易、教育(yu)培訓(xun)板塊業務的(de)發(fa)展(zhan)規(gui)劃和戰(zhan)略(lve)部(bu)署，制定公司戰(zhan)略(lve)發(fa)展(zhan)和經營計劃，指導、部(bu)署各(ge)團隊落(luo)實執行；
2.負責公(gong)司(si)全面經營管(guan)理事務，完善公(gong)司(si)各(ge)項(xiang)管(guan)理制度、服務流(liu)程，并(bing)組織貫徹實施(shi)及(ji)監督；
3.負(fu)責各業務團隊相關工作(zuo)的有序(xu)開展，維護區域關系，能(neng)夠(gou)適應出差；
4.協調與政(zheng)府相(xiang)關部(bu)門的合(he)作(zuo)關系，建(jian)立良好的外部(bu)環境；
5.負責與(yu)集(ji)團總部、分支機構及出資企業的(de)溝通與(yu)協調；
6.負責(ze)重要渠道、重點客(ke)戶的(de)開(kai)拓，建立良(liang)好的(de)合作關系；
7.負責團隊(dui)建設(she)、培養(yang)和鍛(duan)煉各級干(gan)部；
8.匯集集團(tuan)內部信(xin)(xin)息和市場(chang)、競爭(zheng)情況等外部信(xin)(xin)息，綜合研判，協調公司(si)的經營發展；
9.組織并落實(shi)集團(tuan)領導交辦的其(qi)他事項(xiang)。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；特別(bie)優秀可放寬至(zhi)50周歲；
2.政治面貌：中共(gong)正式(shi)黨員(yuan)；
3.教育背景(jing)：大學本科及(ji)以上(shang)學歷；
4.工作經(jing)驗：10年及以上相關工作經(jing)驗。
能力/素質要求
1.具有全面的(de)企業管理能力，熟悉國(guo)家(jia)相(xiang)關法(fa)律法(fa)規及政(zheng)策規定、掌握國(guo)務(wu)院國(guo)資委等主管部門的(de)政(zheng)策要求。熟悉健康醫療、技(ji)術貿易、教(jiao)育培(pei)訓、計(ji)算機等相(xiang)關專業知(zhi)識；
2.具有(you)戰略(lve)導向(xiang)、策略(lve)思(si)維、營銷(xiao)思(si)路，較(jiao)強(qiang)公關和(he)危機(ji)事件應急處理能力，敏銳的(de)(de)市場洞(dong)察力和(he)較(jiao)強(qiang)的(de)(de)市場開拓能力；
3.具有(you)較強的(de)(de)領(ling)導力(li)(li)及團隊建設管理能(neng)力(li)(li)、組(zu)織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)和優(you)秀的(de)(de)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)；
4. 嚴格自律，品行端(duan)正、清(qing)正廉潔，德(de)才素(su)質好，無不良記錄，能夠承受較(jiao)大工作(zuo)壓力(li)。
二、中智教育科技有限公司副總經理（健康醫療、技術貿易方向）
招聘(pin)單位：中(zhong)國國際技術智(zhi)力(li)合作集團有限公司
招(zhao)聘部門：中智教育(yu)科技有(you)限公司
主要職責描述
1.根據集團(tuan)關于技術貿易業務(wu)的發(fa)展規劃和戰(zhan)略部(bu)署，協(xie)(xie)助(zhu)制(zhi)定公司戰(zhan)略發(fa)展和經營計劃，協(xie)(xie)助(zhu)指導、部(bu)署各團(tuan)隊(dui)落實執行；
2.負責公司技術貿易相關事務，完善(shan)公司各項管理制(zhi)度、服務流程，并(bing)組織貫(guan)徹(che)實施及監(jian)督；
3.協助(zhu)負責各業務團(tuan)隊(dui)相(xiang)關工作(zuo)的有序開展，維護區域關系(xi)，能夠(gou)適應出差；
4.協調與(yu)政府相關部門(men)的(de)合作關系，建(jian)立良好的(de)外部環(huan)境；
5.負責與(yu)集(ji)團總部、分支機(ji)構及出資企業(ye)的溝通與(yu)協調；
6.負責重要(yao)渠道、重點(dian)客戶的開拓，建立良好(hao)的合作關系；
7.負責團隊建設，培(pei)養和鍛煉(lian)各級干部；
8.協助匯集集團內部信息和市場、競爭(zheng)情況等外(wai)部信息，綜合研判(pan)，協調公(gong)司的經營發展；
9.組織(zhi)并落實集(ji)團領導交辦(ban)的(de)其他事項。
崗位任職資格
1.年(nian)齡：40周歲及以下；
2.教育背景(jing)：大學本科及(ji)以上學歷(li)；
3.工作經驗：8年及以上(shang)技術(shu)貿易相關工作經驗。
能力/素質要求
1.熟(shu)悉健康醫療(liao)、技(ji)術貿(mao)易、計算(suan)機等相(xiang)關專業知識和政策(ce)法規；
2.具(ju)有(you)戰略導向(xiang)、策(ce)略思(si)維、營(ying)銷思(si)路(lu)，較強公關和危機事件應急處(chu)理(li)能力，敏銳的市(shi)場洞察(cha)力和較強的市(shi)場開拓(tuo)能力；
3.具有較強的領(ling)導(dao)力(li)及團(tuan)隊建設管(guan)理能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)和優秀的溝通能(neng)力(li)；
4.嚴格自律，品行端正(zheng)、清正(zheng)廉潔，德才素(su)質好，無(wu)不良記錄，能夠承受較大工作壓力。
三、中智教育科技有限公司副總經理（教育培訓方向）
招聘單位(wei)：中國國際技(ji)術智力合作集(ji)團有限公(gong)司
招(zhao)聘(pin)部(bu)門：中(zhong)智教(jiao)育科技有(you)限公司
主要職責描述
1.根(gen)據集團(tuan)(tuan)關于教育培訓板塊業務的發展(zhan)(zhan)規劃和戰略部(bu)署(shu)，協助(zhu)制定公司戰略發展(zhan)(zhan)和經營計劃，協助(zhu)指導、部(bu)署(shu)各團(tuan)(tuan)隊(dui)落實執行；
2.負(fu)責(ze)公司(si)教育培訓相關(guan)事務，完善(shan)公司(si)各項管理制度、服務流(liu)程，并組織貫徹實(shi)施及監督；
3.協(xie)助負責各(ge)業務團隊相關工作(zuo)的有序開展，維護區域關系，能夠適應(ying)出差；
4.協調(diao)與政府相關部門的合作關系(xi)，建(jian)立良好(hao)的外部環境；
5.負責與集團總部、分(fen)支機構(gou)及出資企業的(de)溝通與協調(diao)；
6.負責重要渠道、重點客戶的(de)開拓，建立良(liang)好(hao)的(de)合(he)作關系；
7.負責團隊建設(she)，培養和鍛煉(lian)各級干部；
8.協助匯集集團內部(bu)信(xin)(xin)息(xi)和市場、競爭情況等外部(bu)信(xin)(xin)息(xi)，綜(zong)合研判，協調公司的經營發展；
9.組織(zhi)并落實集團(tuan)領導交辦的其(qi)他事項。
崗位任職資格
1.年齡(ling)：40周歲及以下；
2.教(jiao)育背景：大(da)學本科及以上學歷；
3.工作經(jing)(jing)驗：8年(nian)及以上教育培(pei)訓相關工作經(jing)(jing)驗。
能力/素質要求
1.國家關于培訓、職業(ye)教育、互聯網(wang)應用(yong)、人力資源等(deng)方面的(de)法律法規(gui)及政策規(gui)定；
2.具有戰略導(dao)向、策(ce)略思維、營銷(xiao)思路，較(jiao)強公關和(he)危(wei)機事(shi)件(jian)應急處理能(neng)(neng)力(li)，敏銳的市(shi)場(chang)洞察(cha)力(li)和(he)較(jiao)強的市(shi)場(chang)開拓能(neng)(neng)力(li)；
3.具有較(jiao)強的(de)領導力及團隊建設管理(li)能力、組織協調能力和(he)優(you)秀的(de)溝通能力；
4.嚴格自律，品(pin)行端(duan)正、清正廉潔(jie)，德才素質好(hao)，無不良(liang)記錄，能夠承受較(jiao)大工作壓(ya)力。
四、財務部部長
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：財務部
主要職責描述
1.負(fu)責按照國家財(cai)(cai)務會計(ji)制(zhi)度規(gui)定(ding)進行(xing)會計(ji)核(he)算和(he)會計(ji)監(jian)督，制(zhi)定(ding)和(he)完(wan)善公司財(cai)(cai)務會計(ji)制(zhi)度和(he)有關財(cai)(cai)務管理規(gui)定(ding)，監(jian)督檢查各項財(cai)(cai)務制(zhi)度執行(xing)情況；
2.負責貫徹(che)落實國家和政(zheng)府(fu)部門財稅(shui)管理(li)(li)政(zheng)策，監(jian)督(du)檢(jian)查國有資產保值(zhi)增值(zhi)情況，組織實施(shi)集(ji)團財務活動，嚴格收支管理(li)(li)、依法納稅(shui)，保障國有資產安全(quan)完整；
3.負責制訂集團整體資(zi)金(jin)計(ji)劃。對集團內歸集資(zi)金(jin)進行統籌安(an)排、上(shang)劃下撥、內部調度；
4.負責制定、組織和實(shi)施集團及(ji)總部財務預(yu)算(suan)，按照(zhao)預(yu)算(suan)管理(li)要求(qiu)進行(xing)財務核(he)算(suan)和考(kao)核(he)；
5.按照國(guo)家和集團有關規定和要求，監督檢查(cha)分支機構(gou)的各項財(cai)務活動，對分支機構(gou)的財(cai)務狀況(kuang)和經濟效益進行評估；
6.負責組織調配集團資(zi)產資(zi)源，監督管(guan)理(li)集團投資(zi)與籌資(zi)活動，規避(bi)財(cai)稅政策風險，保障(zhang)集團財(cai)務狀況良性發(fa)展；
7.規范和(he)改進財務(wu)工作(zuo)組織程序、財務(wu)處理、文件編(bian)發(fa)、檔案管理等(deng)工作(zuo)；
8.負責(ze)組織編制集團財務會(hui)計報告；
9.負責(ze)集團財務信(xin)息(xi)化系統建設、推進財務信(xin)息(xi)化管(guan)理工作(zuo)；
10.完(wan)成政府部門交辦的各項統計、產權工作；
11.負責集團(tuan)整體稅務籌劃，組(zu)織(zhi)貫徹執行(xing)相關稅務政策(ce)；
12.負責(ze)集團(tuan)科(ke)技(ji)金融、科(ke)技(ji)創新(xin)投資基金等(deng)建設(she)工作；
13.負責集(ji)團委派財務人(ren)員的管(guan)理與考核工作；
14.組織并落實集團領導(dao)交辦的其他事項(xiang)。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下(xia)；
2.教育背景(jing)：大(da)學(xue)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷，財務、金融、會計等相關專業；
3.工作(zuo)經(jing)驗(yan)：具備15年以上相(xiang)關工作(zuo)經(jing)歷，10年以上財(cai)務管(guan)理工作(zuo)經(jing)驗(yan)，熟(shu)悉國(guo)有企業(ye)(ye)財(cai)務、投資、審計相(xiang)關工作(zuo)。應為現職或(huo)(huo)曾經(jing)擔任國(guo)有企業(ye)(ye)集團(tuan)總部財(cai)務部副(fu)職及以上職務，或(huo)(huo)集團(tuan)所屬大型二級企業(ye)(ye)總會計師、財(cai)務部正職及以上職務；
4.資格(ge)證書：具有中級會計師(shi)及(ji)以(yi)上職稱，或(huo)注冊會計師(shi)資格(ge)。
能力/素質要求
1.熟悉國(guo)家相關(guan)財政(zheng)法(fa)律法(fa)規和稅(shui)(shui)收政(zheng)策，具有全面的財務(wu)知識體系(xi)，精(jing)通(tong)(tong)財務(wu)、稅(shui)(shui)法(fa)政(zheng)策、運營分(fen)析、成本(ben)控制及成本(ben)核算，精(jing)通(tong)(tong)大(da)型集團公(gong)司財務(wu)管理工作；
2.善于處(chu)理流程性事務、具(ju)有較強的學習能(neng)(neng)力(li)、獨立(li)工作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力(li)和財務分(fen)析(xi)能(neng)(neng)力(li)；具(ju)備較強的分(fen)析(xi)控制(zhi)能(neng)(neng)力(li)、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力(li)和談判能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠獨立(li)完成年度決算的編制(zhi)工作(zuo)(zuo)；
3.具備駕馭復雜問題的能力(li)，能夠承擔較(jiao)強的工(gong)作(zuo)(zuo)強度(du)和壓力(li)。具有(you)國有(you)企業重(zhong)組(zu)、改制、上市相(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)；
4.具備較強的邏輯(ji)思維能力、組(zu)織協調(diao)能力、文字(zi)表達能力；
5.敢于(yu)擔當、認(ren)真負(fu)責，堅持原(yuan)則(ze)、敢于(yu)碰(peng)硬，具有(you)較強的斗(dou)爭精神和(he)斗(dou)爭本(ben)領(ling)；
6.具(ju)備(bei)較強的(de)工(gong)作主(zhu)動性和良好(hao)的(de)統(tong)籌、溝通協調能力；
7.熟練運用(yong)EXCEL、用(yong)友NC財務(wu)和久其平臺軟件；
8.嚴格自律，品行端(duan)正(zheng)、清(qing)正(zheng)廉潔，德(de)才素(su)質好(hao)，無不良記錄，能夠承(cheng)受較大工作(zuo)壓力(li)。
五、人力資源部（黨委組織部）副部長
招(zhao)聘單(dan)位：中國國際(ji)技術(shu)智力合作集團(tuan)有(you)限公司
招聘(pin)部門：人力(li)資源部（黨委組(zu)織部）
主要職責描述
1.負責編制(zhi)和修訂薪酬績(ji)效相(xiang)關的政策、制(zhi)度、員工手冊等，并組(zu)織貫徹(che)落實；
2.負責集團、分支(zhi)機構工資總額、薪酬(chou)方案和績效方案的制訂及完善，指(zhi)導(dao)并(bing)監督分支(zhi)機構開展薪酬(chou)福利工作；
3.負責集團領導、集團黨委(wei)管理干部的履(lv)職待(dai)遇、業務(wu)支出、薪酬兌現(xian)和(he)報(bao)批等(deng)工作；
4.負責集團總(zong)部(bu)職工及(ji)相(xiang)關人(ren)員(yuan)的薪(xin)酬發放(fang)、個稅申報等相(xiang)關工作；
5.落實國家(jia)有關社會保(bao)障工作要求，建立(li)實施企業(ye)年金制(zhi)度，辦(ban)理總部(bu)員工社會保(bao)險、補充醫療(liao)保(bao)險、住房公積(ji)金業(ye)務；
6.負責建立和(he)(he)完善(shan)集團的績效(xiao)考核(he)管(guan)(guan)理體(ti)系(xi)，組織和(he)(he)實施(shi)綜合考核(he)評價、經營業(ye)績考核(he)等工(gong)作(zuo)，指導分支機構開展員工(gong)績效(xiao)管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)；
7.負責集團薪酬績(ji)效數據、人才資源統(tong)計(ji)等相關信息(xi)的收集、統(tong)計(ji)、分析(xi)、報送及數據信息(xi)的動態維護；
8.負責集團(tuan)勞(lao)動關系、勞(lao)務用工及勞(lao)動合同的管理(li)，及勞(lao)動爭議的處理(li)；
9.負責集團(tuan)總部員工入職、轉正(zheng)、調動、交流、借調、休假、考勤、退休和離職等手續辦理；
10.參(can)與人力資(zi)源系統的建設和管理，OA系統人事(shi)相關功能(neng)的管理；
11.組織并(bing)落實集(ji)團領導交(jiao)辦的其他事項(xiang)。
崗位任職資格
1.年齡(ling)：40周歲及以下；
2.政治面貌：中共正(zheng)式黨員；
3.教育(yu)背(bei)景：大學本科及以上學歷(li)；
4.工作(zuo)經驗：具(ju)備(bei)8年以(yi)上(shang)(shang)薪酬(chou)績效管理從業經歷(li)，熟悉國(guo)有(you)企業人力(li)資源管理相關工作(zuo)，人選為(wei)現任(ren)或(huo)曾經擔任(ren)國(guo)有(you)企業集(ji)團總部組織人事部門副職(zhi)(zhi)及以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)務，或(huo)集(ji)團所(suo)屬大型二級企業組織人事部門正職(zhi)(zhi)及以(yi)上(shang)(shang)職(zhi)(zhi)務的(de)優先(xian)考(kao)慮。
能力/素質要求
1.熟悉并嚴格遵守國資委(wei)及(ji)相關主管部門關于薪(xin)酬績效管理的(de)各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)；
2.有較強的(de)專業素養和薪酬績效(xiao)工作實踐經驗，熟悉國有企業薪酬績效(xiao)工作；
3.敢于擔當、認(ren)真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的(de)斗爭精神和斗爭本領；
4.具備較強的(de)邏輯(ji)思維能(neng)力、組織協(xie)調(diao)能(neng)力、文字表達(da)能(neng)力；
5.具備駕(jia)馭復(fu)雜(za)問題的能力，能夠承(cheng)擔較強的工(gong)作強度和壓力；
6.具備較(jiao)強的(de)工作主動性和(he)良好的(de)統籌(chou)、溝(gou)通協調能力；
7.嚴格自律，品行端正(zheng)、清正(zheng)廉潔，德才素質好，無不良記(ji)錄(lu)，能夠承受較大工(gong)作壓(ya)力(li)。
報名要求
1.報(bao)名時間：自(zi)2021年(nian)1月7日至1月21日。
2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3.報(bao)名要(yao)求：報(bao)名信息(xi)將作為資格審查的重要(yao)依據，請(qing)如實、準確填寫。
【責任編輯：伍全】