文章來源：中國國際技術(shu)智力合(he)作集團有限公司 發布時間(jian)：2022-01-06
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際技術智(zhi)(zhi)力(li)合(he)作(zuo)集團(tuan)有(you)限公(gong)司（簡稱中(zhong)智(zhi)(zhi)，英(ying)文(wen)縮寫CIIC），總部位(wei)于(yu)北京，成立于(yu)1987年6月，是國(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產監督管理(li)委員會管理(li)的(de)國(guo)(guo)(guo)有(you)重(zhong)點骨(gu)干企業(ye)(ye)(中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye))。中(zhong)智(zhi)(zhi)作(zuo)為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)領先的(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源企業(ye)(ye)，是一家(jia)(jia)主營人(ren)力(li)資(zi)(zi)源業(ye)(ye)的(de)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)。中(zhong)智(zhi)(zhi)擁(yong)有(you)六(liu)(liu)大(da)業(ye)(ye)務(wu)板塊(kuai)以(yi)(yi)(yi)及(ji)投融資(zi)(zi)平臺(tai)、文(wen)化傳播平臺(tai)，以(yi)(yi)(yi)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源外包、人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理(li)咨詢、招聘獵頭靈活用工及(ji)BPO、培訓、國(guo)(guo)(guo)際人(ren)力(li)資(zi)(zi)源服務(wu)（含對(dui)外勞(lao)務(wu)合(he)作(zuo)、商事服務(wu)）、技術貿易業(ye)(ye)務(wu)六(liu)(liu)大(da)板塊(kuai)為(wei)主業(ye)(ye)，創(chuang)新發展(zhan)知識產權等與人(ren)力(li)資(zi)(zi)源主業(ye)(ye)相關度高、國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)戰略高度關注的(de)新興智(zhi)(zhi)力(li)服務(wu)領域，增進作(zuo)為(wei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)智(zhi)(zhi)庫的(de)影響力(li)。中(zhong)智(zhi)(zhi)以(yi)(yi)(yi)創(chuang)新轉型、變革(ge)發展(zhan)，人(ren)力(li)資(zi)(zi)源與科技的(de)深度融合(he)，描繪(hui)“智(zhi)(zhi)領中(zhong)國(guo)(guo)(guo)”新藍圖。
因集團業(ye)務發展需要，面向社(she)會公(gong)開招聘專業(ye)人(ren)才(cai)，現(xian)將有關事宜(yi)公(gong)告如下：
一、中智教育科技有限公司總經理
招聘(pin)單位：中國國際(ji)技術智力合作集團有限(xian)公司
招聘部門：中智教育科技有限公(gong)司
主要職責描述
1.根(gen)據(ju)集(ji)團關于技術(shu)貿易(yi)、教育培訓板塊(kuai)業務(wu)的發(fa)展(zhan)規劃和戰略(lve)部署，制定(ding)公司戰略(lve)發(fa)展(zhan)和經營計(ji)劃，指導(dao)、部署各團隊落實執行；
2.負責公司全面經(jing)營管理事務(wu)，完善公司各項管理制度(du)、服務(wu)流程，并組織貫徹實施及監督；
3.負責(ze)各業務團(tuan)隊相關(guan)工作的有序(xu)開(kai)展(zhan)，維(wei)護區域(yu)關(guan)系，能(neng)夠(gou)適應出差；
4.協(xie)調(diao)與政府(fu)相關部門的合作關系，建(jian)立(li)良好(hao)的外部環境；
5.負責與集團總部、分(fen)支機構及出(chu)資企(qi)業的溝通與協調；
6.負責重要渠(qu)道(dao)、重點客戶的開拓(tuo)，建(jian)立良好的合作關系；
7.負責團(tuan)隊建設、培養和(he)鍛煉各級干部；
8.匯(hui)集集團內部(bu)信(xin)息和市場(chang)、競爭情況等外部(bu)信(xin)息，綜(zong)合研判，協(xie)調公司(si)的(de)經營發展(zhan)；
9.組織并落實集團領導交辦的其他(ta)事(shi)項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；特別(bie)優秀(xiu)可放寬至50周歲；
2.政(zheng)治面貌：中共正式黨員；
3.教育(yu)背景：大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷；
4.工作(zuo)經驗：10年及(ji)以上(shang)相關工作(zuo)經驗。
能力/素質要求
1.具有(you)全面(mian)的企業管理能力，熟(shu)悉國家相關(guan)法律法規及政策規定、掌握國務院(yuan)國資委等主管部門的政策要求。熟(shu)悉健康醫療(liao)、技術(shu)貿易(yi)、教(jiao)育培訓、計算機等相關(guan)專(zhuan)業知識；
2.具有戰(zhan)略導(dao)向、策略思(si)維(wei)、營銷思(si)路，較強(qiang)公關(guan)和危機事件應急處(chu)理能力(li)，敏銳的市場(chang)洞察力(li)和較強(qiang)的市場(chang)開拓能力(li)；
3.具有較強的(de)領(ling)導(dao)力及團隊建設管理能(neng)力、組織協調能(neng)力和優秀(xiu)的(de)溝通能(neng)力；
4. 嚴格自律(lv)，品(pin)行(xing)端正(zheng)、清正(zheng)廉潔，德才(cai)素質(zhi)好，無不良記錄，能夠承受較(jiao)大(da)工(gong)作壓力。
二、中智教育科技有限公司副總經理（健康醫療、技術貿易方向）
招聘單位(wei)：中國國際技術智(zhi)力(li)合作集團有限(xian)公司
招聘部門：中(zhong)智教育科(ke)技有(you)限公司(si)
主要職責描述
1.根(gen)據集團關于技(ji)術貿易業務的發展規劃(hua)和(he)戰略(lve)部(bu)署，協助制(zhi)定(ding)公司戰略(lve)發展和(he)經營計劃(hua)，協助指導、部(bu)署各團隊落實執行；
2.負責(ze)公(gong)司技術貿易相關事務，完善公(gong)司各項管理(li)制度、服務流程，并組織(zhi)貫徹實施及監督；
3.協助負責各業務團隊相關(guan)工作的有序(xu)開展，維護區域關(guan)系，能夠適應出差；
4.協(xie)調與政府相關(guan)部門的合作關(guan)系，建立(li)良(liang)好的外部環境；
5.負責(ze)與(yu)集團總(zong)部(bu)、分支機構(gou)及出資企(qi)業(ye)的溝通與(yu)協(xie)調；
6.負責(ze)重(zhong)要渠道、重(zhong)點客(ke)戶的開拓(tuo)，建立良好的合作關系；
7.負責團(tuan)隊建設，培養和(he)鍛煉各級干部；
8.協助匯集(ji)集(ji)團內部(bu)信息和市場(chang)、競爭情況等(deng)外部(bu)信息，綜合研判，協調公司的經營發(fa)展(zhan)；
9.組(zu)織并落實集團領導交(jiao)辦的其他事項(xiang)。
崗位任職資格
1.年齡：40周歲及(ji)以下；
2.教育(yu)背景：大(da)學本科及以上學歷；
3.工作(zuo)經驗：8年及(ji)以上技(ji)術貿易相關工作(zuo)經驗。
能力/素質要求
1.熟悉健康醫療、技術貿易、計算機等(deng)相關專(zhuan)業知識和政(zheng)策法規(gui)；
2.具有(you)戰略導向、策略思維、營銷思路(lu)，較強(qiang)公(gong)關和危機事(shi)件應急處理能力，敏(min)銳的市場(chang)(chang)洞(dong)察力和較強(qiang)的市場(chang)(chang)開拓能力；
3.具(ju)有(you)較強的(de)領導力(li)(li)及團隊建設管理能(neng)力(li)(li)、組織協(xie)調能(neng)力(li)(li)和優秀的(de)溝通能(neng)力(li)(li)；
4.嚴(yan)格自(zi)律，品行端正、清(qing)正廉潔，德才素質(zhi)好，無不良記錄，能夠承(cheng)受較大工作壓力。
三、中智教育科技有限公司副總經理（教育培訓方向）
招聘單位：中(zhong)國國際技術智力合作集團(tuan)有限公司
招聘部門：中智教育(yu)科技(ji)有(you)限公司
主要職責描述
1.根據集(ji)團關于教(jiao)育培訓(xun)板塊業務的(de)發展規劃和戰略部署，協助制(zhi)定公司戰略發展和經營計劃，協助指導、部署各團隊(dui)落實執行；
2.負責公司教育培(pei)訓相關事(shi)務(wu)，完善公司各項管理制(zhi)度、服務(wu)流(liu)程，并組織(zhi)貫徹實施(shi)及監督(du)；
3.協(xie)助負責各業務團隊(dui)相(xiang)關工作(zuo)的有序開(kai)展，維護區域關系，能(neng)夠適應出(chu)差；
4.協調與政府相關部門(men)的合作關系，建立(li)良好的外部環境；
5.負責與集團總部(bu)、分支機構及出資企業的溝通與協調；
6.負責重要渠道、重點客(ke)戶(hu)的(de)(de)開拓，建立(li)良好的(de)(de)合作(zuo)關系；
7.負責團隊(dui)建設，培養和鍛煉各級干部(bu)；
8.協助匯集(ji)集(ji)團(tuan)內部(bu)信息和(he)市場、競(jing)爭情況等外部(bu)信息，綜合研判，協調(diao)公司的(de)經營發展；
9.組織并落(luo)實集團領導交辦的其他事(shi)項。
崗位任職資格
1.年齡：40周歲及(ji)以下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷；
3.工作經驗(yan)：8年(nian)及以(yi)上教(jiao)育培訓相關工作經驗(yan)。
能力/素質要求
1.國家關于培訓、職(zhi)業教育、互(hu)聯網應(ying)用、人力資源等方面的法律法規及政策(ce)規定(ding)；
2.具有戰略導向、策(ce)略思維、營(ying)銷思路(lu)，較強公(gong)關和危機事件應急處理能力(li)，敏銳的市(shi)場洞察力(li)和較強的市(shi)場開拓能力(li)；
3.具(ju)有較強的領(ling)導力及團隊建設(she)管理能力、組織協調能力和優秀的溝通能力；
4.嚴格(ge)自律(lv)，品行端(duan)正、清(qing)正廉潔(jie)，德(de)才素(su)質好，無不良記錄，能夠(gou)承受(shou)較大工作壓力。
四、財務部部長
招聘單(dan)位：中國國際技術智力合(he)作集團有限(xian)公司
招聘部門：財務部
主要職責描述
1.負(fu)責按照國(guo)家財(cai)務會計制度規(gui)定進行(xing)會計核算和(he)(he)會計監督，制定和(he)(he)完善公司財(cai)務會計制度和(he)(he)有關(guan)財(cai)務管理規(gui)定，監督檢查各項財(cai)務制度執行(xing)情況；
2.負責貫徹(che)落實國(guo)家和(he)政府部門財(cai)稅(shui)管(guan)理政策，監督檢查國(guo)有資產保(bao)值(zhi)增值(zhi)情(qing)況，組織實施集團(tuan)財(cai)務(wu)活動，嚴格收支管(guan)理、依法納(na)稅(shui)，保(bao)障國(guo)有資產安(an)全完整；
3.負責制(zhi)訂集團整體資金計(ji)劃(hua)。對集團內歸集資金進行統籌安排、上劃(hua)下撥、內部調度；
4.負(fu)責制定、組織和實施集團及總部財(cai)務預算，按照預算管理要求進行(xing)財(cai)務核算和考核；
5.按照國家和(he)集團(tuan)有關規定和(he)要(yao)求，監督檢查分(fen)(fen)支(zhi)機構(gou)的各項財(cai)(cai)務(wu)活動，對分(fen)(fen)支(zhi)機構(gou)的財(cai)(cai)務(wu)狀況(kuang)和(he)經濟效益進行評估；
6.負責組織調配集(ji)團資(zi)(zi)產資(zi)(zi)源，監督管(guan)理集(ji)團投資(zi)(zi)與籌資(zi)(zi)活動，規避財(cai)稅政策(ce)風險，保障(zhang)集(ji)團財(cai)務狀況良性發(fa)展；
7.規(gui)范和改進財(cai)(cai)務工作組織程序、財(cai)(cai)務處理(li)、文(wen)件編發、檔案管理(li)等工作；
8.負責組織(zhi)編制(zhi)集團財(cai)務會計報告；
9.負責集團財(cai)務信息(xi)化系(xi)統建設、推進財(cai)務信息(xi)化管理(li)工作；
10.完成政府部門交辦(ban)的各項(xiang)統計、產權工作；
11.負責集團整體稅務籌(chou)劃，組織貫徹執(zhi)行相關(guan)稅務政策；
12.負責集團(tuan)科技金融、科技創新投(tou)資(zi)基金等建設工作；
13.負責集團委派(pai)財務人員的管(guan)理與考核(he)工作；
14.組織并落實集團領導交辦的(de)其他事(shi)項。
崗位任職資格
1.年齡：45周歲及以下；
2.教(jiao)育背景(jing)：大學本科及以上學歷(li)，財務、金融、會(hui)計(ji)等(deng)相(xiang)關專業；
3.工作(zuo)經驗：具備15年(nian)以(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經歷(li)，10年(nian)以(yi)上(shang)財(cai)務(wu)(wu)管理工作(zuo)經驗，熟悉國有企業財(cai)務(wu)(wu)、投資、審計相(xiang)關(guan)工作(zuo)。應為(wei)現職或曾經擔(dan)任國有企業集團總部財(cai)務(wu)(wu)部副(fu)職及(ji)以(yi)上(shang)職務(wu)(wu)，或集團所屬大型二級企業總會計師(shi)、財(cai)務(wu)(wu)部正職及(ji)以(yi)上(shang)職務(wu)(wu)；
4.資格(ge)證書：具有中級會計師及以(yi)上職(zhi)稱，或注冊會計師資格(ge)。
能力/素質要求
1.熟悉(xi)國(guo)家相關財政(zheng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和稅收政(zheng)策，具有全面的財務(wu)知(zhi)識體系，精通(tong)財務(wu)、稅法(fa)(fa)政(zheng)策、運營分(fen)析、成本控制及成本核算(suan)，精通(tong)大型集團(tuan)公司財務(wu)管理工(gong)作；
2.善于處理(li)流程性(xing)事務(wu)、具有(you)較強的(de)學習能(neng)力(li)(li)、獨立工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)(li)和財務(wu)分(fen)析能(neng)力(li)(li)；具備較強的(de)分(fen)析控制能(neng)力(li)(li)、組織(zhi)協調能(neng)力(li)(li)和談判能(neng)力(li)(li)，能(neng)夠獨立完成年度決算的(de)編制工(gong)作(zuo)；
3.具備駕馭復雜問題的(de)能力(li)，能夠(gou)承擔(dan)較強(qiang)的(de)工作(zuo)強(qiang)度(du)和壓力(li)。具有(you)國有(you)企業重組、改制、上(shang)市相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者優先；
4.具備較強的(de)邏輯思維能力(li)、組織協調能力(li)、文字表達能力(li)；
5.敢于(yu)擔當(dang)、認真負責，堅持原則、敢于(yu)碰硬(ying)，具(ju)有較強的斗爭精神和(he)斗爭本領；
6.具(ju)備較強(qiang)的工作主動性和良(liang)好的統(tong)籌、溝通協調能力；
7.熟(shu)練(lian)運用EXCEL、用友(you)NC財務和久其平臺軟件(jian)；
8.嚴格自(zi)律，品行(xing)端正(zheng)、清正(zheng)廉潔，德才素質好，無不良記錄，能夠(gou)承受較大工作(zuo)壓力。
五、人力資源部（黨委組織部）副部長
招(zhao)聘單位：中(zhong)國(guo)國(guo)際(ji)技術智力合作集團有限(xian)公司
招聘部(bu)門(men)：人力(li)資源(yuan)部(bu)（黨委組織部(bu)）
主要職責描述
1.負(fu)責編制和修訂(ding)薪酬績效(xiao)相關(guan)的政策、制度、員工(gong)手冊等，并組織貫徹落實；
2.負責集(ji)團、分支(zhi)(zhi)機(ji)構工資(zi)總額(e)、薪酬(chou)方案和績(ji)效方案的制訂及完善，指導并監督分支(zhi)(zhi)機(ji)構開展薪酬(chou)福利工作(zuo)；
3.負責集(ji)團(tuan)(tuan)領(ling)導、集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)管理干部的履(lv)職待遇、業(ye)務支出、薪酬(chou)兌現和報批等工(gong)作；
4.負(fu)責集團總部職工(gong)及相關人員的(de)薪(xin)酬發放、個稅申(shen)報等相關工(gong)作；
5.落實(shi)國家有(you)關社會保障工作要求，建立實(shi)施企(qi)業年金制度，辦理總部員工社會保險、補充(chong)醫療(liao)保險、住房公積金業務；
6.負(fu)責建立(li)和(he)完善集團的績(ji)效(xiao)考核管理(li)體系，組織(zhi)和(he)實施綜合考核評價、經營業(ye)績(ji)考核等(deng)工(gong)作，指導分支機構開展員工(gong)績(ji)效(xiao)管理(li)工(gong)作；
7.負責集(ji)團(tuan)薪(xin)酬(chou)績效數據、人才資源統(tong)計(ji)等相關信(xin)息(xi)的收集(ji)、統(tong)計(ji)、分析、報(bao)送及數據信(xin)息(xi)的動(dong)態維護(hu)；
8.負責集團勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)、勞(lao)務用工(gong)及勞(lao)動(dong)合同的管理(li)，及勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)的處理(li)；
9.負責集團總(zong)部(bu)員工入職、轉(zhuan)正、調動、交流、借調、休假、考勤、退休和(he)離職等手續辦理；
10.參與(yu)人(ren)力資源系(xi)統的(de)(de)建設和管理(li)，OA系(xi)統人(ren)事相關功能的(de)(de)管理(li)；
11.組織并落實集團(tuan)領導交辦(ban)的其他(ta)事項。
崗位任職資格
1.年齡：40周(zhou)歲(sui)及以下；
2.政治(zhi)面(mian)貌：中共正式黨員；
3.教育背(bei)景：大學本科及以上學歷；
4.工(gong)作經驗：具備8年(nian)以(yi)上(shang)薪酬績(ji)效管理(li)從業(ye)經歷，熟(shu)悉國(guo)有(you)企業(ye)人(ren)力(li)資源管理(li)相關工(gong)作，人(ren)選為現(xian)任(ren)或(huo)曾經擔(dan)任(ren)國(guo)有(you)企業(ye)集團(tuan)(tuan)總部(bu)組(zu)(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門副職(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)務，或(huo)集團(tuan)(tuan)所屬大型二級企業(ye)組(zu)(zu)織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門正職(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上(shang)職(zhi)(zhi)務的(de)優先考慮。
能力/素質要求
1.熟悉(xi)并嚴格遵守國資委及(ji)相(xiang)關主管部門(men)關于薪酬績效管理的各項規(gui)章制度(du)；
2.有較強的(de)專業(ye)素養和薪酬(chou)績(ji)效(xiao)工(gong)作實踐(jian)經驗，熟(shu)悉(xi)國有企業(ye)薪酬(chou)績(ji)效(xiao)工(gong)作；
3.敢于(yu)擔當、認(ren)真負責，堅(jian)持(chi)原則、敢于(yu)碰(peng)硬，具有較強(qiang)的(de)斗(dou)爭精(jing)神和斗(dou)爭本領(ling)；
4.具備較強的邏輯思維能力、組織協(xie)調能力、文(wen)字表達能力；
5.具備駕馭復雜問題(ti)的能力(li)，能夠承(cheng)擔較強(qiang)的工作(zuo)強(qiang)度和壓力(li)；
6.具(ju)備較強(qiang)的工(gong)作主動性和(he)良好的統籌、溝通(tong)協(xie)調能力(li)；
7.嚴格(ge)自律，品行端正、清正廉(lian)潔，德才素質好，無不良記錄，能夠承受(shou)較大工作壓力。
報名要求
1.報名(ming)時(shi)間：自2021年(nian)1月7日(ri)至(zhi)1月21日(ri)。
2.報名方式：報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3.報(bao)名要求：報(bao)名信息將作為資(zi)格審查的重(zhong)要依據，請(qing)如實、準確填寫。
【責任編輯：伍全】