文章來源：國(guo)機(ji)資本控股有限公司 發布(bu)時(shi)間：2021-12-24
因業務發(fa)展需要，國(guo)機資本控股(gu)有限(xian)公(gong)(gong)司擬公(gong)(gong)開招聘2名工作人員。現將有關(guan)事項(xiang)公(gong)(gong)告如下：
一、公司介紹
公司(si)成(cheng)立于2015年8月，是中(zhong)國機(ji)械工業(ye)(ye)集團有(you)限公司(si)（簡稱國機(ji)集團）二(er)級(ji)子公司(si)，由國機(ji)集團聯合(he)部分所屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)及建信（北京）投資(zi)基金管理有(you)限責任公司(si)共19家股東單位共同發起設立，注冊資(zi)本23.7億人(ren)民(min)幣。
國(guo)機資(zi)本(ben)是在當(dang)今全球(qiu)經濟深度調(diao)整、科技與產(chan)業(ye)急速變(bian)革(ge)(ge)的(de)(de)大背景下，根(gen)據國(guo)家產(chan)業(ye)轉型升級的(de)(de)改革(ge)(ge)思路和(he)(he)(he)國(guo)機集(ji)團(tuan)整體發展的(de)(de)戰略需(xu)要(yao)，從完(wan)善(shan)產(chan)業(ye)布局、優化配(pei)置資(zi)源(yuan)的(de)(de)需(xu)要(yao)出發，應運而(er)生(sheng)的(de)(de)專業(ye)化資(zi)本(ben)運作(zuo)平臺和(he)(he)(he)金(jin)融服務平臺。國(guo)機資(zi)本(ben)將依托國(guo)機集(ji)團(tuan)豐富(fu)的(de)(de)產(chan)業(ye)資(zi)源(yuan)和(he)(he)(he)雄厚的(de)(de)科研實力(li)，秉承市場化的(de)(de)商業(ye)原則，以(yi)提高(gao)投資(zi)收益(yi)與效率為首任，廣(guang)泛開展專業(ye)化的(de)(de)資(zi)本(ben)運作(zuo)。堅持(chi)“以(yi)退為進，進退并重”的(de)(de)投資(zi)理念，努(nu)力(li)成為發現和(he)(he)(he)創造價(jia)值(zhi)、實現效益(yi)增(zeng)長(chang)的(de)(de)行業(ye)領(ling)軍(jun)企業(ye)。
中國(guo)(guo)機(ji)械工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)集(ji)團(tuan)有限公司（國(guo)(guo)機(ji)集(ji)團(tuan)）是中央直接管理的國(guo)(guo)有重要骨干企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，發源于1952年(nian)(nian)8月7日成立的第一機(ji)械工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)部，由原機(ji)械工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)部70多家(jia)科研設(she)計院所、裝備制造和工(gong)(gong)貿企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)沿革發展而(er)來。國(guo)(guo)機(ji)集(ji)團(tuan)目前擁有27家(jia)直接管理的二級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，14余(yu)萬從業(ye)(ye)(ye)人員，13家(jia)上市公司，是世(shi)界500 強企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，連續多年(nian)(nian)位居(ju)中國(guo)(guo)機(ji)械工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)百(bai)強首位。
二、招聘崗位及職責
招聘崗位：
（一）證券資管部 證券金融崗
崗位職責：
1.負(fu)責按照下(xia)述程序(xu)開展證券(quan)金融投資(zi)業務：
1.1業務開(kai)發：編(bian)制并(bing)實施業務規劃，開(kai)拓項目(mu)資(zi)源；
1.2項目(mu)分析研究：組織項目(mu)現(xian)場盡調并完(wan)成(cheng)盡調報告，根(gen)據合規風險部(bu)等相關部(bu)門意見修訂商務條款最終形成(cheng)投(tou)資可(ke)研報告；
1.3項目(mu)審議：完成部門會(hui)簽、投(tou)委(wei)會(hui)審批后(hou)提交黨支部前置審議。之后(hou)按規定提交總經(jing)理辦公會(hui)、董(dong)事會(hui)審批。期間及(ji)時根據批復意見修(xiu)正完善(shan)項目(mu)結(jie)構和要(yao)素；
1.4項目實施：組織項目合(he)同商務條(tiao)款(kuan)(kuan)談判，按照決(jue)策授權修訂協議(yi)條(tiao)款(kuan)(kuan)并完(wan)成合(he)同簽(qian)署、投資款(kuan)(kuan)支(zhi)付審(shen)批等工作；
1.5項(xiang)目投(tou)后(hou)管理：跟蹤項(xiang)目情況(kuang)，及(ji)時(shi)獲得項(xiang)目披露信息及(ji)審(shen)批(pi)評估(gu)報(bao)告(gao)（如有），定期(qi)評估(gu)項(xiang)目估(gu)值，不定期(qi)進行項(xiang)目現場回訪。組織完(wan)成并按季提(ti)交項(xiang)目投(tou)后(hou)管理報(bao)告(gao)。
2.負(fu)責(ze)研究制(zhi)定(ding)并實施對公(gong)司持有證券的市值(zhi)管理方案；
3.負責公司指定賬戶的(de)運作(zuo)，執行股票、債券等各類投資標(biao)的(de)的(de)二級市場交(jiao)易(yi)，并(bing)制(zhi)作(zuo)各投資產(chan)品持(chi)倉(cang)的(de)行業(ye)匯(hui)總,報(bao)告交(jiao)易(yi)情況,整理(li)交(jiao)易(yi)日志,上報(bao)部(bu)長；;
4.負責配合交(jiao)易支持,執行定(ding)向增發(fa)、大宗交(jiao)易、資(zi)金劃撥等場外交(jiao)易，以及新股IPO詢價資(zi)格申請和后期維護；
5.負(fu)責建立和完善(shan)行業(ye)研(yan)究(jiu)、轉債研(yan)究(jiu)的(de)相關(guan)體系和研(yan)究(jiu)方法，定期提供轉債個券、相關(guan)正股和相關(guan)行業(ye)的(de)分析報告，并進行申(shen)購(gou)；
6.按月提(ti)交研究(jiu)報告(gao)，內容包括但不限(xian)于監管政策、行業(ye)研究(jiu)、業(ye)務研究(jiu)、重大事件、重大項目(mu)研究(jiu)；
7.負(fu)責業務信(xin)息系統錄(lu)入與維(wei)護(hu),按月提交業務管(guan)理及(ji)估(gu)值報告；
8.負責(ze)開拓和維護相(xiang)關機構和監(jian)管部門合作關系；
9.負責(ze)業務(wu)賬(zhang)戶管(guan)理，負責(ze)投資臺賬(zhang)、交易記錄(lu)等資料歸(gui)檔管(guan)理。
任職資格：
1.大學(xue)本(ben)科(ke)及以上學(xue)歷(li)
2.具(ju)有(you)中(zhong)級及以上專業(ye)技(ji)術(shu)職務任職資格(ge)(ge)，具(ju)備證券從(cong)業(ye)資格(ge)(ge)及基金從(cong)業(ye)資格(ge)(ge)優先
3.5年以上(shang)(shang)工作經驗(yan)，3年以上(shang)(shang)相(xiang)關工作經驗(yan)。有券商、四大會計(ji)師事務所工作經歷者優先。
4.具(ju)有較高的政治素質、政策理論水平和較強的文字工作能力；
5.具有較強的綜(zong)合組織、協調(diao)、溝通和管(guan)理能力
6.公(gong)道正(zheng)派、忠誠、責任心、溝(gou)通協調能(neng)力、計劃(hua)執行能(neng)力、領悟(wu)能(neng)力、人際理(li)解力、風險(xian)管理(li)能(neng)力
（二）綜合管理部 人事綜合崗
崗位職責：
1.負責公(gong)司的(de)人(ren)員招聘(pin)以及新員工試用期考(kao)核員工教(jiao)育(yu)培訓等工作；
2.負責員(yuan)工教育培訓(xun),輪(lun)崗(gang)交流管(guan)理工作；
3.負責公司(si)人事關系維護及勞動合同管理;
4.負(fu)責負(fu)責公司總部和下屬企業領導班(ban)子成員的人(ren)事檔案管理(li)；
5.負責組(zu)織專業技(ji)術職務任(ren)職資格申報及(ji)評(ping)審(shen);
6.負責公司工資總額(e)的(de)使用(yong)管理(li)；
7.負(fu)責公司總部人員(yuan)薪酬、保險、福(fu)利相關制度制定、扣繳、發放等管理工作；
8.負(fu)責公司與(yu)價(jia)值貢獻相關的績效管理(li)，制(zhi)定并持(chi)續優化薪酬方案；
9.負責根(gen)據國家相關制(zhi)度修訂和完(wan)善公(gong)司(si)考勤及休(xiu)假管理(li)制(zhi)度；
10.負責員工(gong)的日常考勤及休假管理工(gong)作(zuo)。
11.負(fu)責接(jie)收、鑒定(ding)、管(guan)理、轉(zhuan)遞人事檔案，負(fu)責檔案管(guan)理數據的(de)更新(xin)；
12.組織人事檔案的收集、整理、立卷歸檔工作(zuo)。
任職資格：
1.大(da)學本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷，中共黨員。
2.具有初級及以上(shang)專業技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格，具有中(zhong)級及以上(shang)專業技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格者優先
3.5年(nian)以上工作經(jing)驗(yan)，3年(nian)以上相關工作經(jing)驗(yan)。
4.掌握人力(li)資源管理、勞動合同法相關知識；
5.熟(shu)悉國內人力(li)資源政策(ce)及人才市場動態；
6.具有(you)一定的(de)檔案管理知識。
三、招聘程序及方式
1.報名(ming)(ming)(ming)。有意者(zhe)請于2021年1月10日前填寫個人簡(jian)歷(li)發送至指定郵箱。郵件標題格式及簡(jian)歷(li)文(wen)件名(ming)(ming)(ming)請注明“姓名(ming)(ming)(ming)+應(ying)(ying)(ying)聘崗位(wei)+畢業(ye)(ye)院系及學(xue)歷(li)+專業(ye)(ye)”，簡(jian)歷(li)中(zhong)應(ying)(ying)(ying)包括個人信(xin)(xin)息(xi)(xi)、教(jiao)育經歷(li)、工作經歷(li)、主要(yao)成績、照(zhao)片等。應(ying)(ying)(ying)聘人員應(ying)(ying)(ying)當提(ti)供完整(zheng)、真實(shi)、有效的個人信(xin)(xin)息(xi)(xi)，提(ti)供虛假信(xin)(xin)息(xi)(xi)者(zhe)，一經發現，立即取消資格。
2.筆試、面試人員確認。我(wo)們將電話通知合適候選(xuan)人參加筆試、面試,未通過初審者(zhe)不(bu)再另行通知。
3.我司(si)擇(ze)優擬定錄(lu)用人員，進(jin)入(ru)體檢(jian)和背景調查(cha)階(jie)段。體檢(jian)或背景調查(cha)不合格不予錄(lu)用。
錄(lu)用(yong)(yong)人員(yuan)與公司簽訂(ding)勞動合同，薪酬待遇按公司薪酬制(zhi)度(du)執行。首次聘(pin)用(yong)(yong)有三個月試用(yong)(yong)期，試用(yong)(yong)期滿后根據考核情況決(jue)定(ding)是否正式聘(pin)用(yong)(yong)。
簡(jian)歷投遞郵箱：hr@sinomach-capital.com
公司地址：北京(jing)市(shi)海淀區丹棱街3號
公司網址：
本次招聘崗位工作地點在北京(jing)市。
請登錄公司(si)網站(zhan)下載《外(wai)部(bu)招聘報名表》。
國(guo)機(ji)資本控股有(you)限公司(si)
2020年12月(yue)23日
【責任編輯：伍全】