文章(zhang)來源：國(guo)機資本控(kong)股有限公司 發(fa)布時間：2021-12-24
因業務發展需要，國機資本控(kong)股(gu)有限公(gong)司擬公(gong)開(kai)招聘2名工作人(ren)員(yuan)。現將有關(guan)事項公(gong)告如(ru)下：
一、公司介紹
公司成立于2015年8月，是(shi)中(zhong)國機械工業集團(tuan)(tuan)有(you)限公司（簡(jian)稱國機集團(tuan)(tuan)）二(er)級子公司，由國機集團(tuan)(tuan)聯合部分所屬企業及(ji)建信（北京）投(tou)資基金管理(li)有(you)限責(ze)任公司共19家股東單(dan)位共同發起設立，注冊資本23.7億人民(min)幣。
國機(ji)資(zi)本(ben)是在當(dang)今全(quan)球經濟(ji)深(shen)度調整、科技與(yu)產(chan)業(ye)急速(su)變革的(de)(de)大背景(jing)下，根據國家產(chan)業(ye)轉型升(sheng)級的(de)(de)改革思路和(he)國機(ji)集團整體(ti)發(fa)展的(de)(de)戰略需要，從完善產(chan)業(ye)布局(ju)、優化(hua)配置資(zi)源的(de)(de)需要出發(fa)，應(ying)運而生的(de)(de)專業(ye)化(hua)資(zi)本(ben)運作平(ping)臺(tai)(tai)和(he)金融服務平(ping)臺(tai)(tai)。國機(ji)資(zi)本(ben)將依托國機(ji)集團豐富的(de)(de)產(chan)業(ye)資(zi)源和(he)雄厚(hou)的(de)(de)科研實(shi)(shi)力，秉承市場(chang)化(hua)的(de)(de)商業(ye)原(yuan)則，以提高投(tou)資(zi)收益(yi)與(yu)效率為(wei)首任(ren)，廣泛(fan)開展專業(ye)化(hua)的(de)(de)資(zi)本(ben)運作。堅持(chi)“以退為(wei)進(jin)，進(jin)退并重”的(de)(de)投(tou)資(zi)理念，努力成為(wei)發(fa)現和(he)創造(zao)價值、實(shi)(shi)現效益(yi)增長的(de)(de)行業(ye)領軍(jun)企業(ye)。
中國(guo)機(ji)械(xie)工(gong)業集團有限公司（國(guo)機(ji)集團）是(shi)中央直接(jie)管理的國(guo)有重要骨干企(qi)業，發源于1952年(nian)8月7日成立的第一機(ji)械(xie)工(gong)業部，由原機(ji)械(xie)工(gong)業部70多(duo)(duo)家(jia)科研設計(ji)院所、裝備(bei)制(zhi)造和工(gong)貿企(qi)業沿(yan)革(ge)發展而來。國(guo)機(ji)集團目前擁(yong)有27家(jia)直接(jie)管理的二(er)級企(qi)業，14余(yu)萬(wan)從業人員，13家(jia)上市公司，是(shi)世界(jie)500 強(qiang)企(qi)業，連續多(duo)(duo)年(nian)位居中國(guo)機(ji)械(xie)工(gong)業百強(qiang)首(shou)位。
二、招聘崗位及職責
招聘崗位：
（一）證券資管部 證券金融崗
崗位職責：
1.負責(ze)按照下述程序(xu)開展證券(quan)金融(rong)投資業務：
1.1業務(wu)開發(fa)：編制并(bing)實施業務(wu)規劃，開拓項目資(zi)源(yuan)；
1.2項目分析研(yan)究：組織項目現場盡調并完(wan)成(cheng)(cheng)盡調報告，根(gen)據合規風險(xian)部等相關部門意(yi)見修訂商務(wu)條款(kuan)最終形成(cheng)(cheng)投資可研(yan)報告；
1.3項目(mu)審議：完成部門(men)會(hui)簽(qian)、投委會(hui)審批后提(ti)交黨支部前(qian)置(zhi)審議。之后按規定提(ti)交總(zong)經(jing)理(li)辦公會(hui)、董事會(hui)審批。期間及(ji)時(shi)根據批復意見(jian)修正完善項目(mu)結(jie)構和要素(su)；
1.4項(xiang)目實施：組織(zhi)項(xiang)目合(he)同商務條(tiao)款談(tan)判，按(an)照決策授權修訂協議條(tiao)款并完成合(he)同簽署、投資款支(zhi)付審(shen)批等工作(zuo)；
1.5項(xiang)(xiang)目(mu)投后管(guan)理：跟蹤(zong)項(xiang)(xiang)目(mu)情況，及時獲得項(xiang)(xiang)目(mu)披露信息及審批評(ping)估報告（如有(you)），定期(qi)評(ping)估項(xiang)(xiang)目(mu)估值，不定期(qi)進行(xing)項(xiang)(xiang)目(mu)現場回(hui)訪。組(zu)織完成并按季提交項(xiang)(xiang)目(mu)投后管(guan)理報告。
2.負責研究制(zhi)定并實施對公司持有證券的市值管理(li)方案；
3.負責公司指定(ding)賬戶的運作，執(zhi)行股票、債(zhai)券等各類(lei)投資(zi)標(biao)的的二級(ji)市場交(jiao)易，并制(zhi)作各投資(zi)產(chan)品持倉(cang)的行業匯總,報告交(jiao)易情況,整理交(jiao)易日志,上報部長；;
4.負責配合交(jiao)易支(zhi)持,執行定向增發、大宗交(jiao)易、資(zi)金(jin)劃撥等場外(wai)交(jiao)易，以及(ji)新股IPO詢(xun)價資(zi)格(ge)申(shen)請(qing)和后期維護；
5.負責建立和完善行業研究(jiu)、轉(zhuan)債(zhai)研究(jiu)的(de)相(xiang)(xiang)關體系和研究(jiu)方法(fa)，定期提供轉(zhuan)債(zhai)個券(quan)、相(xiang)(xiang)關正股(gu)和相(xiang)(xiang)關行業的(de)分析報告，并進行申(shen)購；
6.按月提交研(yan)究報告，內容包括但不限于(yu)監管(guan)政(zheng)策、行(xing)業(ye)研(yan)究、業(ye)務研(yan)究、重大(da)事件、重大(da)項目研(yan)究；
7.負(fu)責業務(wu)信息(xi)系(xi)統錄入與維護,按月提交業務(wu)管理及估值報告；
8.負(fu)責開拓和維(wei)護相關(guan)(guan)機構和監管部門(men)合(he)作關(guan)(guan)系(xi)；
9.負責(ze)業(ye)務賬戶管理，負責(ze)投資臺賬、交(jiao)易記錄等資料歸(gui)檔管理。
任職資格：
1.大學本科(ke)及以上(shang)學歷
2.具有中級及以上專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)，具備證券從業(ye)資(zi)格(ge)及基(ji)金從業(ye)資(zi)格(ge)優先(xian)
3.5年以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗，3年以(yi)上相關工作(zuo)經(jing)驗。有(you)券商、四大(da)會計師事務所工作(zuo)經(jing)歷者優先。
4.具有較(jiao)高的政治(zhi)素質(zhi)、政策理論水平和較(jiao)強(qiang)的文字工作能力；
5.具有較(jiao)強的綜合組織(zhi)、協(xie)調、溝通和管(guan)理能(neng)力
6.公道(dao)正派(pai)、忠(zhong)誠、責任心、溝通協調能(neng)力、計劃執(zhi)行(xing)能(neng)力、領悟能(neng)力、人(ren)際(ji)理(li)解力、風險管理(li)能(neng)力
（二）綜合管理部 人事綜合崗
崗位職責：
1.負責公司的(de)人員(yuan)招聘(pin)以及新(xin)員(yuan)工試(shi)用期考(kao)核員(yuan)工教育(yu)培訓等工作；
2.負(fu)責員工教育(yu)培訓(xun),輪崗交流管理工作(zuo)；
3.負責(ze)公(gong)司人事關系維護及(ji)勞動(dong)合同管理;
4.負(fu)責負(fu)責公司總部和下(xia)屬企(qi)業領(ling)導班(ban)子(zi)成員的人事檔案管理；
5.負(fu)責組織(zhi)專業(ye)技術職務任職資格申報及評審;
6.負責公(gong)司工資總(zong)額的使(shi)用(yong)管理；
7.負責公司總部人員薪酬、保險、福(fu)利相關(guan)制度制定、扣(kou)繳、發放等管(guan)理(li)工作；
8.負責公司與(yu)價值貢獻相(xiang)關(guan)的(de)績效管理，制(zhi)定并持(chi)續(xu)優化薪酬方案(an)；
9.負責根據國家相關制度修訂(ding)和(he)完善公(gong)司考勤及休假管理(li)制度；
10.負(fu)責員(yuan)工的日(ri)常考勤及(ji)休假(jia)管理工作。
11.負責接收、鑒(jian)定、管理、轉遞人事檔案，負責檔案管理數據的更新；
12.組織(zhi)人事檔案的收集、整理、立卷歸檔工(gong)作。
任職資格：
1.大(da)學(xue)(xue)本(ben)科及(ji)以上學(xue)(xue)歷，中共黨員(yuan)。
2.具有(you)初級(ji)(ji)及以上(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格，具有(you)中級(ji)(ji)及以上(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格者優(you)先
3.5年(nian)以上工作經驗，3年(nian)以上相關工作經驗。
4.掌(zhang)握(wo)人(ren)力資源管理、勞動合同法相(xiang)關知識；
5.熟悉(xi)國(guo)內人力資源(yuan)政策及(ji)人才市場動態；
6.具有一(yi)定(ding)的(de)檔案管理知識。
三、招聘程序及方式
1.報(bao)名。有(you)意者請于(yu)2021年1月10日前填寫個(ge)人簡歷(li)發送(song)至指定郵箱。郵件標題格式及簡歷(li)文件名請注(zhu)明(ming)“姓名+應(ying)(ying)聘崗位+畢業院(yuan)系及學歷(li)+專業”，簡歷(li)中應(ying)(ying)包括(kuo)個(ge)人信(xin)息(xi)、教育經歷(li)、工作經歷(li)、主要成績、照片等。應(ying)(ying)聘人員(yuan)應(ying)(ying)當提供完整、真實、有(you)效的(de)個(ge)人信(xin)息(xi)，提供虛假信(xin)息(xi)者，一經發現，立(li)即取消資格。
2.筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)人員確認。我(wo)們將電(dian)話通知(zhi)合適(shi)候選人參加筆(bi)試(shi)、面(mian)試(shi),未通過(guo)初審者不再另行通知(zhi)。
3.我司擇優擬(ni)定錄用人員，進入體檢和(he)背(bei)景(jing)調(diao)查階段(duan)。體檢或背(bei)景(jing)調(diao)查不合(he)格不予錄用。
錄用人員與公司簽訂勞動合同，薪(xin)酬待(dai)遇按公司薪(xin)酬制度執行。首(shou)次聘用有(you)三個月試用期(qi)，試用期(qi)滿后根據考核情況決定是(shi)否正式聘用。
簡歷投遞郵箱：hr@sinomach-capital.com
公司(si)地(di)址：北京市海淀區丹棱街3號(hao)
公司網址：
本次招(zhao)聘崗(gang)位工作地點在北京市。
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國機資本控股(gu)有限公司
2020年(nian)12月23日
【責任編輯：伍全】