文章(zhang)來源(yuan)：招商局(ju)集團(tuan)有(you)限公司 發布(bu)時間(jian)：2021-12-07
一、人力資源部培訓處崗
崗位職責：
1.協助搭(da)建、實施并完善培訓(xun)體系，編制培訓(xun)計劃和方案。
2.根據公司戰(zhan)略規劃(hua)和業務發(fa)展，有效(xiao)收集培訓需求，開發(fa)、設計、迭代(dai)培訓項目。
3.負責組(zu)織實施(shi)培訓，做(zuo)好培訓評估、反饋等工作(zuo)。
4.負責拓(tuo)展(zhan)培(pei)訓(xun)渠道(dao)，對接整合(he)內外部培(pei)訓(xun)資(zi)源。
5.負責公(gong)司內部兼(jian)職(zhi)講師隊(dui)伍建設與(yu)管理(li)。
任職資格：
1.本科或以(yi)上學歷。
2.8年以上工作經驗，其中培(pei)訓崗位(wei)工作經歷不少(shao)于5年，具有(you)(you)較強的培(pei)訓項目策劃及管(guan)理(li)能(neng)力，有(you)(you)咨詢公司、大(da)型企業總部培(pei)訓管(guan)理(li)背景優先。
3.思維敏捷，學習能力強，有良好的書面表達能力和創新能力。
4.具(ju)有良好的溝通協調(diao)與組織(zhi)能力(li)(li)，執(zhi)行(xing)力(li)(li)強。
5.熱愛培訓(xun)事業(ye)，踏實穩重，有團隊(dui)精(jing)神和業(ye)務思維。
應聘方式：
二、區域發展部綜合業務處崗
崗位職責：
1.參(can)與(yu)城市(shi)與(yu)園區板塊政策研究(jiu)(jiu)、行業研究(jiu)(jiu)、市(shi)場研究(jiu)(jiu)以及專項課題研究(jiu)(jiu)等研究(jiu)(jiu)分析(xi)工作。
2.參與城市(shi)與園(yuan)區(qu)板塊所(suo)屬企業發展戰(zhan)略、中長(chang)期發展規劃、年度綜合性經營計劃的審核和指導。
3.負責城市與園區(qu)板(ban)塊經營計劃跟(gen)蹤、分析與督(du)導，日常(chang)生產經營監(jian)督(du)管理(li)以及投(tou)融(rong)資審(shen)核等工作。
4.完成(cheng)部門領導交辦的其他工(gong)作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xue)歷，具有海(hai)外或港澳優秀院校學(xue)習經歷者(zhe)優先。
2.具有5年或以上房地產投融資及經營管理相(xiang)關工(gong)作經驗(yan)，熟悉大型企業集團管理流程(cheng)。
3.具有良好的(de)溝通(tong)、協調能力和(he)團隊精神(shen)。
4.分析判斷、報(bao)告撰寫能力(li)強，英文讀寫能力(li)良好(hao)。
5.具有行業資格(ge)證(zheng)書(shu)（比(bi)如CFA或(huo)注冊會計師）者優(you)先。
應聘方式：
【責任編輯：伍全】