文(wen)章來(lai)源：招商局(ju)集團有限公司 發布時間：2021-12-07
一、人力資源部培訓處崗
崗位職責：
1.協(xie)助搭建、實施并完善培訓體系，編制培訓計劃(hua)和方案。
2.根據公司戰略規劃和(he)業務發展(zhan)，有效收集培(pei)訓需求，開(kai)發、設計、迭代培(pei)訓項目(mu)。
3.負責組織實施培訓，做好(hao)培訓評估、反饋等工(gong)作。
4.負責拓展培(pei)訓渠道，對接整合內外部培(pei)訓資源。
5.負責公司內部兼職講師隊伍建設與管理。
任職資格：
1.本科(ke)或以(yi)上(shang)學歷。
2.8年以上(shang)工(gong)作經(jing)驗，其中培(pei)訓(xun)崗位工(gong)作經(jing)歷不少于(yu)5年，具有較強的培(pei)訓(xun)項目策劃及管(guan)理(li)能力，有咨(zi)詢公司(si)、大型企業總部培(pei)訓(xun)管(guan)理(li)背景(jing)優先。
3.思維(wei)敏(min)捷，學習能(neng)力(li)強，有良好的書面表達能(neng)力(li)和創新(xin)能(neng)力(li)。
4.具(ju)有(you)良(liang)好的溝(gou)通協調與組織能(neng)力，執行力強。
5.熱愛培(pei)訓事業(ye)，踏實穩重(zhong)，有(you)團(tuan)隊精神(shen)和業(ye)務思維。
應聘方式：
二、區域發展部綜合業務處崗
崗位職責：
1.參(can)與城市與園區板塊(kuai)政(zheng)策研究、行業研究、市場(chang)研究以(yi)及專項課題(ti)研究等研究分析工作。
2.參與城(cheng)市與園區板塊所屬企(qi)業發(fa)展戰(zhan)略、中長(chang)期發(fa)展規(gui)劃、年度(du)綜合性經(jing)營計劃的審核和(he)指導。
3.負責城市與(yu)園區板塊經營計劃跟蹤、分析與(yu)督導，日常生產經營監督管(guan)理(li)以及投(tou)融資審核等(deng)工(gong)作。
4.完成部門領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷，具有海外或(huo)港澳優秀(xiu)院校學習經(jing)歷者優先。
2.具有5年或以上房地產投融資及經營管理相關工作(zuo)經驗，熟悉(xi)大型(xing)企業集團(tuan)管理流程。
3.具有良(liang)好的溝通、協調能力和團隊精神(shen)。
4.分析判斷、報告撰(zhuan)寫能力強，英文讀寫能力良(liang)好。
5.具有行業資格證書（比如CFA或注冊會計師(shi)）者優(you)先。
應聘方式：
【責任編輯：伍全】