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中國煤炭科工集(ji)團有限(xian)公司(si)（以(yi)下(xia)簡稱“集(ji)團公司(si)”）是國務院國有資(zi)產(chan)監(jian)督管理委員會(hui)直接監(jian)管的(de)中央企(qi)業(ye)。作為全(quan)球唯一全(quan)產(chan)業(ye)鏈(lian)綜合性(xing)煤炭科技(ji)創新(xin)(xin)(xin)型企(qi)業(ye)，集(ji)團公司(si)為保(bao)障國家能源安(an)全(quan)堅守初心，為創新(xin)(xin)(xin)煤炭安(an)全(quan)高效開采(cai)和清潔低碳利用擔當使命(ming)，以(yi)持(chi)續科技(ji)創新(xin)(xin)(xin)推動行(xing)業(ye)進步。

根(gen)據(ju)改革發展工作(zuo)需要，集團公司決(jue)定在(zai)中煤科工重慶設計研究院（集團）有限公司（以下簡稱(cheng)“重慶設計院”）試點推行職(zhi)業(ye)經理人制度(du)，面向社(she)會市場化選聘經理層成員。現就有關事項(xiang)公告如(ru)下：

一、公司簡介

中煤科工重慶設(she)計研(yan)究院（集團）有(you)限公(gong)司(si)(si)組建于1953年，原隸屬燃料工業(ye)部(bu)(bu)，后為煤炭(tan)工業(ye)部(bu)(bu)直屬設(she)計院，是(shi)國家綜合性甲級勘察(cha)設(she)計單位，現為中國煤炭(tan)科工集團有(you)限公(gong)司(si)(si)管轄的二(er)級企業(ye)。

經過六(liu)十多年的發展，公司在產(chan)業上已形成(cheng)以工(gong)程勘(kan)察、設(she)計、咨詢、監理及工(gong)程總承(cheng)包(bao)為主體，在行業上以建筑、市(shi)政、工(gong)業及環保為主導的格局（煤炭占(zhan)比(bi)僅(jin)3%），在各(ge)個(ge)領域(yu)均(jun)取得了驕人的業績。近五來公司完成(cheng)各(ge)類工(gong)程勘(kan)察、設(she)計13000余項(xiang)(xiang)，其中350多項(xiang)(xiang)勘(kan)察、設(she)計和科研(yan)成(cheng)果獲國家(jia)、部省級(ji)優秀(xiu)勘(kan)察獎(jiang)、優秀(xiu)設(she)計獎(jiang)和科技(ji)進(jin)步獎(jiang)。

二、選聘崗位

三、報名人員基本條件

1.擁(yong)護黨的路(lu)線(xian)方針(zhen)政策，擁(yong)護中國特色社會主義基本政治制度(du)，政治立場堅定，具(ju)有(you)良好的職業素養，有(you)帶隊伍經歷，有(you)突出業績。

2.具有良好(hao)(hao)的職(zhi)業(ye)操(cao)守，有強烈(lie)的使(shi)命感(gan)和責任感(gan)，遵紀守法、品行端正(zheng)、清正(zheng)廉(lian)潔(jie)、誠(cheng)信務實、勇于擔當(dang)、勤奮敬業(ye)，認真執行黨組(zu)織決策部(bu)署和董事會決議，自覺維護企業(ye)及股東的利益(yi)，具有較(jiao)高的行業(ye)口碑和企業(ye)忠誠(cheng)度，有良好(hao)(hao)的職(zhi)業(ye)信譽和誠(cheng)信記錄，認同集團公司價值觀和經營(ying)理念。

3.具備履行(xing)崗位職(zhi)責所必需的(de)專(zhuan)業知(zhi)識和(he)(he)執業資格，具有較強的(de)戰(zhan)略規劃、組織管理、溝通(tong)協(xie)調和(he)(he)文字綜(zong)合能力。

4.具有(you)(you)中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍，全日制大(da)學本科(ke)及以上文化程度(du)，豐富的(de)相關工作經驗，有(you)(you)良好的(de)心理素質，身體(ti)健康(kang)。

5.符合法律、法規規定的(de)其他資格條件。

除上(shang)述基本條件(jian)(jian)外，應聘(pin)人員還需符合(he)崗位(wei)任職要求，具體請參見《市場化選(xuan)聘(pin)崗位(wei)一覽表》（附件(jian)(jian)1）。

四、主要工作程序

市場化選聘工(gong)作分為報名與資格審(shen)查、綜合測評、確定(ding)考(kao)察(cha)(cha)人選、考(kao)察(cha)(cha)、公示(shi)、聘用(yong)五個(ge)階段(duan)，具體有信息發布、報名與資格審(shen)查、筆(bi)試、復(fu)試、確定(ding)考(kao)察(cha)(cha)人選、組(zu)織考(kao)察(cha)(cha)、討論決定(ding)、任前公示(shi)、正(zheng)式(shi)聘用(yong)等程(cheng)序。

五、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場(chang)化選聘的職(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)總經理(li)、副(fu)總經理(li)，按照(zhao)“市場(chang)化選聘、契約(yue)化管(guan)理(li)、差異化薪酬、市場(chang)化退出”原則，由所(suo)屬企業(ye)董(dong)事(shi)會與聘任(ren)人(ren)選簽訂勞(lao)動合(he)同、聘任(ren)合(he)同，按職(zhi)責分工簽訂年度(du)、任(ren)期目標(biao)管(guan)理(li)責任(ren)書。

對聘(pin)(pin)任(ren)人(ren)員實(shi)行一年的試(shi)用期(qi)(qi)，試(shi)用期(qi)(qi)按規定享受相應待(dai)遇。試(shi)用期(qi)(qi)滿，經試(shi)用考核(he)合格的正(zheng)(zheng)式聘(pin)(pin)任(ren)，不(bu)合格的免去(qu)聘(pin)(pin)任(ren)職務。正(zheng)(zheng)式聘(pin)(pin)任(ren)人(ren)員實(shi)行任(ren)期(qi)(qi)制(zhi)，每屆任(ren)期(qi)(qi)三年，勞動合同期(qi)(qi)限與聘(pin)(pin)任(ren)合同一致。任(ren)期(qi)(qi)屆滿，根據任(ren)期(qi)(qi)考核(he)結(jie)果(guo)，符合續聘(pin)(pin)條(tiao)件的，按流程由(you)所屬(shu)企業(ye)(ye)董事會審議批(pi)準續聘(pin)(pin)；符合退出(chu)條(tiao)件的，解(jie)除(chu)勞動關系退出(chu)企業(ye)(ye)。職業(ye)(ye)經理(li)人(ren)在聘(pin)(pin)任(ren)期(qi)(qi)間(jian)，未經同意(yi)不(bu)得兼(jian)任(ren)其他職務。

（二）薪酬待遇

市(shi)場(chang)化(hua)選(xuan)聘的經理層成員，按照“業績(ji)與薪(xin)酬(chou)(chou)雙(shuang)對標(biao)”的原則(ze)，根據所承擔任務及(ji)履職表(biao)現確(que)定(ding)薪(xin)酬(chou)(chou)，薪(xin)酬(chou)(chou)總水平與同行(xing)業、同規(gui)模(mo)、同職位、同業績(ji)的市(shi)場(chang)薪(xin)酬(chou)(chou)對標(biao)。

六、報名時間、方式及要求、聲明

（一）報名時間

報(bao)名截(jie)止時(shi)間為2020年(nian)11月30日17:00。

（二）報名方式

報名人(ren)員下載《公開招聘報名表》（附件2），按要求填好(hao)后發送至指定郵(you)箱：ccteghrssc@ccteg.cn。郵(you)件主題(ti)請注明“申報崗位+姓名+手機號(hao)碼”。本次招聘工(gong)作不接(jie)受現場、電話、信函等(deng)其他方式報名。

（三）有關要求

1.每位應聘者(zhe)僅可(ke)申報1個職位。

2.報名提交材料(liao)(liao)：一(yi)寸彩照、身(shen)份證(zheng)、工(gong)作證(zheng)、學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)、專業技術(shu)資格證(zheng)明(ming)書等應聘崗位相關的證(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)（掃(sao)描原件），證(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)命名格式為姓名+文件內容（例：張某+身(shen)份證(zheng)）。

3.請應聘者(zhe)將上述材料的電子版壓縮為(wei)一個不超過(guo)10M的壓縮包，命名(ming)為(wei)“姓(xing)名(ming)+應聘崗位(wei)”，與《公(gong)開招(zhao)聘報名(ming)表》同時發送至(zhi)指定郵箱。

4.通過(guo)資格審(shen)查者，綜合測(ce)評具體事宜另行通知，請保持(chi)通訊暢通。

5.集團公司承諾對(dui)(dui)競(jing)聘(pin)人員(yuan)提交的(de)有關材(cai)料進行保密(mi)，競(jing)聘(pin)人員(yuan)應對(dui)(dui)提交的(de)信息或材(cai)料的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負責，凡弄虛作假的(de)，一經查(cha)實(shi)，即取消考試或聘(pin)用資(zi)格。

（四）有關聲明

1.集團公司系(xi)統內(nei)部人員參與競聘職(zhi)業經理(li)人的，個人應(ying)當先行提出(chu)申請，承諾競聘成(cheng)功(gong)后放(fang)棄(qi)原有身份、解除（終止）聘任關(guan)系(xi)后不得要求恢復原有身份，并遵守職(zhi)業經理(li)人管理(li)的相關(guan)規(gui)定。

2.符合(he)條件(jian)的職業經理人，可以按照有關規定進入所屬企(qi)業黨組(zu)織領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)。

3.同意系統(tong)內調配領(ling)導(dao)崗位的人(ren)員，將根(gen)據工作需要，在集團公(gong)司范圍內統(tong)籌安排(pai)任用。

4.本(ben)次公開招(zhao)聘的(de)資(zi)格審查(cha)、綜(zong)合測評的(de)工(gong)作由中國(guo)煤炭科工(gong)集團人(ren)力資(zi)源共享服(fu)務(wu)中心承辦。

5.為加強對本次公開招(zhao)聘(pin)工作的監督，特設立監督電話：010-87986235（周(zhou)一至周(zhou)五，9:00-17:00）。

七、聯系方式

共享中心(xin)聯系人：馬先生      13146666328

集團聯系人：李女(nv)士       010-87986238

附件1：市場化選聘崗位一覽表

附件2：市場化選聘報名表

【責任編輯：伍全】