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為推進集(ji)團公司“三年(nian)(nian)五(wu)年(nian)(nian)規劃、十年(nian)(nian)三十年(nian)(nian)愿景目標”中長(chang)期發展(zhan)戰略，全面(mian)深化改革，創新管理體制，根據工作需(xu)要(yao)，擬公開招聘(pin)部分區域總部負責人(ren)及部門相(xiang)關(guan)(guan)人(ren)員，現將(jiang)有(you)關(guan)(guan)事項公告如下：

一、 招聘崗位

二、崗位職責

（一）副總經理

1.協助總經(jing)(jing)理(li)負責區(qu)域經(jing)(jing)營和(he)(he)業(ye)務指(zhi)導工作，深入貫徹和(he)(he)有力促進集團(tuan)公司區(qu)域經(jing)(jing)營戰略落地，參與和(he)(he)履行(xing)區(qu)域經(jing)(jing)營管理(li)模(mo)式的頂層(ceng)設(she)計(ji)、制度建設(she)、市場開發、協調考核，確保(bao)完成區(qu)域年度經(jing)(jing)營計(ji)劃指(zhi)標。

2.加(jia)強區域市場(chang)(chang)研(yan)究，強化對政策及區域內各省(sheng)市的投資方向、重點、規(gui)模、計(ji)劃(hua)等的研(yan)究，按年(nian)度和(he)季度科(ke)學編制(zhi)區域經營(ying)工作計(ji)劃(hua)，編制(zhi)市場(chang)(chang)經營(ying)開發策劃(hua)書(shu)(shu)和(he)專項(xiang)策劃(hua)書(shu)(shu)。

3.牽頭組織區域內重大項目的(de)投資經營開(kai)發和(he)風險評估，督促(cu)參(can)與企業(ye)貫徹(che)落(luo)實。

4.加強(qiang)大(da)客戶開發和(he)管理；負責(ze)區(qu)域(yu)內重(zhong)大(da)經營活動策劃、組織和(he)實施；負責(ze)區(qu)域(yu)內重(zhong)大(da)戰略合作協議的簽署(shu)準備；承擔(dan)區(qu)域(yu)經營活動的對接和(he)安(an)排。

5.堅持以市場為導向，以區域(yu)(yu)開發為目標，統籌優化區域(yu)(yu)資(zi)源配置，推進立體經(jing)營，強化外(wai)部協(xie)作和內部協(xie)同，提(ti)高(gao)市場占有(you)率和業務覆蓋面。

（二）投資開發部

負責區域總部統籌協調、市場開發、投資(zi)、大(da)客戶、服務、監管等(deng)工作。

（三）辦公室

負責區域總部辦公室常(chang)規工作，要(yao)求兼備市場(chang)開發能力。

三、任職條件

（一）副總經理

1.政治堅定、遵(zun)紀守法，認同(tong)公司(si)免费菠萝视频app下(xia)载，有良好的職業道德；

2.本科(ke)及以(yi)上學歷(li)，具有高(gao)級及以(yi)上專業技術職務任職資(zi)格（政府機關人員除外）；

3.具有應聘職(zhi)務相應職(zhi)級，或下一層級任職(zhi)滿2年(nian)，或在下一層級和下兩(liang)層級任職(zhi)合(he)計(ji)滿5年(nian)；

4.具有較強的統籌協(xie)調能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通表達能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、團隊領導能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、市(shi)(shi)場(chang)研判能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、市(shi)(shi)場(chang)開拓(tuo)能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、管理創新能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)；

5.具有10年以上工作經(jing)(jing)驗、5年以上經(jing)(jing)營工作經(jing)(jing)驗，年齡一般(ban)不超過50歲(sui)；

6.熟知市場(chang)開(kai)發(fa)管理(li)模式，熟悉應聘崗(gang)位所在區域投(tou)資建設(she)市場(chang)情況，在相關區域有良好的社會資源，具(ju)有市場(chang)經(jing)營開(kai)發(fa)經(jing)驗，有央企區域總部任職經(jing)歷并取(qu)得突出業(ye)績者優先；

7.具有正常履(lv)行職(zhi)責的身體條件(jian)、心理素質；

8.特別(bie)優(you)秀的可(ke)適當放寬條件。

（二）投資開發部部長、副部長

1.政治堅定(ding)、遵紀(ji)守法，認同公司免费(fei)菠萝视频(pin)app下载，有(you)良好的(de)職業道(dao)德；

2.本(ben)科及以上(shang)學歷，具有中級及以上(shang)專業(ye)技(ji)術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格（政(zheng)府機關人員除外(wai)）；

3.具(ju)有應聘職務(wu)相應職級，或下一(yi)層(ceng)級任職滿2年，或在下一(yi)層(ceng)級和(he)下兩層(ceng)級任職合(he)計(ji)滿5年；同時(shi)兼(jian)備(bei)一(yi)定的市場(chang)研判能(neng)力、市場(chang)開(kai)拓能(neng)力。

4.具(ju)有較強的統籌協調能(neng)(neng)力(li)、溝通表(biao)達能(neng)(neng)力(li)、團隊領導能(neng)(neng)力(li)、市(shi)場研判能(neng)(neng)力(li)、市(shi)場開(kai)拓能(neng)(neng)力(li)、管(guan)理創新能(neng)(neng)力(li)；

5.具有6年以(yi)上(shang)工作(zuo)經驗、3年以(yi)上(shang)經營工作(zuo)經驗，年齡一般不超(chao)過45歲；

6.熟知市場(chang)開發管理模式(shi)，熟悉應聘崗位(wei)所在區(qu)域投資建設市場(chang)情況(kuang)，在相關區(qu)域有(you)良(liang)好的社會(hui)資源，具有(you)市場(chang)經(jing)(jing)營開發經(jing)(jing)驗，有(you)央企區(qu)域總部任職經(jing)(jing)歷(li)并(bing)取得突出業績者優先(xian)；

7.具有正常履(lv)行(xing)職責的身體條(tiao)件、心(xin)理素質；

8.特別優秀的可(ke)適當放(fang)寬條件。

（三）辦公室主任、副主任

1.政(zheng)治堅定、遵紀守法(fa)，認(ren)同公司免(mian)费菠萝视频(pin)app下载，有良好(hao)的職業(ye)道(dao)德；

2.本科及(ji)以(yi)上學歷，具(ju)有中(zhong)級及(ji)以(yi)上專業技(ji)術職務任職資格(ge)（政(zheng)府(fu)機關人員除外）；

3.具有應(ying)聘職(zhi)(zhi)(zhi)務相應(ying)職(zhi)(zhi)(zhi)級，或下(xia)一層(ceng)級任職(zhi)(zhi)(zhi)滿2年，或在下(xia)一層(ceng)級和(he)下(xia)兩層(ceng)級任職(zhi)(zhi)(zhi)合計(ji)滿5年；

4.具有較強的(de)文字寫作能(neng)力、口頭表達能(neng)力、分析判(pan)斷能(neng)力、溝通協(xie)調能(neng)力、執行(xing)能(neng)力、學習能(neng)力。同時兼備一定的(de)市場研(yan)判(pan)能(neng)力、市場開拓能(neng)力。

5.具(ju)有6年以上工作經(jing)驗，年齡一般不(bu)超過45歲；

6.具(ju)有(you)正常(chang)履行職責的身體條件(jian)、心理素質(zhi)；

7.特(te)別優秀的(de)可(ke)適(shi)當放寬條件(jian)。

（四）投資開發部高級經理

1.政治堅定、遵紀守法(fa)，認同公司免费(fei)菠(bo)萝视频app下载，有良好(hao)的職(zhi)業道(dao)德(de)；

2.本科及以(yi)上(shang)學歷，具(ju)有(you)初級及以(yi)上(shang)專業技(ji)術(shu)職務(wu)任(ren)職資(zi)格（政(zheng)府機關人員除外）；

3.具有一定的統籌協調能(neng)力、溝通(tong)表達(da)能(neng)力、市(shi)場研(yan)判能(neng)力、市(shi)場開拓能(neng)力；

4.具有3年以上工(gong)作經(jing)驗、2年以上經(jing)營工(gong)作經(jing)驗，年齡一般不(bu)超過40歲；

5.熟(shu)知市場(chang)開發管理模式，熟(shu)悉應聘崗(gang)位(wei)所在(zai)區域(yu)(yu)投資(zi)建設市場(chang)情況(kuang)，在(zai)相關區域(yu)(yu)有(you)(you)良好的社(she)會資(zi)源，具有(you)(you)市場(chang)經(jing)營開發經(jing)驗，有(you)(you)央(yang)企區域(yu)(yu)總部任職經(jing)歷并取得(de)突(tu)出業(ye)績(ji)者優先；

6.具有正常履行職責的身體條件、心理素質；

7.特別優秀的(de)可適當放(fang)寬條件。

（五）辦公室高級經理

1.政治堅定、遵紀守法，認同公司免费菠萝视(shi)频app下载，有良好的職業道德；

2.本科及(ji)以上(shang)(shang)學(xue)歷，具有(you)初級及(ji)以上(shang)(shang)專業技(ji)術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格（政府機關人員除(chu)外）；

3.具有一定的文字寫作能(neng)(neng)(neng)力(li)、口頭(tou)表達能(neng)(neng)(neng)力(li)、分(fen)析判斷能(neng)(neng)(neng)力(li)、溝通協調能(neng)(neng)(neng)力(li)、執行能(neng)(neng)(neng)力(li)、學習能(neng)(neng)(neng)力(li)。同時兼備(bei)一定的市場(chang)(chang)研判能(neng)(neng)(neng)力(li)、市場(chang)(chang)開拓(tuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)。

4.具有(you)3年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗，年(nian)齡一般不(bu)超過40歲；

5.具(ju)有正常履行職責的身體(ti)條件、心理素質；

6.特別優秀的可適當放(fang)寬條件。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.統一實行網上報名，應聘者請登錄中國化(hua)學工(gong)程(cheng)集團網站（網址：）下載并填寫《中國化(hua)學工(gong)程(cheng)集團區域總部公開(kai)招聘報名表》（見附件），按要求填寫信息，粘貼1寸近期(qi)免冠彩色(se)電子照(zhao)片(pian)1張；

2.提(ti)交以(yi)下證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)電(dian)子版（照片(pian)或掃描(miao)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)均(jun)可，文字(zi)圖(tu)片(pian)要求清晰可辨），包括但不(bu)限于(yu)：身份證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)、學歷學位證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)、職稱證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)、資格(ge)資質證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)、榮(rong)譽(yu)證(zheng)書(shu)證(zheng)件(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)等；

3.以(yi)上資料須整理為(wei)壓縮(suo)文件(jian)(jian)(jian)（文件(jian)(jian)(jian)命名為(wei)：應聘(pin)崗位-姓名，文件(jian)(jian)(jian)不超過(guo)10MB），發(fa)送至郵箱：zhaopin@cncec.com.cn；

4.本次招聘(pin)不接(jie)收其(qi)它(ta)格(ge)式(shi)填寫的簡(jian)歷。

（二）資格審查

根據崗位(wei)資格(ge)條件(jian)及應聘(pin)者提交的證(zheng)明(ming)材料進(jin)行(xing)資格(ge)審(shen)查(cha)。公司通(tong)(tong)(tong)過(guo)電話、短(duan)信及郵件(jian)等方式(shi)通(tong)(tong)(tong)知審(shen)查(cha)通(tong)(tong)(tong)過(guo)者參加(jia)考試，未通(tong)(tong)(tong)過(guo)者不再另行(xing)通(tong)(tong)(tong)知。

（三）綜合測評

所有通過(guo)資(zi)格(ge)審查(cha)的應聘(pin)者需統一參加(jia)招聘(pin)綜合測評。

（四）確定考察人選

綜合各(ge)測評環節(jie)情(qing)況，擇優確定(ding)考察(cha)人選(xuan)。

（五）組織考察

按公司考察程序對人(ren)選進行考察。

（六）入職體檢

擬錄用(yong)人(ren)員(yuan)參照公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(zhun)在指(zhi)定醫(yi)院體檢(jian)或提供近半年以來的(de)體檢(jian)情況證(zheng)明。

（七）聘用

公(gong)示期(qi)滿(man)后，按照公(gong)司有關(guan)規定辦(ban)理聘用手續。聘用人員(yuan)試(shi)用期(qi)為6個月(yue)，試(shi)用期(qi)滿(man)考察不合(he)格者，解除聘用。

五、有關待遇

聘(pin)用(yong)人(ren)員享受集(ji)團公司(si)區域(yu)總部(bu)人(ren)員薪(xin)酬(chou)福利待遇(yu)，薪(xin)酬(chou)收入由崗位薪(xin)酬(chou)、績(ji)效(xiao)薪(xin)酬(chou)、特(te)殊(shu)獎勵等構成(cheng)，按國家規定繳納五險一金及休假。

六、其他事項

1.報名截止日期：2020年11月(yue)6日17時。

2.應聘人(ren)員應保證所提(ti)供的應聘材料真(zhen)實可(ke)靠，如有虛假，取(qu)消聘用資格。我公(gong)司承諾(nuo)為應聘者(zhe)信息保密。

3.咨詢電話(hua)：010-59765231  59765611

 

附件：中國化學工程集團區域總部公開招聘報名表

【責任編輯：伍全】