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中國(guo)化(hua)(hua)學工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)集團(tuan)(tuan)(tuan)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱集團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)）是(shi)國(guo)務院(yuan)國(guo)資委直(zhi)接監管的(de)(de)大(da)型工(gong)業(ye)(ye)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)建(jian)(jian)設(she)(she)企(qi)業(ye)(ye)集團(tuan)(tuan)(tuan)，前身是(shi)原國(guo)家重工(gong)業(ye)(ye)部1953年(nian)成立的(de)(de)重工(gong)業(ye)(ye)設(she)(she)計(ji)院(yuan)和建(jian)(jian)設(she)(she)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，是(shi)我國(guo)工(gong)業(ye)(ye)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)領域資質最(zui)齊全(quan)、功能最(zui)完(wan)備(bei)、業(ye)(ye)務鏈最(zui)完(wan)整、知(zhi)識技(ji)術密集的(de)(de)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。是(shi)我國(guo)石(shi)油(you)和化(hua)(hua)學工(gong)業(ye)(ye)體系的(de)(de)締造者(zhe)，是(shi)先進(jin)工(gong)業(ye)(ye)綜合解決(jue)方案的(de)(de)提(ti)供者(zhe)，是(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)建(jian)(jian)設(she)(she)體制機制改(gai)革的(de)(de)先行者(zhe)，是(shi)共建(jian)(jian)“一帶一路”的(de)(de)排(pai)頭兵，是(shi)清(qing)潔能源工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)領域的(de)(de)領軍(jun)者(zhe)，是(shi)建(jian)(jian)設(she)(she)美(mei)麗中國(guo)的(de)(de)實踐者(zhe)。在美(mei)國(guo)《化(hua)(hua)學周刊》公(gong)(gong)(gong)布的(de)(de)全(quan)球油(you)氣行業(ye)(ye)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)建(jian)(jian)設(she)(she)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)排(pai)名(ming)中，集團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)名(ming)列(lie)第(di)二位(wei)。自1995年(nian)以來連續入選美(mei)國(guo)《工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)新聞紀錄》ENR公(gong)(gong)(gong)布的(de)(de)全(quan)球最(zui)大(da)的(de)(de)250家工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)承包(bao)商，2020年(nian)名(ming)列(lie)第(di)18位(wei)。

為推進(jin)集團公司(si)“三(san)年(nian)五年(nian)規劃、十(shi)年(nian)三(san)十(shi)年(nian)愿景目標(biao)”中長期發展戰略(lve)，全面深化改革，創(chuang)新管理體制，根據工作(zuo)需要，擬公開招聘部分區域總部負(fu)責(ze)人及部門相關人員，現(xian)將有關事項公告(gao)如下：

一、 招聘崗位

二、崗位職責

（一）副總經理

1.協助總(zong)經(jing)(jing)理負責(ze)區域經(jing)(jing)營和(he)業務指導工作，深入貫徹(che)和(he)有力促進集團公司(si)區域經(jing)(jing)營戰(zhan)略(lve)落地(di)，參與和(he)履(lv)行區域經(jing)(jing)營管理模式的頂層設計、制度建設、市場開發(fa)、協調考核，確保完(wan)成區域年(nian)度經(jing)(jing)營計劃指標。

2.加強(qiang)(qiang)區域(yu)市(shi)場(chang)研究，強(qiang)(qiang)化對政策(ce)及區域(yu)內各(ge)省市(shi)的投資方向、重點、規模、計劃(hua)等(deng)的研究，按年度和季度科學編制(zhi)區域(yu)經(jing)營工(gong)作(zuo)計劃(hua)，編制(zhi)市(shi)場(chang)經(jing)營開發(fa)策(ce)劃(hua)書和專項策(ce)劃(hua)書。

3.牽頭組織區域內重大項目的投資經營開(kai)發(fa)和風(feng)險(xian)評估，督促參與(yu)企業貫徹落實。

4.加強大客戶(hu)開發和管理；負責區域內重大經營活(huo)動(dong)策劃、組織和實施；負責區域內重大戰略(lve)合作協議的(de)簽(qian)署準備；承擔區域經營活(huo)動(dong)的(de)對接和安排。

5.堅持以市(shi)(shi)場為導(dao)向，以區域開發為目標，統籌優化(hua)區域資(zi)源配(pei)置(zhi)，推進立體經(jing)營(ying)，強化(hua)外部(bu)協(xie)作(zuo)和(he)內部(bu)協(xie)同，提(ti)高市(shi)(shi)場占有率和(he)業務覆蓋面。

（二）投資開發部

負責區(qu)域總部統籌協調(diao)、市場開發(fa)、投資、大客戶、服(fu)務(wu)、監管等工(gong)作。

（三）辦公室

負責區域總部辦公室常規工作，要求(qiu)兼備市(shi)場開發能力。

三、任職條件

（一）副總經理

1.政(zheng)治堅定(ding)、遵紀守法(fa)，認(ren)同公司(si)免费(fei)菠萝(luo)视频app下载，有良好的職(zhi)業道德；

2.本科及以(yi)上(shang)(shang)學歷，具有高級及以(yi)上(shang)(shang)專業技(ji)術職務任職資格（政府機(ji)關人員除(chu)外）；

3.具有應聘職務(wu)相(xiang)應職級(ji)，或下(xia)一層(ceng)級(ji)任職滿2年，或在下(xia)一層(ceng)級(ji)和下(xia)兩層(ceng)級(ji)任職合(he)計滿5年；

4.具有較強的(de)統籌協調能力、溝通表達能力、團隊(dui)領導能力、市(shi)場(chang)研(yan)判能力、市(shi)場(chang)開拓(tuo)能力、管理(li)創新能力；

5.具(ju)有10年(nian)以上(shang)工作經(jing)驗、5年(nian)以上(shang)經(jing)營工作經(jing)驗，年(nian)齡一般不(bu)超過50歲；

6.熟知市(shi)場開(kai)發管理模式，熟悉應聘(pin)崗位所在(zai)區域投資(zi)建(jian)設市(shi)場情況，在(zai)相關(guan)區域有(you)良好的社會資(zi)源(yuan)，具有(you)市(shi)場經(jing)營開(kai)發經(jing)驗，有(you)央(yang)企區域總部任職經(jing)歷并(bing)取得突出業(ye)績者優先；

7.具有(you)正常履行職責的身體條件(jian)、心理素質；

8.特別(bie)優(you)秀的可(ke)適當放寬條(tiao)件。

（二）投資開發部部長、副部長

1.政治堅定、遵紀守法，認同公司免费菠萝视频app下(xia)载，有良好(hao)的職業(ye)道德(de)；

2.本科及以上學歷，具有(you)中級(ji)及以上專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格（政府機(ji)關(guan)人員除外）；

3.具有應聘職務相(xiang)應職級，或下一(yi)層(ceng)級任職滿2年，或在下一(yi)層(ceng)級和下兩層(ceng)級任職合計滿5年；同時兼(jian)備一(yi)定(ding)的市場研判能(neng)力、市場開拓能(neng)力。

4.具有較強的(de)統籌(chou)協調能(neng)力(li)(li)、溝通表達能(neng)力(li)(li)、團(tuan)隊領導能(neng)力(li)(li)、市場(chang)(chang)研(yan)判能(neng)力(li)(li)、市場(chang)(chang)開拓能(neng)力(li)(li)、管理創新(xin)能(neng)力(li)(li)；

5.具有(you)6年(nian)以上(shang)工作經驗、3年(nian)以上(shang)經營(ying)工作經驗，年(nian)齡一般不(bu)超(chao)過45歲；

6.熟(shu)知市(shi)(shi)場開發(fa)管(guan)理模式(shi)，熟(shu)悉應聘崗(gang)位所在區域(yu)投資建設市(shi)(shi)場情況(kuang)，在相關區域(yu)有良(liang)好(hao)的社會(hui)資源(yuan)，具有市(shi)(shi)場經(jing)營開發(fa)經(jing)驗(yan)，有央企區域(yu)總部(bu)任職(zhi)經(jing)歷并取得(de)突出業績者優先；

7.具有正常履行職責的身體條件、心理(li)素(su)質；

8.特別優(you)秀的可(ke)適(shi)當放寬(kuan)條件。

（三）辦公室主任、副主任

1.政治(zhi)堅定、遵(zun)紀(ji)守法(fa)，認同公司免(mian)费菠萝(luo)视(shi)频app下载，有良好的職業道德；

2.本科及以上(shang)學(xue)歷，具有中級及以上(shang)專業技術職務任職資格(ge)（政府機關(guan)人員(yuan)除外）；

3.具有應聘職(zhi)(zhi)務(wu)相應職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)，或下(xia)一(yi)(yi)層級(ji)(ji)任職(zhi)(zhi)滿2年，或在下(xia)一(yi)(yi)層級(ji)(ji)和(he)下(xia)兩層級(ji)(ji)任職(zhi)(zhi)合計滿5年；

4.具有較強的文字(zi)寫作(zuo)能(neng)(neng)力(li)(li)、口頭表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)、分(fen)析判斷能(neng)(neng)力(li)(li)、溝通協調能(neng)(neng)力(li)(li)、執行能(neng)(neng)力(li)(li)、學習(xi)能(neng)(neng)力(li)(li)。同時(shi)兼備一定的市(shi)場研判能(neng)(neng)力(li)(li)、市(shi)場開拓能(neng)(neng)力(li)(li)。

5.具有6年以上工(gong)作經驗，年齡(ling)一般(ban)不超過45歲(sui)；

6.具有正(zheng)常(chang)履行職(zhi)責的身體條(tiao)件、心(xin)理素質(zhi)；

7.特別優秀的可適當放寬條件。

（四）投資開發部高級經理

1.政(zheng)治堅定(ding)、遵紀守法，認同公司免费菠萝(luo)视频app下载，有良好的職業道德；

2.本科及以(yi)上學歷，具有初級(ji)及以(yi)上專(zhuan)業技術(shu)職務任職資格（政府機關(guan)人員除外(wai)）；

3.具有一定(ding)的統籌協調能(neng)力、溝通表達能(neng)力、市場研判能(neng)力、市場開拓能(neng)力；

4.具(ju)有3年以上工(gong)作經(jing)驗(yan)、2年以上經(jing)營工(gong)作經(jing)驗(yan)，年齡一般不超過40歲；

5.熟知市(shi)場開(kai)發(fa)管理(li)模式(shi)，熟悉應聘崗位(wei)所在區域(yu)投資(zi)建設(she)市(shi)場情況，在相關區域(yu)有(you)良好的社會資(zi)源，具有(you)市(shi)場經(jing)營開(kai)發(fa)經(jing)驗，有(you)央(yang)企區域(yu)總部(bu)任職經(jing)歷(li)并取得突出業績者(zhe)優先(xian)；

6.具(ju)有正常履行職責的身體條件(jian)、心理素質；

7.特別(bie)優秀的可適(shi)當(dang)放寬條件(jian)。

（五）辦公室高級經理

1.政治堅定、遵紀守法，認同公司免费(fei)菠萝视频app下载(zai)，有良好(hao)的(de)職(zhi)業道德；

2.本科及(ji)以上學歷，具有初級及(ji)以上專(zhuan)業技(ji)術(shu)職務任職資格（政府機關人員除外(wai)）；

3.具有(you)一(yi)定的文(wen)字寫作能(neng)(neng)力(li)、口頭表(biao)達能(neng)(neng)力(li)、分析(xi)判斷能(neng)(neng)力(li)、溝通協(xie)調能(neng)(neng)力(li)、執行(xing)能(neng)(neng)力(li)、學習能(neng)(neng)力(li)。同時(shi)兼(jian)備一(yi)定的市場(chang)研判能(neng)(neng)力(li)、市場(chang)開拓能(neng)(neng)力(li)。

4.具有3年(nian)以上工作經驗，年(nian)齡一般不(bu)超過40歲；

5.具(ju)有正常履行職責的身體條件(jian)、心理素質；

6.特別優(you)秀的可適當放寬條(tiao)件。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.統一實(shi)行網上報(bao)名，應聘者請登(deng)錄(lu)中(zhong)國(guo)化學工程集團網站（網址：）下載并填寫《中(zhong)國(guo)化學工程集團區域總部公開招聘報(bao)名表》（見附(fu)件），按要(yao)求填寫信息，粘貼1寸近期免冠(guan)彩色(se)電子照片1張；

2.提交(jiao)以下證(zheng)(zheng)件(jian)電子版（照(zhao)片或掃描件(jian)均可(ke)，文字圖片要求清(qing)晰可(ke)辨），包括但(dan)不(bu)限于：身(shen)份證(zheng)(zheng)件(jian)、學(xue)歷(li)學(xue)位證(zheng)(zheng)件(jian)、職稱證(zheng)(zheng)件(jian)、資格資質證(zheng)(zheng)件(jian)、榮(rong)譽證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)件(jian)等；

3.以(yi)上資料須整理為(wei)壓縮文(wen)(wen)件（文(wen)(wen)件命(ming)名為(wei)：應聘崗(gang)位(wei)-姓名，文(wen)(wen)件不超過10MB），發送至郵箱：zhaopin@cncec.com.cn；

4.本次(ci)招聘不接收(shou)其它(ta)格(ge)式填寫(xie)的(de)簡(jian)歷。

（二）資格審查

根據崗位資(zi)格(ge)條件(jian)(jian)及應聘者提(ti)交的證(zheng)明材料進行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查。公司(si)通過電話、短信及郵件(jian)(jian)等方(fang)式(shi)通知審(shen)查通過者參加考試，未通過者不再另行(xing)通知。

（三）綜合測評

所(suo)有通過資格(ge)審查的應聘(pin)者需(xu)統一參加招(zhao)聘(pin)綜合測評。

（四）確定考察人選

綜合各測評環節情況，擇(ze)優確定考(kao)察人選。

（五）組織考察

按(an)公司考(kao)(kao)察(cha)程序對人(ren)選進行考(kao)(kao)察(cha)。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公(gong)務員錄用體(ti)檢(jian)通(tong)用標準在指定醫院體(ti)檢(jian)或提供近半年以來的體(ti)檢(jian)情況證明。

（七）聘用

公示(shi)期滿(man)后，按(an)照公司有關規定辦理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續。聘(pin)用(yong)人員試用(yong)期為(wei)6個月，試用(yong)期滿(man)考察不合格者，解除聘(pin)用(yong)。

五、有關待遇

聘用人(ren)員(yuan)享(xiang)受集(ji)團(tuan)公司(si)區域總部人(ren)員(yuan)薪酬(chou)福利待遇，薪酬(chou)收(shou)入由崗位薪酬(chou)、績效薪酬(chou)、特(te)殊獎(jiang)勵(li)等(deng)構成，按國家規定(ding)繳納五險(xian)一金及休假。

六、其他事項

1.報(bao)名截止日期：2020年11月6日17時(shi)。

2.應聘人員應保(bao)證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛(xu)假，取消(xiao)聘用資格(ge)。我公司承諾為應聘者(zhe)信息(xi)保(bao)密。

3.咨詢電話：010-59765231  59765611

 

附件：中國化學工程集團區域總部公開招聘報名表

【責任編輯：伍全】