文章來源：中國(guo)一重集(ji)團有限(xian)公司 發(fa)布時間：2021-10-30
為(wei)提(ti)升(sheng)資(zi)金(jin)(jin)集中管(guan)理水平，提(ti)高資(zi)金(jin)(jin)使用效(xiao)益(yi)(yi)，經(jing)有(you)關部(bu)(bu)門批準，中國(guo)一重擬組建(jian)一重集團財務(wu)有(you)限(xian)公(gong)司，地點：哈爾濱。財務(wu)公(gong)司履行公(gong)司金(jin)(jin)融事務(wu)管(guan)理職(zhi)能，以提(ti)高公(gong)司整體(ti)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)(yi)為(wei)目標，合法開展各項金(jin)(jin)融業務(wu)，積極為(wei)成(cheng)員單位提(ti)供綜合金(jin)(jin)融服(fu)務(wu)，辦理成(cheng)員單位之間的內部(bu)(bu)轉賬結算(suan)(suan)及相應的結算(suan)(suan)、清(qing)算(suan)(suan)方案設計等(deng)。為(wei)加快推進(jin)財務(wu)公(gong)司組建(jian)工作，現(xian)面向社會開展財務(wu)公(gong)司部(bu)(bu)分崗位公(gong)開招聘。
一、招聘崗位及人數
1.信貸業務部(bu)主管(guan)1人、業務經(jing)理1人
2.審(shen)計稽核部主管1人(ren)、業務經理1人(ren)
3.金融市場部業務經(jing)理1人(ren)
二、招聘程序
1.招(zhao)聘(pin)工(gong)作按(an)照自愿報名、資格(ge)審查、統一面(mian)試(shi)、考察(cha)了(le)解(jie)、決定聘(pin)用的程(cheng)序進(jin)行(xing)。
2.凡符合應聘(pin)條件且(qie)有意應聘(pin)的(de)人員，需(xu)提供以下資(zi)料(liao)：《中國一(yi)重社(she)會公開招聘(pin)報名表》（見附件），學(xue)歷(li)和學(xue)位證書(shu)、身(shen)份證、其(qi)他相關證書(shu)（如職業(ye)資(zi)格證書(shu)、專(zhuan)業(ye)技術資(zi)格證書(shu)）掃描件，簡(jian)歷(li)投遞郵箱：1364191000@qq.com。
3.報名(ming)截止時間(jian)：2020年11月4日。
4.聯系人(ren)及電話：潘先生，0452-6811067。
三、基本條件
1.具有(you)(you)較高的政治(zhi)素質，堅決(jue)執行黨的路線方針政策，具有(you)(you)搞好國有(you)(you)企業(ye)的信心和(he)決(jue)心，忠誠一(yi)重，政治(zhi)意識、大局意識和(he)社會(hui)責任意識強，中共黨員(yuan)優先。
2.具(ju)有良好的(de)工(gong)作自律(lv)性和(he)團隊合作精神(shen)，有較(jiao)強的(de)責任心(xin)和(he)抗(kang)壓能(neng)力，優(you)秀的(de)人際(ji)交(jiao)往(wang)能(neng)力和(he)組織協調能(neng)力，具(ju)有較(jiao)強的(de)識別、分析(xi)和(he)解決問題的(de)能(neng)力，具(ju)備敏(min)銳的(de)市場洞察力和(he)準(zhun)確的(de)客戶分析(xi)能(neng)力，能(neng)夠(gou)根據客戶需求有效對接金融產(chan)品。
3.具有履行崗位職責所必需的專業知(zhi)識，熟(shu)悉國(guo)家及上級的相關(guan)政策(ce)，熟(shu)悉行業及企業的相關(guan)情況。
4.具(ju)有良好的職(zhi)業素養，遵紀(ji)守(shou)法，勤勉(mian)盡責，廉(lian)潔從業，作風形(xing)象(xiang)和職(zhi)業信譽好。
5.具有良好(hao)的(de)心理素質和能夠正(zheng)常履行職(zhi)責的(de)身(shen)體素質。
四、任職資格
（一）部門主管
1.具有(you)6年(nian)以上銀(yin)行(xing)支行(xing)副行(xing)長（同職(zhi)級）或財(cai)務公(gong)司部門主管的工作經歷。
2.全日制大(da)學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，財(cai)務、金融、審計、法律等與競(jing)聘崗位(wei)相(xiang)關專業(ye)。中(zhong)級(ji)職稱以上。
3.具有較強的領導能(neng)力(li)(li)、分析(xi)能(neng)力(li)(li)、寫作能(neng)力(li)(li)和(he)創新能(neng)力(li)(li)。
4.身體健康，具備(bei)人際交(jiao)流需要方面(mian)的能力。
5.年齡(ling)原則上不超過45周(zhou)歲(sui)。
（二）業務經理
1.全日制大學本(ben)科(ke)及(ji)以上學歷，財務、金融等相關專業。
2.具有3年以上在金融機(ji)構（或財務公司）相關(guan)崗(gang)位的工作經驗。
3.具(ju)有較(jiao)強的分析能力(li)、寫作(zuo)能力(li)和創新能力(li)。
4.身體健康，具備人際交流需要方面的能力。
5.年齡原則(ze)上不超過40周歲。
五、崗位職責
（一）信貸業務部主管
1.組織開展客戶(hu)服(fu)務(wu)工作(zuo)。按照(zhao)公司的發(fa)展規劃和(he)經(jing)營目標，制(zhi)訂并組織實施部門工作(zuo)計劃；負(fu)責外(wai)部聯系和(he)內(nei)部協調(diao)。
2.組(zu)織授信客戶(hu)的(de)營銷維護(hu)、授信調查申報(bao)、客戶(hu)評級(ji)、貸款發放工作、對(dui)授信資產質量(liang)負責；組(zu)織票據融(rong)資的(de)營銷維護(hu)。
3.組織授(shou)信(xin)客(ke)戶的貸(dai)(dai)前調(diao)查、貸(dai)(dai)后監控、資產分類、本息管理工作(zuo)；復核資產風險分類的初(chu)分結果。
4.組織非授(shou)信(xin)業(ye)務(wu)的營銷、維(wei)護、辦理及后期監控工作；開展客(ke)戶調查和市場調研，開發(fa)新產品和市場。
5.組織(zhi)授(shou)信(xin)業(ye)務統計分析、報表編制；業(ye)務報告(gao)的撰寫；文件制度和授(shou)信(xin)檔案的歸集管理工作。
6.負責(ze)本(ben)部(bu)門(men)(men)員(yuan)工行(xing)為(wei)的規范管(guan)理(li)，組織定期召開本(ben)部(bu)門(men)(men)例會(hui)，安排工作(zuo)，并監(jian)督、檢查工作(zuo)執行(xing)情況；安排、調配、管(guan)理(li)部(bu)門(men)(men)員(yuan)工的日常工作(zuo)，并實施考(kao)核；組織部(bu)門(men)(men)員(yuan)工職(zhi)業道(dao)德教(jiao)育(yu)、業務培訓及考(kao)核。
（二）審計稽核部主管
1.根據相關監管機構以及集(ji)團(tuan)公司(si)的要求和工(gong)作部署，結(jie)合本公司(si)的實際(ji)經營情(qing)況，制定審計稽(ji)核部工(gong)作計劃(hua)。
2.對財(cai)(cai)務(wu)公司各(ge)部(bu)(bu)(bu)門和每(mei)個(ge)員工貫徹執(zhi)行(xing)國(guo)家財(cai)(cai)政金融(rong)方針政策(ce)、有關法(fa)律法(fa)規和財(cai)(cai)務(wu)公司內(nei)部(bu)(bu)(bu)控制制度(du)的情況(kuang)，進行(xing)稽核監(jian)督；檢查現行(xing)規章(zhang)制度(du)和操(cao)作規程(cheng)在執(zhi)行(xing)中(zhong)的缺陷(xian)和漏洞，指出(chu)經(jing)營(ying)管理中(zhong)的薄(bo)弱環節，提出(chu)健全制度(du)、克服(fu)缺陷(xian)、堵(du)塞漏洞的措(cuo)施(shi)和建議，并協調(diao)有關部(bu)(bu)(bu)門采取相應的整改措(cuo)施(shi)。
3.負責(ze)(ze)不良(liang)資產管理責(ze)(ze)任認定(ding)工作，發現財務公司內(nei)部工作人員的違紀、違規(gui)、違法行(xing)為，應立即(ji)制(zhi)止(zhi)，責(ze)(ze)令其限期糾正。并視具體情況，作出相應的報告。
4.根據(ju)董事會和(he)高(gao)級管理層(ceng)的要求，對嚴重違法違紀(ji)行為(wei)，進行專項稽核；定期(qi)向審計委員會和(he)高(gao)級管理層(ceng)提交審計報告。
5.負責接待和(he)配合監(jian)(jian)管(guan)部門開展(zhan)監(jian)(jian)督檢查工作(zuo)。
6.對董事(shi)會(hui)下設的審計(ji)委(wei)員(yuan)會(hui)報告工作，統籌審計(ji)委(wei)員(yuan)會(hui)的日常事(shi)務。
7.承擔審計委員會委員職(zhi)責。
8.負責完(wan)成(cheng)財務(wu)公司董事會和高級管(guan)理層交(jiao)辦的(de)其他工作。
（三）信貸業務部業務經理
1.負責(ze)信貸類金(jin)融產品(pin)的(de)研發(fa)、推(tui)介及開(kai)發(fa)工(gong)作(zuo)。
2.制(zhi)訂信(xin)貸(dai)經營(ying)計劃，完成信(xin)貸(dai)業務的統計與分析工作(zuo)。
3.負責對客(ke)戶(hu)信用評(ping)級和授信額度進行管理，為(wei)成(cheng)員單位提(ti)供(gong)信貸業(ye)務(wu)服務(wu)。
4.負(fu)責(ze)辦(ban)理客戶自營(ying)貸(dai)款、委托貸(dai)款、擔保業(ye)務(wu)、票據承兌與貼現業(ye)務(wu)等(deng)信(xin)貸(dai)業(ye)務(wu)。
5.負責為成員單(dan)位辦理擔(dan)保(bao)類、承諾(nuo)類、代理類等(deng)中間業務。
6.負責對信貸業務的風險(xian)識別、評估與監控，對已發(fa)放的款項進行貸后跟蹤(zong)管(guan)理。
7.負責(ze)為(wei)成員單位提供(gong)融資方(fang)案(an)，推介金融產品，開(kai)展多種業務(wu)咨詢。
8.負責本(ben)部(bu)門業(ye)務資料的收集、分類、整(zheng)理(li)、保管、歸檔、管理(li)工作(zuo)。
（四）審計稽核部業務經理
1.按照規定(ding)開展后續審計，跟蹤、報(bao)告(gao)審計整改(gai)措(cuo)施的落實情況(kuang)。
2.按照規定開展離(li)任審計(ji)工作(zuo)、經濟責任審計(ji)工作(zuo)。
3.負責(ze)對公司(si)服(fu)(fu)務(wu)質量進行監督，定(ding)期設計(ji)、發放及回(hui)收(shou)服(fu)(fu)務(wu)質量調查問卷(juan)，征詢、反饋客戶對公司(si)服(fu)(fu)務(wu)質量的建議(yi)。
4.負責受理、處(chu)理客戶服務(wu)投訴，報(bao)告處(chu)理結果，維護(hu)和保持客戶投訴渠道（郵(you)箱、電話、電子郵(you)件等(deng)）的暢通(tong)。
5.協助部門主(zhu)管負責(ze)不良資產管理責(ze)任認定工作(zuo)。
（五）金融市場部業務經理
1.參(can)與制(zhi)定公司投融(rong)(rong)資業務發展規(gui)劃(hua)；參(can)與編(bian)制(zhi)公司年度投融(rong)(rong)資計劃(hua)。
2.負責公司同(tong)業授信和投融(rong)資政策的制(zhi)定。
3.負(fu)責制定資金(jin)存放(fang)、拆借、信(xin)貸(dai)資產(chan)轉(zhuan)讓、債券回購、有價證券投資、票據(ju)轉(zhuan)貼現、再(zai)貼現及(ji)回購等在(zai)內(nei)的具(ju)體同(tong)業業務計(ji)劃(hua)，根據(ju)審批(pi)結果(guo)，具(ju)體實施。
4.負責資本市場及相關(guan)金(jin)融工具的調研分析，形成研究(jiu)報告。
5.負責(ze)業務發展委員(yuan)會決策的相(xiang)關工作落實。
6.負責(ze)辦理同業授信業務。
【責任編輯：伍全】