文章來源：中國一重集團有(you)限(xian)公司 發布時(shi)間：2021-10-30
為(wei)提(ti)升資(zi)金(jin)集中管(guan)理水平，提(ti)高資(zi)金(jin)使用(yong)效益，經有關部門批準(zhun)，中國一重擬組建一重集團財(cai)(cai)務(wu)有限公(gong)司，地點(dian)：哈爾(er)濱(bin)。財(cai)(cai)務(wu)公(gong)司履行公(gong)司金(jin)融(rong)事務(wu)管(guan)理職能，以(yi)提(ti)高公(gong)司整(zheng)體經濟(ji)效益為(wei)目標，合法開(kai)展各項金(jin)融(rong)業(ye)務(wu)，積極為(wei)成員單(dan)(dan)位(wei)(wei)提(ti)供(gong)綜合金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)，辦(ban)理成員單(dan)(dan)位(wei)(wei)之(zhi)間的內部轉賬結算(suan)(suan)及相(xiang)應的結算(suan)(suan)、清算(suan)(suan)方案設(she)計等。為(wei)加(jia)快推進(jin)財(cai)(cai)務(wu)公(gong)司組建工作(zuo)，現(xian)面向社會開(kai)展財(cai)(cai)務(wu)公(gong)司部分崗位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)。
一、招聘崗位及人數
1.信貸業務(wu)(wu)部主(zhu)管1人、業務(wu)(wu)經理(li)1人
2.審計稽(ji)核(he)部主管1人、業務經理1人
3.金融市場部業務經理(li)1人
二、招聘程序
1.招(zhao)聘工作按照自愿報名、資格(ge)審(shen)查、統一面試、考察了解(jie)、決定聘用的程(cheng)序(xu)進行。
2.凡符合(he)應聘條件(jian)且有(you)意應聘的人員，需提供以下資料：《中國一(yi)重社會公開招(zhao)聘報名表》（見附件(jian)），學歷和(he)學位證(zheng)(zheng)書、身份(fen)證(zheng)(zheng)、其他相(xiang)關證(zheng)(zheng)書（如(ru)職業資格證(zheng)(zheng)書、專業技術資格證(zheng)(zheng)書）掃描件(jian)，簡歷投遞郵箱：1364191000@qq.com。
3.報(bao)名截止(zhi)時(shi)間：2020年11月4日。
4.聯系人及(ji)電話(hua)：潘先(xian)生，0452-6811067。
三、基本條件
1.具有較高(gao)的(de)政治素質(zhi)，堅決(jue)執行黨的(de)路(lu)線方針政策，具有搞好(hao)國有企業的(de)信(xin)心和決(jue)心，忠誠一重，政治意識(shi)(shi)、大局意識(shi)(shi)和社會責任(ren)意識(shi)(shi)強，中共(gong)黨員優(you)先。
2.具(ju)有(you)良好的(de)工作(zuo)自律(lv)性和(he)(he)團隊合(he)作(zuo)精神，有(you)較強的(de)責任心和(he)(he)抗壓(ya)能(neng)力(li)，優秀(xiu)的(de)人際交(jiao)往能(neng)力(li)和(he)(he)組織協調能(neng)力(li)，具(ju)有(you)較強的(de)識別(bie)、分析和(he)(he)解決(jue)問題的(de)能(neng)力(li)，具(ju)備(bei)敏銳的(de)市場(chang)洞察力(li)和(he)(he)準確(que)的(de)客戶分析能(neng)力(li)，能(neng)夠根(gen)據(ju)客戶需求有(you)效(xiao)對接(jie)金(jin)融產品。
3.具有(you)履行(xing)崗位職責所必需的(de)專業知識(shi)，熟悉國(guo)家及(ji)上(shang)級的(de)相關政策，熟悉行(xing)業及(ji)企業的(de)相關情況(kuang)。
4.具(ju)有良好的職業素養，遵紀(ji)守法，勤勉盡(jin)責，廉潔從業，作(zuo)風形象(xiang)和職業信(xin)譽(yu)好。
5.具有良好(hao)的心理素(su)質和能夠正常履行職責的身體(ti)素(su)質。
四、任職資格
（一）部門主管
1.具有(you)6年(nian)以上銀行(xing)支(zhi)行(xing)副行(xing)長（同職級）或財務公司部(bu)門主管的工作經歷。
2.全日制大學本科(ke)及以(yi)上學歷(li)，財務、金融、審(shen)計(ji)、法律等與競(jing)聘崗(gang)位相(xiang)關專業。中級職稱以(yi)上。
3.具有較強的領導能(neng)力(li)(li)、分析能(neng)力(li)(li)、寫作能(neng)力(li)(li)和(he)創新(xin)能(neng)力(li)(li)。
4.身體(ti)健康，具備人際交流需要方面的能(neng)力(li)。
5.年齡原則上不超過45周歲。
（二）業務經理
1.全(quan)日制大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷，財(cai)務、金(jin)融等相關(guan)專業。
2.具有3年(nian)以(yi)上(shang)在金融(rong)機構（或財務公司）相關(guan)崗(gang)位的工作經驗。
3.具有較強的(de)分析能(neng)力(li)、寫作能(neng)力(li)和創新能(neng)力(li)。
4.身體健康，具備人際交流需要(yao)方面(mian)的能力。
5.年齡原則上不超(chao)過(guo)40周歲(sui)。
五、崗位職責
（一）信貸業務部主管
1.組織(zhi)開展客戶(hu)服務工作(zuo)。按照公司的發展規劃和經營目(mu)標，制訂并組織(zhi)實施部(bu)門工作(zuo)計劃；負責外(wai)部(bu)聯(lian)系(xi)和內部(bu)協調(diao)。
2.組(zu)織授(shou)信(xin)客戶(hu)(hu)的(de)營銷維(wei)護(hu)、授(shou)信(xin)調(diao)查申報、客戶(hu)(hu)評級、貸(dai)款發放工作、對授(shou)信(xin)資產質量負責；組(zu)織票據融資的(de)營銷維(wei)護(hu)。
3.組織(zhi)授信客戶的貸前(qian)調查(cha)、貸后監控、資(zi)產(chan)分(fen)(fen)類、本(ben)息管理工作；復(fu)核資(zi)產(chan)風險分(fen)(fen)類的初分(fen)(fen)結果。
4.組織非授信業務的營銷、維護(hu)、辦理及后期(qi)監控工作；開(kai)展客戶調(diao)查和市場調(diao)研，開(kai)發新產品和市場。
5.組織授信業務(wu)統計分析、報表編(bian)制(zhi)；業務(wu)報告的撰寫；文件制(zhi)度和授信檔案(an)的歸集管(guan)理(li)工(gong)作。
6.負(fu)責本(ben)部門(men)員(yuan)工(gong)行為(wei)的規(gui)范(fan)管(guan)理(li)，組織定期召開(kai)本(ben)部門(men)例會，安(an)排工(gong)作，并(bing)監(jian)督、檢查工(gong)作執行情況；安(an)排、調(diao)配、管(guan)理(li)部門(men)員(yuan)工(gong)的日常工(gong)作，并(bing)實施考核(he)；組織部門(men)員(yuan)工(gong)職業道德教育、業務培(pei)訓及考核(he)。
（二）審計稽核部主管
1.根據相關監管機構以及集團公司(si)的(de)要求和工(gong)(gong)作部署，結(jie)合本公司(si)的(de)實際經營情況，制定審計稽(ji)核部工(gong)(gong)作計劃。
2.對財務公司各(ge)部(bu)門(men)和(he)每個員工貫徹執(zhi)(zhi)行國(guo)家財政(zheng)金(jin)融(rong)方針政(zheng)策、有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)財務公司內部(bu)控制(zhi)(zhi)制(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)情況，進行稽核(he)監(jian)督；檢查現行規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)和(he)操(cao)作規(gui)程(cheng)在(zai)執(zhi)(zhi)行中的(de)(de)缺(que)陷和(he)漏(lou)洞，指(zhi)出經營管(guan)理中的(de)(de)薄弱環(huan)節，提出健全制(zhi)(zhi)度(du)、克(ke)服缺(que)陷、堵塞漏(lou)洞的(de)(de)措施(shi)和(he)建議，并協調(diao)有關(guan)部(bu)門(men)采取(qu)相(xiang)應的(de)(de)整(zheng)改措施(shi)。
3.負責(ze)(ze)不(bu)良資產管理責(ze)(ze)任認定工(gong)作(zuo)，發(fa)現財務公司內部工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)違(wei)紀(ji)、違(wei)規、違(wei)法行為，應立即制止，責(ze)(ze)令其限(xian)期(qi)糾正。并視(shi)具體情況，作(zuo)出相(xiang)應的(de)報告。
4.根據(ju)董事會(hui)和高(gao)級管(guan)理層(ceng)的要求，對嚴重違法違紀行為(wei)，進行專(zhuan)項稽核(he)；定期向審計委員會(hui)和高(gao)級管(guan)理層(ceng)提交審計報(bao)告。
5.負責接待(dai)和配(pei)合監(jian)管部門開展監(jian)督檢查(cha)工作。
6.對董事(shi)會下設(she)的審計(ji)委(wei)員會報告工作，統籌審計(ji)委(wei)員會的日常(chang)事(shi)務(wu)。
7.承(cheng)擔審(shen)計委(wei)員會委(wei)員職(zhi)責。
8.負(fu)責(ze)完(wan)成財務公司(si)董事會和高級管(guan)理層交辦的其他工作。
（三）信貸業務部業務經理
1.負責(ze)信貸(dai)類金(jin)融產品的(de)研發、推介(jie)及開發工(gong)作。
2.制訂(ding)信(xin)貸(dai)經營計劃(hua)，完成信(xin)貸(dai)業務的統計與分析工作。
3.負責對(dui)客戶(hu)信用評級和授信額(e)度進行管(guan)理，為成(cheng)員單位提(ti)供信貸(dai)業務服務。
4.負責(ze)辦(ban)理客戶自營貸(dai)款、委托貸(dai)款、擔保業務(wu)(wu)、票據承(cheng)兌(dui)與貼現(xian)業務(wu)(wu)等信貸(dai)業務(wu)(wu)。
5.負責為成員單位(wei)辦理(li)擔保類(lei)、承諾類(lei)、代理(li)類(lei)等中間業(ye)務。
6.負責對(dui)信貸(dai)業務的風險(xian)識別、評估(gu)與監控，對(dui)已發放的款項進行貸(dai)后跟蹤管理(li)。
7.負(fu)責為成(cheng)員單(dan)位提供融資方案，推介(jie)金融產品，開展(zhan)多種業務咨(zi)詢。
8.負責本(ben)部(bu)門業務資料(liao)的收集(ji)、分類(lei)、整理、保管、歸檔(dang)、管理工作。
（四）審計稽核部業務經理
1.按照規定(ding)開(kai)展(zhan)后續審計，跟蹤、報告審計整改措施的落實(shi)情(qing)況。
2.按照規定(ding)開(kai)展離(li)任(ren)審(shen)計工作、經濟(ji)責任(ren)審(shen)計工作。
3.負責對公司(si)服務質量進(jin)行監督，定期設計、發放(fang)及回收(shou)服務質量調查(cha)問卷，征詢、反饋客戶對公司(si)服務質量的建(jian)議(yi)。
4.負責受理(li)、處理(li)客戶服務投(tou)訴，報(bao)告處理(li)結果，維護和(he)保(bao)持客戶投(tou)訴渠道（郵箱、電話、電子郵件等）的(de)暢通。
5.協助(zhu)部(bu)門(men)主管(guan)負責不良資(zi)產管(guan)理責任(ren)認定工(gong)作(zuo)。
（五）金融市場部業務經理
1.參(can)(can)與(yu)制定公司(si)投(tou)融資業(ye)務發展規劃；參(can)(can)與(yu)編制公司(si)年度(du)投(tou)融資計劃。
2.負責公司同業授信和投融(rong)資政策(ce)的制定。
3.負責(ze)制定資金存放(fang)、拆借、信貸(dai)資產轉(zhuan)(zhuan)讓(rang)、債券(quan)回購、有價證券(quan)投資、票據(ju)轉(zhuan)(zhuan)貼現、再貼現及回購等在內的(de)具體同業業務計劃(hua)，根據(ju)審批(pi)結果，具體實施。
4.負責資本(ben)市(shi)場(chang)及相關金融(rong)工(gong)具的調研分(fen)析，形成(cheng)研究報告。
5.負責業務發展委(wei)員會決(jue)策(ce)的相關工作落實。
6.負責辦(ban)理同業授信業務。
【責任編輯：伍全】